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"경력구조" 검색결과 61-80 / 32,894건

여성스포츠인의 경력개발에 대한 인식 연구 (A Study on Recognition for Career Development of women sports athletes)

을 대상으로 설문조사를 실시하였으며 다음과 같은 결론을 얻었다. 첫째, 나이가 많고 학력이 높을수록 경력개발에 대한 문제의식이 높았으며 전문대졸의 경우 구조적 문제인식이 가장 높 ... 게 나타났으며 소득이 높은 집단의 구조적 문제인식이 높게 나타났다. 둘째, 경력개발을 위한 필요성 인식에서는 나이가 많고 학력이 높을수록 정책, 교육, 지원 필요성에 대한 인식이 높 ... 하다고 인식하는 동시에 경력개발에 대한 사회구조적 문제인식도 높은 것으로 나타났다. This study is research on recognition of barrier and

논문 | 10페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27

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중소조선연구원 자기소개서

때 얻은 도전 정신으로 학부 과정 중 두 번의 총학생회 일원으로서의 경험과 선박설계 대회 수상을 통해 자신감을 더욱 불어넣었습니다.학부 수업 중에서 가장 흥미롭고 자신 있었던 구조 ... 역학 분야에 대해 더 공부하고 싶다고 생각이 들었습니다. 따라서 조선·해양 전공에서 구조 분야로 최고인 부산대학교 대학원에 진학하겠다고 마음을 먹었습니다. 그 결과 폭넓은 경험 ... 미래목표를 위해 과거로 초석을 다지고 현재로 채우고 미래를 설계할 것입니다.학교생활석사과정 중에 컴퓨터 시뮬레이션 기법과 구조 실험의 역량을 키운 경험이 있습니다. 저는 연구자

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.25 | 수정일 2023.07.27

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기업 근로자의 프로티언 경력태도가 주관적 경력성공에 미치는 영향: 지속학습활동과 경력적응성의 매개효과 분석 (The Impact of Corporate Employees’ Protean Career Attitudes on Subjective Career Success : An Analysis of the Mediating Effects of Continuous Learning Activities and Career Adaptability)

성공을 촉진시킬 수 있는 요인을 탐색하고자 프로티언 경력태도의 직접효과 및 지속학습활동과 경력적응성의 매개효과를 살펴보고자 하였다. 이를 위해 기업 근로자 308명을 대상으로 구조 ... 방정식모델링을 활용하여 변인 간의 구조적 관계를 분석하였다. 연구결과, 프로티언 경력태도가 주관적 경력성공에 미치는 직접효과는 통계적 유의하지 않았으나, 지속학습활동 및 경력적응성 ... 오늘날 기업 및 사회적 환경 변화로 인해 조직구성원은 조직 내 경력개발에 의존하기보다는 개인이 주도적으로 경력을 관리하는 경향이 커지고 있으며, 경력성공에 있어서도 스스로 느끼

논문 | 29페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10

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현대엘리베이터 기술영업부서 자기소개서

었습니다.2년간 석사과정 중에 수행한 ANSYS 와 LS-DYNA 프로그램을 이용하여 수행한 구조 해석 기법을 통해 끈기 있고 집요하게 정답을 찾아가는 근성을 배울 수 있 ... 조건을 주어야 하며 큰 구조물이기 때문에 용접에 의한 단차까지 발생한다는 걸 깨달았습니다. 이러한 상황에서 순간순간 주어지는 변수에 대해 대처할 수 있는 임기응변이 중요 ... 중량을 최대한 늘리기 위해 몇 번의 시행착오를 겪었습니다. 또한 횡단면 설계에 있어 너무 튼튼하게 만들면 돈이 많이 들고 가볍게 만들면 구조 관련 규정을 만족할 수 없어 그 적절

자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.07.25 | 수정일 2023.07.27

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프로티언 경력태도가 경력만족과 과업성과에 미치는 영향: 직원몰입의 매개효과를 중심으로 (An Impact of Protean Career Attitude on Career Satisfaction and Task Performance: Mediating Role of Employee Engagement)

기술의 빠른 변화와 불확실성이 증가하는 현대사회에서 프로티언 경력태도를 바탕으로 하는 개인 의 적극적인 경력개발이 점점 중요해지고 있다. 이에 본 연구에서는 개인의 프로티언 경력 ... 태도를 조 직상황에서도 고려하기 위하여 프로티언 경력태도가 개인의 경력만족과 더불어 직원몰입과 과업성과 에 어떠한 영향을 주는지 확인하고자 하였다. 이를 위해 직원 수가 300명 ... 이상인 조직에 종사하는 직원 489명을 대상으로 설문조사를 실시하였다. 그리고 구조방정식을 이용하여 변인간의 구조적 관 계를 분석하였다. 연구결과는 다음과 같다. 첫째, 프로티언

논문 | 31페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10

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중년층 직장인의 프로틴 경력태도, 상사의 코칭, 비공식적 네트워크가 주관적 경력성공에 미치는 영향 - 경력연계학습의 매개효과를 중심으로 - (The Effects of Protean Career Attitudes, Superior's Coaching, Informal Network upon Subjective Career Success of Middle-Aged Employees - Focusing on the Mediating Effects of Career Related Continuous )

본 연구에서는 중년층 직장인의 프로틴 경력태도, 상사의 코칭, 비공식적 네트워크, 경력연계학습, 그리고 주관적 경력성공 간의 관계를 살펴보고, 경력연계학습의 매개효과를 검증 ... 하고자 하였다. 연구대상은 기업의 만 40세∼60세 직장인 590명이었다. 수집된 자료는 구조방정식모형으로 분석되었으며, 매개효과의 유의성을 검증하기 위하여 Sobel test를 적용 ... 하였다. 본 연구의 결과는 다음과 같다. 첫째, 중년층 직장인의 프로틴 경력태도, 상사의 코칭, 비공식적 네트워크는 경력연계학습에 직접 영향을 미치는 것으로 나타났다. 프로틴 경력

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.11 | 수정일 2025.07.19

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은퇴자의 긍정심리자본이 재취업의도에 미치는 영향에 관한 연구 (A Study on the Effect of Positive Psychological Capital on the Re-employment Intention of Retirees)

최근 우리 사회는 저출산·고령화의 구조적 심화와 정보기술의 급속한 발전으로 산업구조 및 노동환경이 변화함에 따라 은퇴자의 재취업문제에 관한 논의는 매우 중요할 수 있다. 따라서 ... 본 연구는 은퇴자의 긍정심리자본이 재취업의도에 이르는 경로를 실증분석하고자 하였다. 연구결과, 긍정심리자본으로서 자기효능감과 희망은 경력계획 및 자기효능감과 낙관주의는 경력몰입 ... 관계에서 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 또한, 경력계획은 경력몰입 및 재취업의도에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 그리고 경력계획 및 경력몰입과 재취업의도 간

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.01 | 수정일 2025.06.05

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경력직 직장이동에 대한 연구: 비생산직 외부노동시장의 확대를 중심으로 (An Analysis of Experienced-Job Mobility:Centering on Externalization of White-Collar Labor Markets)

는 여러 요인, 즉 경력 축적에 직접 기여하는 요인, 구직 활동의 특성, 인구학적 특성, 인적 자본, 그리고 조직의 구조적 특성은 경력직 이동을 어떻게 규정하느냐에 따라 대체로 서로 ... 최근 한국 노동 시장에서 외부 노동 시장이 확대됨에 따라 경력직 이동이 증가한다는 주장이 제기된다. 이 연구는 경력직 이동에 대한 이해를 높이기 위해, 경력직 이동에 영향을 미치 ... 는 요인과 경력직 이동이 직장 이동 성과에 미치는 영향을 분석하였다.경력직 이동을 직위 변화, 경력 인정, 임금 협상으로 구체화하여 분석한 결과, 경력직이동에 영향을 미칠 수 있

논문 | 37페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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대학병원 및 종합병원 행정직 종사자들의 경력관리활동과 경력목표 대비 근무환경 만족도 간의 관계 (Relationship between Career management activities and Satisfaction with the working environment compared to career goals of Hospital Administration workers)

까지 구조화된 설문자료를 수집하여, t-test, 분산분석, 로지스틱회귀분석을 실시하였다. 분석결과, 대학병원 및 종합병원 행정직 종사자들의 경력관리활동과 경력목표 대비 현재 근무환경 ... 본 연구는 병원행정직 종사자들의 경력관리활동이 경력목표 대비 현재 근무환경 만족도와 어떠한 영향관계가 있는지를 파악하여 병원행정직 종사자들이 자기성장과 조직생활의 질 향상을 위한 ... 각 개인의 경력관리에 유용한 정보제공을 목적으로 실시하였다. 연구방법은 대학병원 및 종합병원에 근무하고 있는 행정직 종사자들을 대상으로 2020년 4월 1일부터 4월 15일

논문 | 8페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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호텔 및 외식업체 조리사가 지각하는 경력정체가 경력만족 및 이직의도에 미치는 영향: 긍정심리자본의 조절효과를 중심으로 (The Effects of Perceived Career Stress on the Satisfaction and Turnover Intention of Hotel and Restaurant Cookers: Focused on the Moderating Effect of Positive Psychological Capital)

하여 긍정심리자본이 경력정체가 이직의도에 미치는 영향에 있어 조절효과를 검증하고자 한다. 실증분석 결과 다음과 같은 결과가 도출되었다. 첫째, 경력정체에 있어 내용적 경력정체, 구조 ... 도 중요하지만 가장 중요한 것은 개인적으로 경력정체를 지각하지 않도록 노력을 해야 할 것이다. 둘째, 경력정체에 있어 내용적 경력정체, 구조적 경력정체 순으로 높게 지각할수록 이직 ... 기관을 통한 직무 또는 비 직무 관련 교육 기회를 제공하여 개인의 경력에 대한 만족도를 높일 수 있도록 하여야 할 것이다. 넷째, 구조적 경력정체에 대해 높게 지각하더라도 낙관

논문 | 34페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.02 | 수정일 2025.06.05

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서비스기업 구성원의 프로티언 경력 태도가 경력 성공과 혁신 행동에 미치는 영향: 학습 민첩성의 매개효과 (The Influences of Protean Career Attitude on Innovative Behavior and Career Success of Employees in Service Company: The Mediating Effects of the Learning Agility)

, 학습 민첩성의 구조적 관계를 확인하는 것이다. 연구 결과는 다음과 같다. 첫째, 서비스기업 구성원의 프로티언 경력 태도는 경력 성공과 혁신 행동에 정(+)적인 영향을 미치는 것 ... 본 연구의 목적은 서비스기업 구성원의 프로티언 경력 태도가 경력 성공과 혁신 행동에 미치는 영향 관계에서 학습 민첩성의 매개효과를 살펴봄으로써, 프로티언 경력태도, 혁신 행동 ... 으로 나타났다. 둘째, 학습 민첩성은 경력 성공과 혁신 행동에 정(+)적인 영향을 미치는 것으로 확인하였다. 셋째, 학습 민첩성은 프로티언 경력 태도가 경력 성공 및 혁신 행동에 미치

논문 | 32페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10

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중도탈락 대학운동선수의 사회적 자본이 프로티언 경력태도와 경력관리행동에 미치는 영향 (Impacts of Social Capital on Protean Career Attitude and Career Management Behavior among Dropout College Athletes)

본 연구는 중도탈락 대학운동선수들의 사회적 자본이 프로티언 경력태도와 경력관리행동에 미치는 영향과 프로티언 경력태도가 경력관리 행동에 미치는 영향을 실증적으로 분석하는데 목적 ... 에 사용하였다. 이상의 자료 처리는 SPSS 23.0 프로그램과 AMOS 23.0 프로그램을 이용하였으며, 빈도분석, 신뢰도분석, 상관관계분석, 확인적 요인분석, 구조방정식모형 분석 ... 을 실시하였다. 본 연구의 가설검증 결과, 중도탈락 대학운동선수의 사회적 자본은 프로티언 경력태도와 경력계획에 긍정적으로 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났으나, 경력학습에는유의

논문 | 15페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10

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어린이집 조직건강성과 영아교사의 긍정심리자본 및 소진이 경력몰입에 미치는 영향 (The Effect of Organizational Health in Child Care Center and Positive Psychological Capital and Burnout of Infant Teachers on Career Commitment)

본 연구는 어린이집 조직건강성과 영아교사의 긍정심리자본 및 소진이 경력몰입에 미치는직·간접적 영향을 구조방정식모형 분석을 통하여 살펴보는데 목적을 두었다. 이를 위하여 영아교사 ... 444명을 대상으로 조직건강성, 긍정심리자본, 소진 및 경력몰입이 측정되었으며 수집된 자료는 Pearson의 적률상관분석과 구조방정식모형 분석이 실시되었다. 그 결과 첫째, 영아 ... 교사의 경력몰입에 어린이집 조직건강성과 교사의 소진은 직접적 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 영아교사의 경력몰입에 긍정심리자본은 소진을 매개로 하여 간접적 영향을 미치는것

논문 | 21페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.02 | 수정일 2025.06.05

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은평성모병원 2020신규간호사 최종합격 자기소개서

을 존중하며 주어진 업무에 최선을 다할 것이며, 3년간의 경력을 쌓고 대학원을 진학하여 노인 전문 간호를 전공할 것입니다. 그 후, 전문 간호사로서 임상에서 전문화된 간호 지식을 적용

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.11 | 수정일 2020.10.18

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공기업 사무직 근로자의 조직 내 경력목표 실현, 경력계획, 멘토링이 경력만족에 미치는 영향 (Effects of the Realization of Career Goals, Career Planning, and Mentoring on Career Satisfaction of public corporations’ office workers)

설계 시 구조적인 현상을 주의 깊게 관찰하고, 둘째, 공기업 사무직 근로자에게 목표직무 실현을 통해 경력만족을 느낄 수 있도록 직무전문성에 대한 보상이 필요하며, 셋째, 주관 ... 이 연구의 목적은 공기업 사무직 근로자의 조직 내 경력목표 실현에 대해 알아보고, 공기업 사무직 근로자의 조직 내 경력목표 실현, 경력계획, 멘토링과 경력만족의 관계에 대해서 ... 분석해 보는 것에 있다. 이에 따라 공기업 사무직 근로자의 조직 내 경력목표 실현 현황을 분석하기 위해 빈도와 백분율을 분석하고, 공기업 사무직 근로자의 조직 내 경력목표 실현

논문 | 29페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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재직 여성의 프로티언 경력태도와 주도적 경력행동이 평생학습활동 특성을 매개로 하여 경력탄력성에 미치는 영향 (The Effect of Working Women's Protean Career Attitude and Proactive Career Behavior on Career Resilience: Focused On the Mediating Effect of Lifelong Learning Activities)

의 자료를 분석에 활용하였다. 구조방정식으로 모형의 적합도를 분석한 결과는 다음과 같다. 첫째, 재직 여성의 프로티언 경력태도와 주도적 경력행동이 경력탄력성에 통계적으로 유의 ... 이 연구는 재직 여성의 프로티언 경력태도와 주도적 경력행동, 경력탄력성의 관계에서 평생학습활동 특성의 매개효과를 분석하는데 목적을 둔다. 이를 위해 A여성인력개발센터에서 제공 ... 하는 경력개발을 통한 고용유지를 위해 평생학습활동에 참여한 경험이 있는 재직 여성을 조사대상자로 선정하고 2023년 3월부터 10월까지 설문조사를 실시하여 수집된 자료 중 총 243부

논문 | 14페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10

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대학생의 진로성숙도가 프로티언 경력태도와 주관적 경력성공에 미치는 영향 (A Study on the Impact of Career Maturity on the Protean Career Attitude and the Subjective Career Success of College Students)

으로 나타났다. 본 연구는 계획성, 독립성, 일에 대한 태도, 프로티언 경력태도, 주관적 경력성공 사이의 구조적 관계를 규명하여 대학생의 경력과 관련된 행동 및 인식 사이의 관계를 밝히 ... 본 연구는 대학생의 진로지도 프로그램이 진로계획, 진로준비로 한정되어 취업 이후의 경력관리 문제에 대해서 다루지 않고 있어 진로지도의 한계성이라는 문제제기로 시작되었다. 따라서 ... 대학생 대상으로 주로 연구되는 진로성숙도가 프로티언 경력태도에 미치는 영향과 프로티언 경력태도가 주관적 경력성공에 미치는 영향을 실증적으로 규명하고자 했다. 이에 본 연구는 대학생

논문 | 13페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10

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대기업 사무직 근로자의 이직의도와 경력학습, 고용가능성, 조직몰입 및 경력몰입의 관계 (The Relationships among Turnover Intention, Career related Learning, Employability, Organizational Commitment and Career Commitment of Office Workers in Large Corporations)

이 연구는 대기업 사무직 근로자의 이직의도와 경력학습, 고용가능성, 조직몰입 및 경력몰입의 관계를 구명하는데 그 목적이 있었다. 이를 위하여 30대 그룹에 속한 18개 제조 계열 ... 사 사무직 근로자 650명을 유의표집 하였다. 최종 447명의 응답을 구조방정식모형을 이용하여 분석하였으며, 구체적인 연구결과는 다음과 같다. 첫째, 대기업 사무직 근로자의 이직 ... 의도와 경력학습, 고용가능성, 조직몰입 및 경력몰입 간의 인과모형의 적합도가 모두 양호한 것으로 나타나 변인 간의 인과관계를 타당하게 예측하였다. 둘째, 경력학습과 고용가능성은 이직

논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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지식기반 긱워커의 프로티언 경력태도와 무경계 경력태도가 고용가능성에 미치는 영향 (The Effects of Protean and Boundaryless Career Attitudes on Perceived Employability of Knowledge-Based Gig Workers)

본 연구는 디지털 및 정보기술의 발전과 장기적인 경제 불황에 따라 급속히 성장하는 긱 이코노미 환경에서 지식기반 긱워커의 경력관리와 고용가능성 인식 향상 메커니즘을 탐구 ... 하였다. 경력 자본 이론을 기반으로, 프로티언 경력태도와 무 경계 경력태도가 고용가능성 인식에 미치는 영향을 분석하고, 이들 관계에서 커리어 크래프팅의 매개효과와 목표 난이도 의 조절효과 ... 를 검증하였다. IT, 디자인, 교육 분야에서 활동하는 지식기반 긱워커 576명을 대상으로 설문조사를 실시하였 으며, 수집된 데이터를 PLS-SEM(부분 최소자승 구조방정식 모형

논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10

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중소기업 구성원의 프로티언 경력태도와 주관적 경력성공의 관계에서 자기주도학습 능력의 매개효과 -중소기업 핵심직무능력향상 지원사업 참여업체를 중심으로- (The Mediating Effects of Self-Directed Learning Ability on Relationship between Protean Career Attitude and Subjective Career Success for Employees in Small and Medium Sized Enterprises)

하여 단일 차원임을 확인하고, 변인별 하위 요인을 측정 변인화하여 구조방정식 모형 분석에 사용하였다.구조방정식 모형을 분석한 결과, 프로티언 경력태도는 주관적 경력성공에 직접적으로 영향 ... 본 연구의 목적은 우리나라 중소기업 구성원들의 프로티언 경력태도와 주관적 경력성공의 관계에서 자기주도학습 능력의 매개효과를 규명하고, 중소기업 구성원들의 경력개발을 위한 시사점 ... 을 미치기도 하지만 자기주도학습 능력을 매개로 하여 주관적 경력성공에 영향을 미친다는 것을 확인하였다. 이상의 연구결과를 바탕으로 중소기업 구성원의 경력개발을 위한 이론적 논의

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10

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