"오리온 일반관리직"의 검색결과 입니다.

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"오리온 일반관리직" 검색결과 61-80 / 104건

롯데그룹 기업분석

1973년 롯데 오리온즈 오너로 취임장남인 重光宏之(시게미츠 히로시=신동주) - 일본 롯데 부사장직 차남인 重光昭夫(시게미츠 아키오=신동빈) - 한국 롯데 부사장 겸 치바 롯데 ... 는 것을 목표로 삼고 있다・그룹의 환경 행동지침 -「건강하고 꿈을 심어주는 상품」을 추진 중 -환경 법규 준수와 자주관리 기준 제정 -환경 목적 및 목표를 설정 -환경 교육 및 사내 ... 광고 활동 -내부의 환경 감사 -환경에 대한 방침은 요청에 따라 일반으로 공개5.롯데그룹의 사회적 공헌5-1)고객과의 커뮤니케이션 -기업의 사회적 책임의 일환으로 식품과 건강에 관한

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 20페이지 | 11,500원 | 등록일 2009.11.17

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다국적기업의 성공사례 20선

. Mcdonald 성공사례3. Burger King 성공사례4. KFC 성공사례5. 롯데리아 성공사례6. 파파이스 성공사례7. 오리온 초코파이의 중국진출 성공사례8. 스타벅스 성공 ... 적 공동화가 이루어지는 기업이다. 이와 같은 다국적기업의 일반적 경향은 국내·외 활동의 구별이 없으며, 중요시되는 것은 그 기업의 이익으로, 이익 획득을 위한 장소와 기회가 있 ... 으면 세계 어디든 진출할 수 있다는 것이다.따라서 본국에 거점을 둔 본사와 각 거점은 모두 독립적인 이익관리단위의 성격을 지니며, 그 이익을 거점 자체의 경영충실화를 위하여 현지에 재투자

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 21페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.11.12 | 수정일 2023.08.18

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기업 명성에 따른 사내 커뮤니케이션의 비교 연구

았다.이와 함께, 비교군인 일반기업에는 ‘오리온’을 선정, 영업직과 관리직, 해외직과 국내직의 내부 커뮤니케이션 형태를 살펴보았다. 아울러, 2006년 웰빙 열풍과 함께 과자업계 내부 ... 기업 명성에 따른사내 커뮤니케이션의 비교 연구POSCO과 ORION을 중심으로과목명: PR전략 및 관리교수명: 차희원 교수님전 공: 이화여자대학교 정책과학대학원 언론홍보전공학 번 ... 의 중요성 182절 ORION의 내부 커뮤니케이션 181. 사내커뮤니케이션 조직182. 사내 커뮤니케이션 방법과 빈도 183. 오리온 커뮤니케이션의 특징 224. 위기시 내부

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 29페이지 | 4,000원 | 등록일 2008.11.07

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기업들의 해외 진출(수출) 사례

1. “초코파이”의 중국진출 - (주) 동양제과○ 해외시장 진출1990년대 중반부터 제과부문의 글로벌 비즈니스를 적극적으로 추진해 온 오리온그룹은 현재 동양제과를 중심으로 해외 ... 화 작업을 적극적으로 추진하는 글로벌 네트워크 구축에 역량을 기울여 왔다. 현재 동양제과는 중국 하북성 랑팡경제기술개발구에 현지법인인 오리온식품유한공사(Orion Food ... 동남아시아권역에도 생산공장을 건설해 현지 네트워크를 더욱 강화해 나감으로써 오는 2004년까지 제과 해외사업에서 1억 달러의 매출을 달성한다는 계획이다. 현재 동양제과는 오리온

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| 리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.10

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[경영]오리온 초코파이 해외진출

성을 모색한 오리온은 95년에 들어서면서 초코파이에 대한 글로벌 전략을 본격적으로 추진하기 시작한다. 수출가격을 낮춰서 가격 경쟁력을 강화하고, 바이어 관리에 성공적으로 대처하는 한 ... 들어가며초등학생 자녀 둘을 둔 직장인 A씨 가족은 일요일 느지막이 일어나 집 앞 편의점 ‘바이더웨이’에서 산 ‘오리온 초코파이’와 우유 한잔씩으로 간단히 아침을 때우고 인근 ... 는 ‘바둑 TV’를 그의 아내는 영화채널 ‘OCN’을 , 아이들은 만화채널 ‘투니버스’를 본다.위 사례는 오리온이 그들의 제품과 서비스로 소비자의 먹고 즐기는 생활에서 어떤 영향력

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.30

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[경영인사관리] 직무관리와 직무분석 체계와 방법 및 국내기업(CJ,한국P&G,오리온)사례 분석

직무관리목 차제1절. 직무관리의 의의1. 의의2. 체계3. 전개방향제2절. 직 무 분 석1. 직무분석의 의의 및 목적1) 직무분석의 의의2) 직무분석의 목적2. 직무분석의 체계 ... 및 방법1) 직무분석의 체계2) 직무분석의 절차3) 직무단위 결정방법4) 직무정보 수집방법제3절. 사례분석1. (주)CJ 직무관리 Case2. 한국P&G Case3. (주)오리온 ... 수준에 있어 미시적이고 업무적·일상적수준에서 이루어져 왔다면 현대적인 직무관리는 보다 거시적이고전략적 수준에서 전개되어야 한다.제 2 절 직 무 분 석Ⅰ. 직무분석의 의의 및 목적

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| 리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.03.31

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경영학원론 글로벌경영 리포트

뿐만 아니라 고용인원도 해외가 국내를 넘어선 경우도 있다. 또 일부 기업은 생산직 이외에 관리직에도 현지 노동력을 고용하는 진정한 글로벌화를 단행하기도 했다. 산업자원부에 따르면 국내 ... 엔 드림카카오를 생산하는 상하이 초콜릿공장도 가동한다. 허쉬의 미국내 유통망을 거점으로 자일리톨껌을 미국시장에 공급하는 글로벌 프로그램도 준비중이다.오리온은 오는 2010년 총매출 ... 중 70%를 해외사업으로 충당한다는 야심이다. 러시아와 베트남, 중국시장에 주목하는 것도 이같은 이유에서다. 실제 오리온은 베트남엔 지난해 이미 연간 5000만 달러 규모의 과자

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.28

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애플(apple)과 TG삼보로 알아본 차별화 우위와 차별화 전략

등 100여개주주와 함께 두루넷 설립 (지분10%) 1999년 두루넷 나스닥 직상장2003년 두루넷 법정관리 개시 2003년 대표이사 변경 (이홍순 부회장에서 박일환 사장 ... 분야 참여를 위한 AppleShare PC발표 (IBM과 타기종간 네트워크 가능 소프트웨어 개발 업체인 '오리온 네트워크 시스템' 인수 1990년 - 저가격의 Macintosh ... 과의 호환성 결여 - 연구개발비를 혼자 부담 결정적으로 MS사의 windows 개발로 핵심기술이 일반화됨[하드웨어, 소프트웨어] 호환성과 OS의 문제 발생 하드웨어, 소프트웨어에서 자사

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.10.11

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명지대 문승제교수 마케팅원론 A+ 레포트

메트로에 입사를 하여 인력관리팀의 인사파트를 맞는다. 여기서는 군대 있을 때 군기ㆍ형무병이였음을 어필하여 징계관련 업무를 맡는다. 35살 정도에 선임으로 승진한다. 그리고 40살 ... 사이트를 채용정보를 확인한다. 10년도 학사 전까지 토익을 750점 이상 획득해 놓는다. 11년도에는 1학기 다니면서 계속해서 알아본다. 지하철회사 시험이 일반상식과 행정, 경제 등 ... 선택과목과 면접으로 이루어져 있기 때문에 일반상식과 행정을 중점적으로 준비한다. 12년도에는 휴학을 해서 인턴을 다니거나 아니면 집중적으로 공부를 한다. 지하철회사란 곳이 인원

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| 리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.12.06

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[경영]인사평가 및 성과보상 시스템

부여, 순환배치직무수행에 필요한 요건을 명확화이를 통한 채용 및 전문배치육성, 개발일반관리자로서 직장인 양성평생직장(계층교육 중시)직무전문가의 직업인 양성평생직업(자기개발?학습 ... 인사환경 변화와 평가 및 보상 시스템의 트렌드■ 인사관리가 아닌 사람경영(People Management)1. 성공몰입 : 구성원들이 스스로 동기부여되어 더 높은 성과창출을 위해 ... 를 업무에 기꺼이 투여장기적인 성공창출의 엔진■ 성과관리성과관리는 plan-do-see의 과정이고, 평가는 only see의 과정이다.1. 성과관리의 필요성1) 조직차원 - 전략적 조직

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| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.01.03

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외식산업 창업

분석 및 시장 전망1. 일반 환경 분석가.2004년 국내외 경제 전망세계 경제 전망 : 세계경제는 중국의 경기과열 진정과 미국의 소비감소로 성장속도가 현저히 떨어질 것이라는 우려 ... 공룡, 롯데제과가 선두로 달리고 있음. 크라운, 해태, 오리온 또한 무시 못할 경쟁 업체. 제주오렌지 감귤초콜릿 : 처음 온 관광객들은 호기심으로 많이 사지만, 정작 맛은 별로여서 ... 을 잡은 대기업 운영하의 테이크 아웃점이다. 계량화된 레시피를 바탕으로 직영점 형태로 운영중. 본사에서 총괄 관리.스타벅스 이후로 에스프레소 커피 전문점의 후발주자 로 테이크 아웃

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| 리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.04.26

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오리온 쵸코파이의 중국 진출기

된다.해외직접투자는 투자대상기업의 경영에 직접 참가함을 목적으로 유형의 경영자원인 자본과 인력뿐만 아니라, 무형의 경영자원인 경영관리상의 경험과 지식, 노우하우(know-how ... 체결⑥ 현지법인 설립 및 사업개시 - 투자자금 송금⑦ 사업운영 및 투자과실 회수 - 시업운영⑧ 현지법인의 청산 - 투자사업의 철수Ⅱ. 본 론1. 회사 소개오리온그룹은 2001년 ... 의 한계를 느끼게 되었고, 또한 높아진 수입 장벽, 유통업자 관리의 어려움 등이 수출에서 직접투자로의 변화를 꾀하게 한 배경이다.둘째, 브랜드 파원 강화 측면이다. 중국의 시장

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| 리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.09.20

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[재무관리, 기업정보, 금융기관론, 증권투자론, 투자론, 경영분석]오리온 기업의 자본구조와 배당정책

토토 체육복표 발매 개시(2003.7)? 동양제과(주)에서 (주)오리온으로 사명 변경(2003.8)? 오리온 초코파이 누적매출 1조원 돌파(2003.9)4. 경영진 구성직 위성 명 ... .회사의 사업분야98.업계현황9Ⅲ.재무관리1.자본구조11(1) 요약 재무정보11(2) 2004년 재무정보 분석12(3) 부채와 주가142.재무분석15(1) 안정성15(2) 수익성17 ... ‘오리온 쵸코파이’였다. 어찌나 반갑던지. 가격은 생각보다 비쌌지만 그 맛은 여전했다. 쵸코파이가 진열된 자리 바로 옆에는 경쟁기업의 롯데 쵸코파이도 보였다. 개인적으로 롯데 쵸코

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| 리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.03.24

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[인사고과제도]기업의 경영전략 분석과 인사고과제도 한솔교육 분석 및 개선방안

이다.(2) 평가 등급의 기준 유무 여부전술한 차이 이외에도, 목표관리법에서는 각 등급에 대한 기준이 있는 것이 일반적인데 비해, 총점배분제에서는 이 등급의 배분 비율이 평가 ... 화 분석의 마지막으로, 인사고과 평가에 있어서 신뢰성을 제고시킬 수 있는 일반적인 방법은 다음과 같이 요약할 수 있다. 평가의 신뢰성 향상방안자료원 : 21세기형 인적자원관리 ... 성 제고 방안신뢰성신뢰성의 의미총점배분제의 신뢰성 분석신뢰성 제고 방안수용성수용성의 의미총점배분제의 수용성 분석실용성실용성의 의미목표관리법의 실용성 분석총점배분제의 실용성 분석VI

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| 리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.30

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[레포트]드림카카오의 성공적인 마케팅 전략분석

관련 업계에 따르면 유기농 제품은 일반 제품에 비해 가격이 3~4배 비싸지만 가족의 건강을 중시하는 주부들 사이에 인기다.연합뉴스 2004.10.31“건강열풍이 신년벽두를 달구 ... 을 즐길 경우 체중관리를 위해서 별도로 운동을 하거나 다른 식생활에서 지방섭취를 줄이는 노력이 뒤따라야 한다.메디컬투데이/뉴시스 2007.102. 드림카카오 제품 소개롯데제과 ... 초콜릿' 이라는 이미지를 확고하게 만들었다. 초콜릿 모양도 기존의 납작한 직사각형 모양이 아닌 주사위 모양으로 만들어 한입에 쉽게 먹을 수 있도록 만들었고, 손에 쥐었을 때 초콜릿

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.07.27

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크라운제과 경영성과 분석

하였다. 따 일반관리비32.6%32.5%32.8%영업이익7.3%6.0%5.6%영업외수익7.0%2.7%2.4%영업외비용5.2%3.4%3.2%경상이익9.1%5.3%4.8%특별이익특별손실법인세차 ... 2004년매출액100.0%101.3%106.3%매출원가100.0%103.7%109.0%매출총이익100.0%97.8%102.3%판매비 및 일반관리비100.0%101.2%107.1%영업 ... .0%로 2.5%포인트 뛰었지만 해태제과가 노조의 장기 파업으로 인해 오히려 20.1%에서 16.5%로 3.6% 포인트 주저앉은데 따른 것이다.오리온이 보고서에 올린 추정

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| 리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.01.09

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베트남 진출기업에 대한 성공사례분석

하며 외국인 투자 기업의 노동자들은 노동조합을 결성할 수 있으며, 기업측에서는 일반적으로 노동 계약 등을 소홀히 했을 경우 고용계약을 해제할 수 있다.현재 베트남 경제가 직면하고 있 ... 노동력을 화보하기 위해 진출하려는 기업들에게는 단순노동직의 확보를 통한 기업진출의 목적을 쉽게 이 룩하도록 할 수 있는 반면에 기술직이나 공정분야에 진출하려는 기업들에게는 제 약사항 ... 었다. 대우그룹의 초기 대표적 투자 프로젝트는 브라운관을 제조하는 오리온-하넬이었다. 이 프로젝트는 베트남 입장에서도 외국기업의 대 베트 남 진출의 가장 대표적인 프로젝트로서 베트남

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| 리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.12.30

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브릭스의 성장 요인과 성장 전략

관리에 성공적으로 대처하는 한편, 물류의 단일체제를 구축함으로써 초코파이의 글로벌화 전략을 단계적으로 추진해 나가기 시작해, '오리온 초코파이'의 해외시장 점유율을 60% 이상 ... 의 고 관세 규제를 받고 있어 직수출이 어렵기 때문이다. 인도는 관세율을 인하하고 수입제도를 개선하고 있으며, 인프라에 대한 외국인 투자를 허용하는 추세이다.4. BRICs 중국 ... 를 추진하는 것도 소비자들의 관심을 끌게 하는 요인이 되고 있다.삼성전자는 1996년 현지투자진출 이래 일반제품보다는 첨단기술을 요하는 고품질, 고가제품시장 진출 전략을 일관성 있

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| 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.20

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조직문화에 대한 기업사례 적용

기업에 독특한 분위기나 풍토가 조성되게 되는데 이에 착안한 것이다.특정한 기업의 조직문화가 그가 속한 사회의 일반적인 문화로부터 영향을 받는 것은 사실이지만 다 같은 것은 아니 ... 공유가치와 행동특성으로 정의하는 것이 일반적이며, 이것은 그 기업의 이념(philosophy)과 비전(vision)으로 표현되고 있다. 이념은 기본적으로 있어야 할 기업의 모습 ... , 약한 문화를 가진 조직에서는 조직 가치에 대해 구성원들의 공유도 이루어 지지 않고, 조직 가치에 대한 몰입도도 낮다. 일반적으로 강한 조직문화를 가진 조직이 약한 문화를 가진

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.10.15

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[인간관계론] 펀경영의 성공사례-대우해양조선,SK텔레콤,엘지마이크론(PPT)

새로운 핵심가치 도입의 필요성희생신뢰창조도전열정4. 펀 경영의 성공사례1 - 대우해양조선본 부담 당부 서관리조직생산조직가공팀PartPartPartPart직1반2반3반………Fun ... 경제적 문제를 해결하는 곳끊임없는 학습과 교육으로 개인과 조직의 성장과 발전을 이루어가는 곳놀이터와 같은 즐거움이 있는 곳2. 펀 경영의 도입배경일반 직장인들은 펀 경영에 대해 ... 다3. 펀 경영의 도입현황95%Q-2. 그렇다면 긍정적으로 생각하는 이유는 무엇입니까?일반 직장인들은 펀 경영에 대해 어떻게 생각하고 있을까?(직장인 694명 대상)업무 효율성이 높

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.05.18

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