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"현대기업의 유지조건" 검색결과 7,781-7,800 / 8,694건

  • [경영전략] 미야모토 무사시의 오륜서
    이 그것에 대해 만반의 준비를 갖추고 있느냐는 것이다. 무사시는 근본적인 대비책을 일러 준다.무사시는 사무라이들이 기업의 경영자들처럼 일상 속에서 항상 도전받고 경쟁하게 되지만 상인 ... 하는 기업의 경영자와 사원들이라면 누구나 성공을 이끌어 낼 수 있을 것이다.오늘날 곳곳에서 벌어지고 있는 비즈니스는 본질적으로 고객과 시장, 자원을 확보하기 위해 항상 경쟁에 적극 ... 적모가 없게 된다. 장기적인 전략, 특히 세부 전술의 근간이 되는 전략이 중요하지 않다는 뜻은 아니다. 그라나 비즈니스의 세계에서 가장 극심한 경쟁적 상호 작용 결과는 당연히 현
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.07.26
  • [컴퓨터 네트워크] OSI 와 TCPIP
    다.OSI모델은 통신의 종단에서 이루어지는 기능을 7 계층으로 정의했다. OSI가 잘 정의된 계층마다 관련된 기능을 따르도록 강하게 고수하지 않아도, 대부분의 제품들은 OSI 모델에 관련 ... 하기 위한 개념 도입- 관련규격과 개발을 위한 발전적 범위 제공- 계층적으로 설계하여 계층간 독립성을 유지함으로 쉽게 적용 가능(4) 특징1. 계층적 기법을 사용 - 관리와 사용 ... 하고 전송경로를 결정하는데 필요한 조건을 담고 있다. IP, IPX 등 각종 전송 프로토콜이 활동하는 지역이다. 시스템 접속 장비관리나 패킷관리등을 한다.트랜스포트 계층
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.03
  • 직업과 윤리
    상으로 말한다면 예전에 발령을 못 받은 사람이 먼저 임용된다는 것은 맞는 이야기이다. 하지만 현 임용고사를 준비하는 사범대 학생들에게는 당연히 반대를 살 수밖에 없는 이유가 밥그릇 ... 라면 도전해 볼 만하다.25. 정보기술(Informaion Technology: IT)컨설턴트90년대 초, 시스템 컨설팅을 전문으로 하는 다국적 기업이 국내에 진출하면서 정보기술 ... 컨설턴트라는 직업이 처음 소개되었다. IT는 해당기업의 인적, 물적 자원 및 제반조건에 관련된 자료를 수집, 분석하여 최적환경의 컴퓨터시스템을 기업에 제공한다. 경영학, 회계학에 대한
    리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.08
  • 팀제
    1000대 기업 중 68%가 팀제 운영 (1994년)▶ 한국 : 대기업의 90%이상 팀제운영(1999년)▶ 다들 하니까▶ 신경영기법의 하나로▶ 조직관리상의 문제를 해결하기 위하 ... 와 어떻게 다른가?팀제는 과연 성공적으로 기능하고 있는가?실패의 경우 그 원인은 무엇인가?성공의 조건은 무엇인가?팀제는 어떠한 문제를 발생시키는가?그러면 팀제는 어떻게 추진·운영되어야 할 ... 여▶ 조직혁신(재설계)을 통한 기업경쟁력 강화를 위하여팀 제*Prof. Dr. Kang-Sik Kim..PAGE:4조직의 연륜 ·규모 증가부서 세분화계층 증대의사결정집권화공식화 증대(규정
    리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.06.16
  • 스포츠 마케팅 산업의 현황과 발전방향에 관한 연구
    있는 효과를 몇 가지 나열하자면 첫째, 기업제품의 인지도 향상 및 유지이며 둘째, 기업의 이미지 개선 및 강화 셋째, 기업의 사회적 책임의식 및 참여의식 부각 넷째, 거래업체 ... 스포츠 마케팅의 성장기라 할 수 있겠으나 아직은 해외 선진국에 비교할 때 많이 부진한 것이 사실이다. 국내기업의 스포츠 마케팅은 대기업 위주의 시장을 크게 벗어나지 못하고 있 ... 16제 4 절 스포츠 마케팅의 장점 및 효과 17제 3 장 스포츠 마케팅 현황 및 문제점 18제 1 절 스포츠 마케팅 181. 국내 기업의 스포츠 마케팅의 현황 182. 국내 기업
    리포트 | 43페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.01.08
  • [정치학] 정치권력에 관하여
    은 존재양태를 갖는다.그러나 여기서 하나 주의해야할 점은, 어떠한 성격의 권력도­그것이 폭력이거나 권위이거나­복종에 대한 충분조건은 결코 되지 못하며 불복종 의 가능성은 항상 ... ­ 누구라도 권력을 장악한 이후에는 그것을 계속적으로 확장시키고자 한다. 그 이유는 지금이상의 권력을 얻지 못하면 지금의 권력 조차도 유지하기 힘들기 때문이다. 결국 이러한 권력 ... 사이에서 일어나는 것이 아니라 현 지도자와 이에 도전하는 새로운 소수의 지도자간에 일어난다고 보았다.4 Mills의 권력 엘리트(power elite)각 사회집단 내부의 피라미드형
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.02
  • [생산관리] 생산관리의 최근흐름
    (Enterprise Resource Planning), SCM(Supply Chain Management),식스시그마(6σ)이러한 경영기법들은 거의 대부분이 이전부터 기업들이 경영관리 ... 된다.① 해외에서의 사업전개에 유리: 유럽기업과 거래하거나 공공사업의 입찰에 참가하는 경우 경우 ISO 9000 인증취득이 기본조건이 되는 경우가 다수② 사내품질관리 수준의 향상 ... 를 구축③ 기업 이미지의 향상:·ISO 9000 인증을 취득→기업의 품질관리체제가 일정수준이상 입증 ·기업의 생산수준을 객관적으로 인정, 사회적인 평가 향상⊙ISO 140001980년대
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.30
  • [경제학] 세계화와 그 불만을 읽고
    이 미기와 마찬가지로 IMF 역시 친숙한 대응이 있다.환율을 유지 할 만큼의 액수를 조건을 단 자금을 제공하지만 그것은 국가를 위한다기보다는 국제적 은행들을 위한 구제금융이었다.IMF ... 를 무시하고 정부의 적극적인 기업구조조정과 낮은 환율 유지로 빠른 회복을 하게 되었다.미래에 미치는 효과많은 고초에도 불구하고 한국은 더 강한 경제적 경쟁을 갖춘 국가로 떠 오를 것 ... chapter 1. 세계적 기구들의 약속이제 세계화는 사실상 충돌과 소란의 현장이 되고 말았다.개발도상국 사람들 뿐만 아니라 선진국에서도 항의의 물결이 일고 있다.세계화가 약속
    리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.13
  • [사회복지시설론] 사회복지영역에서의 인권
    들이 대두되어 왔다. 기업이나 공공부문에서 고객중심 혹은 소비자 중심이라는 개념이 적극적으로 적용되고 있으므로 사회복지 분야에서도 서비스 제공의 방향이 공급자 중심에서 수요자 중심 ... 한 권리는 실 현되어야 할 것이라기보다 보호할 필요가 있는 권리이므로 소극적 권리라고 함2 인권의 2세대- 경제적·사회적·문화적 권리로서 개인 또는 집단이 인간으로서 잠재성을 완전히 ... 인권의 정당성에 대해서는 실질적인 보편적 합의가 존재한다. 즉 문화적 경계와 기타 경계를 넘어서는 광범위한 지지가 없다면 그것은 인권으로 볼 수 없다.4 인권은 모든 정당한 요구자
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.03.26
  • [행정법총론] 선진학국을 위한 방안과 과제
    가 것이 곧 시대적 요구이며, 현명한 대중국 정책이며, 제3의 중흥을 이루는 열쇠가 될 것이다.또 하나의 열쇠는 과학기술강국의 선행조건을 갖추는 것이다. 그것은 "선진시민정신 ... 와 작업이 대대적으로 진행되고 있다.우리 나라는 불행히도 남북분단으로 인하여 법제 면에서도 통일법을 이루지 못한 상태이며 각각 체제유지와 체제경쟁에 지나친 에너지를 소모해왔다. 분단 ... 에 적실성있게 실현하는 것이다.§산업 경쟁력 부문§OECD 회원국들 중 하위권을 맴돌고 있는 한국의 노동생산성 현주소는 우리 나라를 무섭게 추격해오는 중국, 동남아 등 후발 개도국
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.02
  • [지방행정] 지방자치시대에 있어 주민참여 활성화 방안
    는 취업기회를 제공하고 지역기업유지 및 진흥, 신규기업의 설립원조, 기업유치 등을 다루는 종합 컨설팅회사로 정책의 발안자로서 기능하는 동시에 지역개발을 위한 여러가지 형태의 자원 ... 의 종 류 와 현 황3. 주 민 행 정 참 여 의 문 제 점4. 주 민 행 정 참 여 의 활 성 화 방 안결 론참 고 문 헌7 -서 론민주주의 정치체제는 주권자인 시민의 참여에 의한 ... 정책결정을 근간으로 한다. 자치시대에는 그 형태가 주민자치 이건 단체자치 이건 주민참여가 필요조건이고 합의 형성이 충분조건이 된다. 그러나 참여가 항상 궁극적으로 작용하지는 않
    리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.10.27
  • [교육 행정] 자립형 사립고
    적인 고교 평준화 체제가 부분적으로 해제되게 됐다.자립형 사립고의 도입은 하향 평준화 정책의 폐해를 보완하기 위한 불가피한 선택이라고 본다. 20여년간 유지돼온 고교 평준화 정책 ... 가 필요하다. 무엇보다 명문대 진학을 위한 입시 학원화해선 안된다. 과학고나 외국어고가 본래의 설립 취지와 달리 대학입시 준비기관화한 전례를 되풀이할 수는 없는 일이다.일부에서 제기 ... 축적할 것이고 가난한 자는 더욱 가난해 질 수 밖에 없는 부익부 빈익빈 현상이 발생하게 될 것이다.자립형 사립고에 가지 못한 대다수의 학생들에게 발생할 수 있는 문제점도 고려
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.01
  • [북한학] 북한의 통일정책
    내용의 골자는, 1) 남북의 현 정치제도를 그대로 두고 각 정부 대표로 구성되는 최고민족회의를 조직한다. 2) 최고민족회의는 남북 사이에 제기되는 정치 · 경제 · 군사 · 문화 ... De도내에서 잠정적으로 외교 · 군사권을 보유할 수 있다") 조선일보, 1991. 5. 5. 일본, 일경신간 1991. 5. 4.고 했다.그리고 최근 들어 대부분의 북한 전문가 ... '이다. 이 방안의 내용은 구성의 전제조건, 조직과 기능, 그리고 단결과 합작의 세 가지로 구분될 수 있다.(1) 전제조건첫째로, '고려민주연방공화국창립방안'에 의한 연방제 통일이
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.05
  • [근로시간단축] 주5일근무제의 근로시간단축에 관한 연구
    되어 가고 있다고 볼 수 있겠다.아. 현 황 : 주5일제의 법정 여부.1). 연방정부공무원, 주정부, 지방(시·군)정부 공무원의 경우 법정되어 있음.2). 민간기업의 경우, 주5일제 ... 는 반면에 과도한 근로는 과욕으로 보아 선한 것으로 보지 않는다. 또한 법적 측면에서도 헌법상 근로는 국민의 근로권인 동시에 의무로 규정하고, 다른 한편 근로조건의 기준은 인간의 존엄 ... 성을 보장하도록 법률로 정한다고 규정하고 있다. 이에 따라 근로기준법에서는 근로시간을 제한하고 있다.근로조건 중에서 임금과 함께 근로시간이 가장 중요한 조건에 속함은 말할 것도 없
    리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.25 | 수정일 2025.02.01
  • [조직] 팀제
    의 비대화가 이루어지고, 대기업화하려는 조직확대의 욕구 등에 의해서 조직의 비대화가 이루어지게 된다. 이러한 세 가지 요인을 해결함으로써 전통적 관료형 조직의 한계를 극복할 수 있 ... 다는 것이다.둘째, 전통조직에 있어서 대부대과제의 한계성을 지적할 수 있다.기업의 양적 성장으로 직위가 늘어나더라도 유자격자에 대한 적절한 직위배분이 불가능하여 이로 인한 노동자 ... . 도입 효과.1)기존 조직과 팀제 조직 구분2)팀제 도입 장·단점5. 팀제 조직 구조와 형태.1)Flat형2)프로젝트3)대부대과제형6. 향후 과제.1. 팀제 겉 핥기...정보화시대
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.18
  • [회계] 신용불량자 회생제도
    .21.404.93,8257401,1784487243492791.41.704.23,1535821,0203246042783392.82.603.5여남여남여남여남계40대이상30대20대20 ... 전업카드사연체율연체금액총 채 권구 분■ 신용불량자 문제의 근본원인 - 시장이나 감독차원의 인센티브가 결여된 데다 현 금융시스템의 과소비 유도 - 향후 추가 구제조치를 기대한 채무자 ... 으로 경영조건 악화 ■ 사회불안의 심화 - 미래 경제활동인력의 협소화 및 근로의욕 상실■ 외국의 사례 ■ 미 국 - 미국은 매우 관대한 파산법을 채택하고 있음 ■ 독 일 - 파산시
    리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.03.10
  • [인사관리] 직무분석의 활용방안
    대학레포트현대기업의 형태와 집중작성일시 : 2002. 5.目 次{--------------Ⅰ. 序 論Ⅱ. 本 論1. 職務分析의 意義와 目的2. 職務分析의 節次와 方法3. 職務記述 ... 적·비공식적인 조직을 유지하여 왔다.기업이라는 조직도 사람들이 모여서 이익공동체(Gesellschaft)를 형성한 것으로 볼 수 있다. 조직은 구성원들의 선택적이고 합리적인 의지 ... 이3 직위(position) : 한사람에 부과된 과업의 집단을 말하며 한 기업 내에는 종업원 수와 같은 수의 직위가 존재한다. ( 例 ; 경리직원(또는 비서직원, 인사부장, 선반공
    리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.09.01
  • [국제경영] 인켈의 영국진출
    : 미주 및 유럽시장에서 중급대 제품 점유2. 중국내 생산기지 확보3. A/V 및 통신 R&D 센터 보유4. 미주 및 유럽, 동아시아 지역의 해외 네트웤 보유5. 오디오 및 통신부문 ... 의 경우 노동력이 풍부하고 임금이 싼 국가가 주류를 이룬다. 현지국들의 입장에서는 노동력을 바탕으로 경제 기반을 다질 수 있으며 기술이전의 좋은 기회현지국의 현지의 진출에 있어서 엄격 ... (1990년대) : 선진국과 후진국에 생산법인을 설립4단계 : 국내와 해외에서 R&D, 재무, 정보, 기업이념등을공유하는 경영의 현지화 이룩..PAGE:191. 국내 시장을 토대
    리포트 | 40페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.29
  • [정책] 이회창후보와노무현후보경제정책의차이점
    는 현행 대기업 출자제한제도가 존속되어야 하며 산업자본에 대한 은행 소유 제한도 상당 기간 유지되어야 한다는 생 각이었다.같은 연장선상에서 집단소송제에 대한 의견도 엇갈렸다.이 후보 ... 이회창후보와 노무현후보 경제정책의 차이점한나라당과 민주당 대통령 후보인 이회창 후보와 노무현 후보 경제정책을 심층 분석한 결과 대기업정책 복지정책 등에서 두 후보간 정책관이 판이 ... 한 것으로 드러났다.그러나 두 후보간 정책방향 차이는 그 동안 알려진 것처럼 성장 대 분배로 구분하기보다는 이 후보가 상대적으로 시장친화적 태도를 드러낸 반면 노 후보는 현 정부
    리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.10
  • [팀프로젝트,인사관리, BC card 사례분석] 연봉제와 바람직한 연봉제 도입 설계방안(사례분석)
    는다는논의 유보1단계1993년우루과이라운드세계무역기구출범과 동시에재등장2단계1997년IMF이후 사용자는기업의 구조조정이필수 조건이 되자연봉제 서둘러 착수3단계연봉제 문헌 연구 ... 제로 대체가감평정유지승진심사시 승진포인트에 가감부서단위 MBO평가사업부문단위 MBO평가평가결과에 따라 보상 차등 적용2. 평가 횟수 및 시기현 행변 경연2회 (6월, 12월 기준)▶ 조직 ... 바람직한 연봉제 설계 방안3. 선정기업 연봉제 사례직급제도평가제도보상제도부진인력 육성 프로그램4. 설문지 조사결과Contents1..PAGE:3임금이란?사용자가 근로의 대상으로 근로자
    리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.12.13
  • 프레시홍 - 추석
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2025년 09월 25일 목요일
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