"교육훈련의의의"의 검색결과 입니다.

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"교육훈련의의의" 검색결과 61-80 / 18,566건

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청소년 집단상담의 개념과 의의를 설명하고 집단상담의 과정에 대해 서술하시오

상담의 개념청소년 집단상담은 흔히 집단지도, 집단훈련, 집단심리치료라는 개념과 혼용된다. 이들은 엄밀한 의미에서는 차이가 있다. 집단지도라는 것은 주로 교육적인 정보를 제공하기 위 ... 는 과정을 말한다. 창의력 훈련, 사회성 훈련, 감수성 훈련, 발표력 훈련, T-집단 등이 대표적이다. 집단훈련은 집단교육과 비교했을 때 참여하는 청소년들의 역할과 비중이 크다는 점 ... 들이 단순히 일방적이고 수동적으로 정보를 습득하는 것에서 그치지 않고 구성원 개개인이 실제적으로 행동에 나서며 변화를 추구한다는 점에서 집단교육과 차이가 있다. 그러나 집단훈련

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.13

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[a+취득자료] 직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시하시오.

Ⅰ. 서론채용을 한 후 기업에서는 직원이 최대한 능력을 발휘할 수 있도록 교육훈련을 한다. 이를 통해 기업 목적을 달성을 위한 지식과 기술을 습득하는 데 의의가 있다. 교육훈련 ... 하는 세상과 기업 간 경쟁의 심화 그리고 업무의 고도화로 인해 교육훈련의 중요성은 더욱 커지고 있다. 이런 교육훈련을 효과적으로 하기 위해서는 직무현장훈련(OJT)와 집합 교육훈련 ... (Off-JT)가 있다.이어지는 본론에서는 직무현장훈련과 집합 교육훈련의 차이점을 알아보고 최근 기업의 실시 동향을 서술해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 직무현장훈련(OJT)(1) 개념

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.26

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직무분석의 의의를 설명하고 직무분석의 절차 및 직무분석의 활용을 서술하시오.

, 직무분석을 통해 얻어진 정보는 채용, 성과 평가, 교육훈련, 경력 개발 등 다양한 인사관리 분야에서 중요한 기초 자료로 활용된다. 예를 들어, 특정 직무에 요구되는 역량과 자격요건 ... , 교육훈련, 성과 평가, 경력 개발, 조직 설계 등 인사관리의 전반에서 중요한 자료로 작용한다. 구체적인 활용 방안은 다음과 같다.1) 채용과 선발직무분석을 통해 도출된 직무 명세서 ... 에 적합한 인재를 보다 효율적으로 확보할 수 있다.2) 교육훈련 및 개발직무분석을 통해 직무 수행에 필요한 역량을 파악함으로써, 기존 직원의 역량을 강화할 수 있는 교육훈련 프로그램

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.30

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[경영학 서브 노트] 인적자원의 개발관리

4. 직무순환(1) 의의 : 수평적 이동(2) 중요성① O.J.T 방법의 한가지② 적재적소 인사관리③ 동기부여에④ 승진을 위한 단계적인 교육훈련방법5. 승진관리(1) 승진기준 ... 이직의 방지6. 교육훈련1. 사내 교육훈련(1) 직장 내 교육훈련 (OJT): 일을 수행하는 중에서 라인이 담당, 비체계적단점) 원자재 낭비(2) 직장외 교육훈련(off JT ... ) : 모든 계층에 적용: 연수원에서 전문 스탭의 책임하에?감독자 교육(TWI) : 작업지도.개선.관계(부하통솔)로 구성?중간관리자교육(MTP)?최고경영자교육(ATP)기업내 훈련 체계

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.02

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인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오.

, 교육훈련 등의 인사 결정에 활용하는 과정이다. 하지만 인사고과는 종종 평가자나 평가 방식의 오류로 인해 부정확한 결과를 초래할 수 있으며 이러한 오류들은 직원들의 신뢰를 저해 ... 한 인재를 효율적으로 관리하고 발전시키기 위해 필수적인 활동으로, 조직 구성원의 성과와 잠재력을 정확히 측정해서 보상, 승진, 배치, 교육훈련 등의 인사관리 활동에 반영된다. 인사고과 ... 의 강점과 약점을 파악할 수 있으며, 이를 기반으로 맞춤형 교육훈련 프로그램을 설계할 수 있다. 또한, 조직구성원에게 피드백 제공을 통해 역량 개발을 지원하고, 조직 내 인재 육성

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.29

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교육훈련의 개념과 목표에 대하여 설명하시오

교육훈련의 개념과 목표에 대하여 설명하시오목차교육훈련의 개념과 목표에 대하여 설명하시오I. 교육훈련의 개념II. 교육훈련의 목적과 목표1/ 산출의 양적·질적 향상 및 생산 ... 성의 증가2/ 인적 자원계획의 원활한 활용3/ 통제와 감독의 필요성 감소4/ 경력발전5/ 사기의 제고* 참고문헌교육훈련의 개념과 목표에 대하여 설명하시오I. 교육훈련의 개념오늘날 급변 ... 하는 산업사회에서 조직이 성장 ? 발전하기 위해서는 조직 내의 모든 구성원들이 조직의 목적달성을 위한 유능한 인적 자원이 될 수 있도록 하기 위해서는 부단히 교육과 훈련을 시켜야 한다

리포트 | 4페이지 | 6,800원 | 등록일 2024.04.25

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[태권도승단] 타 기관의 교육 프로그램을 살펴보고 태권도 지도자 교육 방안에 대하여 논하시오.

[태권도승단] 타 기관의 교육 프로그램을 살펴보고 태권도 지도자 교육 방안에 대하여 논하시오.목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 태권도의 의의1) 사회적 의의2) 교육적 의의3) 정신 ... 적 의의4) 육체적 의의2. 태권도의 가치3. 태권도 교육의 목적 및 효과4. 태권도 지도자란1) 태권도 지도자의 개념2) 태권도 지도자의 자질3) 태권도 지도자의 역할5. 태권도 ... 을 지도 교육 프로그램청소년지도자 및 초?중등교원, 체육지도자 등 전문직 종사자를 대상으로 한 교육?훈련 프로그램은 자격연수, 직무연수, 특별연수 등의 형태로 이루어진다. 공통적으로 본

리포트 | 29페이지 | 15,000원 | 등록일 2024.10.02

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과제 주제 - 교육 훈련 방법에는 다양한 방법이 있습니다. 다양한 훈련방법의 정의와 장단점을 비교 설명하고 본인의 경험 또는 생각에 가장 효과적인 교육 훈련 방법은 무엇인지 서술하세요.

하세요.I.. 서론? 교육 훈련의 의의- 교육훈련이란 구성원들이 직무를 수행하는데 필요한 지식과 기술, 그리고 능력을 배양시켜 조직의 목적을 달성하도록 돕는 프로세스를 말한다. ... 과제 주제 : 교육 훈련 방법에는 다양한 방법이 있습니다. 다양한 훈련방법의 정의와 장단점을 비교 설명하고 본인의 경험 또는 생각에 가장 효과적인 교육 훈련 방법은 무엇인지 서술 ... - 기술진보의 속도가 눈부시게 빨라지는 오늘날 디지털 환경에서 개인과 조직의 미래역량을 키우기 위해서는 교육훈련은 강화 되어야 한다.II. 본론? 다양한 교육훈련 방법의 정의와 장단점

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.13

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서양 중세 기독교 교육에 대해서

위한 증거제시와 반대의견에 대한 논리적 반박 훈련 강조 - 연역적 사고와 삼단논법을 포함한 변증법적 훈련6. 스콜라철학의 교육적 의의 ㆍ논리적인 접근 - 학생들에게 연역적 사고 ... 서양 중세 기독교 교육에 대해서 1. 기독교 교육의 특징 2. 중세의 교회 학교 3. 수도원 학교 4. 스콜라철학과 교육 5. 스콜라철학의 교육론 6. 스콜라철학의 교육적 의의1 ... ㆍ교육 방법 - 수도원 자체의 금욕주의 전통으로 인해 대단히 엄격하고 혹독함 - 매우 엄격한 훈련 , 단식과 고행 등 금욕생활 강조 - 도덕적 도야 중시 - 지극히 단순한 주입식

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.22

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간호) 간호학개론 시험 예상 문제2

, 코네티컷, 보스톤(나이팅게일의 간호교육 원칙을 중시하며 설립)근대 직업간호사 제도의 시작이 되는 의의 성 빈센트 폴(근대 역사)(현대적 의미의 방문간호와 사회봉사를 함께 도입 ... , 완전한 기금으로 세운 간호학교 (O,X) OQ 간호학교의 교육 목표 (O.X)1) 아프고 가난한 사람들을 위한 지역 간호사 훈련(O,X) O2) 지역 간호사 훈련(O,X) X 임상 ... 에드문즈(미국)- 대한제국의 근대적 병원 설립과 간호Q 간호교육 시작 (O,X)1) 1903 우리나라 최초 간호부 훈련과정 부인병원(보구여관)에 설치(O,X) O2) 1906

시험자료 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.27 | 수정일 2024.11.01

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청소년 집단상담의 개념과 의의를 설명하고 집단상담의 과정에 대해 서술하시오.

을 진다.넷째, 집단지도는 주로 교육적 · 직업적 지식을 가르치면서 개인적 문제보다는 집단구성원의 공통 관심사나 동일한 학습 및 훈련 목표에 따라 진행된다.집단지도는 정보와 자료 ... 는 교육적 경험이 주가 된다.● 집단훈련어떤 특정한 영역에 기술을 익히는 과정으로 그모임에서 기대하는 목적이 뚜겼하고 집단의 흐름이 잘 구조화 되어 있다.집단훈련은 집단지도와 집단 ... 상담의 중간지점에 위치하면서 양자의 특성을 공유하며 공동의 목적을 가지며 필요한 정보를 얻는 것을 목표로 한다.교육과 훈련을 위한 집단의 형태는 각각의 목적에 따라 개인의 성장

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.11

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[평생교육론 리포트] 여성을 위한 평생교육

평생교육론 리포트“여성을 위한 평생교육”목 차1. 여성 평생교육의 개념과 의의4가. 여성 평생교육의 개념과 의의:4나. 여성 평생교육의 목적과 내용42. 여성을 위한 평생교육5 ... 센터' 통한 경력단절 여성 대상 취업 지원사업73. 결 론7여성을 위한 평생교육1. 여성 평생교육의 개념과 의의가. 여성 평생교육의 개념과 의의:▶ 여성 평생교육은 여성을 교육대상 ... . 여성 청년층 취업 역량 강화:▶ 직업 교육 및 훈련 프로그램을 통해 여성 청년층의 취업 역량을 강화하며, 그들이 경쟁력 있는 고용 기회를 확보할 수 있도록 지원합니다.▶ 고학력

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.26

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청소년 집단상담의 개념과 의의를 설명하고 집단상담의 과정에 대해 서술하시오

에서는 아동과 청소년을 대상으로 실시된 집단상담 효과 연구가 대다수를 차지하고 있으며 청소년 수용시설의 교정교육과 청소년 상담실에서 제공되는 다양한 교육 프로그램, 심성 훈련 등 ... 청소년복지론주제: 청소년 집단상담의 개념과 의의를 설명하고 집단상담의 과정에 대해 서술하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 청소년 집단상담의 개념 및 의의2. 청소년 집단상담 ... 할 뿐만 아니라 교육적, 치료적 효과도 크다는 것을 의미한다고 할 수 있다. 청소년 대상의 집단상담 프로그램은 정도의 차이는 있지만 대부분 집단상담의 맥락 속에서 상호작용을 전제

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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직무분석에 대하여 심도 있게 분석해 보세요

서론 직무분석은 직무구분, 직무평가, 인적자원 요구분석, 수행평가, 교육훈련 등 다양한 분야에서 활용되어진다. 직무분석이 이루어져야만 직무의 기본 기능이 인식되고 그에 합당한 사람 ... 담당자는 직무분석을 통해 직무를 이해하고 직무분석 결과를 바탕으로 직무관련 교육훈련 프로그램을 개발할 수 있다. 앞서도 서술한 바와 같이 직무분석은 인적자원관리를 위한 필수적인 ... 가 있다. 또 직무분석은 인사 전반적 기능을 수월하게 하기 위한 목적을 갖는다. 예를 들면 인원충원, 교육훈련, 승진이동, 임금산정, 경력개발 등을 들 수 있다. 2. 직무분석의 절차

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.08

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HR과 조직시스템의 이해 / 중간 / 족보/ 2020 / A+ / 훈련과 개발 / 승진과 퇴직관리 / 선발방법

에 적절히 대응? 훈련개발의 의의- 훈련이란? 종업원들에게 직무관련 지식, 기술, 행동을 학습하도록 촉구하는 계획된 노력→현재지향적, 현재 직무에 대한 수행능력을 개선하기 위한 기술 지식 ... 분류- 직능별 훈련개발 : 주요직무 중심① 생산기능의 훈련개발 : 기계시설의 운전 및 보수, 생산계획 및 공정관리, 통계적 품질관리,생산관리 및 컴퓨터 시스템 등에 대한 교육을 실시 ... ② 마케팅기능의 훈련개발 : 제품에 관한 지식, 판매기술, 마케팅계획과 시장분석기법,소비자심리와 마케팅전략, 대금회수와 불량채권관리 등에 관한교육훈련 제공③ 인적자원관리기능의 훈련

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 14페이지 | 17,000원 | 등록일 2022.06.04

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인적자원관리 보고서 - 개념, 과정 (행정론)

, 임상기술 강화사내대학인성교육, 인간관계론, 프로포절 작성기법, 재테크? 직원들의 교육 훈련 이후의 평가 항목 7가지1. 연수주제2. 강사의 진행능력과 방법3. 주제에 의한 참가자 ... 인식훈련에 대한 보완 및 계획에 반영하며 교육훈련을 통한 직원들의 향상에 대한 성과평가도 가능.4) 성과관리? 사회복지조직은 조직구성원의 행동과 업무결과를 관리할 수 있어야 하며 그 ... 인적자원관리과목명사회복지행정론Ⅰ. 제 1절 인적자원관리의 개념1. 인적자원관리의 의의와 목적2. 인적자원 계획Ⅱ. 제 2절 인적자원관리의 과정1. 인적자원관리의 구성요소2. 인

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.25

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전략적인적 자원관리 시험문제 조선대

도구의 요건 2가지] 신뢰성과 타당성훈련이란 현재 직무와 관련된 학습으로, 현 직무에서의 성과개선을 목적으로 한다.직무현장교육(OJT) = 회사 내에서, On the Job ... Trainning집합교육훈련(OFF-JT) = 회사 밖에서, Off the Job Trainning교육훈련 프로그램에 대한 평가: Kirkpatrick 평가 모형[임금관리의 체계 ... 하도록 영향을 주는 욕구나 충동의 조합을 말한다.샤인(Schein)의 경력 닻 모델의 의의조직의 직무와 개인의 적성이 잘 맞는지 파악하는데 도움을 준다. 경력 닻을 중심으로 자신에게 맞는 일이 무엇인지 파악하여 조직에게 전달하는 것이 필요해! 개인이 갖는

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.23

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오류와 실수를 구분하여 설명하고 다양한 오류의 원인과 오류 분석이 갖는 교육적 의의에 대해 토론하시오

하는 방안을 찾는 것이 중요하며, 이를 위해 교육, 훈련, 기술 개발 등의 노력이 필요하다.4. 오류 분석의 교육적 의의다양한 오류의 원인은 인간 요인, 환경 요인, 기술 요인 등 ... 오류와 실수를 구분하여 설명하고 다양한 오류의 원인과 오류 분석이 갖는 교육적 의의에 대해 토론하시오? 본 문1. 서론오류와 실수는 모두 사람들이 일상적으로 경험하는 것으로, 이 ... , 하드웨어 결함 등으로 인해 발생한다. 이러한 다양한 오류의 원인은 각각의 요인에 따른 대처 방안이 필요하다. 인간 요인의 경우 교육과 훈련을 통해 개선하고, 환경 요인의 경우

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.03

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인적자원관리-기말

가 비용을 지불하지 않고 모집기업이 비용을 지불하는 행위3) 신문방송, 매스컴6. 교육의 의미1) 공부: 공부-지식전달-지각능력2) 훈련: 현재상태의 직무를 개선(현행직무의 수행능력 ... , 윤리적 효과, 자선적 효과-관리방안: 효과적인 확보, 교육, 평가, 인사고과, 유지, 방출을 위해서 경제적, 법률적, 윤리적, 자선적 효과 고려하여 인사정책 실시2. 인력수급 ... 비용에 따라서 내부화와 외부화가 결정-Q-Q1: 시장비용이 조직비용보다 비싸면 내부화-Q1-Q2: 시장비용이 조직비용보다 싸면 외부화3) 거래비용의 모순점-의의: 중국의 입장

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.08.29

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인적자원관리 ) 인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오.

방법과 발생 오류로부터의 학습 강화, ③ 참고틀 교육: 일관된 평가 기준 확립을 위한 훈련이 효과적이다.정보 부족 관련 오류 방지를 위해서는 충분한 정보 제공과 함께 평가 범위 ... 인적자원관리인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오.인적자원관리인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오.목차1. 서론2. 본론1) 인사고과의 의의와 목적2 ... 성 탐색을 위한 중요 메커니즘으로 변화했다. 그러나 평가 과정에서 발생하는 다양한 오류들은 제도의 신뢰성과 유효성을 저해하는 요인이 되고 있다. 본 연구에서는 인사고과의 의의

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.22

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