"교대조관리"의 검색결과 입니다.

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산업장 케이스 bipolar disorder 길병원 면접 건국대병원 면접 유한킴벌리 디메틸포름아미드

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"교대조관리" 검색결과 61-80 / 4,496건

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간호실무처우개선보건정책

추가지급을 위한 수가를 신설(야간간호관리료)하고, 야간근무 운영 가이드라인 제정- (교대제 개선지원) 바람직한 교대제 모델 개발을 위한 연구용역을 추진하고, 중소병원 대상으로 근무 ... 호 주요내용】제2장 보건복지부제11조(보건의료정책실)⑩ 간호정책과장은 다음 사항을 분장한다 1. 간호인력 수급정책의 수립 및 조정2. 간호인력의 양성 및 관리에 관한 사항3. 간호 ... 건강보험 수가(간호관리료) 개선에 따른 추가수익금을 간호사 처우개선에 사용하도록 가이드라인 마련 및 이행사항 모니터링- (야간근무 보상확대) 입원병동 근무 간호사의 야간근무 수당

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.05 | 수정일 2024.05.11

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산업간호과정 보고서

생산품 산업용 세탁기, 원심분리기근무형태 ■주간 (1조 1교대, 600분)산업재해 발생년도 -- 3 -(최근 3년) 재해발생 개요 -건강진단구분(명) (건)수진자/대상자유소견자(D ... 부틸, 스티렌, 헵탄, 에틸벤젠, 이소프로필 알코올, 산화철분진과흄, 이산화티타늄, 알루미늄(가용성염)건강관리보건교육 ■ 실시 □ 미실시건강진단사후관리 ■ 실시 □ 미실시건강증진프로그램 ■ 실시 □ 미실시작업환경관리 작업환경측정 ■ 대상 (■실시 □미실시) □ 해당 없음

리포트 | 83페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.12 | 수정일 2024.04.20

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[행정조사론 3학년 공통] 내가 관심 있는 공공기관의 연혁과 현황을 조사하여 작성해보자

차량기지사업소 검수부에 60명, 범물운행관리팀에 42명의 운행관리원이 3조2교대근무를 시행하고 있다.3) 인원과 근무형태대구도시철도공사의 운영인력은 약 2,900여명이며, 정부 ... ㈜대구메트로환경 소속으로 근무하고 있다. 근무형태는 도시철도의 특성상 통상근무, 현업일근, 교대근무, 교번근무 등으로 이루어지며 교대근무는 3조2교대 21일 주기 근무가 대다수이 ... 의 현황1) 조직체계2) 인력현황(운행관리원)3) 인원과 근무형태4) 성과관리 현황5) 노동조합 현황6) 교육훈련 현황7) 사회적 가치 지표 현황4. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.17

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자기 이해를 통한 긍정 정서 증진 발표 PPT(42p)

기반 직장인의 행복증진 집단프로그램의 개발 및 효과 . 목포대학교 대학원 . 박사학위 논문 정현동 (2016). 아들러 이론에 근거한 공동체 의식 프로그램의 효과 . 광주교육대학교 ... 자기이해를 통한 긍정 정서 증진 000 조 사용한 글꼴 : 배달의 민족 도현체목 차 프로그램 개요 4 한계점 2 프로그램 구성 - 주제 선정 이유 - 프로그램 대상 및 선정이유 ... 는 효과 . 청소년복지연구 , 11(2), 43-58프로그램 목적 자신의 문제 , 감정 , 및 태도에 대한 통찰 바람직한 자기관리와 긍정적 사고를 증진 집단 활동을 통한 소속감 자기

ppt테마 | 42페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.03

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하나머티리얼즈 정규 생산직 품질 직무 최종합격 자기소개서

었습니다. 대학 졸업 후, 제조업에 관심을 가지며 금속 제품 생산 업무를 시작했습니다. 약 2년간 4조 3교대 체제로 근무하며 제품 생산뿐만 아니라, 제품의 품질을 확인하고 개선 ... 하는 과정에서 품질 관리의 중요성을 깊이 느꼈습니다. 특히, 작업 중 제품의 치수 오차와 표면 결함을 확인하며 제조 공정의 최종적인 완성도를 책임진다는 점이 큰 보람으로 다가왔 ... 습니다. 품질 관리 분야는 단순히 제품의 문제를 발견하는 것을 넘어, 제품의 신뢰도를 확보하고 고객과의 약속을 지키는 핵심 역할을 한다고 생각합니다. 하나머티리얼즈의 품질 직무에 도전

자기소개서 | 2페이지 | 16,800원 (10%↓) 15120원 | 등록일 2024.11.18

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최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여

경영 성과가 나빠졌지만 노사간 관계가 회복되기 시작하면서 이를 이용하여 인력 구조조정 없이 조직의 능률을 높이기 위한 방향으로 노사가 합의할 수 있게 되었다. 4조3교대로 실시 ... 하던 대전공장 외에 김천공장, 안양공장은 4조2교대 도입을 통해 일자리를 나누었고 나누는 것이 불가능하면 공장가동을 일시적으로 중단했다. 이후 유후인력은 영업 현장에 재배치 또는 ... 들은 농업에 종사하고 있어 농사를 짓는 노동자가 대부분을 차지했다. 산업사회에서는 일부 관리자 계층이 있었는데 공장에서 노동력을 제공하는 육체노동자가 대부분이었다. 이후 지식경제

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

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SPL(SPC) 안전사고 원인과 대책 [SPC,SPL,삼립,파리바게뜨,안전사고,끼임사고,불매운동,산업재해]

할 계획이다. 이를 통해 안전보건조치를 즉각 실행하는 한편, 관리 감독 역시 강화 할 예정이다.7. 참고자료1) SPC 16개사 산재사고 5년간 759건…"2인1조 엄격하게 안지켜 ... (배합기)에 몸이 끼인 채로 동료들에게 발견됐다. 오전 8시 근무 종료 시간을 불과 한두 시간 앞둔 새벽 6시 15분께였다. 공장 노동자들은 하루 12시간씩 2교대 맞교대로 근무 ... 으로 보고 있다. 해당 사건이후 8일 만에 SPC 계열사인 경기 성남시 샤니 제빵공장에서 40대 근로자의 손가락이 절단되는 사고가 발생하며 SPC그룹의 안전관리 체계에 대한 논란

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.30

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산업장간호과정(HTN) A+ / 산업체간호과정 / 지역사회간호과정

여 일을 시작 한지는 올해로 5년이 되었다. 특수건강검진에서는 특이사항 없었으나 일반검진결과에서 고혈압과 총콜레스테롤 수치가 높았고 2조 2교대 근무로 불규칙적인 생활습관으로 하루 ... 가) 근로형태- 가공(황삭, 정삭) : 2조 2교대 10(10) (08:00~19:40, 19:40~(익일)08:00)- 사상 : 1조1교대 10(10) (08:00~16:40) ... - 도장 : 1조1교대 10(10) (08:00~16:40)나) 노출시간- 가공(황삭, 정삭) : 식사시간 및 휴게시간을 제외한 10시간 노출- 사상 : 식사시간 및 휴게시간을 제외

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.03

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지역사회간호학실습 케이스 스터디

, 후미등 등)정상브레이크지게차 관련 법령 51조(작업개시전의 점검)정상관리상태지게차 관련 법령제51조 (작업개시전의 점검)정상응급정지장치지게차 관련 법령제56조 (주행)정상영역 ... 자2206263020312퇴사자2323302433032018입사자1330퇴사자731□근무부서 및 작업시간- 근무부서 (2) : 사무직, 생산직사업장업무일정시작시간종료시간조회시간교대시간점심시간휴식시간교육 ... 금절)정상습도 (48%)산업안전보건기준에 관한 규칙 제560조(온도·습도 조절)정상환기 : 전체산업안전보건기준에 관한 규칙 제561조(환기장치의 설치 등)산업안전보건기준에 관한

리포트 | 25페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.07.13

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지역사회간호학 실습 산업안전보건교육계획서

용접근로형태 및 실근로시간1조1교대510분발생형태 및 발생시간(주기)연속음510분측정치노출기준시간가중평균치(TWA)전회금회김OO81.69083.8dB(A)81.6dB(A)조OO80 ... ⋁분진 유기화합물 ⋁금속류 산 및 알칼리류고열작업 한랭작업 진동작업 가스상물질 근골부담작업뇌심혈관질환 유발유해물질 기타( )근무형태⋁주간근무교대근무방문동기사후관리건강 ... )-작업내용: 용접-[05.10] 특수건강진단: (우) C1 감각신경성난청주의(소음성 난청)조OO 작업환경 측정결과(스폿용접: 소음)근로형태 및 실근로시간1조1교대510분발생형태

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.13 | 수정일 2023.06.29

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노인장기요양보험제도에 대한 정의를 구체적으로 제시하고, 노인요양시설의 문제점 2가지를 제시하고 이에 따른 해결방안을 학습자의 견해와 함께 제시하시오

부담을 덜어줌으로써 국민의 삶의 질을 향상시키는 것이라고 명시하고 있다. 노인장기요양보험법에 의해 '장기요양급여'란 제 15조 제 2항에 따라 6개월 이상 동안 혼자서 일상생활 ... 단체의 부담금 등을 재원으로 하여 노인 등에게 장기요양급여를 제공하는 사업이며 또한 '장기요양기관'이란 제 31조에 따라 지정을 받은 기관 또는 제 32조에 따라 지정된 재가장기요양 ... 요법정기준으로 1일 3교대 근무가 시행되어야 함에도 1일 2교대로 무리한 근무를 하고 있는 실정이다. 즉 입소자수에 따라 배치기준이 있기 때문에 입소자 수가 기준에 못 미칠 경우

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.30

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05-335-Q, 통계적기법적용지침(표준)

한다.2) 고객의 특별요구사항이 없을 경우에는 다음과 같다.구 분초기 공정능력 판정조 치Ppk ≥ 1.67초기 공정능력 충분승인후 관리계획에 따라 양산실시1.67 > Ppk ≥ 1 ... 이 있는 경우에는 우선적으로 적용한다.2) 고객의 특별요구사항이 없는 경우에는 다음과 같다.구 분양산 공정실적 판정조 치Cpk ≥ 1.33양산 공정실적 충분현수준으로 지속 관리1 ... 표준 문서: 통계적 기법적용지침(표준)목차적용범위목적용어의 정의책임과 권한업무절차기록관리문서이력차수제, 개정일개정내용작성검토승인적용범위이 규정은 당상의 생산공정을 평가, 분석

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.18

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인적자원관리 현장이나 주변에서 발생한 윤리적 딜레마의 사례를 적어보고 본인이 인사담당자라면 어떻게 해결할 것인지 적어보시오.

은 직원들을 해고하는 대신 근무형태를 바꿔 3조 3교대가 4조 2교대가 됐다. 세 사람이 하던 일을 네사람으로 교육하여 직원들의 고용안정성을 유지하였다. 유한킴벌리가 이와 같은 결과 ... “인적자원관리” 과제 제출합니다.주제 : 인적자원관리 현장이나 주변에서 발생한 윤리적 딜레마의 사례를 적어보고 본인이 인사담당자라면 어떻게 해결할 것인지 적어보시오.목차인적자원 ... 관리 현장이나 주변에서 발생한 윤리적 딜레마의 사례를 적어보고 본인이 인사담당자라면 어떻게 해결할 것인지 적어보시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.인적자원관리와 윤리적 딜레마2.인사 담당자라

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.06

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유한킴벌리의 위기와 극복

가 생각했던 4조 2교대 시스템을 이사회와의 알력 없이 시행할 수 있었기 때문이다.당시 유한킴벌리의 기업 지배구조는 전문가형 이사회를 구성하지는 않았다. 전문가형 이사회의 조건 중 ... 가 간의 이해관계가 맞지 않아 제대로 시행되지 않거나 늦추어 질 수도 있고 최악의 경우에는 거부당할 수도 있다. 그러나 문화적 통제 덕분에 큰 마찰 없이 4조 2교대와 평생교육학습이 ... 와 규범을 준수하면, IMF와 같은 불확실한 환경 속에서 정당성을 획득할 수 있고 장기적인 생존을 보장 받을 수 있다는 환경 경영에 대한 믿음이 있기에 가능했다.ㄹ) 4조 2교대 시스템.

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.05

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산업간호 간호과정 적용사례

(남 94 /여 4)근무형태3조 2교대유해요인소음, 반복 작업, 요통, 아황산염, 염소 등작업공정팔파(해리) -> 조성 -> 초지 -> 출고2) 재해자 및 직업성 질병자 현황년도별 ... 을 위해 목표 및 세부 목표를 구제적으로 수립, 검토하여 지속적으로 이를 개선한다.근무방식3조 2교대(4일 주간근무?2일 휴무?4일야간근무?2일 휴무로 로테이션)주간반 근무시간야간반 ... 하거나 수거·배달하기 위하여 「자동차관리법」제3조 1항 제5조에 따른 이륜자동차를 운행하는 작업: 「도로 교통법 시행규칙」제32조 제1항 각 호의 기준에 적합한 승차용 안전모?벌칙

리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.01

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산업장 간호과정-환기기능장애 위험성

) : 1조 1교대 10시간- 세척(1명) : 1조1교대 10시간- 자동조립(5명) : 1조 1교대 10시간4) 작업공정? 주요작업공정흐름공정흐름원자재 입고 → 절단 → 연마 → 가공 ... 용 산업 부품 제조업주요생산품벨브 헤드보건관리자□ 선임 □ 미선임 □ 보건관리대행 ■ 해당없음2) 근로자 특성상시근로자수총 30명성별 분포남 : 20명(67%)여 : 10명(33 ... %)외국인 근로자알 수 없음장년 근로자 (50세이상)알 수 없음평균연령알 수 없음3) 업무특성? 교대근무실시 여부 : ■ 실시 □ 미실시? 근무시간(주당 근무시간)- 가공반(7명

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.20 | 수정일 2022.11.22

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[안전과 환경관리] 재난관리(화재재난 사례 - 제천 스포츠 센터 화재 사고)

를프링클러 알람 밸브가 폐쇄되어 화재 당시 일부 스프링클러가 작동하지 않았다.제9조(특정 소방대상물에 설치하는 소방시설의 유지·관리 등) ③ 특정 소방대상물의 관계인은 제1항 ... 를 위한 폐쇄·차단은 할 수 있다. ② 2층 여성 사우나의 비상구 통로는 철체 선반으로 막혀 탈출할 수 없었다.제10조(피난시설, 방화구획 및 방화시설의 유지·관리)① 특정소방대상물 ... 있다. [전문개정 2011.8.4.]4. 업무상 과실치상죄① 현 건물주, 관리인, 2층 여성 사우나 직원들은 사람들 대피에 소극적으로 대응하여 많은 사상자를 내었다.제268조

리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.10.19 | 수정일 2023.03.15

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환경친화형농업 ) 1. 병충해종합관리(IPM)의 이론과 실제에 대해 설명하시오. 2. 식품안전관리인증기준(HACCP)의 이론과 실제에 대해 설명하시오

특집(안전하고 위생적인 계란 생산과 관리). www.hyunchuk.co.kr식품안전관리인증기준(HACCP)서론식품안전관리인증기준(HACCP)은 ‘식품위생법’ 제 48조 및 같 ... 은 법 시행규칙 제62조부터 제 68조까지 및 ‘건강기능식품에 관한 법률’ 제38조에 따른 식품안전관리인증기준과 그 적용 운영 및 교육 훈련 등에 간한 사항을 목적으로 만들어졌으며 ... ‘식품안전관리인증기준’ 제 1장 총칙 제 1조에서 명시되어 있다.식품안전관리인증기준(HACCP)에 관한 정의는 ‘식품안전관리인증기준’ 제 2조에 의거하여 식품의 원료, 관리, 제조

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2021.01.29

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올바른 직업윤리의 경영사례

으로부터 사랑받는 기업이 되기 위해 노력하였다. 유한킴벌리는 4조 교대 근무제를 도입하여 사원들의 삶의 질을 높이는 인적자원 존중과 계발이라는 특징적인 윤리경영을 추진하고 있다. 4조 3교대 ... 제는 3개조가 8시간씩 하루 24시간을 근무하는 동안 나머지 한 개조는 휴무 또는 교육을 받는 형태이고, 4조 2교대제는 2개조가 12시간씩 하루 24시간을 근무하는 동안 나머지 ... (Risk Management System)를 운영했다. 조직목표 달성에 방해가 될 수 있는 위험요인을 찾아내어 평가하고 등급을 부여한 후 관리했다.둘째 사례로는 신세계가 있

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.12 | 수정일 2022.03.21

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대학병원 마약향정관리 및 파손시 대처방법

하며, 마약류소매업자의 경우에는 약국 개설 등록관청을 말한다.) 에 지체 없이 그 사유를 보고하여야 한다.→ 규칙 제23조① 사고마약류의 보고를 하고자 하는 경우에는 그 사유 ... , 또는 시장, 군수, 구청 장은 이를 식품의약품안전처장에게 보고하여야 한다.향정 및 마약관리방법(수령, 폐기, 반납 등)- 모든 마약은 이중 장금장치가 되어 있는 마약장에 보관한다. ... - 마약장은 항상 잠가두고 열쇠는 간호사가 몸에 지닌다. 열쇠는 직접 인수인계한다.- 근무 교대 시 두 명의 간호사가 함께 마약의 수량을 확인한다.근무 교대 시마다 담당간호사들 간

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.27

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