"노동시장 유연화사례"의 검색결과 입니다.

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경영학개론 노사관계론 비정규직 생산형태 신자유주의 노사관계론 중간 경제적 불안정> 양극화 사회문제 세계정치와 경제

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"노동시장 유연화사례" 검색결과 61-80 / 6,179건

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인적자원관리

다. 고용의 유연성을 앞세운 시장 중심 구조는 오랜 시간 동안 효율성이라는 미명 아래 비정규직을 ‘소모성 자원’처럼 다루어왔고, 이에 대한 반성이 누적된 불신으로 되돌아온 사례는 한 ... 으로 기능하고 있다. 경영 환경의 급변성과 노동 유연성의 간극 사이에서 비정규직은 어느덧 기업의 핵심적 자원으로 위치해버렸으며, 이는 단지 고용계약서 한 장의 문제가 아니라 일터의 생태 ... 는 시도와 다를 바 없다. 근본적으로, 고용 형태의 불균형은 특정 기업의 고립된 문제가 아니라, 국가 전체의 노동시장 기조와 깊은 관련을 맺고 있는 집단적 현상이라는 점을 먼저

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.07

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노동현장에서의 비정규직, 비정규직은 어떤 형태로 계속되는가?

노동의 유연성으로 시작 되었다고 보는 것이 맞다. 비정규직은 확실하게 의의나 제도 자체는 나쁜 것이 아니다. 오히려 효율화를 강조하며 자유로운 노동시장에서의 경제 활성화를 도울 ... 나아가서 이러한 비정규직은 ‘노동시장에서 살아남기 위한’ 개인의 경쟁력 강화에도 도움이 된다.노동시장의 불안정성은 독이 될 수도, 약이 될 수도 있다. 불안정성이란 좋게 말하면 유연 ... 기는 어렵다. 하지만 미국의 사례를 들어보자면 격동기인 1920년대에는 “산업노동자에게 대단히 불안정한 지위를 강요해서, 그것은 노동자의 산업간 이동의 변화, 특히 방출의 증대와 흡수

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.03

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일본의 노령(노인) 연령을 70세 이후로 추진한다는 보도는 우리나라에서도 지속적으로 논란이 있던 주제이다. 노인의 연령기준을 조정하는 것은 소득보장, 직업, 노인의료비 등 많은 준비가 필요하며, 논란과 반대에 부딪힐 수 있다. 노인의 연령기준을 70세나 75세로 상향 조정하는 것에 대하여 어떻게 생각하는지 논의하시오.

습니다.3. 일본의 사례와 비교일본은 최근에 노령 연령을 70세 이후로 상향 조정하는 방안을 검토하고 있습니다. 이는 연금 지출의 급증을 막고, 노동 시장에서의 고령자 참여를 활성화하기 ... 을 넘어서, 사회 전체의 생산성을 높이는 데 기여할 수 있습니다. 많은 연구에서 고령자들이 노동 시장에 계속 참여할 경우 그들의 경험과 지식이 젊은 세대에게 큰 도움이 된다는 사실 ... 를 가지며, 국가 재정의 지속 가능성을 보장하고 고령자의 노동 시장 참여를 촉진할 수 있는 긍정적인 영향을 가져올 수 있습니다. 고령화 사회에서의 연령 기준 상향 조정은 노동 시장

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.14

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선진기업에서 말하는 핵심인재의 특성에 대해 서술하고 각 인재특성에 따라 자신의 역량을 피력

의 특성을 중심으로 III. 결론 IV. 참고문헌 I. 서론 한 명의 인재가 천 명, 만 명을 먹여 살릴 수 있는 시대이다. 오늘날은 고도로 발전한 기술 문명의 영향으로 인간의 노동력 ... 다. 이 말은 반대로 해석하면 임금 노동자 입장에서는 기업이 원하는, 흔치 않은 역량을 갖춘 인재가 되지 않고는 직업을 구하기 어려운 시대가 되었다는 의미이다. 로봇이나 인공지능 ... 이 발전할수록 자기의 일자리에 위협감을 느끼는 사람들이 늘어나고 있는 것을 보면 이 말을 쉽게 이해할 수 있을 것이다. 따라서 임금 노동자 입장에서는 자기가 기업이 원하는 역량을 갖춘

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.18

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경영학개론-최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 여러분들은 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 보고서를 통해 구체적인 사례를 제시하세요.

자들을 다양한 업무에 신속하고 유연하게 재배치될 수 있는가에 대한 개념이고, 후자는 노동시장에서 수적인 규모가 단 시간내에 큰 비용지출 없이 신축적 조절이될 수 있는지에 대한 개념 ... 이다.노동시장의 유연성은 바로 상기 두 가지 유연성이 합쳐져 결정되게 된다. 이렇게 볼 때, 유연근무제(flexable work)는 노동력의 시간 및 공간적인 배치를 보다 유연 ... 라는 시대적 방향성에 맞추어 노동시간 정책의 일환으로서 유연근무제도에 대한 관심이 증가하고 있다. 출산휴가, 육아휴직, 보육 제도 등은 규모가 있는 중소기업 정도가 된다면 이미 많

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.24

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최근 이슈가 되는 최저임금은 경제에 매우 중요한 영향을 미친다. 최저임금제는 저임금 근로자의

경제학개론 주제: 최근 이슈가 되는 최저임금은 경제에 매우 중요한 영향을 미친다. 최저임금제는 저임금 근로자의 노동시장을 왜곡 하기도 한다. 이 왜곡을 줄이기 위해서는 몇몇 경제 ... 는 것이다. 단일 최저임금제가 성인근로자 노동시장보다 10대 근로자의 노동시장을 왜곡하게 되는 이유를 2가지 정도 예를 들어 설명하여라. -목차- I. 서론 II. 본론 1. 최저 ... 제"이다. 아래에서는 최저가격제의 대표적인 사례인 최저임금제에 대해 살펴보고자 한다. 먼저 최저임금의 의미에 대해 제시하겠으며 이처럼 정부가 시장에 개입하는 경우 경제적 왜곡이 발생

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.05

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비정규 직원 채용에 대한 본인의 생각을 서술하시오

시킬 우려가 있다. 그리고 정부 정책 변화에 따른 수혜 대상자가 되기 어려워져 취업 기회가 줄어들며 노동시장 유연화가 진행될수록 해고 위험이 높아져 직업 안정성이 떨어진다. 이러한 이유 ... 다. 둘째, 업무 효율성 증대 및 비용 감소로 인한 이익 창출 가능성 때문이다. 셋째, 신규 인력 고용 부담 완화 때문이다. 넷째, 우수 인재 확보 용이 때문이다. 다섯째, 노동 유연 ... 수준이 정규직근로자 보다 낮다는 점이다. 이러한 사실은 많은 사람들이 노동시장에서의 불평등을 느끼게 하는 원인이 된다. 그리고 결국에는 경제성장에도 악영향을 미친다. 따라서 정부

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

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비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.

절감 문제를 넘어, 사회 전반의 지속 가능성과 안정성을 확보하기 위한 필수적인 요소임을 확인할 수 있다.Ⅱ. 본론가. 비정규직 인력의 현황 및 통계현대 노동시장에서는 비정규직 ... 에서는 그 비율이 45%에 이른다. 최근 정부의 노동시장 조사에 따르면, 전체 근로자 중 비정규직의 비중은 37.2%로 집계되며, 청년층과 여성 근로자의 비율이 상대적으로 높은 것 ... 화 방안비정규직 근로자의 유연한 근무 형태는 기업이 급격한 시장 변화에 신속하게 대응할 수 있는 장점을 제공한다. 기업은 비정규직을 통해 필요 인력을 신속하게 확보하며, 프로젝트

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.15

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[인적자원관리] 오늘날 비정규직 인력의 활용은 기업의 주요 의사결정 사항이 되고 있다. 어떻게 하면 비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있을지에 대해 본인의 의견을 제시하시오.

하고, 동시에 노동시장의 질을 개선할 수 있는 방향을 모색하고자 한다.II. 본론1. 비정규직 인력 활용의 이론적 근거비정규직 인력의 활용은 경제적 효율성과 유연성을 확보하기 위한 전략 ... 하게 투입할 수 있게 해준다. 이러한 유연성은 기업이 변화하는 시장 환경에 신속하게 대응하고, 경쟁력을 유지하는 데 중요한 역할을 한다.그러나 비정규직 인력의 활용은 단기적인 비용 절감 ... 화할 수 있을지에 대해 본인의 의견을 제시하시오.목 차I. 서론II. 본론1. 비정규직 인력 활용의 이론적 근거2. 비정규직 인력 활용의 부작용3. 국내외 비정규직 인력 활용 사례4

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.24

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[명지대학교 정부규제 A+] 1~14주차 강의정리

에는 우려했던 부작용이 나타나고 있음.- 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률, 파견근로자 보호 등에 관한 법률IMF로 인해 재정지원을 받기 위해 노동시장을 유연화하는 제도 ... 를 받아들여야 했음. 그 가운데 하나로 비정규직이라는 직종을 만들어 노동유연성을 보장하려고 함. 그 결과 지나치게 많은 비정규직이 만들어졌고, 비정규직과 정규직 사이에 인권 문제 ... %? 출석: 매주 동영상 시청과 제시된 과제를 간략히(한 문단 이내) 작성해 LMS에 업로드.? 과제(중간시험대체): 규제 사례를 하나 선정하여 수업 때 설명하는 분석틀에 맞추어 사례

시험자료 | 125페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.29

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혁신의 종류에 대하여 구체적으로 설명하시오

영역에서 변화와 변경, 직원의 능력개발과 인적 상호관계의 개선 등과 연관성이 있다.2) 사회적 혁신사회적 혁신이 추구하는 목표로는 노동시장에서의 기업 매력성 증대와 노동시장과 외부 ... 성과 참가자의 자율성, 정형화된 관성 파괴의 유연성이 필요하다.이러한 사회적 혁신을 통해 시장 차별화를 설명하는 기업은 테슬라로써 세계의 지속가능 에너지로의 전환이라는 차별 ... 가 자본주의로 남기 힘들게 만드는 데 그 까닭은 차이성의 창출이 더욱 힘들어지기 때문이다. 현대사회의 본격적인 시장 개방 및 세계화로 인한 단일 시장화, 소비자 욕구의 다양화와 시장

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

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우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오

구조 변화, 기술 발전, 고용 형태 다양화, 그리고 노동 시장 유연성 증가라는 네 가지 측면에서 이를 살펴볼 수 있다. 이러한 변화는 한국 경제의 성장과 함께 노동시장에 큰 영향 ... 을 위한 투쟁 사례가 발생하기도 하는 상황이다. Ⅲ. 결론 지금까지 인적자원에 대한 수요와 공급이 존재하는 국내 노동시장에서 구체적으로 어떻게 고용구조가 변화해왔고 노동시장의 가장 큰 ... 인적자원관리 주제: 우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오. -목차- Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 한국 노동시장에서의 고용 구조 변화 2. 한국 노동시장의 비정규직 문제와 노동

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.07

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인구 감소, 부의 대전환(전영수 저) 독후감

를 찾아야 한다. 또한 일하는 방식에서도 유연성을 키워야 한다. 고령자, 경력단절 여성, 청년층을 모두 포용할 수 있는 다채로운 노동 시장을 설계하지 않으면 인재 부족 문제를 극복 ... 패러다임4. 자산·실물 시장에서의 변화와 성공 조건5. 개인과 기업의 생존 전략과 혁신 필요성6. 한국이 실험하는 신자본주의의 가능성7. 미래를 준비하기 위한 실천적 해답1. 한국 ... 고 있지만, 한국은 그 속도가 너무 빨라서 전례 없는 사례로 전세계 주목을 받는다. 사회 전체가 변화의 소용돌이에 휘말리면서도 제대로 대비하지 못한 채 시간만 보내온 셈이다. 책

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.14

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여성노동정책의 과제에 대해 논하시오.

을 한다. 여성들이 리더십 역할에 더 많이 참여하도록 도모방안이 필요하다.③육아휴직 및 가족 친화적 정책: 육아휴직과 관련된 정책이 여성들의 노동시장 참여에 미치는 영향을 조사하고, 벤치마킹할 사례를 분석해본다. 정부나 기업에서 가족 친화적 정책을 채택에서 장단점을 분석한다. ... 논하시오.Ⅰ. 서론남성과 여성 사이의 여러 차별 중 노동시장에서의 성차별은 중요한 문제이다. 현대사회에서 여성들은 다양한 직업을 통해 근로소득을 취득하는데 우리나라 경우 노동시장 ... 이 많이 개선되었으나 아직도 우리 사회에 영향을 미치고 있다. 따라서 여성들도 남성과 같이 노동시장에 참여를 통해 자립할 수 있어야 하며, 여성들에게 평등한 기회와 조건이 부여

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.09

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경기도 임기제공무원 플랫폼노동 정책 수립 요원 (노동권익과) 자기 소개서, 직무수행계획서

하겠습니다.직무수행계획서1. 서론디지털 경제의 확산으로 플랫폼 노동이 현대 노동 시장의 핵심으로 부상하고 있습니다. 플랫폼 노동은 새로운 형태의 일자리를 창출하며 유연성을 제공하는 동시 ... 경기도 임기제공무원 플랫폼노동 정책 수립 요원 (노동권익과) 자기 소개서1. 지원동기디지털 경제의 확산으로 플랫폼 노동은 현대 노동시장의 중요한 축으로 자리 잡고 있 ... 습니다. 플랫폼 노동은 새로운 기회와 유연성을 제공하지만, 동시에 고용 불안정, 사회보장 사각지대 등 다양한 문제를 동반하고 있습니다. 이러한 문제를 해결하고 플랫폼 노동자의 권익을 보호

자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.12.29

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복지정책론 중요내용 기출문제 정리

화가 우리 사회에 정치,경제,사회적으로 어떤 효과와 문제를 가져올 것인가? 이를 대비하기 위해서는 어떤 정책들이 필요한가?7. 글로벌 경제구조와 지식기반사회에서는 노동시장의 유연 ... /고용보험 5) 노인장기요양보험 6) 공적부조, 7) 사회복지서비스, 8) 교육정책, 9) 주택정책, 10) 노동시장정책 ... 의 Capability 개념4) 기타 주요 개념들: 사회적 시장경제(social market), 사회적 위험(social risks), 탈상품화(decommodification), 탈

시험자료 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.02

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복지국가의 등장과 위기 그리고 신자유주의 시대 사회복지의 위치에 대해 자신의 생각을 논하시오.

은 되고 있다.넷째, 노동 시장의 변화와 고용 형태의 유연화도 복지국가의 위기를 초래하는 중요한 요소이다. 프리랜서, 비정규직, 파트타임 근로자 등의 증가는 고용의 안정성을 낮추 ... 고, 복지국가의 기존 구조와 맞지 않는 문제를 초래한다. 이는 복지국가가 설계된 방식이 고정적인 고용 형태를 기반으로 하고 있기 때문에, 노동 시장의 유연화는 복지국가의 재정적 부담 ... 으로 이동하고 있다. 이는 복지 정책의 목표가 개인의 자립과 경제적 효율성에 더욱 초점을 맞추게 됨을 의미한다. 예를 들어, 독일은 사회보장 제도의 민영화와 함께, 노동 시장의 유연

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.28

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경제학개론_최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가

'최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가?I. 서론최저임금은 노동시장에서 근로자의 생활을 보장하기 위한 중요한 제도적 장치로 자리매김하고 있다. 경제학적 관점에서 최저 ... 임금의 인상은 근로자들의 소득 증대와 생활 수준 향상을 도모하는 동시에, 노동시장의 효율성과 고용 안정성에 영향을 미치는 복합적인 현상이다. 특히, 가난한 근로자들에게 최저임금 ... 을 올리는 것 이상의 의미를 가지며, 경제 전반에 걸쳐 다양한 파급 효과를 발생시킨다. 이론적으로는 최저임금이 노동시장에서의 임금 하한을 설정함으로써 근로자들의 소득을 보호

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.10

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글쓰기 ) 경제적불평등에 대해서 ) - 서론(주제선정이유) - 본론(실태 및 현황) - 결론(해결방안제시)

정규직의 증가, 노동시장의 유연화, 그리고 결과적으로 사회적 양극화를 심화시켰다. 더욱이 2008년의 글로벌 금융위기와 2019년의 코로나 팬데믹은 이러한 경향을 더욱 가속화 ... 자유주의는 세계화, 자유화, 유연화, 사유화를 통해 경제의 안정적 성장을 목표로 하며, 국가 개입을 줄이고 민간으로의 이전을 추구한다. 노동시장의 유연화와 복지 축소는 신자유주의 ... 이 부족한 국내 중소기업과 노동자들은 글로벌 경쟁에서 도태되기 쉬워 경제적 어려움을 겪었다.둘째, 신자유주의 정책의 도입으로 인한 노동시장의 유연화와 복지 축소가 불평등을 가중

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

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권력의 이동 논평문

은 사례를 현재 주식시장과 연관지어 생각해 보았습니다. 주식에 대해 잘 모르지만, 주식은 지식과 가장 밀접하게 연관되어있는 경제 활동이라고 생각하였습니다. 주식 투자자들은 기업 ... 의 창출체제에서 비롯되며, 그 힘의 정체가 지식이라고 말합니다. 우리 사회에서 지식은 원자재·노동·시간·장소 및 자본의 필요를 감소시켜 선진경제의 중심적 자원이 되고 있습니다.이와 같 ... 하게 될 것입니다. 만약 투자하기 전에 이러한 정보를 미리 알고 있다면, 안정적이고 높은 효율을 가지고 투자 할 수 있을것입니다. 이러한 사례말고도 우리 일상생활 속에서 지식

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.26

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