"시간제근로"의 검색결과 입니다.

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"시간제근로" 검색결과 7,901-7,920 / 70,548건

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합천군시설관리공단 기간제근로자 합천체육관 자기소개서

합천군시설관리공단 기간제근로자 합천체육관 자기소개서1. 지원동기 및 귀하의 장점 등을 사례 중심으로 기술체육관은 단순한 운동 공간이 아니라 지역 주민들이 건강을 가꾸고 교류 ... 는 회원들에게 ‘이용 후기 설문’을 진행하고, 가장 큰 불만이었던 운영 시간을 파악했습니다. 이후 운영 시간 1시간 연장을 제안하며, 비용 대비 회원 유지 효과를 분석하여 센터 관리자

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.17

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장흥우체국 상시계약집배원(농어촌소포배달원 자기 소개서

에 스스로에게 부담을 줄 때도 있습니다. 이를 극복하기 위해, 효율적인 시간 관리와 동료들과의 협력을 통해 균형을 맞추고자 노력하고 있습니다. 이런 경험은 단점을 극복하며 성숙 ... 와 시간 관리 능력은 제가 자신하는 부분입니다. 배달 업무는 체력과 정확성이 중요한데, 저는 꾸준한 운동과 체력 관리를 통해 긴 시간의 업무에도 문제없이 임할 수 있었습니다. 이러 ... 한 경험과 역량은 장흥우체국에서 필요한 모든 업무를 수행하는 데 큰 강점이 될 것입니다.5. 만일 우정사업 종사 근로자로 근무하게 된다면

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.03

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(생활법률) 이혼의 방법, 요건과 절차, 신분적·재산적 효력에 관하여 서술하시오

나라의 종사하는 모든 산업 및 근로자들에게 일괄적으로 적용되는 것을 원칙으로 하고 있다. 월급액은 주 소정근로 40시간 근무를 할 경우, 그리고 월 환산기준시간인 209시간을 기준으로 ... 상속인, 대습상속, 유류분에 있어서 배우자의 지위에 관하여 서술하시오. (6점)3. 최저임금의 의의와 효력, 결정방법 및 2020년의 최저임금액(시간급·월급액)에 관하여 서술하시오 ... 제도의 의의(2) 유류분의 청구권자와 배우자의 지위(3) 유류분 산정과 배우자의 지위3. 최저임금의 의의와 효력, 결정방법 및 2020년의 최저임금액(시간급·월급액)에 관하여 서술

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.18

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산업복지론

의 산업복지는 근로자들의 물질적, 정신적 행복 혹은 만족을 높이기 위해 근로조건이 나 생활조건을 개선하는 제 시책이며, 협의로는 임금이나 근로시간 등과 같은 기본적 근로조건 이외 ... 적, 정신적 만족과 삶의 질을 향상시키기 위한 각종 시책 및 활동으로 정의할 수 있으며, 협의로는 임금 및 근로시간과 같은 기본적인 근로조건 이외 에 부가적으로 근로자와 그 가족의 ... 의 견해참고문헌서론업무상 재해라 함은 산재보험법 제5조 제1호에서 “업무상재해라업무상 사유에 의한 근로자의 부상?질병?신체장애 또는 사망을 말한다.”고 규정하고 있다. 또 산업재해라 함

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.04.09

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사회복지 실천에서 가치갈등의 유형과 가치갈등의 해결책에 대해 논하시오

. 구체적인 사례로 가정폭력 피해가 발생한 경우를 예로 들면 가해자와 피해자를 격리하는 상황에서 일정한 시간이 지난 후에 피해자가 가해자가 있는 가정으로 다시 돌아가기를 원할 수 있 ... 가 이러한 가치 갈등에 해당한다. 구체적인 예로 정신적인 어려움을 지니고 있으면서 노숙자 쉼터에서 생활하고 있는 클라이언트 A가 있는데 이 사람이 공공기관에서 공공근로 사업에 참여 ... 한 경우 A가 원하는 공공근로 사업 참여와 해당 공공기관에서의 정책이나 목표가 서로 상충된다고 할 수 있다.3) 클라이언트 체계의 다중성사회복지실천의 특성상 복합적 문제에 대하

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.20

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노인관련 사회적 이슈와 문제점에 대한 관심 갖는 영역 정리

의 보고서 결과에 따르면 2018년 기준 60세 이상 고령자의 경우 안정적인 임금근로자가 53%에 불과했다. 전체 고령자 4명 중 1명(25.2%)은 시간제 일자리였다. 설령 임금근로자 ... 향상과 더불어 사회적 부양 부담경감 및 국가 경쟁력 강화 기틀을 마련하고자 하는 것으로 노인들의 능력과 적성에 맞고 시간적 연속성, 공간적 실체를 갖는 활동을 의미한다. 현재 노인 ... 라해도 대다수가 직위·직책이 없는 비정규직이었고, 임금근로자의 사업장 규모도 30인 미만 영세사업장이 76.4%를 차지했다. 채용 일자리가 대부분 단순노무직에 치우쳐 있고 재취업

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.18

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사회복지정책론_사회복지정책에서 경제, 투자, 저축의 관계에 대해서 서술하시오

도 세부적으로 다양한 의미를 가지고 있으며 유형을 구분할 수 있는데 이를 살펴보면 다음 표와 같다.구분기준재분배 유형내용 및 사례시간단기적 재분배현재의 자원으로 재분배 (공공부조)장기 ... 의 기여와 관계없이 급여를 받으므로 근로의욕을 약화하고 조기퇴직을 조장할 수 있는 우려가 있다. 취업 후에 실질적으로 총소득이 줄어들 것으로 예상된다면 재취업의 의지나 노력 저하 ... 가 이루어져서 노동공급의 축소가 이루어지게 된다. 일정수준의 소득보장액이 설정되고 총소득증가율이 낮아져 저소득층이나 고소득층 모두에게 근로의욕을 감소시킬 수 있다.Ⅲ.결론1. 사회복지

리포트 | 3페이지 | 1,400원 | 등록일 2022.05.12 | 수정일 2022.06.06

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우리나라와 세계 여러나라 보육정책을 살펴보고 최근 우리나라 보육정책의 흐름과 현실에 적합한 보육정책에 대해 서술하시오

사업, 시간제보육 서비스 사업 등 많은 정책들 중에서도 무상보육 실시 이후 어린이집 수요가 크게 증가하였고, 맞벌이 가구의 아동수 비중이 확대되었다. 이러한 이유로 정부는 2012 ... 를 줄여야 한다. 그리고 직장어린이집 설치 의무 사업장 범위를 확대하고 이행강제금 부과 기준을 강화하며 상시 근로자 500명 이상 또는 여성 근로자 300명 이상 기업에만 적용하던 직장

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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우리나라의 인구고령화 속도는 세계에서 가장 빠르게 진행되고 있다. 우리나라의 인구고령화 속도가 이렇게 빠르게 진행되는 이유를 인구학적 측면에서 설명하고, 인구고령화 속도를 늦출 수 있는 방안에 대해 기술하시오.

차량만 서 있었고, 유치원이나 초등학교는 폐교 위기에 놓였다는 안내문이 붙어 있었다. 도시에서도 마찬가지로, 평일 낮 시간대 공원이나 병원 대기실은 대부분 노인들로 가득 차 있 ... ~30년 이상을 살아가는 세대가 늘어나면서, 경제적·사회적 지원 체계에 대한 부담이 커지고 있다.개인적으로는 ‘은퇴 후에도 30년을 더 산다’는 사실이 놀랍다. 그 시간 동안 경제 ... 근로자 유입이 늘어난 산업 현장에서는 언어 장벽과 근로 조건 차이로 인한 마찰이 발생하기도 한다. 정년 연장은 고령층의 경제활동을 유지시키는 데 효과가 있지만, 청년층 취업 기회

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.13

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평생교육경영의 과정을 설명하고 각 과정 중 가장 중요하다고 생각하는 과정요소 하나 선정한 후 왜 그 과정이 가장 중요한지 그 이유를 설명하시오

에 필요한 능력에 대한 교육이 미흡하여 재교육에 많은 시간과 비용을 투자하고 있는 현실이다. 4차 산업혁명을 앞둔 현대 사회에서는 정보통신기술의 발달로 더욱 고도화 된 성장을 이루고 있 ... 을 거친다. 평가과정에서는 교육이 계획과 상이하게 진행되는 부분은 없는지 점검의 시간을 갖게 되며 계획을 성취하기 위하여 보다 효과적인 방법은 없었는지 모색하게 된다. 이 과정 ... 의 설립 : 고용노동부는 기업이 필요로 하는 융합기술 및 기능인력을 양성하기위하여 근로자의 평생직업능력개발을 위한 산학협력사업을 실시하였고 이러한 기획단계를 거쳐 1998년 한국

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.16

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인공지능(AI) 시대가 가져온 긍정적 요소와 부정적 요소 비교 보고서

학습 성과 개선 효과를 확인했다.이러한 AI 튜터링 시스템은 학습자의 취약점을 실시간으로 파악해 맞춤형 피드백을 제공하며, 교사와 학습자 간 상호작용을 보조하여 교육의 질 ... 를 최적화한다.음성비서 서비스는 일정 관리·정보 검색·가전 제어 기능을 통합 제공하며 개인의 생산성과 편의성을 높인다. 챗봇과 자동화된 고객 응대 시스템은 24시간 서비스 제공 ... 은 직무는 자동화 위험에 직면하며, 이는 근로자의 불안정성을 가중시킨다. 반면, AI 보완도를 갖춘 직무에서는 생산성 향상과 임금 상승 효과를 기대할 수 있으나, 기존 근로자 전환

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.18

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우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오. 노동시장 정의를 정리 / 우리나라의 노동시장의 변화 / 미래 노동시장에 대하여

등이 현저히 다르다. 2023년 고용노동부 자료에 따르면 비정규직 비율은 전체 임금근로자의 약 37%에 이르고 있으며, 시간당 평균임금은 정규직 대비 60%대에 그친다. 비단 ... 하지 않는다. 노동은 상품과 달리 인간의 시간을 기반으로 하며, 공정한 조건과 안전, 복지, 근무환경 등 다양한 요소가 필연적으로 작용한다. 또한 노동자의 성별, 나이, 학력 ... 고, 근로자 간의 분절이 지속되기 시작했다. 특히 청년 노동자들은 안정된 첫 일자리를 얻지 못하고 ‘스펙 경쟁’에 내몰렸고, 많은 경우에는 반복적인 계약직과 인턴 노동의 악순환에 빠졌

리포트 | 5페이지 | 2,000원 (10%↓) 1800원 | 등록일 2025.07.16

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장애인 자립생활을 증진하기 위한 지원방안으로 무엇이 있을지 생각하여 보시오

위해 장애인 가정에 더 많은 요양보호사를 파견하고, 재가복지서비스 이용시간을 획기적으로 늘릴 필요가 있다는 생각이 들었다. 기타 장애인 자립생활을 증진하기 위한 지원방안에 대한 ... 나의 생각은 아래와 같이 정리될 수 있다.하나. 요양보호사 이용시간을 기존 4시간에서 6시간 이상으로 늘려야 한다고 생각한다.장애인분들은 방문요양서비스를 받을 수 있는데, 문제 ... 는 방문요양서비스를 받을 수 있는 시간이 하루 4시간으로 한정되어 있다는 점이다. 이후 계속해서 방문요양서비스를 받게 된다면 비급여로 100% 본인이 부담해야 하는데, 중증 장애인

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.09.18

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(생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)

점)3. (제5강) A는 정규직, B는 비정규직, C는 편의점 아르바이트로 일하고 있다. A, B, C의 2021년과 2022년의 시간급 최저임금은 얼마인지를 고용노동부의 최저임금 ... 는 상시 50명의 근로자를 고용하여 관광업을 하고 있는데 코로나 19사태로 경영이 어려워지자 A, B를 포함한 근로자들을 해고하려고 한다. A, B가 O의 해고가 부당해고라고 주장 ... 를 시행하여야 한다.” 고 천명하고 있기 때문에 절대적으로 지켜져야 하는 것입니다.2) 2021년과 2022년의 최저임금고용노동부 고시에 따르면 2021년 최저임금은 시간급

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19

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(생활법률) 이혼의 방법, 요건과 절차, 신분적·재산적 효력에 관하여 서술하시오

의 수급요건일반적인 실업급여의 수급요건은 다음과 같다. 첫째, 이직일 이전 18개월 간, 초단시간근로자의 경우는 24개월 피보험단위기간이 통산해서 180일 이상이어야 한다. 둘째, 근로 ... . (12점)2. 법정상속인, 대습상속, 유류분에 있어서 배우자의 지위에 관하여 서술하시오. (6점)3. 최저임금의 의의와 효력, 결정방법 및 2020년의 최저임금액(시간급·월급액 ... 임금액(시간급·월급액)에 관하여 서술하시오. (6점)1) 최저임금의 의의2) 최저임금의 효력3) 최저임금의 결정방법4) 2020년 최저임금액4. 실업급여를 받을 수 있는 수급

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.17

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[지역사회간호학] 국내외 저출산 대책 [우리나라, 일본, 독일] [PPT, 발표 자료, 대본 포함]

제공 2 ndPolicy of Korea 3 r d 정 책 출산 전 , 후 휴가 여성 근로자의 출산 전후 90 일의 출산전후 휴가 부여 ( 다태아의 경우 120 일 ) 휴가기간 ... 통상 임금액 부여 ★ 2018 년 출산 전 , 후 휴가급여 최저임금상승에 따라 160 만원으로 상승 배우자 출산 휴가 배우자가 출산한 경우 남성근로자는 3~5 일간 출산휴가 가능 ... 경험 有 가스요금 할인 기본 : AM 8:30 ~ PM 5:00 시간 외 보육 포함 : AM 7:30 ~ PM 6:00 비용 기본보육료 + 잡비 : 월 1 만 7000 엔 시간 외

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.29

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인적자원개발론_LG, KIA, 신세계 인적자원개발 사례_발표문

이 많은 연구를 통해 밝혀짐 근로시간 단축 환경에서 한정된 근무시간에 성과를 극대화할 필요성 제기됨 1 구성원의 자발성이 조직의 성과를 창출하는 시대가 도래함 2 몰입의 중요성이 대두

리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.08.03

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노동부의 정년제로 인해 일정한 연령에 도달하면 근로자의 의사나 능력과 무관하게 근로계약 관계를

·과목명: 노인복지론·주제: 노동부의 정년제로 인해 일정한 연령에 도달하면 근로자의 의사나 능력과 무관하게 근로계약 관계를 종료시키는 제도가 있어 은퇴 후 나타날 수 있는 노인 ... 을 하루 5시간씩 주 5일 반복하여 100만 원을 벌기도 하는데 이런 금액은 많은 금액은 아니지만 그래도 소일거리 개념으로 일해 거두어들이기에 유용하다. 일하는 시간은 적고, 시간

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.15

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사회복지정책론_1880년대 독일 비스마르크 사회입법의 제정 목적 및 성격, 시대적 배경, 운영원칙, 주요 사회보험, 복지국가에 미친 영향 등에 대해 설명해보세요.

다.비스마르크의 사회보험법은 독일의 산업혁명 이후 자본주의 전개 과정에서 생겨나고 있는 노동자 문제에 대응하는 방안이었다. 19세기 후반 노동자들이 저임금, 질병, 장시간 노동, 직장상실 ... 에 종사하는 근로자는 의무적으로 가입하도록 했다. 급여의 종류로는 요양급여와 질병 보상으로 이루어졌다. 이러한 질병보험의 요소들은 기본적으로 제2차 세계대전 이후의 수립된 독일연방 ... 으로 분리 취급되는 전통이 확립되었다.3. 비스마르크 시대의 사회보험 특징비스마르크 시대의 사회보험 정책의 특징은 가장 먼저 근로자를 대상으로 했다는 것이다. 다만 적용 대상을 노동자

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.26

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산업심리학 ) A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있어서 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면 자신들이 제대로 평가받지 못했다고 불만을 갖는 구성원들이 매우 많은 상황이다.

하기 위해서는 단순히 짧은 시간 내에 이루어질 수 있는 일이 아니며 실효성 있는 방안을 마련하는 것이 중요하다. 또한 모두가 협력하고 인사관리를 제대로 수행할 수 있도록 함께 고민 ... 고 근로자로서 자신의 직무에 대해 효과적이나 성공적으로 수행하기 위한 역량을 평가할 수 있는 NCS 도입 등의 방법을 고려할 필요가 있다. 공급자 중심으로 인재양성 방식으로 실제 ... 직무능력 향상에 중요한 평가 도구가 될 수 있다. 따라서 A사에서 원하는 인재상 그리고 각 근로자들이 자신의 직무에서 필요한 역량에 대해 객관적으로 평가받을 수 있는 NCS 제도를 도입한다.

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.08.08

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