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"여기어때컴퍼니" 검색결과 61-80 / 91건

  • 한국 뮤지컬 산업의 전망과 활성화 방안00
    가격도 상승하고 있다. 이왕이면 그 로열티의 수혜자가 한국인이 되고, 나아가 해외에 수출까지 할 수 있는 콘텐츠를 개발한다면 어떨까? 이는 뮤지컬 에서 돈키호테가 꾸는 ‘불가능 ... 에서는 이미 18세기 초엽부터 뮤지컬의 전신이라 할 수 있는 민스트럴쇼, 보드빌, 벌레스크, 파르스 등의 각종 연극성이 결여된 대중오락이나 막간극이 독립된 공연형태로 성행하였다. 여기 ... 하다는가 새겨져 있었다”며 의아해했다. 의 제작사 오디뮤지컬컴퍼니는 뮤지컬공연에도 제품노출(Product PlacementㆍPPL) 마케팅을 도입했다. SK텔레콤의 이동통신 브랜드
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    | 리포트 | 21페이지 | 4,300원 | 등록일 2009.11.21
  • 한일 기업 비교
    다.고가의 제품을 독점하던 시절 번 돈으로 다시 투자를 하고 다시 그 분야에서 1위를 함으로서 독점적인 지위를 다시 누릴 수 있었다. 여기에 경쟁국 일본이나 대만에 지진이라도 나서 ... 생산시설이 파괴가 되면 다시 한동안 국제시장에서 경쟁자가 없는 상태가 된다. 대만, 일본 지진이 나면 삼성전자의 주가가 오르는 이유가 여기에 있는데 바로 반도체 공장의 특성상 한번 ... 한도로 하여 사업부 간에 차등지급한다.이와 같이 삼성전자의 PS와 PI의 평가기준은 매출 및 손익목표, EVA, 현금 흐름, 주당수익률 등으로 소니 컴퍼니제도의 평가기준과 동일
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.15
  • 핵심에 집중하라
    . 업과 관련된 사업군으로 이동하는 문제에 대해 다각도로 검토한다. 여기에서 성장의 두번째 역설이 등장한다. 즉, 핵심 사업이 강력할수록 수익성 있는 인접 영역으로 이동할 가능 ... 했을 때 핵심 사업을 언제, 그리고 어떻게 재정의해야 할 것인지에 대해 서술한다. 여기에서 성장의 세번째 역설이 등장한다. 즉, 강력한 핵심 사업을 구축하는 데 성공했고 인접 영역 ... 하고 있다. 조직과 성장 전략 간의 밀접한 연관에 대해서도 고찰한다.5장 핵심으로부터의 성장성장 전략을 개발하고 수정하는 과정에 관한 가이드라인을 제시한다. 여기에서 성장의 네번
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    | 리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.04.30
  • [칭찬은고래도춤추게한다] 칭찬은고래도춤추게한다 독후감
    학교 경영학과 교수로 있으며 켄블랜차드컴퍼니의 회장이고 경영 컨설턴트로서도 활동하고 있다.켄은 켄 블랜차드 기업의 주된 정신적 경영자이다. 켄 블랜차드 컴퍼니는 1979년 캘리포니아 ... 아니었다.이러한 일이 날마다 계속된다고 생각해보자. 어제도 오늘도, 그리고 내일도...정말 고민스러운 일이 아닐 수 없다. 직장에서는 어떤가? 웨스씨는 중간급 관리자이다. 같은 관리 ... 의 일환이라고 생각된다.교육학에서는 흔히 '강화(reinforcement)'라고 하는데, 여기에는 긍정적 강화와 부정적 강화가 있다. 앞서 설명한 것과 같이 7,80년대의 산업사회
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.09.16
  • 영국 미국 한국 일본 대표적인 락페스티벌 조사
    계시를 받았다고 믿는 돈줄에 농장주인 . 이 사람들이 페스티벌을 이끌었다 . 아주 괴상한 구성이지만 , 그러면 또 어떤가 . 여기는 Glastonbury 인걸 , 기적이 가득 ... 2001 년 국내 최초로 한국과 일본의 위성 생중계 를 공연을 시도 서태지 닷컴 탄생을 기념하면서 시작 2002, 2004,2008,2009 년 개최 서태지 컴퍼니가 문화산업으로서의 }
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 52페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.05.07
  • 역외금융센터
    은 대통령 선거운동 당시, “제주도에 대한 한 가지 구상을 하고 있는데 역외금융센터를 만들면 어떻겠느냐 하는 생각을 하고 있다”며 “역외금융센터는 아일랜드 더블린 등에 몇 군데가 있 ... 여 영역으로 여겨지고 있다. 이러한 역외금융센터를 통한 금융거래는 국내금융시장과는 거의 절연되어 있으며 단순히 비거주자간의 금융거래에 대한 중개기능을 수행한다.역외금융센터는 국제 ... 되며 수많은 법률, 회계, 투자은행 전문가들이 여기에 참여하고 있다.Ⅲ. 세계의 역외금융시장역외금융시장이란 비거주자로 참가를 한정시켜 제도상의 제약 없이 자금을 조달하고 자금을 운용
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.03.19
  • 예수는 어떻게 열 두 제자를 위대한 리더로 키웠는가 요약 및 서평
    - 예수는 어떻게 12제자를 위대한 리더로 키웠는가/목회자 리더십 -이 도서의 저자인 켄 블랜차드는 현재 매사추세츠대학교 경영학과 교수로 재직중이며 켄블랜차드컴퍼니의 회장이 ... 노력하는 모습을 볼 수 있다.이 책의 제목은 『예수는 어떻게 12제자를 위대한 리더로 키웠는가』라는 다소 길게 번역이 되어 있지만, 영문 제목을 보면 그 의미가 너무도 간결 ... 예수는 제자들에게 위의 3단계까지 훈련 시켰다. 최종 4단계의 리더십은 예수께서 승천하신 후 발휘할 수 있도록 지상명령으로 남겨두신 후 하늘로 오르신 것이다. 여기에서 이야기
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.24
  • [서평]손정의 21세기 경영 전략을 읽고
    정의와 소프트뱅크를 소개하면서 디지털 정보 사회에서의 인프라의 중요성에 대하여 계속하여 강조하고 있다. 여기서 말하는 인프라란 물리적인 회로 기반을 가리키는 것 뿐만 아니라 회사 내 ... 는 컴퓨터의 발전 속도로 미루어 볼 때, 손정의가 가지고 있는 ‘컴퓨터를 통하여 흐르는 정보의 인프라를 장악한다’는 생각이 어떻게 보면 디지털 정보 사회를 이글어 나가기 위한 지극히 ... 한다. 소프트 뱅크에서는 이를 구체적으로 실행하기 위하여 10인 단위의 사업제를 채택하고 있다. 10인 1조로 구성된 독립된 팀, ‘버추얼 컴퍼니’를 통하여 팀의 손익 상태를 매일
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.08
  • M&A의 이론과 사례(우호적 M&A와 적대적M&A)
    대상회사와 개별적인 매수교섭에 의하여 체결된 매수계약에 의하여 M&A가 이루어지는 경우로 우호적 M&A의 경우 거의 대부분이 여기에 해당한다.공개매수에 의한 M&A는 유가증권시장 밖 ... 을 교부하는 방법이다.LBO매수는 인수회사가 페이퍼 컴퍼니를 설립한 후 정크본드를 발행하여 인수자금을 조달하거나 금융기관으로부터 자금을 조달하여 기업을 인수하고 인수 후 인수대상기업 ... 의 자산을매각하거나 동 기업의 이익금으로 차입금을 상환하는 매수방법이다. 차입금 상환 후 인수회사는 페이퍼 컴퍼니를 합병한다. 이 방법은 적정자본구조에 비하여 부채를 적게 쓰고 있
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    | 리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.06.08
  • 공기업의 인력의 관리에 대한 총망라
    에 속하도록 하는 것이 필수적이다. 여기에서는 인사문제, 노사관계 및 근로자의 경영참여에 대해 논의해보고, 이들이 기업운영에 어떠한 의미를 가지고 있는지에 대해 고찰해 보려고 한다 ... .제 1절 임원의 관리세계 최대의 경영 컨설팅 사인 베인&컴퍼니의 이성용 대표의 『한국의 임원들』이라는 책에서는 《무능력한 임원이 회사를 망친다!》라는 슬로건을 내걸고, 한국의 임원 ... 게 영향을 받기 때문이다.그러나 여기서 주의해야 할 점은 감독책임과 경영책임 사이에 선을 확실히 그음으로써, 감독과 경영사이의 책임을 서로 위임하거나 침해하지 말아야 한다는 것이
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    | 리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.05.22
  • [경영전략]소니
    한 대로 세계화 규모에서 히트 제품으로 완성할 수 있었다.소니는 시장 투입 후 3년 만인 1995년 11월에 MD 비즈니스 센터 라는 가상 컴퍼니를 설립했다. 가상 컴퍼니란 모든 ... 회사가 하나로 뭉쳐 신규 비즈니스를 성공시키기 위한 임시조직으로서 수익 센터인 컴퍼니 제도의 폐해 및 횡적 제휴 부족에 의한 제품화의 지연 문제 등을 해결하고 시장 변화에 유연 ... 하게 대응하기 위한 것이 목표였다. 여기에 앞으로 2년 동안은 돈 되는 비즈니스를 한다는 기치 하에 반도체 등의 디바이스 부문, 완성품 조립, 디스크 등 각 회사에서 베테랑들이 모여들
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    | 리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.11.27
  • 예수는 어떻게 12제자를 위대한 리더로 키웠는가?(Lead Like Jesus)
    예수는 어떻게 12제자를 위대한 리더로 키웠는가?(Lead Like Jesus)저자: ①케네스 블랜차드(Kenneth H. Blanchard) - 켄블랜차드컴퍼니의 회장이 ... 고(Edging God Out), 하나님의 자리를 다른 것으로 대신하고자 하며, 하나님 외의 다른 것을 믿어 하나님 생각이 아닌 다른 생각을 소중하게 여기는 우(愚)를 범할 수 있 ... 에서 위임까지 리더십의 여정이 있는데 저자는 여기에는 네 단계를 거쳐 성장할 수 있다. 초심자는 예비 단계를 거쳐 배움의 과정에 입문하고, 그 다음 훈련받는 도제 단계로 나아간다
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.07.20
  • [서평] 짐콜린스의 좋은기업을넘어 위대한기업으로(Good to Great)를 읽고(경영학)
    에서 저자는 18개의 비전 기업(Visionary Company)과 비교 기업간의 차이점을 도출하여 좋은 기업의 특징에 대해 서술하였다.그러나 1996년, 매킨지 & 컴퍼니의 빌 미헌 ... 성공한다면 강제적인 동기부여가 필요하지 않다는 것이다. 적합한 사람들은 스스로 동기를 부여하기 때문이다. 그러므로 ‘어떻게 운영해야 직원들의 동기를 꺾지 않는가’가 중요하다. 연구 ... 하라는 것이다.여기에 위대한 기업으로 도약한 기업들은 ‘스톡데일 패러독스(Stockdale Paradox)’라고 부른 이중성, 즉 냉혹한 현실을 냉정하게 받아들이면서도 다른 한편
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.09.18
  • 헨리 밀러 남회귀선
    면서도 영혼을 통한 진실에 이르는 길을 찾고자 하는 소설 쓰기에 전념한다. 뉴욕에 있는 코스모데모닉 텔레그라프 컴퍼니 오브 노스 아메리카 전신회사의 인사 과장직을 맡으면서 나는 여러 ... 장님을 속인 일도 있다"는 나는 그렇다고 결벽하지만은 않다. "어떻게 해서든 회사측의 눈을 속여 실속있는 국물을 먹으려는 욕망으로 맺어진 유쾌한 동료"와 다를 바 없는 소시민이 ... 다.이런 인산상에게는 끔찍한 전쟁도 "내 차가 일종의 조그만 소음을 냈을 뿐"이란 정도로 여기는 자기 본위적이다. '나'는 여인을 가리지 않는다. 아름다움이나 연령, 직업이나 인종
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    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.06
  • 발견(reveal)
    짜리 강당을 개관한 지 일 년이 지난 뒤였다. 그들은 곧바로 이런 질문을 제기하기 시작했다. “이제 무엇을 해야 할까?(Now what?) 어떻게 하면 이 아름다운 공간을 우리 ... 을 수립하는 과정에서 새로운 조사를 하게 되었다.그렉 L. 호킨스윌로크릭 커뮤니티 교회의 부목사.윌로크릭 교역자로 합류하기 전까지 매킨지 앤 컴퍼니(McKinsey & Company ... 은 무엇일까? 바로 여기서 영적 성장의 두 번째 외부적 요소가 등장하는 데, 그것은 개인 신앙 훈련이다. 이런 훈련에는 기도와 신앙일기 쓰기, 개인 묵상, 성경공부 등이 포함된다.4
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.11.27
  • 농심의 품질관리활동
    하였다.연일 쏟아져 나오는 관련 기사들을 보면서 드는 생각은 ‘도대체 공정 관리를 어떻게 했길래, 농심 같은 대기업에서 이물질 사고가 연속으로 발생할까’였다.그래서 이번 과제의 주제 기업 ... 공장 준공2000. 12 농심 5개 공장 통합 ISO 14001 인증 획득2001. 02 PDA 활용 영업혁신 시스템 가공2001. 10 베인&컴퍼니사로부터 10년 연속 지속적 성장 ... 있다. 여기서 더 나아가 농심은 점차 치열해지는 기술 경쟁에 적극적으로 대처하기 위해 구미에 세계 최초로 컴퓨터에 의해 제어되는 지능형 공장을 설립하기로 하고, 1999년 9월
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    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.31
  • 좋은 기업을 넘어 위대한 기업으로 독후감
    에서 매킨지&컴퍼니의 빌 미헌에게 《성공하는 기업들의 8가지 습관(Built to Last)》이 쓸모 없다는 말을 듣는다. 처음부터 위대한 회사였던 기업들보다는, 좋은 회사이긴 하지 ... 만 위대한 회사가 아닌 기업들에게 어떻게 위대한 회사가 될 수 있는가, 또 그 위대함을 지속하는 방법이 무엇인가가 더욱 절실하게 필요하다는 것이다(18쪽). 저자는 이 말에 전적 ... .5)규율의 문화: 모든 회사에는 문화가 있고 일부 회사에는 규율이 있지만, 규율의 문화를 갖고 있는 회사는 매우 드물다. 여기서 규율의 문화란 결코 전제적인 규율 강요와 관료제
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.13
  • 이미지 관련 레포트
    대로,,나의 생각대로 자유롭게 꾸며보고 채워나갈 것이다.완성된 후에 보게 된다면..나의 이미지가 어떤가에 대해 조금은 답을 알 수 있고나만의 색을 찾을 수 있을 것 같다.이 수업을 하시 ... , 전화회사, 독점 기업 같은 이미지가 강했습니다.그러나 지금은 전화 사업자가 아니라 한국인의 생활에 밀접한 관련이 있고, 한국의 정보화를 이끌고 가는 혁신적인 리딩 컴퍼니라는 이미지 ... 지 말고 긍정형으로 말하고 듣는다.- 상대방이 말을 하는데 부정적으로 받아 드린다면 상대방이 기분 나빠 할 수 있다.8. 쿠션언어를 사용한다.- 실례지만, 여기 자리가 있습니까?죄송
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    | 리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.17
  • [서평]good to great 를 읽고
    ) 』을 저술했다. 1996년 그는 한 리더 그룹의 저녁식사 모임에 참가했다가 ‘매킨지 & 컴퍼니(McKinsey & Company)’의 빌 미헌(Bill Meehan)에게 밀리언셀러 ... 의 반열에 오른 이 책이 쓸모 없다는 말을 듣는다. 처음부터 위대한 회사였던 기업들보다는, 좋은 회사이긴 하지만 위대한 회사가 아닌 기업들에게 어떻게 위대한 회사가 될 수 있 ... 위대한 회사가 아닌 기업들에 ‘어떻게 위대한 회사가 될 수 있는가?’, ‘그 위대함을 지속하는 방법은 무엇인가?’에 대해 소개하고 있다. 그렇다면 왜 그들이 영속하는 위대한 기업
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    | 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.09.26
  • [마케팅] 소니
    목차1.소니가 주목받는 이유2.연혁3.브랜드 가치와 관리4.경영방침5. SWOT분석6. 회사 제품 소개7.분야별 영업현황8. 소니의 마케팅 믹스 (4P)9.소니의 컴퍼니 제도10 ... , 마의 경영이 탄탄한 이유는 CD플레이어와 워크맨 등 창업세대가 내놓은 시장 창출형 상품이 세계적으로 톱의 자리를 견지하고 있어 안정된 수익원으로 기여하기 때문이다. 그리고 여기 ... 에서는 참여하기 쉬운 시장부터 들어가는 것이 철칙이었고 소니는 그 철칙을 준수한 것이다.그렇다면 과당 경쟁을 빚고 있는 일본 시장에서는 어떤가. 최근 PC 시장의 큰 특징 가운데 하나
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    | 리포트 | 33페이지 | 2,500원 | 등록일 2003.10.26
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2025년 11월 21일 금요일
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