"조직개편"의 검색결과 입니다.

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"조직개편" 검색결과 701-720 / 27,867건

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인적자원관리의 기초가 되는 직무분석을 많은 기업에서 도입하고 있습니다. 직무분석을 성공적으로 활용하는

이 되며, 조직이 개편이 된다면 기존의 직무 분석 정보는 쓸모가 없어지기 때문에 다시 분석을 하는 것이 필요하다. 또한 단지 직무분석을 마치는 것으로는 성공을 거둘 수가 없으며 직무 ... 고 인재를 더 효율적으로 육성할 수 있으며 조직의 유연성을 개선하여 조직 개편 시에도 지속적으로 기존의 직무분석 정보를 활용할 수도 있게 된다. 이에 더해서 직무분석 관련 정보 ... 을 설명하시고, 향후 어떤 방법으로 직무관리가 이루어져야 할 것인지 의견을 기술해주시기 바랍니다. (15점)직무분석은 조직 구성원 및 조직 전체의 전반적인 성과를 향상시킬 수 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

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기업의 조직설계유형

-하 필두로 대한민국 대부분의 금융사들은 고객중심의 매트릭스 조직으로 개편을 하여 화제를 일으켰다. 융합과 협업이 요구되는 4차 산업혁명 시대에 접어들면서 금융업에서도 하나의 컨트롤 ... 하지 않고 상황에 따라 배치되어 업무를 수행함으로써 규모의 경제에서 오는 경제적 이익을 얻을 수 있다. 하나금융에서 매트릭스 조직으로 개편을 결정하는 이유도 기존 법인 중심형 조직 ... 자신의 기능과 역할에 충실하지 못하고 균형을 잃는 경우가 발생할 우려가 있다. 금융사들이 하나같이 매트릭스 조직으로 개편을 할 때 국회와 금융노조 등은 매트릭스 조직이 지주사

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.11 | 수정일 2021.04.14

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사회복지사 청소년복지론 과제

어있고, 이로 인해 권한과 위상, 관리주체의 모호성 등이 문제가 되었다. 그러한, 복잡하고 중복적인 관할과 책임은 여러 번의 조직 개편의 역사에서 알 수 있다. ‘청소년보호위원회 ... ’는 1998년 2월 국민의 정부 조직개편에 따라 ‘청소년정책실’이 ‘청소년국’으로 변화되어 문화관광부에 존치되었고, ‘청소년보호위원회’는 국무총리실 소속으로 변경되어 활동하여 왔 ... 조직법에 의해 설립된 여성가족부에 의해서 운영이 지원된다. 특별히, 청소년 정책과의 주요 업무인데, 청소년 정책과 부서는 청소년 특별회의 및 참여위원회 등 청소년 정책참여기구 구성

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.12 | 수정일 2022.04.14

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BDU 한국의 문화유산 기말고사 족보(96문항)

. 나-라-가-다임진왜란 이후 관우에게 제사를 지내기 위해 만든 묘는? 동묘일제의 한양 진출과정에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?을사늑약이 체결되면서 공사관은 통리기무아문으로 개편 ... 이다. 2. 나철이 중광하였다. 3. 을사오적 암살단을 조직하였다. 4. 일제강점기 민족운동의 정신적 바탕이 되었다.이 종교의 영향으로 만들어진 군대가 김좌진 장군이 이끌었던 북로

시험자료 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.06.30

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경영의 미래 독후감

라 기존의 것에서 더 나은 것을 찾는 방식으로 해 나가야 한다고 한 점은 공감이 된다. 아무리 혁신의 대가가 리더 자리를 맡고 있다고 해도 처음부터 완전 갈아 엎고 조직을 개편해내는 것은 돈도, 시간도 많이 드는 오히려 비효율적인 일이다.

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.26

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삼성그룹의 기업문화 분석(7S모형을 통한 평가)

단순화 수평 문화 강화작년 2021년 12월 삼성전자는 인사제도 개편을 통해 직급 단순화에 나섰다. 이를 통해 수평적인 조직문화 강화 및 유연성을 높일 생각이다. 삼성은 지난 ... No. 2 기업으로 성장한 삼성에 대해서 함께 탄생과 조직구조, 조직문화에 대해서 000 교수님의 00000 수업의 내용을 바탕으로 삼성이 어떻게 변해왔는지 현재는 어떠한지에 대해 ... 기업으로 자리 잡기 위해 5가지 경영원칙을 고수한다. 이러한 원칙은 삼성의 기업문화 형성과정에 많은 영향을 미친 것으로 보인다. (또한, 이번 과제는 기업의 조직문화에 대해 자세히

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.08.27

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[경영조직론] 프로세스 혁신 및 ERP의 실행과 조직변화 POSCO 사례

적으로 실행될 수 있도록 조직구조를 개편하는 전사적인 조직재설계 작업에 착수하였다. 총 네 가지의 조직설계 방향으로 요약되었다.첫째, 기능 중심에서 프로세스 중심으로 조직의 구성 ... 2023-1학기 경영조직론기업 또는 공공기관의 조직변화 성공사례: 프로세스 혁신 및 ERP의 실행과 조직변화: POSCO 사례과 목전 공학 번이 름목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 경영혁신 ... 의 추진 과정Ⅲ. 조직변화 방향1. 조직변화의 방향2. 조직변화의 내용3. ERP와 조직구조 변화의 성과Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론2001년 7월 2일, 포스코는 2년 반 동안 전사

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.29

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조직을 둘러 싼 다양한 환경의 변화로 인해 조직도 변화가 필요하다 그렇다면 조직문화의 변화가 가능한지에 대해 의견을 제시하시오.

환경 변화에 맞춰 조직문화가 변하지 않으면, 조직은 생존 자체가 어렵게 된다.다. 조직문화 변화의 가능성과 한계조직문화는 변할 수 있다. 리더십의 변화, 제도의 개편, 구성원의 인식 ... 조직을 둘러 싼 다양한 환경의 변화로 인해 조직도 변화가 필요하다 그렇다면 조직문화의 변화가 가능한지에 대해 의견을 제시하시오. (산업심리학)목차1. 서론2. 본론가. 조직문화 ... 의 개념과 특징나. 환경 변화와 조직문화 변화의 필요성다. 조직문화 변화의 가능성과 한계라. 사례 및 나의 의견3. 결론1. 서론처음 ‘조직문화’라는 말을 들었을 때는 솔직히 크

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.10.06

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2025년 대한소방공제회 신입직원 직무 합격 자기소개서

을 본인의 가치관을 중심으로 기술하여 주십시오.4. 입사 후 목표와 포부를 자신의 역량과 결부하여 기술하고, 조직에 어떻게 기여할 것인지 기술하여 주십시오.1. 본인이 회사를 선택할 때 ... 소방공제회는 소방공무원과 그 가족들의 복지 향상과 생활 안정이라는 공익적 사명을 수행하는 기관으로, 제가 추구하는 직업 가치와 가장 부합하는 조직이었습니다. 소방공무원은 국민 ... 으로, 국민의 안전을 지키는 사람들을 지원하는 조직에서 일하는 것만큼 보람 있는 일은 없다고 생각하여 지원하게 되었습니다.2. 업무와 관련하여 문제 상황이 발생하였을 경우, 이를 해결

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.20

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전략적간호관리)1.보건의료 시스템을 재구성하게 하는 압력요인, 보건의료 시스템의 재구성과 맞물려 부상하고 있는 간호 가치와 갈등, 또한 미래의 간호관리자가 갖추어야 할 역량 2.전략계획이 무엇인지 설명 (전략계획의 과정 포함), 의료조직에 전략계획을 도입해야 하는 이유 및 전략계획의 장점들을 나열

의 개편을 성공적으로 수행하기 위해 보건의료 시스템에 맞는 간호 리더십을 보여야 한다. 이 간호 리더십은 간호조직 내 구성원들의 현재의 필요나 요구를 인정하고 개발해 나갈 수 있 ... 조직 내에서 기술적, 정치적, 문화적 체계의 개편을 통해 조직의 새 활력을 만들어 낼 수 있다. 더불어 늘어나는 정보, 경쟁, 의료기술 발달 속에 변화의 시기에 맞는 그 이상의 것 ... 어야 할 역량에 대해 자신의 의견을 포함하여 논하시오. 전략계획이 무엇인지 설명 (전략계획의 과정 포함) 하고, 의료조직에 전략계획을 도입해야 하는 이유 및 전략계획의 장점들을 나열

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.04.10 | 수정일 2022.05.27

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[생활체육지도과] 2025년 2학기 스포츠법 중간시험과제물 공통(국민체육진흥법의 주요 내용)

적 유용성을 파악하여 스포츠를 철저한 국가사업의 하나로 인식하면서 정부조직을 개편하면서 스포츠조직을 함께 개편하여 국민스포츠에 적극적으로 개입하게 되었고, 이에 따른 구체적인 조치

방송통신대 | 10페이지 | 22,500원 | 등록일 2025.09.25

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100경영전략론-4차 산업시대가 도래하면서 기업들이 이에 대비하는 차원에서의 경영혁신은 어떻게 하는 것이 효율적인지에 대해서 논리적으로 설명해 주세요

다. 특히 산업의 발달은 기업의 경영에 발 빠른 대처를 요하기 때문에 경영의 변화를 촉구하게 되는 것이다. 여기서 이루어지는 경영혁신이란 조직의 목표를 수행하기 위해 새로운 전략 ... 을 수립하거나 경영구조의 개편 등을 이루는 것이다. 경영혁신은 기업의 목표를 달성하기 위하여 기존의 업무에 대한 재평가를 실시하고 새로운 계획을 수립하기도 한다. 즉, 다시 말해 경영 ... 혁신은 새로운 제품이나 서비스, 새로운 생산 공정기술, 새로운 구조나 관리시스템, 조직구성원을 변화시키는 새로운 계획이나 프로그램을 의도적으로 실행함으로써 기업의 중요한 부분

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.23

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정보사회와행정1공통 제4차 산업혁명이 본격화하고 있는 상황에서 정부의 역할과 행정의 미래에 대하여 설명하시오00

, 국민 삶의 질 개선에 있어 핵심적인 동인이 되고 있으며, 이에 따라 정부조직의 구조적 개편, 인재 양성, 디지털 인프라 구축, 법·제도의 정비 등 다차원적 대응이 요구 ... 정부는 부처 간 칸막이를 허물고, 다양한 부문과 유기적으로 연계되는 융합형 조직 체계로의 개편이 필요하다. 또한 정부의 업무 처리 방식도 데이터 기반의 과학적 행정, 인공지능 ... 다. 이는 단순히 기술적 혁신에 그치지 않고, 사회?경제?문화?행정 전반에 걸쳐 구조적인 변화를 유발하고 있으며, 전통적인 행정 운영 방식과 조직 문화에 도전장을 던지고 있

방송통신대 | 7페이지 | 13,000원 | 등록일 2025.05.12

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통일 신라의 체제 정비

통일 신라의 체제 정비통일 신라는 신문왕시기에 체제정비를 완성하였습니다.통일신라는 중국식 정치제도를 바탕으로 하여 강력한 중앙 집권적 체제를 형성하였습니다.●중앙 통치 조직통일 ... 신라의 중앙 통치 조직은 집사부를 중심으로 하였습니다. 집사부의 장은 시중이었는데요 시중은 지금의 국무총리에 해당하는 직책이라고 할 수가 있습니다.통일신라의 중앙 통치 조직을 정비 ... 한 신문왕은 집사부의 기능을 강화하고 집사부 아래 위화부를 비롯한 13부를 두고 행정 업무를 분담하였습니다.13부는 이후 14부로 개편하게 되고요 히 사정부를 두어 관리들을 감찰

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.24

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사상 최대 수출을 달성한 국내 방산업체들의 해외사업 부문 강화 이유

들이 최근 조직을 개편해 해외사업 부문을 강화하고 있다.이런 혼잡하고 무질서한 세계 상황에서는 시시각각 급속도로 변화하는 세계의 정치, 경제, 문화적 흐름 속에서 굳건히 중심을 지킬 수 ... 하겠다는 전략수출 관련 조직을 신설하거나 기존 조직을 강화하면서 향후 추가 수주 등에 대비하겠다는 전략이다.바야흐로 세계는 국가간의 마찰로 인한 전쟁과 높은 인플레이션, 그리고 세계 ... 도 진행하면서 조직 규모를 키워나가고 있다.다른 사람이 가지 않은 길을 자신만의 방식으로 스스로 헤쳐나가야 진정한 성공의 열매를 맛볼수 있는 것이다. 그러기 위해서는 성공에 대한 확신을 가지고 끊임없이 노력하는 자세가 필요하다.

리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.01.13

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지역사회복지실천모델의 적용 및 설명

사회개발 모델을 3가지로 세분화하여 근린지역조직사회모델 기능적 지역사회조직 모델, 지역사회개발 모델로 나누고, 사회계획 모델은 사회계획과 프로그램 개발과 지역사회 연계 모델 ... 이 내손동 쪽으로만 나 있어서 애매하게 멀다. 즉 통학이 제일 편리한 고등학교가 아이러니하게 안양시 소재의 인덕원고이다. 의왕시를 비롯한 안양권의 행정구역 문제점 및 개편에 대한 ... 내용은 행정구역 개편/수도권/기초자치단체 통합 참조.이러한 의왕시 자체의 애매한 정체성과 행정구역, 도시권 및 생활권 문제는 수차례 기사화됐다. 1995년에는 신창현 의왕시장이 직접

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.10

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학점은행제 메가원격교육원)A+과제_ 생산관리(식스시그마 사례연구 보고서

품질 고객서비스 유지에 어려움을 겪었고, 잦은 조직개편과 인사이동에 따른 조직 불안정성으로 새로운 돌파구로서의 식스시그마를 도입하게 되었다.2) 식스시그마 활동 및 추진계획전략(4 ... 가지 측면에서의 식스시그마 활동)먼저 도입기에는 전담추진조직 구성과 개선전문가 양성을 위해 1, 2차 시범개선과제 수행과 철도청 프로세스개선 표준방법론 개발을 하였다.

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.06 | 수정일 2021.09.23

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[생활체육지도과] 2024년 2학기 스포츠법 중간시험과제물 공통(국민체육진흥법의 기능, 역할, 배경 등)

적 유용성을 파악하여 스포츠를 철저한 국가사업의 하나로 인식하면서 정부조직을 개편하면서 스포츠조직을 함께 개편하여 국민스포츠에 적극적으로 개입하게 되었고, 이에 따른 구체적인 조치

방송통신대 | 10페이지 | 19,000원 | 등록일 2024.09.19

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사회복지행정론, 한국의 공적 사회복지사 전달체계의문제점과 개선방안을 논하시오

다고 했을 때에 공급자와 소비자를 연결시키기 위한 조직적 장치라고 할 수 있다. 이 말의 의미는 지역사회 안에서 존재하는 사회복지 서비스를 제공하는 공급자들을 연결시키기 위한 것 ... 이나 사회복지서비스의 공급자와 소비자 사이를 연결시키기 위해 만들어진 조직적인 체계라고 할 수 있다.이것을 구조·기능적인 분석으로 바라보면 서비스 전달체계라고 하는 것은 구조의 기능 ... 정부수립과 동시에 사회부가 발족되었다. 그 이듬해에 사회부의 기능 중에서 보건에 관한 사항을 분리하여 보건부가 신설되었다. 1955년 정부의 조직을 통폐합 작업을 통해 보건부

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.24

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인사행정_우리나라 인사행정의 5가지 기능(확보, 개발, 유지 및 활용, 평가, 보상) 중 한 가지 기능을 선택하여 그 기능의 현황과 문제점을 분석하고 개선 방안에 대해 제시하시오.

은 조직의 구성원이 조직의 목표를 달성하기 위해 자발적으로 업무에 임할 수 있도록 동기를 부여하는 과정을 말한다. 업무를 통해 조직의 발전은 물론 개인의 발전을 달성할 수 있 ... 에 성과급제 확대, 근무성적평정제 개편, 여성채용목표제, 양성평등채용목표제, 공무원단체 준 노조화 등이 이뤄졌다. - 노무현 정부에서는 공정성과 전문성을 기반으로 참여형 인사시스템 ... 을 지향했다. 공정성과 자율성을 강화하는 인사관리 체제 정착, 성과계약제, 성과목표달성 평가제 적용의 확대, 장차관 등 고위직 공무원의 직무성과협약, 직위분류제도 개편, 총액인건비

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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