"평가관련제도"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

사회복지사 사회복지개론 사회복지 지역사회복지론 인적자원관리 논문 요약 사회복지실천론 의료사회복지론 프리셉터 교육

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"평가관련제도" 검색결과 761-780 / 126,640건

전주대학교 인적자원관리 기말고사 정리본

하게 직무해방(3) 승진탈락자에 대한 조치 강구·승진관리의 최근 추세(1) 직급체계의 축소(2) 경력단계별 상이한 승진체계 운영(3) 직위,직급,호칭의 분리(4) 기타 승진관련 신규제도 도입·승진의 의의와 중요성(1) 주변 인정 욕구의 충족 ... ) 기업 간 보안과 기밀에 대한 문제(4) 아웃소싱 업체와의 조정비용·채용대체 전략 (1) 초과근무정해진 법정 근로시간을 초과하여 근무하는 제도(1) 노사 모두 경제적 측면에서 이익 ... 및 선발의 과정·모집의 방침(1) 인력계획을 세워 필요한 정원수의 산정(2) 선발기준의 확립(3) 채용시기의 결정(4) 모집원천의 결정(5) 모집활동의 시작·사내공모제도장점단점(1

시험자료 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

금융규제 샌드박스를 통한 혁신금융서비스 실행 방안 검토

경영을 효율적으로 구현하기 위해서는 MSCI 등의 ESG 평가를 적극적으로 살펴보고 활용하는 것이 중요하다. 이를 통해 기업들은 ESG 관련 이슈에 대한 인식과 대응을 강화 ... 금융규제 샌드박스를 통한 혁신금융서비스 실행 방안 검토- 지방중소기업 금융지원방안과 관련하여-< 목 차 >I. 서 설II. 효율적 금융혁신을 위한 금융 인프라 구축Ⅲ. 금융혁신 ... 는 파격적인 지원 혜택과 상향식 운영방식을 지향한다는 점에서 기존의 특구 제도와 차별화된다. 금융혁신지원특별법상 혁신금융사업자는 규제개선 요청권을 행사하여 금융규제개선이 상향식

리포트 | 26페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.19

다운로드 장바구니
[HR 전문가 양성코스] 성과관리와 임금관리 진행평가

특성에 적절하지 않은 것은?1) 성과와 관련됨2) 관찰이 가능함3) 평가가 가능함4) 계량이 불가능함정답) 4. 역량은 계산이나 개발이 어려우니 불가능한 것은 아님6. 다음 중 ... 의 연계된 개인 목표정답) 2. 성공적인 업무수행을 위해 요구되는 능력에 대한 평가는 역량평가의 개념임7. 다음 중 평가제도 프레임워크에 해당하지 않는 것은?1) 평가운영체계2) 선행 ... 요인분석3) 평가결과 활용4) 평가프로세스정답) 2. 선행요인 분석은 평가제도 고려요인8. 평가등급 서열화 방식 중 적합하지 않은 것은?1) 전사 단일 서열화2) 직군별 서열화3

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.31

다운로드 장바구니
판매자 표지

무효심판에서 특허의 정정 제도와 정정 심판 제도의 공통점과 차이점을 설명하시오

이 접수되면 관련 기관에서 조사를 실시하고, 조사 결과에 따라 정정 여부를 결정한다. 그러나 정정 제도는 일반적으로 오류가 발생한 문서를 수정하는 것에 초점을 두고 있으며, 정정 심판 ... 제도는 오류가 발생한 내용에 대한 책임을 명확하게 하는 것을 목적으로 한다. 또한, 정정 제도는 대개 관련 당사자가 직접 요청하며, 정정 심판 제도는 제3자의 요청에 의한 경우 ... 보도 내용의 오류 여부나 사실성 등을 평가하고, 정정 심판 제도는 저작권 침해 여부나 신용훼손 여부 등을 평가한다는 것이 확인되었다. 이러한 차이점으로 인해, 정정 제도는 보도

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

직무수행 평가의 중요성과 다양한 평가방법에 대해 설명하고, 여러분이 직무수행 평가를 한다면 어떻게 할 것인지 작성해보세요

결과가 활용되는 평가 목적에 동의하는 정도를 의미한다.직무수행평가에 대해 수용성이 낮으면 조직구성원들의 저항에 부딪힌다. 그 이유는 다음과 같다.첫째, 직무수행평가제도의 목적에 대해 ... 수행평가제도에 대해 정보가 부족하기 때문이다. 정보 부족은 곧 불안감의 증가로 이어진다.셋째, 직무수행평가제도의 도입으로 인해 조직구성원과 관리자 간의 종속적 관계가 강화될 것 ... 으로 우려되기 때문이다. 근로자의 입장에서는 개별화된 평가제도가 도입되고 업적 에 따른 성과급이 지급되는 등 경쟁체제가 강화되면 조직구성원 개개인은 관리자의 평가에 크게 의존하게 된다는

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

보편주의와 선별주의를 비교 설명하고, 현행되고 있는 급여의 예를 들고 평가하시오

생할 수 있다. 따라서, 보편주의와 선별주의는 상황에 따라 적절하게 선택되어 적용되어야 한다.4. 현행되고 있는 급여제도의 구체적인 설명현행되고 있는 급여제도의 구체적인 설명과 관련 ... 보편주의와 선별주의를 비교 설명하고, 현행되고 있는 급여의 예를 들고 평가하시오? 본 문1. 서론보편주의와 선별주의는 급여체계에서 가장 중요한 이슈 중 하나로, 각각의 철학 ... 의 장단점을 고려하여 평가할 필요가 있다.2. 보편주의와 선별주의의 개념 설명보편주의와 선별주의는 사회학적 개념으로, 보편주의는 모든 인간을 동등하게 대우하는 것을 지지하는 사상이

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

[2025년] 동구바이오제약 개발기획팀 자기소개서 및 면접 예상질문 및 모범답변 - 사람인

과 팀. 제약산업 직무 교육과 약사법, GMP 관련 교육을 통해 제약 관련 법규와 제도를 이해하고, 기술 평가 및 가치 분석을 위한 구체적인 프레임워크를 활용하는 방법을 배웠 ... 습니다. 또한, 저는 기술가치평가와 신제품 기획의 실무적 경험을 쌓기 위해, 관련 분야의 산업 분석, 경쟁사 동향 등을 꾸준히 조사하고 있으며, Excel, PowerPoint와 같은 분석 ... ? 모범답변: 저는 제약산업과 관련된 기술가치평가와 시장 분석을 위한 지식을 쌓기 위해 꾸준히 준비해왔습니다. 산업 분석과 시장 동향 파악을 통해, 신제품의 사업성 및 경쟁력 분석

자기소개서 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.25 | 수정일 2025.04.28

다운로드 장바구니
판매자 표지

UN 아동권리위원회의 권고사항을 토대로 구체적인 불이행의 이유를 서술하고, 아동권리를 보장하기 위한 방안에 대하여 학습자 자신의 견해를 서술하되 참고한 자료를 간접인용하여 논리적으로 서술하기

지원에 관한 법률의 제정, 만 7세 미만 아동수당 도입(2018년), 아동권리보장원 설립, 아동영향평가제도, 온라인 출생신고제도, 아동정책영향평가 체계 수립(2019년), 아동 성 ... 등이 있다.먼저, 아동 관련 예산이 GDP에 비례하여 증가하지 않았음을 지적하며 적정한 자원 할당과 모니터링 제도 실행 권고와 사회복지지출 증가, 지자체 간 격차 감소, 취약 아동 ... 보장을 위한 지원 활동의 법적 근거를 제공하고 있다. (굿네이버스, 아동권리 이슈포커스 17호, 2019.12월)우리나라는 협약의 아동의 권리가 잘 보장되고 있는지 어떻게 평가할 수

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.12

다운로드 장바구니
인적자원관리_인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오

가 조직구성원들에게 긍정적으로 수용되기 위해서는 반드시 정교하고 공정한 인사고과 시스템이 구축되어야 한다. 이와 같이 인사고과 제도의 구축과 운영과 관련하여 타당성과 신뢰성이 중요 ... 게 발생하도록 합리적인 타당성을 겸비한 객관적 기준에 따라 인사고과가 이루어져야 한다.2. 인사고과의 타당성과 신뢰성(1) 타당성인사고과의 타당성은 평가와 관련한 내용이 목적에 얼마나 ... 과의 신뢰성은 평가와 관련한 내용이 얼마나 일관성이 있고 정확한지를 묻는 특성이다. 예를 들면, 기업 내에서 동일 조직구성원을 반복평가 했을 때 유사한 결과가 도출된다면 인사고과에 신뢰

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

회계의 본질을 설명하고 회계순환과정을 설명한 후 결산의 역할을 설명하시오

(pricing)은 관찰되지 않으며 시장에서 결정되는 주가는 기업의 참된 가치를 나타내므로 회계정보는 자본시장변수와의 관련성에 의해 그 역할이 평가된다. 반면 가치평가적 관점하의 연구 ... 것인가를 결정하는데 준거해야 할 기본원칙으로서 회계실무에서 회계정보를 처리하고 제공하는데 적용하여 왔던 회계개념과 회계 관습 회계절차나 규칙을 총괄한 것이다. 현재까지 회계제도 ... 가 발전하여 오면서 현금주의 회계원칙 대신 발생주의 회계원칙이 회계이익을 산출하는데 근간이 되어왔다. 그리고 회계학자에게 가장 우선되는 의문은 발생주의에 입각한 회계제도가 과연 한

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.13

다운로드 장바구니
인동에프엔 인사 합격 자소서 [강력 추천]

제도를 기획하고, 업무속도 향상의 tool을 마련하여 인사담당자의 역량을 쌓았습니다.이와 더불어, HR직무 지식과 인사이트를 키우기 위해, HR전문 월간지와 관련 서적을 읽 ... , 평가, 보상 등 채용에서 퇴직에 이르는 전 과정 총괄(원만한 대인관계와 커뮤니케이션 능력 소유자 우대)?기존 사업 외 신규 투자, 온라인 확대 등 기업의 체질을 바꿔 가면서 변화 ... 가]입사 후 인동에프엔의 임직원들에게 좋은 ‘직원 경험’을 선사할 인사제도를 기획하는 것이 저의 목표입니다. 이를 위해 입사 후 보상, 채용, 운영 등 전반적인 HR업무를 배우

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.20 | 수정일 2022.03.22

다운로드 장바구니
360도 평가제도 요약정리

360도 평가제도-모건 스탠리1. 도입 배경-기존 성과관리제도에 대한 불만-변화된 전략, 목표, 가치, 목적과의 연계-확장된 관장범위-팀 또는 매트릭스 조직으로 변화됨에 따른 ... 자신을 과소평가하는 경향이 있는 사람에게는 동기를 북돋을 수 있다.3. 단점-시간과 비용이 많이 소요되기에 경영진이나 관리자급에게만 적용하고 있는 실정이다.-너무 관련된 평가자가 많 ... 에 근거하여 제도를 설계하는 단계로, 여러 가지 사항을 고려하여야 한다. 가장 주요한 이슈는 설문지 구성, 평가자 선발, 자료의 보안유지 등이다. 이 외에도 주관부서 결정, 평가횟수

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

서강대학교 교직원 채용 자기소개서

감이 강한 성격이 장점이라고 생각을 합니다. 그리고 행정, 학사 제도 관련 업무가 정밀성을 상당히 요하는 부분이기 때문에 거기에 맞게 꼼꼼하게 일을 잘 한 점, 꼼꼼하게 점검하고 일 ... 라고 생각을 했기 때문입니다. 우수한 대학이면서 연구 성과가 잘 나오고 있는 점, 대학 내외로도 평가가 높은 대학이라는 점이 교직원으로서 종사하고 싶다고 생각을 하게 된 가장 큰 동기 ... 였습니다.제가 교직원 행정 업무를 하고 싶다고 생각을 하게 된 동기는 이전 직장이 교직원이기도 했고 일을 하면서 단순히 행정 업무만 하는 것이 아니라 교육 제도, 연구 보조, 지원

자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2025.03.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지정책 형성과정에 대해 정리하세요.

도 조사를 실시하고, 예산 대비 실효성이 어느 정도인지 평가하는 경우가 여기에 해당한다. 객관적인 통계 자료를 통해 성과를 측정하고, 문제점을 분석하여 다음 연도 예산 편성과 제도 개선 ... 될 위험도 있다.정책 평가가 제대로 작동할 때, 사회복지정책은 점진적으로 발전한다. 다양한 변화를 거치면서 제도적 안정성을 갖추게 된다. 예컨대 아동수당 제도가 처음 도입될 때 ... R E P O R T과제명사회복지정책 형성과정에 대해 정리하세요.교수학과학번성명제출일Ⅰ. 서론현대사회에서 복지에 대한 관심은 점차 높아지고 있다. 뉴스나 대중매체에서 복지 관련

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에

인적자원관리주제: 기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오.목차I ... . 다면평가는 기업마다 운영 방식이나 도입 목적이 상이하다. 삼성이나 현대와 같이 굴지의 기업이라고 해서 모두 다면평가 제도를 운영하고 있는 것도 아니다. 이는 다면평가는 그만큼 장 ... 단점을 명확하게 가지고 있는 제도이기 때문에 제한적인 목적으로 사용하는 경우가 더 많기 때문이다. 다면평가의 장점은 다양한 피드백을 얻을 수 있다는 것이다. 대개는 직속 상사가 부하

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

규제개혁 고찰 전세대(2001~

있는 해결책을 모색해야 한다. 한시적 규제유예 제도의 경우 관련 법령이나 조례 개정 지연, 과제 선정 시 충분한 연구 부족 등으로 성과가 높지 않다는 평가를 받고 있다. 앞 ... 와 함께 현 정부 출범 이후 규제개혁의 획기적 조치로 평가돼 온 한시적 규제유예 제도와 규제일몰제를 확대해 적용조치를 평가했다.본론1) 평과 결과의 논의평가 결과 정부규제영향분석서 ... 에 대해, 평가 대상은 정부의 각종 규제개혁 제도 및 정서 가운데 국회 예산정책처가 그동안 집행해 온 것이다.정부의 규제영향분석서에는 한시적인 규제유예제도와 규제일몰제도 있다.3

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.30 | 수정일 2022.05.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

평생교육사 자격제도는 전문적 자질과 능력을 갖춘 평생교육사를 양성, 배치하여 질 높은 평생교육을 실시하고 평생학습을 사회적으로 확신하기 위함이다. 평생교육의 자격제도의 필요성을 쓰시오

증을 취득하기 위해서는 평생교육사 2급 자격증을 취득한 후에 관련 업무에 5년 이상 종사해야 하는데, 이처럼 평생교육사 자격제도가 평생교육사 자격증 취득에 있어 까다로운 규정 ... 을 제시하고 있기 때문에 그만큼 실력과 역량을 갖춘 평생교육사가 평생교육 현장에 배치될 수 있었던 것이다.나. 평생교육사 자격제도를 통해 평생교육사는 평생교육과 관련된 여러 전문지식 ... 과 실무경험을 쌓을 수 있다.평생교육사의 주요 업무는 평생교육 관련 요구분석, 평생교육 컨설팅, 학습자에 대한 평가 및 평생학습정보의 제공, 학습자의 생애주기와 교육적 욕구에 맞춘

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.05.30

다운로드 장바구니
판매자 표지

2022 건강보험심사평가원 합격자소서

노력하였습니다. 저는 기술 사업화 업무를 수행하며 여러가지 지원제도를 위한 중소기업 활성화와 경제 활성화를 위한다는 사명감으로 근무하였습니다.건강보험심사평가원에서 국민의 건강증진 ... 직무관련 경험사항* 산학, 팀 프로젝트, 연구회, 공모전 등의 경험 중 본인이 지원한 직무와 관련된 경험 1가지에 대하여 구체적으로 서술해 주시기 바랍니다.[ 기술 사업화 업무 ... 의 중소기업 지원책을 위한 사업 타당성, 전략기획 등의 정책업무를 맡으며 기술금융 전방에 대한 업무를 수행하였습니다.특히 청년 창업기업을 위한 스타트업 관련 기술 개발과 정부지원

자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.31

다운로드 장바구니
[a+취득자료] 국제금융과 관련된 내용을 자유롭게 기술해 보세요.

Ⅰ. 서론국제통화제도는 국제통화를 규제하는 제반제도 또는 정책 및 활동 등을 의미하는 일반적인 개념인데 때때로 국제통화 자체와 관련딘 규제뿐만 아니라 범세계적인 국제수지 조정문제 ... 에 대해 규제하는 제도로 정의하기도 하고 혹은 단순히 국제간의 재화 용역 및 자본거래에 따른 국제대차결제에 관련된 제도라고 이해될 수도 있다.이러한 국제통화제도가 지향하는 부분 ... 마저 금태환을 정지함으로써 전면 붕괴되고 경쟁적 평가절하의 악순환이 계속되는 국제통화제도의 과도기에 접어들었다.2. 브레튼 우즈 체제대공황을 겪던 중에 경쟁적인 평가절하로 인하여 세계무역

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고

인적자원관리주제: 기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오.목차I ... 어서는 조직 구성원들의 성과를 평가하는 체계를 만들어야 하는 필요성을 낳게 된다. 그러한 부분에서 기업 내부에서 시행하는 종업원 평가 방법에 관련하여 먼저 직무평가의 필요성에 대해서 ... 는 임금을 더 많이 지급하는 직무급 제도를 실시하는 토대가 된다. 이러한 직무평가는 조직 내에서 다양한 방식으로 활용될 수 있다. 먼저 직무평가를 통해서는 조직 내부에서 직무 관리 기준

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

다운로드 장바구니

이전10개 34 35 36 37 383940 41 42 43 다음10개

파워링크

신청하기