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자기소개서 조현병 a+ 사회복지사 1급 간호관리학 정리 컴활1급 필기 atmega128 문화속디자인여행 산안기 필기

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"+작업동기" 검색결과 61-80 / 7,924건

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TPS(Toyota Production System) 도요타 생산 방식

방식목 차TPS (도요타 생산 방식)셀 생산 방식철저한 낭비(LOSS)의 제거혼류 생산동기화생산의 평준화3정 5S 의 생활화인변 자동화(自働化)JIT다품종 소량생산 혹은 변종 변량 ... 하여작업을 해야 했었다. 빈 배일 때에는 큰 문제가 아니었으나, 만선일 때에는 많은 사람들의 도움이 필요했기 때문에, 이에 생각해 낸 것이 만선 시 등불을 밝혀 마을에 미리 알리 ... 는 것이었다. 즉, 불이 켜지면 많은 사람들이 필요하다는 도움의 표시를 했던 것이다.  이것이 발달되어 일본 도요타자동차에서 작업자가 도움이 필요할 때 '안돈'을 당겨서 빛

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.22

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[방송통신대학교]정보통신망_동영상강의,기출_핵심요약노트

※ 정보통신망동영상 강의 + 최근 기출(방송통신대학교 KNOU 기준) 핵심 요약 ... ****************************************************************************** 분산시스템컴퓨터 자원을 공유하고 그들의 확장과 축소를 용이하도록 하며 오류에 대한 신뢰도를 높일 수 있도록 컴퓨터 자원을 분산시켜 작업을 처리하는 시스템 ... 펄스(start pulse) = 0정지펄스(stop pulse) = 1★ 전송 효율(정보 비트 수 / 총 전송 비트 수) * 100(%)* 동기식 전송1000개의 ASCII 문자

방송통신대 | 39페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.09

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직무특성화이론에 대해 설명하고, 동기유발 정도를 계산하는 MPS 수식을 제시하시오.

직무특성화이론에 대해 설명하고, 동기유발 정도를 계산하는 MPS 수식을 제시하시오.목차I. 서론II. 본론III. 결론I. 서론직장을 다니다 보면 누구나 한 번쯤은 “내가 지금 ... 함만이 남는 날이 있다. 반면, 누군가는 비슷한 업무를 하면서도 열정적으로 일하고, 심지어 야근을 하면서도 만족감을 느끼기도 한다. 같은 조직, 같은 직무임에도 사람마다 동기의 수준 ... 이 다른 이유는 어디에 있는 것일까. 이는 단순히 개인의 성격 차이로만 설명되기 어렵다. 업무의 내용과 환경, 즉 ‘직무’ 그 자체가 사람의 동기에 미치는 영향을 고려하지 않을 수

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.20

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Integrating Motivational, Social, and Contextual Work Design Features A Meta-Analytic Summary and Theoretical Extension of the Work Design Literature 요약

들은 동기부여, 사회적, 작업맥락 특성을 통합하여 작업 설계(Work Design)이론을 검증하고, 확장하기 위해 메타분석적 연구를 수행하였다. 260개 연구의 메타분석을 통해서 ... 성, 기술다양성, 과업정체성, 과업중요성, 피드백은 (a) 직무 만족과 정적(+) 관계일 것이다. (b) 성장 만족과 정적 관계일 것이다. (c) 내재적 동기와 정적 관계일 것이 ... (+) 관계일 것이다. (b) 긍정적 태도 결과와 정적(+) 관계일 것이다. (c) 부정적 행동 결과와 부적(-) 관계일 것이다.가설3: 경험된 작업의 의미성, 작업 결과에 대한

Non-Ai HUMAN
| 논문 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.05.09

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4학년 간호관리학 실습자료/ 리더십 보고서, 간호사고 보고서

하우스의 경로-목표 이론- 에반스의 기대이론을 기반으로 1971년 하우스가 발전시킨 이론* 기대이론: 인센티브, 초과달성과 같이 노력과 연계성이 높을 때 동기부여가 된다는 이론 ... 가 어떤 상황에서 어떻게 리더십을 발휘하는 것이 부하의 과업수행의 동기와 만족감을 높여서 높은 성과와 연결시킬 수 있을 것인가를 연구한다.- 이것은 부하의 특성과 과업의 특성이 ... 라는 상황요인에 의해 달라진다는 주장이다.- 리더십 유효성을 증대시키기 위해서는 상황에 맞는 리더십 발휘가 필요하다.이론구성(4가지 리더십 유형 + 2가지 상황변수)- 4가지 리더십 유형

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.23 | 수정일 2022.12.28

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컴퓨터과학과 운영체제 운영체제의 대표적인 네 가지 유형이 무엇인지 쓰고 각각을 설명하시오.

프로그램을 연결해 주는 역할이다. 또한 컴퓨터 안에 있는 자원( CPU, 메모리, 저장장치 등)을 누가 언제 어떻게 사용할지 똑똑하게 정리해서, 여러 가지 작업이 충돌 없이 잘 돌아가 ... 사용자와 시스템 간의 직접적인 상호작용이 없다.작업을 모아서 순차적으로 처리 가능하다.빠른 응답보다는 처리 효율을 중요시하는 편이다.예시-초기 IBM 메인프레임 시스템, COBOL ... 등의 배치 처리 시스템활용-대량의 데이터 처리와 급여 계산, 은행의 야간 정산 작업 등에서 활용된다.시분할 운영체제다중 프로그래밍의 논리적인 확장으로 변형된 형태다. 각 사용

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2025.08.03

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지역사회간호사업을 위한 우선순위선정기법 중 BPRS, PEARL의 주요 특성을 서술하시오

, 문제의 심각성b, 예방효과 c로 구성됨에 있어서 공식은 BPRS = (A + 2B) × C이다. 이는 사망순위나 질병발생순위에만 의존하지 않고, 세 가지 기준을 종합적으로 평가 ... 적으로 평가한다. PEARL, 메타 강화 학습을 기반으로 한 알고리즘 중 하나다. 주요 특성은 다음과 같이 설명할 수 있다. 메타학습 기반 다양한 작업에서 학습한 경험을 활용해서 ... 새로운 작업에 빠르게 적응하는게 가능하다. 확률적 모델링 작업의 분포를 확률적으로 모델링에서 각 작업에 대한 불확실성을 관리하는 모델이다. 효과적인 샘플 사용 학습시 필요한 데이터

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2025.02.14

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간호관리학 5장 지휘

단속애정욕구 + 존경욕구 일부- 주변사람들과 의미있는 인간관계 형성 욕구㉢ 성장욕구 G ? 성장욕구 + 존경욕구 일부- 성장위한 노력, 자기 능력 최대발휘하고픈 욕구(3) 성취동기 ... , 권력에 관심 ⇒ 효율적 업무수행 X? 강압적 성향? 남 가르치는 것 좋아함? 리더역할부여시 동기부여 GOOD㉢ 성취욕구 = 성장욕구 + 자아실현 욕구- 무엇을 이뤄내고 싶은 욕구 ... 중요한 관리기능EX 동기부여, 리더십, 의사소통, 협력과 조정,갈등 및 스트레스관리CH2 리더십1. 리더십의 개념(1) 리더십의 정의 과정- 공동목표 달성위해 집단구성원에 영향미치

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.20

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조직에서 동기부여에 대한 관심의 필요성과 공정성이론이 자신에게 어떠한 면에서 더욱 절실하게 적용되어야 하는지를

이 되는 과정을 설명하는 활동이론에 있어 작업 행동에 대해서 포괄적 이론으로 작업 동기이론이 활동이라고 말하고 있는 목표지향적인 행동과 과정에 의한 행동 등에 대해서 초점을 맞추는 것 ... 인간관계론주제: 조직에서 동기부여에 대한 관심의 필요성과 공정성이론이 자신에게 어떠한 면에서 더욱 절실하게 적용되어야 하는지를 논리적으로 논하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... . 조직에서 동기부여에 대한 관심의 필요성2. 공정성이론의 적용Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론조직 내에서 일하게 되다 보면 사람마다 업무 처리 능력이 저마다 차이가 생기는 것

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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방통대 방송대 컴퓨터구조 5페이지 암기노트 핵심요약정리

[컴퓨터 명령어]명령어: 연산코드(연산종류) + 오퍼랜드(데이터/주소)수행기능: 함수연산, 정보전달, 순서제어, 입출력형식 분류오퍼랜드 기억장소: 누산기(데이터 레지스터 ... 연산코드(종류) + 주소지정방식(오퍼랜드주소) + 주소/오퍼랜드(기억장치주소,레지스터)종류: 의미(스택) / 즉치 / 직접M[ADRS] / 간접M[M[ADRS]] / 레지스터R1 ... / 레지스터간접M[R1]/ 상대M[ADRS+PC] / 인덱스M[ADRS+R1]종류데이터 전송 명령어: 입출력명령어데이터 처리 명령어: 산술, 논리/비트처리, 시프트프로그램 제어

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.10 | 수정일 2024.04.12

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임용고시 교육학 핵심요약 및 서브노트

, 대학시간등록제, 직업능력인증제 · ① 자유교양형 학습사회론(허친스) : 교양교육 ② 종합형 학습사회론 : 교양교육 + 직업교육 ③ 학습네트워크형 학습사회론(일리치, 탈학교 사회 ... 의 능· ① 직무의 충실화(풍요화) : 구성원에게 자신의 성과를 계획, 지휘, 통제할 수 있는 자주성과 책임을 보다 많이 부여 ② 직무 확대화 : 작업의 수를 증가시킴으로써 지루 ... 하고 단순한 반복적 작업에 변화를 가져오게 함. ③ 직무 공학화 : 구성원들에게 공학적 도구를 제공함 ④ 직무 순환화 : 다른 작업으로 순환시키는 것 · ② 종류 - 지시형 : 높

시험자료 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.09.26 | 수정일 2025.09.30

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방송 콘텐츠 제작 및 사업 협력 제안서 PPT

도 상승 청년 청취자 확보 및 동기 부여 중 장년층을 위한 콘텐츠 홍보 대한민국 대표 방송 X TV 와 X Radio 에 콘텐츠를 방송함에 따라 다양한 시청자 계층 확보 대외 홍보 ... 000 만원 * 재방은 무료 편성 X Radio 오디오 재제작 + Daily 편성 00 만원 X 10 개월 총 000 만 원 총 000 만 원 XYZ OTT 000 만원 X 10 ... 만원 X 12 개월 00 만원 * 재방은 무료 편성 X Radio 오디오 재제작 + Daily 편성 00 만원 X 12 개월 총 000 만 원 총 000 만 원Contents A

Non-Ai HUMAN
| ppt테마 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.01

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[경영학 서브 노트] 인사관리

, 성장 욕구, 내재적?자율적 동기부여),복합인(복잡한 인간, 상황적응적 관리)(2) 맥그리거 : X 이론, Y 이론(3) 마일즈 모형 : 전통적 모형(≒경제인), 인간관계 모형 ... 원의 반응세트(일관된 왜곡 답변),직무환경의 변화, 구성원의 행동 변화2. 직무분석(1) 의의 : 일의 내용(수행업무분석)이나 요건(수행요건분석 : 책임, 숙련도, 능력,작업조건 ... ) 정리?분석(2) 직무분석 방법① 면접법 : 정확한 정보 획득, 인간관계 개선, 과다한 시간?비용 소모, 분석자가 그직무에 대해 잘 알아야 함② 관찰법 : 반복적 활동(수작업

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| 리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.01

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간호사 국가고시 간호관리학 요약집

거나 반대경향⑤ 논리적 오류 : 논리적 관계가 없지만 평가요소하나가 높으면 다른 평가요소의 점수도 높게 줌 ? 일찍 출근한 것과 일 잘하는 것5. 간호인력의 보상: 금전적+동기부여+업무 ... (구조론적)1. 과학적 관리론: 과학적원칙(표준)적용→근로자의 효율성, 생산성 향상① 테일러② 표준작업량과 작업표준을 과학적으로 연구 - 시간연구, 동작연구③ 분업, 전문화, 작업량 ... 만족1) 보상체계① 연공급체계(학력, 연령, 근속년수, 성별)② 직무급(직무의 성격에 따라 임금 결정)③ 직능급(연공서열급+직무급) - 능력에 따라 개별임금④ 자격급(연공서열급+직무

시험자료 | 14페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.05.18

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경영학개론 과제[A+인증] 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는가

[모든 과목 A+ 인증][경영학개론]• 주제 : 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 ... 제도로서 경영조직을 구성하는 관리자 중 생산현장에서 작업자를 지휘 감독하는 직위의 관리자를 두었다. 셋째, 작업지도표 제도로서 업무에 작업 지도 카드를 활용하였다. 넷째, 차별 ... , 허츠버그의 동기-위생 이론, 맥그리거의 X-Y 이론, 아지리스의 성숙-미성숙 이론 등을 들 수 있다.첫째. 메이요의 호손 연구는 호손 공장에서 8년간 연구를 통해 노동자에 대한

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.22

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의사소통론01 인간관계의 의미 관계 형성

: 공감능력 필요 (이해 + 수용)이타적 동기: 나보다는 타인의 이익을 먼저 생각-행복을 같이 누리고 나눔역할모델: 내가 타인의 역할모델이 될 수 있도록윤리의식과 책임감: 나의 장점 ... Chapter01_인간관계의 의미+ 인간관계와 요소, 관계의 단계 이해정의와 특성정의(1) 인간 : 사람 – 사람-> 다른 사람과 함께 살아야함 (관계)(2) 관계 : 두 사람 ... 적 동물특유한 의미로 행동하고 자신의 특수 형태로 반응역동적, 연속적 상호작용의 복합적 인간관계->발전하게 됨=>긍정적 or 부정적 관계형성 이루고 산다중요성상호의존적 관계 유지

시험자료 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.22

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&[[[A+ 리더십]]] 리더와 관리자의 차이점을 논하라&

주제 : [A+ 리더십] 리더와 관리자의 차이점을 논하라과목 : 리더십작성자 : OOOI. 서론 -리더십이란 구성원들이 공통된 목표를 달성해가는 과정에서 영향력을 끼치는 것 ... 하고 예민한 대처력으로 위기를 잘 극복할 수 있는 능력을 겸비해야한다.⑶ 현실에 안주하여선 안되고 미래지향적인 시각으로 끊임없이 노력해야한다.⑷구성원들에게 동기부여 역할을 해야한다. 이러 ... 한 동기부여는 조직의성과와 밀접한 관계가 있기때문에 리더는 구성원개개인의 능력치, 목표 등을 파악한 후 적절한 비전제시를 통해 동기부여의 역할을 해야한다.⑸ 관리자의 역할도 포함

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.06 | 수정일 2022.08.08

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[경영학원론 A+] 테일러 시스템과 포드 시스템에 대한 비교 분석

)의 종류:동작연구 + 시간연구 직무설계(Job design): 조직의 효율적 업무수행 과업관리(Scientistic Management): 4가지 기본원칙+ 제도작업연구모형테일러 ... (Cycle Graph): 동작의 궤적크로노 사이클 그래프(Chronocycle Graph): 동작의궤적+시간요소MTM법 [methods timemeasurement]시간연구 작업단위 ... · 기사장(技師長)을 거쳐베슬리헴 스틸사(社)에서 일하면서, 노동자들의 태업·파업을 목격하고 과학적인 작업관리의 필요성을 통감하여 과학적 관리법(테일러시스템)을 창안. 저서

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.07

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사회복지실천 척도 적용해보기

교과목명 : 사회복지실천과 척도 사회복지실천 척도 적용해보기과제내용 : 실체 측정한 척도 2가지 스캔 혹은 사진을 찍어서 나타냄 + 각각 측정한 결과 해석 + 조사활동 소개 및 ... 실천은 사회복지사가 사회적 안녕 상태를 이루기 위해 필요한 구체적인 서비스를 그 서비스를 요구하는 현장에서 실천으로 옮기는 작업이다. 이러한 사회복지 실천 목적은 모든 사람의 삶 ... 피검자는 주장하지만 피검자의 음주를 조절할 수 있도록 그 방법을 제공하는 것이 필요하다고 여겨진다. 이를 위해 피검자의 음주 동기는 사교, 동조, 대처 등으로 사교 동기는 음주 문제

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.23

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현업에서 일한 경험 중 ERG 이론과 관련한 사례가 있는지 이를 기술하시오

는 동기잠재력 점수는 {(다양성 + 정체성 + 중요성)/3} * 자율성 * 피드백의 공식으로 나타내ㅈ는 바 이러한 다섯 가지 요인을 조절함으로써 개인의 동기를 고취하고 동기잠재력 ... 되는 바, 앞으로도 본인이 업무를 수행함에 있어서 지속적으로 동기를 고취할 수 있도록 이러한 부분에 관심을 기울일 수 있도록 하겠다.IV. 참고문헌김환, 작업능력강화의 기초이론 ... 조직행위론주제: 직무특성 이론에 근거하여 (동기잠재력) 회사생활을 하면서 자신이 맡았던 업무들을 동기부여 차원에서 설명해 보시오I. 서론II. 본론1. 직무특성 이론과 동기잠재력

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20

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