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"평가방식" 검색결과 761-780 / 261,594건

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인력개발과 활용-교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오.

(Tyler)는 평가의 목적을 의사결정 지원이나 책무성 확보로 보았고, 교육 프로그램의 평가를 프로그램의 목표 달성 정도로 규정했다. 따라서 타일러 방식의 교육 프로그램 평가 ... 는 프로그램의 성취를 측정하는 것이 중요하다. 이를 위해 객관적인 평가 지표와 통계적 기법들이 많이 활용되었다. 이 방식은 주로 의사결정자가 전문 평가자에게 평가를 의뢰하는 방식 ... 을 효과적으로 운영하기 위해 많은 노력을 기울이고 있다. 이에 본 보고서에서는 기업 내 교육훈련 프로그램의 개발과 평가에 대해 자세히 살펴보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 교육훈련

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.11.20

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[HR 전문가 양성코스] 성과관리와 임금관리 진행평가

업적평가에 대한 설명에 해당하지 않는 것은?1) 업무수행의 최종 결과에 대한 평가2) 성공적인 업무수행을 위해 요구되는 능력에 대한 평가3) MBO 방식4) 의사 및 조직문화 ... 요인분석3) 평가결과 활용4) 평가프로세스정답) 2. 선행요인 분석은 평가제도 고려요인8. 평가등급 서열화 방식 중 적합하지 않은 것은?1) 전사 단일 서열화2) 직군별 서열화3 ... ) 직급간 서열화4) 성별 서열화정답)4. 이밖에도 직무 등 평가집단의 특성을 고려한 서열화가 가능하나, 남녀를 구분하는 것은 이에 해당하지 X9. 평가점수 산정 방식 중 종합적 판단

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.31

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심리상담 사례 보고서 항목 양식

학업성취 3) 대인관계 및 대처방식 바. 내담자 장점 및 강점 2. 사례개념화와 상담목표 검사자는 익숙한 환경에서는 잘 기능할 수 있으나 낯설고 복잡한 사고를 요구하거나 사회 ... 적 판단이 필요한 상황에서는 대처에 어려움이 있을 것으로 판단된다. 현재 극도로 혼란스러운 상태이기 때문에 자신의 목표는 확실하지만, 자기 능력을 과소평가하고, 잠재력을 발휘하지 못하 ... 고 싶어요. 4. 상담평가 가. 내담자에 대한 평가 (내담자의 강점, 단점, 성과를 이뤄낸 것) 나. 상담과정 및 상담결과에 대한 평가 다. 상담자 자신에 대한 평가

서식 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.15

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자산평가의 이익측정에 관한 다음 물음에 답하시오. 현행 한국채택국제회계기준에서 인정하고 있는 역사적 원가, 현행원가, 현행유출가치, 현재가치 및 공정가치의 (1) 의의 (2) 장단점을 서술하시오. 한국채택국

에서 가장 광범위하게 사용되는 가치평가 방법 중 하나이다. 이 방법은 원래의 구매비용이나 제작비용을 그대로 반영하는 방식으로, 자산이 처음 취득되었을 때의 금액을 기준으로 한다 ... 적 원가는 장기적인 시간 동안 안정성을 유지하고 있는 자산에 대해 적합한 평가 방법으로 작용하며, 그 간단함과 명확함으로 인해 많은 기업들이 선호하는 평가 방식이다. 그러나 이는 또한 ... 방식은 특히 원유, 금, 철강 등 국제 상품 시장에서 가격 변동이 빈번하게 일어나는 원자재를 주로 다루는 기업에게 적합한 평가 방법이다. 그러나 이 방법이 지니고 있는 단점들로 인해

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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학습자 자신이 생각하는 말하기에 대한 정의를 기술하고, 외국인 학습자에게 가장 적절하다고 생각하는 말하기 평가 방법에 대해 구체적으로 정리해서 제출하십시오.

Interview)- 설명: 학습자가 면접관과 1:1로 대화하며 자신의 생각을 자유롭게 표현하는 방식이다.- 평가 요소: 발음, 문법, 어휘, 유창성, 상호작용 능력 등이 평가 ... 자가 특정 상황에서 주어진 역할을 수행하며 의사소통을 시도하는 방식이다.- 평가 요소: 상황에 맞는 언어 사용, 적응력, 상호작용 능력 등이 평가된다.- 장점: 실제 상황과 유사한 환경 ... 를 정해 청중 앞에서 발표하는 방식이다.- 평가 요소: 주제 전달력, 발음, 유창성, 내용 구성 등이 평가된다.- 장점: 학습자의 논리적 사고와 의사 전달 능력을 평가할 수 있다.

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.18

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성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요.

전략과 채용 방식이 중요한 역할을 하며, 이는 기업의 장기적인 성장과 혁신에 기여합니다.이 리포트에서는 성공적인 기업들이 어떻게 모집과 선발을 진행하는지에 대해 두 가지 사례 ... 를 통해 분석하고자 합니다. 먼저, 구글의 채용 방식과 그로 인한 성공 사례를 살펴보고, 이어서 삼성전자의 인재 선발 전략을 분석하겠습니다. 이러한 사례 분석을 통해 효과적인 모집 ... 적으로 유명한 성공적인 기업으로, 그 채용 과정에서의 혁신적인 접근 방식으로 주목받고 있습니다. 구글의 채용 방식은 다층적이고 체계적입니다. 우선, 구글은 직무에 필요한 역량

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.09.13

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직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시하고 시사점을 제시하세요.

는 "상대평가" 방식을 도입하여 직원들의 성과를 평가해왔다. 이는 개인의 절대적인 성과보다는 다른 직원들과의 상대적인 성과를 중점으로 보는 평가 방식이다. 이를 통해 삼성전자는 직원 ... 들에게 지속적인 동기부여를 제공하며, 성과 중심의 조직 문화를 확립하였다. 상대평가는 성과를 상위 그룹과 하위 그룹으로 나누어 보상과 피드백을 제공하는 데 사용되었다. 이러한 방식 ... 평가의 단점을 극복하고, 더욱 공정하고 효율적인 평가 방식을 도입하기 위한 노력이 진행되고 있다. 이에 따라, 삼성전자는 상대평가를 완화하고, 절대평가와 조합된 평가 방식을 도입하기

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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직무평가 방법을 비교 분석하시오 (성적 A플러스)

의 차이수 있습니다. 또한 평가 방법이 간략한 만큼 조직 내 직무 간의 우선순위를 명확하게 파악할 수 있습니다. 하지만 다소 주관적인 방식이기 주관적인 판단이 크게 작용하므로, 평가 ... 습니다. 직무 요하는 업무6급-2. 어느 정도는 경영자적 업무양적 방법양적 방법은 보다 구체적이고 수치적으로 직무를 평가하는 방식으로, 직무를 평가요소로 분석하고 이들을 양적으로 계측 ... 를 세분화하여 평가합니다. 여러 평가 요소에 따라 점수를 매기고, 각 요소의 점수를 합산하여 직무의 총 점수를 산출하는 방식입니다. 점수법은 직무의 상대적 가치를 객관적으로 판단

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.15 | 수정일 2024.12.21

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직무평가 방법을 비교 분석하시오.

를 기준으로 삼아 각각 점수를 매기고, 그 합산 점수로 직무 가치를 평가하는 방식이다. 예를 들어, 업무의 난이도, 책임의 크기, 필요한 지식과 기술, 작업 환경 등을 각각 항목 ... 에서 평가자 간의 일관성을 확보하고, 기준을 명확히 세워야 한다는 점이 필수적이다. 나는 이 점에서 점수법이 이상적이지만 동시에 가장 어려운 방식이라는 생각을 하게 된다.라. 요소 비교법 ... (직접 비교법)요소 비교법은 직무별로 중요 요소를 직접 비교하는 방식이다. 직무를 여러 요소로 나누고, 각 요소에 대해 상대적인 중요성을 비교하면서 직무 가치를 평가한다. 예를 들

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.20

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독학사 4단계 심리학 산업조직및소비자심리학 기출문제 + 정답 및 해설

성③ 대인줄이기 위한 방법은?① 다면평가 실시② 서열평가 방식 채택③ 절대평가 폐지④ 평가 빈도 축소55. 선발 의사결정 시 컷오프 점수를 설정할 때 고려해야 할 핵심 요인은?① 평가 ... 적 관계③ 근로자의 효율적 작업 수행④ 리더의 통제 방식3. 인사선발에서 예측변인으로 심리검사를 사용할 때 가장 중시해야 할 타당도는?① 내용타당도② 준거타당도③ 구성타당도④ 표면타당 ... 도4. 직무분석의 주요 목적을 가장 정확히 설명한 것은?① 개인의 적성을 평가하기 위한 수단② 직무의 내용과 요구 능력을 체계적으로 파악하기 위한 절차③ 조직 내 갈등을 줄이기 위한

시험자료 | 23페이지 | 4,500원 | 등록일 2025.11.04

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[A+] 최적의 인재 확보를 위한 AI 면접 도입 검토 보고서 (인적자원관리)

과 역량평가 도입을 적극적으로 검토하고 있습니다. AI 면접의 도입은 단순한 인재 평가 방식의 변화뿐만 아니라, 기업의 경쟁력 강화를 위한 필수적인 도구로 여겨지고 있습니다. AI ... 고, 지원자는 카메라 앞에서 응답하는 방식으로 이루어집니다. AI는 지원자의 답변을 실시간으로 분석하여 언어 사용 패턴, 표정 변화, 음성 톤, 그리고 답변 내용의 논리성 등을 평가 ... 을 판단할 수 있는 데이터 분석을 기반으로 하며, 기존의 면접 방식과는 달리 지원자와의 상호작용을 통해 보다 다양한 측면에서 평가가 이루어집니다. AI 면접의 알고리즘은 지원자

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.27 | 수정일 2024.11.01

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[상명대] 경제금융학부 부동산학원론 A+ 시험대비요약집

개발사업 중 토지개발사업의 법체계(도시계획제도 포함) 및 사업유형과 사업방식에 대하여 논술 할 것Q. 부동산 감정평가 방식 중 거래사례비교법의 개요와 평가 방법 및 토지보상평가 방법 ... : 어떤 촉진전략(광고, 홍보, 이벤트, 경품 등)을 사용할 것인가?유통: 어떤 유통경로를 통해 제품을 공급할 것인가?수용방식과 환지방식의 개념 P.12수용방식: 사업 시행자가 토지 ... 를 전부 협의 또는 강제적 방법으로 매수(공익사업을 위한 토지 등의 취득 및 보상에 관한 법률, 약칭 토지보상법)환지방식: 사업주체, 시행절차, 환지계획, 토지의 부담률, 환지예정

시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.28

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이혜정 서울대에서는 누가 A+를 받는가 독후감

이혜정 서울대에서는 누가 A+를 받는가 독후감내가 생각할 때 서울대는 우선 교수가 학생들에게 잘 가르쳐야 하는 것, 교수 방식에 대해서도, 평가 방식에 대해서도 여러 면에서 관여 ... 를 하는 게 좋지 않을까 하는 생각도 조금 든다. 교수의 재량 때문에 평가 방식이 수업 듣고 시험 치고 끝. 이런 게 아닐까 하는 의문이 들기 때문이다.서울대가 연구중심학교라서 ... 그렇다고 핑계를 대기에는 대부분 수업이 시험 보고 결정되는 스타일이기 때문에 평가 방식을 근본부터 다시 재고 해야 할 필요성이 있지 않을까 조심스럽게 예측을 하게 되었다. 대학원

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.23

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직무평가의 의미 및 목적과 종류

를 전체적이고 포괄적인 관점에서 비교하여 순위를 결정하는 방법이다.서열법의 핵심 특징은 평가자가 사전에 정해진 기준표나 등급표 없이 직무를 종합적으로 판단한다는 점이다. 대표적인 방식 ... 으로는 교대서열법, 쌍대비교법, 위원회방식 등이 있다. 교대서열법은 평가자가 임의로 직무들의 순위를 결정하는 방식, 쌍대비교법은 직무를 2개씩 짝지어 평가하여 서열 부여하는 것이 ... 며, 위원회방식은 직무평가위원회에서 직무서열을 공동으로 결정하는 방식이다.서열법의 주요 장점은 평가 절차가 간편하고 신속하게 등급을 부여할 수 있으며, 소규모 조직에 적합하다. 또한

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.21

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실용도와 타당도에 대해 학습했습니다. 성취도 평가를 위한 한국어 말하기 능력의 실용도와 타당도를 높일 수 있는 방안을 구체적으로 서술하십시오.

에서 학습자가 어떻게 말을 구성하는지를 평가하는 것이 더 바람직하다. 이러한 방식은 학습자에게도 현실감을 주어 긴장감을 완화할 수 있으며, 실제 생활에서 바로 사용할 수 있는 표현 ... 을 연습하게 한다는 점에서 의미가 있다.그러나 이러한 평가 방식은 준비 과정에서 많은 시간과 노력이 필요하다. 평가자는 다양한 상황을 구성해야 하고, 상황에 따른 난이도 조절도 고민 ... 에서 얼마나 자연스럽게 대응할 수 있는지가 실제 말하기 능력을 더 잘 보여준다고 생각한다.현재의 말하기 평가는 일정한 기준표에 따라 점수를 매기는 방식이지만, 그 기준이 모든 상황

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.11.25

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소비자의 구매의사 결정과정의 각 단계 및 각 단계에 포함되는 요소들에 대해 설명하시오. 서론 (1)

: 대안평가대안평가는 소비자가 원하는 제품군에 대한 정보를 수집하고, 이를 기반으로 각 상품을 평가하는 단계를 말한다. 대안평가는 크게 '보완적 방식', '비보완적 방식 ... ', '휴리스틱 대안평가 방식'으로 구분된다.보완적 방식:보완적 방식은 각 상품이 가지고 있는 다양한 속성을 종합적으로 고려하고, 장단점 중에서 장점이 가장 큰 상품을 선택하는 방식이 ... 는 상품을 선택하거나, 가장 꺼리는 속성을 가진 상품을 제외하는 방식이다. 이 방식은 상품의 특성을 비교하여 더 좋은 상품을 선택하는 것을 의미한다.휴리스틱 대안평가 방식:휴리스틱

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.16

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한국어능력 평가 중 대안적 평가의 장단점과 유형

방식을 취해야 한다. 그래야 교육 목적과 목표에 맞는 한국어로의 의사소통이라는 목표에 더욱 효과적인 평가가 이루어질 수 있을 것이다. 본 글에서는 평가 영역에서 ‘대안적 평가 ... 적 의미로 받아들여지고 있다. 그리고 대안적 평가의 정의를 ‘기존의 표준화된 시험 방식에서 탈피하여 학생들이 실제 무엇을 알고 있고 무엇을 할 수 있는지를 알아내어 그들의 학습을 돕 ... 고 완성해 낼 수 있는가에 대해서 평가하는 방식이다. 따라서 대안적 평가의 목적은 ‘학습자가 특별한 영역의 실제 생활의 과제들에 대하여 어떻게 접근하고, 진행하고, 완성하는지에 대한

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.05.14

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프로그램 성과 평가 시 양적평가화 질적평가 중 평가에 더 유용하다고 생각되는 평가방법은 무엇인지 이에 대한 여러분의 의견을 개진하십시오

방식은 각각의 장단점을 가지고 있다. 양적 평가는 수치와 데이터를 바탕으로 한 객관적인 분석에 초점이 맞춰져 있고, 질적 평가는 참여자들의 경험과 서술적인 데이터에 중점을 둔다.양 ... 적 평가와 질적 평가 중 어떤 방식이 더 유용한가에 대한 논의는 프로그램의 특성, 평가의 목적, 그리고 평가 결과를 활용하는 방식을 고려할 때 각기 다른 답을 제시할 수 있다. 필자 ... 는 최적의 방식을 탐구하고, 양적 및 질적 평가 방법의 효과적인 활용 방안을 모색해보고자 한다.Ⅱ. 본론양적 평가와 질적 평가를 이해하기 위해 먼저 양적 평가의 특징과 장점

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.28

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한국어 표현교육론 ) 학습자 자신이 생각하는 말하기에 대한 정의를 기술하고, 외국인 학습자에게 가장 적절하다고 생각하는 말하기 평가 방법

에서의 언어 사용 능력을 평가하는 중요한 수단이다. 학습자가 실제 상황에서 자신의 말하기 능력을 발휘할 수 있는지를 평가하는 방식인 직접적인 평가 방법이 가장 정확하게 평가할 수 있 ... 다고 생각한다. 직접 평가 방식은 실제 의사소통 상황에서 학습자의 말하기 능력을 면대면으로 평가하는 것으로, 이는 실제 의사소통에서 유용성을 높인다.직접 평가 방식은 실제 의사소통 ... 은 반응형 말하기 방식이 있으며, 정보 교환, 역할극, 토론, 프로젝트형 평가 등과 같은 상호작용적 말하기와 발표하기 같은 독백형 방식이 있다. 이러한 활동들은 초급, 중급, 고급

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.20

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인간관계심리학-기말

관, 부모가 통제적이고 지배적인 경우- 자녀의 생활방식, 가치관, 이성 관계, 진로 등에 대해 적극적으로 개입하고 관여하며 자녀에게 자신의 방식에 따르도록 강요정체감 형성, 심리 ... 로운 사회활동 혹은 진로 탐색에 제한(2) 부모-자녀 관계의 갈등요인첫째, 부모-자녀 간의 세대차이- 사회적, 교육적 환경의 다름으로 가치관, 사고방식, 행동규범, 생활습관, 감정 ... 표현 방식 등의 차이 발생둘째, 독립과 보호의 갈등- 자녀는 부모의 보호와 충고가 지나친 간섭으로 여김 부모는 자녀의 행동이 어리석고 무책임하다고 여김셋째, 애정표현 방식으로 인한

시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.08.29

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