"2023년신규간호사"의 검색결과 입니다.

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"2023년신규간호사" 검색결과 741-760 / 2,128건

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2023년 서울성모병원 최종합격 간호사 자소서(합격인증 O)

2023년 서울성모병원최종합격자기소개서(합격인증 有)1. 성장과정(900byte) -776‘피할 수 없다면 즐겨라’ 아버지께서 힘들어 포기하려 할 때마다 해주셨던 말씀입니다 ... . 코로나19 확산 이후 모든 수업이 온라인으로 진행되며 학업의 의미를 찾지 못하고 방황했었습니다. 하지만 환자에게 필요한 간호를 파악하여 근거기반 간호를 제공하는 간호사가 되기 위해 ... 았습니다. 이를 통해 어려움 속에서도 즐거움을 찾다 보면 해결방안을 발견할 수 있다는 것을 느꼈고, 피할 수 없는 문제들이 발생했을 때 자신만의 목표를 세우고 성취하는 간호사가 되

자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.01

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[간호관리학실습] 리더십 간호과정, 수간호사 간호과정, 의사소통, 리더십 유형, 리더십 CASE

았으며, 수 간호사 선생님께서도 지속적으로 지지와 격려를 아끼시고 환자를 위한 생각이 넘치는 00병동이였다.3. 리더십 간호과정수간호사 리더십 간호과정(2023년 8월 14일)간호 사정 ... 도록 격려가 있다.4. 의사소통 간호과정수간호사 의사소통 간호과정(2023년 8월 16일)간호사정주관- “아니 이렇게 하면 힘들지..”- “누가 이렇게 했니?.”- “잘하고 있 ... 로운정보교환,복잡한문제해결 가능-브레인스토밍등에 쓰임형태Ⅱ 간호과정1. 대상자 선정이름000나이40대직장00병원 00병동간호사 경력20년(10년 신생아실, 10년 수술실)이미지- 키

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.02

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2022년 여의도성모병원 합격 자소서(여의도성모, 은평성모 합격 자소서)

성을 갖추기 위해 늘 힘쓰겠습니다. 신규 간호사가 되었을 때 부족함 부분을 성찰하고 끊임없는 공부를 통해 상황에 적절히 대처할 수 있는 능력을 갖추겠습니다. 5년 후, 전문성을 갖춘 ... 분과 라포를 형성하는 데 도움이 된다고 생각합니다. 즐거운 조직 문화 형성에 기여하며 환자의 행복을 위해 힘쓰는 간호사가 되겠습니다.3. 생활신조[긍정적인 사고로 즐거움을 주는 간호 ... 를 기반으로 보건 의료를 선도해나가기 위해 발전하는 여의도성모병원에서 즐거운 공동체를 도모하며 환자의 행복에 기여하는 간호사가 되기 위해 지원하였습니다. 저의 긍정적인 사고와 밝

자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.13

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[간호관리학 실습] 태움 사례, 문제해결과정의 실제 적용

는 이제 막 프리셉터로부터 독립한 신규간호사로 20명의 환자를 돌본다. 일의 속도가 느려서 Day 근무인데도 보통 6시까지 퇴근하지 못하고 남은 업무를 수행하고 퇴근한다. 오늘 ... 도 Evening 근무 간호사인 경력 4년 차의 선배에게 인계를 주는 과정에 실수를 발견한 선배 간호사에게 혼나고 있다. 선배 간호사는 병동 복도에서 A 간호사에게 “도대체 머리는 왜 ... ) 각 직급별 역할 담당 간호사 A 간호사의 역할 - 업무에 낯선 신규가 하루 동안 배우는 업무를 모두 기억하기에는 무리가 있으므로 항상 메모하는 습관을 들여 복습하도록 한다.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.22

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2023년 삼성서울병원 신입간호사 1차면접에 대한 모든 것!!!(합격인증ㅇ)

병원들은 1차 면접을 같은 기간에 보게 됩니다. 제가 면접볼 때는 1차 면접 기간이 7월 둘째주 월~금(2023년 7월 4일~8일이었습니다)이었습니다. 아산병원은 랜덤으로 면접순서 ... 도 말했듯이 아산의 케이스는 좀 더 환자의 증상 위주로 되어 있지만, 삼성의 케이스는 상황에 좀 더 포커스 되어 있어요. 예를 들어 삼성은 간호사가 의사에게 노티를 어리버리하게 해서 ... 에서부터 직무와 인성, ai 기반 질문, 간호 이슈 등 모두 준비해야 해서 힘들었던 것 같아요. 저는 면접 준비를 일찍 준비한 편은 아니었어요. 아산 ai 결과 나온 날인 6/23(목

자기소개서 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.06.20

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A+자료 보건 의료관계법규 과제 간호법 제정에 대한 나의 견해 정리하기

A+자료보건 의료관계법규 과제간호법 제정에 대한 나의 견해간호법에 제정에 있어 내가 느낀 가장 최근의 이슈는 2023년도에 내가 직접 참여한 2023년 간호법 재정시위 였다. 이 ... 도 신규 같으면 어쩌냐면서 핀잔을 주었다고 한다. 또한 그 이후에도 인력이 모자란다 싶으면 주기적으로 간호조무사의 업무를 시켰는데 참고 열심히 하자 싶다가도 내가 이렇게 병원 다니 ... 려고 그 4년을 뼈 빠지게 공부하였는가? 회의감이 들었고 간호조무사의 일을 하고 있는 스스로의 모습에서 간호사로서의 정체성을 잃어버린 것 같아 결국 퇴사를 했다고 했다. 이와 같은 상황

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.16

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QI 보고서(환자안전)

0.5mg을 오후 9시에 정기 투약받고 있다. 휴가 후 초번으로 첫 출근한 B간호사는 오후 9시에 투약을 위해 병실에 가서 환자복을 입고 있는 할머니에게 약을 드리고 왔으나, 그 ... 환자는 75세 여성 환자가 아니었다. 해당 환자는 자신의 약으로 생각하여 약을 복용하였고, 75세 여성 환자는 약을 복용하지 못하는 일이 발생하였다.이는 B간호사가 5rights ... (대상자명, 약명, 용량, 경로, 시간)을 정확히 확인하지 않아서 생긴 위해사건으로, 해당 병동의 수간호사는 투약 오류로 인한 환자안전사고를 최소화하기 위해 QI 보고서를 작성

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.15

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리더십 사례 보고서, 간호사고 보고서

하도록 격려하셨고, 결과적으로 간호사 선생님께서 자신 있게 수행할 수 있었습니다. 수간호사 선생님께서는 근무일정표를 작성하셔야 했는데, 신규간호사의 능력 함양을 위해서 고연차 간호사 ... 와 함께 일할 수 있도록 하고, interval이 길어지지 않도록 세우셨습니다. 신규 간호사뿐만 아니라 전체 간호사 선생님들을 한 명 한 명 고려하여 근무일정표를 균등하게 잘 배분 ... 적이 되도록 한다.2. 간호사고 보고서대상자등록번호/ 성명123456/이00사고장소(병동/병실)72병동/723호주치의박00성별/ 나이(F/63)진단명뇌경색발생일시2023년 10월 6일

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.07

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((강추자료A+)) 간호법 역사와 주요국 사례 및 한국 간호법 제정에 대한 정책집단별 찬반 입장 정리 - 3p

간호사와 의사, 조산사 등을 모두 통합해 '조선의료령'이라는 법을 만들었다. 광복 이후 1951년에는 우리 정부에서 조선의료령을 근거로 한 '국민의료법'을 제정했고, 1962년 국민 ... 에서 행하는 진료와 의료 행위의 주체로, 간호사는 이를 돕는 진료 보조자로 계급화 한 것이다. 이 같은 의료법은 1951년 제정된 이후 여러 차례 개정되었으나 기본 구조는 그대로 ... 있다. 일본은 1948년 '보건조산사간호사법'이 제정으로 조산사, 간호사, 준간호사에 대한 규정을 담고 있다.반면 유럽의 프랑스의 경우 '공공보건법'에 간호 인력의 업무 범위 등

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.24

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간호관리학 실습 Case study 진단 1개

사 선생님이 사용하시는 컴퓨터와 서적들이 있다.인력구조 -수간호사 1 명-charge nurse 1 명-경력 1 년 이상: 6 명-신규 12 명Functional nurse 를 하 ... 을 담당, duty 마다 1~2 명 배정Acting nurse: 1 년차 미만의 신규 간호사들이 이 역할을 담당, duty 마다 1~2 명 배정, 입사한 지 1 주일 안되었을 땐 ... 간호과정 사정: 개인적 차원-수간호사 선생님이 “지금 환자를 볼 수 있는 경력자는 6 명인데, 올 해 신규가 11 명이 들어욌다. 그 중 2 명은 갑자기 사직했고, 현재 4 명

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.13 | 수정일 2023.06.29

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간호관리학실습_간호단위개선사례 보고서

->신규입사자 교육담당자: 박OO 책임간호사개선의 의의?목표:본 QI에서의 검사는 MRI, CT, 심장초음파, 경동맥초음파 이렇게 총 4가지이다. 이 검사를 받는 입원환자 검사 만족도 ... 간호단위 개선사례 보고서실습기관실습일자년 월 일 ~ 월 일실습지도교수주제검사 설명 강화를 통한 입원 환자 만족도 향상제출일년 월 일제출자학번 :이름 :주제검사설명 강화를 통한 ... 하고 환자의 기본 권리인 알권리가 증가함에 따라 환자의 의료기관 이용 만족도 향상을 고려하였다.자료의수집2023년 4월 15일부터 7월 30일까지 퇴원환자 208명 중 150명 약

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.26

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간호관리학A+ 간호계 현안 개선방안 고찰 보고서

하고 신뢰하며, 안락하고 참여적인 분위기를 형성하는 문화를 말하는 것으로 본 연구(권지은, 2023)에서 병원 간호사가 스스로 소속된 간호조직을 관계지향문화로 인식할수록 세대갈등은 낮 ... 성이나 효율성에도 영향을 미친다(엄영희, 2023).한국의 간호조직문화는 투철한 사명감과 완벽주의를 지향하면서도 수동적인 태도를 취하는 전통적인 조직 문화의 특성을 가짐과 동시 ... 는 조직의 유연성을 강조하지만 변화하는 환경에 적응할 수 있도록 조직변화와 혁신을 중시하는 성향이 짙다.이러한 간호조직문화는 병원 조직 전체의 효율성에 큰 영향을 미치며 이직의도, 신규

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.29

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간호관리학 CQI보고서 -> 투약오류

다. 수도권 한 대학병원의 병동에서 약 7년간 근무하다가 사직을 하게 된 간호사 B씨는 “투약 사고는 신규 간호사의 업무 비중이 크기 때문에 자주 발생하게 된다”고 말했다. 간호사 ... ), 간호부장, 간호과장 간호사 대표 일반 간호사(책임간호사, 주임간호사, 평간호사), 신규간호사 (50병동) 약사 병원 약국의 수석 약사 의사 (50병동) 환자 담당 의사 교육 및 ... 고 자료수집 1. 조사대상 - ○○병원 50병동에서 근무하는 간호사 30명 - ○○병원 50병동에 입원중인 환자 및 보호자 40명 2. 자료수집 기간 - 개선 전: 2024년 8월 3일

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.31

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2023 중앙보훈병원 신규간호사 서류합격한 자기소개서, 합격인증0, 경력사항포함

사로서 첫 내딛음을 시작하고자 지원하였습니다. 저의 차별화된 책임감과 성실함으로 입사 후 병원의 체계적인 교육 아래 직무를 완벽히 숙지하고 근거기반 간호를 제공하며 중앙보훈병원 ... 을 중심으로 설명하시기 바랍니다.간호사는 생명을 다루는 의료인으로서 모든 행위에 책임감을 가지고 성실히 환자의 안전과 건강 회복을 위해 힘써야 한다고 생각합니다. 책임감과 성실 ... 함은 직업윤리에서 강조되고 있습니다. 이는 늘 맡은 일에 책임감을 가지고 최선을 다하자는 저의 가치관과 부합합니다. 환자의 전인적인 간호를 책임지는 성실한 간호사가 되겠습니다.경력사항

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.03 | 수정일 2023.06.06

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2023 서울의료원 신규간호사 서류 합격한 자기소개서, 합격인증0

로 성장하겠습니다. 5년 후, 공감하는 프리셉터로서 임상경험을 통해 배운 노하우들을 후배들과 나누고 성장하겠습니다. 10년 후, 능숙한 간호사로서 지속적인 학술 연구와 임상 적용 ... 신뢰와 감동을 주는 간호사가 되겠습니다.입사 후 병원의 체계적인 교육 아래 기본적인 간호 업무를 철저히 익히겠습니다. 또한 질환에 대해 깊이 공부하여 근거기반 간호를 제공하는 간호사 ... 해야 하는 과제임을 강조하며 기간 내에 수행할 수 있도록 격려하였습니다. 그 결과 조원 모두가 각자의 몫을 해내며 성공적으로 과제를 마칠 수 있었습니다.간호사가 되어 병원에서 업무

자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.03 | 수정일 2023.06.06

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[A+] 간호관리학 QI 보고서, 간호관리학 실습, fish bone, 인과관계도

병동 신규 간호사의 경우 주요 보고 내용 파악 미흡 및 미숙한 업무 처리로 업무 시간 분배가 적절하지 못해 나타난 보고의 누락 등 보고에 대한 능력과 훈련이 미흡한 부분이 나타나 ... ? SBAR tool을 이용하여제안 부서경기도 XXX병원 N병동 ? 간호 간병 통합 병동팀장수 간호사팀원책임 간호사, 일반 간호사, 신규 간호사4월5월6월7월8월9월10월11월 ... 자에 대한 정보를 파악하지 못해 민원을 제기 받거나 간호 기록 보완을 위해 업무 시간을 할애하게 되었으며, 해당 간호사는 이전 근무 간호사에 대한 신뢰감이 저하되었다.결과 = 신규

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.23

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간호 인력관리 문제와 개선계획 -신규간호사의 높은 퇴사율-

사는 총 4,638명으로 집계됐다. 이 중 1년 이내 퇴사 간호사는 1,971명으로 42.5%에 달한다[1,2]. 특히, 신규 간호사의 퇴사율이 높아 우려가 크다. 또한, 한명희 ... [1]의 연구에 따르면, 신규 간호사의 70% 이상이 퇴사를 고려하고 있는 것으로 나타났으며, 이러한 추세가 지속되면 2030년에는 최대 16만 명의 간호사 인력이 부족할 것 ... ]에 따르면 지난해 신규간호사의 평균 연봉은 상급종합병원 3286만 원, 종합병원 2748만 원, 중소병원은 2506만 원이다. 이는 같은 4년 차 대졸 대기업 초임에 뒤처지는 수준이

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.08

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간호관리학 Case Study

까지 학습내용에 대한 현장에서의 근무 평정과 필기시험을 통한 성취도 평가에서 신규간호사들이 모두 70점 이상의 성과를 낸다.장기목표① 2023년까지 신규간호사 교육프로그램 활성화 ... 생활이 힘듦.④ 부서순환 시 해당자와의 충분한 면담이 이루어지지 않음.→ 위와 같은 업무 부적응 등의 사유로 2021년 상반기에 3명의 신규 간호사가 본원 근속년수 1개월로 사직 ... 은 마련 되어있지 않음.단기목표① 2022년 9월까지 개인 직무역량 평가서에서 신규간호사들이 모두 재평가 없이, 독립적 업무 수행가능(3점) 이상의 성과를 낸다.② 2022년 9월

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

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간호관리학 우리나라 인력수급의 현황과 그리고 해결방안 에이쁠받았습니다

의료기관에서 근무하는 임상간호사는 52.8%(25만 4227명)정도에 그쳤다.그에 비해 우리나라 간호사 신규 면허자는 2019년 2만356명, 2020년 2만 1357명, 2021 ... 환경 및 처우개선 대책(2018년)과 2차 간호인력 지원 종합 대책(2023년)이 있다.먼저 1차 간호사 근무환경 및 처우개선 대책으로는 5가지로 구분해볼 수 있다. 첫 번 ... 한 일, 업무량, 열약한 근무환경, 업무 부적응 문제 등으로 인해서 매년 1만여 명의 간호사가 임상 현장을 떠나고 있다. 2022년 기준 전체 간호사 면허자(48만 1211명) 중

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.04

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2023년 서울성모병원 최종합격자 자소서 및 스펙

2023년서울성모병원최종 합격자자소서및 스펙[합격자 인증][스펙]학교: 지방 자대유학점: 4.27/4.5석차: 5/97 (5%)토익: 855점자격증: BLS대외활동(자소서 기재 ... 풀이하지 않을 수 있었습니다. 이처럼 매일 일기를 쓰며 어제보다 더 나은 자신으로 성장하고 있습니다. 자아성찰을 통해 현실에 안주하지 않고 꾸준히 발전하는 간호사로 거듭나 ... 을 바탕으로 환자 중심의 전문적인 간호를 수행하기 위해 끊임없이 도전하는 간호사가 되겠습니다.3. 생활신조 (900byte) -나눔[‘같이 사는 세상, 가치 있는 삶’]모든 생명

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.01

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