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"리더의 훈련" 검색결과 7,901-7,920 / 14,128건

  • 운영관리CH9 - 품질경영
    의 사용에 광범위한 훈련(스 승이자 검은띠들의 멘토),2.검은띠(black belts)- 프로세스 개선 프로젝트들을 구현하는 데 책임을 지는 프로젝트 팀의 리더들, 4주의 6시그마 것 ... 나 작업방법 사용은 위험 및 열등한 제품품질과 잠재적인 제품책임을 초래, 면밀한 공급업자 감독과 작업자 훈련은 이러한 위험을 감소-정보 공유뿐만 아니라 공급업자와 품질보증노력을 함께하 ... 는 프로젝트의 선택, 적절한 인력 선택 및 훈련-기술적 구성요소: 프로세스 성과 개선, 변동 감소, 통계적 방법들의 이용, 구조화된 개선 전략의 설계를 포함하며 이는 정의 ,측정
    리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.02.15
  • 프로그램개발과 평가 기획보고서 작성 결과
    ① 아동/청소년 ∨② 노인 ③ 여성④ 장애인 ⑤ 가족 ⑥ 실직/구직자⑦ 노숙인 ⑧ 지역사회 ⑨ 국내거주외국인⑩ 해외동포/외국인 ⑪ 기타14)서비스내용일상생활지원, 일상동작훈련, 심신 ... 노인복지리더 신년교례회 개최2012. 07. 30. 독거노인응급안전돌보미 사업평가 (보건복지부)2012. 07. 20. 노인돌보미사업 평가 (보건복지부)2012. 04. 27 ... 정월대보름맞이 윷놀이 한마당2012. 01. 27. 용인시 노인복지 발전을 위한 2012년 사업혁신 심포지엄2012. 01. 13. 2012년 용인노인복지 리더 신년교례회2011
    리포트 | 17페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.01.17 | 수정일 2018.04.07
  • 경영자는 무엇을 해야 하는가-존 코터
    은 지나치게 강조된 데 반해 리더십 기능은 상대적으로 등한시되어 왔다. 리더십 기능이 제대로 발휘되도록 구성원의 능력을 개발할 필요가 있다. 잠재적인 리더를 발굴해서 그들의 능력 ... . 진정한 의미에서 이런 종류의 교육훈련이 이루어지려면 기업이 먼저 리더십과 관리 기능의 차이를 이해해야 할 것이다.관리의 과잉, 리더십의 결핍관리(복잡한 상황에 대처하는 기능 ... 과 경험은 리더십 배양에 중요하다. 마찬가지로 기업 내외부의 인적 네트워크도 도움이 된다.리더를 잘 양성해내는 기업은 비교적 젊은 구성원들에게 도전의 기회를 주어야 한다는 사실을 강조
    리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.08.29
  • 간호전달체계의 종류 및 장단점
    가 자로 숙련된 간호사가 필요하며, 이럴경우에 그들에게 더 많은 임금을 지불 할수도 있다. 그러나 이보다 더 큰 단점은 충분히 훈련되지 않았거나 준비되지 않는 간호사가 전인간호를 할때 ... 하도록 훈련받았으며 업무의 반복에 의해 능숙하게 되었고 특별한 환자를 간호하기보다는 그들이 할 수 있는 업무(즉 혈압측정,약물투여,침상정리,환자목욕 등의 기능적 간호에 더 치중 ... 되었다.팀 간호방법은 우선 팀리더의 간호사와 보조인력이 있다. 이때 보조 인력은 팀 리더간호사의 지휘아래 간호 팀의 일원으로 활동한다. 팀리더 간호사는 팀에 주어진 모든 환자의 상태
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.21
  • 리더
    는 것이므로 리더의 지위를 위한 리더십 개발훈련은 소용이 없다는 것을 암시하는 것이다. 단지 리더적 특성을 지닌 사람들만을 구별하여 훈련하는 것이 유용하다는 결론을 도출하는 것이 ... 1. 리더십의 개념리더십이란 조직의 목표달성을 위해 리더가 집단구성원들을 자발적으로 움직이게 하는 사회적 영향력행사과정이다. 관리자가 임명되어지고 보상과 처벌을 할 수 있는 합법 ... 적인 권한을 가지고 있는 자이고, 그들의 영향력이 자신의 지위에서 나오는 공식적인 권한에 근거하고 있다고 보는 반면에 리더의 영향력은 공식적 권한뿐만 아니라 집단내부의 구성원
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.19
  • [자소서] 자기소개서 모음(GS,KT,LG,NHN,SK,기아,대한항공 등 총 12개)
    을 바탕으로 저는 리더로서의 역량을 더욱더 키워나갈 수 있었고 마침내 훈련소에서 최우수 조교상을 받게 되었습니다.저는 인생에서 가장 큰 스승은 바로 경험이라 생각합니다. 누구 ... 습니다.2.경청하는 자세: 리더로서 의사 결정시, 먼저 팀원의 의견을 수렴하기 위해 노력합니다.3.에너지를 시너지로: 긍정적인 성격으로 단체의 화합을 이끌어 내어 팀워크를 향상 시킵니다 ... 입니다.3.자유분방함: 처음 만나는 자리에서도 지나친 자유분방함으로, 건방지게 보이는 경우도 있습니다.2. 동아리/학회/리더경험 (1000byte)[NF 12대 회장]게임동아리
    자기소개서 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.30
  • 에드거 샤인에 대한 전반적 내용 (경영의교양을읽는다)
    . 조직문화란 무엇인가조직에서 관료적, 정치적 또는 비합리적인 현상이 발견되는 원인은 조직문화에 대한 이해를 통해서 알아낼 수 있다. 즉, 조직문화에 대한 이해를 위해서는 리더리더십 ... 의 특성을 알아야하며, 또한 조직문화에 대한 이해 없이는 리더의 고충을 이해하기 어려운 것이다. 따라서 문화를 변화시킨다는 것은 조직을 새로 만드는 작업이므로 그만큼 리더의 역할 ... 은 서라서 문화를 새롭게 창조하기 위해서는 먼저 기본 가정이 필요하며 리더는 이러한 역할을 주도해야 한다.2. 조직문화 바로보기샤인은 조직문화를 올바르게 파악하기위해 3가지 개념
    리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.11.06
  • 헨리 블랙커비의 `영적리더십` 독후감
    던 교회를 담임하였는데 그 교회가 부흥하여서 서른여덟 개의 교회를 개척하였고, 후에 목회 훈련을 위한 센터가 되었다. 30년 가까이 담임 목사로 사역했으며 캐나다 밴쿠버 선교회 ... 의 대표로 목회자들과 기업체 CEO들에게 정기적으로 자문을 제공하고 있다. [예스24 제공]목차1. 리더의 도전2. 리더의 역할 / 리더는 무엇을 하는가3. 리더의 준비 / 하나님 ... 이 리더를 키우시는 법4. 리더의 비전 / 그 출처와 전달 방법5. 리더의 성품 / 남들이 따르고 싶은 삶6. 리더의 목표 / 사람들을 움직여 하나님 일을 하게 하라7. 리더의 영향
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.04.14
  • 루즈베탁 “문화인류학'(요약및서평,적용)
    의 영역과 영적인 교육만을 고집해야 한다는 것에서 벗어나서 폭넖은 이해를 돕기 위한 배움의 영역을 확대하고, 대신에 방향성 면에서 어긋남이 없도록 리더들은 길잡이를 제시해주는 일 ... 들의 경험의 장을 적극 권장하며, 또 전문적으로 훈련을 받아 준비할 수 있도록 커리큘럼을 세워 장려하고 장, 단기 선교의 기회를 확대하여 다양한 참여자들이 늘어날 수 있도록 해야 할 것
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.12.07
  • 양해해운
    있는 제도를 갖추어야 합니다.둘째, 리더들이 솔선수범하여 창의적으로 업무에 임해야 합니다.셋째, 기존의 연구 결과나 타 분야에 대한 새로운 지식과 관점을 학습할 수 있는장치를 마련 ... /훈련, 급여/연차/퇴직금관리, 근태관리총무팀총무/노무업무, 사무환경지원, 근로복지IT부IT팀IT시스템 개발, IT시스템유지/보수, IT시스템 운용재경부회계팀회계업무, 내부회계관리 ... 영업팀화물집하, 트래픽, 화주 관리, B/L 입력, 고객지원, 수납, 부킹/상담고객선적지원부산 관리팀인사업무, 총무/노무 업무, 교육/훈련, 근로복지, 근무평가, 급여/연차/퇴직
    리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.15
  • 유아의 또래 리더십과 셀프 리더
    에 영향력을 끼칠 수 있는 능력을 말한다. 또한 집단의 분위기를 조성하고 계획하여 진행해 가는 능력을 말한다.? 김민선(2004) - 유아 리더십의 일반정인 정의는 유아 리더 ... 하여 함께하는 활동을 생각하여 방향을 제시하거나 요청하는 등 변화를 주도할 줄 아는 유아가 또래 관계에서 함께 승-승(win-win)할 수 있는 능력이라고 정의하였다.2) 유아 리더 ... 의 특성① 유아 리더의 긍정적 특성은 통솔력, 상황파악능력, 협동심, 포용력, 결단력, 창의력, 의사소통능력, 유어감각 등 8가지 특성을 지닌 유아들을 긍정적 유아 리더이다(김민선
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.07.11
  • Marx Webber의 리더십 이론
    REPORT과제Marx Weber는 리더의 권위를 카리스마적 권위, 전통적 권위, 합리적 권위로 구분하였는 바, 리더의 권위를 확립하는 효과적인 방법에 대하여 논하라.? 학 번 ... 부터 연구되어 온 것으로 알려지고 있다. 이집트의 상형문자로 된 리더십(seshemet), 리더(seshemu), 그리고 부하(shemsu) 등은 5,000년 전에 쓰인 것으로 추정 ... 되고 있고, 리더리더십이라는 단어는 영국의 옥스퍼드 백과사전(1943년 발행)의 기록에 의하면 리더는 12세기, 리더십은 19세기 초에 등장한 것으로 보고 있다.리더십은 고대
    리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.06.23
  • 호텔경영자의 리더십과 경영성과의 관계
    의 원인을 파악하여 자기 강화 방법을 찾을 것이다. 즉 부하의 실패가 능력 부족이나 이해력의 부족이라고 판단된다면 리더훈련을 통하여 부하의 능력을 개발시키고 목표를 명백하게 할 ... 의 경쟁력을 높여갈 수 있을 것이다. 즉 이러한 여건에서 리더들에게 필요시 되는 것은 실력과 서비스 정신을 갖춘 구성원들의 장점을 발견하고 자신의 능력을 백분 활용하여 직무에 대한 의미 ... 다고 하겠다.2> 예외에 의한 관리부하가 자기 의무를 불이행하거나 기준 성과에 미달했을 때에 리더가 개입하여 관리하는 것을 말하는데 최근에는 소극적 예외에 의한 관리와 적극적 예외
    리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.11.30
  • [조직개발과 문화차이] 조직개발의 성격과 개입기법 및 조직개발 효과의 문화차이, 우리나라에서의 조직개발기법의 적용
    ) 조직개발의 성격사람들은 평소 경영인력을 양성하는 데 필요한 여러 가지 훈련기법들에 대하여 많은 관심을 보인다. 그러나 그와 같은 훈련기법들은 사람의 태도나 행동을 변화시키기 위한 ... 것이라기보다는 지식이나 기술을 습득시키기 위한 학습방법에 속하는 것이라고 할 수 있다. 따라서 심리학자들은 그러한 훈련기법들을 '표면적 개입기법'(surface ... 들의 사기와 만족의 증대5> 리더의 참여적 ? 협동적 리더십 스타일로의 변화6> 갈등의 억제보다는 관리의 촉진7> 상호의존적 집단들 사이의 기능적 갈등의 제거8> 여러 수준의 조직구성원
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.08
  • 부의 비밀
    게 된다. 성공한 비즈니스 종사자는 평생에 걸쳐 이 네영역을 균형있게 가짐으로써 삶에서 최대한의 성과를 이끌어낸다.자신의 부정적인 속성을 인정한다.장래가 촉망되는 어린 선수가 훈련 ... 고 무슨일이 벌어지는지 알고 사람들이 나 사건들이 어느 방향으로 가는지 아는 사람이다.리더는 ‘사람들이 따르는 사람’ 이다. 나의 행동이 그저 순간적인 충동에 의한 것이 아니 ... 라 외부의 문제를 책임지려는 의도임을 주위 사람들에게 확신시킬수 있는 기회를 놓치지 않는다면 리더의 자리에 오를 가능성은 더욱 커진다. 리더쉽이 발휘되려면 ?르는 사람들이 위계의식을 받
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.04.30
  • 북한 이탈주민의 개념, 실태, 문제점, 북한 이탈주민에 대한 복지현황, 한계점과 전망
    시행 등으로 북한이탈주민에 대한 자활 ․ 자립의 제도적 기반을 구축하고 , 민간 분야와의 협력을 통해 직업훈련 및 직장알선을 확대함으로써 북한이탈주민들은 빠른 시일 내에 우리사회 ... 금지급제도취업지원제도 정부는 북한이탈주민 취업을 지원하기 위하여 직업훈련 기회를 제공하고 , 사업장을 알선하며 , 지역별취업박람회를 개최하고 , 북한이탈주민을 고용하는 사업주 ... 에게 고용지원금을 지급 하나원은 사회에 진출하는 북한이탈주민의 자립 · 자활을 지원하기 위해서 2008 년에 노동부 · 직업훈련기관 · 기업체가 협력하여 ‘맞춤형 직업훈련 - 취업연계
    리포트 | 63페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.04.07
  • 이건희 리더
    이건희 리더십 학과 및 이름 입력 1목 차 1. 이건희 회장의 리더십 2. 혁신형 리더 2리더십이란 리더십의 정의 조직의 성과 및 목표 달성을 위해 비전을 제시하 고 동기부여 ... 가 끊임없이 강조하는 자기계발 과 변화 속에서 생겨나왔으며 누구보다 열정 을 가지고 실행했기 때문이다 . 122. 혁신형 리더 히딩크감독의 리더십 이건희 회장의 승부욕 두 리더의 공통점 ... 13혁신형 리더십 혁신형 리더들은 혼란과 문제를 일으키고 전략적 오류를 야 기하거나 또는 재무성과에 단기적으로 부절적한 영향을 준 다고 할지라도 지속적인 혁신의 분위기를 조성하
    리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.06.08
  • 인적자원관리 포스코
    려는, 제 3세계국가 들이 되어야 할 것이다. 그러기 위해서는 ‘글로벌 지역 전문가’의 양성이 무엇보다도 요구되는데, ‘교육 훈련’쪽에서 인사관리의 많은 프로세스 변화가 예상된다.2 ... 되고 있으며, 또한 평가결과는 능력개발, 경력개발, 교육훈련 및 직책임면 등 육성에도 중요한 요소로 활용되고 있다.출처 : 포스코4. 승진제도포스코는 1990년부터 직능자격 승진 ... 위해 다물 민족학교 위탁교육과 심신단련을 위한 의식고도화 훈련 위탁교육도 실시하고 있다.포스코 인재개발원에서는 리더십역량, 전문역량, 글로벌역량을 개발하는 것을 목표로 경영이슈
    리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.07
  • [금강공업자기소개서] 금강공업(영업/국내영업) 자기소개서 합격샘플 + 면접족보 금강공업(영업직) 공채자소서 금강공업 채용 자기소개서 + 면접질문기출문제
    로 했었습니다. 300여 명의 많은 훈련병들을 올바르게 지휘, 통솔하기 위해 신속한 판단력과 빠른 의사결정이 요구되는 직무였습니다. 2년의 군 생활 동안 익힌 신속한 상황판단과 빠른 ... 의사결정능력은 사회에 나와서도 동아리나 봉사활동 시 저를 훌륭한 리더로 만들어 주었습니다.“정확”, 대학교에 입학한 후 아버지의 유통 사업을 도와드리며 용돈을 받았습니다. 업무 ... 하는 인재입니다. 군대에서 근무할 때 혼자 밤을 세가며 훈련병들의 서류를 작성했고, 학업 장학금을 여러 번 수상했으며, 리서치 회사에서 업무속도를 높이기 위해 직접 서식을 만들
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.11.22
  • 리더십 요약 정리
    을 타고났는가의 유전적 요인이 중요한 것이 아니라 리더로서의 기술을 습득하였는가가 중요시 됨=> 누구나 적절한 훈련을 통해 리더가 될 수 있음- 리더십 행위론 요약이론, 저자리더십 ... 를 구조화, 또는 재구조화하기 위해서 구성원들간에 교류하는 과정-> 리더란 변화의 주도자Hersey &Blanchard(1982)주어진 상황에서 개인이나 집단의 목표 달성을 위한 ... 들Lord &Maher(1993)리더십이란 특정 개인이 다른 사람들에 의해서 리더라고 인정받는 과정. 일정한 직위를 갖고 있기 때문에 리더가 되는 것이 아니라 다른 사람들로부터 리더
    리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.05.04
  • 프레시홍 - 추석
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2025년 09월 19일 금요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
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