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"강소기업입사전략" 검색결과 61-79 / 79건

  • [성공 기업] 성공한 기업과 실패한 기업
    1.성공한 기업의 이유(1). GE의 경우 인사관리를 철저히 했다(ㄱ)핵심인재 관리에 주력 : 핵심인재의 발굴도 중요하지만 유지관리가 더욱 중요하다고 보고 있으며, 입사 후 초기 ... 하지만 강력한 전략이다.(6). 옥시크린은 남들이 안 하는 것을 했다.옥시크린 으로 유명한 옥시는 특이한 경영 철학을 가지고 있다. 다른 기업이 손을 댄 아이템은하지 않는다는 것이 ... 었다. 옥시의 또 다른 히트 상품인 물먹는 하마 역시 기존에 제공되지 않았던 고객의 잠재 니즈를 파악하여 새로운 시장을 창출한 사례다. 남들이 안 하는 것을하는 것, 강소 기업의 또 다른
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.10.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    [한국산업기술대학교-교직원공채합격자기소개서]한국산업기술대자기소개서,한국산업기술대학교합격자기소개서,자소서,합격자소서,자기소개서,자소서,이력서,입사지원서
    [한국산업기술대학교합격자기소개서 ][한국산업기술대학교-교직원공채합격자기소개서]한국산업기술대자기소개서,한국산업기술대학교합격자기소개서,자소서,합격자소서,자기소개서,자소서,이력서,입사 ... 지원서목 차1. 입사지원 동기에 대해 서술하시오.2. 성정과정 및 성격의 장단점에 대해 서술하시오.3. 전공 및 경력관련 실적, 기타 특기사항에 대해 서술하시오.※ 한국산업기술대 ... 학교 단과대학※ 한국산업기술대학교 설립이념 및 비전※ 지원분야 예상 면접 기출문제1. 입사지원 동기에 대해 서술하시오.한국산업기술대학교는 1997년 시흥·안산 스마트허브의 중심
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.11.29
  • 한국타이어 소개 및 취업자료
    글로벌 기업으로의 도약 “한국타이어”목차채용정보(주)한국타이어 소개와 특허타이어의 구조와 제조타이어의 역할과 사용고무와 타이어 기원고무의 기원고무 : 서인도 제도의 원주민 ... 의 날 1억불탑 수상 1995. 수출5억불 돌파 1997. QS 9000획득(본사, 연구소, 대전공장, 금산공장) 1999. 한국타이어가흥유한공사, 강소한국타이어유한공사 준공식 ... 2003.06 한국타이어와 미쉐린그룹 전략적 제휴체결 2003.12 업계 최초 수출 7억불 달성 2005.08 국내최초 GM에 타이어 공급 2005.09 독일 Hamann사
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 40페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.10.07
  • 일본전산이야기 독후감상문.- 성공으로 가는 길.
    의 성장세도 엄청나다.1973년 초라한 창고에서 시작한 일본전산은 현재 매출 8조원대 글로벌 강소기업으로 성장해 있다.그동안 초정밀모터, 자동차용 모터 등 손대는 분야마다 세계 1위 ... 짜리 시골 창고에서 시작했다.그리고 2008년 말 현재 계열사 140개에 직원 13만 명을 거느린 매출 8조 원의 막강한 기업으로 성장하였다.최악의 환경속에서도 막대한 기술 개발 비용 ... , 도요타 등 세계 굴지 기업들이 부품을 받으려고 줄을 서는 회사가 되었다.이들의 성공 뒤에는 무엇이 있는가.일본전산은 불황기에 오일쇼크까지 어려움에 산재해 있던 때에 회사를 창업
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.11.15
  • 자기소개서(바텍 네트웍스)
    며 이로써 책임 있는 공동체와 효과적인 결과를 도출해낼 수 있음을 알았습니다.바텍 네트웍스는 글로벌 헬스케어 강소기업 그룹이라는 비전으로 지속적인 성장을 하고 있습니다. 더불 ... 를 정착하고 동시에 전략적인 인사관리체계의 구현을 지향하고 있다고 알고 있습니다. 이러한 바텍 네트웍스의 발전지향적 인사체계에 참여하여 사람과 기업이 함께 행복해질 수 있는 길 ... 을 설립해 출시해 1998년 유망중소기업에 선정되었고 2003년에는 차세대 세계일류상품에도 선정을뿐 아니라 2011년에는 지식경제부로 부터 세계일류상품 및 생산기업으로 선정되었다고 알
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.04.11 | 수정일 2014.12.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    [동원테크-최신공채합격자기소개서]동원테크자기소개서,동원합격자기소개서,동원테크자소서,테크합격자소서,자기소개서,자소서,입사지원서
    은 동원테크에 입사하여 많은 도움이 될 것이라고 자신합니다.[ 사회경험 ]저는 고등학교를 졸업한 후에 산업설비 분야에 관련된 기업에서 잠깐동안 일한 경험이 있습니다. 무엇을 하 ... 포부 ]저는 대학교 재학시절 과제준비를 하면서 성공적인 기업사례 연구조사를 위하여 동원테크를 조사하였을 때, 저는 반드시 이곳에 입사 할 것이다 라는 다짐을 하게 되었습니다. 그 ... 동원테크가 괄목할 성과를 거둔 비결로 앞서가는 기업과의 전략적 제휴와 기술 분야에 대한 과감한 투자로 생각합니다. 이러한 것을 바탕으로 저는 기술력을 갖추기 위한 적극적인 노력
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.01.16 | 수정일 2013.12.16
  • 벼락치기용 종합상식
    이 공개 매수를 했을 때 대항하여 대상기업이 오히려 적대적 인수기업의 주식을 매수함으로써 정면 대결을 하는 적대적 M&A 방어 전략이다.▶ 플로어 : 금리의 하한 보증을 말한다. 금리 ... 는? (포이즌 풋)▶ 잠재적 히든 챔피언에 속하는 중견기업이 2117개에 이르는 것으로 파악됬다. 여기서 히든 챔피언에 속하는 기업이란 ? (숨은 강소기업, 작지만 강한기업)▶ 박 ... 벼락치기용종합 상식(입사필기고사를 대비하여 벼락을 치시는 분들께 유용한 종합 상식 자료입니다.)▶ 그린프라이스(Green Price) 제도 : 가격에 거품을 없애고 무분별한 할인
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.18
  • 성공적인 시스템 경영의 정착 방안
    는 인재 교육에서 주목받는 강소기업이다. 지난 1999년 설립된 쏠리테크는 설립 초기부터 체계적인 인재 양성 정책을 수립해 실천하고 있다. 2001년 시작된 인재 양성 제도는 2005 ... 를 양성한다. 핵심 인재로 선정된 사람에게는 동기 부여가 되고 능력을 향상시켜 회사의 성과로 이끌어내기 위한 전략이다.직원의 이직률이 높은 기업은 아무리 발전하려 해도 발전할 수 ... 21세기는 너무도 빠르게 변화하고 복잡해지고 있다. 이는 비단 사회적인 변화만이 아니라 기업에도 해당이 되는 얘기일 것이다. 세계에 내노라하는 기업들은 그야말로 ‘맘모스
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.28
  • BBQ를 대상으로 성공 사례 모델로서 핵심 마케팅 분석
    문헌 기업 소개 및 선정동기 1. 제품 전략 3. SWOT 분석 문제점 및 개선방안 BBQ 성공요인 2. 경쟁사 분석 4. 마케팅믹스전략 5. STP 분석 7. 비즈니스 모델 6 ... . 핵심역량기업소개 무 로열티 순수 국내 토종 브랜드 국내최고의 닭고기 전문 프랜차이즈 업체 국내 프랜차이즈 업계최초 1,000 호 점 오픈 미국 , 중국 , 스페인 등 세계 43 ... 개국 진출 서론선정동기 올리브치킨 출시 소비자들의 좋은 반응 소형시장 타켓 , 차별화 된 틈새전략 추구 대형점의 운영시스템 + 투자효율성이 높은 소형점 친숙한 소비재 = 소비자
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.08.11
  • [A+ 평가 자료]교토식 경영.- 저자가 말하는 핵심 교훈과 시사점.
    , 전략 자유도 확장 등 세계경제를 지배하는 핵심 키워드를 통해 일본 경제의 글로벌 경쟁력을 파헤친다.거품 붕괴 후 일본 기업들이 실적 악화에 허덕이면서 일본식 경영의 문제점이 부각 ... 으로서의 교토, 교토식 경영의 개방적인 사고를 포함하여 극심한 경기침체에도 휘둘리지 않는 강소(强小)기업의 비밀을 파헤친 책이다.이 책은 교세라, 닌텐도, MK택시, 무라타제작소 등 장기 ... 않을뿐더러 적극적인 홍보도 하지 않아 지명도가 낮았기 때문에 우수한 신입사원이 대기업에 비해 결코 많이 입사하지 않는다는 약점이 있었다.그렇지만 경쟁을 이해하고 인재가 육성될 수
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.10.01
  • [마케팅성공사례]한국 타이어
    ..PAGE:1“Proactive Tireship”..PAGE:2-Contents-1. 기업소개-기업이념-기업의 역사2. CEO 조충환3. 한국타이어의 경영 전략1.24. 윤리 ... 경영5. 글로벌 경영(미국, 중국)6. 참고 문헌 및 자료..PAGE:3기업 소개"Proactive Tireship“ - 혁신성, 미래 지향적인 자세를 반영한 Brand ... 상 수상)경남 함안 출생, 경기고 졸업,서울대법과대졸업한국타이어상무입사(83년)→한국타이어부사장(91년)→한국타이어사장(97년~현재)실적2003년 한국타이어는 업계 최초 수출 7억불
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.11
  • 기업의 채용정보
    과 추수의 신 바커스 (디오니소스)에서 이름을 따온 박카스는 1963년 드링크제로 재발매한 후 과감한 마케팅 전략으로 1964년 드링크제 시장에서 1 위를 차지하게 되었습니다.박카스 ... 하고 67년 이후 동아제약은 제약업계 1위 기업으로 부상하게 되었습니다. 2007년까지 박카스는 159억병이 넘게 팔렸고, 지금까지 팔린 박카스 병의 길이를 더하면 지구를 47바퀴 돌 ... 은 국내 제약업계 1위 기업을 넘어 세계적인 제약기업과 어깨를 나란히 하기 위해서는 글로벌한 신약 개발이 우선되어야 한다는 믿음으로, 지금껏 구축해온 신약 Pipeline 을 통한
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.16
  • 한국타이어 노사관계
    (Kontrol Business 수행 세계 Trend 파악 경쟁자보다 앞서 나감.7/39기업소개노동조합 소개노사관계앞으로의 방향채용안내 1. 공개 채용01 입사지원02 서류진행03 면접진행 ... 2009기업소개노동조합 소개노사관계앞으로의 방향목차3/39회사명 : 한국타이어(주) 회사의 설립일 : 1941.5.10 대표 : 서승화 주소 : 본사 - 서울 강남구 역삼동 ... ,000,000 (2008년 기준) 종업원 수 : 5,512명 (2008년 기준) 홈페이지 : www.hankooktire.com기업소개노동조합 소개노사관계앞으로의 방향* 영업이익
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 38페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.12.15
  • 직업과 취업전략 면접예상문제
    ? 직업과 취업전략 ?- 제 2차 레포트 -< 면접 예상 문항 >학과 :컴퓨터 공학과학번 :이름 :분반 :01분반1>당신 자신에 대해 말해 보시오.전 항상 좋은생각과 자심 ... 겁니까?그럴 일은 없겠지만 만약 채용이 안 된다면 다시 입사원서를 내서 또 신청을 할 것입니다.아니면 이회사의 다른 특체를 알아봐서 그것을 공부하여 다시 들어 올것입니다.10>회사 ... 을 져야 한다는 점이 다릅니다.13>입사하면 어떤 일을 하고 싶습니까?제가 대학에서 배운 컴퓨터에 관련된 일을 하고 싶습니다. 갑자기 모르는 것을 하는것 보다 학교에서 눈을 보
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.28 | 수정일 2017.04.03
  • BBQ의 해외진출 성공사례분석
    에도 불구하고 세계 제일의 외식 프렌차이즈 기업을 목표로 제너시스를 설립했다. 1984년 미원(지금의 대상그룹)에 입사한 직후부터 프렌차이즈 사업의 발전 가능성에 대해 관심을 갖 ... < 차 례 >Ⅰ. 서론BBQ치킨의 선정 및 목적.BBQ치킨의소개 및 연혁과 경영이념Ⅱ. 본론BBQ치킨의 성공요인과 경쟁력BBQ치킨의위기와 대처BBQ치킨의전략 분석BBQ치킨의성장 ... , 현재 치킨 프렌차이즈의 동종업계 1위를 달리고 있고, 현재 중국 상하이와 스페인 등 세계각지에 유통망을 형성하고 있는 거대 기업입니다. 이런 BBQ의 성공요인과 해외시장진출
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.09.17
  • 한진중공업 자기소개서 + 면접족보 (한진중공업 합격자소서)
    로 생각하고 그것을 바탕으로 실현해내는 추진력은 프로젝트를 수행하면서, 여러 조직의 일원으로서 긍정적인 결과를 이끌 수 있었던 원동력입니다. 2. 지원동기 현재진행형의 잠재력 강소기업 ... 전체중심 마인드를 키울 수 있었습니다. 리스크와 기회를 완벽하게 파악하는 눈이 기업의 미래를 좌우하는 경쟁력이라고 생각합니다. 관심과 경청의 힘은 변화의 방향을 읽어 낼 수 있 ... 하고, 다양한 프레젠테이션을 통해 회사를 향한 제 포부를 밝힐 수 있다는 직무라는 점에서 강한 매력을 갖게 되었습니다. 기업의 지속가능한 경쟁우위를 가져다 줄 수 있는 재무 및 인사
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.10.20 | 수정일 2018.03.26
  • [독후감]광고론 독후감 -박카스 40년, 그 신화와 광고이야기-
    이 경영하는 동양제약에 판매사원으로 입사하게 되어진다. 어려서부터 한약에 익숙했던 그이므로 어떻게 보면 당연한 길이였을 것이다. 하지만 뒤에 뜻하지 않은 일로 동양제약은 영업정지를 당하 ... 성을 높이고 청량감과 맛에 더욱 신경을 썼다. 이와 함께 신제품에 대한 마케팅 전략도 세심하게 세웠다. 바로 그 기본전략이 대량광고에 의한 대량판매 작전이었다. 이 계획은 당시 광고업무 ... 를 설립한 지 불과 3년 만에 일이었다.5. 박카스 광고강신호의 입사는 확실히 새로운 활력과 전환을 준 계기가 되었다. 부친과는 대조적인 면이 많았고 두사람의 결합은 용과 지
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.31
  • [성공] 성공하려는 삶과 성공하지 않으려는 삶
    하였다. 죽을 때까지 회사 경영에 매달렸다면, 기업인으로 성공했을 지는 모르나 그 명성이 오늘날까지 드높지는 못했을 것이다.성공의 단계 - 추진력헨리 포드의 꿈은 말없이 끌 수 있 ... 을 할입사하여 텔레비전 프로그램을 만드는 연출가가 되었다. 그곳에서 그는 '심야의 화랑', '게임의 이름' '형사 콜롬보'등의 프로그램을 만들어 호평을 얻었다. 유니버셜 스튜디오 ... 을 세웠는데, 그 철강소 이름을 톰슨 철강소라고 지었다. 바로 그가 레일을 팔려는 철도 회사 사장의 이름이 톰슨이었던 것이다. 톰슨 사장은 과연 어느 회사 제품을 사려고 하
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    | 리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.05.30
  • [마케팅] 국제마케팅중국
    목차1.서론2 중국에 대한 다방면의 분석3.중국의 시장분석4 중국 전자시장5. 주요 마케팅 전략6.결론Ⅰ. 서론13억 인구의 중국이 서서히 몸을 일으켜 이제는 세계 제 1의 강대 ... 아야 한다. 이들의 지갑을 풀기 위한 세계 주요 기업들의 마케팅 전쟁에 불이 붙었다. (GM.삼성등의 귀족마케팅예) 중국이라는 거대한 소비시장으로 변한 중국을 누가 잡느냐에 앞으로 세 ... 를 해결함.(2) 경제 지역의 구분1) 7대 경제구- 상해포동을 필두로 하는 장강연안지구 (상해, 강소, 절강, 안휘, 호북, 사천등)- 주강델타지구 (광동등)- 북경, 천진, 하북
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 39페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.10.23
  • 콘크리트 마켓 시사회
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2025년 11월 21일 금요일
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