"임금만족도"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

인적자원관리 동기부여이론 동기부여방법 동기부여 사례 사회복지사 처우 노인복지론 여성복지론 조직행동론 질문 학점은행제 간호관리학

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"임금만족도" 검색결과 7,681-7,700 / 23,988건

판매자 표지

간호관리 실습 보고서

은 해결되지 않은 채 과거부터 오랫동안 이어져오고 있다. 병원은 간병인 관리를 소속 업체를 통해 간접적으로 하고 있지만, 환자의 입원기간동안 불만족 경험은 결국 병원의 이미지 ... 화를 통하여 간병서비스가 전문화되고 안전하게 제공될 수 있는 제도적 장치가 마련되어야 한다(조은아, 2007).② 파트장님 평가 + 퇴원 시 간병인에 대한 환자만족도 조사-> 병동 ... 중증도 분류체계를 개발하여 그에 합당한 임금을 받을 수 있도록 개선되어야 할 것이다(임헌선, 2004).⑤ 정기적인 간담회(입원간호파트-간병인 업체 관리자-총무팀)를 진행한다.

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.07.17

다운로드 장바구니
[이혼과 정신건강] 이혼의 개념과 유형 및 이혼의 증가원인, 이혼이 부부 및 자녀에게 미치는 영향, 이혼으로 인한 정신건강 문제

의 발생3) 사회적 관계망의 변화4) 전반적인 생활만족도의 변화2. 자녀에게 미치는 영향1) 심리정서적 문제의 발생2) 사회적 문제의 발생IV. 이혼으로 인한 정신건강 문제 해결방안 ... 부부 간의 마찰도 상대적으로 많아진 것으로 보인다. 이것은 여성의 사회활동 참여기회의 증가와 더불어 또 다른 이혼의 원인으로 지목되며, 여성들로 하여금 결혼생활의 불만족을 해결하기 ... 도 한움의 발생이혼으로 인해 대부분 이혼여성들의 생활수준은 급격하게 낮아진다. 그 이유는 저임금과 취업기회의 제한 등으로 인해 노동시장에서 여성들이 불리한 위치에 있기 때문이다(박선환

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.07.11

다운로드 장바구니
공무원 사기의 의의와 중요성

공무원 사기의 의의와 중요성, 사기관리의 문제점 및 개선방향Ⅰ. 서론사기는 일을 하려는 동기로써 일반적으로 사기가 높을수록 근무의욕과 직무만족이 고취되어 조직의 생산성을 높이고 ... 하려는 개인과 집단의 태도라고 할 수 있다.사기와 동기부여가 매우 관련성이 깊고 유사하여 두 개념을 구별하지 않는 경우도 있으나 세분하면 사기는 만족감이나 근무의욕, 태도 등에 비중 ... 따르게 하고 지도자를 잘 따르게 한다. 이는 조직을 안정시키고 유지시키며 갈등과 혼란을 최소화하여 조직문화의 활성화에 기여한다.2) 사기는 구성원들이 직무에 만족케 하고 나아가

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.06.07 | 수정일 2016.06.13

다운로드 장바구니
인간과사회 (B형) 각 사회마다 그 구성원들 사이의 불평등을 설명하고 합리화하는 방식은 어떻게 다르며, 어떤 다양한 방식이 있는지 생각해 보고, “불평등” 이라는 문제에 대한 나의 생각을 적으시오

다. 외벽청소의 어려움보다 높은 임금을 중요하게 생각하고 만족감을 얻기 때문이다. 이처럼 직업의 특성에서 비롯된 차별은 임금의 격차로 나타난다.다음으로 사람의 능력, 곧 학력이 임금격차 ... 평등” 이라는 문제에 대한 나의 생각을 적으시오(30점).들어가는 말본론참고도서 ‘개천에서 용 나면 안 된다’리뷰각 사회구성원들 사이의 불평등1) 임금 불평등2) 교육 불평등3 ... 이고 책에서도 다양한 예들을 통해 너무 잘 보여주고 있다.2. 각 사회구성원들 사이의 불평등1) 임금 불평등인도의 카스트제도는 계급으로 나누고 그 지위를 세습하도록 하는 신분제도이

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.10.19

다운로드 장바구니
무노조 경영,무노조 기업 사례,월마트의 무노조 경영,페덱스의 무노조 경영,삼성의 비노조 경영,삼성과 월마트,삼성과 페덱스

- 노사 협의를 통한 노조의 자발적 선택 - 노조가 있더라도 어용노조처럼 유명무실한 기능 - 높은 수준의 임금과 복지 조건 - 집단적 대의 기구로 노사협의회의 운영을 강화함으로써 노조 ... 층의 정서적 욕구만족이 이뤄질 수 있다 .Ⅲ. 결론 2) 무노조의 단점 ➀ 노조설립움직임에 대한 회사의 원천 봉쇄 ➁ 노사 간 신뢰감 형성 실패 시 역효과 ➂ 사측의 자유로운 인력구조조정

리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.04.05

다운로드 장바구니
여성복지론 ) 여성폭력과 인권이라는 주제로 여성부 장관이나 정책을 시행하는 입장에서 합리적인 정책 개선방향으로 작성

게 해주고, 성으로 인한 차별을 받지 않고 동등하게 생활할 수 있도록 해주는 등 행복의 조건들을 만족시켜주는 것입니다. 여성복지의 대상으로는 폭력피해여성, 사회생활에서의 성차별 ... 도록 교육을 실행하였으면 합니다. 그리고 육아휴직은 근로를 하여 임금을 받은 기간이 6개월이 되어야 육아휴직 신청 자격 조건에 해당됩니다. 또한 육아휴직기간이 오래 지날수록 육아휴직

리포트 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2020.01.23

다운로드 장바구니
건설산업의 생산성 저해/향상 요소

어서 단순히 근로 시간에 따라 알맞은 임금을 지급하는 것만으로는 생산성 향상을 이룰 수 없음. 회사의 정규 직원 혹은 하청 업체의 직원들의 각종 복지 수준을 향상시킴으로써, 작업 ... 고, 생산성 저해의 악순환이 계속되게 된다.작업자들에 대한 관리 미흡 – 현장의 근무자들은 작업자들이 작업을 제대로 시행하고 있는지, 요구되는 품질을 만족하고 있는지, 작업 일정

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.08.26

다운로드 장바구니
상권분석

CONSIDERATION 2 기존의 경쟁자 수와 규모 단기 및 장기 예측 포화수준 . CONSIDERATION 4 전국 평균임금대비 지역임금 비교 종업원 수 수송비용 제조업체 ... 조건을 최우선 영업권이 충족되더라도 본사가 제시하는 기본조건을 충족하지 못하면 입점 불가 STRATEGY3 l 수익성 위의 두 조건을 만족해도 수익성이 없다면 매장 오픈을 허용하지

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.23

다운로드 장바구니
리카도 사상 생애

발전시켰다 . 그리고 이윤과 임금 , 지대의 소득관계를 밝혔는데 이윤은 임금에 반비례하며 임금은 생필품 비용에 따라서 변화하고 , 지대의 상승은 한계경작비용과 인구의 증가에 따른다고 ... 이 결정한다는 학설 . 인간의 주관적 만족도가 상품가치의 기준이 된다는 효용가치설과 대립되며 , 객관적인 가치가 존재한다는 객관가치설의 입장 가운데 하나이다 . 역사적으로 많

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.11.12

다운로드 장바구니
근로자의 권리와 책임

근로자의 권리와 책임근로자란 사용자가 제공하는 생산 수단에 참여하여 정신노동 혹은 육체노동을 제공함으로써 임금 등의 수입에 의하여 생활하는 사람이다. 사용자가 이윤을 추구하기 ... 아야 한다. 또한, 근로자는 적정 임금을 받을 수 있어야 하며, 법적으로 최저 생계비를 보장받을 수 있어야 한다. 더 나아가 사용자가 불법적인 일을 지시할 때, 이를 거부하거나 따르 ... 에서 전문가가 될 수 있도록 노력해야 한다. 근로자가 전문성을 가지고 창의적으로 일할 때, 소비자에게 만족을 줄 수 있는 좋은 제품을 생산할 수 있다.끝으로, 사회적 측면에서 근로

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.02.19

다운로드 장바구니
여성의 취업을 방해하는 요인

2. 유능한 여성에 대한 사회적 거부3. 성희롱* 참고문헌여성의 취업을 방해하는 요인들여성의 직업선택과 직업생애에 대한 만족은 남성의 그것과 상이하게 많은 장애에 부딪힌다. 여기 ... 될 수 있으나, 자녀의 부모이고 정서적 양육자인 동시에 주부인 여성의 역할은 직업인의 역할과 조화되기 어렵다고 생각되기 때문이다.여성들에게 있어서 임금 받지 않는 일과 임금 받는 일

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.11.08

다운로드 장바구니
중년기와 노년기 여성의 역할 변화

하는 데 기인한다. 물론 저임금을 받는 직업에 종사하는 여성들이 고임금의 직업여성들보다 은퇴 후에 더 많은 적응문제를 갖는다. 그들은 낮은 자기존중감과 무용지물의 느낌, 외로움 ... 이전의 높은 직업만족감 때문에 은퇴 후에 더 큰 상실감과 부적응을 경험할 수 있기 때문이다(Carp, 1997).3. 노부모의 봉양과 조부모의 역할과거보다 평균수명이 길어지고 더 적

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.11.09

다운로드 장바구니
직무만족도(직무만족, 업무만족)의 개념, 이론, 직무만족도(직무만족, 업무만족)의 요인, 직무만족도(직무만족, 업무만족)의 영향, 직무만족도(직무만족, 업무만족)의 측정방법 분석

, 업무만족)의 관련용어1. 감독2. 동료3. 임금4. 승진5. 근무조건6. 복리후생Ⅶ. 직무만족도(직무만족, 업무만족)의 측정방법1. 점수법1) 직무기술 지표법2) 미네소타 만족 설문 ... 에 의하면 직무만족을 증대시키는 요인(동기요인: motivator)과 불만족을 감소시키는 요인(위생요인: hygiene factor)은 서로 구별되어 임금, 작업조건 등의 위생요인 ... 로운 의사소통 및 서로 믿고 존중하는 정도를 의미한다.3. 임금현재의 임금에 대한 전반적인 만족도를 의미하는 것으로 임금체계 결정방법에 대한 만족도, 임금액에 대한 만족도, 생활유지정도 및 직무수행을 위해 투자한 노력에 비해 받고 있는 임금의 공정성 정도를 의미한다.

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.15

다운로드 장바구니
세븐일레븐

히트 상품이 되었다. 이후 지속적인 투자와 개발로 최고의 Fast Food상품만을 출시하며 업계를 선도해 나가고 있다.(2) 경영철학‘세븐일레븐은 고객의 만족을 위해 존재 합니다 ... ’를 슬로건으로 내세워 1차에서 3차의 단계에 따른 고객만족을 경영 이념으로 하고 있다.① 1차 고객 - 고객만족우리는 고객에게 보다 가까운, 보다 깨끗하고 친절한 점포에서, 보다 ... 수현재 국내에서 가장 많은 점포수를 거느린 프랜차이즈는 CU이다. 세븐일레븐은 그에 비해 점포수가 적다. CU,GS25에 대비한 규모의 경제가 세븐일레븐의 약점으로 보인다.- 임금

리포트 | 16페이지 | 4,800원 | 등록일 2018.02.21 | 수정일 2018.03.26

다운로드 장바구니
기업별 동기부여사례 및 동기부여 방안 연구

시킨다’라는 경영관얼핏 생각하면 고객은 몰라도 주주와 사원을 모두 만족시킬 수 있는 경영술이 있을지 의문이 든다. 사원에게 인기를 얻으려면 임금을 많이 주고 후생복지를 늘려야 할 ... 이윤추구라는 기업의 목적 달성을 위한 주요 과제는 고객만족이다. 우수한 제품과 양질의 서비스를 제공하지 못하는 기업은 적자생존의 치열한 경쟁환경속에서 더 이상 생존할 수 없다. 고객 ... 만족을 위해 제품판매에서부터 품질관리AS 등 양질의 사후서비스까지 기업 활동 일체가 회사 발전과 수익 창출의 핵심으로 급부상하고 있다. 기업은 실시간 변화하는 고객의 요구에 신속

리포트 | 11페이지 | 4,500원 | 등록일 2015.09.25 | 수정일 2020.09.15

다운로드 장바구니
청년실업 레포트 ( 대학교 과제 A+ 받은 레포트 )

화로 바뀌어, 적은 노동력으로도 생산력 제고가 가능하기 때문이라고 분석된다. 즉 이제 제조업에서 만족할 만한 고용창출을 기대하기 어려울 것으로 예상된다.< 서비스업 일자리 중 양질 ... 이란부자, 즉 현직 노동자들이 임금협상을 할 때는 외부자들을 외면한다는 이론이다. 즉, 내부자와 외부자의 시장임금 격차를 뛰어넘는 교체비용으로 인해 해고가 제한이 되며 이는 채용 ... 은 해고비용은 생산성이 임금 수준에 미치지 못 하는 기존 근로자의 해고를 어렵게 만들어 신규 채용을 저해2) 해고가 어려워지면 기업도 그만큼 근로자 채용에 까다로워질 수밖에 없다.3

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.12.26

다운로드 장바구니
행동과학이론 - 메이요의 호손연구, 인간관계운동(맥그리거의 XY이론, 매슬로우의 욕구계층이론, 알더퍼의 ERG이론, 허즈버그의 2요인이론)

을 생산함으로써 임금을 극대화하려고 노력해야 할 것이다. 그러나 메이요와 그의 동료는 다른 사실을 발견했다. 즉 사회집단은 비공식적으로 각각의 구성원에 대하여 작업량 허용수준을 만들 ... 고 있다는 것을 의식하였기 때문이다. 또한 임금에 의한 자극은 집단에 의한 수용보다는 털 중요하기 때문에 생산을 늘리기 위한 방법으로 성과급제는 별로 효과적이지 못했다. 바꾸어 말 ... )를 가정한다. 직무가 적절하게 설계되고 적당한 임금지금체제가 수립된다면 예측 가능한 결과를 가져온다는 것이다. 작업자는 시키는 대로 직무를 수행하며 수입을 증대시키기 위하여 생산

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.09.20

다운로드 장바구니
[직무분석] 직무분석, 직무기술서, 직무평가, 직무설계, 인사고과

를 합리2) 임금의 불규칙성이나 불공평성을 제거함으로써 종업원의 불만족을 없게 한다.3) 임금관리를 단순화시킨다.4) 각 직무에 적절한 종업원을 배치한다.5) 인사고과와 승진을 결정 ... 의 상대적 가치를 결정하고 그 가치에 따라서 각 직무의 서열을 부여하는 과정이다. 직무평가가 필요한 이유는 다음과 같다.1) 동일 노동시장의 유사 기업체와 비교하여 사내 임금체계 ... 직무와 비교하여 임률을 결정한다.IV. 직무설계(1) 본래의 직무설계직무설계(job design)란 직무를 수행하는 사람에게 의미와 만족을 부여하도록 직무의 내용과 작업방법을 결정

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.09.21

다운로드 장바구니
인적자원관리의 중요성

적자원관리의 초점을 둔다.조직 구성원의 태도와 몰입에 초점을 둔 고몰입 인적자원관리 관점에서는 구성원의 직무동기, 직무만족, 조직몰입이 향상될 경우 구성원의 직무성과를 향상 ... 한다는 차원에서 인사라는 용어가 사용되기 시작하였다.공무원 채용에서부터 인사전문가가 생겨나게 되고 민간 기업에서도 인사전문가가 등장하여 채용, 복지, 임금설정, 안전, 교육, 건강 등

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.10.24

다운로드 장바구니
가족에 대한 관점의 다양화(가족에 대한 일반적인 사회통념, 구조기능주의적 고나점, 성평등적 관점)

각자가 자신의 몫을 스스로 행하고 가족공동 부분의 가사노동도 함께 나누어야 한다.기존 연구들에서 논의 되었던 바와 같이 일반적인 통념에 따르는 가족은 구성원들에게 만족을 주지 못하 ... 고, 전통사회의 가족이 가지고 있던 많은 기능이 사회의 각 부분으로 이양됨으로써 가족의 기능은 노동력의 재생산과 정서적 안정 및 만족의 장소로 작용한다.둘째, 현대의 산업화는 직장 ... 가사 노동을 무임금의 사적인 노동으로 생각하는 것은 여성의 가사노동에 대한 경제적 공헌을 간과하는 측면이 있다. 성평등적 관점에서 가족은 직접적인 이윤을 남기지는 않으나 경제활동

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.06.05

다운로드 장바구니

이전10개 380 381 382 383 384385386 387 388 389 다음10개

파워링크

신청하기