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"의사소통 과업" 검색결과 7,681-7,700 / 20,283건

  • 가족치료의 핵심개념을 중심으로 해서 기능적 가족과 역기능적 가족의 차이점을 기술한 후, 이를 기준으로 해서 자신의 원가족의 기능적인 측면과 역기능적인 측면을 분석하고 서술하십시오.
    와 어려운 상황이 닥치면 회피하고 보면 여자가 만났기에 한동안은 의사소통이 잘 되지 않았다. 신혼기 가족의 발달과업은 ‘새로운 역할’에 적응하는 시기이며, ‘태어날 아이에 대한 부모 ... 하십시오.2. 자신의 원가족(기혼자는 현가족 포함)의 ‘가족생활주기와 발달과업’을 기술한 후, 자신의 원가족이 ‘발달단계에 따른 발달과업 및 정서적 발달’을 어느정도 수행하고 있 ... ? 과거에는 가족 내에서 부모의 역할, 자녀의 역할이 뚜렷했으며, 이 관계 내에서 수행되어야 할 과업이 있었다. 부모는 자녀를 낳아 양육하고, 도덕과 윤리, 예절을 가르쳤으며
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.03.21
  • 방송통신대 간호지도자론 레포트
    고, 일이 제대로 완성되었는지에 대해 점검 등을 하려는 노력이다. 인간관계행위는 지도자가 의사소통의 문을 개방하고 사회정서적인 지지를 제공하며 바람직한 행동을 조장함으로써 지도자 ... 적인 행위(과업행위)는 줄여야 한다. 부하의 성숙수준이 가장 높은 M4에서는 과업행위뿐 아니라 인간관계행위도 배제해야 한다. 즉, 의사결정구너한을 부하에게 대폭 위임해야 한다. 이 ... 감과 자기존경심을 말한다. 그러나 부하의 성숙도란 구체적인 과업에 관련된 의미이지 결코 개인에 대한 총체적인 의미의 성숙함을 뜻하는 것이 아니다.부하의 성숙도는 그 조직에 고용
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    (방통대) (경영학개론) 교재의 리더십 연구의 흐름을 간략히 정리
    리더십 구성 요인을 확인한 연구로 구조주도형의 요인은 관계규정 및 의사소통 형태와 직무수행 방식 같은 업무환경을 구조화하는 요인이다. 두 번째 배려형의 요인으로 친밀감과 상호신뢰 ... 에 대한 신념 및 존경을 가지도록 하고 부하들에게 높은 기대를 갖게 하는 고취 능력은 의사소통을 폭넓게 함으로써 동기 부여하는 것을 이른다. 지적자극의 특성은 리더들이 종업원을 자극 ... 들에 대한 면접 통해 리더 행동 스타일을 우선 종업원 중심적의 리더의 행동 스타일은 종업원에게 의사결정권을 위임하고 지원적 작업환경을 조성하며 부하의 개인적 성장이나 성취에 관심을 가진다
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.06 | 수정일 2019.03.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지행정론) 행정은 사회복지 행정 뿐 아니라 기업행정, 정부행정, 교육행정 등 행정이 어우러지는 조직에 따라 여러 가지 형태
    과 일반 행정은 모두 가치판단을 통해 어떠한 대안을 선택하게 되며 의사소통이나 조직원들 사이의 상호 관계 등을 주요 활동 영역으로 하게 된다.2) 차이점그렇지만 사회복지행정은 인간 ... 토록 하는 공·사적 전달체계로서의 개념이라 생각된다.좁은 의미로는 복지 목적을 달성하기 위해 관리자가 행하는 상호의존적 과업이나 기능, 관련 활동 등의 체계적 개입으로 볼 수 있을 것 ... 을 위한 의사 결정 과정에서도 일반 행정이 직급, 직위 등에 따라 참여가 제한된다면 사회복지행정은 모든 직원이 일종의 전문가로서 의사 결정 과정에 참여하게 될 것이다.
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.17
  • [집단행동] 집단의 특성, 집단의 경쟁과 협동, 집단의 과제수행, 지도력과 지도자, 군중행동
    의사소통망II. 집단의 경쟁과 협동1. 경쟁과 협동의 양상2. 협동과 경쟁의 결정요인3. 경쟁으로 인한 집단간 갈등의 해소III. 집단의 과제수행1. 사회적 촉진2. 집단의 의사 ... 들은 각는 사람이 없다. 이와 같은 의사소통망을 가진 집단의 구조를 분산적 구조라고 한다. 바퀴형에서는 한 명을 중심으로 의사소통이 이루어진다. Y자형에서는 이보다 덜 완벽하나마 의사 ... 소통의 중심인물이 있다. 이와 같이 의사소통의 구심인물이 있는 집단의 구조를 중앙집중적 구조라고 한다. 중앙집중적 구조는 대체로 분산적 구조에 비해서 다음과 같은 특징을 지닌다
    리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.11.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    CEO가 당신이 알고 있기를 원하는 것들
    아야 한다우선순위를 명확하게 정하여 서로 모순됨 없이 공동의 목표를 지녀야하며 분명하게 되풀이해서 의사소통 해야한다느낀점 및 적용점1. 나만 잘하면 된다는 생각버리기매번 내 역할에만 충실 ... 화된 모습이 아닌 전체를 볼줄 알면서 자신의 과업과 연결하면 그 기업은 지속가능한 성장을 할 수 있고 오랜기간 영속하는 회사가 될수 있기 때문이다.삼나무와 장미는 다르지만 둘다 광합성
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.11
  • 영아발달-신생아의 신체운동발달을 촉진하는 부모의 역할에 대해 조사하며, 신체운동 발달을 촉진하기 위한 구체적인 교육방법 및 사례 2가지 이상에 대해 조사하여 제출하시오.
    아이들이 갖는 보편성 또한 갖는다는 것을 바탕으로 공감적인 의사소통을 해 나가야 한다. 명령을 하기 보다는 아이가 선택할 수 있도록 대안을 제시해주고 평상시에 풍부한 사랑의 표현 ... 와 의사소통의 방법을 개선하기 위한 목적을 가지고 에릭 번이라는 미국의 정신의학자가 개발한 이론이다. 먼저 부모와 자녀 사이 관계의 기본이론으로 상호교류란 의사소통을 위한 상호자극 ... 며 지나친 간섭 대신에 자조기술을 습득하도록 유도해주며 신체적인 발달에 필요한 과업에 해당하는 적합한 놀이감을 제공해 주어야 한다. 뿐만 아니라 야외에서 바깥활동을 충분히 하지 못
    리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.10.31
  • 현대사회에서 부모들은 여러가지 어려움을 겪게됩니다. 구체적으로 어떤 어려움들이 있는지 생각해보고, 건강한 부모역할하기에 방안을 제시하시오.
    이 강조되고 정을 바탕으로 상호작용이 이루어져서 부모가 자녀에게 보이는 애착관계와 의사소통 반응양식이 자녀에게 성격 특질로 내면화될 가능성이 높다고 할 수 있다.박영신, 김의철 ... . 발달단계에 따른 부모역할자녀는 성장하면서 발달단계에 따른 발달적 특징과 발달과업을 지니며 시기별로 주어지는 다양한 발달과업을 성공적으로 이행하기 위해 다양한 노력을 하게 된다. 자녀 ... 게 되는 시기이기도 한데 이때 부모는 발달단계에 맞는 적절한 훈육방법을 찾아 일관되게 수행하는 노력을 해야한다. 학동기에 해당하는 7세에서 12세까지의 과업은 또래와 적극적인 상호작용
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.15 | 수정일 2019.10.21
  • 간호관리학 사전학습
    으로 나누어 함께 일함?의사소통-공식적 의사소통 : 간호 집담회(매일 15~30분)-비공식적 의사소통 : 팀 리더와 팀원 간 수시로 이루어짐장점 : 팀원 간의 의사소통 통한 양질의 간호 ... : 충분한 의사소통이 없다면 기능적 분담법과 같은 단편적 간호가 된다.(4) 일차간호- 간호사 한 사람이 4~5명의 환자를 입원에서부터 퇴원할 때까지 24시간 동안 간호를 계획 ... (효과적이고 효율적인 의사소통 등이 있다.단점 : 진료과정의 표준화로 진료의 자율권을 침해할 수 있으며, 환자가 일정 기간 이상의 진료를 제공받기가 어려워서 의료과실의 발생 위험
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.04
  • 사회복지개론 2020년 중간고사 B유형 + 모의고사
    에 제한을 두지 않는 의사소통이다.8.역량강화모델에 기반한 사회복지사의 활동으로 적절하지 않은 것은? 21 활용 가능한 자원 확보2 역량강화를 위한 사회복지사 중심의 개입3 권리 ... 치료 모델: 가족 성원들이 서로의 성장을 도울 수 있다고 보며, 가족의 기능으로서 의사소통의 방식에 관심을 기울임3 해결중심적 가족치료 모델: 개인이 가족자아로부터 분화되고 확고 ... 사회복지사의 자기노출: 집단 구성원과 융화되어 진실하고 개방적으로 자신을 표현하기3 반응기술: 집단 과정에 선별적으로 반응하여 집단 과정에 영향을 주는 것4 집단 의사소통의 초점
    시험자료 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.04.20
  • 에릭슨의 심리사회적 발달단계에 기초하여 현재 자신은 어떤 단계에 위치해 있는지를 밝히고, 태어나서 지금의 발달단계까지 에릭슨이 각 발달단계에서 제시했던 발달과업을 어느 정도 성취했다고 생각하는지, 그리고 그것이 현재의 자신의 삶과 어떻게 연결되고 있다고 생각하는지를 에세이 식으로 작성하여 보고서로 제출하세요.
    았을 것 같다. 그리고 부모님과 의사소통이 가능해지고 성장하면서 나는 아마도 원하는 모든 것을 내 맘대로 할 수는 없었을 것이다. 어떤 것은 제지 당하고, 어떤 것은 떼를 써서 얻어냈 ... 해도, 대소변을 빨리 가리지 못해도 조급해하지 않으셨고 실수를 해도 크게 혼나는 법이 없었다고 한다. 하지만 나에게는 이것이 모두 처음인 새로운 도전적인 과업이었을 것이고 쉽지는 않 ... 침체 (성인중기)에릭슨 발달이론의 일곱 번째 단계는 성인중기이다. 이 시기는 다음 세대를 양육하는 중요한 과업이 있는 시기이다. 이때에는 다른 사람에게 필요한 사람이 되고자 소망
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.04
  • 유아기의 발달특성에 대해 설명하고 유아기에 또래관계가 유아발달에 미치는 영향에 관해 논하시오
    은 어휘를 습득하여 다른 사람과의 의사소통도 활발해진다. 이러한 능력의 향상에 따라 발달하는 놀이는 유아기의 중요한 과업이 된다.I. 신체발달영아기 만큼의 속도는 아니지만 유아기 ... 발달1. 어휘수의 증가2. 문법에 대한 이해3. 의사소통 능력의 발달IV. 사회정서발달1. 정서의 발달1) 정서이해 능력의 발달2) 정서규제 능력의 발달2. 놀이3. 성역할의 발달 ... 면 의사소통이 보다 효율적으로 이루어질 수 있다.그러나 유아기에는 아직 실제와 실제가 아닌 것을 완전히 구분할 수 없으며, 자기중심적인 사고를 하는 특성을 지닌다. 또한 어떤 사물
    리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.04.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    가족생활교육대상을 현대사회의 다양한 가족형태중에서 선택하고 대상 가족에게 필요한 이론적 접근방법 탐색
    적으로 이해하기 위하여 구성원 개인 개인의 특성을 살피는 것은 효과적이지 않다고 한다. 그 보다는 구성원들의 행동을 연결짓는 상호작용 및 가족 구성원들의 의사소통 유형에 주의를 기울이 ... 다. 이에 따르면 가족 문제 발생의 최초의 상황 혹은 그 사건의 영향은 해당 가족의 영향에 따라서 각자 달라질 수 있다.네 번째는 ‘의사소통의 의미’이다. 이는 가족 구성원들의 행동 ... 은 그것이 말이 아니더라도, ‘의사소통’으로 파악할 수 있다는 정의이다. 내용적인 기능은 정보와 의견 그리고 감정을 전달하며, 관계적인 기능은 그 정보가 어떠한 방식으로서 상대방
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.15 | 수정일 2019.10.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    내담자를 조력하기 위해 요구되는 상담자의 자질에 대해 (본인의 생각을 포함하여) 기술
    에서 다른 무엇보다 필요한 것이 바로 상호 간의 ‘소통’이다. 하지만 개인적인 소통만으로 해결되지 않는 문제가 있을 수 있다. 그럴 때 필요한 것이 바로 ‘상담’이다. 개인적으로 나 ... 았다고 느낄 수 있다. 그와 같은 관심은 내담자를 성장시켜 주고 치유해 주는 원동력이 될 수 있다.세 번째는 공감적인 이해이다. 상담자의 주요 과업 가운데 하나는 상담 기간 중 내담자와 ... 에 대해 유의한 이해를 증진토록 하는 것이다. 이를 통해 내담자가 효율적 및 자발적으로 의사결정을 진행할 수 있도록 하고, 다양한 심리적인 특성을 보다 긍정적인 방향성으로 변화
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    인사관리 개념 및 과정에 대해 설명하고, 사회복지조직에 바람직한 보상(체계)에 관해 서술
    방안을 수립하여 경영자가 적절한 판단을 내릴 수 있도록 원조한다. 또한 각 부문 또는 개인들 사이의 의사소통과 중재를 담당하며 직원들의 불만이나 욕구를 수집하여 해결책을 제시 ... 하는 동시에 스스로의 욕구를 충족시키게 된다. 이를 위하여 업무 과업을 분석, 업무 분장표를 작성하여 조직 구성원들의 책임을 명확히 하며 업무 과업 평가도 함께 이루어지게 된다.6
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.04
  • 사회복지행정과 일반 행정의 개념을 설명하고, 둘의 차이를 비교하시오. 그리고 자신이 생각하는 사회복지행정이란 무엇인지 서술하시오
    한다.(10) 행정은 개개 직원들의 지위와 인정에 관심을 가지며 조직의 목표, 가치 및 방법에 직원들이 적극적으로 일체감을 가질 필요성이 있다.(11) 의사소통, 직원간의 집단관계 ... 을 용이하게 하기 위해 관리자에 의해 수행되는 상호의존적인 과업과 기능 및 관련활동 등의 체계적 개입과정을 말하며, 광의의 개념에서는 사회복지행정을 조직의 모든 활동과정(목표설정
    리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.06.10
  • [A+ 요약자료] 3학년 2학기 중간고사 간호관리학 요약 정리: 관리 이론, 기획, MBO 등
    계층③개념적 기술: 최고관리자(간호부장) → 전체, 조직 복합성이해(기능적)4. 전문직관5. 경영기술?미국최고관리자 협회 AONE 5가지 영역1. 의사소통, 관계형성2. 보건의료 ... 하기 위해 업무를 지시, 감독, 조정하는 단계, 효과적인 리더십 발취, 동기부여, 갈등관리, 의사소통 등 포함통제: 통제결과를 다시 기획에 반영하기 위한 단계, 성과평가, 재무감사 ... 용이→ 융통성, 신축성O단점-라인-스태프 갈등, 알력-권한, 책임소재 불분명-조직 내 의사소통 혼란-행정지연, 비용 多② 라인-스태프 조직 = 계선-막료조직③ 직능조직개념-조직의 큰 경우
    시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.13
  • 독재적 리더,직무 중심적 리더,지시형(S1) 리더,과업 지향형 리더,자유방임적 리더 민주적 리더
    를 설정하고 , 구성원들의 역할을 명확히 확정하여 목표달성을 위해 전념하게 한다 . 일방적인 의사소통을 통해 업무에 관한 정보를 제공하며 의사소통의 주요 초점 역시 목표달성이다 .1 ... 구성원 인식 변화 예전에는 구성원들을 집단과업의 성과를 위한 수단으로 여겼지만 현재는 부하들의 개인적인 측면에 집중한 종업원 중심적 리더로 바뀌었다고 볼 수 있다 . 부하들의 의사 ... 를 철저히 무시한 ‘ 고 구조주의 , 저 배려 ’ 의 Ⅰ 유형 리더이다 . 하지만 점차 지나친 과업 중심보다는 구성원들의 관계 구축에도 노력하고 , 의사결정에 대해서는 그 업무를 맡
    리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.03.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    여러분 가족은 현재 가족생활주기의 6단계 중 어떤 단계에 있는지 설명하고, 현재 해당하는 단계에서 경험하고 있는 어려움
    , 그리고 조부모 부양 문제로 나누어 생각해 보았다. 먼저 남편과 아들은 오늘날 의사소통을 충분히 할 수 있는 시간이 부재되어 갈등이 더욱 깊어지고 관계가 소원해지고 있 ... 에게도 탄생과 소멸까지의 과정과 단계가 있다고 보는 관점에서 구축된 이론이라고 할 수 있다. 그러므로 인간의 생애 발달에도 발달 단계마다 과업과 과제가 주어지듯이 가족생활주기에도 각 단계 ... 마다 과업이 존재한다. 가령 성인 남녀의 혼인으로 인해 새로운 가정이 형성되면 그 가정의 과업을 자녀 출산이나 분가 등이 되겠다. 또 자녀를 어느 정도 양육해 자녀가 장성한 경우
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.10
  • 사회복지행정론)사회복지조직의 리더쉽 중 자신에게 가장 적합한 이론에 대해 서술하세요. 할인자료
    내성, 책임성과 리더가 갖춘 능력, 지적 능력, 개념파악능력, 창의력, 의사소통기술, 과업에 대한 지식, 행정능력, 대인관계능력이라고 할 수 있다.그러나 리더의 특성이 상황과 관련 ... , 조직환경 변화에 대한 민감성, 의사소통의 고수, 높은 수준의 에너지 및 행동지향적 태도 등을 제시한다. 즉, 카리스마 리더들은 조직의 구성원들이 리더가 제시하는 바를 수용할 수 ... 으로 이해하였다.(3) 리더십 상황이론조직목적을 향해 조직을 관리하면서 관리자들은 과업의 성격, 부하직원의 특성, 환경적 요인에 따라 너무나도 다양한 상황을 접하게 된다. 리더십
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2018.02.09
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2025년 10월 07일 화요일
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