"직무긴장모델"의 검색결과 입니다.

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"직무긴장모델" 검색결과 61-80 / 887건

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보육에 있어서 보육교직원, 특히 교사의 중요성에 대해 강의 내용을 중심으로 자신의 생각을 정리해 보세요

발달에 전적인 영향을 줄 수 있음을 의미한다. 그리고 이는 나아가 보육교사가 아이들의 롤모델이 될 수 있다는 의미도 된다. 그렇기 때문에 어린이집에서의 보육교사의 역할이 중요 ... 하고, 자기가 맡아 하는 업무에 대한 실력의 정도를 말하는데, 어느 직업이든지 한 개인이 직무를 효율적 및 효과적으로 수행하기 위해서는 적정 수준의 자격 및 자질이 요구된다. 보육교사 ... 들에게 긴장감을 불러일으킨다. 또한 필요 이상으로 엄격하고 비우호적인 목소리 및 태도를 보이기도 한다. 보육교사의 이와 같은 태도는 영유아들에게 무감각적 이거나 혹은 적대적인 반응

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04

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교육행정 직무동기 요약본

적 보상을 얻도록 하자는 것② 직무특성이론- 해크만과 올드함의 직무특성 모델- 직무에 내재된 특성이 구성원의 심리상태를 변화시키고, 이 심리상태가 개인의 직무동기와 만족, 직무효과 ... → 열의와 만족감을 갖고 학생을 가르치게끔 동기를 부여하는 일1. 직무 동기 과정과 유형(1) 직무 동기의 개념 : 교사들이 학교조직의 목적 달성을 위한 행동을 개시하고, 그 ... 행동을 활성화하며 이를 유지시키는 내적 상태인간활동을 활성화 / 인간행동의 방향을 설정 목표를 지향하도록 통로 마련 / 인간활동 유지 및 지속(2) 직무동기의 과정 (ppt)(3

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.02

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효과적인 팀을 구성하기 위한 방법과 효과적인 팀이란 무엇인가 논하시오

개개인의 역할과 태도, 팀(조직) 전체의 선순환을 통해 효과적 구조를 형성해 나간다. 이는 어떠한 직무, 분야, 환경에 속해있는지와 관계없이 팀 그리고 조직 전체의 바람직한 결과 ... 으로 최대한의 역량을 발휘할 수 있도록 도우며, 완성자-해결자는 주요 작업의 측면을 강조하고 팀 내 건강한 긴장감을 유지하도록 한다. 각 구성원의 역할이 적절히 수행될 때 팀 ... 하다. 더 나아가 효과적인 팀은 공통된 정신모델을 공유하게 된다. 이는 정보의 획득과 분석, 반응에 대한 공통적인 인지 과정을 의미한다. 따라서 모든 구성원은 어느 정도의 유사

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11

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빈곤ㆍ독거노인을 대상으로 심리사회모델, 문제해결모델 개입 방법 및 비교 분석

빈곤ㆍ독거 노인0 홍길동0 홍길동0 홍길동0 홍길동목차1. 빈곤ㆍ독거 노인의 정의2. 대상 선정 이유3. 심리사회모델 선정 이유4. 심리사회모델 개입방법5. 문제해결모델 선정 ... 이유6. 문제해결모델 개입방법7. 모델 비교 분석8. 결론1. 빈곤ㆍ독거 노인의 정의빈곤ㆍ독거 노인이란 물질적인 생활능력이 부족하고 스스로 자립생활 능력 이 없거나 근근이 생계유지 ... 한다.이러한 문제점을 사회복지사 측면에서 2가지 모델을 비교하여 개입해 해결하고자 주제를 선정하였다.3. 심리사회모델 선정 이유심리사회모델은 체계이론을 활용하여 클라이언트(개인) 체계

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.02 | 수정일 2021.09.03

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코로나 바이러스와 관련된 논문 고찰

들에게 스트레스, 불안, 심리적 갈등과 과도한 긴장, 신종 감염병 환자 거부 등의 간호의도에 영향을 미칠 것이며, 이러한 요인을 밝혀내고 신종감염병 대유행에 대비할 필요가 있다. 본론 ... 연구는 현재 대학병원에 근무중인 간호사들에게 TPB 모델을 확장 적용하여 코로나19에 대한 지식과 태도, 전문직 자부심, 지각된 행위통제의 관계를 파악하고 코로나19 환자 간호의도 ... 적으로 높은 영향을 끼치고 있으며, 감염병 환자를 최일선에서 돌보는 간호사의 불안이나 스트레스가 높은 상황이다. 선행연구에 따르면 간호사의 불안감, 피로도 직무 스트레스가 높을수록 간호

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.23 | 수정일 2022.03.24

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성격심리학 요약, 정리(융의 분석심리학, 반두라의 사회적 인지이론, 캘리의 개인 구성개념 이론)

에너지는 성격 내에 있는 힘들 간 갈등의 결과? 신체에너지 내에 반대되는 힘이 대립 혹은 양극성으로 존재하여 갈등을 야기->정신에너지 생성? 사랑과 증오->긴장과 새로운 에너지 ... 론: 인지 및 다른사람요인, 행동, 환경 영향? 사람들은 단순히 환경 사건에 반응하지 않고, 적극적으로 자신의 환경을 창조하고 변화시키기 위해 행동2. 학습모델? 인지적 중재 혹은 내현 ... )피험자가 모델을 관찰하는 본보기4인지적 과정상징적 부호화, 인지적 재구조화, 인지적 연습 포함(중요 요인)5반응인지적 과정에 따른 반응6자극(S3)반응에 따라 비롯되는 강화

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.03

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차이를 만드는 조직 요약 및 독후감

적당한 긴장감이 느껴지고 원하는 것의 실체가 느껴지며, 이해관계자를 고무시키고 변화의 속도를 높이며, 저항을 돌파하고, 조직 전체가 실행 지향적인 태도를 갖게 만들 수 있다.2 ... 을 가능성이 높다는 것이다.3) 변화를 위해 필요한 스킬 : 직원들의 직무 기술과 아울러 관계의 기술을 발전시키고, 인재풀을 새롭게 함으로 올바른 스킬을 개발할 수 있다.(1 ... 플레이나 시뮬레이션, 케이스 스터디의 경우는 약 65퍼센트를 기억하였다. 하지만 배운 것을 직장에서 몇 주 동안 실행에 옮기면 거의 모든 것을 기억한다.(2) 직무 기술 뿐만 아니

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.25

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인간관계론4) 허즈버그의 두요인이론활용하여 스테레오타입 초두효과 후광효과 대비효과 대인매력의이론 중 강화이론과 호감득실론 설명하시오0k

요인(Satisfier)으로 불리기도 한다. 동기요인에는 직무 내용과 관련되어 있는 성취감, 인정, 직무 자체(보람 있는 일), 책임의 증대, 성장 발전, 승진 등이 있다.동기요인 ... MBO 운영이 가능하다. 동기요인(Motivators)은 직무 충실화(Job Enrichment)를 통해 욕구 충족이 가능하다. 직무 충실화(Job Enrichment)란 직무의 내용 ... 을 수직적으로 고도화 하여 직무의 질을 높이는 작업을 말한다.위생 요인(Hygiene Factors)의 욕구 내용은 개인의 불만족을 방지하려는 욕구로 불만족 요인

방송통신대 | 8페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.10.22

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서비스직 및 여성노동자 노사관계 문제와 개선방안 서비스직 노사관계 문제

거나 억눌린 감정을 해소하지 못해 생기는 질병에 시달리는 등 정신적 문제가 발생할 수 있다. 또한 대면 서비스 특성상 긴장된 상태가 지속돼 신체 건강에 악영향을 끼친다. 직무 ... (性)차별은 차별, 성(性) 직업 분리, 조직문화 남성 중심, 가사 문제, 성희롱 등으로 구분됐다. 우선 성별과 고용 차이에 따라 직무와 관련 없는 다른 질문을 하는 것은 '남녀 ... 은 낮은 지위에 배치되는 것은 성차별이며, 이러한 직무분리는 여성이 조직의 주변업무로만 승진하는 것을 막는다. 셋째, 한국 기업들은 야근, 회식, 잦은 술자리 등의 특성을 갖고 있

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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4차 산업혁명의사회적 특징을 알아보고, 4차 산업혁명 시대를 살아가면서 효과적인 인간관계의 확립을 위한 방안들은 무엇이 있는지 살펴보고자 한다.

에 710만 개의 일자리가 없어질 것이며, 200만 개의 새로운 일자리가 생기고, 510만 개의 일자리가 순수 감소한다는 내용이 있어 많은 사람들의 긴장과 불안을 불러왔으며, 새로운 시대 ... 시스템’은 디지털화의 파급효과가 디지털화와 비즈니스 모델 및 비즈니스 프로세스, 그리고 가치창출사슬 간의 관계처럼 반드시 고려되어야 하는 것이라고 주장한다. 미시적 수준에서 디지털 ... 으로는 새로운 비즈니스의 모델과 변화된 가치창출의 사슬을 통해서 높은 가능성과 함께 새로운 형태의 기업이나 혹은 기업 간의 협력과 교환이 나타나는 것이다. 전략적 연합과 동맹은 기업

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.05

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직장-가정 갈등의 정의와 갈등이 발생하는 요인에 대해 설명하고, 직장-가정 갈등을 예방하고 감소시킬 수 있는 방법을 기술한 후, 직장-가정 균형을 맞출 수 있는 방안을 본인 또는 주변 사례를 들어 제시하시오.

압박으로 인한 직장 스트레스가 가정으로 옮겨질 수 있는데 이는 집안의 긴장을 유발하거나 이로 인해 가족 구성원 간의 갈등을 야기할 수 있다. 압력과 스트레스가 높고 직무 일정 ... 을 예측할 수 없는 직업은 직장-가정 갈등이 높고 근무시간이 길거나, 업무 요구가 지나치게 많거나, 이윤에 집중하는 회사의 직무 특성도 직장 갈등이 높게 나타난다. 자영업을 운영하며 일 ... 과 가정 간의 균형을 맞추기 위한 직장 내 정책과 복지제도를 도입 할 수 있거나 직원들의 요구에 맞추어 직무를 재설계할 수 있다.①유연한 일정 및 근무 조정: 유연한 근무 일정

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.14

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팬오션 사무지원직 합격 자기소개서

에 한하여 도움을 제공하려 노력하고 있습니다. 이러한 변화를 통해 더욱 생산적으로 시간을 활용할 수 있게 되었습니다.2. 지원직무에 대한 본인의 강점 및 약점을 기술하시오.저의 장점 ... 를 상기시키고, 화주 측에 정확한 스케줄 안내와 전달받은 INVOICE, PACKING LIST의 수량, DO 넘버, 모델 등을 더블 체크하여 하여 B/L을 발행하였습니다. 주의 ... 를 기울여 업무를 하니 사내에선 ‘꼼꼼 사원’이라는 칭찬을 듣게 되었습니다. 이러한 저의 강점을 사무지원직 업무에 활용하고 싶습니다.약점은 쉽게 긴장하는 점입니다. 물류사 재직 당시 화주

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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[방통대] 사회복지시설과 사회적경제 기말과제 (사회적 경제조직이 가지는 의미와 중요성)

으로 참여하고 있다.사업은 발달장애인 1명과 직무지원인(이하 잡코치) 1명을 매칭해 (사회적경제)기업에서 향후 취업을 위해 훈련을 받는 방식으로 진행된다. 잡코치는 훈련받는 발달장애인 ... . 기업 대표들도 장애인들이 무엇을 잘할 수 있는지 냉정하게 평가한다. 이후 일자리가 생겼을 때 기업에서는 훈련받던 발달장애인이 해당 직무를 수행할 수 있다는 판단이 들면 연계 ... 소통해야 한다”고 전했다. 발달장애인들이 해고 당하지 않고 직무에 재미를 느끼며 계속 일할 수 있게 돕는 것이다.한복남 센터장은 “같이 일하면서 더 나은 방법을 찾게 됐다. 우리

방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.11.28

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경영관리론 1차시부터 7차시까지의 수업내용을 요약 정리

다고 본다.1) 계획 기능경영 활동의 목표이자 방침, 절차 등을 설정하고 통제의 기준이 된다.2) 조직 기능직무 분석을 한 이후 이를 구성원에게 할당해 책임과 권한을 확정하고 사람과 직무 ... 를 결합시킨다.3) 지휘 기능하급자에 대한 지휘와 감독을 하고 직무수행을 위한 구성원의 동기와 사기를 붇돋워 주는 기능을 한다.4) 조정 기능업무를 하다보면 이해관계와 의견대립 ... 은 Repo에 해당된다. 전자는 위계 중 우선적으로 만족되야 하는 욕구로 긴장의 해소와 평형의 복구, 타인지향적이고 타인 도움에 의지하는 것이 특징이다. 후자는 만족되지 않고 긴장의 즐거움

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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[간호정보학 A+]A+받은 간호정보학 4차 산업혁명과 간호 인적 자원의 개발 전망과 과제 논문 요약 보고서

의 양과 긴장의 수준은 계속해서 증가하고 있다. 이에 더하여 4차 산업혁명과 같은 새로운 변화는 또 다른 대응의 필요를 제기하고 있다. 4차 산업혁명은 보건의료 분야를 크게 변화 ... 수준에서는 환자와 의료인 사이의 상호작용 과정을 변혁시킬 수 있다. 4차 산업혁명이라는 기술적 변화가 간호 직무의 업무수행 내용, 방식은 기존과는 매우 상이할 것으로 판단 ... 가 ter-professionalism)을 개발해야 한다(Goldsberry, 2018).넷째, 미래의 간호사는 새로운 기회를 탐험하고 새로운 서비스 모델을 혁신적으로 디자인할 수

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.05

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현대 청소년에게 필요한 청소년 프로그램은 무엇이며, 그 근거에 대해 제시하시오.

시키고 긴장과 갈등을 완화시키며, 수행에 필요한 정보를 수집하고 기술을 개발하는 수단으로 활용되며, 긍정적인 관계를 형성하여 금기나 수용된 규범으로부터 벗어날 수 있도록 허용하는 등 ... 시킨다. 학생들은 초등학교 때부터 대학입시를 위한 교육을 받게 되면서 커서는 학력과 상관없는 직무에서도 학력으로 차별 대우를 받기 때문이다. 따라서 우리에게 필요한 것이 바로 진로 ... 진로 멘토링 프로그램” 은 학생 개인별 맞춤식 진로 및 직업체험프로그램을 통해 앞으로 청소년 진로지도의 롤 모델을 구축하고 사교육비 절감에 기여하며, 나아가 더 밝은 우리 미래 사회

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.19

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두산에너빌리티 기술직 자기소개서

두산에너빌리티 기술직 자기소개서1. 지원 분야(직무)에 대한 지원동기기계공학을 전공하며 고온·고압 환경에서 작동하는 회전기계의 효율과 신뢰성에 매료되었습니다. 특히 3학년 때 ... 의 전력이 끊길 수 있다는 긴장감을 느꼈습니다. 그때부터 발전 설비의 ‘가동률’과 ‘안전성’을 지키는 엔지니어가 되고자 마음을 굳혔습니다. 두산에너빌리티는 가스터빈 독자 개발과 수소 ... 에는 ‘80% 룰’을 적용해 초안 단계에서는 핵심만 신속히 정리하고, 피드백을 통해 보완하는 방식을 훈련하고 있습니다. 또한 발표나 보고 자리에서 긴장하는 편이어서 사내 스터디나 스

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.23

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심리사회이론(진화론,정신분석,사회학습,인지,사회구성),성고정관념,성정체성,여성의 사회심리적 건강문제

을 중심으로 연구되었다.3. 여성의 사회심리적 건강문제1) 여성의 스트레스① 정의- 스트레스 : 신체적이거나 심리적으로 도전을 받게 될 때 느끼는 고양된 각성상태와 긴장- 스트레스 ... 는 외부적인 요인보다 변화를 회피하는 자신의 태도에서 기인한다.② 스트레스 모델* 생리심리적사회적 스트레스 모델:- 스트레스 반응을 통해 성별간의 차이, 매개변인, 결과변인을 보다 잘 ... 과같은 정서적 고통의 호소는 직무자체의 특성이 원인보다는 주변 사람들의 사회적 지지와 유의한 관계가 있었다.④ 대처법- 계획을 세워 노력하며 자신의 활동방향을 바꾸거나 주변환경

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.15 | 수정일 2023.02.09

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야간 전담간호사 제도의 필요성과 도입 효과

야간 전담간호사 제도의 필요성과 도입 효과 서론 현대 의료 환경에서 야간 전담간호사 제도는 점점 더 중요한 의미를 갖는 인력 운영 모델로 부상하고 있다. 야간 전담간호사 제도란 ... 과 긴장감을 유지해야 한다. 이러한 지속적인 심리적 압박은 번아웃, 우울증, 불안장애 등의 정신건강 문제로 필요하다. 또한 야간근무 간호사들을 위한 특별한 건강 관리 및 지원 시스템 ... 서비스를 제공하기 위한 혁신적인 접근 방식이다. 이 제도는 간호사와 환자 모두에게 긍정적인 영향을 미치는 win-win 전략이라 할 수 있다. 야간 전담간호사 제도의 목적 - 직무

리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.03.02

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평생교육방법론_페다고지안드라고지

성을 갖고 있다고 생각하는지 자신의 견해를 제시해 보십시오. (배점 : 15점)1970년 이후 성인교육자들은 성인과 아동의 차이를 성인학습 원리, 성인학습모델, 혹은 성인학습 이론 ... ) 자아창조와 공적연대를 지향하는 폐기학습 모델에 관한 연구,Andragogy Today. 11(3), 29-56.양흥권(2017). 평생교육론. 신정[문제 2] 본인 연령대(성인 ... ,자기만족을 추구한다. 현대적 행동 모델은 학습이 단순한 지식과 기술의 전이가 아닌 문제해결 능력과 자기주도성이 요구되는 가정임을 보여 준다. 학습은 지식이나 기술을 단지 수동

방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.07

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