"문화적 지속가능성"의 검색결과 입니다.

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"문화적 지속가능성" 검색결과 761-780 / 164,284건

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지구를 생각하는 예술 10주차 과제

하면서 희망이라는 결실을 전해주고 있다. 산업 폐자재를 악기로 만드는 퍼포먼스 그룹 노리단. 재활용을 바탕으로 사회적 활력과 지속가능한 즐거운 디자인을 지향하는 공공적 문화예술기업 ... 은 역할 연기다. 놀이 본능과 역할 연기에서 공연예술이 시작되었다. 문화의 시작이 놀이에서 발생했고 삶의 본질은 자유로운 놀이이며, 놀이가 삶의 방식이라고 바라보는 관점이다. 의사소통 ... 문명의 가능성을 모색하는 공연예술의 사례. 쓰레기가 공연예술의 재료가 되고 희망의 문명을 열어가는 메시지로 변화한다.

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.10

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중국은 넓은 만큼 문화도 다양하다. 지역마다 문화가 달라 그곳에서 사업하려면 문화를 제대로 알아야만 목적을 달성할 수 있다. 예를 들면 이곳 사람들은 표준말을 사용하지 않고 방언을 쓰며 다른 지역을 무시하고, 특히 다른 지역으로 진학하는 것도 꺼릴 정도이다. 이러한 문화장벽을 극복하는 방안을 다섯 가지 제시하시오.

간 교류 촉진을 통해 이를 극복할 수 있다. 이런 전략은 기업이 중국의 다양한 지역에서 소비자와의 신뢰를 구축하고, 지속가능한 성과 달성에 기여할 것이다. 지역 문화를 존중하고 이 ... 의 방언, 타 지역에 대한 선입견, 지역 간 이동에 대한 저항 등은 사업 운영에 있어 문화적 장벽을 형성하지만, 이를 극복하기 위한 전략은 기업의 성공 가능성을 높이고 지속가능 ... 를 사업에 적극 반영함으로써, 중국 시장에서의 성공 가능성을 높일 수 있다.3. 시사점중국의 지역적 문화 다양성은 국제경영에서 중요한 도전 과제이자 기회로 작용한다. 지역마다 고유

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.18

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전국에서 진행되는 평생학습 축제 중 한 곳을 선정하여 축제의 주제와 주요 내용을 조사하여 작성하기

어, 개인의 삶의 질 향상과 사회 전체의 지속 가능한 발전을 위한 핵심 요소로 자리 잡고 있습니다. 이러한 평생학습의 가치를 시민들과 공유하고 실천으로 이어지게 하기 위해, 전국 각지 ... 는 "지속 가능한 배움, 행복한 내일을 위한 발걸음"이라는 주제를 중심으로 진행되었습니다. 이 주제는 현대 사회에서 평생학습이 단순한 지식의 축적을 넘어, 개인의 성장과 지역 공동체 ... 에서 개최된 2024년 평생학습 축제는 학습자 중심의 실천적 교육 축제로, 지역 사회와 시민이 함께 만들어가는 살아있는 교육 현장이었습니다. "지속 가능한 배움, 행복한 내일을 위한

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.16

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경영혁신이 잘 정착되기 위해서는 혁신의 원천과 유형에 대해 파악하는 것이 중요한 이유에 대하여 여러분들의 의견을 적어보세요

는 궁극적으로 조직의 경쟁력 강화와 지속 가능한 성장으로 이어진다. 이러한 이유로 경영혁신의 원천과 유형에 대한 심도 있는 파악은 현대 기업이 직면한 복잡한 환경 속에서 성공 ... 적 자원, 시간, 기술적 지원 등을 포함하며, 이는 혁신 프로젝트의 원활한 진행과 성공적인 결과 도출을 위해 필수적이다. 또한, 자원의 효율적인 배분은 혁신 활동의 지속 가능 ... 화, 소비자 요구의 다변화 등 다방면에서 빠른 변화를 겪고 있다. 이러한 변화는 기업에게 지속적인 혁신을 요구하며, 이에 따라 경영혁신의 중요성은 날로 증대되고 있다. 경영혁신이란

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.24

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[조직행동론] 국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.

이 중요한 역할을 하고 있다. 현대자동차는 급변하는 글로벌 시장 환경 속에서 경쟁력을 유지하고 지속 가능한 성장을 이끌어내기 위해, 직원들이 자발적으로 높은 성과를 내도록 동기 ... 몰입도를 강화하여 글로벌 시장에서 지속 가능한 성장을 실현할 수 있는지를 고찰해 보고자 한다. II. 본론 1. 현대자동차의 동기 부여 전략 개요 현대자동차는 직원들이 자발 ... 한 인재를 유치하고 유지하는 데 성공하고 있다. 직원들이 자신의 경력 발전 가능성을 느끼고, 회사에서의 미래를 긍정적으로 평가하게 되면, 인재 유출을 방지하고 조직의 지속적인 성장

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.15 | 수정일 2024.08.22

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[사회심리학] 관계의 발달 중 관계를 유지하는 요인에 대해 논하시오.

의 지속 가능성이 떨어질 수 있다. 예를 들어, 친구 사이에서 서로의 경계를 존중하지 않으면 관계는 쉽게 무너질 수 있다.(4) 공감 능력공감은 상대방의 감정과 상황을 이해하고 그 ... 문화적 요인은 개인 간의 관계 형성 및 유지에 중요한 역할을 한다. 특정 문화에서는 관계를 유지하는 데 큰 가치를 두며, 이는 개인이 관계를 보다 오래 지속시키는 동기 부여가 될 ... 관계를 형성하는 것만큼이나 관계를 유지하는 과정도 중요하다. 실제로 관계의 유지와 발전은 시간과 에너지를 필요로 하며, 이는 관계 당사자들이 서로에 대한 지속적인 관심과 노력

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.27

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21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요

하는 수준을 넘어, 개개인의 역량을 극대화하고 창의성을 발휘할 수 있도록 지원하는 관리 방식이 요구되고 있다고 본다. 나아가 환경과 사회적 책임을 고려한 지속 가능한 인적자원 관리 ... 적 안정과 행복까지 포함해야 한다고 생각한다. 이는 기업이 장기적으로 지속 가능한 성장을 위해 반드시 고려해야 할 요소라고 본다. 최근 많은 기업들이 직원 상담 프로그램, 건강관리 ... 은 업무 자동화와 생산성 향상을 가능하게 했지만, 동시에 일자리에 대한 불안과 인력 재교육의 필요성을 키우고 있다.과거에는 일정한 기술만 습득하면 오랫동안 활용할 수 있었지만, 현재

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.30

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목민심서

에서부터 도시 생활, 직장, 가정 생활, 교육, 문화 등 다양한 측면에서 목민심서의 가르침은 적용 가능합니다. 또한, 지속가능한 삶과 환경 문제에 대한 관심이 높아지는 현대 사회 ... 으로 여겨집니다. 이러한 논란은 작품의 유효성과 현대 사회에서의 적용 가능성을 논의하게 됩니다. 목민심서는 한국의 정체성과 문화 유산을 형성하는 중요한 작품 중 하나입니다. 이 작품은 한국 ... 으며, 목민심서의 원칙을 지속가능한 삶, 환경 보호, 농업 혁신, 윤리적 리더십 등 다양한 분야에 적용하는 시도가 있습니다. 또한, 교육 분야에서도 목민심서의 가르침을 활용하여 학생

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.11

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[인적자원관리]5주 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 2023년 이후 최신 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

REPORT[인적자원관리]주제 : 5주 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 2023년 이후 최신 시장 ... 스마트 채용 및 시장 분석2) 지원자 맞춤형 커뮤니케이션 및 유연근무 환경 제공3) 고용주 브랜딩 강화와 내부 인재 개발3. 효과적인 모집이 조직의 지속가능경영에 미치는 영향Ⅲ ... 조직의 성장과 지속가능경영을 위해서는 인적자원관리의 핵심인 모집이 매우 중요한 역할을 한다. 최근 몇 년간 디지털 혁신, 인구 구조 변화, MZ세대의 주류 인력화 등으로 인해 인재

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.25

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독학사 가정학 3단계 복식문화 파트 기출문제 + 정답 및 해설 포함

자 또는 관련 학위 취득 희망자 모두가 응시 가능한 시험입니다. 시험 날짜에 맞춰 접수만 해주시면 됩니다. 아래는 독학사 가정학 3단계 파트 중 복식문화를 다룬 문제입니다 1. 고려 ... ③ 지속 가능 패션 ④ 전통 수공예 중심 생산 ⑤ 온라인 쇼핑 확대 26. 지속 가능 패션의 핵심 목표로 옳은 것은? ① 대량 생산 확대 ② 원자재 소비 감소와 환경 보호 ... 독학사 가정학 3단계 가정학 3단계에서는 다음과 같은 기초 전공 과목으로 시험이 구성됩니다 1. 가족관계, 가정자원관리, 식생활과 건강, 의복구성, 육아, 복식문화, 주거공간

시험자료 | 18페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.09

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사회불평등 해소의 중요성 및 방안

들과의 연결을 강화할 수 있다. 사회불평등 해결을 위한 접근은 단순한 정책적 대응을 넘어, 깊은 사회와 문화의 변화를 필요로 한다. 각 개인, 커뮤니티, 그리고 사회 전체가 함께 이 변화의 주체가 되어야만 지속 가능한 사회의 구축이 가능하다. ... 를 보이며, 이로 인해 일정 집단의 교육적 불이익이 지속적으로 이어진다. 문화와 사회적 지위에 있어서도, 특정 집단이나 계층의 권력과 목소리가 우세하게 되면서 다양성과 포괄 ... 평등은 사회 안에서의 긴장과 분열을 야기하며, 이로 인해 사회 안전망이 약화될 수 있다. 불평등은 또한 공정한 경쟁과 기회의 제공을 방해하며, 이는 사회의 지속 가능한 발전을 위협

리포트 | 7페이지 | 2,900원 | 등록일 2023.11.01

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친환경건축&지속가능한도시

환경 건축(천재학습백과 초등 우등생 과학, 천재교육)https://blog.naver.com/leeandarchi/2211567280171.창조도시의 지속가능성과 지속가능한 창조도시 ... 창의적인 도시를 건설하는 것은 지역 발전을 위한 주류 정책이 되었다. 이 논문은 창의적인 도시와 도시의 사회 경제적 구조 사이의 복잡한 관계를 도시의 지속 가능한 발전이라는 맥락 ... 한다면, 향후 국내 도시의 창조성을 결정하는 주요 요인으로 첨단서비스업과 문화예술인 요인이 적용될 가능성이 높으며, 도시 창조성 확보를 위한 장기적인 전략 수립 시 이에 대한 고려

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.18

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조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고, 그러한 개입방법들이 조직의 성공을 이끌었던 사례에 대해서 설명해 봅시다. 서론

성을 확보하는 것이 중요하다. 또한, 변화의 성과와 지속 가능성을 평가하고 필요한 조치를 취하는 유지 관리 단계도 필요하다.성공적인 사례: Google의 20% 프로젝트20% 프로젝트 ... 하며, 변화 과정의 원활한 진행을 돕는다.피드백과 개선의 주기지속적인 피드백과 개선의 주기를 통해 조직 내 변화의 성과와 지속성을 확보할 수 있다. 주기적인 평가와 수정을 통해 조직 구성원 ... 는 지지를 확보할 수 있다. 또한, 구성원들의 의사결정 과정에 참여함으로써 변화에 대한 책임과 소유감을 강화하며, 변화가 지속적으로 수용될 수 있도록 한다.변화의 필요성 강조와 학습

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.25

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감성리더십과 코칭리더십에 대해 작성하시오.

문화를 조성하여 지속가능한 성공을 가능하게 한다. 2. 코칭리더십 1) 코칭리더십의 개념 코칭리더십(Coaching Leadership)은 리더가 코치의 역할을 하며 구성원의 잠재 ... 적 성장과 웰빙을 고려한 지속 가능한 조직 문화를 조성한다. 이는 조직의 장기적 성공과 직원 유지에 기여한다. 이런 맥락에서 코칭리더십은 구성원의 잠재력을 발휘하도록 돕고, 자기 ... 탁믹 이후, 직원들의 정신 건강과 워크-라이프 밸런스가 중요한 이슈로 부각이 되었다. 감성리더는 구성원의 스트레스와 불안을 관리하며, 심리적 안정감을 제공하여 조직의 지속 가능

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.23

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2025년 E1 국내영업 직무 합격 자기소개서

이 생각하는 이상적인 조직문화와 피하고 싶은 조직문화를 설명해주세요. (최대 400자 입력가능) ◆ 자기소개서 첨삭 전문 컨설턴트에게 검토 받은 자료입니다. ◆ 해당 질문 항목 ... 세요. (최대 400자 입력가능) 저는 회사를 선택할 때 ‘고객 중심 가치 실현이 가능한가’, ‘지속 가능한 성장 기반이 있는가’를 가장 중요하게 생각합니다. E1은 국내 최초 LPG ... 수입사로서 신뢰 기반의 영업 철학을 가지고 고객과의 장기적인 관계 형성을 실현해 왔고, 친환경 에너지 및 글로벌 사업 확장을 통해 지속 가능한 미래를 만들어 가고 있습니다. 이러

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.10 | 수정일 2025.05.13

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소비가 환경에 미치는 영향과 바람직한 소비생활은 어떤 것인지, 그 실천 방법에 대하여 논하세요.

고갈로 우리의 미래 생존까지 위협받게 된다. 이를 막기 위해서는 지금까지의 과소비 문화를 넘어 지속가능한 소비문화를 정착시키는 일이 절실하다. 바람직한 소비생활의 방향은 궁극 ... 에 대하여 논하세요.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 소비 증가와 환경 문제2. 지속가능한 소비생활 필요성3. 지속가능한 소비생활 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대사회는 대량생산과 대량 ... 다고 한다. 이처럼 과도한 소비 행태는 기후변화부터 폐기물 문제까지 다양한 환경오염을 야기하여 인류의 지속가능성에 경고 신호를 보내고 있다.주목해야 할 점은 소비 활동에서 소비자가 갖

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.24

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반세계화운동에 대해 정의하고 본인의 생각을 논하시오.

으로 볼 수 있다. 이러한 운동에서는 다양한 사회적 문제들이 제기되고 있지만, 그 중에서도 문화적 다양성을 보호하며 지속 가능한 성장을 추구하는 것이 중요하다. 이를 위해서는 개별 ... 는 단순한 경제적 이익 추구가 아닌, 지속 가능한 세계적인 발전을 위한 길이라는 것을 인식해야 한다. 세계화는 인류의 역사 속에서 지속적으로 진행되어온 현상이다. 최근 몇십 년간 ... 와 문제에 대한 대안을 모색하고, 사회적 변화를 이끌어내는 중요한 운동으로서, 지속적인 노력과 연구가 필요하다. 반세계화 운동은 전 세계에서 일어나고 있는 경제, 정치, 문화

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.02

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우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가 서론

조직의 목표 달성을 위해 효과적으로 기여할 수 있다. 지속 가능한 성장 우수한 인적자원은 조직의 지속 가능한 성장을 위한 핵심 역할을 한다. 그들은 조직의 전략적 목표를 실현하기 ... 을 지원하며, 조직 내에서 지속적인 지식 전달과 경험 공유를 도모한다. 사내 문화와 환경 조성 긍정적인 사내 문화 유지: 조직 내에서 긍정적인 사내 문화를 조성해야 한다. 협력, 존중 ... 이 경쟁력을 유지하고 성장하기 위해서는 탁월한 인재를 영입하고 유지하는 것이 필수적이다. 우수한 인적자원은 창의적이고 혁신적인 아이디어를 제공하며, 조직의 역량을 향상시키고 지속

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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산업심리학_우리나라의 기업이나 조직의 특성에 가장 적절하고 필요하다고 생각되는 인사선발제도는 무엇인가

한 인사선발제도를 구축하는 것은 조직의 성공과 지속 가능성을 위해 매우 중요하다. 본 과제에서는 한국 기업의 특성을 분석하고, 이러한 특성에 가장 적합한 인사선발제도를 산업심리학 ... 하며, 이를 통해 경쟁력을 유지하고 있다.적합한 인사선발제도의 필요성한국 기업의 이러한 특성에 맞는 인사선발제도를 구축하는 것은 매우 중요하다. 이는 조직의 성공과 지속 가능 ... 우리나라의 기업이나 조직의 특성에 가장 적절하고 필요하다고 생각되는 인사선발제도는 무엇인가?I. 서론우리나라의 기업이나 조직은 독특한 문화적, 사회적, 경제적 특성을 가지고 있

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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사회복지전문직의 정체성에 대해서 플렉스너(Flexner, 1915)가 주장한 전문직 속성에 대해서 찾아보고, 오늘날 사회복지 전문직의 속성은 무엇이 포함되어야 하는지에 대해서 학습자의 생각을 기술하시오.

의 전통적인 전문직 속성 외에도, 문화적 민감성, 디지털 역량, 다학제적 협력 능력, 정책적 이해와 영향력, 지속 가능한 복지 서비스 제공, 윤리적 리더십 등 다양한 현대적 속성 ... 복지전문직은 정책적 이해를 바탕으로, 클라이언트의 복지 향상을 위한 정책적 변화를 적극적으로 추구할 수 있어야 한다.다섯째, 지속 가능한 복지 서비스 제공이다. 현대 사회는 자원과 ... 시간이 제한된 상황에서 지속 가능한 복지 서비스를 제공하는 것이 중요하다. 2022년 한국복지정책연구원의 자료에 따르면, 지속 가능한 복지 서비스를 제공한 기관은 장기적인

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.03

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