"기술직 특채공무원"의 검색결과 입니다.

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"기술직 특채공무원" 검색결과 61-80 / 158건

언론노동조합(언론노조) 특성과 역사, 언론산업별노동조합(언론산별노조) 개념, 언론산업별노동조합(언론산별노조) 경로, 언론산업별노동조합(언론산별노조) 강화사업, 언론산업별노동조합(언론산별노조) 전망 분석

별노동조합(언론산별노조)의 전망 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 언론노동조합(언론노조)의 특성1. 구성원의 이질성1) 언론전문직2) 사무직3) 기술 및 기능직2. 쟁의활동의 경험Ⅲ. 언론노동조합 ... 들뿐만 아니라, 판매, 영업, 관리국과 같은 단순 사무직 노동자들, 그리고 공무국, 인쇄국과 같은 육체노동자들이 상당한 비중을 차지하고 있다. 이들 각각의 계급적 특성, 물질적 이해관계 등 ... 에 해당된다. 이들은 앞의 언론전문직 종사자들과는 달리 고도의 정신노동을 수행하기보다는 단순사무직에 종사한다. 이러한 노동의 성격상 이들은 관료체제와 특채 등 비합리적 인사체계

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.09.30

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[언론노조][언론노동조합][언론]언론노조(언론노동조합)의 특성, 언론노조(언론노동조합)의 역사, 언론노조(언론노동조합)의 활동, 언론노조(언론노동조합)의 간부육성, 언론노조(언론노동조합)의 발전 과제 분석

. 개요Ⅱ. 언론노조(언론노동조합)의 특성1. 구성원의 이질성1) 언론전문직2) 사무직3) 기술 및 기능직2. 쟁의활동의 경험Ⅲ. 언론노조(언론노동조합)의 역사1. 1921년2 ... 들은 앞의 언론전문직 종사자들과는 달리 고도의 정신노동을 수행하기보다는 단순사무직에 종사한다. 이러한 노동의 성격상 이들은 관료체제와 특채 등 비합리적 인사체계를 많이 경험하면서 인사 ... 문제에 높은 관심을 보인다. 따라서 이들은 언론노조의 활동과 관련하여 사내민주화 문제에 상대적으로 이해관계가 높다고 볼 수 있다.3) 기술 및 기능직신문의 경우 신문제작 부문

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2011.10.04

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평생교육 활성화 방안

하거나, 평생교육 장학사 선발 및 평생교육사 자격증을 보유한 일반직 공무원의 보직 및 평생교육사를 실무자로 채용하며, 평생교육에 대한 연수를 확대하고 나아가 평생교육 교사 양성이나 부전공에 의한 평생교육 이수를 권장해야 한다. ... 에서 스스로 배우는 평생학습사회로 전환하려면 학교는 인쇄기술 혁명에 이은 제2의 기술혁명인 정보통신기술 혁명을 최대한 교육적으로 이용하여 지능형 학교로 거듭나야 한다. 고도로 노동집약적인 ... 학교에서 고도로 자본집약적인, 기술집약적인 학교로 변하게 될 것이다. 앞으로의 발전 성패는 학교가 이러한 정보통신기술 혁명을 잘 활용하여 학교가 진보와 발전의 원동력이 되느냐 아니

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.30

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인사행정연습 - 임용,모집,선발,교육훈련에 대해서...

제2장 제1절, 공무원임용시험령 제21조 내지 제25조③공채시험의 종류-5급 공채 : 행정고등고시(행정ㆍ공안직, 기술직), 외무고등고시-7급 공채 : (행정ㆍ공안ㆍ기술직 등 전직렬 ... 소속으로 특채된 경우)특채자 제외ㆍ6호, 8호, 12호 특채자 : 5년간 부처간 전보제한 및 전직제한(3)공무원채용시험 응시자격①결격사유 : 부적격자 공직채용 방지국가공무원법 제33 ... 조(외무공무원의 경우는 외무공무원법 제9조, 검찰사무ㆍ마약수사직의 경우는 검찰청법 제50조)의 결격사유가 없어야 하며(기준일 : 면접시험 최종일), 공무원임용시험령 등 관계법령

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.12.07

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공정한사회란 무엇이며 공정한 사회를 달성하기 위한 바람직한 발전방향

을 것이다. 지금 벌어지고 있는 고위직 자제들이 공무원 특채비리 사건이나 연예인의 병역면탈이나 해외원정도박 사건, 의무를 회피하기 위한 원정출산 등등 사회에서 벌어지고 있는 불공정 ... 또는 공정은 이러한 것이다. 라고 하나의 틀 속에 규정할 수 있는 문제는 아닌 것이다. 그만큼 공정의 의미는 가치 함축적이므로 기계적으로 기술할 수가 없는 것이다. 더하여 공정 ... 의 개념적 정의가 곤란한 마당에 공정한 사회를 정의하고 기술하는 것은 더욱더 어려운 작업이라 이해된다. 설령 이러한 공정한 상태나 사회의 개념이 가치함축적인 용어라고 하여 공동체

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.09.15

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공정한 사회를 위한 정부의 역할

구현을 위한 정부의 역할1) 공정한 법?제도 운영과 부패 없는 사회o 공직자 부패 고리 차단- 공직자 취업?재산심사 강화, 공무원 징계기준 강화 등o 공정하고 투명한 양형(구형 ... 브레이스는 인간중심의 좋은 사회를 주창하면서 ‘좋은 사회란 모든 구성원에게 기본적인 삶의 조건을 보장하고 나아가 최저 소득계층의 권익을 제도적으로 보호해야 한다.’고 주장한다.우리 ... 마련o 정부?공공기관 특채제도 개선- 민간경력자 채용을 위한 공직 특별채용제도 개선, 채용 절차 투명성 제고 등o 학력에 의한 차별 개선- 불합리한 학력규제 개선, 열린채용

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.01

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갈등론적 교육이론

합격자 41% 고위직 자녀, 7년간 22명중 9명 합격, 특채도 7명”[쿠키 정치] 외교통상부의 외무공무원 선발전형 가운데 하나인 외무고시 2부 시험 합격자의 41%가 외교부 고위 ... 를 일으켰다.이 글의 목적은 마르크스와 베버를 양 축으로 한 갈등론적 교육이론을 알아보는 것이며, 현재 대두되고 있는 ‘고위장관 자제 특채’와 관련된 사건들을 참고로 주의 깊게 살펴볼 ... 한다. 즉, 유한한 재화와 인간의 무한한 소유욕으로 인한 불가피한 갈등의 연속이라는 것이다.갈등의 중요한 요인에는 경제적인 이해관계 또는 정치권력이 있으며, 모든 사회는 구성원

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.03.31 | 수정일 2017.03.30

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3000 만원 이상 , 전문직 15 교직 종사자 , 공무원 연봉 2000 만원 이상 , 전문직 10 중소기업 재직 연봉 2000 만원 미만 , 중소기업 학벌 20 서울대 , 연대 ... 학벌주의의 문제점학벌주의의 문제점 자신의 학벌에 우월감을 갖고 있는 초급 공무원 ▶ 전체의 5% 에 불과 1. 개인의 심리적 부담 학벌에 대한 콤플렉스 조사 콤플렉스 소유 여부 ... 고졸 71% 전문대졸 63% 대졸 31% 대상 : 초급관리 공무원 155 명 고졸 대졸 전문대졸학벌주의의 문제점 2. 학부모의 학벌 의존도 증가 학벌중시 사회 : 학부모의 교육관여

리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.07.27

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[농업기술자][건축기술자][건축설계기술자][네온사인]농업기술자(농업기술자 직업특성), 건축기술자(건축기술자 직업특성), 건축설계기술자(건축설계기술자 직업특성), 네온사인기술자(네온사인기술자 직업특성)

및 자격농업기술자가 되기 위한 자격은 소속될 기관에 따라 다양하다. 국가공무원 및 지방직공무원인 농업기술자가 되기 위해서는 공무원 채용시험에 합격해야 하며 민간 농업기술자는 해당 ... 의하여 임명되면 연구사가 되며 일정기간 근무하여 경력을 축적하면 연구관으로 승진가능하며 지도직은 지도사, 지도관 순으로 승진된다.임업기술지도원의 경우 지도원(3급), 지도원(2급 ... 의 근무시간은 소속된 기관, 연구원, 사업체에 따라 다양하지만 일반적으로 하루 8시간 근무를 기본으로 하며 업무 특성상 늦은 시간까지 근무하는 경우도 많다. 농업기술자는 근무분야

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.04.30

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[국방]국방과 자주국방, 국방과 국방인력, 국방과 국방예산, 국방과 국방개혁, 국방과 국방정책, 국방과 국방품질경영, 국방과 국방옴부즈만(국방옴부즈맨), 국방과 국방현대화 분석

다. 그리고 첨단 전문지식 및 기술분야에 별정직 공무원과 군무원을 특채하는 등 우수한 전문인력을 외부로부터도 확보해 나가고 있다.또한 1994년부터 기술전문인력 관리체계를 구축하여 1998 ... 을 활성화하고 있다. 나아가 이러한 기술인력의 장기적 활용을 위하여 진급 및 보직시 해당분야의 경력자와 자격증 소지자를 우대하고, 기술수당체계를 개선하는 등 향후 기술군 구조 ... 적 부담을 억제하기 우한 국방자원운영 시스템― 군·사회 동반 발전이 가능한 첨단 무기/군사기술 획득 시스템― 급진전하는 사회기술의 확대활용이 군 정보화 발전시스템3) 최근 전쟁

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.29

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경찰공무원채용의 문제점과 개선방안

경찰공무원의 선발 상문제점과 개선방안- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 선발 및 주요개념2. 경찰공무원 선발상의 문제점1) 선발시험의 문제점2) 순경 급에서의 문제점3) 경찰대학 ... 공무원의 신규채용이 무엇보다도 중요하다고 할 수 있다.때문에 우리는 경찰공무원의 채용제도에 대해 알아보고 그 중에서도 특히 경찰공무원의 선발상의 문제점과 그 개선방안에 대해 살펴봄 ... 어에 대한 능력을 중요시 여기고 이를 평가하고 있는데 반해 우리나라만은 국어 대신 영어가 시험과목으로 채택되어 있는 것도 특이한 점이라고 볼 수 있다.또한 우리나라처럼 경찰공무원

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.01

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관료제론 - 참여정부의 관료임면 특징

의 다양한 공무원 충원 방안 도입 모색하며, 각 영역간의 인사교류 확대한 것이다. 또한 과학기술직 및 여성공무원 5급 이상 상위직 진출 방향을 확대하는 것이다.②참여정부의 관료임면 ... 을 종합평가한다.이로써 5급이상 공무원 신규채용 가운데 기술직 점유율이 26.8%가 되며, 이는 참여정부 인사개혁 로드맵의 과학기술인력 충원 ‘2008년까지 40%’ 달성을 목표로 한 ... 위원회를 설치 운영하여 공정한 인사시스템을 구축하였다.˚ 공무원과 함께하는 인사관리 - 이러한 전략을 위해보수 합리화와 공무원 삶의 질 향상, 상생적 노사관계의 구축을 사용

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.01.16

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각 공화국별 인사행정과 그 특징

에 학력제한제도의 철폐4)자격증 소지자와 학위소지자의 특혜요건의 강화5)승진에 있어서 교육훈련의 비중강화6)실업계 출신자의 우대7)특수한 전문직에 대한 계약공무원제도의 채택8)보수 ... 의 비현실성9)낙하산식 외부인사 특채의 범람10)공무원의 부정부패의 구조화●제5공화국- 1985년말 2원 16부 4처 14청 3외국1)기획조정실 폐지와 심사분석국 신설2)행정개혁위원 ... , 부처간 인사교류의 확대 강화하고겸임과 파견제도의 확대 등2)공직의 재분류와 신분보장의 강화-공무원을 직업공무원인 경력직 공무원과 비직업 공무원인 특수 경력직 공무원으로 구분-신분

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.07.27

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한국 관료제에서의 대표관료제 ‘지역인재 추천 채용제의 시행경과와 시행 간 발생한 문제점에 대한 분석’

제의 전제3. 대표관료제에 내재된 의미4. 대표관료제의 논리적 결함Ⅱ. 한국 관료제의 대표관료제 정책1. 양성평등 인사정책2. 장애인 공무원 공직임용3. 과학기술 인력 공직 임용 ... %1서 문제의 소지가 있으며, 특히 5급 같은 경우, 행정고시를 통해 임용된 기존 재직공무원의 강한 사기 저하 및 반발 초래 가능성이 있다고 판단되었었다.둘째로, 현행 특채 기준 ... 라고 할 수 있다.(2) 주요 내용)① 채용절차대학 추천 → 견습직원 선발→ 견습 근무(3년) → 임용심사 후 일반직 6급 공무원으로 채용② 추천자격요건· 학과성적 상위 5%이내

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.05.13

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대표관료제로서의 지역인재추천채용제

공무원의 기술행정은 한계를 보임 ▶ 이공계 전공자 공직 진출 확대 방안 – 2003년 시행 - 기술직의 정책결정직위 보임 확대 (2008년까지 4급 이상에 30% 목표 / 특채 ... → 견습직원 선발 → 견습 근무 3년 → 임용심사 후 일반직 6급 공무원으로 채용 2) 추천 자격요건 - 학과성적 상위 5%이내 - 공인영어시험의 기준점수 이상 (외시 기준 ... ▶ 적격자로 판정되면 일반직 6급 공무원으로 특별채용Ⅳ. 사례분석 – 지역인재 추천 채용재7. 지역인재 추천 채용제의 문제점 1) 지역별 불균형의 발생지역인재 추천 채용제도가 도입

리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.05.13

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[행정학]인사행정의 개념 및 목표, 중앙인사위원회 소개, 고위공무원단 제도, 인사행정의 중요성

, 5급 과학기술직 일괄특채 등 과학기술 전문인력의 공직진출 확대정책도 올해 역점적으로 추진할 과제들이다.장기재직 전문가 육성을 위한 ‘전문경력제’ 도입이 추진된다. 국제협상분야 ... 들이 참여할 수 있게 하고, 공정성 확보와 사후평가, 피드백 등의 객관적 조건을 충분히 확보하여야 효율적 운영이 가능할 것이다.(5) 인사행정의 발달과 이론시 대공무원의 지위인사행정 ... 내용절대군주국가군주의 사용인(royal servants),백성을 지배하는 자로서의 특권직업공무원제 기반충성, 복무규율 구속입헌군주국가(의회구성)다수를 형성한 정당의 사용인(party

리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.04.28

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직업자아탐색하기

게 진출할 수 있다.-근무환경이 쾌적하다.3. 선호 직업 현실 조건 탐색①공무원▶특성일반공무원은 국가 또는 공공 기관에 소속되어 정부고유의 행정업무와 관련된 공무를 담당한다. 국민 ... 과 직ㆍ간접적으로 연관되어 있으며, 기술적인 업무, 연구, 농어촌 지도업무, 행정일반에 대한 업무를 담당한다. 정부 고유의 행정 업무인 주민등록, 출생, 사망, 혼인, 이혼, 호적 등 ... 별 고용구조조사에 의하면)1)고용현황-일반공무원을 포함한 국가·지방 및 공공행정 사무원의 종사자수는 246,610명.2)임금수준-일반공무원을 포함한 국가·지방 및 공공행정 사무원의 월

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.13

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PSAT 제도와 공무원 인턴제도

에 있어서 중요한 문제일 것이다. 그렇기 때문에 능력 있는 공무원을 어떻게 가려내 뽑을 것인가가 문제가 된다. 그러나 현재의 공직업무는 더 이상 단순하지 않고 일상적 기술에 의존 ... 별 채용하되, 시보는 면제한다. 임용직렬은 본인의 전공을 감안하여 결정하고 특별채용은 국가공무원법 제28조 제2항 제11호의 규정에 의하되, 특채시험은 면제한다. 5급 공채시험 ... 목 차Ⅰ. 서 론2Ⅱ. PSAT 제도1. 개요32. PSAT제도의 실효성 논의4Ⅲ. 공무원인턴제도1. 개요52. 인턴 근무 및 임용에 관한 세부사항53. 공무원 인턴제도의 긍정

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.02.05

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경찰채용제도의 문제점과 개선방안

목 차제１장 서론．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．２제 2장 경찰 공무원 채용제도의 현황．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．2１．경찰대학을 통한 인재 ... ．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5４．모집시기와 인원．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5제 3장 경찰 공무원 채용제도의 문제점．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6１．경찰대학 졸업 ... ．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7４．불규칙적인 모집시기와 모집인원．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8제４장 경찰 공무원 채용제도의 개선방안．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8１．간부후보생 제도

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.12.20

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[인사관리] 정부 공무원 인사행정과 삼성 기업부문의 인사채용,인사제도 비교분석

. 경찰, 공안직 등 전체공무원의 68% 현재 고용상황 전 직종에 걸쳐 법정 신규 채용률 준수하지 못함 소수인원채용직렬은 소수점으로 산정, 절사정부 인사채용의 장점 및 문제점문제점 ... 기업 비슷한 유형의 입사시험 도입 SK - 종합 적성검사 포스코 - PAT 쌍용그룹 - 직무능력 평가시험 공무원 선발 – 공직 적격성 평가(PSAT)인재확보조직문화에 부합되는 우수인 ... 우수인재 선발을 위하여 채용과정에서 면접제도를 강화 폭넓은 방식으로 인재 발굴 특이능력자 우대 채용 -소프트웨어 멤버십, 디자인 멤버십 등공개채용정부산하기관 임원 공개모집 실무공무원

리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.03.20

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