"문화적 지속가능성"의 검색결과 입니다.

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"문화적 지속가능성" 검색결과 741-760 / 164,317건

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[인적자원관리] A+ 우수한 인적자원 확보를 위해 기업은 어떠한 노력을 해야 하는가.

환경을 조성하며 기업 문화와 조직 변화를 효과적으로 관리하는 등 지속 가능한 인력 관리 전략을 수립해야 한다.이처럼 우수 인적자원을 확보하고 개발하며 그들의 잠재력을 발휘하도록 유도 ... 좋은 제품과 서비스를 제공하는 것만으로는 지속 가능한 성장을 이루기 어려워졌다. 이와 같은 시장 환경에서 우수한 인적자원은 기업의 경쟁력을 결정짓는 핵심 요소로 자리 잡고 있 ... 시장에서 활동할 수 있는 글로벌 인재의 필요성도 증가하고 있다.더 나아가, 지속 가능한 성장이 중요시되는 현대 사회에서는 사회적 책임을 이해하고 이를 실천할 수 있는 사회적 인재

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.16 | 수정일 2025.10.31

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조직이 성장 발전하기 위해서 공헌과 유인 중 어느 쪽이 커야 한다고 생각하는지 의견을 정하고, 그 의견을 제시하시오

의 기초를 다지고, 지속 가능한 성장을 가능하게 한다. 그러나 공헌을 이끌어내기 위해서는 적절한 유인이 필수적이다. 유인은 조직 구성원들이 목표를 달성하기 위해 동기부여를 받을 수 있 ... 필수적이다.공헌은 조직 구성원들이 조직의 목표 달성을 위해 기여하는 노력을 의미한다. 공헌이 없다면 조직은 목표를 달성할 수 없으며, 지속적인 성장은 불가능하다. 그러나 공헌 ... 의 성대화되며, 이는 조직의 지속적인 성장을 가능하게 한다. 적절한 유인 시스템을 구축하여 조직 구성원들이 자발적으로 공헌할 수 있도록 하는 것이 중요하다. 이를 통해 조직은 지속

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

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경영 ) 최신 경영조직의 트렌드 및 변화

를 도출할 수 있도록 해야 한다.- 지속 가능한 경영 : 환경문제의 심각성이 대두되면서 근래의 경영조직은 기업의 성장과 더불어 지속 가능성에 대한 인식을 중요시하고 있는 추세이 ... 다. 기업들은 환경보호에 앞장서며 사회적 책임 의식과 윤리적 경영의 중요성을 고려하여 지속 가능한 비즈니스 모델을 개발하는데 노력하고 있다. 탄소배출 감소와 재활용을 비롯한 각종 사회 ... 적 프로그램의 참여를 통해 기업의 사회적 가치를 높이고 지속 가능한 비즈니스 관행을 만들어 나가는 것이 최근 경영조직의 새로운 트렌드 중 하나라고 할 수 있다.

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.28

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반세계화운동에 대해 정의하고 본인의 생각을 논하시오.

으로 볼 수 있다. 이러한 운동에서는 다양한 사회적 문제들이 제기되고 있지만, 그 중에서도 문화적 다양성을 보호하며 지속 가능한 성장을 추구하는 것이 중요하다. 이를 위해서는 개별 ... 는 단순한 경제적 이익 추구가 아닌, 지속 가능한 세계적인 발전을 위한 길이라는 것을 인식해야 한다. 세계화는 인류의 역사 속에서 지속적으로 진행되어온 현상이다. 최근 몇십 년간 ... 와 문제에 대한 대안을 모색하고, 사회적 변화를 이끌어내는 중요한 운동으로서, 지속적인 노력과 연구가 필요하다. 반세계화 운동은 전 세계에서 일어나고 있는 경제, 정치, 문화

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.02

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자신의 현장이나 하는 일 중에서 지식이 소중한 자원이 되는 사례, 즉 지식경영의 사례를 제시하고 설명하시오.

을 나눌 수 있는 환경을 조성하고 있다. 이러한 문화적 변화는 구성원들의 자발적인 참여를 유도하며, 이는 지식경영의 지속 가능성을 높이는 데 중요한 역할을 하고 있다.구체적으로, 조직 ... 성이 날로 커지고 있으며, 이러한 추세는 조직의 운영 방식에도 큰 변화를 가져오고 있다. 정보의 양과 속도가 급격히 증가함에 따라 조직은 경쟁력을 유지하고 지속 가능한 성장을 이루 ... 이 어떻게 적용되고 있는지를 구체적으로 이해함으로써, 이를 바탕으로 다른 조직에서도 적용 가능한 지식경영 전략을 모색하기 위함이다. 또한, 지식경영이 단순한 정보의 공유를 넘어 조직 문화

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.24

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[인적자원관리]21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요

입니다. 기업은 다양성을 존중하고 포용하는 문화를 통해 창의적 아이디어를 발굴하고, 글로벌 경쟁력을 강화할 수 있습니다.넷째, 지속적인 학습과 성장 중심의 인재개발 전략이 강조 ... 및 시사점결론적으로 21세기 환경에 적합한 인적자원관리는 기술 기반의 효율성, 개인 맞춤형 유연성, 다양성에 대한 포용, 지속적인 학습 지원, 감성 중심의 조직문화가 핵심이라 할 ... '와 '성장'에 초점을 맞춰야 한다고 생각하게 되었습니다. 구성원이 조직의 목표와 스스로의 성장 목표를 연결 지을 수 있을 때, 기업은 지속가능한 경쟁력을 확보할 수 있다고 봅니다

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.16

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사회복지전문직의 정체성에 대해서 플렉스너(Flexner, 1915)가 주장한 전문직 속성에 대해서 찾아보고, 오늘날 사회복지 전문직의 속성은 무엇이 포함되어야 하는지에 대해서 학습자의 생각을 기술하시오.

의 전통적인 전문직 속성 외에도, 문화적 민감성, 디지털 역량, 다학제적 협력 능력, 정책적 이해와 영향력, 지속 가능한 복지 서비스 제공, 윤리적 리더십 등 다양한 현대적 속성 ... 복지전문직은 정책적 이해를 바탕으로, 클라이언트의 복지 향상을 위한 정책적 변화를 적극적으로 추구할 수 있어야 한다.다섯째, 지속 가능한 복지 서비스 제공이다. 현대 사회는 자원과 ... 시간이 제한된 상황에서 지속 가능한 복지 서비스를 제공하는 것이 중요하다. 2022년 한국복지정책연구원의 자료에 따르면, 지속 가능한 복지 서비스를 제공한 기관은 장기적인

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.03

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국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

하고자 한다. 동기부여는 단순히 직원의 만족도를 높이는 것을 넘어, 기업의 지속 가능한 성장과 직결되는 중요한 요소이기 때문에, 이에 대한 심도 있는 고찰이 필요하다. 특히, 카카오 ... 은 직원들의 스트레스 감소와 업무 만족도 향상에 기여하고 있으며, 이로 인해 이직률이 지속적으로 감소하는 긍정적인 효과를 나타내고 있다.5. 인정과 보상의 문화카카오는 직원들의 노고 ... 공헌 활동을 통해 지역 사회와의 유대감을 강화하고 있으며, 직원들이 자발적으로 참여할 수 있는 봉사 활동을 적극 지원하고 있다. 또한, 환경 보호와 지속 가능한 경영을 위한 노력

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.15

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산업심리학_우리나라의 기업이나 조직의 특성에 가장 적절하고 필요하다고 생각되는 인사선발제도는 무엇인가

한 인사선발제도를 구축하는 것은 조직의 성공과 지속 가능성을 위해 매우 중요하다. 본 과제에서는 한국 기업의 특성을 분석하고, 이러한 특성에 가장 적합한 인사선발제도를 산업심리학 ... 하며, 이를 통해 경쟁력을 유지하고 있다.적합한 인사선발제도의 필요성한국 기업의 이러한 특성에 맞는 인사선발제도를 구축하는 것은 매우 중요하다. 이는 조직의 성공과 지속 가능 ... 우리나라의 기업이나 조직의 특성에 가장 적절하고 필요하다고 생각되는 인사선발제도는 무엇인가?I. 서론우리나라의 기업이나 조직은 독특한 문화적, 사회적, 경제적 특성을 가지고 있

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가 서론

조직의 목표 달성을 위해 효과적으로 기여할 수 있다. 지속 가능한 성장 우수한 인적자원은 조직의 지속 가능한 성장을 위한 핵심 역할을 한다. 그들은 조직의 전략적 목표를 실현하기 ... 을 지원하며, 조직 내에서 지속적인 지식 전달과 경험 공유를 도모한다. 사내 문화와 환경 조성 긍정적인 사내 문화 유지: 조직 내에서 긍정적인 사내 문화를 조성해야 한다. 협력, 존중 ... 이 경쟁력을 유지하고 성장하기 위해서는 탁월한 인재를 영입하고 유지하는 것이 필수적이다. 우수한 인적자원은 창의적이고 혁신적인 아이디어를 제공하며, 조직의 역량을 향상시키고 지속

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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인공지능 사업계획서 PPT템플릿

으로 수익을 기반으로 품질경쟁력을 강화하고 안목 있는 투자를 함으로서 지속성장이 가능하게 한다 . 자율주행 자동차 , 빅데이터 서버 설비 ,AI 로봇 등 관련 메모리를 생산해서 사업 ... 는 조직 인프라와 문화를 조성해 주는 것이 중요 . ##### 은 반도체 부품을 제조 인프라를 설립하여 고객과 사회의 가치를 창조하는 기업으로서 풍부한 자금려과 전문지식 , 품질경영 ... 으로 만든 ai 기술이 세계 최초로 5 나노 샣산 공정해 설계한 칩을 자율 운행 자동차에 탑재해서 운영을 가능하게 한 특허를 보유하고 있습니다 테스트5. Proprietary Tech

Non-Ai HUMAN
| ppt테마 | 25페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.03.29

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5G 사업계획서 PPT템플릿(창업,자금조달,신규사업,투자유치)

의 표는 무엇 입니까 ? 안정적인 수익을 기반으로 품질경쟁력을 강화하고 안목 있는 투자를 함으로서 지속성장이 가능하게 한다 . 자율주행 자동차 , 빅데이터 서버 설비 ,AI 로봇 등 ... 를 제공합니다 .”두뇌전쟁 우수한 인재들이 창조의 능력 을 마음껏 발휘하여 최상의 성과를 창조할 수 있는 조직 인프라와 문화를 조성해 주는 것이 중요 . ##### 은 반도체 부품 ... • 사용량 보고 5g 시대의 기반으로 만든 ai 기술이 세계 최초로 5 나노 샣산 공정해 설계한 칩을 자율 운행 자동차에 탑재해서 운영을 가능하게 한 특허를 보유하고 있습니다 테스트

Non-Ai HUMAN
| ppt테마 | 25페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.03.28

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세계교육문화원에 대하여

없이 지속되고 있다. 이러한 변화는 단순히 외부의 지원이나 재정적 자원의 투입만으로 달성될 수 없다. 오히려 혁신적이며 장기적으로 지속 가능한 구조와, 각 지역의 특성과 필요 ... 파트너십을 활용하여 자금을 확보하고, 현지 사회와의 협력을 통해 지속 가능한 방식으로 문제를 해결하고자 노력해왔다. 이러한 시도는 단순히 위기를 극복하는 데 그치지 않고, 오히려 ... 이 아니다. 그것은 인간 사회의 더 나은 미래를 위해 없어서는 안 될 존재로 자리 잡고 있으며, 지속 가능한 변화를 창출하는 데 중요한 역할을 하고 있다. WECA는 단순한 비영리단체

리포트 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2025.01.31

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사회적경제지역개발론_우리나라 지역 개발의 문제점과 대안, 사례 중심으로 논하시오.

하고자 노력하고 있다. 성공적인 사례를 보면, 특정 지역의 자원을 최대한 활용하고 창의적이며 지속 가능한 방식으로 지역을 발전시키는 노력이 드러난다. 향후에는 이러한 노력들을 지속 ... 적으로 추진하고, 지역 주민들과의 협력을 강화하여 지역 전반의 발전을 이루어 나가야 할 것이다.3. 결론지역개발은 국가 전체의 균형 발전과 지속 가능한 경제 성장을 위해 중요 ... 에 대한 시사점으로, 먼저 지역 자치단체 간 협력을 강화하고, 지역 주민들의 참여를 증진시키는 데에 집중해야 한다. 그리고 특정 산업에 의존하지 않는 지역 경제를 형성하고 중소기업을 지원하여 지속 가능한 일자리 창출을 도모해야한다.

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

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경영학개론_기업환경의 정의와 중요성에 대해 설명하시오

하는 것은 기업의 지속 가능성과 경쟁력을 확보하는 데 필수적이다. 본 과제에서는 기업환경의 정의와 중요성에 대해 설명하고자 한다.II. 본론1. 기업환경의 정의기업환경은 기업의 활동 ... 한 역할 분담과 책임 소재를 강조하여 체계적인 관리가 가능하다.기업 문화 또한 중요한 내부환경 요소이다. 긍정적인 기업 문화는 직원들의 만족도와 생산성을 높이고, 기업의 목표 달성 ... 들의 동기부여에 중요한 역할을 한다. 강력한 리더십은 기업이 위기 상황에서도 안정적으로 운영될 수 있도록 도와주며, 지속 가능한 성장을 가능하게 한다. 또한, 직원들의 역량과 동기부여

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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출산율 감소는 현재 우리 사회가 해결해야 할 가장 시급한 문제 중 하나로 여겨집니다. 그러나 한편에서는 출산은 개인적인 문제이므로 국가가 이에 개입하는 것을 비판하는 목소리도 높습니다. 이에 대한 본인의 생각을 피력하십시오.

소리도 높습니다. 이에 대한 본인의 생각을 피력하십시오.● 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 개인의 선택과 사회적 책임2. 국가 개입의 필요성과 우려3. 지속 가능한 해결책 모색Ⅲ. 결론Ⅳ ... 간과하기 어렵습니다. 이같은 현상은 출산이 개별 주체의 선택을 넘어, 궁극적으로 사회 전체의 미래와 직결된다는 사실을 드러냅니다. 경제·사회적 안정 및 복지 체계의 지속 가능 ... 으로 정책 설계 단계에서부터 국민 의견을 수렴하고, 투명한 정보 공개와 공정한 평가 체계를 구축하는 노력이 중요합니다.3. 지속 가능한 해결책 모색저출산 문제를 해소하기 위해서

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.17

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관계향상 교육프로그램의 개발원칙에 대하여 서술하시오

하고, 이를 통해 건강한 가정을 유지하고자 하는 목적을 가지고 있다. 또한, 가족 프로그램의 효과적인 운영을 위해 필요한 사회적, 경제적 지원 방안과 프로그램의 지속 가능성을 확보 ... 을 수 있도록 설계되어야 한다.마. 프로그램의 지속 가능성 확보가족 프로그램의 효과를 지속적으로 유지하기 위해서는 프로그램의 지속 가능성이 확보되어야 한다. 이를 위해 정부와 지역 ... 참여를 유도할 수 있는 동기 부여 전략이 필요하다. 최근 연구에 따르면, 지속 가능한 프로그램은 참여자의 만족도와 재참여율이 높으며, 이는 가족 관계의 장기적인 향상으로 이어

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.20

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인력개발과활용 ) 왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술

는, 기업의 지속 가능성을 보장하는 중요한 전략이다. 핵심인재들이 조직 내에서 리더십을 발휘하게 되면, 기업의 방향성과 전략을 효과적으로 이끌어갈 수 있을 것이다.3) 조직 문화 강화 ... 가. 핵심인재의 정의와 기준나. 핵심인재를 선발해야 하는 이유다. 적재적소에 배치해야 하는 이유3. 결론4. 참고문헌1. 서론핵심인재는 조직의 성공과 지속 가능한 성장에 있어 필수 ... 에서 두각을 나타낸다. 핵심인재는 단순히 성과가 높은 인력일 뿐만 아니라, 조직 문화와 가치에 부합하며, 지속적으로 자기계발을 추구하는 태도를 가진 인재로 평가된다.핵심인재의 개념

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.14

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재래드 다이아몬드의 나와 세계 독서감상문

에 대해 객관적이고 비판적인 시각을 견지합니다. 그는 인간 활동이 환경에 미치는 부정적 영향을 지적하며 지속 가능한 발전의 중요성을 역설합니다. 또한 다양한 문화와 가치관에 대한 존중 ... 성 존중의 중요성을 강조합니다. 이를 통해 다이아몬드가 열린 자세로 다양한 문화를 바라보고자 했음을 알 수 있습니다.마지막으로 "우리는 인류 공동체의 지속 가능한 발전을 모색해야 한다 ... 성을 강요하기보다는 상호 존중과 평화로운 공존을 지향합니다.아울러 다이아몬드는 인간 활동이 환경에 미치는 영향을 주목하며 지속 가능한 발전의 중요성을 역설합니다. 그는 자원 고갈과 환경

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.10.23

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실제 면접질문 및 답변(유한양행) '최종 합격'

도록 노력할 것입니다.13. 유한양행의 회사 문화에서 가장 중요한 점은 무엇인가요?유한양행의 회사 문화에서 가장 중요한 점은 ‘지속 가능한 성장과 책임감’이라고 생각합니다. 유한양행 ... 은 90여 년의 역사를 통해 사회적 책임을 다하고, 환자와 사회를 위한 지속 가능한 성장을 추구하는 기업입니다. 이러한 기업 문화크를 유지하기 위해서는 ‘상호 존중과 개방적인 소통 ... 실제 면접질문 및 답변 (유한양행)1. 유한양행에 지원한 동기는 무엇인가요?유한양행에 지원한 이유는 회사의 ‘사회적 책임을 다하는 기업 정신’과 ‘지속 가능한 발전을 추구

자기소개서 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.02

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