"새로운분위기를만들었던사례"의 검색결과 입니다.

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"새로운분위기를만들었던사례" 검색결과 61-80 / 19,465건

중앙대학교 저널리즘의이해 기말고사 족보

하며 SNS 활용도 적극적으로 사용하는 분위기로 바뀌었다. 이런 모든 것들을 바탕으로 볼 때, 현재 트렌드에 맞는 새로운 대안 언론은 ‘역의제설정’ 효과라고 생각한다.- 총선보도준칙 ... 들이 대거 합류하면서 기성 언론 못지않은 특종과 탐사보도를 내놓고 있다. 나경원 새누리당 의원 딸의 성신여대 부정입학 의혹이 대표 사례다.이 보도는 침묵 혹은 의혹을 차단하려는 기성 ... 다.그 외에도 2015년 11월 30일 노영민 새정치민주연합 의원이 사무실에 카드 단말기를 설치해놓고 상임위 산하 공공기관에 자신의 시집을 팔았다고 보도한 사례도 있다.- 주요 안건

시험자료 | 5페이지 | 12,000원 | 등록일 2022.03.21

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컴퓨터그래픽스_컴퓨터 그래픽의 색채 조화에 대한 내용을 서술하시오.

영향을 미친다.또한, 기술의 발전은 색채를 사용하는 방법에도 변화를 가져왔다. 디지털 기술의 진보는 새로운 형태의 색채 조합을 가능하게 하며, 이는 전통적인 미술에서 볼 수 없 ... 는 새로운 시각적 경험을 제공한다. 컴퓨터 그래픽의 색채 사용은 또한 다양한 디스플레이 기술과 매체의 특성을 반영해야 한다. 각 디스플레이 기술은 색을 재현하는 방식이 다르기 때문 ... 라 이론적인 측면에서도 다양한 접근을 시도하고 있다. 이는 컴퓨터 그래픽스 전문가들에게 끊임없이 새로운 도전과 기회를 제공하며, 이 분야의 발전을 이끄는 주요한 동력이 되고 있다. 이

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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A+ 간호관리학 실습 / 리더십 분석 보고서 / 리더십 유형 분석 / 변혁적 리더십, 상황대응 리더십 이론, 섬기는 리더십

고 받는 모습을 관찰하였다.② 리더십 이론에 근거한 리더십 유형 분석- 변혁적 리더십: 우선 변혁적 리더란 조직을 위해 모두가 함께 노력하며 개개인이 성장할 수 있는 분위기를 만들 ... 라는 조직의 목표를 위해 모두가 노력할 수 있는 분위기를 만들었다. 환자들의 요구, 컴플레인에 대해서 먼저 나서서 확인함으로써 다른 간호사 선생님들이 비슷한 상황에서 어떻게 해결 ... 의 환경까지 전체적으로 관리하시는 모습을 관찰할 수 있었다. 전문가 특강에서 진정한 리더란 팀원들이 안전하다고 느끼며 그들의 역량을 모두 발휘할 수 있는 환경을 만들어주는 것이라고 했

리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.06.11 | 수정일 2024.03.16

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블루오션전략 독후감

마보안이 함께 만든 개념은 그 고민에서 시작된 것 같다. 대다수가 익숙한 분야에서 다투는 대신 새로운 지평을 열어가자는 주장이 담겨 있다. 이 개념은 보통 가격 경쟁을 넘어서 ... 는 아이디어를 통해 고객들의 욕구를 전혀 다른 방식으로 만족시키는 과정에 집중한다. 그동안 보았던 많은 기업들의 성공 사례를 분석하면서 완전히 새롭고 매력적인 시장을 형성해냈다는 평가 ... 서 불필요한 비용을 줄이면서도 새롭게 기대할 거리를 만들어내는 아이디어를 적용한 점이 돋보인다. 거기서 한 걸음 더 나아가서 공연을 여러 국가로 확장시키고 브랜드를 키운 과정을 보

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.29 | 수정일 2025.02.17

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자기가 존경하거나 좋아하는, 혹은 기억할 만한 리더 조사

니까 다 함께 반에서 공부 분위기를 만들자는 의견이었다. 회의를 주체하는 반장 서연이는 또 다른 의견이 있는지 모든 친구들에게 물어봤다. 두 의견을 제외하고 다른 의견이 생기지 않 ... 자 서연이는 투표로 결정한다고 말했다. 결과는 시험기간 동안만 다 함께 반에서 공부 분위기를 만들자는 의견이 압도적으로 많았다. 그것에 반대하는 의견을 가진 친구들이 반장인 서연 ... 적 리더십○리더십 사례 : 고등학교 2학년 2학기 기말고사 시험 기간에 학급 회의를 열었다. 그 회의는 친구들이 점심시간에 시끄러워서 공부에 집중할 수 없으므로 공부에 집중할 수

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.08

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급식경영학 외식업체 케이스 리뷰보고서

는 일본의 한 가게를 보고 영감을 받아 고객에게 에너지를 주는 활기찬 식당을 만들기로 했다. 그 뒤로 식당을 방문하는 고객을 기억하고 함께 대화하고, 활기찬 분위기를 조성하고 ... 급식 경영학 케이스 리뷰 보고서? 인천 주안의 연어 전문점 를 중심으로사례 소개: 실패를 통한 성장인천 주안에 위치한 의 사장 김호현 씨는 20살부터 식당 운영을 꿈꿨다. 그 ... 하고 가게를 다시는 찾아오지 않았다. 또한, 장사가 잘 안 되자 그는 가게의 저조한 매출을 직원의 탓으로 돌렸고, 직원의 사기가 저하되면서 가게의 분위기 역시 어두워졌다. 결국, 오픈 6

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.09

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문화정책론 기말고사 요약본

다. 한류의 성공요인에 대해서 수많은 연구가 진행되었지만, 한류는 어떠한 정책결정 모형에도 해당하지 않는 말 그대로 새로운 현상이었다고 할 수 있었고, 굳이 그 요인을 규정하자면 쓰레기 ... 은 아니고 우연한 기회에 정렬되어 한류라는 큰 흐름을 만들어냈던 것이다. 한류의 선두주자의 주역은 대중가요이다. 한국의 대중가요의 그 중에서도 특히 댄스뮤직의 시장경쟁력은 일본의 J ... 이 아니라 동양인의 사고에서 공통적으로 나타나는 성향이라고 할 수 있다. 이러한 서구인과 동양인의 성향의 차이로 인해 근대 이후 동서양의 차이를 만들었다고 평가되기도 한다.가족주의

시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.06 | 수정일 2021.12.10

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조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고, 그러한 개입방법들이 조직의 성공을 이끌었던 사례에 대해서 설명해 봅시다.

의 성공을 이끌었던 사례에 대해서 설명가. 교육과 훈련 사례나. 구조 및 프로세스 개선 사례다. 새로운 조직문화 조성 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제 ... 하며, 실패를 용인하고 실험을 장려하는 분위기를 만들어야 합니다. 이를 통해 변화에 대한 두려움을 줄이고 창의성이 발현될 수 있습니다.-성과 중심의 문화로 전환하는 것 또한 조직변화 ... 조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고, 그러한 개입방법들이 조직의 성공을 이끌었던 사례에 대해서 설명해 봅시다.-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.02

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그로서란트_보고서_사례

를 추구하지 않는다. 재래시장에서 먹는 떡볶이가 더 맛있는 이유가 무엇인가? 그 분위기 속에서 먹기 때문이다. 이를 위해서 결국 대기업에서는 새로운 레스토랑을 출범해야 했고 그 ... 과목명: 소비자행동론주제: PDF 파일에 대해 본인의 생각을 정리할 것2.그로서란트_보고서_사례그로서란트란?우리는 이미 그로서란트를 경험한 바 있다. 과연 어디서 경험 ... 수 있다. 이 그로서란트는 소비 트렌드를 반영하여서 소비자를 잘 공략한 사례이다. 자신이 먹을 것을 직접 고를 수 있다는 것은 소비욕구를 불러일으키기 때문이다. 특히 그 식품

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.08

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초등학교 과학 교과 수업지도안 단원 <동물의 모습과 특징>

제일 많은 변화를 보인 부분은 ‘창의적인 생각’과 자신감 향상이라고 생각된다. 무언가를 새롭게 만들어야 한다는 생각에서 출발하여 세상에 작은 도움이라도 줄 수 있는 그 무언가를 알리 ... 에 참가하기(10/11차시)성취 기준 : [4과03-03] 동물의 특징을 모방하여 생활 속에서 활용되고 있는 사례를 발표할 수 있다.일 시2024년 13 13일 6교시(12:55~1 ... 고 어떻게 하면 좋은 아이디어를 효과적으로 표현하여 판매할 수 있는지를 생각해 보면서 새로운 발상의 창의적인 생각과 무엇이든 해볼 수 있다는 자신감이 학생들에게서 많이 보인다. 작

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.09.19

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성과 심리학 기말고사

처음 보는 친구와 새롭게 관계를 만들 때도 편안함을 추구하는 편이다. 그렇기에 친구들을 사귀는 것이 무리 없이 이루어지고, 친구들도 쉽게 나와 친해지는 편이다. 더 나아가 나 ... 이라고 보기 때문이다. 여기서 가장 중요한 것은 상대방의 분위기나 단편적인 호응만으로 섣불리 판단하지 않는 것이다. 상대방의 분위기는 실질적인 호응이라고 보기 어렵다. 그저 ... 는 편이다.대인관계에 있어서 나는 나의 편안함과 상대의 편안함을 모두 추구하는 편이다. 내가 편안해야 상대방도 편안하게 만들어줄 수 있다고 생각하기 때문이다. 이런 생각 때문인지

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.04

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건축을 향하여 독후감

게 된다. 예술 전반에서 전통적 양식을 걷어내고, 새로운 무언가를 만들려는 흐름이 거셌다. 미술에서는 추상화가 파격적으로 등장했고, 문학에서도 새로운 문체가 시도되었다. 건축 역시 ... [ A+ 최우수 독후감 ]건축을 향하여르 코르뷔지에르 코르뷔지에가 남긴 인상 깊은 기록물은 건축계에 오래 남아있다. 그가 세운 새로운 방향성은 그 시대뿐 아니라 지금까지도 많 ... 은 생각거리를 제시한다. 거기에는 보편적인 건축 가치에 대한 고민이 깃들어 있다. 그는 회화와 시의 세계에서도 교류했는데, 아메데 오장팡과 폴 데르메와 함께 잡지를 만들면서 그 매체

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.16 | 수정일 2025.01.18

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[미용색채학] 색의 3속성에 대해 토론해 봅시다.

할 수 있으며, 밝은 명도는 긍정적이고 활기찬 느낌을 주고, 어두운 명도는 신비롭고 우아한 분위기를 연출할 수 있다. (3) 명도의 활용 사례 ? 그래픽 디자인 명도는 텍스트와 이미지 ... 하며, 명암을 활용하여 주목성과 초점을 조정한다. ? 사진 촬영 명도 조절은 사진의 분위기와 스타일을 결정하는 데 중요한 역할을 한다. 명도는 피사체의 윤곽을 강조하거나 부드럽게 만들 ... , 명도, 채도에 대해 각각의 정의와 역할을 살펴보고, 이러한 속성이 어떻게 시각적 경험과 커뮤니케이션에 영향을 미치는지를 논의하고자 한다. 또한, 색의 속성이 실제 사례에서 어떻게

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12 | 수정일 2024.08.22

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마케팅 ) 1)포지셔닝의 개념을 설명하고, 소비자입장, 기업입장에서 포지셔닝이 중요한 이유를 설명.

으로 오랜 기간 앉아있는 것이 눈치 보이는 한국 특유의 분위기와 상반된 다른 문화를 만들어냄으로써 새로운 카페 문화를 선도했다. ... 포지셔닝을 당하게 되었는지 사례를 들어 설명하시오마케팅포지셔닝 레포트내용 (레포트 구성) :1)포지셔닝의 개념을 설명하고, 소비자입장, 기업입장에서 포지셔닝이 중요한 이유를 설명하시오2 ... )자신이 포지셔닝 당한 제품이나 서비스를 설명하고, 어떻게 포지셔닝을 당하게 되었는지 사례를 들어 설명하시오1)포지셔닝의 개념을 설명하고, 소비자입장, 기업입장에서 포지셔닝이 중요

리포트 | 6페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2024.06.26

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사회복지실천면접의 기술(분위기 조성 기술, 관찰기술, 경청기술, 해석기술, 질문기술, 표현촉진기술, 초점제공기술, 직면기술)에 대하여 서술

-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사례관리의 정의 및 목적2. 사회복지실천면접의 기술1) 분위기 조성 기술2) 관찰기술3) 경청기술4) 해석기술5) 질문기술6) 표현촉진기술7) 초점제공기술 ... 에 새로운 사회사업의 실천 방법이며 서비스 전달체계라고 할 수 있다. 또한, 과거의 개별사회사업실천의 대체로서 사례관리는 사회복지실천의 모든 영역에서 중추적인 실천모델이 되고 있 ... . 사례관리의 정의 및 목적사례관리(Case Management)는 오늘날 선진 복지국가에서 가장 널리 활용되는 새로운 사회복지실천의 한 방법으로 인정되고 있다. 사례관리가 이

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.03

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[A+레포트] 데일카네기의 인간관계론을 읽고 내용을 요약정리한 후 카네기가 제시한 내용 중 자신이 실천한 긍정적 사례를 찾아 효과를 설명하시오.

을 가지고 있다는 것을 자연스럽게 전달할 수 있었고, 이는 팀원들이 서로의 의견을 더 자유롭게 나누고 협력할 수 있는 분위기를 만들었다. 이를 통해 팀의 생산성도 향상되었고, 팀원 ... 인간관계론데일카네기의 '인간관계론'을 읽고 내용을 요약정리한 후 카네기가 제시한 내용 중 자신이 실천한 긍정적 사례를 찾아 효과를 설명하시오.담당교수이름제출일I. 서론데일 카네기 ... , 경청하기, 상대방에게 중요한 것에 관심을 가지기, 성실한 칭찬과 인정을 통해 상대방을 중요하게 만들어주는 것이 포함된다. 이러한 원칙들은 상대방에게 존중받고 있음을 느끼게 하

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.12

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대인관계심리학 ) 대인관계에서 타인에 의해 영향을 받는 사회적 행동의 주요현상에는 동조, 순종, 복종, 집단행동이 있습니다.

공유된다. 사람들은 종종 개인적인 욕망을 추구하기 보다 사회에 순응하는 것을 택하는데, 이는 종종 새로운 욕망을 형성하는 것보다 다른 사람들이 이미 만든 길을 따르는 것이 더 쉽 ... 집단 간에서 일어나는 행동 및 심리적 과정의 체계이다. 집단행동에 대한 연구는 의사 결정 행동을 이해하고, 사회에서 질병의 확산을 추적하고 효과적인 기술을 만들고 새로운 아이디어 ... 우리나라에서는 자녀를 훈육하기 위해서는 체벌을 행해야 한다는 문화가 존재하기도 하는데, 이런 분위기는 자녀에게 부모에 대한 순종을 강요하곤 한다.복종에 관한 사례로 대표적인 것

리포트 | 4페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.08.07

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스타벅스 PPT

매장 벽을 통유리로 만들어 밖과 안이 시원하게 보이며 , 약 60 명의 본사 디자이너들이 심혈을 기울여 만든 인테리어로 스타벅스만의 분위기를 연출 . ⑤ 촉각 매장 바닥을 대리석 ... ) Opportunity (4) Threat 5. 스타벅스 마케팅 성공요인 6 . 스타벅스 마케팅사례 ( 1) 내부마케팅 (2) 외부마케팅 - 오감마케팅 - PR 전략 - 친환경 ... - 스타벅스는 프리미엄 가격을 책정하고 고객이 그만한 가치를 느낄 수 있도록 품질과 매장분위기 등에서 차별화된 서비스를 제공 . - 고객이 인정하는 우수한 품질과 고객화 된 상품 .

리포트 | 31페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.04.18

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조직창의성과혁신 ) 직접 또는 간접적으로 경험한 창의성 및 혁신의 성공사례 하나와 실패사례 하나를 골라 소개하고, 성공 또는 실패의 이유를 각각 분석하시오.

해외인수합병2) 혁신의 실패사례3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론조직에서 새로운 아이디어를 만드는 일은 조직의 발전을 위해 아주 중요한 일이다. 창의성은 개인의 특성을 갖 ... 아이디어를 개발하고 이를 실천하는 행동으로 설명할 수 있다. 새로운 아이디어라는 것은 창의성을 기반으로 만들어지는 것이다. 문제가 발생했을 때 새로운 아이디어를 통해 해결점을 찾아낼 ... 조직창의성과혁신직접 또는 간접적으로 경험한 창의성 및 혁신의 성공사례 하나와 실패사례 하나를 골라 소개하고, 성공 또는 실패의 이유를 각각 분석하시오.조직창의성과혁신직접 또는

리포트 | 7페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2024.07.08

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인적자원관리 ) 인적자원관리의 실패사례 예를 들고 실패원인을 분석하기

다.이러한 시스템은 오히려 사내 분위기는 지속적으로 악화되며 직원들의 사기도 저하되기만 하였다. 결국, 소니가 선택한 인재 관리는 소니를 건설적으로 만들지 못하게 했다. 이유는 두 ... 인적자원관리의 실패사례 예를 들고 실패원인을 분석하기.인적자원관리의 실패사례 예를 들고 실패원인을 분석하기.목차1. 서론2. 본론(1) 일본 대기업 소니(2) 중국 TCL의 해외 ... 하였고 ‘성과주의 체제’를 도입한 것이다. 성과주의 체제란 업무 성과와 비례하게 금전적인 보상을 준다는 조건을 붙여 직원들이 업무에 더욱 몰두하게 만들어 성과를 내게 만드는 시스템이

리포트 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2022.07.24

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