"조직개편"의 검색결과 입니다.

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"조직개편" 검색결과 761-780 / 27,867건

최태성의 "역사의 쓸모"를 읽고

는 인조반정으로 정권이 바뀌면서 관직에 복귀하지만 본인이 원하는 제도 개편을 위해서는 자신의 직위가 미천한 점을 깨닫고 다시 과거 시험에 응시한 결과 장원으로 급제한다. 그렇게 다시 ... 마다 지역특산물 일정량을 부과하는 공납제를 개편하여 땅을 소유한 만큼 쌀로 세금을 내는 제도인 대동법의 전국 확대 시행에 올인하기 시작한다.전세는 토지 1결당 쌀4~6두를 내는 데 ... 삶을 위한 제도 개편에 매진하는 관료가 얼마나 있을까. 요즘 정부 부동산 정책 실패로 야기된 부동산 가격 급등이 사회적 이슈다. 빈부의 격차는 날로 심화되고, 그로 인해 투기

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.10 | 수정일 2022.07.26

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SK E&S 재무직 합격자소서

때 했던 행동과 생각, 결과에 대해 최대한 구체적으로 작성해 주십시오. (1000 자 10 단락 이내)[동아리 개편을 이끌며 느낀 조직의 힘]제가 가장 강하게 소속감을 느꼈던 조직 ... 강하게 소속감을 느꼈던 조직은 무엇이었으며, 그 조직의 발전을 위해 헌신적으로 노력했던 것 중 가장 기억에 남는 경험은 무엇입니까? 개인적으로 더 많은 노력을 기울였던 일과 그 ... 을 모색했습니다. 논의 끝에, 우선 신입생과 2학년 위주로 진행되는 동아리 업무를 전 학년 범위로 개편했습니다. 2학년에게 과도한 업무가 쏠리는 것을 방지하여 신입생 유치에 전념

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.24

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김난도 트렌드 코리아 2026 독후감

과도기에 가까운 그런 분산적인 조직 형태를 말하는 거 같았다. 확실히 조직 규모는 매우 가볍게 인원을 줄이는 형태로 바뀌고 있기도 하고 이런 조직 개편이 대기업부터 해서 작은 기업 ... 를 두려워하게 됐고 우리 경제가 얼어붙게 된 원인 중 하나로 이런 점이 부각이 되어야 하는 게 아닐까 하는 생각을 하게 됐다.AX조직은 인공지능 도입으로 조직이 와해되기 전 아주 ... 들까지도 모두 침투할 가능성이 높기 때문에 조직의 패러다임도 인공지능으로 인해서 전반적으로 바뀌게 될 가능성이 생각보다 높다는 걸 알 수 있었다.픽셀 라이프는 적절한 예측이라고 생각

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.10.05

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고려대학교 대학원 최고경영자 과정 자소서

, 조직을 개편하는 과정 등 다양한 문제들이 발생하고 있습니다. 이에 대해서 담당자를 채용하고자 하더라도 제가 경영에 대한 전문 지식들이 아직 부족하다 보니 적재적소에 인재들을 배치 ... 을 확대시키고, 매출을 높이면서 조직을 성장시킬 수 있었지만 그 과정에서 항상 아쉬움이 남았습니다. 바로 경영에 대한 전문성이 떨어져서 비효율적으로 업무들을 수행하고 있다는 사실이 ... 로서의 역할이 아닌 대표로서의 역할을 수행해야 겠다는 결심을 하게 되었고 경영에 대해서 공부하기 시작했습니다.주변 경영자들을 통해 노하우를 배우기도 하고, 인사관리, 조직운영, 경영

자기소개서 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.01.18

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방송통신대, 4-2학기, 2023년 간호지도자론 중간과제물

개편을 추구하고 있다. 구조 개편은 조직 내 의사결정 단계의 축소를 유발하며, 그로 인한 계층수 감소는 관리할 대상의 인원 증가를 초래하게 된다. 이는 간호부 또한 예외가 아닐 것 ... 세력 또는 권능을 주는 것, 구성원들에게 업무 재량을 위임하여사람 혹은 조직의 의욕과 성과를 도출해내기 위한 권한을 부여하거나 그런 권한이나 능력이 있다는 확신을 심어주는 과정 ... 고 업무 성취감도 높여줄 수 있다. 이러한 결과는 간호적이면 뿐만 아니라 병원 의료서비스의 질 향상에도 도움이 된다.(3) 병원조직도 경쟁력을 갖기 위해 점진적으로 팀제 도입 등의 조직

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.04

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경영학개론 ) 소유경영자와 전문경영자의 경영유형에 대해 논하시오.

있다. 한 식당을 운영하던 대표가 전국 각지에 지점을 오픈하여 엄청난 매출을 올리는 경우를 볼 수 있다.그리고 회사의 운영 조직 개편에 많은 영향력을 미칠 수 있다. 하지만 우리 ... 에는 예전과 같이 독단적으로만 진행 할 수 없는 시대라고 할 수 있다. 지나친 내부 조직 개편의 개입은 종업원들의 사기 저하와 외부에서의 낮은 평판 등의 문제점이 생길 수가 있 ... 다. 자신이 원하는 사람만으로 인사를 개편한다는 것은 어찌 보면 형평성에도 어긋날 수 있기 때문이다. 즉 업무역량과는 상관없이 자신에게 유리한 사람을 종업원으로 활용할 가능성이 높

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| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.19 | 수정일 2021.02.22

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학은제 경영학개론 고객만족경영의 기본적인 개념을 설명하고, 고객만족경영은 어떤 효과가 있는지 2가지 이상 제시하여 각 제시한 효과 중 실제 기업에서 고객만족경영의 효과가 있었던 사례를 조사하여 설명하시오.

가 경영에 적극 반영될 수 있도록 하는 조직이다. 고객지향적 조직의 대표적인 예는 통합 민원센터나 인공지능(AI)를 이용한 데이터 수집 조직 등이 있다.개편을 통한 조직구조의 변화 ... 에 일정 부분 인프라가 구축되어야 한다. 우선, 고객지향적 조직을 구축해야 한다. 고객지향적 조직이란, 고객의 요구사항이나 불만사항을 신속하게 처리하고 데이터를 수집하여 고객의 욕구 ... 하고, 직원 교육시스템을 신설 및 개편하고 경영 관리에 대한 보상 시스템을 도입하는 등의 노력을 통해 고객만족경영을 위한 기업문화가 정착되어야 한다.(1) 고객만족경영의 효과많

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| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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김난도 트렌드 코리아 2026 독후감

들의 패턴이 제대로 녹아 있는 용어, 그리고 설명이었다.AX조직은 다소 미래 조직론, 트렌드 예상으로 보기에는 단순한 주장 같다고 생각을 했다. 하지만 조직 개편, 구성에도 분명 ... 인공지능이 가담할 것이라고 확신을 했다. 그리고 실제로 인건비 절감, 인공지능 대두를 이유로 상당히 큰 기업들도 조직 규모를 줄여가고 있기 때문에 주장 자체는 매우 적절해 보였

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.09.26

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[행정학과] 2023년 2학기 행정변동론 출석수업대체시험 과제물(행정조직변동의 유형)

개편이 있을 때마다 공무원 감축과 조직개폐가 단행되면서 행정구조의 변동이 발생한다. 전자결재시스템의 도입으로 관료들의 업무처리방식에 변화가 일어나기도 한다. 정년단축과 민간기업 ... 변동이라고 할 수 있는지에 관한 기준을 정하는 문제가 있을 수 있다. 행정변동에서 변동의 범위의 문제만이 궁금한 것이 아니다. 변동의 정도 역시 궁금하기는 마찬가지다. 정부의 조직 ... 으로의 취업을 위한 휴직제도가 실시되면서 기존의 공무원들의 생애계획에도 변화가 생긴다.행정조직 변동은 환경의 변동에 대한 점진적인 수정과 보완의 맥락과는 다른 함의를 지닌다. 쉽게 풀

방송통신대 | 9페이지 | 18,000원 | 등록일 2023.10.21

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(병원경영학 3학년) 국내 병원경영 환경 중 외부환경 변화에 대하여 사례 중심으로 설명하시오

의 형태를 기존 수직적?기능적 조직에서 수평적 조직으로 개편해야 한다. 수평적 조직으로 개편을 하게 되면 환자욕구에 신속 대응 및 경영진의 신속한 환자에 대한 정보 파악이 가능 ... 외부환경 변화에 대하여 사례 중심으로 설명1) 국내 병원경영 환경 중 외부환경 변화 사례2) 내부적으로 시행 가능한 조직 및 인력관리 활성화 방안3) 시사점3. 나의 의견Ⅲ ... 직까지 다양한 계층이 같이 근무하는 조직적 특성을 갖는다. 따라서 인력의 수급과 인적자원관리 측면에서도 종합예술적인 조화와 시너지효과를 창출하지 않으면 생산성 저하와 병원 이미지

방송통신대 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.26

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리더십 - 현재 본인이 소속되어 있는 조직에서 경험한 가장 기억에 남는 상사(리더)를 1명을 선정하고, 그 상사의 리더십을 구조적 패러다임과 인적자원 패러다임을 기준으로 장단점을 분석하여 제시한다. 그런 다음 본인이 그 상사의 위치에 올라간다면 어떤 리더십을 발휘할 것이며, 그 이유는 무엇인가를 기술하시오.

다. 그래서 그들은 조직개편을 주된 수단으로 혁신을 도모한다. 하지만 모든 문제가 구조적인 것은 아니며 조직개편을 한다고 해서 리더십이 향상되는 것도 아니다. 한편, 인적자원 패러다임 ... 리더십 현재 본인이 소속되어 있는 조직에서 경험한 가장 기억에 남는 상사(리더)를 1명을 선정하고, 그 상사의 리더십을 구조적 패러다임과 인적자원 패러다임을 기준으로 장단점 ... 이 하고자 하는 일을 다른 사람이 원해서 하도록 만드는 기술'이라고 쉽게 풀이하였다. 즉, 리더십은 어떤 조직의 목표를 달성하기 위하여 조직 구성원의 자발적인 노력을 이끌어내

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

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재난안전상황실 시간선택제임기제마급공무원 직무수행계획서(2023년)

및 공휴일 민원 사항 응대6) 진정성 있는 소통【 본문 】지자체 재난안전상황실의 필요성행정안전부는 2023년 1월 27일부터 「국가안전시스템 개편 종합대책」을 수립하였고 종합대책 ... 의 일환으로 「지자체 재난안전 상황실 상시 운영체제 구축」을 추진중에 있으며 2023년 7월 12일 「국가안전시스템 개편 종합대책」제10차 점검회의를진행하였습니다. 현재 제주와 세종 ... 권을 누릴 수 있도록 조직 구성원들과 함께 노력하는 최고의 파트너가 되겠습니다.3. 직무수행 방향 및 업무 비전1) 재난상황 접수 및 전파 보고재난현장에서 가장 중요한 것은 ‘신속

자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.25 | 수정일 2024.06.24

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[a+취득자료] 사회복지 기관의 관료제 역기능 문제를 서술하고 해소방안에 대해 서술하시오.

결정이 불가능해진다고 주장했다.2. 관료제 역기능 해소 방안관료제의 역기능을 해소하기 위해서는 사회 조직의 개편이 필요하다. 그러한 조직 구성의 사례로는 팀제 조직, 네트워크 ... Ⅰ. 서론고전적 조직론 중에서 가장 대표적이라고 할 수 있으며 현대 조직에서 가장 큰 영향력을 행사하고 있는 것이 베버가 주장한 관료제이다. 그는 가장 이상적인 조직은 분업 ... , 계서제, 절차 및 규율과 같은 일련의 구조적 특징과 속성의 형태를 가지고 있다고 주장했다. 특히 객관성과 비인격성은 조직 구성원을 다루는데 있어 중요한 관리 원리로 자리 잡았다.관료

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.26

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한국타이어 BSC 사례 분석

를 고수하고 있음한국타이어 비전 미션팀제 개편이후 조직 모니터링 및 평가의 필요성 대두  1995 년 팀제 개편이후 조직을 설계하고 조직의 결과를 보상에 연계하기 위한 평가에는 한계 ... 는 시스템으로 구축 한국타이어의 전사 전략인 Profitable Growth 를 달성 한국타이어 균형성과표 평가한국타이어 균형성과표 개선사항  조직 전체의 전략이나 BSC 목적에 대한 ... 프레임 필요 → 재무와 비재무 , 장기와 단기 , 선행과 후행 , 조직과 개인 측면의 지표 균형성 필요감사합니다{nameOfApplication=Show}

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| 리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.11

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보건의료전달체계, 질병관리청과 WHO 코로나 대응현황

개편해 '국림감염병연구소'로 신설된다.b. 보건복지부 복수차관제 도입보건복지부에 복수차관제도 도입을 골자로 하는 조직개편도 단행한다. 보건복지부는 보건분야 전담 차관을 신설 ... 에 의해 계획적으로 이루어지며, 계획되어 생산된 보건의료서비스는 국가보건조직에 의해 조직되고 재원조달은 세금이나 의료보험료에 의해 이루어 지며 국가보건서비스라고도 한다.장점: 국가 ... 는 건강에 관련된 모든 서비스를 포괄적으로 제공하고 의료기관을 국가가 관리하는 것이다.단점: 대규모 의료조직의 형태를 수반하고 있기 때문에 의료서비스가 비효율적일 수 있고, 의사

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| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.13

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(절차서) 조직 및 업무분장 절차서

및 주요 업무를 명기한다.4.2각 팀의 조직 內 담당자 별 책임과 권한 및 주요 업무를 명기한다.5. 업무의 변경조직 개편 등으로 직무의 변경이 발생할 경우에는 필히 그 변경 ... CI절차서문 서 번 호 :***-**-***제/개정일자 :1900/1/0조직 및 업무분장제/개정번호 :0회사명페이지 :1/6"* 제,개정 이력""제,개정번호""제,개정일"페이지 ... 개 정3 차 개 정서식 번호CI절차서조직 및 업무분장개정번호 :0페이지 :2/ 61. 적용 범위"㈜회사명의 품질 및 환경, 기타 모든 경영활동과 관련된 업무 수행을 위한 각 팀

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| 서식 | 1,000원 | 등록일 2022.03.29 | 수정일 2022.03.31

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전략적간호관리 ) 본인이 현재 또는 과거에 소속되었던 조직(또는 부서)을 한 곳 선정하여 5줄 이내로 간략히 소개한 후 다음 질문에 답하시오.

전략적간호관리1. 본인이 현재 또는 과거에 소속되었던 조직(또는 부서)을 한 곳 선정하여 5줄 이내로 간략히 소개한 후 다음 질문에 답하시오. (총 15점)1) 그 조직의 문화 ... 를 특징적으로 보여주는 일화(episode), 의례(ritual)나 행사, 상징물, 언어 등을 찾아서 1가지만 소개하시오.2) 퀸 모형(교재 p. 209)의 조직문화 유형 중 2가지 ... 를 선정하고, 각각의 조직문화 유형을 보여주는 해당 조직의 사례(일화)를 1가지씩 소개하시오.전략적간호관리1. 본인이 현재 또는 과거에 소속되었던 조직(또는 부서)을 한 곳 선정

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01 | 수정일 2024.07.08

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사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오.

화, 부서화)의 원리 업무분화에 의해 부서와 직무의 증가로 업무의 효율성이 저해되고, 갈등도 증가되므로 조직의 효율성을 위해 목적이나 기능에 따라 조직을 개편하는 것을 말한다. 3 ... 사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오. 1. 서론 현재 우리가 살아가고 있는 사회는 조직사회이다. 여기서 조직은 특정 목표를 달성하고자 하는 목적으로의 도덕으로 구조 ... 화된 계획적 사회적 단위이다. 즉, 사회복지 조직은 클라이언트 욕구에 맞는 최상을 서비스를 제공하고자 하는 공통의 목표를 지닌 사람들이 조직목표를 달성하고자 노력하는 조직인 것이

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.12

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개조식 직무수행계획서(대학교 교직원-사무행정 직렬)

대표 교육·연구기관으로서 지위 공고화를 위한 노력2. 추진할 직무의 내용□ 목표와 현안을 위한 제도적·행정적 지원ㅇ 적극적 행정지원으로 조직개편 등의 변화에 빠르게 대처ㅇ 교육영역

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| 자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.12.27

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[산업심리학] 조직(직장) 내에서 발생하는 갈등적 사례 2가지를 제시하고, 각 사례 별로 원인, 해결책을 제안하시오.

한 업무 과정을 축소?개편 하여 유연한 근무 제도를 도입한다면 구성원 들 간의 원활한 소통과 피드백을 활성화하여 조직 갈등을 줄일 수 있을 것이다.갈등 사례 2. 상사의 불명확한 지시 ... [산업심리학]? 주제 : 조직(직장) 내에서 발생하는 갈등적 사례 2가지를 제시하고, 각 사례 별로 원인, 해결책을 제안하시오.Ⅰ. 서론사회생활을 하다보면 누구든 자신이 속해 있 ... 는 집단 내에서 크고 작은 갈등 상황을 마주하기 마련이다. 조직 구성원들 간의 대인 관계, 업무 태도와 방식의 차이, 의사결정 과정 등 다양한 이유로 인하여 갈등이 발생하기 때문

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.13

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