"민간근무휴직"의 검색결과 입니다.

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저출산 정책 국내외 저출산 일가정정책 신혼부부지출관리 육아휴직제도 출산율 감소 기혼취업여성 육아 휴가 에세이

"민간근무휴직" 검색결과 61-80 / 1,201건

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고용보험(실업급여, 휴직급여 등)

고용보험(실업급여, 휴직급여 등)목차고용보험(실업급여, 휴직급여 등)(1) 재직근로자 훈련지원(2) 실업자 훈련지원(3) 실업급여(4) 육아휴직급여(5) 출산전후 휴가급여* 참고 ... 문헌고용보험(실업급여, 휴직급여 등)고용보험의 사업은 크게 고용보험의 개인혜택 측면과 기업혜택 측면으로 나누어 살펴볼 수 있다. 그 중 고용안정과 직업능력개발과 관련된 사업 ... 자 훈련지원실업자의 재취업을 위한 훈련지원의 훈련비(전액 국비지원이나 일부 훈련의 정부지원훈련비 초과분은 훈련생부담), 훈련수당을 지원하고 있으며 민간 훈련기관, 대한상공회의소 등

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.07

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여성 노동 정책의 과제에 대해 논하시오.

습니다. 두 번째로 육아휴직 유급화 도입과 그 추가 비용의 사회 분담화 개정입니다. 육아휴직 급여 20만원이라서 육아휴직의 실효성에 의문이 생기므로 실질임금 보장되어야 합니다. 특히 ... 에는 결국 자녀를 방치하거나 사교육으로 돌려 돌볼 수밖에 없는 게 불행한 현실이기만 합니다. 노동계와 여성계에서 요구한 배우자 출산휴가, 유산 휴가, 가족 간호 휴직제, 사업장 내 ... 문제점으로 지적되었던 대로 민간에 의존하고 있다는 점입니다. 그렇다면 여성 노동자가 바라보는 여성 노동 정책의 과제는 무엇인지 자세하게 알아보려 합니다.1. 고용안정1) 파견법

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.21

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공무원(일반 행정공무원만이 아니라 소방공무원, 경찰공무원 포함) 노동3권

는 제외하고 공무원에 국한합니다) 임금 수준(높다, 낮다 등)을 둘러싼 쟁점이 무엇인지 살펴보시기 바랍니다. 임금 수준과 관련해서 동등 경력 민간부문 종사자에 견주어 높은 임금, 동등 ... ) 공무원은 국민 전체에 대한 봉사자2) 노동 3권의 본질적 내용 보장3) 보완 방안주제 21. 문제의 소재2. 한국 공무원의 임금 수준은 민간 부문 종사자에 견주어 ‘동등 ... 의 노동조합 가입을 인정하고 있다. 뿐만 아니라 이들이 가입한 노동조합을 통해 노동조합에 대한 사항, 조합원의 보수나 복지 기타 근무 조건에 대해서 국회사무총장이나 법원행정처장

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09

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저출산 의료정책 보고서

할 수 없다. 한국 노동연구원이 내 놓은 ‘월간 노동리뷰 2월 호’에 따르면 2014년 육아 휴직을 냈던 노동자 중 1년 뒤에도 같은 직장에 계속 근무한 경우는 56%에 불과했 ... , 2014년 1.21명 2023년에는 0.65명에 이르렀다.2. 저출산의 원인① 여성의 경제활동여성의 사회 진출이 이루어지면서 여성은 육아휴직서를 낼 때도 직장 상사의 눈치를 볼 ... 수 밖에 없는데, 이것도저출산의 문제의 한 가지 원인이라고 생각한다. 더군다나 비정규직으로 일하고 있는 여성의 경우 복직 후 어떻게 될지가 불투명하기 때문에 쉽게 육아휴직을 결정

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.12.25

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우리나라 보육정책과 외국의 보육정책을 비교 분석하고, 우리나라 보육정책의 바람직한 점과 문제점 파악

은 국가 차원의 강력한 지원과 함께 부모의 육아휴직 권리 보장이 잘 이루어져 있으며, 보육의 질이 매우 높은 수준을 유지한다. 스웨덴은 보육의 질 보장과 함께 교사의 전문성 향상 ... 과 보육이 통합된 포괄적 접근 방식을 통해 이루어진다. 일본의 경우, 출산율 저하 문제를 해결하기 위해 보육시설 확충과 보육 교사의 근무 환경 개선에 주력하고 있지만 여전히 대기 아동 ... 을 완화하는 긍정적인 결과를 가져왔다. 그러나 문제점도 적지 않다. 우선 보육 교사들의 근무 환경과 처우가 열악해 교사들의 직무 만족도와 보육의 질에 부정적인 영향을 미친다. 보육

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.17

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

수 있을 것이다.국가적 차원에서 남성근로자의 육아휴직 사용을 의무화하고 민간으로 확대해 할당제 등을 활용하는 것도 방안이 될 수 있다. 육아 휴직 수당을 현실화하고 남성 돌봄자 ... 데이의 활성화가 아동양육에 있어 사회적 문제의 장기적 해결의 근본적인 방법이 될 수 있다. 이는 기존의 일과 가정의 양립지원을 위한 제도인 출산휴가와 육아휴직, 유연 근무제 등 ... 과목명 : 결혼과가족주제 : 최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)- 목 차

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.04

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복지국가 중 하나를 선택하여 가족정책에 대해 조사하고, 본인이 생각하는 장단점에 대해 서술하시오

- 일가정 양립제도의 지원을 기반으로 하는 스웨덴의 사회보험제도를 갖추지 못한 한국은 민간부문의 휴직제도와 더불어 탄력근무의 활용이 기대를 하는 수준에 미치지 못하기 때문에 상대 ... 자니 죄송하다. 아이를 데리고 외출을 한번 잘못 하였다가는 ‘맘충’이라는 소리를 듣기가 십상이다. 그 뿐일까? 육아휴직제도가 도입이 된 지 16년이 지났으나 ‘육아휴직을 하겠다’라는 ... 말을 하는 것은 아직도 눈치가 보인다. 국공립의 어린이집은 임신을 하자마자 신청을 하여도 들어갈까 말까인데, 민간 어린이집은 보육료의 부담이 만만하지 않다. 성일이 될 때

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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지역사회간호학 국내외 저출산 대책 보건의료정책 보고서

현에 대한 국가적 지원을 확대하였다. 그러나 맞벌이 가구, 베이비붐 세대 등 정책수요가 높은 계층에 대한 배려가 부족하여 정책체감도가 낮고, 정부주도로 기업 등 민간부분의 참여 ... 으2013년 이후 미취학 자녀 모두에게 소득과 관계없이 양육수당 10~20만원 지급하고 있다. 2013년 기준 설립 유형별로는 가정 어린이집이 전체의 54%를 차지, 민간 어린이집 ... 이 전체의 34%,국공립 어린이집은 전체 어린이집의 약 5%를 차지, 직장 어린이집은 전체 어린이집의 약 1%를 차지하고 있다. 출산육아휴직제도는 다음과 같다. 한국의 출산휴가

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.08

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맞벌이 가족의 사회문제와 그 해결방안에 대해 논하시오

았다. 특히 중소기업에서 근무하고 있는 아버지의 육아휴직은 1.1%로 더 낮았고 공무원 등 공공기관에서 일하는 어머니의 육아휴직률은 24.8%로 22.5배나 높은 통계가 있다. 어떻 ... 게 보면 공공영역에서는 육아휴직제도가 보장되어 있지만 민간부분에서는 육아휴직 제도를 제대로 사용할 수 없다는 것이다. 많은 사람들은 육아휴직 제도를 쓸 수 있다면 좋은 회사 ... ) 자녀양육 및 교육문제2) 보육서비스의 부족3) 육아휴직제 이용률 저조3. 맞벌이 가족문제에 대한 해결방안1) 자녀양육 및 교육문제에 대한 패러다임 전환2) 보육서비스 확대3

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.29

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저출산 고령사회기본법의 입법배경과 기본방향에 대하여 논하시오.

. 구체적으로 대학생 전세임대공급 확대, 학생부부 기숙사 확충, 신혼부부 주택마련자금 대출한도 상향 및 금리 우대, 신혼부부 선호를 고려한 행복주택 특화단지 조성, 공공 및 민간임대주택 ... . 「공교육정상화 촉진 및 선행교육 규제에 관한 특별법」 개정, 수능영어절대평가 도입등도 추진할 계획이다.네 번째 전략으로, 일-가정양립 사각지대를 해소하고자 한다.휴가·휴직급여 ... 의 사회보험화 및 정률제 도입, 육아기 근로시간 단축 청구권 도입, 유연근무제 활성화 등 일·가정양립 관련 제도들이 도입되어 있으나, 급여의 비현실성, 광범위한 사각지대, 장시간 근무

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.21

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보건의료정책 보고서

하여 휴직 시 소득 감소 완화- 우선지원 대상기업 육아휴직 지원금을 3개월간 월 200만원 지원하여, 육아휴직에 따른업무공백·비용부담 완화- 원격·재택 등 유연근무의 보편적 확산 ... 전략과 추진전략별 주요 정책과제① 함께 일하고 함께 돌보는 사회 조성1) 모두가 누리는 워라밸: 보편적 육아휴직 확입, 근로시간·장소의 유연한 전환 지원- 임금근로자로 제한된 육아 ... 휴직을 모든 취업자의 권리로 확대- 만 0세 이하 자녀에 대해 부모 모두 육아휴직 사용을 촉진하여 ‘맞돌봄’ 활성화·확산- 육아휴직급여 통상입금의 80%, 상한 150만원으로 인상

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.18

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아동안전관리_보육교사에게 발생할 수 있는 안전사고 중 산업재해에 대해 설명하세요

에 보육교사들의 휴직이나 퇴직 의사가 시설장인 원장에 의해 받아들여지지 않는 경우가 대부분이라고 할 수 있다. 산업재해 발생 이후 4일 이상 휴식 후에 다시 근무하였다는 질문에 법인 ... 과 국공립 근무자는 0%, 민간기관은 3.6%에 불과한 것으로 조사되었다.대체할 보육교사를 구하기 위한 시설장의 의지가 크지 않은 경우가 많거나, 대체인력을 구할 수 없는 시설 ... 이나 기관에서 근무하는 보육교사의 경우에는 질병과 사고 질병과 사고의 발생 이후에 증상과 병환이 지속적으로 심해짐에도 불구하고 돌보고 있는 아동에 대한 책임감으로 인해 휴직 및 퇴직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.03

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우리나라 보육의 현 시점에 대해 설명하고, 향후 보육 발전에 대한 본인의 생각을 논하시오.

어야 하고 여기에 따른 승진 누락 등의 불이익이 없어야 한다. 또한 육아휴직제도의 정착과 확대를 위한 지원과 인식의 개선이 필요하다. 그리고 여성의 사회생활을 위해서 유연한 근무 ... 의 근무여건을 개선하고 맞벌이 가정을 위해서 늦은 시간까지 부담없이 어린이집에서 필요한 만큼 보육 서비스를 이용할 수 있도록 개선을 하였다. 정부의 보육 정책에서 불구하고 한계 ... 으로는 퇴직과 육아휴직 등으로 인한 소득의 감소이다. 또한 영아를 돌봄으로 인해 여성의 경력단절과 돌봄서비스, 양육에 대한 정보가 미흡하다. 다양한 부처에서 양육 지원을 위해 현금

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.11

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저출산 문제 연구

할 수 있다.육아휴직은 ‘전일 휴직형’과 ‘근무시간 단축형’의 두 형태가 있으며, 휴직기간은 휴직 형태에 따라 다르다. 육아휴직은 자녀가 8세, 또는 초등학교 1학년을 마 칠 때 ... 인프라의 부족과 함께 임신·출산과 관련된 사회적 지원은 불충분하다. 예를 들어 육아휴직 급여수준이 낮고 전일제로만 운영하고 있어 육아휴직 활용도가 낮은 실정이다. 또 가족 친화 ... 을 펴오고 있다.우선 72년 여성에게 육아휴직을 인정하는 법이 제정됐고 75년에는 여성뿐 아니 라 남성도 자녀양육을 위해 휴직을 할 수 있는 ‘부모휴가법’으로 확대됐다. 197 8년

리포트 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.04.13 | 수정일 2023.03.03

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한국가족의 변화와 이에 대응하기 위한 여성복지서비스와 전달체계를 분석하시오.

는 가족 구조의 변화에 발맞추어 다양한 여성 복지 서비스를 제공하고 있다. 대표적인 예로는 육아휴직 제도, 보육 서비스의 확대, 여성 일자리 지원 프로그램 등이 있다. 육아휴직 제도 ... 해야 하는 상황에서, 현행 제도는 이를 충분히 지원하지 못하고 있다. 특히, 육아휴직 후 복귀 시 직장 내에서의 경력 단절이나 승진 기회의 박탈 등이 여성들의 경제적 자립을 저해 ... 유연근무제나 재택근무 등 일과 가정을 병행할 수 있는 제도의 확대가 필요하다는 목소리가 높아지고 있다.셋째, 여성 복지 서비스의 다양성과 접근성이 여전히 부족하다. 현재 제공

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.28

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무상보육의 확대가 여성에게 미치는 영향에 대해 서술하시오

’에서‘2인 부양자 모델’로 전환했고, 맞벌이 부부가 일과 가정이 양립되도록 공적 보육제도와 모성보호제도 그리고 산전 및 산후 휴가와 육아휴직을 강화하는 데 주력했다. 스웨덴 ... 도 여성이 일과 가정 모두를 선택할 수 있도록 다양한 정책과 제도로써 돕고 있다. 스웨덴은 돌이 안 지난 갓난아기를 부모 품에서 자랄 수 있도록 육아휴직제도를 적극 활용하고 있다. 아동 ... 과 연계하면 이해될 수 있다. 민간공급이 많은 우리나라 상황을 고려해도 민주당의 무상보육방안을 통해 추가 투입되는 19조 2천억 원 중 단 2조 5천억원만 국공립보육시설 및 국공립유치원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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맞벌이 가족의 문제와 맞벌이 가족을 위하여 어떤 정책이 필요한지 기존의 정책이 아닌 본인의 생각을 논하시오.

벌이 가족은 직장에서의 업무와 가정에서의 돌봄을 병행해야 하며, 이 과정에서 시간 부족, 경력 단절, 양육 비용 부담, 가사노동의 불균형 등 다양한 문제에 직면한다. 정부는 육아휴직 ... 을 제시하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 현행 제도의 한계맞벌이 가족을 위한 대표적인 제도로는 육아휴직, 육아기 근로시간 단축제, 배우자 출산휴가 등이 있다. 최근에는 법 개정으로 육아휴직 ... 은 근로자가 육아휴직을 자유롭게 활용하기 어려운 환경에 놓여 있다. 육아휴직을 신청한 뒤 승진이 누락되거나 중요한 업무에서 배제되는 사례는 여전히 존재하며, 조직 내 무형의 불이익

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.28

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[a+취득자료] 보육교사의 직무스트레스를 정의하고 이에 영향을 주는 요인과 대처방안에 대해 기술하고, 자신의 결론을 내리시오.

교사는 평균적으로 하루 10시간 가까이 일하는 것으로 조사되었다. 특히 법인 어린이 집 소속 보육 교사들은 10.3시간으로 가장 길게 일했고 전체 기관의 평균 적인 근무시간 또한 9 ... 교사들은 1,588,342원, 민간 혹은 가정 어린이 집 보육 교사들은 1,229,530원 이었다. 또한 전체 보육 시설 중 29.4%는 파트타임 교사로 불리는 단기 임시직 교사 ... 가 근무 중이고 이들은 월 평균 405,250의 급여밖에 받지 못하고 있다.(3) 원장, 학부모등으로 부터의 부당 대우국가 인권위 조사에 따르면 많은 수의 보육 교사들이 어린이 집

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.16

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미국의 가족정책, 독일의 가족정책, 스웨덴의 가족정책을 조사하고, 한국 가족정책의 유사점과 차이점에 대해 비교분석하여 제출하시오.

를 제공하는 일과 돌봄 성과 조화를 위한 정책적 지원을 제공한다. 그러나 이러한 가족정책은 소득이나 보험을 기준으로 제공되므로 정책의 성격이 여전하고, 이에 따른 돌봄격차는 민간시장 ... 을 통민간시장을 통해 돌봄 공백을 구매하거나 가족구성원의 돌봄역할을 맡을 수밖에 없다.또한 '시장중심 경로의존'은 노동시장에 참여함으로써 여성이 개인의 사회적 권리를 제시할 수 있 ... 환경 개선을 위한 아동수당법이 제정되었고, 1948년에는 아동수당제, 출산휴가제, 육아휴직제 등이 도입되어 시행되었다.특히 1930년부터 1960년까지 스웨덴 정부는 출산과 육아

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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한국의 남성 돌봄참여 정책으로 아버지 할당제, 부성휴가에 대해 정책의 내용과 정책적 한계를 제시하고 남성 돌봄참여 정책을 활성화하기 위한 개인의 의견을 제시하시오.

하고 있는 추세입니다. 예를 들어, 대기업에서 근무하는 A씨는 아버지 할당제를 통해 처음으로 육아 휴직을 사용하였고, 이 기간 동안 아이와의 관계가 더욱 깊어졌다고 합니다. A씨 ... 한 정책들이 효과적으로 작동하기 위해서는 단순히 법적인 지원뿐만 아니라 사회적 인식의 변화도 필수적입니다. 이를 위해 민간 기업과 공공 부문에서도 남성의 돌봄 참여를 장려하고, 이 ... 내에서도 육아 휴직을 사용하는 남성에 대한 인식을 개선하는 데 도움을 줍니다.실제 사례를 통해 보면, 아버지 할당제의 도입 이후 육아 휴직을 사용하는 아버지의 수가 점차 증가

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.21

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