"글로벌리더전공"의 검색결과 입니다.

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"글로벌리더전공" 검색결과 61-80 / 4,000건

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[독후감]사원의 마음가짐

의 상황이나 적성을 무시한 구직이 일반화 되고 있는 현 시점이라도 선택한 직장에 대해서 취업이 어려워서, 혹은 나중에 이직을 할 생각으로 일을 하기 보다는 전공이나 적성을 떠나서 ... 에서 윤활유 역할을 해야 하는 것이 중견사원의 역할이라고 생각한다.그리고 간부사원의 마음가짐에서 기업의 리더로서 사업에 대한 결단력과 간부사원으로서의 고민과 걱정에 대한 긍정적인 ... 사전학습이라는 측면에서 ‘사원의 마음가짐’은 내 직장생활의 큰 가르침이 되었다고 생각한다.○ 이 책을 통해 얻을 수 있었던 것신입사원부터 현재는 글로벌기업의 회장이 된 사람의 경험

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.23

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[인적자원개발]HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오(현대백화점을 대상으로)

한 조직적 노력이 성과개선과 조직으로 이어져 조직의 효율성과 경쟁력을 제고시키는 데 도움이 되는 것이다. 예전에는 인적자원이 조직의 자산목록에서 제외되어 있으므로 조직의 리더나 관리자 ... 면서 리더들은 조직구성원의 지식·능력·기술을 발전시키는 것은 조직의 전반적인 효율성과 효과성을 높이는데 필수적 활동이란 사실을 깨달았다.인적자원개발을 한마디로 정의한 것을 찾아보기가 어렵 ... 았으며, Swanson은 인적자원개발을 조직구성원의 능력을 개발함으로써 조직의 수행을 향상하게 시키는 과정으로 보았다. McLean(2001)은 인적자원개발을 ‘글로벌 차원에서 개인, 집단

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.19

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국제간호 chapter 1,2,3 요약

의 향상 + 국제보건 이해도 + 글로벌 리더 준비 + 국내외 현장에서 전공 지식과 기술을 적용하는 학습경험 + 성찰과 집단 활동을 통한 성장CHAPTER 2 국제간호리더십 개발 ... for global health CUGH 교육위원회: 12개 국제보건 공통역량으로 질병부담, 건강의 사회적·환경적 결정인자, 건강과 보건의료의 세계화, 역량강화, 팀워크와 협력 ... 이 강조됨 → 타전공 학생들과 활동을 통해 전문직의 한계와 강점 확인국제보건 전문가는 세계인들의 건강형평성을 위하여 보건뿐 아니라 인간 삶 전 분야와 학문이 융합되어 실천되도록 준비

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.25

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21세기 기업의 인재상 시험A+족보

을 위한 7가지 전략에 포함되지 않는 것은?1) 전공보다는 자격증 취득에 집중한다2) 진로계획을 적극적으로 수립하자3) 직업 및 산업구조를 이해하자4) 직장생활 시뮬레이션 해보 ... 4) 전문성28. 새로운 개념의 리더십으로 존경받는 리더가 되고자 한다면 과감히 하인이 되어야 한다는 개념은?1) 팔로우십2) 독자성3) 서번트 리더십4) 코칭29. 첫 인상을 좋 ... 에 능통한 인물은 누구입니까?1) 오프라 윈프리2) 스티븐 스필버그3) 빌 클린턴4) 스티브 잡스44. 현대자동차(주)의 인재상으로 옳지 않은 것은?1) 글로벌 마인드2) 창의3

시험자료 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.21 | 수정일 2024.10.02

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국제간호) 국제현장에서 일하고 있는 10년 후의 국제간호사

기까지의 과정 본론 프로그램의 목적 국제보건 분야에 기여할 미래글로벌 리더 양성 보건전문인의 국제보건 역량개발 국제보건 현장에서 보건전문인으로서의 올바른 역할 수행을 위한 역량강화2 전문 ... 국제 현장에서 일하고 있는 “10 년 후의 나 “ Global Nursing소개 000 간호사 (33 세 ) “ 000 간호사는 (33 세 ) 지난해 막사이사이 상 자원봉사 부분 ... 를 제공하는 것이다 . 국제간호리더십이란 , 간호사로서 국제보건영역에서 리더로 성장하는데 필요한 역량으로서 , 국제적으로 만연하는 질병의 이해 , 세계화가 건강시스템과 전달과정에 미치

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.29

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영화 인턴(The Intern) 과 미래형 조직형태

면서 영화 속 쥴스처럼 경영학을 전공하거나 선대로부터 물려받은 기업이 아닌 자기 아이디어로 회사를 세우고 자신만의 방식으로 조직을 경영하는 이들이 ‘벤처’라는 새로운 형태로 등장 ... 의 글로벌 그룹들이 그런 형태의 조직을 성공적으로 경영해 나가면서 우리나라처럼 수직적 조직 형태가 당연시되었던 나라에서조차 이제는 수직적인 조직을 찾기 어려울 정도로 많은 것이 변했 ... 를 만들며 자율적으로 동기를 주고받을 수 있는 형태로 운영되고 있습니다. 리더이지만 줄스는 자신이 할 수 있는 권한 안에서만 일을 하고, 다른 사람들 역시 구성원이지만 자신이 맡

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.07.24

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인적자원개발론 HRD프로그램개발 현대모비스

를 운영하고 있다. 주재원 후보자 양성과정을 통해 글로벌 리더쉽 강화 과정을 통하여 언어와 문화는 물론 해외에서 중추적인 리더 역할을 하게 되는 교육을 받고 현지에서 원활한 적응 ... 의 자동차 부품 전문기업으로 자동차 모듈을 주력 분야로 하는 글로벌 자동차 부품업계 6위 기업이다. 현대모비스의 HRD교육 프로그램은 글로벌 인재육성체계(Hyundai Mobis ... 이해를 돕고 교육효과를 높일 수 있도록 하였다. 국내 재직자 뿐 만 아니라 해외주재원과 현지 임직원을 대상으로 어학과 문화이해과정을 온라인 프로그램으로 지원함으로써 글로벌 소통 능력

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| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.06

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간호관리학, 메이요 클리닉 보고서

최상의 진료를 제공한다“"환자에게 돌아갈 가장 큰 이익이 바로 우리가 고려해야 할 유일한 이익이다."3) 비전심각하거나 복잡한 질병을 치료하는 글로벌 권위자로서 연결하고 치료할 수 ... 클리닉 환자 관리 모델* 환자관리- 협조적, 협력적 팀워크를 통해 다전공 통합 진료를 한다. 전문의로 구성된 팀을 언제든 준비해서 적절히 활용한다.- 충분한 시간을 들여 환자 ... 적으로 일을 수행하는 분위기를 조장한다. 양질의 서비스, 환자 만족, 재정적 성공을 가능하게 하는 시스템과 절차들을 제공하도록 훈련- 의사리더 : 환자 관리에 중점을 둔다.- 행정리더

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| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.05

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인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 2023년 이후 최신 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

평가 기준도 변화하고 있다. 과거에는 지원자의 학벌, 전공, 성적 등의 스펙을 중시하는 경향이 있었지만, 최근에는 직무 역량과 경험 중심의 채용으로 무게중심이 이동했다. 정부 ... 형 인재를 선호하고 있음을 보여준다. 직무와 직접 연관된 인턴십, 프로젝트 수행, 자격증 등의 실제 경험이 있는 지원자가 높은 평가를 받으며, 반면 학교 간판이나 전공, 학력 등은 상대 ... 를 골장애인, 외국인 등 다양한 배경의 인재를 적극 채용하여 조직의 다양성을 높이고 창의성과 사회적 가치를 창출하려는 전략이다. 여러 글로벌 기업 사례에서 보듯 다양성을 갖춘 인재

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.07

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21세기 기업의 인재상 시험 족보 최신자료

) 아마우치 히로시3) 마쓰시다 고노스케4) 모리타 아키오15. 성공취업을 위한 7가지 전략에 포함되지 않는 것은?1) 전공보다는 자격증 취득에 집중한다2) 진로계획을 적극 ... 인재상과 관련이 없는 덕목은?1) 포용력 2) 창의성 3) 인성 4) 전문성27. 새로운 개념의 리더십으로 존경받는 리더가 되고자 한다면 과감히 하인이 되어야 한다는 개념은?1 ... )의 인재상으로 옳지 않은 것은?1) 글로벌 마인드2) 창의3) 도전4) 운명44. 협상에 대한 설명으로 잘못된 것은? (알맞은 것은? 이 문제 같은데 잘못 출제된 듯하다)1

시험자료 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.14 | 수정일 2023.02.15

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닮고싶은 리더(닮고싶은 이유. 장점. 나의 방향성)

대학생과리더십닮고싶은 리더목차I. 서론II. 본론1. 닮고 싶은 리더를 선정한 이유2. 본인의 방향성과 본받고 싶은 점III. 결론IV. 참고문헌I. 서론한류 열풍은 비단 음악 ... 는, 대표적인 K-코스메틱 기업이라고 할 수 있다.학습자 본인은 화장품 화학공악 계열 화장품 제약 관련 전공자이다. 우리나라에서 화장품과 관련된 분야로 취업을 준비하는 학생들이 ... 를 수행하면서 본인이 선택한 본인이 닮고 싶은 리더로 선정한 사람은 아모레퍼시픽의 회장인 서경배 회장이다.II. 본론1. 서경배 리더십의 소개아모레퍼시픽의 역사는 1930년대로 거슬러

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.18 | 수정일 2022.03.20

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성찰의인문학_1. 인문학을 배우는 이유, 교양교육의 의미와 목표2. 훌륭한 삶은 순수함을 추구한다. 철학적 근거3. 삶, 죽음, 자유, 목표, 행복을 경험하고 느낀 점

을 강화하고 있는 이유도 창의적 사고를 위한 토양이 학생들에게 제공되면 그들이 전공 분야에서 새로운 영역을 개척하리라 기대하기 때문이다. 둘째, 교양교육은 리더에게 적합한 소양을 제공 ... 한다. 리더가 갖추어야 할 덕목 중 하나는 다양한 영역에 대한 폭넓은 지식과 이해다. 스페셜리스트는 자기 분야에서 괄목할만한 성과를 거둘 수 있을지 몰라도 리더의 반열에 오르기 위 ... 해서는 다방면에 대한 소양을 쌓아야 한다. 해외시장을 새롭게 개척할 때도 그 지역에 대한 인문학적 이해가 필수다. 마지막으로 교양교육은 글로벌 시대의 바람직한 세계 시민이 갖춰야

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.11

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경영학개론 ) 경영자는 기업의 소유여부에 따라 소유경영자와 전문경영자로 분류할 수 있다. 소유경영자와 전문경영자의 장, 단점과 각 경영체계의 사례를 제시 후 바람직한 경영체계에 대한 자신의 견해

이병철 회장의 아들로서, 경영학과 전자공학을 전공하고 다양한 경영 수업을 받았다. 그는 1987년 삼성의 회장으로 취임한 후, "마누라와 자식 빼고 다 바꿔라"는 유명한 발언 ... 을 통해 품질 혁신을 강조했다. 이 캠페인은 삼성전자의 품질 경영을 강화하고, 세계적인 경쟁력을 갖추게 한 중요한 전환점이 되었다. ? 자원의 한정 극복: 이건희 회장은 글로벌 시장 ... 다. 리더십은 조직의 목표를 달성하기 위해 방향을 제시하고, 사람들을 동기부여하며, 조직의 자원을 효율적으로 활용하는 능력이다. 리더는 조직 내에서 전략적 비전을 수립하고, 이를 실행하기

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.24

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이건희 회장 리더십 분석(카리스마, 혁신적리더십)

다.2. 선정이유처음 과제에대한 내용을 들었을 때 나에게 떠오른 리더는 ‘스티브 잡스’ ‘일론 머스크’ ‘이건희 전 회장’이 셋이었다. 셋 다 글로벌 대기업을 운영하며 기업에 혁신 ... 글로벌 브랜드로 도약했다.□ 글로벌 경영이건희 전 회장은 국내 1위에만 안주하는 것을 거부했다. 그리고 세계로나가 세계 1류기업이 되기를 원했다. 그는 “우수한 사람 한 명이 천 명 ... ’을 양성하는 제도다. 외환위기와 글로벌 금융위기가 터져 비상경영을 할 때도 지역전문가 제도만큼은 중단하지 않았다.결과적으로 반도체, 애니콜의 세계 진출 등과 더불어 삼성의 글로벌

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| 리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.08

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문제해결능력의 중요성

이나 리더를 선발할 때 문제해결능력을 주요 평가 지표 중 하나로 삼고 있다. 그들은 이런 능력을 가진 인재가 변화하는 글로벌 환경에서의 도전과 위기를 효과적으로 대응할 수 있을 것이 ... 능력은 중요한 역량 중 하나로 간주된다. 많은 기업들은 신입사원 채용 시, 전공 지식이나 전문 기술 뿐만 아니라, 문제해결능력을 중요하게 평가하고 있다. 이는 복잡한 조직 내에서 발 ... 다. 글로벌화, 디지털화, 환경 위기 등 다양한 도전에 대응하기 위해서는 개별적인 지식이나 기술만으로는 해결이 어렵다. 이때 필요한 것이 바로 통합적이고 창의적인 문제해결능력이

리포트 | 7페이지 | 2,900원 | 등록일 2023.11.01

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안철수 지금 우리에게 필요한것은

게 만든다. 우리시대에 존경하는 기업의 CEO로서, 가장 신뢰받는 전략적 리더로서 내면의 목소리를 담고 있는 이 책은 글로벌 경쟁이라는 치열한 전쟁터에서 우뚝 설 수 있는 버팀목 ... 라고 생각한다. 이 책에서도 CEO가, 중간관리자가, 직원이 가져야 할 직장생활의 원칙과 철학이 풍부하게 담겨 있어서 책을 읽는데 많은 어려움을 지니고 있었다. 특히 간호학을 전공 ... . 스티븐 코비 박사가 말한 '원칙 중심의 리더십'과도 통하는 변하지 않는 자기원칙과 함께, 바람직한 조직구성원으로서의 마음가짐, 글로벌화된 세계시장에서의 개개인의 당면과제, 그리고 진정

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.10.23

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나의 성장과정에 대해 간략히 적고, 내가 보이는 이상행동들이 있다면 그런 행동이 생긴 원인에 대해 여러 가지 이론

과 목표를 실현시키기 위해 미국행을 선택하였다. 2007년 글로벌 리더라는 비전을 실현시키기 위하여 미국 시애틀에 위치한 Green River Community College ... 를 형성할 수 있었다고 생각한다.어린시절의 이러한 교육과 가르침은 성장하여 해외지역에서도 긍정적인 영향력으로 발현되었다고 생각한다. 대학교에서 관광 일어통역을 전공했지만 더 나은 비전

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.29

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21세기 기업의 인재상 2022년 1학기 포함, 19~22년 4개년 모음집

7가지 전략에 포함되지 않는 것은?1) 전공보다는 자격증 취득에 집중한다.2) 직업 및 산업구조를 이해하자3) 진로계획을 적극적으로 수립하자4) 직장생활 시뮬레이션 해보자6 ... 방식을 사용해도 된다.2) 협상은 수직적 사회문제 해결에 도움이 된다3) 협상은 사회적 갈등을 심화시킨다4) 협상은 필요가 없다9. 새로운 개념의 리더십으로 존경받는 리더가 되 ... 과 “성공의 기대감” : 테크니컬 라이팅 교재 출간도전 정신과 창조성 전문성 글로벌능력 협동성의 사항을 모두 만족할 수 있는 개념이 테크니컬 라이팅 교육16. 다음 중 협상의 필요

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| 시험자료 | 30페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.07.01 | 수정일 2022.07.05

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간호관리학 국내외(말레이시아) 의료정책변화 레포트(고퀄리티 A+, 출처 명확, 사진자료0)

차 의료해외진출 및 외국인 환자 유치지원종합계획을 수립하고 의료 한류를 창조하는 글로벌 헬스케어 리더라는 비전을 제시 - 중점전략: 한국의료패키지 진출 확산, 의료관광 IT 융합 ... 을 지속됨에 따라 가격경쟁력, 관광친화적 환경 등이 강점이 두드러지고 있음 - 우리나라는 우수한 의료인력, 기술, 의료시스템을 기반으로 글로벌 헬스케어 시장에서 신뢰도와 위상 ... 을 통한 외국인 환자 유치 활성화, 지역 특화전략, 글로벌 역량강화, 한국의료 브랜드 글로벌 위상 제고를 채택함 .* 방한 외국인을 대상으로 한 융·복합 의료상품뿐만 아니라 관광

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| 리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.25

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(조직창의성과혁신) 직접 또는 간접적으로 경험한 창의성 및 혁신의 성공사례 하나와 실패사례 하나를 골라 소개하고

선보였다. 혁신 제품의 개발을 가능하게 만든 것은 창업자 제임스 다이슨의 노력이 있기 때문이다. 산업 디자인을 전공하였지만 제품에 들어가는 공학 기술을 직접 구상하고 발명품을 개발 ... 을 염두에 두기보다는 기술 집약적인 면모를 강조했다고 볼 수 있다.2. 창의성 및 혁신의 실패사례1) 노키아노키아는 핀란드에 본사를 둔 글로벌 통신 네트워크 설루션 회사이 ... 다. 노키아는 아이폰에 대한 질문을 받으면 노키아가 논란의 여지없이 스마트폰 시장의 리더라고 말하였다. 그러나 애플 아이폰은 핸드폰 시장을 뒤집어 놓았고, 스마트폰으로 여러 가지

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20

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