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"목표관리장단점" 검색결과 761-780 / 35,963건

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    간호관리학 2장 기획
    %로 감목표관리단점① 조직목표를 명확히 제시하기 매우 어려움- 중간목표 사이에는 이해상충, 갈등발생② 단기목표를 강조하는 경향 있음③ 비탄력적임- 한번 설정시 수정할 수 있어도 변경 ... 2장 기획CH 1 기획의 이해1. 기획(1) 기획의 정의- 조직이 달성할 목표설정 및 달성위한 대안 중가장 좋은 안을 선택하는 과정(2) 계획의 정의- 기획의 결과물 ⇒ 고정되있 ... , 간호사확보전략, 간호업무재설계㉡ 최고관리자가 수행㉢ 장기적, 추상적, 종합적, 총괄적, 불확실적임③ 전략기획 과정① 목표(미션/비전)설정② 내외적환경의 분석 by SWOT 분석
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.20
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    사회복지 프로그램 평가의 이론적 접근(평가모형)
    하다. 자료수집방법은 이해관계자의 성과에 대한 평가 자료를 모으며, 질적 및 양적 분석방법을 활용한다.[표] CIPP 모형의 의사결정 및 책임성과의 관련성관리지향 평가모형의 장단점 ... 를 계량화 할 수 있어 객관적인 정보를 제공하게 된다.반대로 단점으로 첫째, 프로그램의 목표를 달성하지 못하였다고 평가할 때는 무엇이 목표를 실패하게 한 요인인지 밝혀내기가 어렵 ... 사회복지 프로그램 평가의 이론적 접근(평가모형)목차사회복지 프로그램 평가의 이론적 접근1. 프로그램 평가의 철학 기반2. 프로그램 평가의 이론적 접근1) 목표지향 평가모형2
    리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.07
  • 고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오
    과목명사회복지행정론주제고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오고전이론 중 하나인 관료제이론이란 Max Weber가 주장 ... 을 가진다.관료제 이론의 장점으로는 전문성 강화, 지속성과 통일성 확보, 합리성 증진, 동기 유발이 가능하지만단점으로는 의사소통 저해, 경직성과 목표 전치, 직원의 사기저하, 비 ... 인간화, 직무에 대한 권태, 실적과 연공 간의 갈등을 초래할 수 있다.다른 하나의 고전이론은 Taylor의 과학적 관리론이다. 과학적 관리론은 조직의 최상의 목표로서 합리성과 효율
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.11
  • 노인복지론_정부가 노인들의 고용촉진이나 소득보장을 위해 시행하고 있는 정책들을 찾아 조사하고 그 정책의 효과나 장단점, 개선점 등에 관하여 본인의 의견을 제시하시오.
    노인복지론정부가 노인들의 고용촉진이나 소득보장을 위해 시행하고 있는 정책들을 찾아 조사하고 그 정책의 효과나 장단점, 개선점 등에 관하여 본인의 의견을 제시하시오.목 차Ⅰ.서론Ⅱ ... ‘고령자친화기업’에 대해서 분석하고, 이러한 정책의 효과와 장단점, 개선점에 대해 분석함으로써 노인 복지 정책의 방향성에 대한 중요한 시사점을 제공하고자 한다.2. 본론‘고령자친화기업 ... . 이를 통해 고령친화환경투자비, 초기 투자비, 전문인력 인건비, 관리운영비 등을 지원받을 수 있다. 사업 관리 기간은 지정연도를 제외하고 5년 동안 지원받으며, 이 기간 동안 양질
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.19
  • 2021년 사회복지행정론_사회복지서비스 전달체계 구축의 주요한 원칙을 제시하고, 공공과 민간 전달체계의 역할분담이 지니는 장단점을 정리한다.
    사회복지행정론사회복지서비스 전달체계 구축의 주요한 원칙을 제시하고, 공공과 민간 전달체계의 역할분담이 지니는 장단점을 정리한다.차 례1.서론2.본론1) 사회복지서비스 전달체계 ... 의 원칙2) 공공, 민간 전달체계의 역할분담 장,단점3.결론1. 서론사회복지 전달체계란 일반적이면서도 추상적인 사회복지정책을 명확하고 구체적인 서비스로 변환하기 위해서 공급자와 직접 ... 가들의 의견 사이에서 갈등 발생 가능성이 존재한다는 단점이 있다. 사례관리법에서 전문가 1인이 책임을 진 상태에서 필요한 서비스와 전문가를 찾아 연결시켜주고 적절한 서비스를 받
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24
  • [인력개발과활용 A+레포트] 고전적경영과 행동과학적 경영의 개념 및 두 경영기법의 비교분석
    " 1.고전적 경영의 장단점2-1 Hyperlink \l "_Toc2644080" 2.행동과학적 경영의 장단점2-2 Hyperlink \l "_Toc2644081" 3.두 경영기법 ... 있을까? 그러기 위해서는 먼저 과거 경영기법을 살펴볼 필요성이 있다. 따라서 본 보고서에서는 고전적 경영과 행동과학적 경영의 개념 및 이론, 그리고 각 기법의 장단점과 비교분석 ... 들이 모여서 계층을 형성하고 있는 것으로 가정해 총 5단계의 욕구 단계이론을 개발했다.II.본론1.고전적 경영의 장단점먼저 고전적 경영의 가장 큰 장점은 경영학 발전에 있어 중요한 기초
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.16
  • 인력개발과 활용 ) 최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.
    의 고성과 작업시스템의 단점고성과작업시스템의 활용될 경우 고용조정에 대한 근로자의 불안감이 증가할 수 있다. 작업장의 혁신이 이뤄지거나 작업 현장에 대한 업무 강도가 높아질 경우 ... Machine 활동을 개발하여, 개인별 목표관리 및 담당장비 설정, 책임감과 근무의욕 고취를 통해 고장감소를 목표로 하고 있다. 투자의 폭을 줄이면서도 인적자원관리에 심혈을 기울여 ... - 지식근로자의 고성과 작업시스템의 단점- 임파워먼트 및 팀 네트워킹- 관련 사례3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론- 지식근로자의 정의 및 특성을 중심으로4차 산업혁명, 지식 기반
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.06
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    리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시
    의 개념과 특징 및 장단점2. 리더십의 행동이론의 개념과 특징 및 장단점3. 현대사회에 어울리는 리더십 이론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더십이란 집단적 기능의 하나로 집단 구성 ... 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 근거를 제시하여 논리적으로 기술하도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 리더십의 특성이론의 개념과 특징 및 장단점1) 개념리더십 이론은 연구는 위인들에 관한 ... 의 행동이론의 개념과 특징 및 장단점1) 개념행동이론은 밖으로 드러난 리더의 행위를 관찰하여 리더의 지속적인 행동 양식인 리더십 유형과 성과 간의 관계를 구명하려는 연구 경향
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21
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    간호관리학 리더십 보고서
    하여 지지를 얻습니다. 구성원들의 걱정과 우려를 수용하고, 그들과 함께 변화에 대한 장단점을 공유하고 이를 해결하기 위한 방안을 모색합니다.3. 교육과 개발: 구성원들의 능력을 강화 ... 간호관리학Ⅱ리더십 개발 보고서- 변혁적 리더십 -4학년 반이름(학번)사진추구하는 리더십변혁적 리더십은 조직이나 팀을 변화와 혁신으로 이끄는 리더십 스타일을 의미합니다. 이러 ... 특징과 이점 -1. 비전과 목표 설정: 변혁적 리더는 비전과 목표를 세우고 이를 조직 구성원들과 공유합니다. 이러한 비전은 조직의 방향성과 목표 달성을 위한 공통된 목표를 제시
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.15
  • 급식경영학 7장 내용정리
    chapter 7 인적자원관리1. 인적자원관리의 의의1.1 인적자원관리의 기능 및 특성1) 인적자원관리의 기능과 정의- 인간을 대상으로 하는 관리- 개인과 조직의 목표를 달성 ... , 목표, 비젼, 가치, 정책, 방침 소개 및 경영진, 상사 소개, 작업 규칙과 업무규정, 기타 후생복리 제도에 관한 정보 전달2.3 직무분석- 인적자원관리의 기초로써 직무와 관련 ... 고과의 타당성을 높일 수 있음피고과자가 평가기관에 대한 심리적인 부담감을 갖고 행동이 부자연스러워질 경우, 제대로 평가되지 않음목표관리법피평가자와 평가자가 서로 협의하여 직무 목표
    시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.09
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    간호관리학실습 간호과정(CASE) 간호진단 2개 평가까지(부적절한 감염관리, 불충분한 직원수) 완벽포함!!
    , 폐의 건강문제를 가진 대상자의 건상사정과 치료적 상호작용 및 전문분야 간 협력을 통한 효율적인 환자관리 및 병동관리목표로 한다.② 장·단점장점- 병동 저녁시간에 함께 식사를 하 ... 명의 간호사가 배치되어 근무한다. 병동은 4팀으로 나뉘어져 8명의 간호사가 각각 하나의 팀을 맡는다.3) 병동의 사명, 비젼, 목표, 조직문화(특성, 장단점)① 목표- 호흡기계 ... Checklist 점검(의료기기, 고위험, 냉장고 온도, 이동용 산소점검)분기1. 부서경비(간호부) 및 특정업무비(부서장) 정산 후 제출2. 감염관리 Checklist 점검3. 미사용 휴일
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.05
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    5주 1, 2차시에서 사회복지서비스 전달체계 전반에 관한 내용과 공공/민간 사회복지서비스 전달체계의 역할에 대해 학습했습니다. 사회복지서비스 전달체계 구축의 주요한 원칙을 제시하고, 공공과 민간 전달체계의 역할분담이 지니는 장단점을 정리해 봅시다.
    의 주요한 원칙을 제시하고, 공공과 민간 전달체계의 역할분담이 지니는 장단점을 정리해 봅시다.- 사회복지서비스 전달체계 주요 원칙 8가지- 공공과 민간 전달체계 역할분담이 지니는 장 ... 단점 각각 2가지- 과제 내용의 충실성과 정확성-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지서비스 전달체계 주요 원칙 8가지2. 공공과 민간 전달체계 역할분담이 지니는 장단점Ⅲ. 결론Ⅳ ... 과 민간 전달체계 역할분담이 지니는 장단점공공 전달체계는 집권화, 관료화되어 있으며 권위주의적 성격을 지니고 있어 다양한 사회적인 욕구에 대해 신속하게 대응하는 것이 어렵다. 반면
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24
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    사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오
    에 대한 흥미상실과 조직 내의 조정을 어렵게 하고, 클라이언트의 혼란가중과 비용이 증대된다는 단점이 있다.5) 조정의 원리목표 달성에 필요한 조직구성원들의 행동 통일을 유도하기 위한 ... 로 구조화시키면서 능률적으로 관리하기 위한 조직화 방법을 의미하며, 그 방법은 다음과 같은 몇 가지 원리로 분류할 수 있다.1) 계층제의 원리계층제(hierarchy)의 원리란 ... 며, 조직목표의 설정과 업무배분의 통로가 될 뿐만 아니라 조직 내부의 갈등과 분쟁의 조정 및 해결수단으로 작용한다.부정적 측면은 계층제가 심화, 확대되면 될수록 의사소통의 왜곡
    리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.18
  • 직업상담사 필기시험대비 내용정리
    를 확정 (not 보류)특수한 상담기법 -> 내담자 문제 확인, 부가적 대안, 정보, 장단점 확인* 한국직업상담협회일반상담 실시직업상담실시 : 진학, 취업, 직업적응 (not 가족 ... 자, 조언자, 직업지도 프로그램 개발자연구 평가 관리자002. 직업 상담의 목표 (기스버그 -> 예, 처결하겠습니다.)예언과 발달처지와 자극결함과 유능 (유능을 더 강조)003. 직업상담 ... 1과목 직업상담학001. 상담의 목표 : 행 정 개 의 문행동변화정신건강개인의 효율성의사결정능력문제해결진로상담 : 인생전반 (어린아이~은퇴노인)진로상담 주요원리직업문제가 발생
    시험자료 | 111페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.20 | 수정일 2025.05.23
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    사회복지정책 분석 틀과 선택차원을 기술하고 개별 선택 차원에서 고려해야 할 기준과 장단점, 원칙을 설명
    외의 사용을 막아서 목표달성에 효과적이다.- 단점: 선택의 자유를 제한하며, 관리의 비용이 많이 든다.3) 전달체계(1) 중앙정부가. 장점- 어떠한 재화는 대상이 되는 사람이 많 ... 사회복지정책론주제: 사회복지정책 분석 틀과 선택차원을 기술하고 개별 선택 차원에서 고려해야 할 기준과 장단점, 원칙을 설명하시오.- 목 차 ?Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지정책 ... 의 분석틀2. 사회복지정책의 네 가지 선택의 차원3. 개별 선택 차원에서 고려해야 할 기준과 장단점, 원칙Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지정책은 사회복지와 정책이라는 두 가지
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.22 | 수정일 2022.03.23
  • 간호리더십 원리 적용 사례 보고서
    을 분석하고 평가1) 임상현장 사례 제시2) 간호관리자 리더십 유형 및 장?단점 분석3) 사례에 대한 간호관리자의 리더십과 자신의 의견 비교 평가Ⅳ. 자신의 리더십 유형 분석 ... 을 알려주시며 다음날까지 모두 다 숙지해서 오도록 지시하였습니다.2) 간호관리자 리더십 유형 및 장?단점 분석# 지시적 리더십- 명령과 복종을 강조하는 유형으로, 리더는 독선적이며 조직 ... Leadership)· 상황적 보상 : 구성원들의 업무 성과에 대해 가치 있다고 여기는 것을 보상으로 교환· 예외에 대한 관리 : 어떤 일이 조직의 목표와 다른 방향으로 잘못되어 갈 때
    리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.29 | 수정일 2024.04.05
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    기업의 직무설계 기법으로 개인수준에서의 ‘직무확대’와 ‘직무충실화’, 그리고 집단수준에서의
    기법 중 두 가지를 선정하여 ‘해당 직무설계 기법의 개념’과 ‘본인의 직장에서 경험했던 사례(직장경험이 없는 경우 일상 경험)와 그를 통해서 느낀점(장단점, 개선점 등)'을 작성하시 ... 과목명: 인사관리주제: 기업의 직무설계 기법으로 개인수준에서의 ‘직무확대’와 ‘직무충실화’, 그리고 집단수준에서의 ‘직무순환’과 ‘직무교차’에 대해 학습하였다. 이러한 직무설계 ... 하고 그러한 경험에 바탕하여 본인이 느낀 바 – 직무충실화의 장점과 단점 등에 대해서 제시함으로써 직무설계에 대한 이해를 갖추고자 한다.II. 본론1. 직무설계의 개념직무 설계
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.14 | 수정일 2023.02.15
  • 간호관리학실습 조별과제, 수간호사의 리더십 및 동기부여의 장단점 및 개선안
    수간호사의 리더십 및 동기부여의 장단점 및 개선안과목명간호관리학실습실습기관담당교수이름(학번)제출일목 차Ⅰ. 리더십의 정의 및 유형Ⅱ. 수간호사(팀장)의 리더십이 중요한 이유Ⅲ ... '이라는 목표를 달성하기 위해 효율적인 인적 자원의 관리를 필요로 한다. 이러한 목표를 달성하기 위해서는 조직구성원의 활동을 통하여 성취되므로 간호관리자의 리더십이 매우 중요 ... 하다. 관리자의 리더십에 따라 구성원의 직무성과, 목표 달성도, 조직의 생존과 성장 및 위기관리, 능력관리에 대한 구성원의 만족도 등이 달라진다. 간호관리자의 리더십은 간호사가 자신
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.12
  • 중소형 빌딩의 밸류업
    단점이 있으며 , 비용 효율성은 투자자의 목표 , 예산 , 부동산의 상태에 따라 달라짐 기존의 건물을 완전히 철거하고 새로운 건물을 지어서 사용 건축주가 원하는 구조를 구성가능 ... ) ÷ 평균 수익률 ) + 보증금 보증금 61,000 만원 월임대료 2,995 만원 월관리비 484 만원 관리비 마진 0 % 요구수익율 3.50 % 토지평당가격 20,212 만원 ... 5,300 월 관리비 384 384 640 470 1,092 400 20 임대평당가 15.71 16.94 7.40 25.96 12.00 17.57 40.764. 중소형빌딩의 가격
    ppt테마 | 22페이지 | 8,000원 | 등록일 2025.01.03
  • 최근에는 SNS를 통한 경력정보의 공개, 경력관리 앱 등을 통해 개개인의 경력이 공개된 경우가 많다. 재직자 중 일부는 오랜기간 한 기업에서 근무한 경우도 있고 일부는 상대적으로 짧은 기간동안 여러 기업에서 근무하는 경우도 있다. 한 직원이 오랜기간 한 기업 내에서 근무하면서 경력을 계속 개발하도록 지원하는 것이 기업의 성장 차원에서 좋다고 생각하는가 아니
    사이의 장단점에 대한 논의가 더욱 활발해지고 있는데, 저는 한 직원이 한 기업에서 장기 근속하며 경력을 개발하는 것이 기업 성장에 더 효과적이라고 생각합니다.먼저, 장기 근속 ... 인적자원관리주제: 최근에는 SNS를 통한 경력정보의 공개, 경력관리 앱 등을 통해 개개인의 경력이 공개된 경우가 많다. 재직자 중 일부는 오랜기간 한 기업에서 근무한 경우도 있 ... 하는가최근 SNS와 경력관리 앱의 확산으로 인해 개개인의 경력 정보가 손쉽게 공개되고 있습니다. 이로 인해 한 기업에서 오랜 기간 근무하며 경력을 쌓는 것과 다양한 기업을 경험하는 방식
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.07.18
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2025년 08월 08일 금요일
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