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"요소점수법" 검색결과 7,621-7,640 / 13,204건

  • 전자상거래, 전자거래, 인터넷범죄
    성공한 전자상거래전자거래 사기예방법인터넷범죄와 법률목 차Ⅰ. 성공한 전자상거래 성공요인 분석 (p.3~8)1. G마켓2. Yes24 (인터넷서점)3. 골드뱅크Ⅱ. 전자거래를 할 ... 때 사기당하지 않는 법 (p.9~12)**사기꾼들의 특징**중고장터에서의 사기 예방법**Escrow제도Ⅲ. 인터넷 범죄, 저촉될 수 있는 법률 (p.13~15)1. 영화, 음악 ... 는 것이다. 또한 ‘G마켓’은 신용점수 제도를 시행하고 있어 제품 구매 시 및 판매 시 거래가 이루어질 경우 신용점수를 높여주고 반대로 거래가 제대로 이루어지지 않은 경우에는 신용
    리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.13
  • 스트레스 해소 방안
    . 스트레스 대응방식4. 스트레스 해소 및 예방법5. 개인적 견해1. 스트레스란?《스트레스》란 생체의 평형을 깨뜨릴 수 있는 모든 외부의 자극을 통칭하는 말이다. 즉, 외부 ... 함으로써 개인 생활의 스트레스를 결정한다. 이 검사의 점수와 신체적, 정신적 장애의 발달과는 상관이 있다. 그러나 이 방법은 많은 결점을 지니고 있으므로, 특정 스트레스인의 효과 ... 에는 여러 방식이 있다, 첫째, 만약 스트레스를 야기하는 위험요소가 외적인 것이라면, 개인은 그러한 위험요소를 제거하려고 할 것이다. 이러한 노력이 성공하게 되면 위험은 사라질 것
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.05.15
  • 복지행정론 - 통일 독일의 사회복지정책
    년 시행)되어, 생산직 노동자에 대해 70세부터 소액의 연금을 지급1911년:제국보험법이 제정·공포되어 직업에 따라 연금제도가 분화되기 시작함 (1911년 사무직원보험법, 1923 ... 년 광원연금법 제정 등)1945년:동·서독으로 분할됨에 따라 연금제도도 경제체제에 따라 서로 다른 발전의 길을 가게 됨1958년:경제성장 및 소득수준(임금상승률)의 변화에 연동 ... 양육기간) 등으로 구분된다. 보험료납부기간은 연금수급권에 영향을 미치지만 기타 가입기간 요소는 특정연금(예: 35년 이상 장기가입에 의한 노령연금)의 수급권 결정 시에만 적용
    리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.07.25
  • 동기부여
    이 분명히 명시. 평가 결과가 금전 단위로 나타남.·단점: 중심 직무의 선정과 기준 요소별 임금률 배분이 어려움.점수법·방법: 평가 요소를 등급별로 점수화. 평가 요소별로 등급을 a체육 등 ... 시 하나의 직무가 두 개의 등급에 속하게 될 수 있음요소비교법·방법: 중심 직무를 선택하여 평가 기준을 근거로 중심 직무의 각 기준요소별로 기본 임금 비율 정함.·장점: 평가 기준 ... 시킴.명하게 하는 절차·고용- 고용정책 기본법, 직업안정법, 고용 보험법, 남녀공용 평등법, 장애인고용 촉진 및 직업 재활법·근로기준- 근로기준법, 최저임금법, 근로자퇴직급여 보장법
    리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.28
  • [학업성취도평가] 일제고사의 현황과 특징,일제고사의 문제점 및 개선방안
    도구가 학습자의 점수를 평가하는 도구는 제대로 된 평가도구라고 볼 수 없다고 본다. 교육과 교육환경, 성과를 평가하는 도구가 되어야 한다는 것이다. 한마디로 교육의 모든 요소에 있 ... 10적 수업운영이 예상된다. 학교에서는 전국 일제고사를 2010년부터 학교정보 공개법에 의해 보통학력 이상(50% 이상), 기초학력(20% 이상), 기초학력 미달(20% 미달) 3 ... 로 수업을 할 것이다. 시험위주의 파행수업은 실제 교실에서 정규수업을 중지하고 OMR카드 작성법을 교육하고 시험문제유형을 반복적으로 교육하는 등의 유형으로 나타난다.(3) 일제고사
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.09
  • [공무원 보수제도] 공무원 보수의 개념(정의)과 특성(특징), 공무원의 보수결정(요인, 원칙, 절차)
    에 공무원의 보수는 법적 정치적 통제를 받고 있다. 이런 점에서 정부의 보수제도는 민간의 보수제도에 비해 경직성이 크다.셋째, 정부에 의한 일방적 보수결정이다. 공무원 노조의 단체 ... 에 참고하고 있다. 공무원 보수의 외부적 형평성은 우수인력을 유치하는데 필수적인 요소이다. 최근 공직의 사회적 선호도가 낮아지고있고, 현재와 같이 공무원 보수가 민간기업에 비하여 낮 ... 의 결과를 바탕으로 그 점수에 따라 각 등급에 대한보수범위를 설계할 수 있다. 그러나 이러한 방법은 직위분류제를 주축으로 하는경우에 해당되며, 우리나라와 같이 계급제적 틀이 주축
    리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.06.17
  • 장애인복지론 논문
    고 선관위 관계자는 “투표관리관의 자의적인 판단은 당시 주변 분위기에 휩쓸려 그랬던 것 같다”며 “투표록에 기록을 남겨 장애인 차별요소가 있었는지 선거법상 문제가 될 만한 행위였 ... 지적장애인과 장애인 차별 금지법< 장애인 복지론 >목 차Ⅰ. 서론 ? 들어가며Ⅱ. 본론⑴ 장애인 차별금지법⑵ 지적장애인의 정의⑶ 장애인 차별 금지법의 부분⑷ 장애인 차별금지법 ... 다. 장애인에 대한 차별이 여전히 뿌리깊게 박혀 있기 때문에 쉽게 바꾸지 못하는 것 같다. 그리고 나 또한 장애인에 대한 관심이 그리 많지는 않았다. 하지만 작년 장애인 차별법을 어쩌
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.11.15 | 수정일 2014.03.14
  • 욕창간호
    은 수분과 전해질, 요소를 땀으로 배출하고 피부는 이동과 탈락을 통해 체표면의 통합성 유지합니다.여섯째, 바디 이미지, 화장, 자기표현, 커뮤니케이션 역할을 합니다.(3) 피부 ... 이 죽같은 멸균 기구를 이용하여 수술실에서 괴사조직을 제거하는 밥법입니다.보존적 괴사조직 제거술은 멸균 기구를 이용 침상에서 괴사조직을 제거하는 방법입니다.물리적 괴사조직 제거술 ... 가니다. 또한 환자 상태가 변화가 있을 경우 재평가를 하게 됩니다.그리고 braden scale 평가 점수가 18점 이하로 욕창발생 고위험군인 경우 욕창예방 활동을 시행하는데 피부
    리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.06
  • [보육학개론] 현재 우리나라의 보육교사의 배출과정을 설명하고, 보육교사가 전문성을 갖추기 위해 제도적으로 개선되어야 할 점이 무엇인지 자신의 견해를 정리해 봅시다
    하고,실습계획서에 근거하여 하되, 평가점수가 80점 이상인 경우에만 실습을 이수한 것으로 인정한다.보건복지부는 2012년 8월 17일 보육실습 내실화를 목적으로 영유아보육법을 개정 ... 목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 현재 우리나라의 보육교사의 배출과정1) 교육과정2) 자격증 부여 기준3) 보육실습4) 관련 법2. 보육교사가 전문성을 갖추기 위해 제도적으로 개선 ... 이 아니라 전문적인 ‘교육’의 역할도 강조되어져야 하는 것을 의미한다. 질적으로 우수한 교육을 논함에 있어 교사의 질은 가장 중요한 요소라고 해도 과언이 아니다. 바꾸어 말하면, 전문
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.20
  • 유통관리사 2급 2과목 상권분석 핵심요약정리(이걸로합격)
    하는 지역3> 입지의 평가요소① 보행객 통행량 : 통행인의 수, 통행인의 유형② 차량 통행량 : 차량통행 대수, 차종, 교통밀집정도③ 주차시설 : 주차장의 수, 점포와의 거리, 종업원 ... 마음대로 이용할 수 없다. 토지이용에는 여러 가지 제한이 따르기 때문이다. 우리나 어느 지역의 토지든 간에 공법상의 각종 제한규정이 적용되므로 건축 가능 여부와 각종 법적규제 ... 점수 있는 점토와 사토가 적당히 섞인 토양이 좋다.④ 기상조건 : 풍향, 강수량, 일조시간, 기온과 습도의 변화 파악, 주택의 쾌적성을 좌우한다.42> 주거지의 사회ㆍ행정적 조건
    시험자료 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.21 | 수정일 2021.01.15
  • 호흡기계 환자 CASE STUDY (간호과정full 적용)
    , anxiery mood, restlessness slight⑬9/19 대화하실 때 얼굴을 마주 하지 않으시고 아래를 보심⑭9/19 환자분께 불안정도(0~10)를 점수로 표현해달라고 말씀 ... 는다-대상자가 통증이 사라졌음을 말로 표현한다.-대상자의 통증점수가 5점에서 2점 이하로 감소된다.-대상자의 흉곽배액 부위에서 더 이상 pus가 나오지 않는다.-대상자의 lab검사 ... /증가 시키는 요소를 줄이거나 제거한다.(두려움, 피로, 지루함, 지식부족)-통증이 심해지기 전에 통증을 조절한다.-환자의 반응에 따라 신중히 적정량을 투약한다.-통증, 심리
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.09.07
  • 경영자자질개발 연구, 일본전산 창업자 나가노리 시게노부 연구
    은 성취동기와 모든정보를 동원한 낮은 위험회피 성향 그리고 ‘할수있다’는 낙관주의와 자신감을 엿볼 수 있다.2. 그 사람이 기업가로서 성공할 수 있었던 요소는 무엇인가 설명하시오나 ... ’라는 회사를 설립하게 된다. 나가모리 사장의 현실에 안주하지 않고 끊임없이 ‘혁신’하려는 이런 도전정신이야 말로 기업가로서 성공할 수 있었던 요소일 것이다.나가모리 사장은 1978 ... 바로 그때 밥 빨리 먹고 목소리 커서 뽑힌 사람들이었어요” 범재를 천재로 만드는 나가모리 사장만의 리더십과 동기 부여법이 결정적이 역할을 했음을 물론이다. 능력의 개인차는 아무리
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.06.05
  • 노인장기요양보험제도
    항목같은 경우에는 비교적 쉽게 측정할 수 있지만 방밖으로 나오기, 대변 조절하기 등은 항목에 관한 점수를 매길 때 주관적인 요소가 개입된다고 할 수 있다. 또한 객관적으로 조사 ... 가 이루어졌다고 하더라도 그 경계가 애매한 경우에는 매기는 점수에는 주관적인 요소가 개입될 수 밖에 없을 것이다. 결국 이러한 점에서 볼 때 대상자의 선정 시 그 기준이 되는 장기 ... 뿐만 아니라 부양가족이 없는 독거노인에게도 유용한 제도이다. 이러한 노인장기요양보험의 목적은 노인장기요양보험법 제1조에 명시되어 있다.제1조(목적) 이 법은 고령이나 노인성 질병 등
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.07.06
  • 교원평가제 고찰
    그것이 제일 걱정스럽다.)전국교직원노동조합“근무평정 제도의 폐지와 현행 점수제 승진제도의 개선, 교사의 교육과정 구성에 대한 권한과 평가권의 법적 보장 등이 전제되지 않은 채 교사 ... 형하며, 총점을 내지 않고 평가항목과 평가지표, 평가요소별로 제공하도록 했다. 또 결과는 모범 사례를 발굴하는데 활용하며, 당사자 통보 이외의 평가결과 활용은 각 단위학교에 별도 ... 평가가 시범실시될 경우 학교현장은 소모적인 갈등에 휩싸일 것”이라고 근본적인 재검토를 요구)한만중 참교육연구소 교육행재정실장은 "교원평가제도 도입에 앞서 근무평정제 폐지와 현행 점수
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.02.18
  • 미성취 영재
    는 영재성을 감추는 것으로 이러한 학생들을 발견하는 것은 어려운데 교실에서 좀 더 창의적인 접근법을 사용하는 교사들이 있을 경우 드러남.③ 미성취 영재가 영재성을 지닌 미성취아로 ... 다.미성취 영재를 어떻게 판별할지에 관한 논란은 계속되고 있으며 판별목적을 위해 지능과 능력의 시험점수 불일치 공식, 하위검사 간의 지능검사 결과 차이의 분석, 구조화된 인터뷰 ... 에서 매우 높은 점수를 받은 아동의 특별한 능력이 학교 과제, 기술수행에서는 나타나지 않을 수도 있기 때문에 다양한 장면에서의 학생 행동을 확인하고 잠재된 영재성에 관심을 두어야 한다
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.01.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    [인간과 사회 A형] 현대 한국사회에서 요구되는 인간과 사회의 모습은 어떠하며 어떤 문제점이 있는지 구체적인 사례를 통해 생각해 본 후, 이를 극복하고 넘어서기 위해서는 어떠한 노력이 필요한 지 논하시오.
    하는 것이 목적이 되었고 이로써 사람들 사이의 불평등을 정당화하는 장치가 되었다.(2) 학벌주의의 문제점 구체적 사례지나친 학벌주의는 학생들의 가치를 점수로 대신하고 그에 따른 경쟁 ... 에 학력란은 삭제되어야 한다. 그리고 기업들이 학벌에 따라 지원자를 차별하지 못하도록 엄격한 법적 장치를 마련해야 한다.3) 성과주의의 문제점과 극복방안(1) 성과주의성과주의는 앞서 ... 하고, 성과에 따라 대우하는 것은 인사관리의 기본이고 조직을 지속가능한 성장을 뒷받침하는 요소다. 그러나 성과주의를 맹신한 나머지 이를 무리하게 도입하거나, 성과주의에만 지나치게 의존
    방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.09.17 | 수정일 2016.10.16
  • 병원 조사 실무 / 고객의 소리
    를 조사하는 방법 주관적인 성향이나 선호도를 조사하기 위하여 사용되는 보편적인 조사방법은 설문조사법 과 전화 로 조사하는 방법고객만족도는 절대적인 점수가 아니라 상대적인 점수임 ... 따라서 고객만족도의 절대적인 점수가 높다고 하여 그 병원의 의료서비스에 대한 고객 만족도의 수준이 높은 것은 아님 ● 의료서비스 만족의 3 요소 * 선택의 가능성 자유도 * 기대품질 ... 항목을 설정하고 3-5 개정도의 응답 항목을 만들어 선택하도록 하는 방법이 가장 일반적이다 . - 응답항목에 따라 매우 만족 5 점 , 만족 4 점 , 조금 만족 3 점 등 점수
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.15
  • 우울증에 대한 전반적인 조사
    , 자존심 손상대인관계(Interpersonal relation): 위축, 과민성, 분노병리학적 우울에 대한 두 견해Beck의 견해인지왜곡에 의한 정서적 반응우울증의 인지왜곡 3요소 ... 잃었다. ( )총점:체크한 문항의 번호를 합산해 일반적으로 16점 이상이면 우울증으로 의심해볼 수 있다. 하지만 이 점수만으로 우울증을 진단하거나 경중을 판단하는 데엔 한계가 있 ... 다. 아래의 기준을 참조하되 점수가 높게 나온 경우, 전문가의 면담을 받는 게 좋다.0 - 9점: 우울하지 않은 상태10-15점: 가벼운 우울 상태16-23점: 중한 우울 상태24
    리포트 | 34페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.09.02
  • 교원 승진제도
    시킬 근거 없이 대부분의 요소가 주관적 내용을 평가하게 되어 있으므로 평가 결과에 대한 신빙성은 더욱 떨어진다.3. 점수 따기 위주의 승진 규정현행 공무원 승진규정에 의하면 평교사가 교감다. ... 의 경력 평정 기간으로 기간이 연장되었을 뿐만 아니라 경력 평점 점수가 90점으로 상향조정되었다. 이는 점차 경력을 더더욱 중시하는 방향으로 변했다고 볼 수 있다.2) 근무성적 ... 평정근무성적평정은 연 2회 실시하도록 되어 있었으며, 우, 양, 가로 구분하였고 세부 항목을 정하여 배점을 달리하여 평가하였다.총 점수는 60점이었으나 이후 개정되면서 총 80점
    리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.09.22
  • 성과관리
    성과 관리Questions 서열화 VS 세부요소 평가 2. 특성, 행동, 결과차원 측정지표 유용한 평가와 타당도 4. 목적을 고려해야 하는 것, 이유CONTENTS성과측정방법(1 ... )종업원끼리 비교하는 방법 - 단순 서열화 →단순서열화란? 종업원들을 최상부터 최하까지 순위를 매기는 방법(2)개개인 특성 평가 - 세부요소를 평가하는 것 -특성평가 -행동평가 ... -결과평가(1)종업원끼리 비교(2)개개인 특성 평가1) 정의 단순 서열화 : 임의로 종업원들의 순위를 매기는 것 세부요소 평가 : 세부요소를 정해야 하고 정확한 평가가 요구되기 때문
    리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.03.25
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2025년 08월 21일 목요일
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