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"비정규직문제의 해결" 검색결과 61-80 / 14,266건

  • 정규직 노동자 문제해결방안
    정규직 노동자증가의 실태와 해결방안목차 Ⅰ 서론 1) 비 정규직의 정의 2) 비 정규직 현황 3) 현 정부의 정책 Ⅱ 본론 1) 비 정규직의 문제 발생 원인 (1) 사회 ... 한 해결 정책이 나오고 있지 않음 매년 대선 마다 화제가 되고 있지만 효과적인 정책은 나오지 않음Ⅱ 본론 1) 비 정규직의 문제 발생 원인 사회적 원인 ‘ 신 자유주의 ’ 의 태동 ... 적 원인 (2) 기업적 원인 2) 비 정규직 노동자의 증가로 받는 영향 (1) 노동자 (2) 기업 Ⅲ 해결방안 1) 유럽의 고용 상황 2) 고용안정 시정 사례 3) 본문 요약 Ⅳ 참고
    리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.05.13
  • [5분 스피치][비정규직 사회] 비정규직 사회의 문제점과 비정규직 실태 및 비정규해결방안
    분리 등을 통해 차별 시정을 피해가려는 기업의 전략도 이미 상당부분 완료돼 실효성이 없다는 지적(한겨레 2009.3.12)비정규문제 해결 위해 특성별 해법 모색 1.상시업무일 ... 노동자 vs 노동자학과 학번 이름문제제기노동시장의 유연화 ☞ 비정규직 노동자 채용↑, ☞노동 시장의 양극화노동귀족?일반 노동자보다 고액·고율의 임금과 높은 지위를 얻고, 생활양식 ... 이나 의식구조가 부유층과 같아진 특권적인 노동자층. [출처] 노동귀족 [勞動貴族, labor aristocrat ] | 네이버 백과사전비정규직 ?근로 방식 및 기간, 고용의 지속
    리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.06.15
  • [2017년 한국사회문제E형] 한국사회 노동현실의 문제점을 잘 보여주는 사례를 골라서 이 문제가 왜 중요한 사회문제이며 해결과정에서는 어떤 원칙이 필요한지에 대해서 구체적인 사례를 들어 논하시오. 비정규직 노동자, 비정규직 근로자, 추천도서 대리사회 - 타인의 공간에서 통제되는 행동과 언어들
    입장 -비정규직 찬성입장2) 노동시장 유연화 반대입장 -비정규직 반대입장5. 비정규문제 해결과정에서는 어떤 원칙이 필요한지에 대해서 구체적인 사례를 들어 논하시오.Ⅲ. 결론Ⅳ ... 근로종사자④ 가정내 근로자⑤ 일일(단기) 근로자3. 비정규직 근로자 문제가 왜 중요한 사회문제인가?4. 비정규문제를 둘러싼 노동시장 유연화 찬반입장1) 노동시장 유연화 찬성 ... 으나, 취약근로자까지 비정규직에 포함하는 문제가 있다.셋째, 노사정위원회 방식으로 고용기간이 아닌 ‘고용형태’를 기준으로 비정규직을 구분하는 방식이다. 2002년 7월 노사정위원회
    방송통신대 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.03.14
  • 정규직의 문제점과 해결방안
    정규직의 문제점과 해결방안I. 비정규직이란?비정규직은 말 그대로 고용 형태가 정규적이지 못한 모든 근로자들을 포괄한다. 비정규직은 계약기간을 설정하는 고용형태인 기간제근로 ... )와 가내근로 등을 포괄한다.II. 비정규직 현황과 문제점-현황지난 10년 동안 비정규직 증가율은 전체 피고용자 규모 증가율 32.5%에 못미치는 17.4%로, 정규직 대비 비정규 ... %에서 48.5%로 하락하여 정규직 임금의 절반 수준 밑으로 떨어진 것으로 나타났다.이처럼 비정규직 규모의 꾸준한 팽창과 정규직-비정규직 노동조건 양극화 현상의 심화 문제는 해소되지 않
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.03
  • 비정규직문제의해결방안
    Ⅰ.서론오늘날 비정규직은 심각한 사회문제로 대두되고 있는데 보도에 의하면 한 중소기업 파견 노동자의 기본 급여는 최저임금 수준인 63만원이며 하루 두세 시간씩 연장근로를 하 ... 적으로 고용하기가 편리하고 산업구조의 변화로 인해 저고용 고수익은 산업으로 고용구조가 변화하고 있기 때문입니다. 이러한 비정규직의 원인과 해결방안에 대해서 알아보고자 합니다.Ⅱ.본론1 ... 중심으로 근로기준법 완전보장 투쟁을 전개하고 있습니다.4. 비정규직의 문제점비정규직의 문제점은 일상적 구조조정, 안정된 일자리의 파괴, 파견법에 의해 합법화된 주기적 해고와 중
    리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.04.04
  • <미생>을 읽고 나서 - 우리 사회의 비정규문제, 해결되어야 한다.
    을 읽고 나서 - 우리 사회의 비정규문제, 해결되어야 한다.‘아직 살아있지 못한 자’ 라는 뜻을 가진 미생은 바둑을 모티브로 한국 기원 연구생으로 바둑계 입단이 좌절된 주인공 ... 하고 과거에서부터 지금까지 비정규직으로 인한 노사 간의 갈등은 빈번했고, 많은 문제점들을 가져왔다.비정규직 노동자들에 있어 비정규직 제도는 먼저 고용이 불안정하다는 점에서 문제점을 가지 ... 에서 일한다. 대부분의 비정규직 노동자들이 생계를 위해 일한다는 점에서 고용의 불안전성이 문제가 된다. 이들이 해고 후 다른 일을 구하지 못하면, 이들이 부양해야 하는 가족 모두가 생계
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.07.02
  • 정규직의 현황, 문제점및 해결
    해서 쓰다가 필요가 없다거나 회사 경영이 어려울 경우 즉각적으로 감축하여 회사 경비를 절감하기 위해 비정규직들을 고용한다고 볼 수 있다.이러한 문제들을 해결하기 위해 노무현 정부 때 ... 비정규직의 현황, 문제점 및 대책우리나라에서 IMF 경제위기 이후 가장 논란이 되어온 노동문제 중 한 가지는 비정규문제이다. 말도 많고 탈도 많은 이 비정규문제를 다루 ... 비정규직 보호법을 만든 것이다. 비정규문제만큼이나 중요한 것이 비정규직 보호법이다. 그렇다면 비정규직 보호법은 왜 시행되었으며 그 내용은 무엇일까? 2007년 7월부터 시행
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.07.18
  • [비정규문제 해결방안] 한국 비 정규직 여성의 현황과 문제점 및 비정규문제 해결방안
    정규직의 문제해결을 위한 정책 방향과 정책내용?정책방향정책 내용비정규직 차별 개선동일가치노동 동일임금의 명시명목상 단시간 근로 폐지와 단시간 노동자에 대한 비례대우비정규직 차별 ... 의 비정규직화는 성차별이 고용형태 차별과 맞물려 나타나는 현상인데, 여성 비정규직 노동력의 문제는 네 가지 영역의 문제를 안고 있다. 첫째, 성별 고용형태별 차별해소를 위해 차별 ... / 사이트‘여성 비정규 노동자 근로실태 문제와 차별해소 대응방향 토론회’ 기록문장지연, , 한울, 2007.김애령, , 이화여자대학교대학원, 1987.“여성 노동의 비정규
    리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.01.03
  • 정규문제의 바람직한 해결방안
    화를 유도?노동계 연대를 통한 문제해결을 도모한다. 동일 기업 내 정규직-비정규직간 통합, 모기업-하청 기업 간 통합, 파견근로자와 사용사업주간의 노사협의 채널 마련 등과 비정규 근로 ... _____________________________________________________31. 비정규문제점 ... _____________________________________56). 노동자 건강권의 파괴__________________________________62. 비정규문제의 개선방향
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.17
  • 정규문제 어떻게 해결해야 하는가
    다. 이와 같이 비정규문제를 시장에 맡겨야 한다고 찬성하는 입장에서 구체적인 3가지 논거를 제시 할 수 있다.첫째, 시장의 자율성을 통한 해결은 우리나라 경제발전에 기여한다. 대표 ... 요즘 비정규문제가 크게 대두되면서 더 이상 시장에 맡겨서는 안 된다는 우려의 목소리가 나오고 있다. 또, 많은 언론매체에서는 정부의 개입이 시급하다고 주장을 한다. 하지 ... 은 사회이다. 이런 기업 위주의 사회 풍토에서 정부가 제시하는 비정규해결책이 얼마나 유효할 지가 의문이다. 그렇기 때문에 시장의 자율성에 맡기는 것이 최선책이 될 수 있는 것이
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.16
  • 정규문제해결방안
    알아보고싶다는 생각을 하고있던 찰나 노동경제학 과목의 과제로 비정규직의 문제해결방안에 대해 조사하는 기회가 닿았다. 1990년대 중반이후 꾸준하게 증가하여 오던 임시, 일용직 ... 직에 관한 문제점을 파악하여 비정규직의 해결방안을 모색하기 위함이다. 이제부터 우리나라 비정규직의 범위, 분포와 비정규직의 근로자들 그 외에 비정규직에 관해 구체적으로 살펴보 ... 문제해결을 위한 사회적 인프라 미흡?그간 노사정 모두 비정규문제의 심각성을 인식하면서도 문제해결을 위한 생산적?협력적 대화는 부족?노동시장변화에 따른 정책수립을 적기에 뒷받침
    리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.03.24
  • 정규문제의 바람직한 해결방안
    < 과제 제출 >비정규문제의 바람직한 해결방안머리말회사가 직원을 계약직이나 일용직으로 채용한 뒤 “근무성적을 보아 추후 정규직으로 전환해 줄 수도 있다”고 말하고 이런 말 ... 다.우리가 ‘정규직 전환’이라고 부르는 근로형태의 변경은 다양한 비정규직노동자들에게는 현재의 고용불안과 저임금을 일시에 해결할 수 있는 유일한 대안이자 꿈이다. 그러나 문제는 많 ... 직 전환을 둘러싼 법률적인 문제들을 고찰하면서 법의 보호를 받지 못하고 있는 정규직 전환의 문제해결하는 방안에 대해 고민하고자 한다.목차제1장 서론1. 비정규문제
    리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.03 | 수정일 2022.07.05
  • 정규직의 문제점과 해결방안
    정규직의 문제가, 정규직은 무조건 선이고 비정규직은 악이라든가 사용자측은 무조건 양보해야 하며 근로자는 절대적으로 보호받아야 한다는 식의 이분법적 논리로 접근한다고 해서 해결 ... 되거나 끝날 일은 아니다. 비정규문제를 Win-Win 전략으로서 해결점을 조정할 수 있도록 지금부터 비정규직 근로자에 대한 다양한 문제점과 그에 대한 개선방안을 제시하고자 한다.Ⅱ ... 목차Ⅰ. 서론- 우리 사회의 뜨거운 감자, 비정규직Ⅱ. 본론1. 비정규직의 실태- 불안한 고용- 저임금장시간의 노동, 일하는 빈민- 복지로부터의 소외2. 해결방안- ‘기간제
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.03.30 | 수정일 2013.11.26
  • 정규문제해결방안
    문제4)숙련 등 인적자본 형성 기회의 박탈과 비정규직 고착화5)노동기본권의 부정4.해결방안1)정부입법안의 개선2)동일노동-동일임금 원칙은 고려가 필요3)비정규 노동자의 허용 규모 ... 목차서론본론1.비정규직의 정의2.비정규직의 실태1)총괄2)비정규직의 주요 실태3)비정규직 증가의 주요 원인3.비정규직의 문제점1)임금 문제2)고용불안 문제3)노동조건과 사회복지 ... 은 급속하게 확대되고 증가되었으며 정부나 노동계에서 발표한 통계를 따르더라도 이미 전체 노동자의 과반수를 훌쩍 넘어섰다. 비정규직이 심각한 사회적 문제가 되자 그에 대한 대책을 마련하기
    리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.03.31
  • 정규문제점과 사례 해결방안
    하고 그 자리에 다시 새로운 파견노동자를 투입하거나, 위장도급형태로 변경하여 파견노동자들을 계속 사용하고 있다.* 비정규직법과 비정규직의 문제점에 대한 해결책 또는 개선책- 비정규직법 ... 의 문제점에 대한 해결책비정규직법의 본래 취지에 맞게 비정규직에 대한 남용 방지, 차별 개선, 고용 불안 해소 등이 이루어 져야 하는데, 우리의 현실은 그렇지 못하다. 비정규직법 ... 의 개정은 장차 노동시장에 뛰어들게 될 예비 노동자인 대학생들에게 상당히 큰 영향을 미칠 것이다. 그렇기 때문에 비정규직법의 문제점을 해결할 수 있는 해결책을 살펴보아야 한다.1. 차것이다.
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.01.02
  • 정규문제해결방안
    정규문제점 및 해결방안목차1. 비정규직 노동자란?2. 비정규 고용의 문제점3. 문제점에 대한 대안1. 비정규직 노동자란?비정규직 노동자는 정규직 노동자에 대비되는 의미 ... 라 할 수 있다.(다만, 비정규직 노동자들은 대부분 기간을 정한 근로계약을 체결하고 있는 점이 핵심적인 특징이다)2. 비정규 고용의 문제점IMF 이후 노동시장 유연성을 증대하여 기업 ... 경쟁력을 향상하기 위해 비정규직 노동자가 점차적으로 늘고 있다.이는 기업의 이윤을 늘리는데 큰 역할은 하지만, 또한 근로계약을 이용하여 사용자가 노동통제로 악용할 수 있는데 문제
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.12.19
  • 정규직의 감정노동 문제와 이에 대한 해결방안
    정규직의 감정노동 문제와 이에 대한 해결방안1. 들어가는 글감정노동은 1983년 앨리 러셀 혹실스 교수의 저서 ‘감정노동’에서 그 개념이 처음 언급됐다. CS라는 개념조차 없 ... 한 감정노동자들 중에서 많은 비중을 비정규직이 차지하고 있기 때문이다.그러므로 비정규직의 감정노동 문제 및 원인에 대해서 살펴볼 의무가 있다는 판단하에 이에 대해 살펴보고, 해결 ... 되는 것이다.3. 결론앞 절에서는 비정규직의 감정노동 문제 및 원인에 대해서 살펴보았다. 그리고 본 절에서는 조금이나마 이러한 문제해결할 수 있는 방안에 대해 서술해보는 것
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.07.17
  • 임금격차와 최저임금 비정규직 실업과 같은 문제해결하기 위한 사회복지정책을 제안하세요
    임금격차와 최저임금 비정규직 실업과 같은 문제해결하기 위한 사회복지정책을 제안하세요목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 근로빈곤이란2. 현대사회 우리나라 근로자의 문제1) 임금격차2 ... ) 최저임금3) 비정규직4) 실업3. 임금격차와 최저임금 비정규직 실업과 같은 문제해결하기 위한 사회복지정책1) 근로장려세제 활성화2) 국민연금제도의 비정규직 적용 시 개선책3 ... ) 비정규직의 사회보험 확대4) 실업인정제도의 개선4. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론우리나라의 경우는 높은 경제성장으로 빈곤문제를 일부분 해결해 왔다고 볼 수 있다. 하지
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.04.13
  • 정규문제 어떻게 해결해야 하나
    정규문제 어떻게 해결해야 하나?목차-개요 작성-글 작성 예Ι. 序論Ⅱ. 本論1. 비정규직법에 기업환경과 노동시장에 미치는 영향2. 비정규직법을 바라보는 경영자와 노동자3 ... . 비정규문제해결하기 위한 정부와 기업 및 노조의 방안Ⅲ. 結論-개요 작성서론2009년 7월 1일 비정규직법의 발효=> 비정규직 ‘대량해고’ =>문제 제기본론1. 비정규직법 ... 장이다.☞경영자는 기업에 부담을 줄 것으로 보고 반대3. 비정규문제해결하기 위한 정부와 기업 및 노조의 방안☞ 정부는 재정지원을 해야 한다. 비정규직의 고용 및 정규직전환
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.07
  • 정규문제해결방안
    무엇인지, 어떠한 문제가 있는지, 또 어떻게 해결해야 할지를 살펴보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 비정규직이란 무엇인가?1) 비정규직의 개념비정규직은 임금, 근로계약기간, 근로시간 등 ... 으로 보고되고 있다. 아울러, 지난 외환위기 이후 비정규직의 급속한 증가가 사회적 이슈가 되고 있다. 비정규직의 개념과 규모에 대해서 그동안 논란이 분분했지만 문제의 핵심은 비정규 ... 한 대우를 받고 있다면 문제될 것이 없다. 그러나 비정규직은 임금, 근로조건, 사회보험 적용 등에 있어 정규직과 비교해 많은 차별을 받고 있으며, 고용불안에도 시달리고 있다.비정규
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.10.07
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2025년 08월 07일 목요일
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