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"투자자보상 법" 검색결과 61-80 / 14,658건

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    공인중개사 부동산 공 기출 및 예상문제
    ·지자체·공공기관 등이 매입하며, 토지 소유자는 보상금을 받습니다. ①: 새 토지를 배분받는 것은 환지방식의 특징. ②: 국가나 지자체가 보상금을 지급하고 토지를 취득하는 것 ... 이 수용방식 ③: 조합 설립은 필수 요건 아님. (토지소유자조합이 시행자일 수 있지만, 반드시 요구되지는 않음) ④: 보상 없이 토지를 회수하는 것은 위, 헌보상 원칙 위배 ... = 금전 보상 후 토지 취득 참조조문: 도시개발 제11조 제1항 제1호(수용·사용방식) / 헌 제23조 제3항(정당한 보상 원칙) 138. 도시개발상 환지처분 고시는 어떤 효력
    시험자료 | 170페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.09.15
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    카카오 먹통 사태에 대한 카카오측의 책임과 보상에 대한 본인의 생각을 작성하시오
    를 구성했다. 유료 서비스는 약관에 따라 보상을 받았습니다. 그것은 모든 이해관계자들에게 보상을 약속했다. 정치적 비판과 여론 때문이다. 이달 초, 그는 19일간의 피해 사례를 받 ... 다. 무료 서비스에 대한 보상은 많은 면에서 문제가 있다. 손해배상을 규정한 민 제393조와 전기통신사업 제33조, 37조는 서비스 이용약관 중 어느 하나에서도 무료 이용자 ... 고 논쟁하기 좋아하는 의원들은 표만 본다고 한다. 디지털 재난 대응을 강화하는 이면 충분하다. 카카오처럼 하나의 장애물에 대해 막대한 보상비용을 감당할 수 있는 기업은 많지 않
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.02
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    2020년 코로나 19는 한국을 비롯한 전세계적인 사회문제이자 국제 문제가 되었다. 코로나 19는 경제, 사회, 건강, 문화 등 전반적으로 모든 상황들을 악화시키고 변화시키고 있다. 과제 주제는 코로나 19로 인해 발생한 사회문제가 무엇인지
    자를 보호하고 적인 보상을 제공하는데 성공적이지만, 폭력 가해자의 예방 및 교육적 인과관계를 고려한 대처는 아직 미흡하다는 문제점이 있다. 따라서, 이러한 문제를 해결하기 위해서 ... 해소 및 교육적 보상을 위한 다양한 프로그램을 제공하고 있다.이러한 문제들을 해결하기 위해 사회복지은 다양한 제도와 정책을 개발하고 있다. 예를 들어, 사회적 거리두기로 인한 ... 상황에서는 사회복지의 역할과 더불어, 관련 령들의 개정도 필요하다. 예를 들어, 가정폭력 관련 령에서는 폭력 가해자의 처벌보다는 피해자의 보호에 더 초점이 맞춰져 있어, 피해
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    주주와 경영자 사이에서 발생할 수 있는 대리인문제의 실제사례를 조사해보고, 그 해결방안을 서술하시오.
    할 가능성을 의미한다. 예를 들어, 경영자는 회사의 장기적인 성장을 도모하기보다 단기적인 성과를 강조하여 자신의 보상을 극대화하려는 동기를 가질 수 있다. 또한, 주주의 감시 ... 의 중요성을 강조하고 있다.다. 주주와 경영자 간의 이해관계 조정 - 성과 기반 보상 시스템 도입대리인 문제를 해결하기 위한 또 다른 방안으로 성과 기반 보상 시스템의 도입이 있 ... 다. 성과 기반 보상 시스템은 경영자의 보상을 회사의 성과와 연계시켜, 경영자가 주주의 이익에 부합하는 의사결정을 하도록 유도하는 역할을 한다. 예를 들어, 경영진의 보너스나 스톡
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.24
  • 에이플러스 사회복지학개론 과제 A+ 주제 사회보험(국민연금, 국민건강보험, 노인장기요양보험, 산업재해보상보험, 고용보험) 중 한 가지를 선택하여 분석하고 개선이 필요한 점에 대하여 논하시오.
    전자가 공식 사과하고 보상하는데 11년이 걸렸던 것이다. 이런 인과관계를 밝히는데 들어가는 시간과 비용은 모두 재해자가 부담해야하며 사실상 생계를 이어가기 위해선 이런 투자는 불가 ... 하는 사고에 대한 책임은 개별 사업주의 책임이었다. 당시 근무자에 대한 보호와 보상이 제대로 이루어 지지 않아 재해를 당할 시 사실상 보상은 불가했고 민사적인 방으로 해결하려 해도 ... 보험들과 달리 보험료는 100% 사업주가 부담한다는 특징이 있다. 산업재해보상보험은 재해자가 고의로 재해를 일으키거나 담당자의 지시를 무시하고 음주를 하고 업무를 하고 다치는 등
    리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.21
  • 독학사 경영학 4단계 인사조직론 핵심문제 + <정답 및 해설포함>
    1. 인사관리의 핵심 목적을 가장 정확히 설명한 것은 무엇인가?① 생산기술 향상② 인적자원의 계획적 활용③ 자본투자의 극대화④ 설비 효율 개선⑤ 원가절감2. 인사관리의 성격 중 ... 의 중요성 강조③ 과업의 표준화④ 자동화와 기계화 촉진⑤ 임금 중심 관리4. 인사관리의 연구접근 중 행동과학적 접근의 특징은?① 인간을 경제적 존재로 간주② 감정과 태도를 변수 ... ④ 평가결과의 환류⑤ 보상수준 결정6. 인사관리의 목표 중 ‘조직성과 향상’에 해당하지 않는 것은?① 생산성 증대② 직무만족 향상③ 인재 유지④ 노사분규 증가⑤ 조직 몰입 향상7
    시험자료 | 27페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.15 | 수정일 2025.10.31
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    2023년도 합격자의 한권으로 끝내는 증권투자권유대행인 3과목 요약
    3과목- 투자권유1장 자본시장 관련 규# 자본시장과 금융투자업에 관한 률1. 총설1) 자본시장 규제 패러다임 eq \o\ac(○,1) 기존의 증권거래, 간접투자자산운용 ... 각 목의 어느 하나에 해당하는 것을 말함-> 금융투자상품을 금융소비자의 보호 대상으로 보았던 자본시장에 비해 금융소비자 보호를 더욱 강화하고 있음2) 금융투자회사의 금융소비자 ... 에 해당 투자설명서를 투자자에게 교부해아 함단, 시행령 제132조에 따라 투자설명서의 교부가 면제되는 투자자는 제외 eq \o\ac(○,4) eq \o\ac(○,3)에도 불구
    시험자료 | 92페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.18 | 수정일 2024.03.25
  • 연세대 미래 경영 기업지배구조 예상문제 part1
    을 고용하는 경우c. 경영자가 주주가 투자한 돈을 개인적 용도로 사용하는 경우d. 경영자가 자신의 야망을 위해 사업을 무리하게 확장하는 경우e. 경영자가 자기 자리에 안주하며 위험 ... 을 회피하는 투자를 선호하는 경우2.인센티브 보상계약을 통한 대리인 문제 해결1. 다음 중 현금보너스에 대한 설명 중 틀린 것은? [답 : ]a. 회계성과에 근거한 보상체제 중 ... 가장 대표적인 보상의 형태가 현금 보너스 제도이다.b. 현금보너스는 성과에 기초하여 현금을 지급받는다.c. 현금보너스는 차기에 지급될 경영자의 기본급에 포함된다.d. 현금보너스
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.26
  • 공기업 경영학 전공필기 약술문항 모음 (재무회계, 중급회계) - 기술보증기금,주택금융공사,예탁결제원,산업은행,신용보증기금,서울보증보험
    의 잔여지분. 자본청구권은 자산에서 부채를 차감한 후의 잔여지분에 대한 청구권.Q) 일반목적재무보고의 목적현재 및 잠재적 투자자, 대여자와 그 밖의 채권자가 기업에 자원을 제공 ... 또는 기타 적 권리로부터 발생- 통제: 미래경제적효익 확보, 효익에 대한 제3자의 접근 제한- 미래경제적효익: 제품 매출, 용역수익, 원가절감 또는 자산의 사용에 따른 기타효익 ... 하거나 제3자가 운영하는 충성제도에 참여할 수도 있다.기업이 직접 보상을 제공한다면 보상점수가 회수되고 고객이 보상점수를 사용했을 때 수익으로 인식된다. 제3자가 보상할 댄 일반
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.27 | 수정일 2021.06.01
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    인적자본의 개념을 설명하고, 교육을 받는 비용에 대한 보상 여부를 자신의 사례를 들어 설명하시기 바랍니다
    은 단기적으로는 지출이었지만, 장기적으로는 직무 경쟁력과 경제적 보상으로 되돌아왔습니다. 따라서 교육은 단순한 소비가 아니라 자기 자신에게 투자하는 자산이라는 것을 체감 ... 경제학개론인적자본의 개념을 설명하고, 교육을 받는 비용에 대한 보상 여부를 자신의 사례를 들어 설명하시기 바랍니다- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자본의 개념2. 교육을 받 ... 는 비용에 대한 보상 여부를 자신의 사례를 들어 설명3. 인적자본의 구성요소1) 자기개발2) 업무능력3) 직무열의4) 경험4. 나의 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인적자본
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.23
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    경상국립대 재무관리 졸업시험 족보
    로 성장할 것으로 예상되고, 투자자들의 요구수익률은 10%이다. OO 회사의 주식 가치는?①. $1,000②. $1,500③. $2,000④. $2,5005. 오늘 1,000억 ... 보상인가?①. 신용위험과 유동성위험②. 개별위험과 분산가능위험③. 분산투자와 포트폴리오위험④. 시간가치와 체계적 위험9. 다음 중 주식회사의 특징에 대한 설명으로 옳지 않은 것 ... 을 초과하는 투자기회를 선택한다.②. 수익성지수은 제한된 자원을 바탕으로 NPV가 큰 사업부터 자원이 고갈될 때까지 채택한다.③. 회수기간은 유동성을 강조하며 판단기준 기간 이후
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.18
  • 금융자산 포트폴리오 가상전략(금융상품추천/보장내용)
    음 . 수익률 : 1 년 수익률이 현재 4.69% 보상범위 , 안전한 투자 측면 : 이 상품은 실적배당상품으로 일부에 대한 손실의 위험이 존재하지만 ○ ○ 님의 위험성향적인 성향 ... 적격 연금 상품 , 장기납입 보너스 , 예금자보호에 따라 예금보험공사가 보호 , 무배당보험이므로 배당이 없는 대신 보험료가 저렴함 , 타회사 상품 중 제일 월 연금액이 높음 단점 ... %, 5 년 초과 10 년 이내는 최저 1.00% 보장 보상범위 , 안전한 투자 측면 : 가입일이후 5 년이후 연금수령이 가능하고 , 타회사와 다르게 55 세 이후 부터 수령 가능
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 3,900원 | 등록일 2021.12.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    2022 상반기 한국투자증권리얼에셋 자기소개서
    등을 경험하였습니다. 이를 통해 운용업에 대한 꿈을 가졌고 이를 위해 신용분석사 및 투자자산운용사를 취득하였으며, 최근 금융 이슈 및 부동산 관련 규, 실전 부동산 투자 등 ... 에 관심을 갖고 공부해오고 있습니다.* [1-2] 실패했던 경험이나 크게 좌절했던 경험과 극복사례는? (최대 300자)2018년 겨울 주식투자 도중 크게 손실을 본 적이 있 ... 한 이유 (최대 300자)운용업은 특정 사업을 시행하고자 하는 자금의 수요자에게 자금을 투자하거나 공급자를 연결해주어 수익을 추구하면서도 자원의 효율적 사용을 가능케 합니다. 경제학
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.12.26
  • 지역사회간호학 간호관리학 진료비지불제도변화과정(우리나라(대한민국/한국), 프랑스, 독일)
    는 보험자가 급여한다. 1993년 보건의료구조(Health Care Structure Act) 개혁으로 총비용보상원칙(full cost-cover principle)이 폐지되어 병원 ... 를 강화하였다. 행위별수가제(FFS)는 의료공급자가 제공하는 의료서비스량에 따라 보상하는 후지불상환방식(Retrospective Payment System)으로서 진료량을 늘려야 ... 조달에 따르면 정부의 병원 계획에 포함되는 동안에는 병원은 보조금에 대하여 적권리를 요구할 수 있다. 계획에 포함된 병원들이 특정한 투자보장에 대해서 재원을 조달받을 수 있
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.28
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    회계의 기초개념을 공부하면서 회계정보이용에 대해 배웠다. 이때 내부이용자와 외부이용자로 구분하여 배웠다. 회계정보이용자의 의의(개념, 뜻)을 설명하고, 외부회계정보이용자와 내무회계정보이용자를 각각 구분하라.
    회계 정보를 사용한다. 투자자는 회계 정보를 통해 투자 결정을 내리며, 채권자는 대출 상환 능력을 평가한다. 또한, 규제 기관은 회계 정보를 통해 조직이 적 요구사항을 준수하고 있 ... .반면 외부 이용자는 주로 투자자, 채권자, 규제 기관 등 조직 외부에 있는 이해관계자를 의미한다. 이들은 조직의 재무 건전성, 수익성, 그리고 자산의 유동성 등을 평가하기 위해 ... 한다.다. 외부회계정보이용자외부 회계 정보 이용자는 조직 외부에 있는 이해관계자들로, 주로 투자자, 채권자, 규제 기관, 공급자, 고객 등을 포함한다. 이들은 조직의 재무 건전
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20
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    사회보험(국민연금, 국민건강보험, 노인장기요양보험, 산업재해보상보험, 고용보험) 중 한 가지를 선택하여 분석하고 개선이 필요한 점에 대하여 논하시오.
    . 다만, 공무원연금, 군인연금 및 사립학교교직원 연금의 적용을 받는 대상자는 제외 된다.2. 국민연금의 실태1) 국민연금 기금의 운용 현황국민연금 기금은 2024년 1월 ... REPORT사회보험(국민연금, 국민건강보험, 노인장기요양보험,산업재해보상보험, 고용보험) 중 한 가지를 선택하여 분석하고개선이 필요한 점에 대하여 논하시오.과목명:사회복지학개 ... 을 위협하는 다양한 사유가 발생했을 때 일정 기준에 따라 급여를 제공함으로써 피보험자의 생활안전을 도모하는 공적인 보험제도이다. 이 제도는 독일의 비스마르크에 의해 시작되었으며, 이후
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.01
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    2024년도 합격자의 한권으로 끝내는 AFPK 은퇴설계 개념요약
    에정우체국의 적용을 받는 공무원, 군인, 사립학교교직원, 별정우체국 직원, 노령연금 수급권을 취득한 자 중 60세 미만의 특수직종근로자, 조기노령연금 수급권을 취득한 자2. 가입 ... 자는 본인의 선택에 의해 가입과 탈퇴 가능(1) 사업장가입자- 국민연금에 의하여 국민연금에 의무적으로 가입해야 되는 사업장을 당연적용사업장이라 하는데, 1인 이상의 근로자를 사용 ... 보장에 의한 생계급여 수급자, 의료급여 수급자, 보장시설 수급자가 사업장강비자 적용제외 신청서를 제출한 때 eq \o\ac(○,7) 타공적연금가입자 자격을 취득한 때 eq \o
    시험자료 | 76페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.06.17
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    경영학원론 중간고사 요약본
    을 얻는다. 리스크란 경영자가 시간과 돈을 이익이 확실히 보장되지 않은 기업활동에 투자하는 것이다. 손실은 기업으로부터 발생하는 비용이, 기업이 벌어들이는 수익을 초과할 때 발생 ... 화를 허용하고, 경영자가 적 구속력이 있는 계약서를 작성할 수 있도록 하는 안을 제정하고, 세계 시장에서 거래 가능한 화폐를 발행하고, 세금과 규제를 최소화하는 일을 할 수 있 ... 는 제품과 서비스를 생산해 고객을 만족시키는 것이다.2)기업은 투자자들에게 이윤을 내야 할 책임이 있다.3)기업은 종업원들에게 여러 가지 책임이 있다. 일자리를 제공하고, 일자리의 안정
    시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.05
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    증권투자의 첫걸음 족보
    , 미래의 투자수익은 불확실)투자자의 투자 결정 : 현재 얼마를 소비하고 미래 얼마를 소비할까? 어느정도의 위험을 부담할까?투자의 3요소투자3요소:수익성, 유동성(=시장성/투자대상 ... 의 현금화가 얼마나 쉬운가), 위험 또는 안정성1.저축:정해진 시간이 지나면 약속된 원금,이자를 확실히 지급,투자위험zero/시간에 대한 보상이 대부분2.주식투자:저축보다 위험이 크 ... 다. 투자성과가 좋으면 큰이득, 성과가 나쁘면 원금의100%까지도 손실가능. 저축보다 위험이 크지만 미래 기대수익도 크다(위험의 크기에 대한 적절한 보상이 주어지는 경제행위)3
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.31
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    인적자원관리의 개본개념과 필요성에 대하여 설명하시오
    을 전략적으로 관리하는 활동을 의미한다. 인적자원관리는 인재의 채용, 개발, 보상, 유지 등 다양한 측면에서 조직의 성과를 향상시키는 데 중요한 역할을 한다. 이러한 이유로 인적자원 ... 이해할 수 있을 것이다.Ⅱ. 본론1. 인적자원관리의 기본 개념인적자원관리는 조직의 목표를 달성하기 위한 전략적 관리 활동이다. 이는 인재의 확보, 개발, 평가, 보상, 유지 등 ... 인재를 더 빨리 확보할 수 있으며, 이는 직무 공석 기간을 평균 30% 줄이는 데 기여한다. 인재 개발 또한 중요한 부분으로, 직원 교육과 훈련 프로그램에 투자하는 기업은 직원
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.05
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2025년 11월 20일 목요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감