"워렌 베니스의 리더와"의 검색결과 입니다.

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"워렌 베니스의 리더와" 검색결과 61-79 / 79건

[인문]리더쉽이란 무엇인가

하는 조직체는 여간해서 눈에 띠지 않는다. 리더쉽 연구에 있어 세계적인 권위자인 워렌 베니스(Warren Bennis)와 버트 나너스(Burt Nanus)는 그들의 저서인 "리더 ... 리더쉽이란 무엇인가?리더쉽은 하나의 사회적 관계이기 때문에 몇몇의 개인들이 이 관계를 통해 자신들에게 영향을 미쳐 의도한 변화를 일으키게끔 허용한다. 따라서 리더쉽은 리더와 그 ... 자신이 하는 일만이 아니라 권력이란 리더를 따르는 사람과 함께 일하는 사람에게서 나온다.세상에는 많은 조직이 함께 존재하고 있고, 따라서 모든 사람들은 목표, 규모, 혹은 성격

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.07.04

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리더십 이론

원이 역량을 마음껏 발휘하도록 방해가 되는 방해물(예: 규정, 절차)을 제거해주고, 필요한 자원을 지원하고, 종업원과 상담해주고, 지도해주는 리더십이다.워렌 베니스(Warren ... 의 의의 조직과 리더십의 관계는 자동차 와 엔진에 비유할 수 있다.1.리더십의 개념리더와 관리자의 차이혁신주도 창조 개발 인간에 초점 신뢰에 기초 장기적 무엇을, 왜에 관심 수평 ... 게 함(HOW)리더관리자2.리더십 이론의 변천카리스마와 변혁적 리더십에 다시 관심상황 적합적 리더십 이론 상황조건을 고려함리더십 ∥ 행동 스타일 유효성 검증리더가 갖추어야 하는 특성

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.11.03

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[사회학] 사회학 개론 `성공한 리더 실패한 리더십` 에 대하여

I. 서론이 레포트에서는 워렌 베니스의 성공하는 리더, 실패하는 리더십 { 워렌 베니스, 성공한 리더, 실패한 리더십(1997), 의암출판사.에 근거하여 사회학적 관점에서 변화 ... 하는 현대사회에서의 리더의 필요성과 현대사회에 적합한 리더십의 조건에 대해 알아보도록 하겠다.II. 본론1. 변화하는 현대사회에서의 리더의 필요성변화하는 현대사회에서 왜 리더가 필요 ... 한지, 리더의 부재로 인해서 어떤 문제가 발생하는지에 대해 알아보기로 하자.1) 리더의 부재최근 한국사회는 재벌들의 금융난과 사회 전반적인 경제난으로 인해서 리더가 부족하다는 논의

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.20

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[리더십론] 리더에겐 뭔가 특별한 것이 있다 -서평

었고 그 중에는 ‘워렌 베니스’등의 리더십 대가들도 있었지만 내게 뚜렷하게 기억나는 “마쓰시타 고노스케”라는 일본인에 관한 책이 문득 떠올라 다시 도서관으로 발길을 옮겼다. 그가 했 ... 을 거듭할 수 있었다는 생각이 든다. 늘 생각하는 리더였던 그는 타인을 다루는 기술보다는 타인과 함께 하는 기술이 능했고 이는 그의 직원들에게 동기로 작용하기에 충분했던 것이다. ‘워렌 ... 베니스’의 책 중에 “리더십, 과학인가? 예술인가?”라는 책이 있다. 마쓰시타의 리더적인 모습에서 예술적 리더십이라는 생각이 문득 들었다. 경영자라는 생각보다 심리학자와 같

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.03.10

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워렌베니스의 리더십원칙을 읽고

지 마라'와 '1분 리더십''리더에겐 뭔가 특별한 것이 있다'순으로 읽어 나갔다. 방금 내가 읽기를 끝마친 책은 내가 그토록 자주 들었던 워렌 베니스의 '리더십원칙'이란 책이다. 이 ... 이 리더들을 뜻하는 말인 줄로만 알고 있었다. 하지만 그것은 워렌베니스가 말했던 코쿠닝 효과 속의 리더에 불과했다. 리더십이란 사람을 중시하며 강자와 약자를 가려내지 않는 그런 마음 ... "워렌 베니스의 리더십 원칙"을 읽고...리더십과목 수강을 하게 되면서 워렌 베니스라는 이름을 자주 듣게 되었다.별 관심 없이 듣고 있다가도 책들이 술술 나열될 때마다 한번 읽

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.21

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[리더십]리더십

방면에서 준비된 지도자가 배출되어야 한다.♣ 미국의 경영학자 워렌 베니스는 경영그룹을 관찰하고, 리더들에게 필요한 관리능력을 다음과 같이 4가지로 규정했다.(1)주목의 관리리더가 조직다. ... 를 이루어 내려고 한다.행동이론에서는 리더가 나타내는 반복적인 행동 패턴을 일컫는 리더십 유형을 찾아내고 어떤 유형이 가장 효과적인지 밝히려고 했다. 리더의 행동을 기본적으로 두 가지 ... 유형으로 나누어 볼 수 있는데, 첫번째 유형은 과업을 달성하는데 더 많은 관심을 갖는 유형으로 리더는 과업에 대한 계획을 명확하게 세우고 구성원들에게 분담시켜 맡은 임무를 달성

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.06

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[리더십]영화(스타워즈)로 보는 긍정의 리더십 & 감성적 리더십

. 한번 해 봐야겠다는 희망이 보인다. 따라서 훌륭한 리더들이 갖추고 있는 덕목에는 ‘긍정적일 것’이란 덕목이 늘 포함된다.리더십 전문가인 워렌 베니스는 “진정한 리더는 낙관주의(때로 ... 뛰어난 리더도 누구나 불안을 느낀다.”며 “하지만 이런 부정적인 감정의 상태를 잘 관리하는 것이 리더십을 제대로 발휘하는 방법”이라고 말했다.사람들이 불안해하는 원인은 무엇일까 ... 이 쉽게 전파되는 특성이 있다는 것이다. 걱정에 빠진 리더 밑의 조직은 당연히 불안할 수밖에 없다. 암울한 분위기는 조직의 창의력을 억압한다. 리더십이 제 기능을 못하는 것이다.쇼야

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| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.04.27

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[리더쉽]리더쉽이란

눈에 띠지 않는다.리더쉽 연구에 있어 세계적인 권위자인 워렌 베니스(Warren Bennis)와 버트 나너스(BurtNanus)는 그들의 저서인 "리더들(Leaders ... 볼지도 모른다. 그 조직의 리더는 누구인가? 그 사람은 경력은 어떠한가? 그 사람의 비전은 무엇이고 철학은 무엇인가? 그 사람이 사용한 전략과 전술은 어떠한 것인가? 그는 도대체 ... 는 시대와 환경의 급격한 변화가 강대국의 리더들을 어떻게 좌초시켰는가를 자주 보아왔다. 구소련의 고르바쵸프(M. S. Gorbachov)는 체제의 벽을 무너뜨린 위대한 인물로 존경

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| 리포트 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2005.11.01

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[경영] ceo칭기스칸과 비지니스만인드와 설득의 심리학 서평

들을 중심으로 내일을 내다보는 그들의 지혜를 만나보자.■워렌 베니스■ 워렌 베니스는 미래 리더는 창조자가 아닌 큐레이터여야 한다고 강조 한다. 즉 재능을 감정하는 사람이어야 한다는 것이 ... 다. 이제 리더는 자신의 조직에서 가장 뛰어나고 영리할 필요가 없다. 타인의 재능을 알아보고 자신보다 더 뛰어난 사람을 고용하는 걸 두려워하지 않으면 된다. 워렌 베니스는 그 예 ... 을 가지고 있는 룰 테이커(Rule taker), 새 로운 시장을 만들어내는 룰 브레이커(Rule breaker)들이다. 룰 테이커들은 현재 시장 리더인 룰 메이커를 따라잡기 위해

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.04

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[독후감] 비즈니스 마인드

.워렌 베니스 : 리더십에 열정적인 비즈니스 마인드워렌 베니스는『포브스』가 ‘리더십 구루들의 학장’이라고 칭송한 리더십의 거인이다. 그는 미래의 새로운 리더들이 4가지 능력을 보유 ... 적 지도자, 큰 스승의 뜻으로 사용되고 있다. 비즈니스업계도 예외가 될 수 없다. ‘사고의 리더(thought-leader)’라 풀이할 수 있는 경영구루들은 전세계를 다니면서 중역회의실 ... 해야 한다. 이것은 야망, 능력, 성실을 신중하게 균형잡을 때 가능하다. 넷째, 새로운 리더와 추종자들이 아주 친밀한 관계를 가져야 한다. 이를 위해 리더는 가장 큰 목소리를 가진

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.15

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[경영]우리가 알고 있는 마케팅은 끝났다

는 말은? 그는 천재다; 그것뿐이다. 그리고 이 책을 읽어 보면 내가 그렇게 말하는 이유를 알 수 있을 것이다.” - 워렌 베니스, “리더가 되는 법” 저자, USC 마샬 비즈니스

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| 리포트 | 32페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.29

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[경영학원론] 위대한 이인자들

..PAGE:1위대한 이인자들(The Power Of Great Partnership)--데이빗 히넌 , 워렌 베니스 지음--최경규 옮김The Power Of Great ... 한 협력자 정신IIIIIIIV(2)위대한 협력자에 이르는 길2.후진참모형3. 현위치에 충실한조연형'생산적인 것(능력있는 부관들을 양산)'에 정통한 사람들리더였던 사람이 최고위치를 넘겨 ... Power Of Great PartnershipPage *..PAGE:6I. 위대한 협력자 정신IIIIIIIV(4)평등주의를 바탕으로한 리더쉽"새 시대의 리더들은 자신들이 조직에 군림

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| 리포트 | 37페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.07.21

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[국제비교경영]100억 연봉 CEO 강의록

, 수명연장 사회에서의 불혹의 의미 리더와 독서 : 빌게이츠와 존 F 케네디 실패와 역경 - 워렌 베니스 경영학 학습 자기 개발과 업무의 조화 생애에 걸쳐 전문 지식영역을 확대하라 ... 차세대 비즈니스 리더가 되는 길 (100억 연봉 CEO)최고 경영자가 국가 경쟁력이다노키아와 삼성전자 잭 웰치와 한국 증시 삼성전자 등기 임원 2003년 평균 연봉 : 59억원 ... 관계자와의 관계관리 역할 상충되는 목표간의 균형을 맞추는 역할비전을 제시하는 리더“세계에서 가장 존경받는 기업의 가장 존경받는 경영자로 선정된 리더십 비결이 무엇입니까? ”라는 물음

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| 리포트 | 43페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.05

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[현대사회와 리더십] 노무현의리더십이야기

다 라는 사실을 분명히 하고 싶다. 미국의 저명한 경영학자인 워렌 베니스(Warren Bennis)와 미국에서 발행되는 「World Executive Digest」는 관리자와 리더를 다음 ... 리더인 대통령이 갖추어야할 덕목에 대해서도 생각해보는 기회가 되었으면 합니다.리더십의 원리신뢰로 조직을 움직인다1 애정과 열정으로 하나가 되자리더십의 유형은 크게 두 가지로 나누 ... 와는 반대로 갓 심은 나무를 죽이려면 아침저녁으로 그 나무를 한번씩 흔들어라 는 통설이 있다.하나의 조직에 지도자, 리더가 존재하는 이유는 무엇일까? 여러 가지가 있겠지만 조직 구성원

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| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.21

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[국제비교경영]100억 연봉 CEO 강의록

는 비용이 아닌 투자 (학벌과 자격은 무의미)- 지식정보 사회, 수명연장 사회에서의 불혹의 의미- 리더와 독서 : 빌게이츠와 존 F 케네디- 실패와 역경 - 워렌 베니스- 경영학 ... 차세대 비즈니스 리더가 되는 길(100억 연봉 CEO 발췌본)2004년 8월 25일최고경영자가 국가 경쟁력이다.- 최고경영자는 그만한 보상을 받을 이유가 있다.인간의 잠재능력 ... 의 지혜, 지금 보다 더 안정적인 사회는 없다. 안정은 역사에서 예외적 사건 (피터 드러커)- 실패의 자산화- 갭 평가, Rolling Plan7. (결어) 리더로서의 삶을 살아가자!

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| 리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.06.05

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[감상문] 위대한 이인자들-성공적인 경제학도가 되기 위한 7가지 습관

에 대해서도 깊이 성찰해 본 적이 없다.두 저자 데이빗 히넌 과 워렌 베니스는 이 책에서 경영, 정치, 스포츠, 문학 등 여러 방면의 사람들 이야기를 에피소드 중심으로 친근감있 ... 된다는 말을 했고 스티브 발머와 크레이그 배럿은 리더의 꿈을 실현시킨 이인자고 또, 윈스롭 스미스 는 리더를 앞서게 하는 것은 이인자의 재능이다. 저우언라이는 오직 인민에게 봉사한 중국 ... 다. 또, 에이미 터커는 협력함으로써 비로소 발휘되는 무한한 힘을 보여준다. 닥터 왓슨 은 완벽한 팀워크를 보여준 불멸의 파트너이다 그리고 리더들의 충돌, 경영진의 개혁, 이인자

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| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.19

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[조직행동론] CEO 안철수의 리더십의 문제점과 해결방안

역량도 Leadership에 있다. 워렌 베니스는『퓨처 Leadership』책의 서두에서 '미래는 유효기간이 없다'며 미래 Leadership에 대한 커다란 화두를 던지고 있 ... 다. 이 경구는 시시각각 급변하는 새로운 환경의 연속선상에서 미래시점에 걸맞는 새로운 조직, 새로운 리더, 재능의 불균형 등에 대한 해답을 찾기 위한 질문이자 실마리이기도 하다. 그 ... 는 또 '지금의 리더들은 어디에서 오는가?', '우리는 새로운 시대에 경쟁력 있는 Leadership을 제공하고 있는가'라는 물음을 통해 미래의 Leadership과 과거

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| 리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.01.08

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[조직행동] 21세기 리더십- 분야별로 적합한 리더십

다.{ 워렌 베니스, 그레첸 M. 스프라이처, 토머스 G. 커밍스 [공]지음 ; 최종옥 옮김. 『퓨처 리더십』 서울 : 생각의 나무, 2002. p342나 보다는 우리 라는 단어 ... 21세기 리더십-분야별로 적합한 리더십-목 차I. 서론II. 본론1. 리더십의 정의2. 리더십의 중요성3. 리더십의 유형(1) 전제형 리더(2) 민주적 리더(3) 자유방임형 리더 ... 하는 현상 유지식 경영방식을 세운 리더의 잘못된 판단이었다는 것이다."리더십의 본질은 그 성과에 달려 있다"피터 드러커가 한 말이다. 앞선 사례를 통해 우리는 결과적으로 실패한 리더십

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| 리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.01.11

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2등은 아무도 기억하지 않는다

들만의 몫일까? 이 책의 저자인 이튼 스쿨과 컬럼비아 스쿨 교수인 데이빗 히넌과 USC의 경영학 교수인 워렌 베니스는 일인자들의 영광스러운 성공뒤에 훌륭한 조연역할들을 해온 이인자 ... 에서 올바른 판단과 결정을 하기 위해서는 각각의 분야에서 전문적인 지식을 갖춘 여러 협력자들이 있어야 한다는 것이다. 이제 지난날 리더에게 요구되던 카리스마적인 권위의 중요성은 점점

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.05.04

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