"차등적가치"의 검색결과 입니다.

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가족간호케이스 간호수가 fnp 정의란 무엇인가 존 롤스의 정의론 보험심사관리사

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"차등적가치" 검색결과 61-80 / 10,748건

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간호관리학 간호등급제

간호등급제에 대해 알아보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 간호등급제의 정의간호등급제의 또 다른 이름은 간호관리료 차등제이다. 간호관리료는 간호행위 중에서 행위별 수가로 수가화된 항목을 제외 ... 수가를 지급하는 간호관리료 차등제를 처음 도입한 후 2007년 4월에는 간호사 확보수준이 크게 낮은 종합병원급 이하 보건의료기관에 대해서는 7등급을 신설하여 수가를 감산하는 제도 ... 로 보완하였다. 간호사 확보 수준에 따라 수가를 차등지급하는 인센티브 제도가 도입된 후 많은 보건의료기관들이 간호사 확보수준을 높여서 간호관리료 등급이 향상되는 긍정적인 효과가 나타났

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.10

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교원 성과급 지급 찬반 레포트 / 성균관대학교 교육사회 레포트

교육사회 중간고사현재 교육부에서는 교원의 성과에 따라 교원을 s, a, b로 나누어 성과급을 차등지급하고 있습니다.이 제도가 시행된 지 거의 20년이 되었으며 이 제도가 유지 ... 의 직무상 특징은 영업 사원처럼 성과를 수량화할 수 없다는 것입니다. 교사들은 수업과 학급 경영 통해 의미있는 교육적 가치를 생산합니다. 교사의 가르침은 수로 환산될 수 없는 가치 ... 교사들과의 인간 관계 등에도 공을 들입니다. 그런데 교사들에게 성과급을 차등지급하면서 교사들 사이에 등급이 매겨지고 교사들이 분류된다면 교사들은 교육 현장에서 더욱 더 사기를 느끼

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| 리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.28

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간호관리차등지급제 레포트 A+

1. 간호관리료 차등제(=간호 등급 가산제)의 정의정부가 간호사 추가 고용에 따른 인건비 증가분을 보상함으로써, 의료기관의 간호사 확충을 유도해 간호서비스 수준을 높이고자 지난 ... 원료를 차등지급하는 것이다. 즉, 간호사 비율(간호사 1인당 담당 병상수)에 따라 입원료를 10~50% 가산하는 수가제도이다. 보건복지부는 이 같은 내용을 담은 ‘국민건강보험법 시행 ... 령 제 24조 제 2항 및 국민건강보험요양급여의 기준에 관한 규칙 제 8조 제2항 및 제4항의 규정에 의한 건강보험 요양급여 행위 및 그 상대가치점수를 2006년 12월 18일

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.29

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간호수가 보고서(환자분류체계)

되는 간호 관련 수가제(행위별 수가제, 포괄수가제, 차등관리료 등) 정리3) 우리나라 보건의료체계에서의 간호수가관련 문제점 및 개선점 작성(관련 논문 및 참고문헌 1개 이상 제시 ... 행위별 상대가치점수 X 환산지수수가화된 간호행위와 상대가치 점수간호행위상대가치 점수간호행위상대가치점수피하 또는 근육주사15.40단순처치(1일당)64.08생물학적제제주사[반응시험포함 ... 차등제의 등급이 높은 병원이라면?1999년 11월부터 적용된 간호관리료 차등제에 따라 병원은 간호인력 확보수준에 관심을 갖게 되었고, 간호사를 추가로 고용하는 것이 병원의 수입

리포트 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.04.23 | 수정일 2024.12.18

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인적자원관리 7장 보상시스템

경쟁을 통해 성과에 따른 보상을 하여 차등화를 심하게 하면 당장의 성과는 높아지지만 사회적 공동체성이 무너지고 협력과 조정이 어렵게 되며 지식의 공유도 힘들게 되어 결국은 장기 ... 강도시장형: 경쟁력 있는 인력을 확보하고 이들의 성과를 극대화하기 위해서는 성과와 역량에 따른 차등적인 대우가 필수 -> 인센티브 강도를 높게 가져가는 것이 조직의 경쟁력을 높일 ... 게 가져갈 것이다. -> 보상의 차등화가 낮을수록 개인 및 조직성과가 더욱 높아짐.스타형: 차등화 및 성과에 따른 보상을 강조하므로 수평적 및 수직적 임금격차를 크게 가져간다.임금격차

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| 시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.21

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[사회복지정책론] 사회복지정책론 중간고사 족보 (A+)

의 가치를 추구하고자 노력한다. ( )에 적합한 용어는 무엇인가?:수량적문제3)사회복지정책의 분석 유형 중에서 산출분석에 대한 내용으로 바르지 않은 것은?1. 산출분석은 정책 ... 의 선택에 초점을 두고 있다2. 정책선택의 형태와 내용은 무엇인지 분석한다.3. 정책선택의 근거가 되는 가치와 이론, 가설은 무엇인지 분석한다.4. 사회정치적 변수를 중심으로 사회복지 ... 정책 형성의 역동성을 분석한다.문제4)다음의 대상자 선정 기준을 제도적 사회복지에서 잔여적 사회복지까지 바른 순서대로 정리된 것을 고르시오.보상 -> 귀속적욕구 -> 진단적 차등

시험자료 | 7페이지 | 3,700원 | 등록일 2023.08.27 | 수정일 2023.08.29

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[a+취득자료] 사회복지실천의 전문적 가치와 윤리에 대하여 서술하고 사회복지실천 중 의사결정과정에서 어떤 가치판단 기준으로 결정을 내리는지와 자신이 가지고 있는 가치에 대하여 논하시오.

과는 상관없이 인간의 존엄성과 사회의 정의 등이 여기에 해당한다.(2) 차등적 가치사회적, 문화적인 영향 혹은 개인적인 경험에 따라 찬반 가능한 가치를 말하며 동성애, 낙태 등에 관한 개인 ... 의 가치가 차등적 가치에 해당된다.(3) 수단적 가치인간의 존엄성과 사회의 정의와 같은 궁극적인 가치를 달성할 때 필요한 방법이나 수단으로서 윤리의 개념 혹은 행동 지침을 말 ... Ⅰ. 서론대한민국의 사회복지실천에 있어 가치와 윤리가 가지는 중요성이 점점 커져가면서 2001년에 사회복지에 대한 윤리 강령의 4차 개정내용은 기존의 대략적 지침 역할을 수행

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.26

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[사회복지정의론 2025년 2학기 방송통신대] 1. 1강에서 7강까지 강의를 듣고, 자신이 가장 인상적인 것을 3개를 뽑아 내시오. 1) 인상적인 것이 무엇인지를 적으시오. 2) 왜 인상적이었는지를 설명하시오. 2. 내가 생각하는 정의가 무엇인지를 적으시오. 1) 나에게 정의란에 관해 서술하시오. 2) 왜 그것을 정의라고 생각하는지를 서술하시오.

. 내가 생각하는 정의가 무엇인지를 적으시오.1) ‘나에게 정의란’에 관해 서술하시오.2) 왜 그것을 정의라고 생각하는지를 서술하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회정의의 가치2 ... . 개인의 권리를 고려하는 정의3. 공정으로서의 정의와 차등의 원칙4. 정의에 대한 나의 관점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회가 유지되기 위해서는 구성원 모두가 공정하다고 느끼는 규칙 ... 적 정의의 실현과 직결된다. 예컨대 문재인 대통령의 2017년 취임사에서는 “기회는 평등할 것입니다. 과정은 공정할 것입니다. 결과는 정의로울 것입니다”라는 가치가 제시되었다. 이

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| 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.11.14

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2017 연세대학교 편입논술 사회문제 해설

의 적용생산된 위험은 기술을 소유하거나 사용할 수 있는 계층에 따라 차등적으로 혜택과 위험이 나타난다.위험분석과 사전예방원칙도 과학기술의 긍정적 기능을 부정하지는 않는다. 그러나 위험 ... 분석과 사전예방원칙은 위험이나 혜택의 계층적 분산을 고려하지 않고 있다.대비방식생산된 위험이란 기존의 가치나 정책으로는 대비할 수 없는 것이기 때문에 새로운 가치와 정책이 필요하다.기존의 정책이나 가치(효율성과 윤리)의 선택으로 문제를 해결하고자 한다

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| 시험자료 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.13

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[인적자원관리] 보수

함으로써 임금을 차등화하고, 동일한 가치의 직무 내에서는 능력 ? 연공 ? 학력과 관계없이 동일한 임금을 지급한다.둘째, 연공급은 조직구성원의 근속연수를 기준으로 임금액을 결정 ... 가 공정해야 임금제도에 대한 수용성이 확보된다는 것이다.이를 위해서는 임금 관련 정보의 정확성, 문제제기에 따른 수정 가능성, 조직구성원들의 관심과 가치관을 반영하는 대표성, 조직구성 ... 직무의 상대적 가치를 판단하고 그에 입각해 임금액을 결정하는 방법이다.조직 목표 달성에 대한 개별 직무의 중요성, 직무수행상의 난이도, 작업 환경 등에 기초해 상대적 가치를 부여

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.14

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A+case study 가족간호과정 간호진단 2개

었으며 방안의 생활용품들이 흩어져 있음 가. 가치관 : 가치관, 가훈 없음 나. 의사소통 ?주로 대화하는 시간 : 남편이 일 끝나고 난후 1~2시간 ?양상 : 비기능적 ?만족도 : 불 ... ?문제인식의 차등성: 급하지 않으나 관심을 가져야 할 문제(1) =1/2 3.16점 6 부족한 수입 ?현존하는 문제특성: 건강결핍(3) =1 ?문제의 해결 가능성: 부분적으로 완화 ... 시킬 수 있는 문제(1) =1 ?예방 가능성: 낮은 것(3) =1/3 ?문제인식의 차등성: 긴급을 요하는 심각한 문제(2) =1 3.33점 5 부적당한 역할편중 ?현존하는 문제특성

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.30 | 수정일 2025.02.05

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길버트와 스팩트의 할당 원칙과 할당의 원리에서 보편주의와 선별주의 사회복지의 개념과 대표적인 사회복지정책을 논해 보세요.

어, 기본적인 서비스는 모두에게 제공하되, 추가적인 지원은 소득이나 상황에 따라 차등을 두는 식이다. 이러한 선택은 단순한 행정 기술이 아니라 사회가 지향하는 가치, 즉 평등을 우선시할지, 효율을 우선시할지를 드러내는 결정이다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.13

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사회복지실천현장에서 나타날 수 있는 윤리적 딜레마와 나의 해법을 서술해보시오.

의 개념(1) 궁극적 가치사회적이나 시대적으로 상황과는 상관없이 인간의 존엄성과 사회의 정의 등이 여기에 해당한다.(2) 차등적 가치사회적, 문화적인 영향 혹은 개인적인 경험에 따라 ... 찬반 가능한 가치를 말하며 동성애, 낙태 등에 관한 개인의 가치가 차등적 가치에 해당된다.(3) 수단적 가치인간의 존엄성과 사회의 정의와 같은 궁극적인 가치를 달성할 때 필요한 방법 ... 결정을 하는데 가장 큰 영향을 미치는 요인은 사회복지사의 전문적, 개인적, 사회적 가치이다. 사회복지실천에 기반이 되고 있는 요소는 인간 행동에 대한 지식과 가치, 의도적인 변화

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.09

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사회복지정책의 사회적 가치인 자유, 평등, 공평, 사회적 적절성에 관해 설명한 후, 앞으로 예상되는 변화의 방향 및 바람직한 정책 결정을 위한 개인적인 생각을 서술하시오.

과제가 발생한다.공평은 평등과 유사하지만, 필요에 따라 차등을 두는 가치이다. 예를 들어, 장학금을 모든 학생에게 동일하게 지급하는 것보다, 경제적으로 더 어려운 학생에게 더 많 ... 사회복지정책의 사회적 가치인 자유, 평등, 공평, 사회적 적절성에 관해 설명한 후, 앞으로 예상되는 변화의 방향 및 바람직한 정책 결정을 위한 개인적인 생각을 서술하시오.목차1 ... 으로만 구성된 영역이 아니다. 그것은 사람들의 일상과 삶의 질에 직접적으로 영향을 미치는 살아 있는 제도이다. 사회복지정책의 근본적인 가치는 자유, 평등, 공평, 사회적 적절

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.11

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임금관리 과목 내부가치체계 파트 강의 내용 요약 및 질문 3가지 만들기

를 의미하는 것이며, 직무의 가치는 그것이 얼마나 조직의 목표에 대해 기여하는지에 따라 차등적으로 평가될 수 있다는 것을 의미한다. 조직의 목표를 달성하는 데 개인이 수행하는 직무 ... 내부가치체계 1~4 요약 및 질문 3개 작성하기#1기업의 임금을 결정하는 체계(주 임금체계)는 기업 내부의 가치체계와 외부 시장 가치체계에 영향을 받아 통합하여 생성된다. 이러 ... 을 통해 직무의 상대적 가치를 매기고, 해당 기준에 따라 개인의 직무 능력을 평가하는 시스템이다. 개인의 임금은 수행하고 잇는 직무의 가치와 성과에 따라 결정된다. 반면 속인주의 인

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.27

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자신이 경험했던 윤리적 갈등상황을 제시하고 그 상황이 자신의 개인적 가치와 윤리에 미친 영향을 기술하시오.

다.(1) 궁극적 가치사회적이나 시대적으로 상황과는 상관없이 인간의 존엄성과 사회의 정의 등이 여기에 해당한다.(2) 차등적 가치사회적, 문화적인 영향 혹은 개인적인 경험에 따라 ... 찬반 가능한 가치를 말하며 동성애, 낙태 등에 관한 개인의 가치가 차등적 가치에 해당된다.(3) 수단적 가치인간의 존엄성과 사회의 정의와 같은 궁극적인 가치를 달성할 때 필요한 방법 ... 자신이 경험했던 윤리적 갈등상황을 제시하고 그 상황이 자신의 개인적 가치와 윤리에 미친 영향을 기술하시오.Ⅰ. 서론대한민국의 사회복지실천에 있어 가치와 윤리가 가지는 중요

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.18

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코로나 사태가 장기화되면서 정부 긴급재난지원금을 전 국민이 받게 되었다. 사회복지 실천의 본질적인 가치인 배분적 사회 정의를 위해 모든 사람들에게 공평하게. 배분 되어져야 하는 사회적 자원의 유형으로는 무엇이며 학습자가 생각하는 최소한의 분배가 의미하는 내용은 무엇입니까?

적 자원의 유형1) 가치체게의 구성과 특징(1) 궁극적 가치(2) 차등적 가치(3) 수단적 가치2) 사회복지실천의 본질적 가치(1) 인간의 존엄성(2) 배분적 사회정의3) 공평 ... 에 관계없이 불변하는 가치이며 인간의 존엄성 또는 사회정의 등의 가치가 궁극적 가치에 해당한다.(2) 차등적 가치차등적 가치는 사회문화적 영향 또는 개인의 경험에 따라서 찬반이 가능 ... 한 가치를 의미한다. 동성애, 낙태 등 개인의 가치가 차등적 가치에 포함된다.(3) 수단적 가치수단적 가치는 궁극적 가치를 달성할 수 있는 수단 또는 방법을 의미한다. 행동지침 또는

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.15 | 수정일 2022.03.17

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최신_간호관리학 <현재 간호계 의료수가의 문제점과 대안 제시 (A+)

간호관리료 차등제가 도입되었다. 또한, 문재인 케어로 인해 비급여화가 전면 급여화로 됨으로써 적정 의료수가에 대한 사람들의 관심이 많아졌다. 그래서, 의료수가 및 간호수가에 대해 ... = 상대가치점수 x 유형별 점수당 단가업무량(의료서비스)주시술자(의사, 약사)의 전문적인 노력에 대한 보상으로 시간과 강도진료비용(임상인력ㆍ의료장비ㆍ치료재료)주시술자(의사)를 제외 ... 을 추정하고, 진료과별 위험도- 상대가치점수의 구성요소2) 진료비 지불제도(1)행위별수가제진찰료, 검사료, 입원료, 약값 등의 항목 하나하나마다 가격을 더하여 계산하는 방식(2)포괄수

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.17

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임금관리론 12강 강의요약 및 질문 3개 작성하기

한다. 직급이 높을수록 고임금, 직급이 낮을 수록 저임금을 받는다. 여기에는 사람의 능력이나 직무의 가치는 중요하지 않고, 직급 차이가 임금등급의 차이로 그대로 연결된다. 반대로 직무중심 ... 임금관리 체계에서는 직무 수준의 차이가 임금등급에 연결된다. 같은 직급에 속한 사람이라도 직무 수행 결과에 따라 다른 보상이 주어진다. Pay Range는 성과에 따른 차등지급 ... 를 할 수 있다.만약 페이 레이지로도 성과의 차이에 대한 보상이 명확하지 않다고 판단될 경우 추가적인 인센티브 지급 등을 통해 보완할 수 있다. 차등적 임금 지급의 기본 틀로 Pay

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.06

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생활과 윤리 기출 선지 OX 문제 및 정답(분배적 정의)

재산권은 차등의 원칙에 의해서만 제한될 수 있다.( ) ㄴ. (노직) 분배 정의의 정형적 원리는 필연적으로 재분배를 요구한다.( ) ㄷ. (롤스) 자신의 노동에 의한 결과에만 정당 ... 한다.( ) ⑤ (롤스노직이 롤스에게 제기할 수 있는 비판) 차등의 원칙은 개인의 소유권 침해를 초래함을 간과한다.( ) ② (노직이 롤스와 왈처에게 제기할 수 있는 비판) 도덕적 정당화가 가능 ... 은 필요한가?( ) 12. 2022/수능10 ㄱ. (노직) 도덕적 공과(功過)에 따른 소유 권리의 불평등은 정의롭다.( ) ㄴ. (롤스) 차등 원칙은 모든 성원을 고려한 상호 이익

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.23 | 수정일 2025.09.26

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