"인간관계시험"의 검색결과 입니다.

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"인간관계시험" 검색결과 61-80 / 41,841건

2011년 1학기 인간관계론 기말시험 핵심체크

제2장 인간관계의 형성과 해체(1) 인간관계의 형성과 유형1) 인간관계의 형성단계 ㉠ 첫인상 형성단계 - 두 사람의 직접적인 접촉 없이 관찰을 통해 서로를 아는 단계(면식단계 ... 교류가 개인적 수준까지 발전하며, 호혜성의 원칙이 초월. ㆍ 상호교류가 개인적 측면의 수준까지 발전하는 사적인 관계로 진전됨. ㆍ 사회적 침투 - 인간관계가 깊어지는 과정 ... , 첫인상 단계 → 접근단계 → 탐색적 애정교환단계 → 애정교환단계 → 안정적 교환단계로 구분. (알트만과 테일러, L.Altman & D.A. Taylor).2) 인간관계의 유형

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| 방송통신대 | 51페이지 | 6,500원 | 등록일 2011.05.13

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[청소년교육학과] 2013년 2학기 인간관계론 출석대체시험 핵심체크

제9장 자기개방과 인간관계(1) 자기개방의 개념과 조건① 자기개방의 개념 - 자기개방(자기노출)의 의미: 개인이 스스로를 타인에게 나타내 보이는 것 - 자기개방의 정의: 남 ... 에 관한 개방이며 의도적이고 중요하고 의미있는 내용의 개방, 남들이 모르는 정보의 개방이고 타인과의 의사소통을 통한 것 ② 자기개방의 기능: 자기명료화와 자기이해의 증진, 인간관계 ... 의 신체적 조건, 능력, 생각, 감정, 태도, 가치관 등을 정확히 알고 이해하는 것 ㆍ 자기의 경험에 대해 개방적이고 수용적이어야 함 ㆍ 바람직한 인간관계를 형성하기 위해서

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| 방송통신대 | 19페이지 | 6,000원 | 등록일 2013.11.07

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[교육학과] 2015년 2학기 교육행정및경영 중간시험과제물 공통(과학적관리론, 인간관계론, 체제이론)

Ⅰ. 서 론 교육행정이란 교육을 위해 설립된 기관을 관리하는 것이라 할 수 있다. 교육행정은 교육목표를 설정하고 이를 달성하기 위해 교육과정과 프로그램을 개발하며 운영을 위한 인적, 물적 자원을 지원하고 이 과정에서 지도력을 발휘하는 봉사활동이라 할 수 있다. 교육기..

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| 방송통신대 | 6페이지 | 6,800원 | 등록일 2015.09.03

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2011년 1학기 인간관계론 출석대체시험 핵심체크

제5장 대인동기와 인간관계(1) 대인동기의 의미와 종류① 동기: 특정 목표를 향해 행동하게 하는 심리적인 힘으로 목표지향성을 가짐② 대인동기: 인간관계를 지향하게 하고 사회 ... 적 행동을 유발하는 동기 ③ 인간에게는 대인동기가 있기 때문에 인간관계를 지향하고, 그 대인동기가 특정한 방식으로 동기화하 는 방식에 따라 대인행동이 이루어짐④ 대인동기의 종류 ... ㉠ 생물학적 동기(생리적 동기) ㆍ 인간의 생존과 안전을 유지하기 위한 욕구 ㆍ 타인과의 협조 관계 속에서 보다 용이하고 효율적으로 충족될 수 있음 ㉡ 의존동기

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| 방송통신대 | 18페이지 | 5,500원 | 등록일 2011.05.09

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[교육학과] 2013년 2학기 교육행정및경영 중간시험과제물 공통 (과학적관리론,인간관계론,체제이론)

Ⅰ. 서 론 교육행정이란 교육을 위해 설립된 기관을 관리하는 것이라 할 수 있다. 교육행정은 교육목표를 설정하고 이를 달성하기 위해 교육과정과 프로그램을 개발하며 운영을 위한 인적, 물적 자원을 지원하고 이 과정에서 지도력을 발휘하는 봉사활동이라 할 수 있다. 교육기..

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| 방송통신대 | 6페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.09.10

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인간관계와 성공전략 족보 (시험문제까지 포함)

1장. 인간관계의 의의와 중요성1. 인간관계의 형태:부부간, 가족간, 고부간, 세대간, 상하간, 동료간, 개인과개인, 비공식모임, 동호인조직1) 인간관계의 형태정리*좋은 관계 대 ... 나쁜 관계 *즐거운 관계 대 불쾌한 관계? ? *가깝고 멀다 ? *협조와 갈등?? *드러난 관계 대 은밀한 관계? *성과를 높이는 관계 대 성과를 떨어뜨리는 관계2) 인간관계 ... 의 결과*개인의 행복, 불행 *승진과 퇴출, 성공과 실패?? *주도인물과 소외인물 *선호되는 인물, 싫어하는 인물?? *조직의 높은 성과 대 나쁜 성과2. 인간관계의 의의:인간관계

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| 시험자료 | 85페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.11

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인간관계론 시험정리

@@.마요의 호손실험에 대한 문제점 및 영향1.경영자 편향적. 모든 생산력 문제는 노동자간의 인간관계에서만 비롯된다고 봄2.다른 사회조직과의 관련성 경시했다. 가족,친구의 집단 ... 에서의 관계를 무시한 채 단지 그 조직에서의 인간관계만 역점을 두었다. 회고주의적이다.3.조직의 face to face 면만 고려함으로 인해 노사간 또는 노동자조합과의 관계를 경시 ... 했다.4.호손실험에 참여한 조직이 비공식적이므로, 사회적 공식조직의 표본이 될 수 없다.5.오직 인간과 인간의 관계에서의 동기부여만 중시했을 뿐 인간과 일에서의 동기부여는 무시

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| 시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.06.15

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인간 관계론 시험과제

인간 관계론 시험과제...1.인간의 본성을 설명하고 인간관계의 중요성에 대하여 논하라.(500자 내외)인간의 본성에 관한 불음은 인류역사가 시작된 이래 가장 오래되고 중대한 물음 ... 가운데 하나이다.이 문제에 대한 완전한 대답이 아직 주어지지 않았지만, 이 문제의 해답은 앞으로도 계속 추구될 수 밖에 없다.그것은 인간의 자신의 존재 의미를 확인하고 그에 따라 ... 자신의 삶을 선택하여 살아가지 않으면 안될 실천적 자의식을 가진 추체이기 때문이다,인간의 본성에 대해서는 동양과 서양의 입장이 좀 다른 부분이 있는거 같다서양이론에서는 인간

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| 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.05.01

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전략적간호관리 2017년}과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오 전략적간호관리4공통 간호생산성을 높이는 방안들을 나름대로 제시하고, 왜 그 방법이 간호생산성을 높이는지 설명하시오 중간과제물 시험 레포트

전략적간호관리1.과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해 ... 에 대한 요약 결론 및 본인의 생각), 4)참고문헌의 순입니다.목 차Ⅰ.서 론Ⅱ.본 론1.과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하시오(1) 과학적관리론(2) 인간관계론(3) 과학적 ... 관리론과 인간관계론의 한계점 비교2.현대 병원 조직의 변화(1) 의료기술의 변화(2) 대중 중심 건강관리의 확대(3) 의료기관 경쟁의 증가(4) 병원 조직의 복합성(5) 전통

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| 방송통신대 | 12페이지 | 7,000원 | 등록일 2017.04.06 | 수정일 2022.05.27

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[학교시험]인간관계의이해와성공전략 노트필기

1장. 인간관계의 의의와 중요성1. 인간관계의 형태:부부간, 가족간, 고부간, 세대간, 상하간, 동료간, 개인과개인, 비공식모임, 동호인조직1) 인간관계의 형태정리*좋은 관계 대 ... 나쁜 관계 *즐거운 관계 대 불쾌한 관계? ? *가깝고 멀다 ? *협조와 갈등?? *드러난 관계 대 은밀한 관계? *성과를 높이는 관계 대 성과를 떨어뜨리는 관계2) 인간관계 ... 의 결과*개인의 행복, 불행 *승진과 퇴출, 성공과 실패?? *주도인물과 소외인물 *선호되는 인물, 싫어하는 인물?? *조직의 높은 성과 대 나쁜 성과2. 인간관계의 의의:인간관계

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| 시험자료 | 42페이지 | 10,000원 | 등록일 2007.06.30

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부경대학교 인간관계심리학(구 인간관계론) 족보 및 정리본

인간관계론 요약Ⅰ. 인간관계의 중요성- 개인의 삶은 평생을 통해서 어떤 사람을 만나 어떤 인간관계를 맺었느냐에 의해 결정- 인간관계의 대상과 내용은 인생의 단계에 따라 달라진다 ... .Ⅱ. 인간관계의 의미1. 현대인의 고독1] 고독과 현대사회의 특징① 현대사회는 조직화되고 거대화되어 가고 있다. 거대한 조직 사회 속에서 개인의 역할은 점점 더 왜소해지고 따라서 ... 한 애정을 나누는 일은 상대적으로 경시될 뿐만 아니라 사람을 물질적 가치를 얻기 위한 수단으로 보는 경향이 생겨난다. 이런 풍토에서 진정한 인간관계가 이루어지기 어렵다.⑤ 현대사회

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| 시험자료 | 72페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.12.12 | 수정일 2022.01.30

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과학적 관리론과 인간관계론 중 어느 쪽을 지지하는가

과학적 관리론과 인간관계론 중 어느 쪽을 더 지지하는가?행정학 수업을 통해 과학적 관리론과 인간관계론에 대해 배우게 되었다. 이제는 고전 이론이 되어버려 중요하지 않다고 생각 ... 할 수 있지만 나는 가나다를 배우지 않고서는 한글 작문을 할 수 없는 것처럼 기본부터 제대로 배우는 것이 중요하다고 생각하기 때문에 나는 지금부터 과학적 관리론과 인간관계론의 특징 ... 과 유사점, 차이점을 정리해보고 둘의 상호관계는 어떻고 어떤 쪽을 더 지지하는지에 대해서 써보려고 한다.? 과학적 관리론과 인간관계론(1) 과학적 관리론- 개념 : 최소의 비용과 노력

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.21

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간호의 개념, 간호사의 역할 발표 PPT

. JohnsonⅡ. 본론 1. 간호의 개념 환경 환경은 인간과 인간의 경험에 내재된 모든 것으로 , 인간과 불가분의 관계이고 보완적 이며 함께 발전한다 . Rosemarie Rizzo ... 시키는 힘이다 . 개개인의 건강을 가능케 하는 지역사회의 모든 사람들과 인간관계를 통한 의미 있고 협동적으로 기능하는 중요한 치료적 대인 관계 과정이다 .Ⅱ. 본론 1. 간호 ... 건강 증진을 위한 간호Ⅱ. 본론 1. 간호의 개념 인간 人間 사람 인 사이 간 살아있는 유기체 여러 하위체계 사회적 존재 영적 존재Ⅱ. 본론 1. 간호의 개념 인간 사람을 대상

ppt테마 | 49페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.27 | 수정일 2025.08.10

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부경대학교 인간관계심리학 2022 1학기 중간고사 족보

습니다. - 평균은 23, 최대 37점 시험이었습니다.[O,X 문제]1. 인간의 의사소통에서는 언어적 행동이 비언어적 행동보다 더 중요하다. (O,X)[O]2. 우호적 인간관계 ... 2022 1학기 인간관계심리학 이** 교수님 중간고사 족보※참고사항 - [ ]안에 있는 것은 제가 택한 답입니다. - 기재된 답안은 틀릴 수 있는 점 감안 부탁드립니다. - 실제 ... 에서는 상호작용하는 두 사람이 서로를 상호의존적 존재로 인식한다. (O,X) [O]3. 인간의 심리적 갈등과 고통은 많은 부분 인간관계의 문제에서 파생되며, 인간관계의 문제는 개인적 차원뿐만 아니라 사회적 차원에서도 매우 중요하다. (O,X)

시험자료 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.12 | 수정일 2023.03.15

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인간관계론 과제

인간관계론 과제1. 서론사회적 동물로서의 사람은 살아가면서 필연적으로 사회적 관계를 맺게 된다. 이를 통칭하여 인간관계라고 칭하며, 한 인간은 좋든 싫든 일생에서 다양한 인간관계 ... 를 구축하며 살아간다. 가정에서의 인간관계, 친구들과의 인간관계, 업무상의 인간관계 등 여러 사회적 환경에서 서로 다른 인간관계를 유지 및 보수하는 것은 삶의 질을 결정하는 중요 ... 한 요인임을 쉽게 알 수 있다. 하지만 인간관계는 인간 개개인이 모여서 형성되는 것이기에 각 개인의 성격이 개입되며, 모든 개인은 서로 독특한 성격을 가지고 있어 쉽사리 조율되지 않

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| 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.27

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행복한 사람&인간관계 개선-심리학/인간관계론

13 행복한 사람의 인간관계① 행복한 사람의 인간관계1. 소득수준과 행복의 관계1) 국가 간 비교- 일반적으로 부유한 국가 > 가난한 국가2) 국가 내 시대별 비교- 30여년 간 ... 까지 영향2. 상황적응력과 행복의 관계1) 행복과 적응대처- 인간은 새로운 변화에 적응하여 곧 익숙해짐- 행복감은 최근에 발생한 새로운 사건이 더 큰 영향- 환경에 어떻게 적응하고 대처 ... ? 끊임없는 지속적 발전3) 자율성 ? 의존 X, 개인의 정체성4) 자기수용 ? 자신이 얼마나 자신의 편인지, 긍정?부정적인 모습 모두 수용5) 긍정적 인간관계6) 환경의 통제 ? 적응

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| 시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.31

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직장의 인간관계-심리학/인간관계론

12 직장의 인간관계① 직업의 의미1. 직업의 의미1) 경제적 보상을 제공하는 대가로 조직의 목표를 위한 업무수행 요구>> 성과지향적, 수직적 고용관계로 갈등 및 스트레스 발생2 ... , 주요임무 등에서의 심한 경쟁2) 인간관계 갈등- 공적?사적 인간관계 속에서 경험하는 심리적 부담과 갈등3) 상사와의 갈등- 업무수행의 위계적 조직에서 지시-수행 사이의 갈등 ... , 직장의 명시적, 암묵적 기대와 규칙의 준수 ? 이미 형성된 조직의 문화에 적응하는 문제- 상사나 인간관계 구조의 특성을 파악하고 적절한 행동③ 여성리더십1. 여성리더십 개념1

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| 시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.31

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우정과 사랑-심리학/인간관계론

09 우정과 사랑① 친구관계의 이해 및 선택요인1. 친구관계의 특징 및 기능1) 특징(1) 대등?수평 : 대등한 위치의 인간관계, 수평적 관계의 속성(2) 자유?편안 : 인간관계 ... ) 가족갈등, 신체, 경제, 성적 ▶ 부정적 자기노출- 효과 : 자기공개 >> 친밀감, 신뢰감↑ ? 깊이 있는 인간관계2) 정서적 지지와 공감- 지지 : 정서적으로 도움을 주는 행동 ... - 교환적인 속성이 있는 인간관계에서 ‘균형적인’ 교환이 중요4) 즐거운 체험의 공유2. 친구관계의 약화 요인>> 친구관계의 특성 : 구속력이 약함 ? 쉽게 약화되고 해체1) 접촉

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| 시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.31

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대인관계 동기, 신념-심리학/인간관계론

Ⅳ. 대인관계 동기, 신념① 대인동기1. 대인동기의 의미1) 동기 : 특정한 목표를 향해 행동하게 하는 내면적인 원동력,사고 과정의 개입 없이 일어나는 인간의 행동을 설명3 ... 을 위해 필요 (진화론적으로 생존가치를 지닌 행동)>> 각인 : 알에서 부화된 오리가 처음 접하게 되는 대상을 계속해서 따라다니는 선천적 행동② 인간관계 부적응 유형6. 부적응적 대인 ... .③ 대인신념7. 대인신념의 의미(1) 대인신념의 속성- 대인관계와 대인행동에 영향을 미치는 개인의 신념- 일시적인 것이 아니라 지속적으로 지니는 사고 내용- 새로운 인간관계 상황에 대한 기대와 예측의 근거- 현실에서 경험하는 관계의 의미를 해석하고 평가하는 근거

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| 시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.31

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부적응적 인간관계-심리학/인간관계론

Ⅱ. 부적응적 인간관계① 인간관계 적응과 부적응1. 부적응의 개념 ? 정상행동과 이상행동의 판별기준1) 통계적 기준 : 평균으로부터의 일탈2) 주관적 불편감과 개인적 고통3 ... ) 사회문화적 규범 일탈의 기준 : 외현적, 암묵적으로 정해진 행동규범 위반/부적절한 행동양식4) 인간관계 역기능 기준 : 적응에 부정적 영향을 미침 / 목표 달성하는데 손해와 지장 ... ② 인간관계 부적응 유형 4가지2. 인간관계 회피형 : 경시형, 불안형- 인간관계에 대한 동기와 요구가 적음- 소극적이고 폭 제한적- 혼자 있을 때 가장 편함, 혼자 하는 일에 몰두1

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| 시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.31

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