"직무관련 교육/경험 기술서"의 검색결과 입니다.

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"직무관련 교육/경험 기술서" 검색결과 61-80 / 26,607건

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간호관리학 중간고사 복원 50문제

관리체계모형에서 인적 요소는 소비자 투입과 생산자 투입으로 구분되는데, 이 중 소비자 투입으로 옳은 것은?① 간호직원의 교육, 경험, 기술② 환자상태, 간호직원의 기술③ 간호직원 ... 는 능력 과 판단이다.② 인간적 기술을 적용하기 위해서는 주로 시설과 장비가 필요하다.③ 인간적 기술은 경험, 교육, 훈련으로부터 습득한다.④ 개념적 기술은 전체적으로 조직의 복합 ... 의 기술, 경험, 태도④ 환자상태, 간호직원의 경험⑤ 환자상태, 간호요구도19. 민츠버그가 제시한 관리자의 역할을 중심으로 다음 역할범주에 해당되는 하위 역할로 옳은 것은?① 의사결정

시험자료 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2025.05.01

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현문사, 최신간호관리학 책 내용 정리 - 간호관리학 1장. 간호관리의 이해

한 기술, 특정업무 분야와 관련된 지식을 이용할 수 있는 능력-> 경험, 교육, 훈련으로부터 습득(예: 수술실 간호사는 수술도구 공부)- 일선관리자에게 가장 중요한 경영관리 기술 ... - 관리자가 부하직원을 감독하고 업무를 조직, 통제하며 문제를 해결하고원활한 업무 관련 의사소통을 위해 충분한 실무적 지식과 기술을 먼저 경험하고 있어야 하며,이러한 기술은 경험 ... : 유능한 조직을 조직내로 끌어들임- 인적자원계획에 따라 필요인력의 모집, 선발 및 배치② 개발관리- 교육훈련(신규 간호사 OT, 경력간호사 실무 및 보수교육), 경력개발, 직무수행

시험자료 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.23

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5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다

을 전달하는 과정이라고 볼 수 있다. 반면 교육은 훈련보다 포괄적이고 체계적인 학습 과정을 의미한다. 훈련은 현재의 직무를 수행하는 데 필요한 기술과 지식에 초점이 맞추어져 있는 반면 ... 는 방법이 무엇인지 생각해 보고 그 이유와 사례를 기술해 보도록 하겠다. Ⅱ. 본론 1. 훈련과 교육의 방법 1) 직장 내 훈련 (1) 코칭 코칭은 경험 및 지식을 가지고 있 ... 의 직무를 실제로 수행해 볼 수 있도록 하는 교육법이다. 작업자가 다양한 직무를 순환하며 교육을 받게 된다. (3) 멘토링 경험이 많은 종업원이 경험이 없는 종업원에게 진로 지도, 상담

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03

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수업에서 배운 내용을 토대로 4차산업혁명시대에 맞는 또한 코로나 상황을 경험한 시점에서

교육훈련을 통해 경력을 개발하게 되는데, 경력개발은 개인이 일생에 걸쳐서 일과 관련해 얻는 경험과 학습으로 직무에 대한 태도, 성과, 능력을 향상하는 과정이며 조직 측면에서는 개인 ... . 참고문헌 Ⅰ. 서론 교육훈련은 구성원이 직무를 수행하는 데에 필요한 기술, 지식, 능력을 배양하도록 하여 조직 목적을 달성하도록 도와주는 과정이라고 정의할 수 있다. 교육훈련 ... 이 이루어져야 하므로 이와 관련해 조직 훈련프로그램을 개발해보고자 한다. Ⅱ. 본론 1. 조직 훈련프로그램 기업에서 이루어지는 훈련프로그램은 직무수행 능력, 태도의 변화로 자신의 직무

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.19

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인적자원의 교육훈련(OJT&OFF JT)에 대해서 개념, 장단점을 정리하고 기업 하나를 선정해서 해당 기업의 교육훈련 방식은 어떻게 이루어지고 있는지를 정리해 보시오.

(1) 개념OJT(On-the-Job Training)는 ‘직무 내 교육훈련’을 의미하며, 실제 업무 현장에서 직원들이 경험을 통해 실무 능력을 배양하는 교육 방식이다. 이는 주로 ... 경험을 통해 문제 해결 능력과 실무 능력을 배양할 수 있다. 일반적으로 OJT는 상급자나 선임이 후배 직원들에게 업무를 가르치며, 직무에 필요한 기술과 지식을 실습하는 형태 ... 전문적인 지식을 습득할 수 있다는 점이다. 이를 통해 직원들은 장기적인 시각에서 직무 관련 기술을 체계적으로 배울 수 있으며, 특히 기술적 변화나 새로운 트렌드를 반영한 최신 지식

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

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수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자신의 경험을

은 내부교육 뿐만 아니라 외부교육을 통한 역량계발로써 경험에 따르면 시간상 적절하고 혁신적인 주제와 효과적인 직무기술, 훌륭한 프로그램 개발과 효과적인 개발자, 훌륭한 직무설계 및 ... 율은 물론 결근율이 줄어들고 이에 따른 생산성 향상의 효과를 가져올 수 있기 때문일 것이다. 직무를 통해 얻는 전체적 경험을 나타내는 전체적 만족, 직무 관련의 요인별 만족으로 구분 ... 특성상 더욱 완벽한 직무교육방법이 될 수 있다고 생각한다.자기계발적 관점에서 자기주도방법은 개인적인 경험에 있어 직무교육 및 훈련에서 가장 효과적인 방법이었다. 자신의 이해 및

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07

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심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다

. 교육과 훈련1) 개념교육과 훈련은 직무 수행을 개선하기 위하여 종업원의 기술 향상에 관심을 가지는 것이다. 전문직들의 기술 향상과 관리자 양성 프로그램 등이 있다. 산업심리학자 ... 는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직무분석2. 선발과 배치3. 교육과 훈련4. 직무수행평가5. 노사관계6. 경력개발7 ... 을 위한 방법을 개발하는 데 있어서 관심을 가진다. 직무 연구와 검사가 직무를 수행하는 데 얼마나 예측할 수 있을지 연구하게 된다. 개인의 기술과 흥미에 가장 적합한 직무를 찾아내 종업

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15

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인적자원개발론_우리나라 기업들이 재직자들의 직무능력을 향상시키기 위해 교육훈련, 인력개발제도 마련 등 다양한 방법을 시도하고 있다. 기업에서 재직자들의 직무능력을 효율적으로 향상시키기 위한 방안에 대해서 개인적인 의견을 제시하시오.

적으로 명시하여 직무기술서를 개발해야 한다. 더불어 이를 평가체계 및 보수와 연계시켜야 한다. 또한 관련 경험을 최대한 쌓을 수 있는 현장 실전 등을 겪게 하면서 능력을 향상시켜야 한다 ... 를 도달했을 때의 결과에 대해서 구성원들에게 명시할 필요가 있다. 누군가는 위에서 구체화한 직무기술서를 바탕으로 해당 역량을 개발할 교육 내용을 개발하는 것이 그 다음이 아니 ... 인적자원개발론우리나라 기업들이 재직자들의 직무능력을 향상시키기 위해 교육훈련, 인력개발제도 마련 등 다양한 방법을 시도하고 있다. 기업에서 재직자들의 직무능력을 효율적으로 향상

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학술하였습니다! 산업심리학의 시부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오

은 정확한 수치 분석과 현장 경험이 중요한 직종이다. 따라서 신입 직원 채용 시 일반적인 면접뿐만 아니라, 기술 시험 및 현장 테스트가 포함된 평가 방식이 활용된다. 이는 직무 적합 ... . 이는 조직심리학에서 말하는 참여적 리더십(Participative Leadership) 과 관련이 있다.직무 만족과 동기부여:측량업은 기술적 정확성이 중요한 분야이므로, 지속 ... 적인 학습과 기술 향상이 필수적이다. 이를 위해 조직에서 전문 교육 프로그램과 자격증 취득 지원을 제공하고 있으며, 이러한 지원이 직원들의 직무 만족도를 높이는 역할을 하고 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.07

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인사관리의 개념과 과정을 사회복지관 중심으로 서술하세요

수행하는 데 요구되는 최소한의 자격요건을 기술하는 것이다.즉, 직무기술서는 직무 자체에 관한 기술서이고, 직무명세서는 직무수행자의 요건과 관련된 사항으로서, 직무분석의 구체적인 내용 ... )은 사회복지조직 구성원의 소양과 능력을 개발하고, 직무수행에 필요한 지식과 기술을 향상시키며 가치관과 태도를 바람직한 방향으로 변화시키기 위한 교육 및 훈련활동을 말한다. ... 적 계획을 의미하며, 인사계획과정에서 직무분석, 직무기술서, 그리고 직무명세서와 같은 필수적인 활동이 이루어져야 한다.인사계획은 사회복지서비스 품질관리의 핵심사항이기 때문에, 직무

리포트 | 6페이지 | 6,500원 | 등록일 2024.04.30

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[인적자원관리] 당신이 수산업계에 속한 한 회사의 인적자원관리자라고 가정하라. 상급자로부터 수산물신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있다는 정보를 받았고, 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식으로 이루지고 있다. 교육프로그램을 재설계하시오

방법은 신입사원 등 교육을 받는 사람이 해당 분야의 직무와 직접 관련된 기술을 습득할 수 있도록 직무경험과 기술을 갖춘 사람이 도움을 주는 방식이다. 직무훈련방법은 크게 도제훈련 ... 는 어렵다. 또한 직무 훈련 방법은 실무에서 수행하는 일부 직무 외에 더 높은 수준의 전문 기술 또는 산업 관련 지식이 더 깊은 직무에는 덜 적합할 수 있다.2. 교육프로그램 재설 ... 의 필수적인 부분이다. 신입사원은 업무에 투입되기 전 직무관련 교육훈련을 통해 직무를 배우고 이를 통해 생산효율을 극대화할 수 있다. 신입사원이 직무와 조직규칙을 이해하는 등 처음 접했

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.16

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해커스 산업심리학 _ 회사 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법을 마련하여 실시할 목적으로 기안을 작성하시오

적 자료를 종합하여 성과 창출과 관련된 개인이나 집단의 장단점을 평가하고 기술하는 활동을 말한다. 직무평가는 직무의 가치를 평가하고, 급여수준을 결정할 때 활용되기에 중요한 의미 ... 평가, 교육, 코칭, 모니터링 등)을 마련하여 실시할 목적으로 기안을 작성하시오.Ⅰ. 서론직무수행평가란 생산지표, 인사 지표 등과 같은 객관적 자료와 관찰 및 판단과 같은 주관 ... 있는 방안을 마련할 수 있을 것이다.[나] 교육 프로그램 개발이는 직무 평가의 정확성과 공정성을 높이기 위해 필요한 방법이다. 먼저, 현재 평가 시스템의 강점과 약점을 분석

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.30

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사회복지 공부 목적 및 동기에 대해 기술하시오

을 보유해야 하며, 이러한 역량은 교육과 경험을 통해 향상될 수 있다는 결과가 도출되었다. 또한, 사회복지 전문가들은 자신의 직무 수행 역량을 높이기 위해 지속적인 자기개발과 학습을 추구해야 한다. ... 것으로 예상된다.- 사회복지 관련 직무와 직무 수행을 위한 역량 요구사항사회복지 관련 직무와 직무 수행을 위한 역량 요구사항에 대한 연구결과는 다양한 측면에서 나타났다. 먼저 ... 사회복지 전문가들의 역량을 개선할 수 있다. 사회복지 관련 직무와 직무 수행을 위한 역량 요구사항에 대한 연구 결과, 사회복지 직무 수행에 필요한 역량은 다양한 영역에서 요구

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.02

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훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정이다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 뭇엇인지 생각해 보고 그 이유와 사례를 기술하라.

다. 우리가 직장에서 직무수행을 하는 데에 있어서 필요한 지식을 습득하기 위해 교육과 훈련은 필수적인 행위이다. 또한 과학의 발전으로 인해 첨단 기술이나 인터넷 같은 변화가 일어남 ... 적으로 지식을 전달하는 형태이다.직무순환제도는 직무 내용 전체를 이해하기 어려운 신입사원이나 인턴에게 직무를 변경시켜가면서 많은 경험과 그에 관련된 지식을 쌓을 수 있도록 도와주는 것이 ... 다.도제제도는 일정 기간 동안 교육자가 선배나 동료에게 기술교육을 받는 것이다.2.2 직장 외 훈련 (OFF-JT)직장외 훈련으로서 현장의 작업과는 직접적인 관련을 갖지 않는 보편

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.31

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산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례에 접목하여 논리적으로 설명하십시오.

대응할 수 있게 됐다.3. 교육과 훈련1) 개념교육과 훈련은 직무 수행을 개선하기 위하여 종업원의 기술 향상에 관심을 가지는 것이다. 전문직들의 기술 향상과 관리자 양성 프로그램 ... 학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례에 접목하여 논리적으로 설명하십시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직무분석2. 선발과 배치3. 교육과 훈련4. 직무수행평가5 ... 의 선발, 배치, 승진을 위한 방법을 개발하는 데 있어서 관심을 가진다. 직무 연구와 검사가 직무를 수행하는 데 얼마나 예측할 수 있을지 연구하게 된다. 개인의 기술과 흥미에 가장

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.02

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KPI 합의서 및 역량개발계획서

는 영향을 고려하고, 그 결과에 대해서 책임을 진다.""직무역량(60%)"직무관련 경험/지식업무를 효율적으로 수행하기 위한 직무 관련 수행 경험 및 필요 Skill의 육성 계획30 ... 에대한 애정""구성원의 경험이나 능력을 존중하고, 할 수 있을 것이라는 긍정적 믿음을 표현한다. 업무수행시 관련된 이해관계자의 Needs를 우선적으로 고려한다."Challenge ... 며, Challenging 한 수준의 목표를 핵심지표 위주로 3~4개 정도 설정함"상위 직책자 정성 평가 (30%)"1차 평가자 평가 방침(팀장 작성)"목표 합의서 작성시 기술"최종 평가

서식 | 1,500원 | 등록일 2023.03.06

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사회복지조직에서 직원의 능력개발을 지원하기 위한 전략, 실제 사례를 기술하시오.

을 위한 조직 차원의 지원 전략은 다양하다. 예를 들어, 직무 관련 교육 프로그램 제공, 외부 교육 기회 지원, 멘토링 프로그램 운영 등이 있다. 또한, 직무 평가와 피드백 시스템 ... 이 있는 사회복지사들에게 매우 유용하며, 학습의 유연성을 제공한다. 예를 들어, 국내의 한 복지재단은 자체 온라인 교육 플랫폼을 운영하여 직원들이 필요할 때마다 직무 관련 교육 ... 복지 정책과 서비스를 이해하고, 그에 맞는 대응 능력을 키울 수 있도록 다양한 교육 기회를 제공해야 한다. 이러한 교육 프로그램은 기본적인 직무 수행 능력을 향상시키는 것

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.23

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직무분석과 활용방안

Analysis)은 조직의 인사관리의 출발점으로, 조직에서 수행되는 각 직무의 요소와 그에 필요한 역량, 능력, 지식, 기술 등을 명확히 파악하는 과정이며, 조직의 인사관리, 교육 ... 은 직무 수행에 필요한 기술, 역량, 지식 등을 파악하여, 이를 바탕으로 인력 확보, 교육개발, 성과평가 등 다양한 인사관리 전략을 수립할 수 있다.3. 직무분석은 크게 업무 분석 ... 수행자에게 직무 수행에 관련된 직원, 상사, 전문가 등과 대화를 통해 질문하고 기록하는 방식으로 직무를 이해하고 수행과정, 결과 등을 파악하여 이를 통해 직무 수행에 필요한 경험

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.14

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우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고

분야에서 개인의 직업능력을 제고하고, 새로운 일자리를 창출할 수 있도록 지원하는 것이다. 이에 따라서 청년들이 희망하는 직무 분야와 관련된 교육훈련 프로그램을 무료로 제공 ... 와 HRD 담당자를 대상으로 해당 분야에서 직무교육을 실시한다. 또한 학습 근로자를 채용하며 각종 프로그램 개발과 운영 측면에서도 지원을 제공한다. 국민취업지원제도 일경험프로그램 ... 하는 사람들을 대상으로는 훈련연계형과 체험형으로 나뉘어진다. 훈련연계형은 직무교육과 직무수행을 연계해서 진행하여 직무역량을 향상시키고자 하며 체험형은 직무경험을 통해서 구직의욕

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23

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인력개발과 활용 ) 회사에서 제공하는 교육훈련 방법에는 다양한 것들이 있습니다. 교육훈련 방법을 제시하고 본인에게 가장 잘 맞다고 생각하는 방법을 선택 후 그

이 경쟁력을 유지하고 지속 가능한 성장을 이루기 위한 필수 전략으로 자리 잡고 있다.교육훈련은 직원들이 직무에 필요한 기술과 지식을 보다 효과적으로 습득하도록 돕는 역할을 하며, 이 ... 를 통해 업무 수행 능력이 향상되고, 직무에 관련한 오류나 시간 낭비를 줄임으로써 결과적으로 생산성을 높이는 데 기여할 수 있다.산업 트렌드와 기술 진보가 빠르게 변화하고 있는 현대 ... 할 수 있으며, 학습자에게 필요한 다양한 기술과 태도 및 지식을 맞춤형으로 제공하여 개인 성장 중심의 교육을 도모할 수 있다. 개인화된 학습이 가능하며 경력 개발과 직무 만족도

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.30

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