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"임금관리의 정의" 검색결과 7,581-7,600 / 16,164건

  • 교육학개론 report - 학교 교육의 형태
    세기경부터 학교가 존재했다고 추측(한자의 유입으로)중 국?[서경] : 순임금 시절. 3관이 교육 담당?국학, 향학서 양?B.C 7세기경부터 교사 중심으로 학교교육?최초의 직업교사 ... : Sophist(소피스트)소수의 상류층을 대상으로 비실용적인 교양을 가르친다는 것에 있어 동·서양의 학교 교육은 공통점을 보이나 동양은 교양을 갖춘 관리를 양성하는 데 그 목표 ... 였다. 그러나 근대 이후 학교교육이 국가의 정책목표와 관련하여 설립되고 관리되는 한, 학교교육의 효과는 국가의 정치적 기대와 경제적 요구에 부응할 수밖에 없다. 이러한 역할은 공공성과 관련
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.22
  • 노사협조
    REPORT노사협조, 품질관리조 개념1.노사협조1.1 노사협조의 개념(1)노사협조의 정의“신뢰를 기초로 노사가 공동으로 노력할 수 있는 영역을 찾아 목표를 설정하고, 이를 달성 ... 를 높이는 데 피고용인 또는 노동조합이 적극적으로 참가하고 그 협력의 대가로 경영성과의 일부를 임금이외의 형태로 피고용인에게 분배하는 방식(3)의사결정참가(participation ... 참가- 단체협상이나 기업의 인사 노무관리에 노조를 통하거나 각종 위원회를 통하여 의사결정하는 참가유형작업장 수준의 경영참가- 작업장에서 발생하는 일상적인 활동이나 직무설계나 작업장
    리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.04.21
  • 근로기준법상 평균 임금 연구
    ’가 시행되어, 사납금 초과 수입금에 대한 관리가능성이나 지배가능성이 없기 때문에 퇴직금 산정의 기초가 되는 평균임금에 해당되지 않는다는 判例는 적용될 수 없을 것이다.4. 복리후생 ... 된다(判).(2) 기술상 불가능한 경우‘평균임금의 계산에서 제외되는 기간이 3월 이상인 경우’, ‘근로제공의 초일에 평균임금 산정사유가 발생한 경우’ 등과 같이 일반적인 평균임금정의 ... 근로기준법상 평균 임금 연구Ⅰ. 의의 및 주요 논점1. 의의평균임금이란 “이를 산정하여야 할 사유가 발생한 날 이전 3개월 동안에 그 근로자에게 지급된 임금의 총액을 그 기간
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.16
  • 부부 평등. 남녀차이, 인생의 목표와 방향
    하게끔 재정비되어야 하고 남성의 직업에서 성공하는 것만이 남성의 정체감, 자아가치 평가의 핵심이 되어서는 안된다. 그리고 "남성다움"에 대해 사회적 정의, 여성등의 기대, 남성등 ... 면서 우리나라에도 남성 동료에 비해 승진이나 임금에서 불이익을 받고 있다고 느끼는 여성들, 많을 것이다. 그러나 쉬펠린처럼 거액의 손해배상 소송을 제기하는 예는 거의 찾아보기 힘들 ... 는 데 반해 ‘고용상(채용·승진·배치·임금·해고)의 성차별’이 이슈가 되는 예는 거의 없다. 물론 고용평등법 실시 이후 1993년 은행의 여행원제도와 대기업의 여사원제, 성별분리호봉제
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.13
  • 우리나라 빈곤층에 과한 조사보고서
    를 조사해 보시오.◆빈곤층의 종류와 범위우리나라의 빈곤층을 규정할 때 절대적 빈곤층과 상대적 빈곤층으로 나누어 정의할 수 있다. 절대적 빈곤이란 한 사회에서 최소한의 생계를 유지하기 ... 을 정의하는 것으로, 보통 가구총소득이 중위층 평균소득의 40-50% 이하에 속하는 계층을 상대적 빈곤층이라 한다. 그리고 가구총소득이 중위소득의 50-70%에 속하는 계층을 차 ... 에서는 소득의 양극화 현상이 심화되어 중산층이 줄어들고 빈곤층이 증가하고 있다. 이렇게 세계화나 신자유주의에 따라 출현하는 빈곤층을 신빈곤층이라고 정의하고 있다.◆빈곤층의 가구소득 정도또한
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.03
  • 기업인적자원개발(기업HRD)의 의의와 중요성, 기업인적자원개발(기업HRD)의 현황, 기업인적자원개발(기업HRD)과 노사관계, 기업인적자원개발(기업HRD)의 문제점, 기업인적자원개발(기업HRD)의 지원 방안 분석
    한 빠른 연봉제의 확산은 연봉제가 기업이 지향하는 임금정책에 부합되는 제도라는 사실 역시 중요한 요인이라는 판단이 작용하고 있는 것 같다.7. 인사관리의 공식화기업의 인적자원관리의 특징 ... 기업문화2. 인력확보3. 고용 현황과 인력활용4. 조직구조5. 경영참가6. 기업의 보상관리7. 인사관리의 공식화8. 근로자들의 직무만족도Ⅴ. 기업인적자원개발(기업HRD)과 노사관계 ... 영역의 여러 하위 체계를 전략적 관점에서 통합적으로 설계?운영하는 것을 말한다. 조직 및 개인의 목적 달성에 필요한 조직구성원의 기술, 지식, 태도 및 행동을 정의한 역량모델은 선발
    리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.06.14
  • 재생산이론이 한국사회의 불평등과 계급재생산에 미치는 적합성
    을 만들었고, IMF 관리체제 속에서는 사회 전체적으로 신자유주의가 본격적으로 도입되었다. 신자유주의에서 국가는 계급타협을 위해 노동계급에게 일정정도 양보했던 부문(임금, 사회복지 등 ... 으나 한다.첫째, 노동자들이 직무내용에 대해 통제권이 없는 것과 마찬가지로 학생들은 교육과정에 대해 통제권이 없다. 둘째, 노동이 외적 보상인 임금을 획득하기 위하여 이루어지는 것 ... 에서 비롯된다. 결국 계급재생산의 중심적인 것은 인지적인 내용이 아니라, 학생들에게 내면화시키는 정의적 특성이다.2. 경제적 재생산이론의 장점과 단점경제적 재생산이론은 자본주의 사회
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.05.25
  • [기업윤리 중요내용] 기업윤리의 판단기준과 유형화
    게 분배적정의(distributive justice)와 절차적정의(procedual justice)가 포함된다. 기업윤리에 있어 정의이론은 공정한 대우, 규칙의 공정한 관리, 공정 ... 적인 윤리판단기준을 모색해 보기로 한다. 최근 본원적인 윤리적 가치판단의 기준으로 공리론, 권리론, 정의론 등의 이론이 제기되고 있지만 제2장 기업윤리의 이론적 배경에서 설명하기 ... 한 행위를 무시한다는 점이 바로 그것이다. 예를 들어, 이기주의에 따른다면,공해나 임금체불 등의 행위라도 이것이 기업이익이나 경영자 개인의 이익이라는 객관적 결과와 상관이 있다고 판단
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.09
  • [고문서][고서]고문서(고서)와 기술항목, 고문서(고서)와 거창민란, 고문서(고서)와 우반동, 고문서(고서)와 포충사, 고문서(고서)와 조선총독부, 고문서(고서)와 마을사연구
    ’은 ‘임금에게 옳은 말로 충고함’이라고 되어 있어, 다른 상소문과의 변별성을 드러내어 준다. 즉, 왕의 실책, 과실, 실수 등에 대해 과감히 자신의 의견을 개진함으로써 자신 ... 시간과 발급자 수급자의 유무로 보는 견해가 일반적이다. 그래서 “발급자가 수급자에게 어떤 목적을 전달하기 위해 작성된 서류”라고 정의하기도 하고, 또 “발급자와 수급자 사이에 어떤 ... 목적을 가지고 授受하는 글”이라고 정의하기도 한다. 그러나 이런 기준으로 보면 회의록, 鄕約이나 鄕案 같은 결사문서, 계문서, 그리고 개인의 추수기, 賭租記, 노비수공안, 일기
    리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.27
  • 세계 제조업의 동향과 우리나라가 나아가야할 방향
    . 해결방안(1)세계에서 제조업을 일으키기 위한 노력(2)한국이 나아가야 할 방안6. 조사자의 느낀 점7. 참고1. 제조업이란(1)간단하게 알아보는 제조업)- 정의 -무기 또는 유기물질 ... (유로화 사용 17개국) 제조업 구매관리자지수(PMI)는 46.4를 기록해, 28개월래 최저치를 나타냈다. 같은 달 영국의 제조업 PMI도 2009년 이후 최저치인 47.6 ... 으로 급락낮은 수준이고 글로벌 대기업들이 국내생산보다 해외에 생산기지를 둔 아웃소싱 형태의 사업을 선호해왓기 때문이라고 분석할 수도 있다. 저임금 아시아 신흥국 중심으로 미국기업의 생산
    리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.01.04
  • 프랑스 혁명의 사회적 해석과 새로운 프랑스 혁명관에 대하여
    의 사실에 집착하여 해석하였다.1. 부르주아란 누구인가? 그리고 혁명의 주체는 부르주아들이었는가?코반의 정의에 의하면 부르주아란 자본가, 산업기업가, 대 금융업자 등이다 하지만 코반 ... 이 분석한 자료에 의하면 혁명의 주체인 의회 구성원의 대부분은 오히려 지주, 지대 및 연리 취득자 그리고 관리 들이었다. 그러므로 혁명을 부르주아 혁명이라고 부를 수가 없다고 주장 ... 했다. 하지만 그런 성장이 어째서 사회 양극화를 강화시켰는지 드러내지 못했고 지대 및 민중 수입이나 임금 동향에 관한 연구는 그것들이 동일한 경제적 현실의 두 측면에 불과하다는 구조적 관점
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.09.13
  • 가부장제 한국사회의 가부장제도에 관한 리포트
    가부장제.- 한국사회의 가부장제도에 관해.목차01 정의1.1 가부장제의 정의1.2 여성학계의 시선02 한국의 가부장제2.1 초기의 가부장제2.2 조선후기의 가부장제2.3 민족 ... 급진주의 페미니즘01 정의1.1 가부장제의 정의우리는 일반적으로 가부장제를 가장인 남성(보통 아버지)이 강력한 가장권을 가지고 가족구성원을 통솔하는 가족형태라고 알고 있다. 그러나 ... 이것은 좁은 의미에서의 가부장제로 말 그대로 가족 구성원이 존재하는 가족을 단위로 한 정의이다. 이러한 정의는 보통 아버지의 지배, 아버지의 권력행사 등으로 예를 들 수 있
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.07
  • 동기부여 사례연구
    는 과 같다. 사전적 의미에서 동기부여란 생활체에서 그 활동을 환기시켜 유지하고, 그 활동의 패턴을 통제해 가는 과정이라고 정의를 내릴 수 있다. 사람은 필요로 인해 동기가 생기 ... 를 높이기 위해서 동기를 자극하는데, 금전적인 보상으로 많이 자극을 한다. 그 예가 성과에 따른 임금의 차등지급과, 인센티브제도다. 내가 일을 했던 매장에서도 인센티브 제도가 있 ... 채용, 원가관리 등의 권한을 점주에게 위임한다.유대관계 형성 : 아웃백에서 일하는 사람들이 가져야 하며 가지고 있는 많은 원칙 중 여섯 가지 원칙 모든 사람을 진심으로 따뜻
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.12.01
  • 동기부여이론
    제 7장 동기부여관리1. 동기의 개념◎ 동기: 우리가 직접 관찰할 수 없는 행동에 영향을 미치는 내적 상태.개인으로 하여금 어떤 일을 열심히 하고 지속적으로 할 수 있게 하 ... , 인정, 작업 자체, 책임, 발전3) 위생요인 (직무불만족을 가져다주는 내용, 불만족요인): 직무 불만족을 초래하는 요인ex. 회사정책과 행정, 감독, 임금, 대인관계, 작업조건(2 ... 에 대해 조작적 정의가 애매하여 기대이론 주장자들 간에 통일성 결여.③ 기대이론의 쾌락주의 가정은 인간행위의 올바른 설명이 되지 못한다.④ 인간이 이처럼 복잡한 계산과정을 거쳐 행동
    리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.05.21
  • Posco 인사관리
    POSCO 인사관리 현황과 사례목 차1. 포스코 인사관리 특성2. 채용관리3. 임금관리4. 평가관리5. 복리후생제도6. 시사점포스코 인사관리 현황과 사례포스코는 우리나라를 대표 ... 로 인사담당 임원이 지원자와 1대1로 대화를 나눈다.3. 임금관리회사는 직책 유무에 관계없이 일정수준의 능력과 자력을 갖춘 직원에 대해 직능자격을 부여하는 직능자격 체제를 취하 ... ㆍ표준화되었다. 또한 동일한 역량에 대해 전사적으로 표준화된 역량명과 역량정의를 사용함으로써 개인별 역량평가 결과를 경력관리와 교육훈련 등에 향후 체계적으로 연계할 수 있도록 적용
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.03.23
  • 노인복지 4조 - 독거노인 한글자료 참고문
    독거노인+ 목차 +Ⅰ. 서론1. 문제제기Ⅱ. 본론1. 개념정의2. 원인3. 현황4. 문제점, 기사5. 프로그램Ⅲ. 결론1. 해결방안2. 결론3. 느낀 점* 참고문헌* 역할분담Ⅰ ... 다. 일생동안 여성의 양육, 가사노동, 노인 부양 등이 가정 내 무임금 노동은 여성의 임금노동을 제약하므로 노후에도 수입이 남성보다 적어 여성노인은 경제적으로 취약한 빈곤층을 형성 ... 에, 영양관리, 일상생활 동작훈련, 레크리에이션 등의 여가활동 지도, 주거안전 및 각종 기능회복훈련 등에 대한 교육을 실시하는 사업이다. 교육 장소는 경로당 등 독거노인이 가장
    리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.10
  • 인적자원관리-최근 3년 동안 외식업의 정규직과 비정규직의 채용현황 변화
    최근 3년 동안 외식업의정규직과 비정규직의 채용현황 변화목 차제 1 장 서 론1제 2 장 본론4제 3 장 결 론(혹은 제언)19참고문헌211. 서론인사관리제도 또는 인적자원관리 ... 화요구에 따라 노동운동의 급속한 확산으로 인해 과거의 소극적인 틀에서 벗어나 인사관리의 중요성을 인식하고 개선하려는 인사관리 제도의 혁신이 진행되는 신인사제도가 등장하게 된다. 특히 ... , 그 후 1997년의 외환위기를 겪으면서 우리나라의 인사관리제도는 급격한 변화를 맞게 되는데 개방화와 세계화 그리고 디지털혁명의 시대, 초고속화시대 등 사회경제와 기술 환경
    리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.11.29
  • [시장지향성][시장][지향성][이익][관리철학]시장지향성의 중요성, 시장지향성의 구성요소, 시장지향성의 현황, 시장지향성의 이익, 시장지향성의 관리철학, 시장지향성의 연구 사례
    시장지향성의 중요성, 시장지향성의 구성요소, 시장지향성의 현황, 시장지향성의 이익, 시장지향성의 관리철학, 시장지향성의 연구 사례 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 시장지향성의 중요성Ⅲ. 시장 ... oordination)Ⅳ. 시장지향성의 현황Ⅴ. 시장지향성의 이익Ⅵ. 시장지향성의 관리철학1. 판매개념2. 마케팅개념3. 판매개념과 마케팅개념의 차이1) 출발점2) 초점3) 수단4 ... 은 것이다.Ⅲ. 시장지향성의 구성요소Narver & Slater(1990)는 시장지향성의 구성요소를 고객지향성, 경쟁지향성, 기능간 조정으로 정의했다.1. 고객지향성(c
    리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.08.06
  • 간호관리 동기부여 이론 피피티
    동기부여 Nursing Management▮ 목차 동기부여 이론 동기부여 사례 결론 출처 동기부여 동기부여 정의 동기부여 중요성 내용이론 과정이론 사례 1 사례 2 동기부여 전략 ... 개인차원의 전략 조직차원의 전략STORY FIRST 동기부여 정의 동기부여란 ? 개 인이 어떤 목표를 달성하기 위해 열심히 노력하도록 해주는 과정STORY FIRST 동기부여 ... 생리적 욕구 , 안전욕구 같이 존재확보를 위해 필요한 욕구 , 조직에서는 임금이나 작업 조건에 해당 : 안전욕구의 일부 , 소속 및 애정 욕구 , 존경 욕구와 유사 . 조직
    리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.30
  • LG전자 노사관계
    해소, 임금인상, 노동조건 개선 등이었습니다.대규모 파업 사태에 관련된 신문기사를 보면서 자세히 알아보겠습니다.“”89년 격렬한 파업이 정점에 오른 LG전자 구미공장. 낮에는 지게 ... 과 공장 울타리 요소요소에서는 공장을 점거한 조합원들과 울타리를 사이에 두고 관리자들이 대치하였고 서로의 손에는 각목과 쇠파이프가 들려 있었다. 누군가 브라운관을 던졌는지 폭발음 ... 이 요란하게 들리기도 했고 관리자들 뒤에는 전투경찰들이 언제라도 최루탄을 쏠 태세로 정열해 있다. 조합원들과 관리자들간에는 험한 욕설이 오갔다. 팽팽한 긴장을 깨고 최루탄 소리
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.03.02
  • 프레시홍 - 추석
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2025년 09월 22일 월요일
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