"기아자동차대졸채용"의 검색결과 입니다.

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"기아자동차대졸채용" 검색결과 61-80 / 95건

현대자동차 입사가이드

분석구분 목표기업 대졸채용 실적 및 전망 채용공고시기 특기사항 07 실적 08 실적 09 실적 신입 채용 상반기 약 4500 명 약 1500 명 4 월 현대기아자동차 그룹기준 ... , 현대 · 기아차그룹 부회장 승진 2009.08.22 10 만원 돌파 현대 차 ‘高高’ 2009.08.21 현대 차 글로벌 점유율 5% 돌파 ...' 깜짝 실적 ‘ 2009.07 ... .. 노노갈등 증폭 , 비난 빗발 2009.03.23 현대 차 홈페이지 , 판매중심으로 개편 2009.02.23 美서 현대 중고차 가치 상승 009.02.23 현대 기아차 , 글로벌

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.10

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[기업분석]현대모비스

로 탈바꿈했습니다. 그리고 2000년 11월부로 사명도 옛 현대정공에서 현재의 현대모비스로 바꾸었습니다.2000년에는 국내 컨테이너 생산 사업을 해외로 이관하고, 현대 기아자동차 ... (2008년 6월말 기준)1.1 사업 내용- 부품사업 : 현대/기아 자동차 보수용 부품 판매 (국내/해외)- 모듈사업 : 제동/안전/조향/현가/전장/의장/MODULE/FEM1.2 ... 등 모듈에 적용되는 핵심기술은 물론 전 세계에서 운행 중인 현대·기아차의 A/S부품의 원활한 공급을 통해 국내 완성차의 세계경쟁력을 전 방위로 견인하고 있다.◆ `선택과 집중

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.18

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[ 현대그룹 현대건설 ] 채용전략, 채용시스템, 인재경영, 인재교육, 인적자원관리 HRD, HRM , CSR 기업경영전략 분석.ppt

대표이사 회장) 정수현 (현대건설 대표이사 사장)순이익6851억원 (2011년)주요 주주현대자동차 20.93% / 국민연금공단 9.87% 현대모비스 8.72% / 기아자동차 5.23 ... 채용전략, 채용시스템, 인적자원관리 HRD HRM 분석환경경영, 그린경영 및 인재교육 인재경영, 인재채용전략, 채용시스템 분석CONTENTS[ 서론 ] 기업소개 - 기업현황 ... 시스템 분석 (1) 기업 인재시스템 분석 (2) 채용전략, 인적자원 선발 과정, 장점 및 단점 CHAPTER 4 - HRD HRM 인적교육 인적육성 체제 분석 (1) 인재경영전략

리포트 | 57페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.10.03

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현대자동차 해외마케팅설공사례,현대차 인전자원관리,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

브라질 15 만대 * 총 265 만대의 해외 생산능력 기아차 미국 30 만대 중국 44 만대 슬로바키아 30 만대 * 총 104 만대의 해외 생산능력 총 369 만대 생산 남미공략 ... 교두보 .. 국내모델의 시너지 향상 !해외 마케팅 성공사례 결론 파업 - 재해 등에 유연한 대응 국내 판매 감소 꾸준한 영업이익률HUMAN 현대차의 인적자원관리정기적 대졸공채 모집 ... JOB FAIR 운영 Campus Recruiting 운영 ① 인적자원 확보관리SNS 를 이용한 채용모집 및 서비스 제공해외채용 2006 년부터 정기적으로 북미 , 유럽 등지

리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.01.11

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[글로벌경영전략][국제경영] 현대자동차의 인도시장

했다.의 세계화에 앞장서고 있다.1998년 기아자동차를 인수한 뒤 현대자동차는 2000년 세계 시장 점유율 10위, 2010년 기준 5위로 뛰어오르는 등 최근 10년간 연평균 성장 ... 과 개인의 책임감이 낮은 인도근로자들의 특성을 고려하여 구성되어 있다. 생산직 근로자는 공업고등학교 고졸로 학력을 제한하였고, 일반 사무직은 대졸 출신의 젊은 인력을 채용 ... 하였다. 인력선발에 있어서 인성위주로 온순한 성품을 지니는 인물들을 채용하였고, 높은 소득을 보장해주었다. 생산 공장 안에서 새로운 관계를 형성하여 기존 카스트제도를 무력화하고 회사 내

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.06

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취업 진로계획서(철저한 기업 분석과 자기 분석을 통한 취업 계획서)

제자 - 전문연구요원 지원 가능- 공인 영어성적 보유자 限 지원가능 - 디자인 부문, 박사, 해외대 출신 제외2) 모집시기 및 방법현대. 기아차의 대졸신입 공채는 상반기, 하반기 ... 던 현대 기아차가 세계 언론의 호평을 받으며 톱브랜드들과 어깨를 겨룰 수 있게 된 근본동력은 바로 품질이다. 자동차의 본고장 미국 시장에서 현대·기아차의 점유율은 지난달말 현재 7 ... .6%로 역대 최고치를 기록했다. 판매량도 지난해말 현재 417만9467대에 달했다.현대·기아차의 이런 성장에 대해 해외에서는 몇 해전까지만해도 `불가사의한 일` 이라고 평가

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.10.15

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취업과진로)입사희망기업 분석

억 원영업이익 740억 원판매대수 110만5641대 (내수 26만5825대, 수출 84만16대)채용시기: 올해 하반기에 현대•기아 자동차에서 800명의 대졸 신입사원을 공채로 모집 ... -취업과 진로--현대•기아 자동차 남양연구소-학 과 :학 번 :이 름 :1-나의 입사 희망 기업: 현대•기아 자동차 남양연구소의 디자인기획지원부서2-현대 •기아 자동차 남양 연구 ... 의 전 과정을 한곳에서 수행할 수 있는 최첨단 대단위 연구소이다.2>기업경영전략현대•기아 자동차는 불황타개를 위해 감량경영보다는 기술개발 투자를 확대하는 공격경영을 가속화하는 것

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.28

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[합격자소서] 현대자동차 대졸 신입사원 공채 최종합격자 자기소개서 유출 / 현대자동차 채용 / 현대자동차 합격방법 / 현대차합격자소서 / 현대차자소서

제품▷ 현대차의 글로벌 위상 (Presence & Position)▷ 현대기아차 비전 및 5대 핵심가치▷ 2012년 경영방침 및 전략 (5대 핵심추진과제)▷ 현대차의 주요 제품 및 ... 는가?▷ 현대기아차의 온실가스 감축 로드맵▷ 현대자동차 제품 부문별 이슈, 전략, 성과▷ 현대기아차의 대표 엔진기술▷ 현대기아차의 생산·제품 기술▷ 현대기아차의 연료전지, 하이브리드 ... 합격자소서【현대자동차】대졸 신입사원 공채 최종 합격자 자기소개서[ 현대자동차 프로필 ]ㅇ 회장 & CEO: 정몽구ㅇ 비전- 자동차에서 삶의 동반자로 ‘Lifetime

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 (30%↓) 2100원 | 등록일 2012.09.18

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LG화학 기업분석

변화 및 안정성 강화 등의 여러 생산 혁신 활동을 통해 지속적 성장을 이루었습니다. 또한 미래 성장 사업인 전기 자동차 전지사업은 GM, Renault, 현대/기아차, Ford ... 를 완료하고 상업화 생산능력을 확장하여 글로벌 리딩 업체로서 경쟁력을 강화하고 있습니다. 대졸 초임 연봉 4400만원 복리후생제도 카페테리아식 복지제도 ‘선택적 복리후생제도’란 회사 ... 할 수 있는 시스템을 갖추어 임직원들의 다양한 니즈를 충족하고 사용의 편의성을 높였다. 채용절차 채용대상/직무 부문 영업마케팅, 경영지원, 경영관리 자격요건 학점 어학 자격증 활동

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.02.18 | 수정일 2018.06.24

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[취업] 2010 채용경향 분석 A++

3000명보다 1000명 늘린 4000명으로 확대 모집한다.현대·기아차 그룹도 상·하반기에 각 부문 대졸 신입사원을 모집합니다. 4년제 정규대학 기졸업자 및 2011년 8월 ... (http://www.incruit.com)가 상장사를 대상으로 한 ‘2010년 대졸 신입사원 채용결산’ 조사 결과, 신규 채용인원은 3만 1천 930명으로 전년도 같은 기업이 뽑 ... 은 2만 2천 725명보다 40.5%가 늘어난 것으로 집계됐다.채용 확대가 기업 규모별로 고르게 나타났는데, 중견기업(189개사)의 경우에는 4,628명의 대졸신입을 뽑아 전년(3

자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.11.19

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현대모비스의 기업사례를 통한 조직구조에 대해서

화하기 위한 노력하고있다.이에 우리 조는 우리나라의 대표적인 그룹인 현대, 기아자동차 그룹의 유력계열사인 ‘현대모비스’를 선정하였다. 현대모비스의 인사제도와, 인적자원의 관리방법 ... -차례서론. 기업 선정이유가. 기업 소개본론나. 채용관리다. 개발라. 보상마. 유지,방출바. 노사관계관리결론보고서 후기Ⅰ. 서 론. 기업선정이유“사람이 곧 힘이다” 라는 말이 있 ... 으로 대자연의 푸르름을 만끽하고 젊음을 발산 하는 자기수련과 축제의 수련대회 실시6. 대졸 입문교육- 대졸 공채 신입사원을 대상으로 연 2회 경영시뮬레이션, 사회봉사 활동, IT교육

리포트 | 79페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.11.08

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인적자원관리, 여성인력 활용과 기업의 경쟁력

.72068SK㈜256002400삼성전자28.145115삼성생명9.521199기아자동차45.87892국민은행여성비율여 성남 성구 분II. 여성인력 활용 저해 요인남성중심의 기업문화 ... 는 혜택1. 각국의 여성인력 활용도I. 여성인력 활용 현황2. 한국 여성인력 활용 동향I. 여성인력 활용 현황대기업내 대졸여성의 연령대별 규모 및 비중 추이(명, %)100.038 ... 자료 : 노동부, 「사업체노동실태조사보고서」 해당연도 : 「임금구조기본통계조사보고서」 2000I. 여성인력 활용 현황3. 대기업 여성인력 비율2006년 상반기 10대 기업 대졸 신입

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.01.20

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인재경영의 배경과 국내 사례, 인재경영전략

'핵심인재 확보전쟁(War for Talents)'을 전개하고 있다. 이 전쟁은 국내 4대그룹(삼성, LG, 현대 ? 기아차,8K)이 활발히 전개하고 있으며 중견 ? 중소기업들도 이 ... 화를 위해 장기산업체 연수 프로그램의 도입을 적극적으로 검토하기도 하였다.또한 국내 11재 대기업은 신입사원 채용 때 서류전형, 인성과 적성검사, 면접 등을 거치고있으며 면접 ... 해야 주요 그룹의 인재채용도 이에 부합하는 인력확보에 초점이 맞추어져 있다. 대부분의기업은 인력채용을 위해 서류전형, 인성과 적성검사, 면접을 거치는데 그 중에서도 면접을가장 중요

리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.08.28 | 수정일 2019.08.03

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경기불황 속에서 자동차 산업이 나아가야할 방향

다. 한국자동차공업협회에 따르면 현대ㆍ기아차 해외공장의 지난 11월 현지 생산량은 10만7399대를 기록했다. 이는 지난 10월에 비해 15% 감소한 수치로 1~10월 월평균 생산 ... 량 12만3631대 보다는 13% 정도 적다.해외 공장을 두고 있는 현대와 기아차는 현지의 수요변화에 보다 민첩하게 대응하고 보호무역 장벽을 넘기 위해 현지 생산량을 늘려왔 ... 다. 한국은행 산업연관분석에 따르면 임금인상률을 3%포인트만 줄여도 일자리 10만개를 새로 만들 수 있다.현대·기아차를 비롯한 국내 자동차 업계가 감산과 일시 조업중단, 임금 및 복지동결

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.05.19

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마이스터고란?

고(자동화설비)광주?기아자동차, LG이노텍 등 23개 업체 연계?지역 산업수요를 면밀히 파악하여 마이스터고 육성 방향을 타당하게 설정?취업약정, 교육과정 운영 등 지원?광주시 ... 마이스터 고교1) 추진 배경□ 산학연계, 취업기피 등 전문계고의 고질적인 문제 해결 필요를 반영함.- 형식적인 산학연계, 군복무로 인한 기업체 채용 기피 등 진로가 불투명 ... 함.? 산발적·형식적 산학연계 등으로 현장기술 습득·취업제고 미흡? 기업은 병역을 마친 (초)대졸 선호, 학생도 단기간 잡무만 하는 취업 회피? 고졸 취업 시, 평균 월수입 100만원

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.26

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취업대상자라면 반드시 알아야 할 주요기업 채용프로세스

- 롯데㈜- SK㈜- 두산㈜- 효성㈜(3) 자동차- 현대 기아 자동차- 현대모비스(4) 중공업 / 석유화학- STX- 포스코- GS칼텍스- 대한항공- 현대중공업(현대,삼호,미포조선)(5 ... 아시아나1. 기업분석올해로 창립 60주년을 맞는 금호아시아나그룹2. 채용 규모 / 시기올해 대졸 신입사원 400명을 뽑을 계획이다. 신입사원 모집시기는 4월과 10월 정도며, 상하반기 ... 취업대상자라면 반드시 알아야 할주요기업 채용프로세스1. 대기업(1) 전기전자 / 반도체- LG전자- 삼성전자- 하이닉스- LS전선(2) 일반 대기업- CJ㈜- 금호아시아나㈜

리포트 | 50페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.06.18

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기아자동차 KIA - 디자인경영, 6시그마 경영 분석, 인적관리 인재 관리 사례 분석

하고 세련된 타원은 세계무대를 나타내며 타원 속의 영문 KIA는 세계 어느 나라에서나 쉽고 동일한 발음 으로 친근감을 느끼에 하여 세계를 달리는, 세계속의 기아자동차를 상징. 또한 태양 ... ) 채용시스템 (4) 인적자원 선발 (5) 장, 단점 4. 인재육성 시스템 (1) 역량 체계 (2) 인재육성제도 (3) 인재교육 / 경력 개발 (4) 교육 프로그램 (5) HRD 구축 ... 맞춤형 인재를 발굴하는 기업 맞춤 시험 테스트 및 인지능력 검사인터넷을 통한 수시채용 기업 맞춤 시험 테스트 와 인지능력 검사의 완벽하지 않은 객관성 시간과 비용고객 앞에서 정직

리포트 | 57페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.08.10

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청년 실업문제, 그 해법은 없는가?- 의식적 측면과 제도적 측면에서의 원인분석과 해법탐구

하는데, 이 중 80% 정도를 정규직으로 전환할 예정이다. 포스코그룹은 16개 계열사에서 상ㆍ하반기 각 800명씩, 모두 1600명의 인턴을 뽑는다. 현대기아자동차는 청년실업 해소 ... 률과 비정규직 문제는 대다수의 청년을 비롯한 국민 모두에게 심각하게 피부로 와 닿는 문제이다. 정부에서는 이를 해결하기 위하여 인턴쉽제도, 대졸초임을 낮춰서 일자리를 나누는 방법 등 ... 명을 모집하려했으나 현재 38개 업체 53명에 그치고 있다. 중소기업 종합 지원센터의 정보에 따르면 “현재 인턴사원을 채용한 중소기업 중 70%가 인턴사원을 정규직으로 채용할 의사

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.06.26

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취업현황

해야 겠다.대학생의 취업현황대학 졸업예정자들의 취업난이 갈수록 심각해지고 있다. 지난 9월까지만 해도 지난해보다 대졸 신입사원 채용 규모를 늘려잡았던 기업들이 경기 하강 추세가 뚜렷 ... 대학 도입 추진)한다. 영남대(삼성전자), 조선이공대학(현대·기아차)에서 운영중이며 진주 국제대(함양군청), 대덕대학(에이스테크놀러지) 등 도입 추진하고 있다.넷째, 대학의 경쟁력 ... 자에게는 사상 최악의 취업여건을 가져다주었다. 기업들은 변화된 환경에 적응하기 위한 방안으로 새로운 인사시스템과 채용전략을 채택하였다.기업은 과거와 달리 신규졸업생을 채용하여 자기 기업

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.02.03

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통계청에서 발표하는 공식적인 실업률과 실생활에서 현실적으로 체감 하는 실업률 간에 괴리가 발생하는 모순을 설명하고 그의 구체적인 실례를 최근의 <신문기사>를 제시하면서 해설하여 보시오ok..

만 일에서 1999~2006년 130만 일로 감소했다. 게다가 기아차 노조 채용비리, 국민은행 노조간부 조합비 유용, 항운노조 채용비리, 현대차 노조 채용비리, 한국노총 간부 ... 의 의뢰를 받은 조사를 분석하면 나타난다. 대졸자 400명을 대상으로 조사한 이 결과에 따르면 한국의 대졸자들은 일자리를 찾기 위해 평균 11.6회의 입사원서를 제출하고 있다고 한다 ... 는 게 전혀 근거 없는 얘기가 아니란 것도 보여줬다. 이러한 현실은 취업을 하지 않았으면서 입사원서를 단 한번도 내지 않은 대졸자가 22.8%나 된다는 데서도 잘 나타나고 있

리포트 | 11페이지 | 4,300원 | 등록일 2008.10.20

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