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"직무스트레스" 검색결과 761-780 / 22,491건

미용실 종사자의 감정노동, 직무스트레스, 직무소진 및 사회적 지지가 이직의도에 미치는 영향 (The Effect of the Beauty salon worker's emotional labor, job stress, job burnout and social support on turnover intention)

본 연구는 부산지역에 소재하는 미용실 종사자들을 대상으로 직무스트레스, 직무소진 및 사회적 지지와 이직의도와의 상관관계를 알아보고 이직의도에 미치는 변인들의 영향을 분석하고자 하 ... 였다. 첫째, 연령이 낮을수록 감정노동이 높으며, 연령, 학력, 경력, 직위가 낮을수록 직무스트레스와 직무소진이 높고, 연령과 학력이 낮고 휴무일이 적을수록 이직의도가 많 ... 았다. 둘째, 원장/디자이너는 감정절제, 감정부조화, 심리적 스트레스, 역할스트레스가 이직의도가 유의미하고 스텝은 감정부조화, 심리적 스트레스가 유의미한 것으로 나타났다. 셋째, 이직의도

논문 | 13페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.01 | 수정일 2025.06.05

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직무스트레스가 직무소진, 이직의도에 미치는 영향에 관한 연구: 호텔 접객종사원의 자아탄력성 조절효과를 중심으로 (The Effects of Job Stress of Hotel Employees on Job Burnout and Turnover Intention: Focusing on the Moderating Effect of Ego resilience)

본 연구는 호텔 기업들의 심화된 경쟁 상황 하에서의, 접객종사원들의 인식하는 직무스트레스와 직무소진, 이직의도와의 관계에서 자아탄력성이 어떤 영향을 미치는가라는 주제로 현실 ... 결과는 다음과 같았다. 첫째, 호텔 접객종사원의 직무스트레스가 정서적 고갈과의 영향관계를 분석한 결과 직무특성에 의한 스트레스와 인간관계에 의한 스트레스, 그리고 직무환경으로 인한 ... 스트레스 모두 정서적 고갈에 유의적인 영향력이 있음을 알수 있었다. 또한 호텔 접객종사원의 직무스트레스가 비인격화에 끼치는 영향 결과는 직무특성과 인간관계에 의한 스트레스만이 비익

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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중국 호텔 종사원의 직무스트레스가 직무소진에 미치는 영향에 있어 자아탄력성의 조절효과 (A Study on the Moderating Effect of Resilience in the Relationship between Job Stress and Job Burnout - Focused on Hotel Employees in China -)

본 연구에서는 중국 항저우 지역의 5성급 호텔 종사원의 직무스트레스가 직무소진에 어떠한 영향을 미치며, 그 관계에 있어 자아탄력성이 조절효과를 가지는지 파악하고자 하였다. 연구 ... 결과 첫째, 중국 호텔 종사원의 직무스트레스의 '역할갈등', '역할모호성', '역할과다' 요인이 직무소진의 '감정고갈', '탈 인격화', '자아성취감 저하' 요인에 모두 정( ... +)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 자아탄력성의 조절효과를 알아보기 위한 가설 2의 결과로 자아탄력성의 따라 직무스트레스가 직무소진에 미치는 영향이 부분적으로 조절되었다. 먼저

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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노인일자리사업 비정규직 담당자의 직무스트레스가 직무소진에 미치는 영향: 절차적 공정성의 조절효과 검증 (Effect of Job Stress on Burnout of Non-Regular Social Workers: Verification of the Moderating Effect of Procedural Fairness)

본 연구의 목적은 노인일자리사업 비정규직 담당자의 직무스트레스가 직무소진에 미치는 영향을 절차적 공정성의 조절효과를 검증하는 데 있다. 이를 위해 강원특별자치도 내 시니어클럽 ... , 노인일자리사업 비정규직 담당자의 직무스트레스가 증가하면 직무소진이 증가하는 것으로 나타났다. 둘째, 직무스트레스가 직무소진에 미치는 영향을 절차적 공정성이 조절하는지 살펴본 ... 결과, 절차적 공정성이 높은 집단의 경우 직무스트레스가 직무소진에 미치는 영향의 변화가 더 크게 나타났고, 절차적 공정성이 낮은 집단은 직무스트레스가 직무소진에 미치는 영향의 변화

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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요양보호사의 직무스트레스･직무소진 완화를 위한 에포트 모듈레이션(Effort Modulation) 기반 무용동작치료 프로그램 효과성 검증 (Effectiveness of Effort Modulation-based Dance Motion Therapy Program to Mitigate Job Stress and Job Burnout of Caregivers)

본 연구의 목적은 요양보호사의 신체통찰력, 감성지능, 창조적연결성 향상과 직무 스트레스, 직무 소진 완화를 위한 에포트 모듈레이션 기반 무용동작치료 프로그램을 개발하고 효과 ... 다. 따라서 에포트 모듈레이션 기반 무용동작치료 프로그램이 요양보호사의 신체통찰력, 창조적연결성, 감성지능의 향상과 직무스트레스 완화에 효과가 있음이 확인되었다. The purpose ... (ANCOVA)을 실시하였다. 연구결과, 신체통찰력, 창조적 연결성, 감성지능 점수가 유의미한 효과가 있었고 직무소진은 점수의 변화는 있지만 유의미한 차이를 발견하기는 어려웠

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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요양보호사의 직무스트레스와 직무만족에 관한 연구: 양주시 노인재가센터를 중심으로 (A Study on the Job Stress and Job Satisfaction of Care Helpers: Focusing on the Welfare Centers for Seniors who Stay at Home in Yangju City)

본 연구에서는 요양보호사의 일반적 특성, 수급자의 특성 및 직무 특성이 직무스트레스와 직무만족에 어떤 인식의 차이가 있는지를 분석하였다. 이를 통해 요양보호사의 직무만족을 증진 ... 의 분석결과로는 우선 가장 기본적으로 알아보고자 한 요양보호사들의 직무스트레스의 수준은 대체로 높지 않은 것으로 나타났으나 어르신들의 과도한 수발요구는 요양보호사의 스트레스를 높이 ... 는 요인으로 나타났으며, 직무만족의 수준은 어느 정도 긍정적으로 인식하고 있는 것으로 나타났다. 연구결과에 대한 시사점으로는 직무스트레스를 줄이기 위한 방안과 요양보호사의 직무만족

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.07 | 수정일 2025.06.10

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감정노동, 직무스트레스, 직무소진, 이직의도 간의 구조적 관계: 패밀리 레스토랑 대면접촉 종업원을 중심으로 (The Structural Relationship of Emotional Labor, Job Stress, Job Burnout, and Turnover Intention: A Case of Customer Contact Employees in Family Restaurant)

This research was conducted to analyze a causal relationship of emotional labor, job stress, job burnout and turnover intention of family restaurant e..

논문 | 19페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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의료기술직의 스트레스, 직무만족, 조직몰입 및 이직의도 간의 관계 (The Relations of Stress, Job Satisfaction, Organizational Commitment and Turnover Intention in Medical Technicians)

본 연구는 의료기술직의 스트레스, 직무만족, 직무몰입 및 이직의도 간의 관계를 분석하였다. 국내 10개 종합병원에서 근무하는 의료기술직 468명을 대상으로 2015년 7월 1일 ... 분석, 위계적 다중회귀분석을 실시하였다. 스트레스 평균은 2.62±0.69점, 직무만족 2.92±0.62점, 조직몰입 3.37±0.63점, 이직의도 2.97±0.68로 나타났 ... 다. 이직의도에 스트레스는 유의한 양(+)의 영향력을, 직무만족, 조직몰입은 유의한 음(-)의 영향력을 미치는 것으로 나타났다. 이에 의료기관은 의료기술직의 직무 관련 스트레스를 줄이고

논문 | 9페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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특급 호텔 조리사의 심리적 임파워먼트가 직무스트레스, 직무만족 및 조직몰입에 미치는 영향 (The Influence of Hotel Culinary Staff's Psychological Empowerment in Job Stress, Job Satisfaction and Organizational Commitment -Focused on the deluxe hotels in Seoul-)

한국호텔외식관광경영학회 정효선, 윤혜현, 한천수

논문 | 19페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.29 | 수정일 2025.05.15

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보육교사의 감정노동과 전문성 인식이 직무소진에 미치는 영향 : 직무스트레스의 매개효과를 중심으로 (The effect of the emotional labor, professional perception of childhood teachers on their job burn out : Focused on the mediating effects of job stress)

본 연구는 보육교사의 감정노동, 전문성 인식이 직무소진에 미치는 영향에서 직무스트레스의 매개효과를 살펴보고자 경기와 인천 어린이집 보육교사 268명을 대상으로 조사를 하였다. 본 ... 연구의 결과를 살펴보면 다음과 같다. 첫째, 보육교사가 지각한 감정노동, 전문성 인식, 직무스트레스, 직무소진간의 관계를 살펴보기 위하여 상관관계분석을 실시한 결과 감정노동 ... , 전문성 인식과 직무스트레스, 직무스트레스와 직무소진 간 상관관계가 나타났다. 둘째, 보육교사가 지각한 감정노동과 전문성 인식이 직무소진에 미치는 영향을 살펴보기 위하여 다중회귀분석

논문 | 18페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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업무시간 외 SNS를 통한 업무전달이 직무스트레스, 직무소진 및 WLB에 미치는 영향: 호텔종사원을 대상으로 (The Influence of Work Orders using Social Networking Service After Working Hours on Job Stress, Burnout and WLB: Focused on Hotel Employees)

The purpose of this study was to examine the structural relationship of work orders using social media after working hours with job stress, burnout an..

논문 | 16페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.14 | 수정일 2025.06.17

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조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소방안을 제시하십시오.

[조직행동론]☞주제: 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소방안을 제시하십시오.Ⅰ. 서론현대사회에서 현대인들은 과도한 업무 및 ... 에게 부담을 많이 주며 나 자신에게도 냉정하기 때문에 다른 누구보다 스트레스를 많이 받고 민감하며 다른 누구보다 크게 노출되어 있다2. 조직 내 스트레스: 직무.조직 내 직무관련 ... 고 주말에는 여행도 가며 쉬고 싶지만 잦은 야근과 예상치 못한 주말근무가 조직 내 직무 스트레스의 가장 큰 영향을 준다고 생각한다.3. 조직 내 스트레스: 조직스트레스 요인 중 조직

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.23 | 수정일 2022.03.30

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공공기관 내 세대갈등이 직무소진에 미치는 영향 : 직무스트레스의 매개효과 및 관계지향문화의 조절효과를 중심으로 (Effects of Generation Conflict in Public Institutions on Job Burnout : Mediating effect of Job Stress & Moderating effect of Clan Culture)

본 연구에서는 공공기관의 조직 내에서 발생하는 세대갈등이 직무소진에 미치는 영향관계를 확인하였다. 그리고 직무스트레스가 세대갈등과 직무소진의 영향관계에서 매개효과를 발휘 ... 하는지, 관계지향문화가 조절효과를 발휘하는지 검증하였다. 이를 위해 선행연구에서 공공기관 조직의 특성과 세대갈등, 직무소진, 직무스트레스, 관계지향문화에 대한 개념과 변수 간 영향관계 등 ... 다.첫 번째, 세대갈등 유형인 과업갈등과 관계갈등이 높아질수록 직무소진도 높아졌다. 두 번째, 직무스트레스가과업갈등과 직무소진, 관계갈등과 직무소진 간의 영향관계를 매개하였다. 세 번

논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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장기요양기관 요양보호사의 직무스트레스가 서비스 질에 미치는 영향에서 직무만족도의 매개융합효과 (Mediating Fusion Effect of Job Satisfaction on the Impact of Long-term Nursing Home Care Workers’ Job Stress on their Service Quality)

이 연구는 장기요양기관 요양보호사의 서비스 질을 높이기 위한 방안을 제시하기 위하여 직무스트레스와 직무만족도에 초점을 맞추었다. 연구대상자는 P시에 거주하면서 현재 장기요양기관 ... 이며, 자료분석방법으로 SPSS와 PROCESS macro(model 4) 통계프로그램을 활용하여분석 결과를 도출하였다. 주요 연구결과는 장기요양기관 요양보호사의 직무스트레스 ... 는 서비스 질에 직접적인 영향을미치지 못하였으나, 직무만족도는 간접적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이는 장기요양기관 요양보호사의 직무스트레스가 높으면 직무만족도를 감소시켜 서비스

논문 | 7페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.07 | 수정일 2025.06.10

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국립대학교병원 행정직원의 조직갈등, 직무스트레스 및 정서적 소진이 직무만족도에 미치는 영향 (The Effects of Organizational Conflict, Job Stress, and Emotional Burn-out on Job Satisfaction of Administrative Staff of National University Hospitals)

본 연구는 국립대학교병원 행정직원들의 직무만족도 수준을 알아보고, 조직갈등, 직무스트레스 및 정서적 소진이 직무만족도에 미치는 영향을 규명하고자 시도하였다. 조사대상은 전국 10 ... 한 설문조사에 의하였다. 연구결과, 조사대상자의 직무만족도 평균 점수는 조직갈등(p ... ) 유의하게 낮았다. 조사대상자의 직무만족도는 조직갈등, 직무스트레스 및 정서적 소진과 유의한 음의 상관관계를 보였다. 공분산 구조분석 결과, 조직 갈등은 직무스트레스나 정서적 소진

논문 | 12페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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집단 인지정서행동요법 프로그램이 간호사의 직무스트레스, 소진, 직무만족, 조직몰입 및 이직의도에 미치는 효과 (Effects of Group Rational Emotive Behavior Therapy on the Nurses’ Job Stress, Burnout, Job Satisfaction, Organizational Commitment and Turnover Intention)

Purpose: This study aimed to develop a Group REBT program with group counseling for nurses and test the effect of group counseling on their job stress..

논문 | 11페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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유치원교사의 직무만족에 영향을 미치는 조직건강, 심리적 임파워먼트 간의 관계 검증: 직무스트레스를 매개효과로 (Verification of the Relationship between Organizational Health and Psychological Empowerment that Affects Job Satisfaction of Kindergarten Teachers : Job Stress as a Mediating Effect)

한국영유아교원교육학회 송미정

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.29 | 수정일 2025.05.15

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종합병원 간호사의 직무 스트레스가 이직의도에 미치는 영향: 소진의 매개효과와 직무만족의 조절효과 (Effect of Job Stress on Turnover Intention among General Hospital Nurses: The Mediating Effect of Burnout and the Moderating Effect of Job Satisfaction)

Purpose: Burnout and job satisfaction are key factors influencing the turnover intention of general hospital nurses.This study aimed to identify the m..

논문 | 9페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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ACT를 기반으로 한 스트레스 관리프로그램이 사회복지사의 탈중심화, 자아탄력성 및 직무스트레스 대처에 미치는 효과 (The Effect of ACT-based Stress Management Program on Decentering, Ego-Resilience and Job Stress Coping of the Social Workers)

본 연구는 사회복지사에게 ACT를 기반으로 한 스트레스 관리 프로그램을 실시하여 탈중심화, 자아탄력성 및 직무 스트레스 대처에 미치는 효과를 살펴보고자 하였다. 이를 위해 B시 ... 까지 주 1회 80분씩 총 8회 실시하였다. 측정도구는 탈중심화 척도와 자아탄력성 척도 및 직무 스트레스 대처 척도를 사용하였으며, 자료분석은 SPSS 23.0 프로그램을 이용 ... 프로그램은 직무 스트레스 대처 점수 향상에 통계적으로 유의한 효과가 나타났다. 본 연구결과를 토대로 후속연구에 대한 제언과 시사점을 논의하였다. The purpose of this

논문 | 18페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.13 | 수정일 2025.07.20

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범죄피해자지원센터 종사자의 이차외상스트레스, 공감만족, 직무스트레스가 소진에 미치는 영향 (The Influence of Secondary Traumatic Stress, Compassion Satisfaction and Job Stress on the Burnout of the Employees in the Crime Victim Support Center)

본 연구는 범죄피해자지원센터 종사자들이 범죄피해자를 지원하는 전문가로 활동하면서 지각하는 이차외상스트레스, 공감만족, 직무스트레스가 센터 종사자의 소진에 미치는 영향을 파악 ... 를 회수하여 분석에활용하였다. 범죄피해자를 지원하면서 느끼는 부정적 경험인 이차외상스트레스 그리고 긍정적 경험인 공감만족과 조직 내에서 업무 중 경험하게 되는 다양한 직무스트레스를 독립 ... 변수로 하여 소진과의 관계를 살펴보았다. 연구 결과 이차외상스트레스와 직무스트레스는 소진과 정(+), 공감만족과 소진은 부(-)적으로 유의미한 관계가 있었다. 이러한 연구 결과

논문 | 19페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.23 | 수정일 2025.06.27

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