"경찰조직관리"의 검색결과 입니다.

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"경찰조직관리" 검색결과 61-80 / 13,314건

‘제복 입은 시민’기반 경찰 위기관리 리더십에 관한 함의 (Implications for Police Crisis Management Leadership Based on the Concept of the ‘Citizen in Uniform’)

본 논문은 독일 연방군의 ‘제복 입은 시민’ 개념과 내적 지휘, 그리고 독일 경찰의 협력적 리더십 시스템을 분석하고, 이를 한국 경찰의 위기관리 리더십에 적용할 수 있는 시사점 ... 을 도출하였다. 경찰조직은 권위주 의적 리더십에서 벗어나 민주적 가치, 자율적 판단, 신뢰를 기반으로 한 새로운 리더십이 필요하다. ‘제복 입은 시민’ 개념은 경찰관이 민주적 가치 ... 하고 신속하게 대응하고, 시민과의 신뢰를 유지하며 민주적 가치를 지키는 데 중요한 역할을 한다. 본 연구는 경찰조직에 민주적 조직문화 정립, 리더십 교육, 리더십 역량모델 개발

논문 | 14페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.23 | 수정일 2025.06.27

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고위직 경찰공무원 필요역량 분석 (Analysis of Competencies Required for Senior Police Officers)

이 연구는 경찰조직의 역량기반 인적자원관리에 필수적인 요소인 고위직 경찰공무원의 역량을 도출하는 것을 목적으로 한다. 이 연구의 분석을 위해 문헌지도를 활용한 체계적인 국내외 ... 하였다.이러한 연구를 통해 도출된 고위직 경찰공무원 역량은 치안역량과 관리역량으로 구분된다. 치안역량은 통합지휘역량, 위험관리역량, 의사소통역량, 분석평가역량, 조직기획역량 등이 ... 다. 관리역량은 전략적 사고역량, 변화관리역량, 조정통합역량, 시민지향역량, 공직윤리역량 등으로 구분된다. 아울러 심층면접 및 주제전문가 설문과 인터뷰를 통해 향후 경찰역량모델이 추구

논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.26

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해양경찰공무원의 조직내 신뢰와 조직몰입과의 관계 (The Relationship between Trust and Organization Commitment within Organization of Coast Guard Officers)

빈도가 많은 것으로 보여진다. 이 연구결과 해양경찰공무원의 조직몰입도 제고를 위해서는 조직신뢰와 동료신뢰를 제고시키는 다양한 인사․조직 관리전략이 필요로 되어짐을 발견할 수 있 ... 해양경찰조직은 해양경찰공무원들의 조직 신뢰 및 대인간 신뢰가 바탕을 이뤘을때 조직의 효과성이 크게 고양될 것으로 기대된다. 해양경찰조직은 해상에서 함정을 근무수단으로 하여 각종 ... 해상치안서비스를 담당하고 있다. 해양경찰공무원들의 경우 조직내 신뢰요인들별로 조직몰입에 미치는 양상을 조사함으로서 향후 해양경찰공무원들의 조직몰입도 제고노력이 요구되어진다. 이

논문 | 9페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.17 | 수정일 2025.06.26

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경찰공무원의 직무스트레스와 조직몰입과의 관계 - 해양경찰공무원과 경찰공무원간의비교 (The Relationships between Job Stress and Organizational Commitment of Police Officers: Comparison between Police Officers and Maritime Police Officers)

모두 상사관계가 동료관계보다 약간정도의 큰 영향력을 미치고 있다. 따라서 경찰조직 관리자들은 이러한 연구결과를 바탕으로 경찰공무원들의 직무스트레스 경감 노력을 기울여 조직몰입도 제고 ... 본 연구의 목적은 직무스트레스 요인별로 근무공간과 직무수행 내용과 방법이 다른 해양경찰공무원과 경찰공무원간에 조직몰입에 미치는 영향에 차이가 있을 것임을 가정하고 실증적 조사 ... 를 행한 결과 주요핵심 내용은 다음과 같다. 해양경찰공무원의 경우 역할관계요인이, 경찰공무원의 경우 대인관계요인이 조직몰입에 가장 큰 영향력을 미쳤다. 직무특성과 조직몰입간의 분석결과

논문 | 19페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.26

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해양경찰공무원의 정신건강 증진방안에관한 연구 (The Research on Improving Mental Health Care for Officialsin Korea Coast Guard)

할 방향에 대해 고찰하였다.개선방안으로는 첫째, 전담조직이 편성되어야 한다. 둘째, 전담인력이 확보되어야 한다. 셋째, 해양경찰 자체 프로그램 및 매뉴얼 개발이 필요하다. 넷째 ... 최근 해양경찰·경찰·소방공무원의 직무특성상 발생하는 외상후 스트레스장애(PTSD) 및 정신건강의 문제점을 파악하고 증진하기 위한 다수의 연구들이 진행되고 있다. 해양경찰은 외상 ... 사건에 대한 잦은 노출과 높은 직무스트레스를 경험하고 있으므로 경찰·소방 등과 유사한 직업적 특성을 가진다 할 수 있다. 따라서 해양경찰공무원은 우울증, PTSD 등 정신건강 질환

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.26

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이태원 참사로 본 경찰임무와 경찰책임 - 「경찰관직무집행법」 및 「재난 및 안전관리기본법」을 중심으로 (Polizeiliche Aufgabe und Verantwortung im Lichte des Itaewon Halloween Unglücks - im Hinblick auf Polizeiaufgaben- und vollzugsgesetz und Katastrophen und Sicherheitsmanagemensgesetz)

되는 많은 위험방지 사무, 예컨대, 보건경찰, 위생경찰, 건축경찰, 공물경찰, 감염병 경찰의 영역이 세분화되고 전문화되어 조직적 의미의 경찰, 형식적 의미의 경찰개념으로부터 분리 ... 이상 오늘날의조직적 의미의 경찰이 수행하는 임무에 해당되지 않는다. 이 영역에서 경찰은 주무 행정기관을 상대로 행정응원 또는 집행원조를 행하거나 당해 주무관청이 적시에 조치를취할 수 ... 는 경찰관직무집행법상 위험방지에도 미치고 재난 및 안전관리기본법에 따른 경찰의 재난관리임무에도 미치게 되는 특성이 있다. 경찰관직무집행법상 극도의 혼잡으로 인한 위험방지는 재난 및

논문 | 48페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.05 | 수정일 2025.07.10

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여성경찰공무원 조직몰입과 직무만족의 영향요인 분석 (Analysis of Factors Affecting Organizational Commitment and Job Satisfaction of Female Police Officers)

경찰공무원 개개인의 조직몰입과 직무만족은 경찰조직의 성과를 예측하는 가장 중요한요인이다. 본 연구는 조직성과 증진을 위한 효율적인 여성 인력활용을 위한 일환으로 여성경찰공무원 ... 들의 조직몰입과 직무만족에 영향요인을 분석하고자 하였다. 여성경찰공무원들의 조직몰입과 직무만족을 예측하는 변수로는 남성보다 여성에게 더 큰 영향력을 가지는조직의 역량개발 노력, 조직 ... 몰입에는 조직의 역량개발 노력과 성역할 수용도만이 유의한부(-)적 영향력을 가졌다. 즉, 여성 경찰공무원들의 조직몰입과 직무만족을 향상시키기 위해서는 여성들의 역량 개발과 일-가정

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.17 | 수정일 2025.06.26

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경찰청 조직재편 이후 대화경찰 개선 연구 (A Study on Improving Dialogue Policing Following the Restructuring of the National Police Agency)

시위 관리는 물론, 경찰에 대한 국민과 집회참가자들의 인식을 개선하는데 기여한 다. 지난 2023년 9월 경찰청은 국민안전을 공고히 할 목적으로 조직재편을 단행했다. 모든 경찰관서 ... 지난 2018년 경찰청이 도입한 대화경찰은 집회시위 관리의 패러다임을 바꾸었다. 집회 시위로 대표되는 공공갈등의 표출현장에서 시위대에 대화로 다가서는 경찰의 모습은 평화적 집회 ... 에 범죄예방 전담 조직이 신설되었고, 순찰 인력이 9천여명 넘게 확보되었으며, 고비용⋅저효율 분야에 대한 조직진단과 개선노력은 현재도 진행 중이다. 조직 안팎에서는 경찰서 중심

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.07 | 수정일 2025.07.11

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해양경찰의 조직문화 진단과 분석 -경쟁가치모형을 적용하여- (Korea Coast Guard Organizational culture diagnostic and analysis -Apply competing values model-)

특성상 위계문화가 가장 강하고, 조직의안정과 통제를 강조하며 성과관리체계를 중시하고 목표달성에 치우치는 해양경찰의 특성상 합리문화가 또한 강한 것으로 분석결과가 나타났다.각 조직 ... 적으로 경찰조직의 문화적 특성은 보수성, 권위주의, 비밀주의, 냉소주의 등으로 나타나고 있다.해양경찰 역시 급변하는 환경 속에 전통적인 조직문화에서 벗어나 새로운 조직문화 개발이 필요 ... 유형 중 해양경찰 조직 구성원이 지각한 해양경찰전체의 조직문화를 각각 살펴보면, 위계문화가 3.67, 합리문화가 3.46, 발전문화가2.80, 집단문화가 2.74 순으로 나타나

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.09 | 수정일 2025.06.16

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여성경찰 임용의 실태 및 문제점에 관한 고찰 (A Study on the Actual Status and Ways to make better of Policewoman’s Employment System)

최근 경찰조직에 대한 여성들의 관심이 높음에도 불구하고 경찰조직에서 여성들이 차지하는 비율은 낮다. 경찰조직의 여성비율은 유사한 직종의 다른 형사사법 기관에 비교하여서도 매우 낮 ... 라 통일된 기준을 설정하고, 그 기준을 남성이든 여성이든 통과한다면 동등한 기회를 제공하여야 할 것이다.이외에도 경찰의 계급구조를 살펴볼 때, 경찰조직에서 상위계급에서의 여성경찰 ... 은 것으로 나타났다. 이것은 채용과정에서 여성을 남성과 분리 모집하여 그 수를 제한하고 있는데 기인한다. 경찰은 성별분리모집의 원인을 경찰직무를 감당하기에 상대적으로 취약한 여성

논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.27 | 수정일 2025.07.04

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법원보안관직무집행법의 합리적 입법방안에 대한 고찰 (A Study on the Reasonable Lawmaking Method of the Court Marshals Duty Execution Act)

검토할 필요성이 생겼다. 법원보안관리대가 제대로 기능하기 위해서는 직무집행의 법률적 근거인「법원조직법」제55조의2가 현장실무에 적합해야 한다. 그런데 현행법상 법원청사 외부 ... 대법원장공관이 근접한 한남동 공관촌 내 구외교부장관공관으로 대통령공관이 이전하는 것에 맞추어 대법원장 공관경비임무를 수행하고 있는 법원보안관리대 직무집행 관련법규를 전반적으로 재 ... 에서 법원보안관리대가 어떠한 보안관련 활동도 할 수 없는 문제가 있다. 그렇다면 법원외부에 위치란 대법원장공관 경비임무 역시 아무런 법적근거 없이 행해지고 있는 것이며, 결국 정상적인

논문 | 42페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.05 | 수정일 2025.07.10

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경찰공무원의 심리적 탈진과 조직문화의 관계 (The relationship between mental exhaustion of police officer and organizational culture)

이 연구에서는 경찰공무원의 심리적 탈진을 유발하는 다양한 요인들 가운데 조직문화가 어떠한 영향을 미치는지를 분석하고, 리더십이라는 조절변수를 통해 심리적 탈진에 대한 조직문화 ... 의 영향 관계를 보다 구체적으로 살펴보았다.연구결과, 경찰 조직 내부에 합의문화의 정도가 낮을수록, 변혁적 리더십의 정도가 낮을수록 경찰공무원들의 심리적 탈진의 정도가 높게 나타났 ... 다. 그리고 계급이 낮은 경찰공무원일수록 심리적 탈진의 가능성이 높은 것으로 나타났다.따라서 경찰공무원들의 심리적 탈진을 억제하고 바람직한 경찰 조직문화를 구현하기 위해서는 첫째

논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.26

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경찰조직 구성원의 세대 차이에 관한 연구 (A Study of Generation Gap among Police Officers)

이나 가치관 또는 행태는 이전 세대와는 다른 양상으로 나타나기도 한다.이 연구는 경찰조직 구성원의 세대 차이에 관한 첫 번째 연구로써, 경찰조직 구성원이 공통적으로 경험하는 조직문화 ... 의 세대 차이가 존재하는지를 실증적으로 검증하는 것을 연구목적으로 한다.연구결과 경찰조직 구성원들이 인식하는 집단문화, 위계문화, 발전문화, 합리문화 모두 세대 간 차이가 분명 ... 하게 나타나는 것으로 나타났다. 조직 내에 존재하는 다양한 세대 간의 차이는 세대 간 갈등으로 비화될 수 있다는 점에서 조직 관리상 중요한 과제로 다루어져야 할 필요성이 제기된다. As

논문 | 18페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.26

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경찰공무원의 마키아벨리즘이 조직정치지각에 미치는 영향 (Influence of Police Officers’ Machiavellianism on Perception of Organizational Politics)

의 동기적 측면들을 중점적으로 부각시키고 있는 것들이 바로 정치적 접근의 시각이라 할 수가 있다.이 연구는 경찰공무원의 조직내 마키아벨리즘이 조직정치지각에 대해 어떠한 영향을 미치 ... 도 분석, 상관관계분석, 다중회귀분석을 실시하였다.분석결과 경찰공무원의 마키아벨리즘의 하위요인인 지위욕구와 타인불신은 조직정치지각의 상사와 동료행동에 정적(+) 영향을 미치는 것 ... 조직구성원의 지각에 있어서 상사와 동료행동에 대해 긍정적으로 나타났다는 점에서 경찰조직 내 동료간 연구에도 관심을 기울일 필요가 있을 뿐만 아니라 경찰공무원의 마키아벨리즘을 낮출 수

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.17 | 수정일 2025.06.26

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경찰공무원의 공공봉사동기가 조직성과에 미치는 영향 연구 (The Impact of Police Officer’s Public Service Motivation on Organization Performance)

한 동기(intrinsic motivation)와 밀접하게 관련되어 있을 것이다. 즉 경찰공무원의 공공봉사동기는 경찰조직의 성과에 영향을 미칠 것이다.이런 관점에서 본 연구는 경찰 ... 공무원의 공공봉사동기가 조직성과인 직무만족과 이직의도에 어떠한 영향관계가 있는지를 체계적으로 진단하고, 이와 관련한 정책적 함의를 도출하고자 한다. 이를 위해 본 연구는 경기경찰청 ... , 경찰공무원의 공공봉사동기와 조직성과인 직무만족과 이직의도에 미치는 영향분석에서 본 연구의 분석결과는 공공봉사동기가 직무만족에는 통계적으로 유의미한 긍정적 영향을, 이직의도에는 부정

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.17 | 수정일 2025.06.26

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경찰 성과관리 평가제도 효과성의 영향요인 연구: 제도에 대한 이해를 중심으로 (A study on the effectiveness of performance management system of the police agency:　Focus on police officers’understanding as the mediating factor)

가 나타난다. 대표적인 공공조직 중 하나인 경찰의 업무는 다양한 활동들로 구성되어 있으며, 개인, 조직, 사회적 변수들이 복잡하게 연계된 특성을 나타낸다. 따라서 성과관리 제도 ... 성과관리 제도운영은 성과에 대한 측정과 목표 달성도 등 평가와 관련된 과정이 수반되므로 조직구성원들의 제도에 대한 전체적인 이해도가 제도의 지속적인 운영에 중요한 역할을 한다 ... . 특히 공공조직은 목표모호성과 이해관계자의 다양성이 높은 특성이 있으며, 이러한 특성은 성과측정과 관리방식에 영향을 미치고 결과적으로는 민간부문과는 성과관리 제도운영에 있어서 차이

논문 | 34페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.17 | 수정일 2025.07.20

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경찰공무원의 신뢰가 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구 (The Effects of Police Officer's Trust on Organizational Commitment)

이다.경찰조직도 과거와 달리 조직중심의 운영보다는 조직 구성원들의 자발성과 신속성이 조직의 효율성을 높이는데 더욱 중요한 역할을 하게 되었고, 이는 조직몰입이 조직의 효율성을 높이 ... 적 몰입을 두었다. 조사대상은 전국의 경찰공무원으로 하였으며, 전국 16개 지방경찰청별로 각 50명씩 800명을 선정하여 신뢰정도와 조직몰입을 실증적으로 측정해보고, 신뢰가 조직몰입 ... 는 것으로 나타났다 또한 동료신뢰가 감정몰입과 지속 몰입, 그리고 하위 변수 세 개를 통합한 조직몰입에 가장 강한 영향을 미치는 것으로 나타났다.이러한 연구결과는 경찰이 조직 내 직원

논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.17 | 수정일 2025.06.26

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문화재청 특별사법경찰 현황 및 활성화 방안연구 (A Study on the Status and Activation Plan of Special Judicial Police in the Cultural Heritage Administration)

본 연구에서는 문화재청 특별사법경찰의 관리체계인 조직 및 예산, 시설 현황 및 문화재 특별사법경 찰의 관리체계에 있어서 조직․예산․시설현황과 중점 추진사항(지방경찰청 문화재 전담 ... 수사관 연계 및 문화재피해현장 관계자 참여) 그리고 문화재 보존을 위해 안전지킴인 특별사법경찰의 활성화 방안(전문수사관 교육 및 특사경 전문 수사부서 신설, 문화재 단속·수사 활동

논문 | 6페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.08 | 수정일 2025.07.11

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경찰서 유치장에서의 인권보호를 위한 제도개선 연구 (A Study on Institutional Improvement for the Protection of Human Rights in the Police Station Jail)

는 방법을 강구할 필요가 있다.본 연구는 경찰서 유치장의 시설 및 운영개선을 위해서는 조직적체계상 보다 적합한 유치장 관리부서로의 전환이 필요하고, 유치장 관리부서는 종래의 수사부서 ... 을 마련할 수 있다는 점에서 경찰조직 차원의 보다 의미 있는 관심과 지원이 요구된다.이곳 경찰서 유치장에서 인권 친화적 경찰로 거듭나는 발판을 마련할 수 있다면, 경찰조직의 각종 숙원 ... 사업 해결에 결정적 요소인 국민의 신뢰를 얻어 낼 수 있게 된다. 경찰서 유치장의 관리와 운영을 획기적으로 개선하는 방안에는 유치인의 인권보호는 물론이지만 경찰의 업무부담도 덜어주

논문 | 31페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.24 | 수정일 2025.06.28

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경찰공무원의 스트레스 관리에 관한 연구 (A Study on Dealing with the Stress of Police Officer)

은 10개 직업들 중 하나로 선정하기도 했다. 따라서 이 연구에서는 의료 모델과 조직보건 모델의 관점에서 경찰공무원의 스트레스 관리방안을 제시하였다. 의료 모델에서는 경찰공무원 개인 ... 적 차원에서 제거, 대처, 상담을 통한 스트레스 관리방안을 제시하였으며, 조직보건 모델에서는 경찰관리자의 차원에서 첫째, 인사제도의 합리화, 둘째, 복지 증진, 셋째, 경찰조직 ... 의 민주적 운영, 넷째, 원만한 대민관계 유지, 다섯째, 경찰공무원 가족을 위한 스트레스 관리 프로그램 개발 등을 제시하였다. A Study on Dealing with the

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.26

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