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"임금관리의 정의" 검색결과 7,881-7,900 / 16,163건

  • 외국인 근로자의 근로 실태 및 근로과제
    3D 업종의 인력난이 심하기 때문에 현재는 물론 장래에도 외국인 노동자의 유입이 불가피한 실정에 있다. 지속적으로 확대 일로에 있는 외국인 노동자에 대한 적절한 관리 대책이 시급 ... 한 실정이다. 본 연구는 향후 국가 전체가 주도적으로 외국인 노동자를 관리할 필요가 있다는 전제하에, 그러한 활동의 밑바탕이 될 수 있는 지식을 산출하는 데 그 목적을 두고 있 ... 할 예정이거나, 이에 종사하고 있거나, 또는 종사하러 온 사람을 의미한다.”고 정의되어 있다(제 2조). 이 협약은 이주노동자를 월경노동자, 계절노동자, 선원, 해상시설노동자
    리포트 | 18페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.12.29
  • 노인가족문제와 해결책
    노인가족문제와 해결책목 차들어가며노인의 정의노인가족의 정의1. 노인가족의 실태(1) 실태 및 통계자료(2) 실태에 대한 검토 후 소결2. 노인가족의 발생 원인(1) 전통적 가치관 ... 적 갈등, 고립과 소외 문제4. 사회복지적 접근법(1) 정책적 접근법(2) 전문적접근법(3) 예방적접근법5. 제언 및 결론들어가며노인의 정의노인을 정의하는 기준은 크게 두 가지로 나뉘 ... 어진다. 하나는 생물학적 나이를 기준으로 어느 연령 이상이 되는 사람을 노인이라 하는 방법이 있고, 다른 하나는 노화의 개념을 이용하여 정의하는 방법이다.우리나라에서는 보통 만 60
    리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.05.02
  • [국민건강보험, 의료민영화 총정리] 국민건강보험 개념, 국민건강보험 역사, 국민건강보험 논쟁, 의료민영화 제기 배경, 국민건강보험제도 문제점, 미국의 국민건강보험, 의료민영화 문제점, 의료관련 제도 개선방안
    ■ 목 차 ■Ⅰ. 서론1. 문제제기2. 2010’ 의료민영화- 오바마 의료개혁과 우리나라의 실상 파악Ⅱ. 본론1. 국민건강보험이란?(개념과 정의)2. 국민건강보험제도 정착의 역사 ... ② 관리운영체제의 문제③ 진료비 지불방식과 의료체계의 개편- 각각의 입장들- 의사와 대형병원- 정부- 민간보험5. 의료산업화 미국의 예(영화 ‘식코’를 중심으로)5-1. 식코 이야기 ... 적이고 과학적인 자료에 근거하지 않고 실무자 직권으로 보험료가 부과되고 있다.-생필품에 가까운 자동차에도 보험료가 부과되고 있는 것은 불합리하다.-봉급생활자의 경우 임금에 대해서
    리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.23
  • 외국인이주민현황,외국인사회통합정책과과제,외국인이주민사회통합법제
    ?현행법은 외국인 이주민의 사회통합의 구체적 개념을 정의하고 있지 않으며 다만, 재한외국인 처우 기본법이나 다문화가족지원법에서 법의 목적으로 사회통합을 규정하고 있을 뿐이다. 따라서 ... 민은 국내로 이주하면서 출입국관리법의 적용을 받고 경우에 따라서는 국적법에 따라 귀화하기도 하는데 대부분은 외국인으로서 국내에 거주하고 국내에 정착한 이후 출산, 육아, 취학 또는 ... , 가정폭력 및 피해자 보호 등에 관한 법률 등에 외국인 관련 조항이 규정되어 있다.그리고 외국인 근로자의 고용 등에 관한 법률, 재한외국인 처우 기본법, 결혼중개업의 관리에 관한 법률
    리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.28
  • 재무관리 이해영 주관식 연습문제 3장
    (재무관리)3장 주관식연습문제1번 영업레버리지를 정의하라, 기업이 영업레버리지를 사용할 때 어떤 형태의 효과가 나타나는가?영업레버리지는 영업이익의 실현과정에서 고정적인 영업비용 ... ,임대료,경영진의 보수등이 있으며, 변동영업비용에는 임금,재료비 등을 들 수 있다.즉 고정비가 지렛대(lever)의 역할을 하여 매출액이 증가할 때에는 영업이익의 증가폭이 확대 ... 를 사용하지 않는 기업에서는 영업레버리지효과가 나타나지 않는다.2번 재무레버리지를 정의하라. 기업이 재무레버리지를 사용할 때 어떤 형태의 효과가 나타나는가?기업에 타인자본, 즉 부채
    리포트 | 7페이지 | 3,200원 | 등록일 2012.07.05 | 수정일 2014.03.13
  • 여성의 사회문화적이슈
    의 사망, 이혼, 유기, 가족기능 결손3) 미혼모 및 십대임신의 위험(1)신체적 위험초기에 산전관리를 받지 못하고, 흡연중이며 임신 중의 체중 증가에 부정적 반응을 보인다.성전파성 ... 고 다정의를 내렸다. 사회는 여성을 아버지의 딸, 남편의 부인, 아들의 어머니로서 즉 다른 사람과의 관계 속에서 정의되기를 강요한다. Lasky(1982)는 두 가지 점을 지적 ... 되기 위한 방법으로 성공을 포기하는 쪽을 선택하게 된다. 결론적으로 여성은 적은 임금, 낮은 위치의 직업으로 남게 된다.3. 일반적 직업상의 위험1) 생물학적 위험박테리아, 바이러스
    리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.03.06 | 수정일 2014.03.11
  • 노사관계정의 hrm 한국노사관계 현대자동차 삼성 현대노조 무노조경영 삼성노사 포스코
    한국의 경영학적 관점에서 노사문제1. 노사관계정의1) 노사관계의 본질? 임금노동자(employee)-사용자(employer)와의 관계? 경영자와 노동조합간의 관계 ... 한 임금체계를 갖고 있다. 삼성은 성과에 따른 인센티브를 무여하며, 종업원의 노력에 대해 양적 및 질적 성과를 정확하게 측정하기 위한 관리수단을 확보하고 있으며, 이러한 평가기준은 공개 ... 으로서 노동력의 소유자(노동자)와 고용주(사용자)간에 계약조건(임금?근로조건 등)과 실제 노동투입량(노동강도?생산선 등)을 둘러싼 이해관계의 상충? 상호적 이유- 노동력은 기업경영의 필수
    리포트 | 42페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.03.31
  • 자유무역과 보호무역의 차이점
    정의국가가 국제무역을 민간의 경제주체의 자유로운 상거래에 맡기고 국가나 정부, 중앙은행이 그 거래에 일체 간섭하지 않는 것을 기본으로 한 무역을 말한다. 즉, 민간업체에 의한 무역 ... 활동을 국가가 일체 간섭하지 않고 자유롭게 방임함으로써 국가의 무역관리 또는 통제가 가해지지 않는 무역이다. 또 각국의 수입품에 대한 각종 제한, 특히 비관세장벽을 철폐하고 호혜평등 ... 이 개인 간의 소득분배에 미치는 영향은 고려하지 않는다.3. 보호무역1) 보호무역의 정의국가가 관세 또는 수입할당제, 국내 산업을 보호하기 위해 관세율 인상, 수입량을 제한하는 수입할당
    리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.06.17
  • 과제물-미시경제
    적 또는 체계적으로 운용, 관리한다는 뜻에서의 행동 내지 활동하다의 뜻으로 해석할 수도 있다. 또는, 어떤 목적을 달성하기 위하여 필요한 사람과 물자, 그리고 경비를 결합한 독립 ... 를 여기에서는 넓은 뜻으로 ‘어떠한 목적을 달성하기 위하여 활동하는 일단의 조직체’로 정의하고, 자본주의 경영인 기업경영에 초점을 맞추어 설명하고자 한다.기업의 목표가 이윤극대 ... 경제의 부를 증대시켜줄 것이기 때문이다.기업이 당장 이윤을 남기는 가장 손쉬운 방법 중 하나는 직원을 줄이는 것이다. 임금이라는 생산원가의 항목을 감소시킴으로써, 생산성의 증대
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.10.13
  • 2014-2-한부모 가족의 현황을 조사하고, 한부모 가족의 문제점과 복지대책을 제시하세요
    하세요.1. 한부모가족이란1) 정의우리사회가 아직 한부모가족이란 말을 정확하게 정의하지 못하고 있다. 과거엔 편부, 편모 가정이라는 용어가 결손의 의미를 담고 있는 등 부정적 의미로 사용 ... 를 위해 직업 전선에 나설 수밖에 없는 경우가 대부분인데 전문직을 구할수 있는 소수를 제외하고는 대부분 저임금의 불안정한 일자리라는 점이다. 아이가 어린 경우는 일을 하려면 아이 ... 은 계속해야 하는데 대리 관리자도 없고 자녀가 어릴 경우 보호할 사람의 부재, 자녀양육에 대한 의논 상대의 부재로 부는 당혹감을 느끼고 이로 인한 스트레스 상태에 처하게 된다. 또한
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.03.06
  • 사내벤처(사내벤처기업)의 정의와 목적,성공조건, 사내벤처(사내벤처기업)의 사례1(3M),사례2(삼성SDS), 사내벤처(사내벤처기업)의 기대효과, 사내벤처(사내벤처기업)의 육성방안
    사내벤처(사내벤처기업)의 정의와 목적, 특성과 성공조건, 사내벤처(사내벤처기업)의 사례1(3M), 사례2(삼성SDS), 사내벤처(사내벤처기업)의 기대효과, 사내벤처(사내벤처기업 ... )의 육성 방안 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 사내벤처(사내벤처기업)의 정의와 목적1. 정의2. 목적Ⅲ. 사내벤처(사내벤처기업)의 특성과 성공조건1. 사내벤처의 조직적 특성2. 사내벤처의 성공 ... 화와 투명성의 제고 등의 순기능의 특징을 갖는다.반면, 문제점으로는 주식매입선택권 수혜자와 비수혜자간에 임금격차가 확대되어 직원간의 갈등을 야기할 수 있다는 점, 부당 내부자거래
    리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.27
  • 중국 해외 직접투자 환경의 주요 동향과 특징
    화 등 임금 및 복지 수준 제고를 촉구 중국 정부는 외자기업들에게 노동조합 성격인 공회(工會)를 의무 적으로 설치하도록 하여 노무관리 강화에 나설 예정이다.외자기업들은 지금까지 노동 ... 의 방법: 문헌 조사 및 통계조사중국 내 FDI의 주요동향과 특징거시적 관점우선, 중국의 경제구조를 보면 풍부한 저임금 노동력으로 인한 비용 상의 이점이 가장 중요한 직접투자 유발 ... 요인으로 손꼽힌다. 아울러 중국의 큰 시장규모도 시장 확보형 직접투자를 유발하는 유인이 된다. 저임금 노동력은 제조업의 조립 가공 무역을 용이하게 하여 중국이 노동집약적 제조업
    리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.08.29
  • 인사고과와 직무평가를 직무분석 차원에서 설명
    하는데 직무평가의 의미와 목적이 있다고 볼 수 있습니다.직무평가와 마찬가지로 인사고과도 임금관리의 기초자료로 사용되며, 그 외에도 인사이동, 종업원간의 능력과 재능발견, 교육훈련 ... 는지를 위해 사용되는 인적자원관리 활용을 일컫는 말로써, 업적의 측정 및 개선, 승진결정, 봉금 및 임금조정 등이 결정되게 됩니다. 이는 실무자들에게 직접적으로 관련이 있기 때문에 정확하고 신뢰할 수 있는 데이터를 제공하여야 하고 그러기 위해서는 체계적인 고과과정을 거쳐야 합니다. ... [인적자원관리]직무분석이란, 직무에 관한 정보를 수집· 분석하여 직무의 내용과 직무담당자의 자격요건을 체계화하는 활동을 말합니다. 이 개념을 바탕으로 직무평가와 인사고과를 평가
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.10.26
  • 사회복지와 사회복지행정
    행정: '사회복지 + 행정'의 합성 개념 정의: '사회복지의 이념이나 목적을 달성하기 위한 수단으로서의 행정적 방법'  사회복지를 행정, 관리 혹은 경영해야 할 필요성 현대사회 ... 및 예산 관리 사업관리조직 운영의 효과성과 효율성 증진 (effectiveness and efficiency)이론방법목표사회복지행정이란?사회복지행정이란?사회복지의 제반 활동을 조직 ... 하고 관리하는 것 역할: 사회복지 이념이나 정책적 목표들을 실천적인 서비스로 전환시키는 것 전제: 인간은 서로 돕고 살아야 하는 존재  '인간은 사회적 동물이다' (아리스토텔레스
    리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.08.06
  • 국제인적자원관리
    Ⅰ. 서론1. 국제 인적 자원 관리정의기업들이 점점 해외에서 경영하게 됨에 따라 다양한 경영 기능이 더 많이 필요하게 되었으며 경영자들은 그들 기업이 새로운 해외 상황 ... 든지 동일한 직무에 대해 비슷한 임금 지급장점본사의 통제가능저렴한 인건비장기 주재시 유리현지인 불만 적음관리가 용이함채용이 간편함단점현지인과 임금격차본사에 종속 위험해외지점간의 임금 ... 에서 성공할 수 있도록 국제 활동 무대에서 필요한 기술, 지식, 경험들을 개발해야 했다. 이렇듯 기업의 모든 인적 자원을 다국적. 글로벌 차원에서 관리하는 것을 국제 인적 자원 관리
    리포트 | 36페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.05
  • [간호관리학] 인적자원계획
    적 측면에 관한 일이라고 하면서 거기에는 직무분석?직원의 확보?유지?훈련?보수?평가 등의 행위가 포함된 것."⇒ 이상의 정의들을 종합해 볼 때 인적자원관리가 지향하는 목표는 조직 ... 의 능력개발을 위한 교육훈련과 경력개발을 포함하고 인사고과와 이동 및 승진과 같은 인사이동을 포함.? 보상관리- 조직구성원의 임금관리, 복리후생 기능을 포함.? 유지관리- 조직구성원간 ... ? 직무평가? 교육훈련? 인사고과? 경력개발? 인사이동? 인간관계 관리? 직원훈육? 이직관리? 노사관계? 협상? 임금관리? 복리후성? 내적보상ⅱ. 적정 간호인력산정에 대한 이해질
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.19
  • 리더십이론으로 풀어본 리더들에 관하여
    리더십 이론으로 풀어 본 리더들에 관하여리더십의 다양한 정의를 정리해서 살펴보면, 리더십이란 기대된 전문적인 역할로 이해하기도 하고, 사회체계 내에서 발생된 영향력 공유의 과정 ... 적으로 밀접한 연관관계에 놓여있다. 지금부터 하우스 어셔(안내원)를 관리하는 하우스 매니저와 다양한 과목선생님을 관리하는 학원장의 행동을 리더십 이론으로 설명하겠다.하우스매니저는 많 ... 게는 100에서 적게는 10명을 관리하게 되는데, 내가 본 50대 초반의 하우스매니저는 어셔들을 관리하는데 있어 적잖은 어려움을 토로했다. 리더로서 어셔들을 잘 이끌고 가야 양질
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.04.03
  • 직무평가(간호관리= 동의병원 사례)
    Ⅰ. 직무평가에 대한 이론적 고찰1. 직무평가의 정의직무평가(Job Evaluation)는 한 조직 내에 있는 각 직무를 동일 조직 내의 타 직무와의 관련 하에서 그 상대적 가치 ... 를 결정하는 체계적인 과정으로, 인사관리(人事管理)인 사람(人)과 일(事)에 관해 계획, 실행, 평가함(管理)으로써 조직이 추구하는 바를 달성하는 데 기여하는 활동의 집합이다.바꾸 ... 어 말하면 일하는 사람을 어떻게 관리하고 사람이 하는 일을 어떻게 관리할 것인가를 의사 결정하는 것이 인사관리라고 할 수 있다.이때 사람이 하는 일에 대한 관리를 직무관리라고 한다
    리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.05.21
  • 사회복지의 모든 것
    사회복지의 모든 것목차1. 복지와 사회복지의 정의2. 우리나라에서 사회복지 제도의 탄생 배경3. 우리나라 사회복지의 역사4. 복지의 종류5. 문제제기&개선방안1. 복지와 사회복지 ... 의 정의1))복지-행복한 삶; welfare2))사회복지-개인의 행복만을 추구하는 것뿐만 아니라, 사회 구성원 모두의 행복을 추구하기 위한 것으로써 인간이 행복을 누리고 인간 ... 의 민영화의 장점은 돈을 많이 낼수록 양질의 의료서비스를 받을 수 있다. 현재 우리나라의 공적의료보험은 국가에서 관리를 하기 때문에 기본 진료비등 개인 병의원에서 받을 수 있는 진료
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.12.08
  • 조직행태론-조직환경
    이후 등장한 과학적 관리론이나 인간 관계론에서는 조직을 폐쇄체제로 간주, 환경으로부터 분리하고 안정적이고 쉽게 파악할 수 있는 참여자들로 구성되어 있는 것으로 전제 ... 이 직면하는 특정한 상황에 의해 결정된다. 그에 따라 환경에 따라상이한 조직 및 업무를 수행하기 위해 상이한 관리 방법과 형태가 요구된다.ⅲ. 모든 조직에 적용되는 유일한 최선 ... 에의 의존성의 강조)ⅱ. 개념적 명료성의 부족하다. (환경의 불확실성 개념, 환경에 대한 정의의 다양성)ⅲ. 타이론과의 부조화가 발생할 수 있다. (기술결정론, 조직규모의 효과를 강조
    리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.10.25
  • 프레시홍 - 추석
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2025년 09월 23일 화요일
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