"교대근무형태"의 검색결과 입니다.

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"교대근무형태" 검색결과 61-80 / 3,485건

간호사 근무환경 및 처우개선 대책

기반조성 ② 야간근무 부담 완화 및 보상강화 ③ 교대제 개선을 위한 근무형태 다양화 지원 (2) 태움 근절 등 인권침해 방지 ① 의료기관 내 인권침해 문제에 대한 대응체계 마련 ... 권 (최대근무일수, 휴게시간 등)을 보장 받을 수 있도록 가이드라인을 제정한다. - 중소병원을 대상으로 교대제 등 근무형태 개선을 위한 전문 노무사 컨설팅을 지원하고, 병동 특성 등 ... 들의 의료기관 활동률이 낮은 것은 3교대, 야간근무 등 과중한 업무부담과 이에 비해 낮은 처우수준 등으로 인해, 이·퇴직률이 높고 근속연수가 짧기 때문인 것으로 분석된다. ③ 의료현장

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| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.06 | 수정일 2024.11.06

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원격평생교육원 인적자원관리 과제

이고 있다.급격한 상승과 주 52시간제의 도입으로 시간제 근로자와 연봉제 근로자의 임금차이는 더욱 심화되었다. 제조업의 경우 설비가동시간을 줄일 수 없으므로 교대근무인원을 늘리 ... 고 시간을 쪼개어 운영하는 방식으로 변화하였다. 2교대로 돌아가던 공장이 3교대, 4교대로 나누어 돌아가게 된 것이다. 인원은 늘었으나 근무시간은 줄어들었고, 시간제 근로자에게 돌아가 ... 화하여 효율적으로 근무하도록 하는 성과 중심 인사관리체계로의 변화가 있을 것이다. 연봉과 복지가 업계 최고 수준인 엔씨소프트는 초임 최소연봉을 보장하고, 완전 자율 출퇴근제도를 운영

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.16

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야간 전담간호사 제도의 필요성과 도입 효과

에도 불구하고, 기존의 교대 근무 시스템은 많은 한계점을 노출해 왔다. 야간 전담간호사 제도는 이러한 문제점을 해결하기 위해 전문성과 연속성을 갖춘 간호 인력을 배치하는 혁신적인 ... 된다. 기존의 교대 근무 시스템은 여러 가지 구조적 한계를 드러내왔는데, 특히 야간 시간대의 의료서비스 질이 요구된다. 심폐소생술(CPR), 응급 처치, 신속한 의료진 호출 등 ... 들이 교대로 수행하는 순환 근무 체계였으며, 이는 여러 심각한 구조적 문제를 내포하고 있었다. 첫째, 인력 운영의 비일관성이 가장 큰 문제였다. 매번 다른 간호사들이 야간 근무

리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.03.02

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간호관리, 보건복지부가 발표한 간호사 근무환경 및 처우개선 대책 정리

개선을 위한 근무형태 다양화를 지원→필요성ㅇ 간호사들의 장시간 근무를 단축하고 과중한 3교대제를 개선하기 위해서는 근무형태 다양화*를 통한 근로 선택권 확대 필요- 출산 육아기 근로 ... 자 근로형태 다양화, 경력단절 간호사 재취업 장벽 완화, 4교대제 활용 등을 위한 시간제 근무제도 개선* (한국) 3교대 96.5%, (영국) 수술실 外대부분 2교대, (독일 ... 대비 의료기관 활동자 비율은 약 49.6% (`17년 기준)에 불과하다. 간호사들의 의료기관 활동률이 낮은 것은 3교대, 야간근무 등 과중한 업무부담과 이에 비해 낮은 처우수준

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| 리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.20

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(행정사례연구) 교재에서 제시하고 있는 사례일지작성방법에 자신에게 발생한 갈등상황을 주요사건별, 시간 순으로

임. - 24시간 근무 후 24시간을 휴식하는 형태임.· 처음에는 일을 할 때는 힘들지만 격일로 쉴 수 있기 때문에 좋았음.2) 2020년: 이직에 대한 고민· 3년 동안 교대 ... · 학습자가 현재 근무하고 있는 기업은 반도체 분야로 화학약품을 충진하는 업무를 담당하고 있음.· 반도체 공장은 직원들이 주로 교대 근무로 근무를 함. 본인이 다니는 회사는 2조 1교대 ... 인 수면 패턴이 불규칙해서 불면증이 생김.· 교대 근무를 하는 회사를 오래 다니기 힘들 것이라는 생각을 하게 됨.· 이직에 대한 고민이 시작됨.3) 2021현재: 이직을 하지 못하

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| 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20

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간호관리학 실습 직무스트레스 시나리오 레포트 / 직무스트레스의 문헌고찰, 시나리오 작성 및 기관과 개인의 해결방안

및 증상- 간호직무스트레스 요인으로 교대근무 형태의 변화는 근무자의 일중변동(circadian rhythm)의 교란 가능성과 생리적 적응의 어려움을 가져옴- 교대근무는 내적 리듬 ... 근무 부적을 증후군을 유발함- 교대근무의 주된 호소 : 개인적인 증상 - 수면장애, 또한 효율적이고 정확한 수행능력의 손상, 지속적인 피로, 행동변화, 소화불량, 위염, 기분 변화 ... 여, 24시간을 3부 교대로 근무를 해야 하는 의료분야에 종사하는 임상간호사의 교대기간의 길이가 다양하게 운영되고 있음- 교대근무로 인한 건강상의 어려움 외에 간호사에게 요구되는 질

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| 리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.04.02 | 수정일 2024.05.17

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위험성 평가와 관련된 아래 질문에 대해서 간단히 설명하십시오. 1 사고와 질병 등 위험 유해 요 인이 있는 상황을 가상으로 설정(작업환경, 일반환경, 직무, 환경, 기계 등 모두 가능함)하고

를 끌어올리는 데 기여한다고 볼 수 있다.II. 본론1) 가상 상황 설정과 위험 유해 요인 도출가정해볼 수 있는 예시로, 대형 물류창고에서 여러 작업자가 하루 24시간 교대 근무를 하 ... 하는 A 근로자가 있다고 하자. 이 근로자는 매일 3교대로 나뉜 근무 시간 중 일정 시간을 맡아 물류창고 곳곳에 흩어진 물품을 분류하고 적재한다. 이를 위해 지게차를 운전할 때도 있 ... 다고 판단할 수 있다.노출(exposure) 측면에서는, 이 창고에서는 하루 종일 상자 적재가 진행되며 근로자들이 교대 근무로 동일한 작업을 반복한다. 거의 매일, 장시간에 걸쳐 허리

방송통신대 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.10

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2020년 한국서부발전 자소서(전기직)

는 후임들과 상의해 기존의 근무 형태인 4조3교대에서 4조2교대로 바꾸는 것이 어떤가에 대해 논의하게 되었고, 후임들도 찬성했습니다.그리고 부서장님께 병사들의 고충 상황과 문제점 ... 습니다.4조2교대로 바뀐 이후 병사들의 만족도는 굉장히 올라가게 되었습니다.단순히 교대근무 형태를 바꾸기만 했는데 병사들의 업무 만족도는 크게 오르게 되었습니다.처음 부대로 전입해오 ... 교대근무를 서는 시스템으로 근무를 했었습니다.하지만 교대근무의 형태상 주말이나 휴일개념이 없고 이것은 휴가계획을 짜거나 개인적인 볼일을 보는 데 있어서 에로사항이 발생하기도 했었

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| 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.10

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워라밸(Work - life balance)과 유연근무제

주 4일 근무로 단축할 수 있다.세 번째는 교대근무제로 고용주가 배정한 시간대에 교대근무를 하는 근로자가 편의에 따라 보다 유연한 교대근무스케줄을 가질 수 있도록 한다. 예를 들 ... 유연근무제는 직접적으로 재무성과와 기업의 경영성과에 영향을 미친다는 연구결과가 있다. 한 보험 회사에서 불만처리부서 팀 단위로 다양한 형태의 유연 근무제를 시행한 결과, 품질 ... 다. 그 이후 80%이상의 사용자들이 어떤 형태로든지 유연근무제도를 운영하고 있다고 답했으며 제도의 형태 중에서는 선택적 근로시간제도가 가장 많이 채택되었다.다음은 미국이다.미국

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.05

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보건의료정책 - 우리나라간호정책과문제점

도는 다른 근무형태 대비 최저 수준으로 그 중에서도 일 생활 균형과 업무량 및 노동 강도 만족도는 매우 심각한 상황입니다.이 같은 낮은 만족도는 3교대 간호사의 이직률에도 영향 ... 을 미치고 있는 것으로 나타났습니다. 근무형태별 이직 고려율을 살펴보면 3교대가 80.1%로 5명 중 4명은 이직을 고려하고 있는 것으로 조사됐습니다. 특히 심각한 ‘번 아웃’이 3 ... 나 됩니다. 연봉이 2500만원이 안 되는 병원이 수두룩하고 3교대 등 격무에 시달리다 보니 그걸 감내할 사람이 적을 수 밖에 없습니다. 열악한 근무 환경과 처우가 간호사를 병원 밖

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| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.25 | 수정일 2023.09.10

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노인장기요양보험의 입법취지가 노인부양부담의 사회적 책임 확대라는 측면에서 긍정적이지만, 실제 현장에서 부정적인 현상들이 발생하고 있다. 그 중 요양보호사의 처우개선이 시급한 문제로 보여지는데 (1)

이 시급한 문제로 보여지는데, 요양보호사의 처우 현실과 개선 방안을 제시하라.서론한국인 요양보호사들의 처우는 최근 몇 년간 열악한 근무환경, 저임금, 고용안정성 부족 등이 보고되 ... 면서 상당한 이슈가 되고 있다. 이러한 근로자들 중 많은 수가 노인들과 장애인들에게 돌봄을 제공하는 책임이 있으며, 종종 과로와 저임금을 받는다. 장시간 근무, 휴식 시간 부족, 부적절 ... 하고 있다. 이 중 요양시설에서 근무하는 요양보호사는 6만5천명이며, 요양보호사 31만8천명은 수급자의 집을 방문하여 요양서비스를 제공하는 재택서비스에 종사하고 있다(보건복지부

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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2025년 요양원 사업계획서 _ 시설 정기평가 최우수A 자료

적인 교육과 복지를 통해 서비스 품질을 높이고 근속률을 제고한다.* 사업내용:1. 인력 채용 및 배치2. 연간 교육 및 직무 훈련3. 교대 근무 체계 정비4. 복지 제도 운영(간식 ... 사조리원사회복지사* 인력 배치표직종인원역할시설장1명전반적 시설 운영 총괄간호사1명건강관리, 투약, 응급대응 등요양보호사6명일상생활 케어 및 교대 근무 등사회복지사1명프로그램 운영 및 정서지원 등조리원1명급식 및 식단 관리 ... * 위치: 서울 OO* 운영형태: 민간 수익형* 주요 서비스: 요양보호, 간호, 정서지원, 인지프로그램 등* 설립목적: 지역 내 장기요양 수요 대응 및 가족 돌봄 부담 해소2. 사업

리포트 | 6페이지 | 6,300원 (10%↓) 5670원 | 등록일 2025.08.21

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간호사 근무환경 및 처우개선 대책

라인 제정- (교대제 개선지원) 바람직한 교대제 모델 개발위한 연구용역을 추진하고, 중소병원 대 상으로 근무형태 개선방안 마련 위한 맞춤형 컨설팅을 지원② 간호사 태움, 성희롱 등 ... 간 간호사 수의 편차가 큰 것으로 나타났다.② 간호사들의 의료기관 활동률이 낮은 것은 3교대, 야간근무 등 과중한 업무 부담과 이 에 비해 낮은 처우수준 등으로 인해, 이·퇴직 ... 노무사와 함께 자율 개선사업을 실시했음에도 불구하고 개선되지 않는 병원은 수시감독을 실시한다.-> 야간근로와 교대근무가 반드시 수반되므로 이를 해결하기 위해서는 부처 간 협의를 통

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.14

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간호관리 간호사 근무환경 및 처우개선 대책

및 보상강화③ 교대제 개선을 위한 근무형태 다양화 지원(2) 태움 근절 등 인권침해 방지① 의료기관 내 인권침해 문제에 대한 대응체계 마련② 의료기관 조직문화 개선 유도③ 신규 ... 적으로 간호사 처우 개선에 도움이 되지 않았다고 볼 수 있다. 다양한 교대근무 형태를 지원한다 하였지만, 간호현장에서 현실성 있는 대안으로 받아들여지지는 않고 있다. 현장 상황 ... 간호사 제도를 활용할 경우 일반 간호사들의 야간근무및 3교대 근무일수축소 가능* 전체 간호사의 약 30%를 야간전담 간호사로 운영할 경우, 일반 간호사들은 야간근무 없이모두 2교대

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| 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.13 | 수정일 2022.03.18

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유연근무제 실태와 활성화 방안에 관한 연구 - K연구소를 대상으로

형 사례내용특징병원산업야간근무를 포함하여 하루14~16시간을 격일로근무하거나 24시간을 2교대 하기 위해 하루12시간씩 주3~4일 근무하는 형태가 많음업무강도가 높은 직무에서 활용하기 ... 고, 향후 제도가 활성화 될 수 있는 방안을 제시합니다.Ⅰ. 연구 배경업무와 삶의 균형을 추구하는 사람들이 많아지고 있는 요즘, 근로자가 개인 여건에 따라 근무 시간과 형태를 조절 ... ), “기업의 유연근무제 도입 실태 및 활성화 방안”, 한국여성정책연구원2) 탄력근무제(집약 근무형)집약 근무형은 근무시간을 주 단위, 또는 일 단위로 조정하는 것입니다. 주로교대제

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 24페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.06.14 | 수정일 2022.06.16

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[간호관리학] 근무계획표 작성시 고려해야하는 주요사항

시간 및 교대근무 빈도, 최대한 연속 근무 허용일수를 결정한다.· 각 간호단위는 주단위로 규칙적인 밤번근무 형태를 가진다.· 각 간호단위는 정해진 인력수를 유지한다.· 각 간호단위 ... 근무계획표 작성시 고려사항구분주요사항고려해야할 사항간호단위 측면· 간호 조직의 생산성과 간호사들의 직무만족도, 간호사들의 간호성과에 영향을 미치는 인사관리의 한 영역이다.· 각 ... 단위별 근무표 작성자· 각 단위별 주당 근무시간, 인력수, 개별성간호사 인력산정을 위한 환자분류체계· 근무계획표 작성주기 및 근무계획표 작성의 적절한 시기를 결정한다.· 주당 근무

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.05

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성인간호학 응급실 아티클리뷰 논문리뷰 <응급실 간호사의 외상후 스트레스, 직무스트레스, 이직의도의 관계>

%로 가장 많았으며 평균연령은 30.5세였다. 결혼은 기혼보다 미혼이 많았으며, 학력은 3년제 졸이 가장 많았으며 직위는 일반간호사가 가장 많았으며, 대부분 교대 근무하는 것으로 나타났 ... 후 스트레스는 간접 외상사건 경험 건수(β=.16), 근무형태(β=.16)와 양의 관계가 있는 것으로 나타났으며(Table 4) 외상후 스트레스는 간접 외상사건 경험 건수가 높 ... 고, 주간근무보다는 교대근무를 하는 사람에게서 높은 경향을 보였다. 직무 스트레스는 외상후 스트레스가 높고 연령이 낮을수록 높은 경향을 보였으며, 응급실배치의 경우는 자발적 선택

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.28

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A+ 받음!! 보건의료와 간호정책 REPORT - 우리나라 간호정책과 우리나라 간호정책의 문제점

1인당 적정 수의 환자 배정, 간호사 임금 보상 강화, 3교대 힘든 근무 여건 개선, 육아를 담당하는 탁아소 시설 증대 등의 개선 대책이 필요하다.2) 간호사의 수를 늘리기 위해 ... 고 이런 3교대의 근무가 반복될수록 지치게 된다. 그로 인해 피로도 누적 되어 하루의 고단함을 해결할 수 있는 여유는 아예 생각지도 못하게 되고, 막상 잠자기에 바쁜 것이 현실이다.나 ... . 3교대의 교체 근무로 밤낮이 바뀐 상태로 수면부족과 피로 누적으로 건강상태가 좋지 않은 현실이다.간호사 등 교대 근무자들은 불규칙한 수면 생활로 인해 수면장애가 발생할 위험

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| 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.03

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매슬로우의 욕구단계 이론을 중심으로 특정 기업이나 조직의 조직활성화 사례를 제시하고, 제시된 기업이나 조직에서

하는 동안 나머지 1개조는 휴무를 취하는 근무형태가 진행된 것이다. 회사 전체가 나흘 일하고 나흘 쉬는 4조 2교대제를 도입하여 근무하고 있다.4조 근무제를 시행할 경우 1인당 연간 ... 의 잠재력을 극대화하여 자아를 완성시키려는 욕구이다.2. 욕구이론을 바탕으로 한 조직활성화 사례1) 유한킴벌리의 조직활성화(1) 4조 2교대 근무보통은 3조 근무를 추진하고 환경이 열학 ... 한 곳에서는 2조 근무로 돌아가는데 비하여 유한킴벌리는 4조 교대근무를 정착하였다. 대전공장에서는 1994년 4조 3교대제를 처음 도입하였다. 3개조가 8시간씩 24시간 근무

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22

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지역사회실습 케이스 오마하 A+과제

25명 여 0명외국인 근로자10명장년근로자(50세 이상)8명평균연령39세3. 업무특성 - 교대근무 실시여부 : 실시( ? ), 미실시( ) - 근무시간 : 1일 9시간- 주당근무 ... 을 최대한 줄이기 위해 교대근무를 2시간마다 교체한다.2. 소음 발생이 적은 장비를 사용하고, 장비 점검 및 정비를 철저히 한다.3. 산업 간호사는 근로자에게 쉴 수 있는 휴게실 ... 을 만들어 주도록 회사에 건의한다.소음작업점검표작업장 내 소음감소는 근로자들의 청력보호에 도움을 준다.산업장 보건관리자#1- 평가 기준 : 교대근무표 확인#2- 평가 기준 : 기계

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.27

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