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"확장된 목표지향적 행동모델" 검색결과 741-760 / 2,454건

  • 나에게 알맞은 학습법(이예다나) 4주6주8주 퀴즈 나왔던 문제
    에 관련되어 지각하거나 궁극적으로 생각하는 목표나 이상을 뜻하는 용어는? 자아개념사고와 감정, 행동간의 관계에 대한 설명중 옳지 않는 것은? (객관식 답만 표시)-생활상의 어떤 ... direction(가치의 방향을 선택해라)내가 스스로 중요하게 여기는 것을 확인한다.3단계T: Take action (행동을 취해라)행동의 단기, 중기, 장기적인 행동변화 목표 ... 는가?답: 외적조절숙달목표 지향성의 학습자들에 대한 설명 중 옳은 것은?-노력과 결과가 함께한다는 신념을 가지고 자기 내적 귀인을 통해 난관을 극복한다.다음 설명에 대하여 T,F
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.19
  • 아동간호학 이론 및 중요내용 요약정리 (APGAR, 시기별 이론, 예방접종)
    발달에 필수요소2) 일관성 : 규칙의 일관성, 시행의 일관성, 부모 역할 모델의 일관성3) 강화 : 수용가능한 행동을 격려하기 위해 사용4) 역할모델 : 관찰에 의한 학습5 ... 단계연령내용전인습적 도덕기0단계0~2세도덕개념 없음1단계복종-처벌 지향2~3세외부의 보상과 처벌에 의해서 행동하는 단계, 자기 중심적인 사고, 심리적인 관심보다 물리적인 요인 ... 를 판단의 기준으로 삼음.인습적도덕기3단계착한 소년/소녀 지향7~10세사회 규율이나 관습에 맞는 행동을 함. 상호관계의 도덕, 권위적인 인물의 승인을 받고자 노력함.4단계사회질서 권위
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.06.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    보웬의 가족치료 모델을 이용한 가족 분석
    의 체계와 다른 사람들의 반응을 바탕으로 관리가 되기 때문에 목표 지향적인 행동을 보이지만 이는 다른 사람들로부터 인정을 받기 위함이다. 이들이 가지는 증상과 문제는 관계의 체계 ... 아서 쉽게 변화한다. 관계지향적인 특징을 가지고 사랑과 인정을 받을 수 있는 일과 다른 사람들의 분위기와 표현 그리고 자세를 해석하는 것에 예민하고 충동적인 방법을 사용하여 행동을 표현 ... 는 그대로 존중하고 목표 지향적으로 삶을 살기도 한다. 스스로에 있어서 안정감을 느끼고 다른 사람이 자신에게 하는 칭찬과 비판에 대해서 큰 영향을 받지 않는다. 만성불안의 수준
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.20
  • NCS 직업기초 7장과제
    NCS 직업기초 - 제 7주차 과제1. 조직목표란 무엇인가? 조직목표의 기능은 무엇인가▣ 조직목표란 조직이 달성하려는 미래의 상태, 조직의 존재가치를 판단하는 지표이다.미래지향 ... 적이지만 현재의 조직행동의 방향을 결정해주는 역할을 한다.▣ 기능- 조직이 존재하는 정당성과 합법성- 조직이 나아갈 방향 제시- 조직구성원 이사결정의 기준- 조직구성원 행동수행 ... 의 의미- 하나의 조직은 여러 개의 하위 집단으로 구성된다.- 직업인들은 자신이 속한 집단에서 소속감을 느끼며, 정보를 획득하고, 인간관계를확장한다.▣ 공식적 집단- 조직의 공식적인
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    지역사회복지실천 3개의 모델 (지역사회개발, 사회계획, 사회행동)에 대한 학자들의 이론을 각각 정리
    적 조사 분석을 통해 효과적인 문제해결을 지향하는 것이다. 따라서 사회복지사는 전문가이자 분석가, 협상가로서의 면모가 필요시 된다. 마지막으로 사회행동 모델은 불의와 차별로 소외받 ... 되는 역할은 조직가이자 행동가, 소외 계층에 대변가 등이 있다.2) 테일러와 로버츠 모델로스만이 앞서 세 개의 모델을 제시한 이후 후속 학자들은 그의 이론을 더욱 확장해 나갔다. 그 ... 과목명: 지역사회복지론주제:1) 지역사회복지실천 3개의 모델 (지역사회개발, 사회계획, 사회행동)에 대한 학자들의 이론을 각각 정리하시고,2) 해당 학자들이 제시한 사회복지사
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    보웬의 정서적 가족치료에 대해 논하세요
    겠다.Ⅱ. 본론1. 치료 목표보웬의 가족치료는 불안과 정서적 융합이 가족 내 문제의 핵심이라고 본다. 가족 치료에서는 불안이 증가하면서 행동 장애가 발생한다고 파악하는 것이다. 고립 ... 으로서, 제대로 분화되지 않은 가족 자아 집합체로부터 개인을 분리·독립시켜 정체감을 형성하도록 돕고 충동적인 사고나 행동 등으로부터 자유를 획득하여 나갈 수 있도록 하는데 치료의 목표 ... 기능을 보이는 50~75의 보통 자아분화수준, 완전한 성숙성을 띠고 목표지향적인 삶을 사는 75~100의 높은 자아분화수준으로 분류하였다.2) 삼각관계 : 양자 관계는 지나치게 친밀
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.16
  • [변혁적리더십]-개념,발전배경,4가지구성요소,장단점,사례,거래적리더십과비교
    1 개념: 부하의 요구를 충족시키며 성과를 유도하는 교환관계의 수준을 넘어서서, 부하의 욕구와 내재적 동기수준을 높이고 나아가 도덕적 동기를 지향하게 함으로써 부하의 가치체계 ... 는 구성원으로부터 조직의 목표에 대한 강한 일체감, 적극적 참여, 기대이상의 성과달성을 위한 동기유발을 자극할 수 있는 새로운 리더십이 요구됨- 1980년대 미국기업들이 성공적인 리더 ... 의 모델 벤치마킹- 조직 구성원들의 변화를 추구하기 위한 새로운 패러다임을 Burns(1978)가 제시하고 Bass(1985)가 발전시킴3. 4가지 구성요소1) Idealized
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.11
  • 현대적 리더십 이론인 경쟁적 가치 리더십, 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십 이론의 특성과 사회복지조직에서 적용했을 때 장점과 단점
    적이고 변화지향적인 모습, 조직환경 변화에 대한 민감성, 의사소통의 고수, 높은 수준의 에너지 및 행동지향적 태도 등과 같은 것들을 제시한다.한편, 카리스마 리더들은 추종 ... 에는 조직유형, 조직의 생애주기, 그리고 리더십과 조직문화유형 등을 모형화하는데 확장 ? 적용되었다.경쟁가치모형은 통합적인 관점을 유지하려는 리더십 이론의 하나로서 조직리더의 다양 ... 한 역할을 규정하기 위해서 리더십의 초점을 외부지향적, 내부지향적으로 구분하고, 다른 한편으로는 통제 위주-유연성 위주로 구분하여 네 가지 영역을 제시하였다. 이 리더십에서 의미
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.08.22
  • 현대 조직 이론 중 학습조직이론이 있습니다. 학습조직이론의 개념에 대해 생각해보고, 사회복지조직에 적용할 경우의 긍정적인 영향에 대해 논하시오
    이 진실로 원하는 성과를 창조적으로 획득할 수 있는 능력을 확장시킨다.2/ 정신적 모델 : 정신적 모델(mental model)이란 사고의 틀을 말하는데 인간의 사고와 정신이 인간행동 ... 을 확장하고, 새롭고 확대된 사고패턴이 육성되며, 집단적 목표나 열망이 자유롭게 선정되고, 함께 학습하는 방법을 지속적으로 배우는 조직이라고 정의된다. 는 어떤 조직이 학습조직 ... 에 대한 사고의 틀을 형성한다.3/ 비전 공유 : 학습조직에서는 조직구성원 개인의 제각기 다른 목표지향점이 생산적인 학습과정을 통해서 통합된다. 모든 조직구성원에 의해 공유
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.09
  • 목표설정이론
    (Edwin Locke)는 인간행동이란 두 가지 인지, 즉 가치와 의도(혹은 목표)에 의해 결정되는 것이라는 주장을 하고 있다. 목표설정이론의 개념적 모델목표는 구체적인 것일수록 ... (Locke & Lathan)은 목표설정이론의 보다 정교한 확장모델을 다음과 같이 제시하고 있다. 목표설정의 확장모형목표설정이론의 결론은 조직과 개인의 차이에 영향을 받기는 하지 ... 자가 수용할 수 있는 정도라면 어려울수록 동기가 더 일어난다고 한다. 목표설정이론의 기본모델이처럼 목표설정은 아래의 그림에서처럼 성과를 극대화하기 위해서는 목표가 어려운 동시
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.12
  • 지역사회복지론 - 로스만의 모델, 웨일과 갬블의 모델, 테일러와 로버츠의 모델에 대한 설명과 비교
    관계를 추구하기위하여 선택한다.-사회운동모델: 행동목표나 대의가 전체 주민에게 수용, 인식될 경우 확산이 가능하다.3) 로스만의 사회계획 모델과의 비교-사회계획모델 ... Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 로스만의 지역사회복지실천 모델1) 지역사회개발모델2) 사회계획모델3) 사회행동모델2. 웨일과 갬블의 실천모델1) 근린지역사회조직모델2 기능적 지역사회 조직 ... 3) 지역사회 개발4) 사회계획 모델5) 프로그램과 지역사회 연계6) 정치 사회행동7) 연합8) 사회운동3. 로스만의 모델과 웨일·갬블 모델의 차이점1) 로스만의 지역사회 개발
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.11.02
  • 교육심리학 중간고사 (인지발달, 성격발달, 사회성발달, 도덕성발달, 지능 프로이드, 비고츠키 등 각 학자들 이론내용 함축정리본)
    [인지발달]인지 = 자극을 받아들이고 저장하여 인출하는 정신과정 / 외적 행동을 가져오는 인간의 내적 정신과정발달 = 전 생애에 거쳐 일어나는 심신의 구조 / 상승적, 쇠퇴 ... 이 상호작용할 때 일어남.성숙. 환경과는 무관하게 일어나는 유전에 의한 발달 / 생물학적 나이의 결과 / 지속적인 변화학습. 경험의 결과로서 일어나는 행동사고의 변화 / 미리 예정 x ... 적 불평형(갈등) 발생 ? 평형화 (동화&조절) - 도식 확장 = 인지발달감각운동기? 대상영속성 모방전조작기 : 지각 언어발달 (상징, 많은 개념 학습) 변형/가역/체계적 추론의 제한
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.30
  • <지역사회복지론> 지역사회복지의 실천 모형
    사회운동지역사회개발모델(local/community development)과정목표 : 자조, 지역사회문제 해결을 위한 지역사회능력과 사회통합 이룩 문제의 파악 및 해결과정에 있 ... 와 서비지협의회와 같은 조직에서 추진하는 여러 가지 정책사회행동모델(social action)지역사회복지실천의 의미 : 지역사회에서 박탈당하고 희생당하고 있는 불우계층의 복지 증진 지역 ... , 지역 주민들의 행동이나 태도 변화 과정 목표(process goal) 체계를 유지하고 지역사회의 역량을 강화하고자 하는 목표 문제 해결 체계 구축, 주민 관심 및 참여 촉진
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 33페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.02
  • 창원대 최신글로벌트렌드 중간범위 족보
    , 구글플랫폼 비지니스의 도래(공급자 우위시장) : 경제활동의 목표 -> 가치창출-전통적 비즈니스 모델 : 생산->분배->마케팅->소비자(일방향 구조)플랫폼 비즈니스 모델 : 사용자 ... 한 만큼 보험료 지불 등확장성-현제의 빅데이터 분석 기술은 마케팅과 소비자 행동 분석에 초점-기존의 네트워크를 기반으로 또 다른 네트워크를 창출하는 방향으로 확장을 통해 가치창출 및 ... 1차 산업혁명 : 18세기 중반 19세기 초반 영국에서 시작된 기술의 혁신과 새로운 제조 공정2차 산업혁명 : 철강, 석유 및 전기분야의 확장(내연기관의 발명)3차 산업혁명
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.01
  • 한경직 기말고사 족보 (PPT 총 정리)
    넬, “조직 성원들로 하여금 공동 목표를 달성하는데 따라 오도록 영향력을 행사하는것”?플레이시맨, “어떤 목표목표 달성을 지향하도록 의사소통 과정을 통해서 개인산의 영향력을 행사 ... 는 기술”?쇼우쳐크,“주어진 상황하에서 성취하고자 하는 목표를 향하여 노력하는 개인이나 그룹 활동에 영향을 주는 과정”*리더십들 : 리더군을 이루고 있는 사람들리더십은 행동양식과 사람 ... 를 유지-다섯째, 지역의 확장을 통하여 지도력을 이어감?성서적 리더십의 표준적 모델: 왕-종 모델->한경직:’종’ 모델의 리더십‘종’ 모델 리더십의 ‘동기’?가장 큰 동기: 사랑
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.09
  • 평생교육의 필요성을 항목별로 설명하고 본인이 평생교육을 공부하게 된 동기와 향후 계획을 구체적으로 기술하시오.
    가 가능하다고 하지만, 나는 ① 목표지향형, ② 활동지향형, ③ 학습지향형 중 하나를 꼽지 않고 모든 유형이 다 해당되는 복합형이라고 할 것이다. 나에게 있어 평생교육은 지금 ... 돌이켜 보면 피할 수 없는 운명적인 존재였다고 생각한다.① 목표지향형인 이유목표지향형은 개인적인 직업 상의 향상, 전문적인 지식 및 기술의 습득 등을 목적으로 참여하는 유형이다. 나 ... 와 평생교육의 철학적?학문적 배경, 성인학습의 환경과 모델, 지역사회 평생교육과 관련된 공부를 하였다. 이 공부를 통해 인간은 미완성의 존재로 자신의 욕구를 충족하기 위해 끊임없이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.07.15 | 수정일 2020.07.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    청소년복지의 임파워먼트 접근방법
    는 필요한 자원과 기회를 획득하고 역량을 강화, 성공을 인식하는 과업으로 구성되어 있다. (교재, p83) 즉 발전단계에서 과업은 구체적으로 행동계획 작성하기, 목표달성에 필수적인 ... 로 인하여 이전과는 달리 신체ㆍ정신적, 심리ㆍ사회적 특성, 역할수행 및 행동 상에 많은 어려움을 경험하고 있다. 또한 이에 따른 청소년 폭력, 왕따, 자살 등과 같은 심각한 사회 ... . 임파워먼트의 정의와 특성1) 임파워먼트의 정의청소년복지의 임파워먼트 접근방법은 1980년대에 청소년문제와 결함에 초점을 두는 의료적 모델에 대한 비판이 제기되면서 대안으로 주목받기 시작
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.29
  • 성격과 관련된 서적 1권을 읽고 줄거리를 쓰시오.
    지 않다. 이는 분명 인지발달 과정이며 의도적으로 행해진 목표지향성이 있는 활동이다. 전조작기(2~7세)의 특징은 사무에 대해 상징적으로 의미를 부여하기 시작한다. 상징적 사고 ... 의 논의로 확장시킨 피아제의 이론 이후 도덕발달과 도덕교육을 둘러싼 지금까지의 다양한 이론 및 논쟁들을 정리해서 기술하고 있다. 도덕발달이론과 도덕교육에 관심을 가진 사람 ... 하다. 피아제의 발달이론에 대해 기술하고 아동의 도덕 판단 그리고 이러한 도덕 판단이 아이들의 성격 및 인지 발달에 어떠한 영향을 미치고 올바른 성장을 유도하기 위해선 어떤 행동
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.07
  • 다문화가족 아동을 대상으로 하는 자원봉사활동 계획서를 작성해 보시오
    의 만족감이 낮고 또래 관계와 학습 및 학교생활에서까지 확장되어 부적응 행동이 높게 나타나고 있다. 이런 증상들은 자칫 간과하기 쉽고 방치되는 경우가 빈번하여 이후 청소년기에 더 큰 ... 가 도달하고자 하는 이야기를 작업에 담아 풀어나가고 시각적으로 지각하게 되어 쉽게 목표설정을 할 수 있도록 돕도록 하였다. 이때, 주장 및 통제에 평소 본인의 행동에 좀 더 가까운 ... 을 통해 작은 변화 및 행동에 대한 평가와 지지가 이뤄지고자 하였다. 이 단계는 종결 전 내담자의 목표를 다시 재검토하고 적극적인 실행을 통해 변화를 도와 다문화가족 학령기 아동
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십의 유형에 대해 살펴보고 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야할 태도에 대해 서술하시오.
    다.리더십에 대한 구체적 정의는 학자마다 차이가 있을 것이나, 목표지향성이나 상호 교류, 영향력 등의 공통성을 추출해보자면 결국 조직의 목표 달성을 위하여 리더가 부하들을 자발 ... 와 블랜차드는 관계 행동과 과업 행동의 두 가지 기준을 조합하여 4가지 리더십 유형을 제시하였다. 지시형 리더십은 관계행동은 낮고 과업 행동은 높은 유형으로서 목표를 어떻게 달성 ... 을 특성 별로 구분하여 어떠한 경우에 어떤 리더가 적합한지를 제시하였다. 리더의 스타일과 조직이 잘 맞느냐는 조직의 효율성을 좌우하게 된다고 보았다.피들러는 관계 지향형 리더와 업무
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.14
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2025년 11월 20일 목요일
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