"재교육 프로그램"의 검색결과 입니다.

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"재교육 프로그램" 검색결과 61-80 / 90,783건

당신은 수산업계 회사의 인적자원관리자다. 수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서, 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식일 때, 교육프로그램을 재설계하시오.

의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식일 때, 교육프로그램을 재설계하시오.목차0. 서론 [인적자원관리의 중요성]2. 본론3. 결론4. 출처0. 서론 [인 ... 에 맞는 교육프로그램을 구축해보는 시간을 가져보겠다.2. 본론 [수산시장에서의 인적자원관리자]여기서 주어진 내용에서 볼 수 있는건 선임이 후임에게 교육을 하는 방식으로 진행을 하 ... 고 있다는 내용과 신선도에 대해 고객들이 불만을 가지고 있다는 내용이다.여기서 우리가 판단 해야 하는 것은 3가지이며,1) 선임이 후임에게 가르치는 교육적인 내용은 어떠한지2) 수산

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.28

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당신은 수산업계 회사의 인적자원관리자다. 수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서, 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식일 때, 교육프로그램을 재설계하시오.

, 교육프로그램을 재설계하시오.? 서론1. 교육 프로그램의 중요성식료품을 다루는 대다수의 산업들이 그러하지만 그 중에서도 특히 수산업은 판매량을 올리기 위해선 판매품, 즉 수산물의 질 ... 다. 그로 인한 부족한 성과를 이유로 사원들에게 교육 프로그램을 실시하여 회사가 추구하는 근본적인 가치를 명확히 알리고 또 이것이 왜 중요한지 경각심을 주고자 한다.? 본론1 ... . 교육 프로그램의 목적최근 들어 고객들의 수산물 신선도에 대한 불만 사항이 늘어가고 있다. 이러한 문제를 줄이고 신선도 유지를 위한 방안을 교육하기 위해 모든 사원들에게 교육 프로그램

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| 리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.18

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당신은 수산업계 회사의 인적자원관리자다 수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식일 때 교육프로그램을 재설계하시오

, 교육프로그램을 재설계하시오.효과적인 인력 관리 교육 프로그램을 구현하면 업무에서 발생하는 문제를 사전에 해결할 수 있습니다. 훈련 및 훈련 프로그램의 설계는 또한 성과에 있어 기대 ... 사원의 적절한 OJT를 통해 교육 프로그램을 재설계하고 소비자 불만족과 신선도 문제를 효과적으로 제거하는 데 주력해야 하지만, 신입사원들은 수산물에 대해 무지하고 매우 바빠 즉석 ... 에서 수산물을 구매하는 효율성이 떨어질 수 있습니다.신입사원교육 프로그램을 재설계수산산업의 경우 상품의 신선도를 유지할 수 있는 능력과 제품의 공격성, 성실성, 재고를 갖춘 인력

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| 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.11

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인적자원관리_당신은 수산업계 회사의 인적자원관리자다 수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식일 때 교육프로그램을 재설계하시오

에서 가르쳐주는 방식일 때, 교육프로그램을 재설계하시오.이름ID1. 서론인간은 노동하면서 어떻게 하면 더 효율적으로 일할 수 있을까를 고민해왔다. 이 때문에 분업과 조직이라는 개념이 생겨났 ... 이 신입사원을 직무 현장에서 가르쳐주는 현재의 교육시스템을 재설계해보고자 한다.2. 본문1) 조직의 교육프로그램 운영조직은 인적자원 개발을 지원하기 위하여 다양한 교육프로그램을 시행 ... 하게 된다. 경영자를 위한 MBA 프로그램은 전문가 강의나 모의 훈련, 고객 미팅 등을 포함하며 조직 내부적으로 교육 훈련 개발센터와 교육연수원을 운영하기도 한다. 여기에서는 세미나

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.18

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인적자원관리_당신은 수산업계 회사의 인적자원관리자다. 수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서, 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식일 때, 교육프로그램을 재설계하시오. (2)

에서 가르쳐주는 방식일 때, 교육프로그램을 재설계하시오.이름ID1. 글자체는 굴림, 글자 크기는 10, 줄간격 160으로 기준합니다.2. 과제 분량은 2~3p로 작성합니다.3. 과제 제출시 ... 프로그램을 실시해 회사가 원하는 근본적인 가치를 알려주면서 제품을 판매 할 수 있도록 하며, 이것이 왜 필요한지를 정확히 알려주어야 한다.2. 본론1. 교육 프로그램의 목적수산업 ... 에서 일을 하는 경우 직원들에게 맞는 교육프로그램을 마련하여 그들에게 중요성을 알려주는 것이 주된 목적이 된다. 그래서 고객들의 불만인 신선도를 올려야 하는 명확한 이유 제시와 관리

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.05

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인적자원관리_당신은 수산업계 회사의 인적자원관리자다. 수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서, 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식일 때, 교육프로그램을 재설계하시오.

에서 가르쳐주는 방식일 때, 교육프로그램을 재설계하시오.이름ID1. 글자체는 굴림, 글자 크기는 10, 줄간격 160으로 기준합니다.2. 과제 분량은 2~3p로 작성합니다.3. 과제 제출 ... 을 재설계하는 과정을 통해 인적자원관리와 교육 프로그램의 개발, 훈련 등에 관한 이해를 깊이 하는 시간을 갖는 것은 큰 의미가 있으리라 생각한다.2) 문제 상황필자가 수산 업계에 속한 ... 수 있는 교육 프로그램을 재설계하고자 한다면 어떠한 방식으로 할 것인가”가 바로 해결해야 할 문제 상황이다.3) 교육 프로그램의 재설계일반적으로 기업의 교육은 기업의 목적을 달성

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.05

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인적자원관리 ) 당신은 수산업계 회사의 인적자원관리자다. 수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서 현재의 교육 시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식일때 교육프로그램을 재설계하시오.

는 방식일때 교육프로그램을 재설계하시오.인적자원관리당신은 수산업계 회사의 인적자원관리자다. 수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서 현재의 교육 시스템은 고참 사원이 신입 ... 사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식일때 교육프로그램을 재설계하시오.목차1. 서론2. 본론1). 인적자원관리란2) 수산업계의 문제3) 고참 교육의 평가4) 교육프로그램 재설계3 ... 현장에서 수산물을 구매하는 소비자에 있어서 능률이 크게 떨어지게 된다.4) 교육프로그램 재설계수산업계 경우 조직에 있어 적극성과 성실함, 활발함, 그리고 제품에 대한 신선도 확인

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| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.29

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당신이 수산업계에 속한 한 회사의 인적자원관리자라고 가정하라. 상급자로부터 수산물신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있다는 정보를 받았고, 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식으로 이루지고 있다. 교육프로그램을 재설계하시오.

사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식으로 이루지고 있다. 교육프로그램을 재설계하시오. - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 교육훈련의 개념 2. 교육훈련 방법 1) 직장 ... 내 훈련(OJT) (1) OJT 개념 (2) OJT 장ㆍ단점 2) 직장 외 교육훈련(Off JT) (1) Off JT 개념 (2) Off TJ 장ㆍ단점 3. 사례의 교육시스템 재 ... 째는 작업시간이 감소하며 세 번째는 많은 비용이 들 수 있다(최승호, 2004). 3. 사례의 교육시스템 재설계 방안 사례에서의 교육시스템은 상급자가 하급자를 가르치는 방법의 교육

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.26

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인적자원관리-당신은 수산업계 회사의 인적자원관리자다. 수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서, 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식일 때 교육 프로그램을 재설계하시오.

는 방식일 때 교육 프로그램을 재설계하시오.과 목 명:담당교수:학 번:이 름:1. 현재의 교육체계o 직장 내 도제식 교육체계- 신입사원이 입사하면 직장 내 상사가 본인의 경험과 노하우 ... 를 새로 입사한 사람에게 전수하는 방식을 의미한다. 현장에서 바로 실습처럼 적용되는 교육체계로 별도의 교육 프로그램을 구성하지 않아서 효율적인 방법이다. 다만 단점은 특정인에게 의존 ... 의 업무강도가 높아지게 되고 고도의 기술을 수행하는데 필요한 능력, 태도, 행동 등에 대한 습득이 달성될 때까지 상당한 장시간이 소요될 수 있다.2. 교육체계 재설계o 직무교육체계

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| 리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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인적자원관리 ) 당신은 수산업계 회사의 인적자원관리자다. 수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서, 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식일 때, 교육프로그램을 재설계하시오.

, 교육프로그램을 재설계하시오.당신은 수산업계 회사의 인적자원관리자다. 수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서, 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장 ... 에서 가르쳐주는 방식일 때, 교육프로그램을 재설계하시오.제목 : 수산업계 회사 교육프로그램목차1. 서론2. 인적자원관리란3. 사례 기업의 문제점4. 교육프로그램 제안5. 참고문헌1 ... 대로만 처리하는 안일함을 보였기에 문제가 발생했다고 본다.4. 교육프로그램 제안1) 수산물에 관한 전문적인 교육실시기업의 전 직원이 수산물을 종류에 따라 어떻게 관리하고 유통

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| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.09 | 수정일 2020.12.14

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[인적자원관리] 당신이 수산업계에 속한 한 회사의 인적자원관리자라고 가정하라. 상급자로부터 수산물신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있다는 정보를 받았고, 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식으로 이루지고 있다. 교육프로그램을 재설계하시오

았고, 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식으로 이루지고 있다. 교육프로그램을 재설계하시오목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 현재 시스템의 문제점2. 교육 ... 된다.본고에서는 가상의 기업 사례를 설정하고, 먼저 이 기업의 현재 문제점을 살펴보고 기업의 특성을 고려하여 이 문제점을 해결하기 위해 교육프로그램을 재설계해본다.본론1. 현재 시스템 ... 계이 기업의 교육 프로그램을 재설계하기 위해 전략적 인적자원관리의 개념을 차용할 필요가 있다. 과거에 비해 현대사회는 불확실성이 크게 높아졌고, 과거와 같은 방식을 택해도 시장

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.16

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인적자원관리-당신은 수산업계 회사의 인적자원관리자다. 수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서, 현재 이 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식일 때 교육프로그램을 재설계하시오.

는 방식일 때 교육프로그램을 재설계하시오. Ⅰ. 서론 기업 경쟁력의 핵심적인 원천으로서 사람에 대한 주요성이 날로 부각되고 있다. 급변하는 경영환경에 신속하고 효과적으로 대응하기 ... 물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서 현재의 교육프로그램은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식일 때 교육 프로그램에 대한 재설계를 하고자 한다. Ⅱ ... 중에 신입직원에게서 보여진 잘한 점과 개선해야할 점을 구분하여 피드백 한다. Ⅲ. 결론 이상 수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서 현재의 교육프로그램은 고참 사원

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.18

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당신이 수산업계에 속한 한 회사의 인적자원관리자라고 가정하라. 상급자로부터 수산물신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있다는 정보를 받았고, 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식으로 이루지고 있다. 교육프로그램을 재설계하시오.

을 직무현장에서 가르쳐주는 방식으로 이루지고 있다. 교육프로그램을 재설계하시오.- 목 차 -1. 서론2. 본론1) 과거 교육시스템의 문제점2) 교육프로그램의 재설계3. 결론참고문헌 ... 관리 측면에서 중요하게 여기는 교육프로그램을 재설계해보도록 하겠다.2. 본론이하의 본문에서는 다음과 같은 가정을 세워 교육프로그램을 재설계해보도록 하겠다.※가정 : 나는 수산업 ... 으므로 기존의 교육프로그램을 재설계할 필요성이 있다고 판단한다.1) 과거 교육시스템의 문제점(1) 고참 사원의 업무시간 하락사내에서 기존에 실시하던 교육시스템은 고참 사원이 직무현장

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| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.20

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[a+취득자료] 당신이 수산업계에 속한 한 회사의 인적자원관리자라고 가정하라. 상급자로부터 수산물신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있다는 정보를 받았고, 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식으로 이루지고 있다. 교육프로그램을 재설계하시오.

이 필요할 때이다.이어지는 본론에서는 인적자원관리에 대해 알아보고 사례를 통해 직원 교육 프로그램을 설계해 보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 인적자원관리의 개념인적자원관리는 기업이나 조직 ... 다. 이러한 상황 속에서는 시간과 장소에 구애받지 않고 공용이 가능한 상태로 본인의 활용도를 더욱 높이기 위해 부단한 훈련과 재교육 받아야 할 필요성이 커지고 있다.(3) 산업사회 ... 고객 컴플레인의 증가다. 이 문제를 해결하기 위해선 제품의 품질을 높이기 위한 방법 및 교육이 필요하다. 하지만 현재 운영 중인 교육 프로그램은 체계적이지 않을뿐더러 교육을 하

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.17

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인적자원관리_당신이 수산업계에 속한 한 회사의 인적자원관리자라고 가정하라. 상급자로부터 수산물신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있다는 정보를 받았고, 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식으로 이루지고 있다. 교육프로그램을 재설계하시오.

이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식으로 이루지고 있다. 교육프로그램을 재설계하시오.목 차1.서론2.본론1) 인적자원관리의 개념2) 인적자원관리자의 정의3) 인적자원 교육 ... 하여 교육프로그램을 재설계하고자 한다.이 상황의 문제는 바로 모든 기업들이 겪고 있는 기업 팀별 부서에 없는 교육 훈련 과정이다. 기업의 측면으로는 예산 부족의 문제로써의 어려움을 겪 ... 프로그램의 정의4) 상황에 따른 새로운 교육프로그램 설계3.결론4.참고문헌1. 서론급변하는 사회에서의 기업 경영에서는 인적자원관리의 부분이 가장 중시되고 있다. 그만큼 인간이 해야하

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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당신이 수산업계에 속한 한 회사의 인적자원관리자라고 가정하라. 상급자로부터수산물신선도에대하여고객불만이늘고있다는정보를받았고, 현재의교육시스템은고참사원이신입사원을직무현장에서가르쳐주는방식으로이루지고있다. 교육프로그램을재설계하시오

사원이 신입사원을 직무 현장에서 가르쳐주는 방식으로 이루지고 있다. 교육 프로그램을 재설계하시오Ⅰ. 서론인적자원관리의 효율적인 훈련 PROGRAM을 운행하면 업무에서 오는 문제 ... 사원 교육 프로그램 재설계1) 필요성 평가(1) 조직 측면수산업계의 조직 특성상 신입사원에 필요한 역량은 기본적인 적극성과 성실함이며, 제품에 대한 신선도를 유지할 수 있는 재고 ... 에서 그대로 직무를 가르쳐주는 방식은 잘 된 인적자원관리라고 판단하기엔 어렵다. 신입사원의 제대로 된 OJT 등을 통해 교육 PROGRAM을 재설계하고, 당장 회사가 당면한 고객들의 불평

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.08 | 수정일 2022.06.10

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인적자원관리) 당신이 수산업계에 속한 한 회사의 인적자원관리자라고 가정하라. 상급자로부터 수산물신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있다는 정보를 받았고, 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무 현장에서 가르쳐주는 방식으로 이루어지고 있다. 교육프로그램을 재설계하시오.

이 신입사원을 직무 현장에서 가르쳐주는 방식으로 이루어지고 있다. 교육프로그램을 재설계하시오.목차I.서론II.본론III.결론IV.참고문헌I.서론인적자원관리에서 효율적인 훈련을 실시 ... 직원의 태도가 친절하지 못하면 재구입으로 이어질 수가 없다. 친철에 대한 교육프로그램을 실시해야한다.4)훈련 기법-시뮬레이션 기법수산물을 판매하는 시뮬레이션을 보여준다, 우선 ... 하면 해야되는 임무에 대한 문제를 보다 적극적으로 해결할 수가 있다. 교육 프로그램과 훈련의 설계로 인하여 결실에 있어 결과효과를 볼 수가 있다. 본론에서는 수산물 시장에 속한

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| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.21 | 수정일 2021.10.08

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당신이 수산업계에 속한 한 회사의 인적자원관리자라고 가정하라. 상급자로부터 수산물신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있다는 정보를 받았고, 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식으로 이루지고 있다. 교육프로그램을 재설계하시오. A+자료

은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식으로 이루지고 있다. 교육프로그램을 재설계하시오.목차I. 서론II. 본론1. 수산업계의 교육 프로그램 재설계III. 결론IV. 출처 ... . 본론1. 수산업계의 교육 프로그램 재설계현재 조직 내에서 발생하고 있는 문제는 수산물 신선도에 대한 고객들의 불만이 높아진다는 것이다. 가전기기 제조사가 잘 고장 나지 않 ... 이 수산 기업의 인적자원 업무를 수행하는 전문가라고 가정을 하고, 현재 조직 내에서 발생하고 있는 여러 가지 문제를 해결하기 위해서 인적자원 교육 프로그램을 다시 설계해보았다.II

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.30 | 수정일 2021.09.03

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R&D 인력교육 현황분석 및 재교육 프로그램 개발에 관한 연구

대한안전경영과학회 임창주, 오세홍, 서종현

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| 논문 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.04.02 | 수정일 2023.04.05

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창의융합인재 육성을 위한 에듀테라피 코칭 센터 기획 및 교육 프로그램 개발과 적용

한국창의력교육학회 김은해, 정의완, 김재숙, 강동욱, 정영림, 정민석, 권영식, 한희경, 김영순, 강화선

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| 논문 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.04.17

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