"휴가대체"의 검색결과 입니다.

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육아휴직제도 보건의료정책변화 가족복지론 저출산 정책 육아휴직해결방안 모성 법적 윤리적 가족복지정책

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"휴가대체" 검색결과 741-760 / 5,122건

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현대자동차 HR 인사 서류합격 자소서 (울산공장)

발급 지연 문제 해결을 위해 대체 방안을 모색하고, 해외 입국 직원을 공항에서 픽업하는 등 원활한 적응을 도왔습니다.3. 재직자 데이터 관리 및 복지제도엑셀을 활용한 근태 관리 ... , 직원들의 복지 프로그램 운영을 담당하였고, 30대 직원들의 휴가 및 근무 만족도를 높일 수 있는 방안을 연구해 내부 제도를 개선할 수 있는 인사이트를 제공하였습니다.4. 사내 ... 하였습니다.외국인 고객 컴플레인 응대 경험: 예약 후 취소를 요청한 호스트로 인해 불만을 가진 외국인 고객을 응대하며 공감과 적극적인 해결책(대체 숙소 제안, 패널티 부과 등)을 제시

자기소개서 | 6페이지 | 10,000원 | 등록일 2025.05.29

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보건의료정책변화보고서

으로 대체하게 된다. 　의료보험제도는 보험의 원리를 이용하여 의료비의 지출 부담을 국민건강보험가입자 모두에게 분산시켜 국민생활의 안정을 도모하기 위한 사회보험으로서 사 보험과는 서로 ... 만 3천원으로 인상 - 치매 수급자를 돌보는 가족을 위한 ‘치매가족 휴가제’와 재가 수급자 가족에게 전문 상담을 제공하는 ‘가족 상담 지원서비스’도 확대 치매가족 휴가제 연간 8일

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.26 | 수정일 2024.10.28

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여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오

을 찬성하지 않는 분위기이다. 왜냐하면 육아를 위해 휴직을 하면 대체인력을 뽑지 않고 나머지 직원들이 휴직자의 업무를 분담하게 하는 과중한 업무 배당이 이어져, 직원들로 하여금 육아 ... 적 제도로 마련되어 있지만, 회사 분위기 때문에 여성도 출산 휴가만 겨우 쓰고 복직해야 하는 실적이다. 그렇다고 해서 기업에서 추진해야 하는 어린이집을 개설하는 것도 아니다. 벌금 ... 후 어떤 처분을 받고 회사를 떠났는지를 보고 배운 후배 여성들은 당연히 출산에 대해 꺼릴 수밖에 없다.기업의 변화를 촉구할 수 있도록 육아휴직을 쓴 경우 대체할 인력을 반드시

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.23

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사회복지행정론 1. 현재 각 시도에서 진행되고 있는 복지사업을 하나 선정하여 사회복지행정의 과정 POSDCoRBE에 따라 작성하시오. 2. 사회복지행정에서 국가별 행정의 역사에 대하여 논하시오. 단) 미국, 영국, 일본의 나라들은 배제하여 주십시오.

하면서 산업재해와 노동환경개선에 대한 치료, 보상, 봉급 대체 수단 등을 요구하기 시작했다.1928년에 들어서는 사민당이 주도적으로 중앙교섭법을 통과시켜 노동조건, 임금협상 등을 노사 간 ... 중앙협상을 통해 추진했고 1932년 실업 보험제를 전면 실시했으며 1935년에는 처음으로 국민연금제도를 도입해 전체 노인에게 일정 기금을 지급하였다. 1938년부터 사민당과 농민당은 획기적인 노동조건 개선을 위해 전 노동자에게 2주간의 유급 휴가제를 시행했다.

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.27

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사회복지역사 과목은 불평등의 발생과 이에 대한 대응의 역사

어 한 사람이 휴직을 할 경우 실질적으로 대체인력에 대해서는정규직 수준으로 채용해야 하며, 기업 입장에서는 상당한 수준의 부수적인 고용이 부담되고 있는 것이 현실이며, 이전 ... 에는 출산휴가나 육아휴직을 신청할 경우 권고사직을 제안하고, 새로운 인력을 채용하는 관행이 있었으며, 지금도 그러한 사항이 현실적적으로 적용되고 있는 것이 현실이며, 근로자의 관점

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 3페이지 | 5,900원 | 등록일 2021.05.02

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(사회문제론) 한국사회에서 돌봄과 육아의 문제가 사회문제로 받아들여지게 된 역사는 길지 않다

는 여성에 대한 차별적 의식을 없애고 남성과 여성 사이에 평등을 정립할 수 있어야 할 것으로 생각된다.2) 여성의 돌봄을 대체할 수 있는 대안의 제도적 마련한편 실질적으로 여성 ... 여성에게 전가된 돌봄의 책임을 대체할 수 있도록 여러 가지 제도를 마련하는 것도 현재의 돌봄과 육아 문제를 해결할 수 있는 방안이 될 수 있다.예컨대 어떤 부부가 출산을 경험 ... 할 경우 그 부부가 모두 출산 휴가 및 육아 휴가를 사용할 수 있도록 하는 제도는 여성에게 전담되었던 돌봄과 육아의 책임이 여성과 남성 모두가 분담할 수 있는 종류의 것으로 여겨지게 하

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25

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(사회복지역사) 사회복지역사 과목은 불평등의 발생과 이에 대한 대응의 역사를 다룬다

에게나 동등할 것 같지만 여군, 여교사, 여직원으로 사용되는 단어도 달라지며 이들에게 결혼과 출산으로 인한 휴직은 동료에게 피해를 주는 것이라는 인식, 상급자가 허용하지 않는 휴가 등 ... 할 수산 휴가에 대해서는 기업에 도움이 된다고 할 수 없는 구조이다. 근무하지 않는 기간 동안 쌓이는 퇴직금, 1년 -2년 미만으로 돌아온다는 확답 없는 동료의 자리를 채우는 것 ... 은 주변 사람이다. 또한 대체 근무자를 뽑는다고 한들 원래 업무를 하는 사람보다 우수하다는 기대는 가질 수 없다. 현 상황은 대체 근무자를 뽑고 다시 만료하는 그 과정이 기업의 입장

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20

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가족복지에 관한 나의 소견

으로 가족구성원과 가족이라는 하나의 단위에서 표출되는 욕구를 지원하고 보충ㆍ대체하는 것으로 국가가 개입하는 활동으로 정의하였다.이를 종합해 보면 가족복지 정책을 정의하면 가족의 복지 ... 과 부모로서의 권리와 책임 수행을 지원을 위한 부모권 보장 정책을 추진하고 있다.부모권 보장 정책은 육아휴직 및 산ㆍ전후 휴가제도, 아버지 육아휴직 할당제를 통해서 육아휴직의 일정 ... 최소화하였으며, 노동 시장 내 능력에 따라 차등화되고 이원화된 보육 서비스와 휴가 정책의 구조로 되어 있다.미국의 보육 서비스의 특징을 보면 복지 수급 어머니(Welfare

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.15

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[시험][면접] 유초중등학교 교감 면접 질문 족보입니다. 한번 읽어보시면 면접을 보시는 데 많은 도움이 될 것입니다.

하여 운영함- 정규교원 결원보충 시간강사 수당· 연가, 병가, 특별휴가, 출장 (교육청 및 사업소 공문에 의해 업무지원 등으로 지명된 교사에 한함) 등으로 인한 수업 대체시간강사의 수당 ... 하여 지급할 수 있음(단, 정규교원이 특별휴가, 병가, 연가 등으로 인하여 5일 이하의 결원발생으로 임용하는 임시 대체 강사 수당은 학교 자체 해결 )○ 질병 휴직 개정- 개정 내용

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 26페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.04.19

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가족복지의 개념, 가족복지의 필요성, 가족복지정책의 유형

을 말한다. 가족문제를 사회의 구조와 연관 지어 파악하고, 국가의 적절한 개입을 통하여 가족의 기능을 강화 또는 보완, 대체시키는 제도적 장치를 마련하는데 목적이 있다. 가족복지정책 ... 건강보험 제도, 의료급여 등이 이에 해당된다.4) 자녀 양육 지원 정책: 자녀를 출산하거나 양육과 관련된 정책으로, 산전후 휴가제도, 육아휴직제도, 영, 유아 보육제도 등이 있다.5

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.04

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2025_단원병원_자기소개서_합격자_!!

실습에서 환자를 대할 때 큰 힘이 되었습니다. 병동 실습 중 천식 환자분의 활력 징후를 측정하는 동안 환자분께서 "천식에 좋은 음식이 콩이라 들었는데, 콩 알레르기가 있어서 대체 ... 으로 군부대에서 COVID-19가 유행할 당시 감염을 예방하고자 휴가자의 생활관을 격리하고 방역을 철저히 할 것을 건의하였습니다. 각 생활관에 손 소독제를 두며, 손위생 및 마스크

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.17 | 수정일 2025.06.19

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복지시설취업규칙

, 휴일의 적용제외) 7제2절 휴일?휴가제30조(유급휴일)7제31조(연차휴가)7제32조(연차휴가의 사용)8제33조 (연차유급휴가의 대체) 8제34조(하기휴가) 8제35조(경조사 휴가)8 ... 제36조(생리휴가) 8제37조(병가)8제3절 모성보호제38조(임산부의 보호) 8제39조(태아검진 시간의 허용) 9제40조(육아기근로시간단축) 10제41조(육아기근로시간단축 중 근로 ... 으로 합의할 때는 지각?조퇴 및 외출로 인한 누계시간을 연차휴가를 사용한 것으로 하여 연차휴가 일수에서 공제할 수 있다.제11조(공민권행사 및 공의 직무 수행) ① 시설은 직원이 근무

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.13

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아시아나항공 자기소개서

사병의 가장 큰 관심사인 휴가 관련 문제였습니다. 당시 장군 운전병을 대체할 수 있는 운전병이 따로 없었기에 전역 한 달 전까지 휴가와 외박에 많은 제약이 따랐습니다. 또한

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.12.30

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외국어로서의 한국어 교재론, 세종 한국어 시리즈 중 한 권을 선택하여 외적 특징과 내적 특징을 기술하고, 이를 바탕으로 세종 한국어의 장단점을 제시한다.

이 제공되고 있다. 넷째로 부록에 어휘 색인이 있으며, 다양한 그림 및 어휘 자료 그리고 도표 등을 활용하고 있다. 대체적으로 구체적인 자료를 제시하고, 온라인 파일로 제공되어, 테블릿 ... 다. 이러한 목표점은 각 과에 제공되고 있는 주제들과 연관되어 있으며, 각 단원의 주제는 “1과 직업”, “2과 좋아하는 것”, “3과 축하”, “4과 할 일”, “5과 휴가 계획

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.02.24 | 수정일 2022.03.16

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나에 대해 친구(가족포함) 3인에게 질문해 보고 내가 생각하는 나와 타인이 생각하는 나에 대한 공통점과 다른 점은 무엇이 있는지 논하시오.

고 모험을 좋아하는 것 같다고 말하기도 한다. 아마도 혼자 일 년에 한 번씩 해외로 휴가를 떠나는 모습을 보고 말한 것 같다. 내가 생각하기에 나는 대체적으로 안정된 생활을 추구하지

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.13

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마이클 무어 감독 영화 <식코 (Sicko, 2007)> 줄거리 및 감상문

만 아니라 과거 병력이 있던지간에 상관하지않고 거기다 유급휴가를 주거나 왕진의사 서비스를 제공하기도 한다. 심지어 미국인들이 열등하다고 생각하는 쿠바에서조차 고급 의료 혜택을 제공 ... 모르는 사람이라면 대체 왜 보험에 들지 않은 것인지 애덤과 릭을 바보 같다 생각할지도 모른다. 그러나 미국에 있는 의료보험 미가입자는 약 5,000만명. 과거병력이 있거나 나이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.25

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대한토지신탁 입사자소서

를 현재 제 인생 표어로 삼고 있습니다. 대체 불가한 전문가의 면모를 갖추려는 열망을 꾸준히 품고, 그 목표를 이루기 위해 끊임없이 노력하는 삶을 살고 있습니다.5. 감명 깊게 읽은 책 ... 아지게 되었습니다. 실제 미국학생들과 같이 지내고 어울리면서 교환학생이 가진 일정한 한계를 넘어 실제 미국대학생들의 삶과 생활방식을 경험할 수 있었습니다.방학(휴가) 기간을 이용

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| 자기소개서 | 4페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.11.30

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[990] 영유아보육학 - 3차 중장기보육 기본계획에서 제시하는 4대 목표와 추진전략을 살펴보고, 이 네 가지 목표 중 현재 우리나라에서 가장 중요하다고 생각하는 목표를 한 가지 선정

하다. 2) 육아휴직급여 상한액 인상 15년간 무역 업계에서 일한 A씨는 출산 후 회사의 사정으로 출산전후휴가 기간도 채우지 못한 채 복직해야 했고 아이가 초등학교에 입학하고 나서야 ... 단체협약 등의 경로로 임금 보전을 추가로 제공하기 때문에 90%에 이르는 소득대체율을 보장한다. 또한 해당 소득대체율이 적용되는 기간을 부모 각각 195일로 제한하여 한쪽이 육아휴직 ... %8tp://www.ohmynews.com/NWS_Web/View/at_pg.aspx?CNTN_CD=A0002814177 허민숙, 「육아휴직 소득대체율의 효과: 남성 육아휴직 사용

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.02

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A+<지역사회간호학> 우리나라 인구정책에 대한 문제점/개선점(제4차 저출산 고령사회 기본계획 바탕)

150만), ?이후 50%(상한 120만),?우리나라 남성 육아휴직 소득대체율은 약 30% 수준(’18년 OECD)2) 개선점① 일·가정 양립을 위한 제도적 기반 구축출산휴가 ... 다.* 직장인이 육아휴직을 쓰지 못하는 이유 1순위는 “회사가 눈치를 줘서(40%)”, 2순위는 “대체인력이 없어서(23%)” 순* 출산율 제고방안 20대 설문 “육아휴직 등 기업 ... 문화 개선” 1위(72.9%)② 불충분한 육아휴직 급여육아휴직 급여의 낮은 소득 대체율은 남성 육아휴직 이용률을 높이지 못하는 원인으로 작용되고 있다.* ?초기 3개월 80%(상한

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.28

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우리나라의 보육교사 배출 과정에 대해 알아보고 보육교사가 전문성을 갖추기 위한 방안에 대해 서술해보시오.

이 길며 휴가기간은 상대적으로 짧다는 점이다. 그렇기 때문에 지정된 근무시간을 보장해주는 것은 필요하며, 최소한의 급여를 보장해주고, 교사 한 명에 맡을 수 있는 아동의 수를 제한 ... 함으로서 더욱 질 높은 보육환경이 이루어질 수 있도록 해야한다. 그리고 교사의 재교육기간동안 대체교사활용에 대해 적극적으로 검토하고 시행할 수 있어야 한다.

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.08 | 수정일 2023.10.17

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