"육아기 근로시간 단축"의 검색결과 입니다.

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국내외 저출산 유아휴직의장단점 저출산 고령화 일가정양립 개념 일과가정양립 가족복지론 보건정책 개선 신혼부부지출관리 일본 엔젤플랜 일과 가정의 양립

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"육아기 근로시간 단축" 검색결과 61-80 / 879건

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일과 가정의 양립을 지원하는 가족정책에 대해 깊이 있게 조사하고, 이 제도의 문제점과 실효성을 높이기 위한 방안

-가정 양립의 개념과 필요성(1) 육아휴직(2) 육아기 근로시간 단축(3) 직장 어린이집3. 일-가정 양립 정책의 문제점과 개선 방안4. 참고문헌1. 일-가정 양립의 개념과 필요 ... 들의 급여를 인상하는 셈이어서 ‘아빠 육아휴직 보너스제’라고 부르기도 한다.(2) 육아기 근로시간 단축육아휴직을 하고 자녀 양육에만 전념하지 않더라도 근무 시간을 평소보다 단축할 수 있 ... 가 많은데, 근로시간 단축 제도는 아예 회사를 쉬는 것이 아니라 회사를 다니면서 근로 시간을 평소보다 단축해서 육아에 활용할 수 있는 시간을 늘릴 수 있는 제도여서 일-가정 양립

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

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젠더의 개념과 한계를 논하고 현재 한국에서 적용되고 있는 성인지적 정책사례를 찾아 분석하시오.

조), 선택적 근로시간제(제52조) 및 재량근로(제58조)의 근거를 두고 있다.5) 육아기 근로시간 단축제도육아기 근로시간 단축제도는 근로자가 자녀양육을 위해 육아휴직으로 인해 ... ~30시간으로 단축해 최대 1년을 사용할 수 있으며, 사업주 부담 경감을 위해 육아기 근로시간단축장려금 지급 등의 지원제도도 도입했다. ... 을 효율적으로 배분하기 때문에 근로자 입장에서 실제 근로시간을 단축하거나 휴일을 증가시키는 등 일과 생활의 조화를 꾀할 수 있으며, 사업주는 생산물량의 변동에 따라 근로시간을 조정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.14

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가족복지론_학습자의 실생활 상황에서 접근하기 쉬운 가족문제 사례 중 하나의 주제를 선택하여 설명하고 거기에 알맞은 적절한 의견을 구체적으로 기술하세요

도록 한다. 또한 육아휴직 및 육아기 근로 시간 단축 급여를 지급함으로써 여성 근로자의 임신과 출산으로 인한 경력 단절 현상을 미연에 방지함으로써 고용안정과 육아에 도움이 될 수 있 ... 하고 있다.(2) 유아기 근로단축 제도남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률에 근거해 근로자들이 자녀 양육을 위한 육아휴직으로 인해 직장을 그만두는 것이 아니라 근로 시간 단축 ... 을 사용할 수 있는 제도이다. 육아휴직을 신청할 수 있는 근로자가 육아휴직 대신 근로 시간 단축을 신청하는 경우 사업주는 관련 법에 따라 이를 반드시 허용해야 한다.(3) 가족돌봄

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.12

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우리나라의 명시적인 가족정책은 어린 자녀가 있는 가정을 주된 대상으로 하고 있다. “2021년 현재

제가 적용된 달은 육아휴직 급여 사후 지급분 제도는 적용되지 않는다. 부모가 같은 자녀에 대해 육아휴직을 사용한 경우 지급되고, 육아기 근로시간 단축을 사용한 경우에는 급여 지급 ... 의 건강을 보호하고, 출산으로 인한 여성 근로자의 이직을 방지한다. 또한, 고용보험 가입 여성 예술인의 모성보호 및 고용안정에 기여할 수 있다. 육아기에 근로시간을 단축해 근무 ... 하는 경우 급여를 지원하여 출산 및 육아기 근로자의 경력 단절을 방지하고 일과 가정의 양립을 지원할 수 있다.(3) 내용사업주는 임신 중인 여성근로자에게 90일의 보호휴가를 제공

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19

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맞벌이 가족의 문제와 맞벌이 가족을 위하여 어떤 정책이 필요한지 기존의 정책이 아닌 본인의 생각을 논하시오.

을 제시하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 현행 제도의 한계맞벌이 가족을 위한 대표적인 제도로는 육아휴직, 육아기 근로시간 단축제, 배우자 출산휴가 등이 있다. 최근에는 법 개정으로 육아휴직 ... 기간이 최대 3년까지 늘어났고, 육아기 근로시간 단축 대상 자녀의 연령도 12세로 상향되었다. 배우자의 출산휴가도 기존 10일에서 20일로 확대되어, 일정 수준의 법적 기반 ... 에 맞게 시간을 조절하고 배분할 수 있는 자율성이다. 이에 따라 ‘가족 관리 시간 계좌제’의 도입이 필요하다.이 제도는 육아휴직, 육아기 근로시간 단축, 가족돌봄휴가 등을 통합해 일정

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.28

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저출산 원인과 야기되는 문제점 / 우리나라 저출생 정책분석과 한계점 및 정책적인 해결방안 3가지 제시

되어 있으며, 실제로 휴직기간이 길수록 고용시장 복귀율이 낮아지기 때문에 이에 대한 대책이 필요하다. 이를 보안하기 위해 실제로 정부에서는 ‘육아기 근로시간 단축제도’를 도입 ... 하였으나, 사업주에게 허용여부에 대한 재량을 부여하고 있어 사실상 이용이 곤란하다. 따라서 육아기 근로자에게 근로시간 단축 청구권을 부여하여 제도이용의 기회를 보장하고, 기업의 입장 ... 에서는 상시대체인력 운영이나 직업훈련기관의 연계방안 등을 통해 육아휴직이나 육아기 근로시간 단축제도 운영을 활성화 하도록 한다.

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.05.28

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일, 가정양립지원에 대한 자료를 찾아서 작성하고 자신이 생각하는 적절한 대안을 제시하시오.

△배우자 출산휴가 제도 △육아 휴직 △육아기 근로시간 단축 △보육서비스 지원 등을 하고 있다. 배경 일,가정 양립정책은 2005년에 우리나라는 출산율이 낮아지고 여성의 경제 참가 ... 제도, 육아 휴직, 육아기 근로시간 단축, 보육서비스 지원 등이 이 정책의 일환으로 제공되고 있다. 2-2. 우리나라 일, 가정양립지원에 대한 자료와 문제점 및 개선점 현재 일 ... 노동부, 보건복지부 등 관계 부처에서 총 37개의 다양한 제도를 운영중에 있다. 이러한 제도에는 임신, 출산 근로자 보호제도, 육아, 보육지원제도, 근로시간 단축 지원제도, 일 가정

리포트 | 4페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2024.11.19

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여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오.

, 노무 제공자 출산 전후 급여 정책, 육아 휴직 급여, 육아기 근로시간을 단축하여 경력 단절을 예방하는 육아기 근로시간 단축급여, 배우자 출산 휴가 급여 등이 있다.2) 경력단절 ... 휴직을 30일 이상 허용하는 출산 육아기 고용안정지원과 대체 인력을 지원하는 대체 인력 채용 지원 서비스, 고용보험 미적용자 출산급여 정책, 직장어린이집 및 거점형 공공직장 ... 지 않는 실정이며 여성 노동 문제들은 비정규직, 임시 근로와 같은 근로 불안정 문제와 영세사업장 중심으로 여성 고용이 이루어지고 있기 때문에 여성들의 사회적 영향력 발휘가 어렵다는 점

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.23

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노동법 세종사이버대학 e러닝 기말고사 요약

변경 배치 전환 유급휴가 등 조치 하여야 한다./해고 불리X[5. 육아휴직, 육아기 근로시간 단축](1) 육아휴직:만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하 자녀(입양 포함)를 양육 ... 사용자.-휴직기간: 1년 이내 (분할사용 2회 허용)-육아 휴직자 보호: 해고나 불리한 처우 금지/ 휴직 후 휴직 전과 같은수준의 임금지급(2) 육아기 근로시간 단축제도-신청 ... -단축허용시 근로시간: 단축 후 1주당 15시간 이상, 35시간을 넘어서는 안된다.-육아기 근로시간 단축기간: 1년 이내, 단축분할 1회 가능, 육아휴직 미사용기간도 가산 가능[1

시험자료 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.08

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지역사회간호학 국내외 저출산 보건의료정책변화 보고서(최종)

지원 확대, 육아휴직 및 육아기 근로시간 단축제도 활성화, 근로 형태 유연화, 가족 친화적 직장문화 조성, 가족 가치관 확립을 위한 교육 강화육아휴직제도 개선, 육아기 근로시간 ... 육아 참여 활성화, 육아휴직, 육아기 근로시간 단축 및 선택제 일자리 활성화일·육아 변행 지원 제도 이행력 강화, 육아기 단축근로 및 유연근무 활성화, 부모 맞춤 돌봄 문화 확산 ... 단축 활성화, 유연근로시간제 확산, 직장 보육시설 설치 활성화, 가족 친화적 사회 환경 조성가족 친화적 기업문화 확산, 중소기업 및 비정규직에 대한 일·가정 양립 실천 강화, 남성

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.10

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간호 육아정책 보고서(가족 양육수당, 아동 수당, 출산 휴가, 태아검진시간 등)

~ ：매주 1회2, 임신기 근로시간 단축/ 육아기 근로시간 단축만혼으로 인한 유산을 예방하고 여성근로자의 건강을 보호하기 위함1) 지원대상만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀 ... 를 둔 여성 근로자2) 지원내용1일 최대 2시간 &최대 1년 간의 단축근무 신청3, 출산전후 휴가 /출산휴가임신과 출산으로 인하여 소모된 체력을 회복시키기 위함1) 지원대상임신 ... 1, 태아검진시간임산부의 정기건강진단을 받기 위해 내는 휴가1) 지원대상임신한 여성근로자2) 지원내용임신 28주까지 : 4주마다 1회28주~36주 : 2주마다 1회36주

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.11

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(성,사랑,사회) 우리 사회의 저출산(저출생) 문제와 인구감소 현상의 양상과 이를 해결하기 위한 정부의 노력에 대해서

신청 자격은 되더라도 사용이 어려울 경우에 육아기 근로시간 단축이 있다. 근로시간을 주 15시간에서 30시간 범위로 사용을 할 수 있는 제도로 육아휴직 자격과 동일하지만 근속기간 ... 이 1년 이상이어야 한다. 그러나 자녀 1명당 육아휴직과 육아기 근로시간 단축을 모두 합산하여 최대 1년까지 사용을 할 수 있고 이미 육아휴직을 1년 사용을 한 경우라면 근로시간 ... 보험에서는 1명만 급여를 지원하게 된다. 근로시간 단축은 매일 근무를 해야 하는 것은 아니기 때문에 주당 근로시간만 충족하게 되면 된다. 육아기 근로시간 단축의 경우 신청 방법은 육다.

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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현재 실시되고 있는 우리나라의 보육정책을 아는 대로 서술하고, 개선점에 대한 본인의 견해를 밝히시오

는 여건을 조성하기 위해 인재채움뱅크를 5개까지 확대하고, 민간 취업포털 3개사에 인재채움 전용관을 설치해 접근성과 활용도를 개선할 예정이다.육아기 근로시간 단축 제도의 연령이 초등 2 ... 다. 예를 들면 직장 내 육아휴직과 관련된 인식 개선을 위한 교육 및 캠페인을 강화시켜 나가는 것이다. 그리고 육아기 근로시간 단축 제도의 연령과 기간을 확대하는 것 외에도, 실질 ... 으로부터 임신부와 태아의 건강을 보호하기 위해 임신기 근로시간 단축 기간을 임신 후 12주 이내 또는 36주 이후에서 임신 후 12주 이내 또는 32주 이후로 확대한다.난임 치료

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.19

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결혼과가족_최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사해 레포트를 작성해보세요.

으로만 외치기에는 무리가 있음을 알아야한다. 육아휴직은 1년 이내로 활용할 수 있는 제도로 출산휴가와는 다른 개념이다. 또, 육아기 근로시간 단축이 있어 한 아이가 태어났을 때 쓸 수 있 ... 이 결과로 다가오지 않을까 생각하며 이 글을 마친다.4. 참고 문헌ㆍ EI 고용보험 - 고용보험 제도 : 출산전후(유산, 사산)휴가, 육아휴직, 육아기 근로시간 단축ㆍ KOSIS ... 는 휴가 기간은 410일 (최소 기간으로 산정), 근로시간 단축은 1년이 된다. 즉, 2년 2분기정도 되는 기간에 대한 인력 손실의 부담을 고용주와 동료들이 떠안아야 하는 것인데

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.11

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여성복지론_기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오

도록 하는 모델이 실효성이 있을 것으로 판단된다. 그리고 육아기 근로시간 단축제의 실효성을 강화하기 위해서 근로자가 신청하는 경우 사용자는 긴박한 경영상의 이유가 아닌 한 거부할 수 ... 없도록 하는 규정을 신설하고, 육아기 근로시간 단축제 기간 동안 사용되지 않은 육아휴직급여를 성과보수 형식으로 지급하여 제도 사용률을 높일 수 있도록 해야 한다.2) 근로 안전 ... 의 삶의 질, 노동의 질에 부정적인 영향을 미친다. 최장 시간 근로 국가로서 근로시간 단축을 위한 적극적인 입법정책이 필요하다. 주 40시간 근로제가 조기에 정착하기 위한 제도

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

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방송대_22학년도1학기)_프로그램개발과평가(공통) - 저출산고령사회의 문제를 해결하기 위해, 내가 거주하는 지역사회의 인구 현황 및 현안 과제를 살펴본 후, 프로그램을 기획하시오.

을 때 부부가 사용할 수 있는 육아휴직의 최대 기간은 2년이다. 이후에는 육아기 근로시간 단축을 각각 1년씩 사용할 수 있다. 하지만 모든 맞벌이부부가 육아휴직과 육아기 근로시간 ... 된다. 따라서 육아기 정신건강 진단과 관련된 기존이 지표를 활용한다면 돌봄공백 해소로 인한 심리적 부담이 얼마나 완화 또는 해소되었는지를 측정할 수 있으리라 생각한다.5. 세부 사업내용공동 ... 을 해소하기 위한 프로그램을 기획해보고자 한다.과거에 비해 최근에는 근로자의 육아휴직 사용이 활발히 이루어지고 있다. 만약 맞벌이 부부가 주변의 도움 없이 자녀를 양육해야 한다고 했

방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.14

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2025 직업상담사2급 노동관계법규 기출문제 - 남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률

여 노력하여야 하고 출산전후휴가, 육아휴직 또는 육아기 근로시간 단축을 마치고 복귀하는 근로자가 쉽게 직장생활에 적응할 수 있도록 지원하여야 한다. [본조신설 2007. 12. 21 ... .]제20조(일ㆍ가정의 양립을 위한 지원) ① 국가는 사업주가 근로자에게 육아휴직이나 육아기 근로시간 단축을 허용한 경우 그 근로자의 생계비용과 사업주의 고용유지비용의 일부를 지원 ... 할 수 있다.② 국가는 육아기 재택근무 등 소속 근로자의 일ㆍ가정의 양립을 지원하기 위한 조치를 도입하는 사업주에게 세제 및 재정을 통한 지원을 할 수 있다. [전문개정 2007

시험자료 | 61페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.11

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(서디평) 경영학개론_기업의 사회적 책임에 대한 사례 조사

에 기여하고 있습니다.마지막으로, 유한양행은 직원 복지 개선과 일-생활 균형에 대해 끊임없이 노력하고 있습니다. 특히 임직원의 자녀 학자금 지원, 육아기 근로시간 단축 제도, 임산부 ... 근로시간 단축 제도를 도입하여 만 8세 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하는 임직원들이 최대 1년간 육아휴직과 추가로 최대 1년간 단축근무를 할 수 있게 하여 여성 직원 ... 학교 및 대학교 등록금을 포함하여 자녀수와 상관없이, 의약학·치의학 전문대학원에 진학하는 자녀에게는 실비로 전액을 지원하여 직원들의 경제적 부담을 줄여주고 있습니다. 또한 육아기

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.15 | 수정일 2024.01.22

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(요즘)현재 저출산으로 인한 문제를 해결하기 위한 육아개발 정책은 무엇이 있으며

60만 원을 지급하고, 대기업은 30만 원을 지원한다. 육아기 단축 지원 서비스는 전일제 육아휴직 대신에 육아기에 근로시간을 단축하고 급여를 지원하는 제도로 출산으로 인해 발생 ... )에는 출산 육아와 부모의 육아휴직, 육아기간 동안 단축 지원 서비스, 그리고 배우자 출산휴가가 있다. 출산휴가는 임신 중인 여성 근로자의 건강을 위해, 그리고 여성 근로자의 이직 ... 으로 보장하고 자녀의 육아에 따라 발생되는 가정의 경제적 부담을 경감시키기 위한 성격을 가지고 있다. 가정양육수당은 부모의 양육방식과 관련해 가정양육을 할 수 있도록 보장하고, 교육

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.05

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우리나라 보육정책과 외국의 보육정책을 비교 분석하고, 우리나라 보육정책의 바람직한 점과 문제점, 앞으로 나아가야 할 방향 및 제시 및 개선방향 등에 대한 의견을 서술하시오.

3개사에 인재채움 전용관을 설치해 접근성과 활용도를 개선할 예정이다.육아기 근로시간 단축 제도의 연령이 초등 2학년에서 6학년으로 높아지고, 기간은 부모 1인당 최대 24개월 ... 다. 그리고 육아기 근로시간 단축 제도의 연령과 기간을 확대하는 것 외에도, 실질적으로 사용 가능한 수준으로 급여와 지원을 강화해야 한다. 난임 치료에 대한 지원을 보다 넓은 범위 ... 에서 36개월까지 확대되며 급여도 주당 최초 5시간에서 최초 10시간 통상임금 100% 지원으로 확대된다.조산 위험으로부터 임신부와 태아의 건강을 보호하기 위해 임신기 근로시간 단축

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.19

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