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"변화적 리더쉽" 검색결과 7,681-7,700 / 52,666건

  • 계명대 미국정치제도와과정 미국 선거 후보
    가 될 수도 있습니다. 부티그는 자신이 정부의 세대교체를 대표할 수 있다고 주장하며, 세금개혁, 총기규제, 기후변화와 같은 젊은 미국인에게 영향을 미칠 이슈들에 대해 자주 말 ... 의 리더십 스타일을 회복하기를 열망한다고 말했습니다.4. John Delaney : 백만장자 기업가이자 사업가인 델라니는 다른 후보자들을 인정하지 않고 있지만, 그는 이미 아이오와 주의 ... 했습니다. 그는 공식 영상에서 국가의 정치적 분열을 치유하는 것에 대해 그는 워싱턴이 전하지 못한 진보적 변화를 만들어내기 위해 사람들을 함께 모을 수 있다는 것을 거듭 알렸습니다.9
    리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    행정의 기능에 대해 기술하고 총체적 품질관리에 대해 상세히 서술하시오.
    하는 공식적인 구조를 만드는 일이다.”업무분담이야말로 행정의 꽃이라 볼 수 있다. 조직구성이 행정의 꽃인 이유는 인재를 적재적소에 배치하고 리더십이 있는 사람을 리더로 내세워야 하 ... 의 욕구는 계속해서 변화하고 조직은 변화하는 고객에 빠르게 대응해야 하므로 조직은 계속해서 개선할 수 있는 요소들을 찾아보고 개선할 수 있도록 노력하여야 한다는 것이다. 다섯째, 품질
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.04
  • 성격 5요인 검사를 통해 자신의 성격특질에 대해서 살펴보고 성격의 5요인에서 주장하는 5개의 성격특질에 대해서 설명하시오. 또한 성격 5요인 이론의 긍정적 측면과 비판점에 대해 논하시오.
    으로 연구를 시작하였다. 이들은 나이에 따른 성격 구조의 변화를 알아보기 위해 16 FF의 군집 분석 결과로 신경증, 개방성, 외향성의 3개 군집을 산출하여 이 3 요인으로 구성 ... 성에 주로 영향을 미친다. 또한 사회적 환경의 자극강도를 결정하는 요인이며, 구체적 직업에 대한 적성과 관련이 높다. 하위요인은 온정, 군집, 리더십, 활동성, 자극 추구, 명랑 ... 째 요인은 개방성인데 이는 변화, 지적 자극, 다양성 등을 선호하는 정도를 나타낸다. 지능과 창의성과도 관련되지만, 지능과 같은 의미는 아니다. 유전적이기보다는 가정, 교육, 문화 배경
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.21 | 수정일 2024.09.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    외인구단 DNA 독후감
    있었는지 등을 알아볼 수 있다. 이 책은 하나의 분야를 통해 전반적인 트렌드와 변화, 새로운 트렌드를 느낄 수 있다는 점에서 긍정적인 의미를 전달하고 있으며, 전시·전시산업 ... 의 자산이 무엇인지도 표현하고 있다. 물론 우수한 인재의 존재나 외모, 유연한 조직문화, 뛰어난 리더십 등으로 인해 많은 위기나 변수에 대처할 수 있다는 점은 일반 기업이 경영전략
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.03
  • 20세기 디자인 사조 중 아르누보(Art Nouveau)와 아르데코(Art Deco)를 비교 혹은 대조 서술하시오.
    이다. 루이스 콤포르트 티포리의 리더십 아래, 스테인드 글라스 기술과 아르누보 스타일이 결합되어 독창적이고 아름다운 작품들이 탄생했다. 또한, 비엔나의 세세티궁(Sezession ... 과 미국에서 형성된 디자인 운동이다. 이 사조는 제1차 세계대전 이후의 사회적 변화와 기술의 발전에 의해 영향을 받았다. 아르데코는 모더니즘의 영향을 받아 현대적인 스타일과 기하학
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.28
  • 테일러의 과학적 관리론은 현대 기업경영(인적자원관리)에 끼친 영향력이 큽니다. 다음 3가지 사항에 정리해 제출하시오. 테일러의 과학적 관리론의 정의 및 과학적 관리론이 현대 기업경영에 끼친 영향
    되며 현대 기업경영에 깊은 영향을 미쳤다.이 레포트를 통해 테일러의 과학적 관리론이 현대 기업경영에 어떻게 통합되었으며, 이를 통한 인적자원관리의 변화와 발전을 살펴보고자 한다. 또한 ... 도록 유도하는 동시에, 기업의 경쟁력 강화에 기여한다.마지막으로, 과학적 관리론은 기업문화와 리더십에도 영향을 미친다. 효율성과 성과 중심의 문화는 기업의 전략적 목표 달성을 지원 ... , 고도화된 데이터 분석을 통해 수요 예측과 재고 관리가 이루어지며, 이는 창고의 공간 활용도와 작업 효율성을 극대화한다.결론과학적 관리론은 기업경영에 있어 혁신적인 변화를 가져왔
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    지역사회복지 실천모델의 유형중 로스만의 3가지 모델에 대해 설명하고 이 중 관심있는 모델 하나를 정하여 구체적인 사례를 찾아 제시하고 분석하세요
    중심의 도시 확장 등 변화로 상대적으로 낙후된 기존 도시의 경제·사회·물리적 부흥을 일컫는 말로 새로운 기능을 도입하고 창출하는 것을 말한다. 본론에서는 로스만의 세모형을 중심 ... 으로 도시재생사업에 대하여 고찰해본다.Ⅱ.본론1. 도시재생도시재생사업은 국가나 지역사회의 발전으로 쇠퇴한 지역의 공동체를 변화시키는 새로운 기능과 기술을 통해 지역사회에 에너지를 주 ... 고, 신기술의 발전으로 인한 사회구조 변화, 경제구조 변화, 도시의 구조적 변화 등을 통해 도시재생사업을 통해 떨어진 지역이 재생을 목적으로 하는 사업이나 사업을 통해 재생산
    리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    여러분의 경험과 수업에서 배운 내용을 기반으로 설득 커뮤니케이션에 대하여 설명하고, 신뢰성 있는 설득을 통해 구
    리더십의 좋은 수단이 될 수 있다.이번 과제에서는 설득 커뮤니케이션에 대해 알아보고, 신뢰성 있는 설득 과정을 거쳐 구매한 사례를 설명해보겠다.본론1. 설득 커뮤니케이션이란?설득 ... 은 의도하고자 하는 사람이 주로 언어적인 소통을 통해서 비강제적 맥락 안에서 상대방을 납득시키며 상대방의 생각과 행동을 자신이 의도한 방향으로 변화시키려는 사회적인 영향 행위 혹은 ... 사회적인 영향 과정이라고 할 수 있다. 상대방의 태도를 내 생각대로 변화시키려는 것이고, 이 때 사용되는 기술이 바로 설득 커뮤니케이션이다.맥과이어(1985)에 따르면 설득
    리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    미국 사회복지행정의 전망
    / 전략적 기획 강화 : 사회복지는 급격히 변화하는 환경에 대한 보다 체계적인 분석을 통해 외부 환경이 클라이언트, 프로그램, 기관 등에 미칠 영향을 면밀히 분석하여 적응해 가기 위한 ... 하게 되면서 더욱 많은 상호작용이 일어난다.9/ 지도력의 강조 : 의사결정과정과 계획수립에 참여하는 유능한 지도자를 요구하게 될 것이며, 따라서 리더십 강화와 이를 위한 훈련은 더욱
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    정치학 기초 시험 참고자료
    적 의미를 규정3) 비판적 - 이론, 관점, 권력, 리더십, 정책 등 권력 규제 및 제한4) 미래 ? 처방 제시 → 정치사회 개선 → 가치창조 → 대안제시(장/단기) → 실천- 정치 ... 적 본질 체제를 이해하며 분석해야함- 정치학 연구 방법1) 전통적 연구 방법2) 과학적 연구 방법① 행태주의적② 후기 행태주의적정당이 역사적으로 어떻게 변화해 왔는지 설명하고, 한국 ... 한다. 유럽에서 독일과 이탈리아의 정당출현은 통합위기를 배경으로 한다고 예를 들 수 있다. 참여의 위기는 여러 유형의 사회적, 경제적 계층의 변화가 그로 인해 생겨나는 새로운 계층
    시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.07
  • 경영학개론 ) 기업의 사회적 책임의 개념과 사례의 제시를 통해 기업의 사회적 책임의 필요성과 의미에 대한 자신의 견해를 제시 하시오
    에 비교하여 역동적인 환경이다. 소비자 행동은 끊임없이 변화하고 있으며, 고객이 보유한 가치는 지속해서 발전하고 있다. 이러한 이유로 브랜드들은 소비자 성향이 어떻게 변하고 있 ... 세계에 걸쳐 변화와 발전을 촉진한다. 한 예로, SK하이닉스는 현대 사회 늘어나는 데이터 이용량을 늘리기 위하여 반도체의 발전 등의 기술 발전을 기업의 발전 방향으로 제시 ... 최소화라는 세 가지 주요 영역에서 리더십을 제공하는 데 초점을 맞춘 점진적인 조치를 취한다. 또한 환경에 긍정적인 영향을 미치는 교육을 성장하는 아이들에게 진행한다. 코카콜라의 사회
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.06
  • 기업의 경영방식(소유경영, 전문경영)
    가 출자기능과 경영기능을 동시에 담당하는 형태이다. 개인기업의 형태에서 흔히 볼 수 있는 지배구조로 산업화 초기의 경영자 유형으로서 거대한 부와 카리스마적 리더십에 기초한 경영체제라고 ... 은 GS그룹 설립 초기부터 15년째 그룹 회장직을 수행하다 지난해 12월 3일 막내동생인 허태수 회장에게 그룹의 경영을 물려주고 물러났다. 허창수 회장은 탁월한 글로벌 감각과 리더십 ... 에서 2018년 말 기준 매출 68조원, 자산 63조원으로 성장했다. 재계 순위도 상당한 변화가 있었다. 그룹이 첫 발을 내딛은 2005년 12였던 GS그룹은 2007년 8위를 기록해 처음으로 10위권 안으로 첫 진입했다.
    리포트 | 5페이지 | 3,700원 | 등록일 2020.12.10 | 수정일 2021.05.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    경희대학교 경영대학원 글로벌협상론 과제
    다. 글로벌 협상가로 성공하기 위해서는 글로벌 리더십이 중요하다. 이를 위해서는 각 나라에 대한 문화적 이해도, 다양한 언어구사능력을 포함한 의사소통 능력, 국제사회 변화에 대한 ... , 유능한 협상가로 성장하기 위해서는 여러 자질을 갖추는 것이 중요하다. 주요 자질은 4가지로 경험에서 배우려는 학습태도, 듣는 기술, 감정통제 기술, 글로벌 리더십을 꼽을 수 있
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    공식조직과 비공식조직의 차이점과 공통점을 기술하고 비공식조직이 조직에 주는 긍정적 효과에 대한 자신의 의견을 기술하시오.
    의 관계나 상황에 따라 쉽게 변화할 수 있다.3) 사회적 상호작용비공식조직은 주로 구성원 간의 사회적 상호작용과 관련이 있다. 이는 업무 외적인 대화, 친목 활동, 비공식적인 만남 등 ... 을 포함한다.4) 영향력비공식조직은 공식조직의 운영에 중요한 영향을 미칠 수 있다. 이는 구성원 간의 정보 공유, 지원, 충성도 형성 등을 통해 나타난다.5) 비공식적 리더십비공식 ... 화되어 있으며, 모든 구성원이 따라야 한다.(2) 비공식조직비공식적인 규범과 기대에 따라 운영된다. 이는 문서화되지 않으며, 상황에 따라 유동적으로 변화한다.5. 의사소통 방식(1
    리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.06.13
  • 생명과환경2)RE100이 무엇을 말하는지, 그리고 이것이 한국경제에 미칠 영향에 대해서 생각해보시오.
    RE100의 이행 현황6RE100이 한국경제에 미칠 영향7결론8참고 자료1. 서론최근 전 세계적으로 기후변화로 발생하는 이상 기후와 자연재해들로 인한 피해가 점점 잦이지며 다양 ... 한 이해관계자들이 기후변화 문제를 해결하려는 방안을 논의하고 있다.대표적인 예로 2015년 세계 각국은이산화탄소 발생량 감축 의무를 지니게 되었고, 온실가스 감축 목표를 통해 재생 ... 에너지 등을 중심으로 한 에너지전환 정책을 수립하기 위해 제21차 유엔기후변화협약 당사국총회에서 “지구 평균기온 상승을 산업화 이전 대비 2℃보다 상당히 낮은 수준으로 유지하고, 1
    방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.03.11
  • 인간관계론_인간관계의 개념을 설명하고, 인간관계의 중요성과 자신의 인간관계역량 개발방안에 대해 논하시오.
    인간관계의 개념을 설명하고, 인간관계의 중요성과 자신의 인간관계역량 개발방안에 대해 논하시오.I. 서론현대 사회는 빠른 속도로 변화하며, 개인 간의 상호작용이 그 어느 때 ... 보다 중요해지고 있다. 이러한 변화 속에서 인간관계는 개인의 삶뿐만 아니라 조직과 사회 전체의 발전에 있어서도 핵심적인 역할을 한다. 인간관계는 단순히 사람들 간의 교류를 넘어, 신뢰 ... 의 중요한 수단이 된다. 특히, 디지털 기술의 발달로 인해 온라인 인간관계가 급속히 확대되면서, 인간관계의 형태와 중요성도 변화하고 있다. 이러한 변화는 인간관계의 본질을 재조명
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    [조직행동론 A+] 스트레스의 원천은 조직 내/외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오.
    많은 심리적, 신체적 부담을 요구하고 있다. 특히 코로나19 팬데믹 이후 원격근무와 디지털 전환이 가속화되면서, 업무 방식과 인간관계의 양상이 근본적으로 변화하였다. 이러한 변화 ... 는 구조는 무력감과 직무소외를 유발한다.조직 차원의 스트레스 요인조직 문화, 구조, 전략적 변화 등은 구성원 개개인의 스트레스 수준을 좌우한다.경직된 조직문화: 수직적 위계와 폐쇄 ... 의 불투명성 등은 예측 가능성을 약화시켜 스트레스를 유발한다.기술 변화의 가속화: 새로운 시스템 도입과 교육 요구는 학습 스트레스를 유발한다.3. 스트레스의 결과개인 차원의 결과
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지실천이론의 생태체계관점을 설명하고 그것이 사회복지실천에 어떻게 영향을 미치는지 서술
    에 대해서 분석하는 가운데 체계론적 관점을 확대함으로 인해서 생태적 체계라고 하는 용어를 사용했고, 성장하는 유기체와 그러한 유기체가 실제로 거주하며 성장 및 변화하는 환경 사이 ... 한 인간이 몸을 담고 있는 변화하는 속성 등을 가지고 있는 인접 환경 사이에 평생에 걸친 점진적인 상욕 호 과정에 관련한 과학적인 연구라고 정의했다. 인간을 독립적인 유기체로 인식 ... 하는 것보다는 주변 환경 사이에 있어서 상호작용을 통해서 변화하는 결과물을 인식한 것이다. 즉, 인간을 환경과 상호작용을 통해서 발달하는 유기체로 인식했다. 이 이론에서 보면 인간
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    지역사회조직화의 개념, 원칙, 방법 및 주민참여의 과제와 지역사회 및 동원기술에 대하여
    , 지역사회는 있는 그대로 이해되고 수용되어야 한다. 지역사회 조직화는 지역사회의 성격을 변화시키는 데 관심이 있는데, 그렇기 때문에 변화의 대상이 되는 지역사회에 대한 객관적인 인식 ... 구조화, 리더십 교육, 계획 수정 작업 등이 이루어진다. 조직구조화는 조직대표자를 비롯해서 임원을 선정하는 일이다. 리더십 교육은 지역의 대표자로 지역의 문제를 해결하기 위해서 사업
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    중년기의 개념 및 특성에 대해 설명하고, 중년기 교육프로그램의 필요성과 교육프로그램에서 중요하게 다루어야 할 영역에 대해 구체적으로 서술하시오.
    에 직면하는 다양한 변화와 도전에 대응하고 적응할 수 있도록 돕는 교육프로그램의 중요성이 강조된다. 이러한 중년기 교육프로그램이 어떠한 이유로 필요한지와 어떤 영역을 다루어야 하 ... 적으로 40대 후반부터 60대 초반까지의 연령대를 의미하며, 이 시기는 성인기의 중간 단계로 간주된다. 이 연령대에 해당하는 사람들은 다양한 삶의 변화와 도전에 직면하게 되며, 이러 ... 한 변화들은 크게 신체적, 정신적, 그리고 사회적 변화로 구분할 수 있다.(1) 신체적 변화중년기에 들어서면 여러 가지 신체적 변화가 발생한다. 이 변화들 중 일부는 다음과 같다.1
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.14
  • 프레시홍 - 추석
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2025년 09월 28일 일요일
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