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"조직훈련프로그램" 검색결과 741-760 / 40,084건

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    지역사회복지실천 대상자의 강점을 활용한 실천사례의 예를 설명하고 자신의 강점은 무엇인지 서술하시오.
    하고자 합니다. 결론적으로, 지역사회복지실천 대상자들의 강점을 활용하여 경제적인 어려움을 해결할 수 있는 프로그램은 매우 중요합니다. 또한, 자신의 강점을 발견하고 이를 활용하여 조직 ... 지역사회복지실천 대상자의 강점을 활용한 실천사례의 예를 설명하고 자신의 강점은 무엇인지 서술하시오.최근에는 사회적 책임의 중요성이 더욱 강조되면서, 많은 기업과 조직에서 사회공헌 ... 는 가정이 많아지면서, 이들을 지원하는 복지 프로그램들이 활발하게 진행되고 있습니다. 특히, 일자리 부족으로 인한 경제적인 어려움을 겪고 있는 대상자들을 위한 프로그램은 매우 중요
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.10
  • 인적자원개발론 HRD프로그램개발 현대모비스
    는 신입사원훈련이며, 둘째는 새로운 직무를 수행하기 위해 근로자를 교육시키는 것, 셋째는 근로자가 현재의 위치에서 업무수행능력이나 기술을 개선하도록 하는 것, 그리고 넷째는 조직 ... 시키고 자극을 제공한다. 교육훈련 프로그램을 통해 새로운 지식을 쌓게 해주며 아울러 문제해결능력을 향상시켜준다.2. 현대모비스 HRD교육 프로그램현대 모비스는 현대자동차그룹 계열 ... 인재의 필요역량 강화를 통한 전문가 육성 및 미래 핵심기술 분야로의 집중 재교육을 통한 직무전환/경력개발 지원으로 조직역량 확보 목적이 있다. 이러한 프로그램 운영을 통하여 신입
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.06
  • 대학도서관 사서직의 교육훈련 제도 문제점과 개선 방안에 대해 서술해보세요.
    주제 : 대학도서관 사서직의 교육훈련 제도 문제점과 개선 방안에 대해 서술해보세요.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 대학도서관 사서직의 교육훈련 제도 문제점2. 개선방안Ⅲ ... 성과 역량을 지속적으로 강화해야 하는 필요성이 대두되고 있다.그러나 현실적으로 대학도서관 사서직의 교육훈련 제도는 이러한 변화에 효과적으로 대응하지 못하고 있다. 기존의 교육과정 ... 은 이론 중심으로 구성되어 있어 실무 적용이 어렵고, 재직 후에도 지속적인 교육을 받을 수 있는 체계적인 프로그램이 부족하다. 또한 디지털 기술의 발전 속도를 따라가지 못하는 교육
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.12
  • 5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재(2020년대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.
    을 은 조직의 비전과 목표를 달성하는 데에 중요한 역할을 한다.인재 육성 활동의 전략교육 및 훈련 프로그램 개발인재 육성을 위해서는 조직 내부의 교육 및 훈련 프로그램을 개발하는 것 ... 이 필요하다. 이를 통해 직원들은 전문성과 역량을 향상시킬 수 있으며, 조직의 목표 달성에 기여할 수 있다. 교육과 훈련은 정기적으로 제공되어야 하며, 조직의 전략과 목표에 맞 ... 인적자원관리5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재(2020년대) 시장 상황에 맞는 효과적인
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01
  • 트레이닝 지도법(트레이닝 개념, 원리, 효과)
    계획을 적절하게 고려하여 실제 트레이닝 계획을 세운다.? 주기화트레이닝 프로그램의 변인들을 체계적으로 조직화하는 것일정한 기간을 관리하기 쉬운 더 작은 단위의 기간으로 나누어 주요 ... 시합에서 최고의 경기력을 발휘하기 위해 트레이닝 프로그램을 과학적으로 세분화하는 과정? 조직 적응기 트레이닝장기간에 걸친 트레이닝을 대비하여, 스포츠 기술 발휘와 근력트레이닝 시 ... 트레이닝 지도법? 트레이닝의 개념신체의 계획적인 강화 훈련을 통하여 체력과 기술을 포함한 모든 운동 능력을 향상시키기 위한 과정합리적이고 계획적인 운동자극을 통해 인간행동을 가능
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.07
  • 신규간호사와 경력간호사를 위한 인적자원 개발방안 제시
    과 직무를 설명하여 신입 간호사로 하여금 조직을 이해하고 조직생활을 잘 시작할 수 있도록 하는 공식화된 프로그램 – 입사 초기에 이직률이 높은 경우도 많기 때문에 유도교육은 입사 ... 초기부터 신입간호사의 조직에 대한 만족스러운 적응을 위하여 그 중요성이 점점 커짐 – 조직의 기본가치를 주입시키고 전통과 조직문화를 주입시키는 정신훈련도 유도교육의 중요한부분 ... 여 실시되는 교육 간호사들의 전반적인 성장과 역량강화03 경력간호사 인적적자원 개발 병상가동 3. 관리자 훈련 (LT) ※ 중간관리자 훈련조직의 관리적 의사결정을 담당하는 중간
    리포트 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.01.20
  • 사회복지사 실습 프로포절 "생활체육교실 계획서"
    적으로 조직하여 본회의 심의를 거쳐 지원 대상으로 선정된 단체를 말한다. 목 적 ? 장애인의 생활체육 참여유도, 지방?소외지역 생활체육발전, 비활성화 종목육성 등 장애인들의 생활체육 ... 번를 활용하여 스포츠 기본기술을 습득하고 재활 의욕을 고취하며 건강증진 추구하여 궁극적으로 장애인의 전인적 발달 및 생활체육 활성화를 도모한다. ○ 세부 프로그램별 하위 목표 ... 하여 프로그램 전/후 측정을 통해 프로그램 효과성 입증 ? 배드민턴 : 자기유능감 척도(Germandez, 1993 제작/박현선, 1998) ○ 각 생활체육 교실과 관련된 대회의 필수
    리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.06 | 수정일 2024.09.20
  • HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오
    의 성장과 조직의 성과에 기여한다. 이를 위해 조직은 교육과정, 훈련프로그램, 멘토링 등을 활용한다.셋째, HRD는 조직 내 문화와 가치를 구축하고 유지한다. 조직은 공유된 비전 ... 성을 향상시키는 과정을 포함한니다. 이를 통해 직원들은 최신 기술과 동향을 습득하고 조직의 변화에 적응할 수 있다. 교육 및 개발은 다양한 방법으로 이루어지며, 교육과정, 훈련 ... 프로그램, 세미나, 워크샵, 멘토링 등을 활용하여 직원들의 전문성과 역량을 강화한다.3) 조직문화조직문화는 조직 내에서 공유되는 가치, 미션, 비전을 형성하는 것을 의미한다. 조직문화
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.20
  • 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오.
    는 신입사원부터 최고 경영자를 육성하는 내부 승진 시스템을 통해 직원들의 소유 의식을 높이고 조직의 경쟁력을 강화하고 있다.교육최고의 교육훈련 프로그램은 '하면서 배우는 것'이 ... 기를 전달하는 프로그램으로 'P&G대학 프로그램'으로 운영된다.둘째, 기능훈련은 부서장이 풍부한 경험을 바탕으로 마케팅, 재무, 연구개발, 인사조직 등 특정 분야에 필요한 최고 ... 사원 교육 대학'과 '조직 개발 대학'과 같다. 연초에는 훈련 일정도 미리 잡혀 있다.P&G의 긴밀하게 짜여진 연례 교육 프로그램은 'P&G 대학'이라고도 불린다.교육은 내부 인력
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08
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    슈퍼바이저란 누구이며 건강한 슈퍼바이저의 임무와 책임에 대하여 서술하시오
    을 갖춰야 한다. 특히 현장에서의 경험과 지식을 바탕으로 하여 교육훈련 프로그램을 개발하거나 운영함으로써 직원들의 직무능력 향상을 도모하여야 한다. 이러한 슈퍼바이저의 활동은 개인 ... 자로서 조직 구성원들에게 업무수행 방법 및 기술을 지도하고 훈련시키는 역할을 수행한다. 슈퍼바이저는 보통 관리자와 동등한 위치에서 직무를 수행하며, 일반적으로 상위 직급자가 하위 ... .슈퍼바이저란 교육훈련조직관리 업무를 수행하는 사람으로서 리더로서 직원들을 관리하고 감독하여 그들이 목표를 달성할 수 있도록 도와주는 조력자라고 생각한다. 또한 슈퍼바이저
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07
  • [a+취득자료] 사회복지 기관의 관료제 역기능 문제를 서술하고 해소방안에 대해 서술하시오.
    프로그램이 궁극적으로 지향하는 가치를 잊어버리고 관료제적 시스템이라는 수단이 최종적인 목표와 바꾸는 것을 의미한다.(7) 과두제의 철칙과두제의 철칙은 어떤 조직이든 소수의 수뇌 ... Ⅰ. 서론고전적 조직론 중에서 가장 대표적이라고 할 수 있으며 현대 조직에서 가장 큰 영향력을 행사하고 있는 것이 베버가 주장한 관료제이다. 그는 가장 이상적인 조직은 분업 ... , 계서제, 절차 및 규율과 같은 일련의 구조적 특징과 속성의 형태를 가지고 있다고 주장했다. 특히 객관성과 비인격성은 조직 구성원을 다루는데 있어 중요한 관리 원리로 자리 잡았다.관료
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.26
  • 회사에서 제공하는 교육훈련 방법에는 다양한 것들이 있습니다. 교육훈련 방법을 제시하고 본인에게 가장 잘 맞다고 생각하는 방법을 선택 후 그 사유를 기술하시오.
    훈련 프로그램을 운영해야 한다. 이러한 교육 훈련은 단순한 지식 전달을 넘어, 직원들이 변화하는 산업 환경 속에서 끊임없이 성장하고 혁신할 수 있는 기반을 마련하는 것을 목표 ... 로 한다. 더 나아가, 교육 훈련은 직원 개개인의 성장을 돕는 동시에 조직 전체의 생산성과 창의성을 증진시키는 중요한 전략적 도구로 작용한다. 기업의 교육 훈련 방법은 직무 특성 ... 에 따라, 그리고 직원 개인의 목표와 조직의 필요에 따라 다양한 형태로 제공될 수 있다. 본 과제에서는 이러한 다양한 교육 훈련 방법들을 검토하고, 그 중에서 본인에게 가장 적합한 방법
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.11
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    직장 내 훈련 및 교육 방법에 대해서 기술하시오. 자신의 사례를 적용하여 어떤 교육 및 훈련 방법이 가장 좋은지 장점과 단점
    을 강화하는 방안에는 여러가지가 있으며 그 중 하나는 조직원을 대상으로 해서 다양한 프로그램을 시행하여 인적자원의 역량을 강화하는 것이다. 현대 사회의 조직 특성 상 수행하는 업무 ... 를 창출하고자 한다. 교육훈련이 제대로 이루어지면 조직원들의 성과가 올라가고 조직에 대한 조직원들의 호의적인 태도를 형성할 수 있으며, 조직원들의 시장가치와 경력이 향상되는 효과를 볼 ... 수 있다. 또한 이직이나 결근, 사고, 불만 등을 줄이는 데에 도움이 되며 인력이 더 오랜 시간 조직에 남아있도록 할 수 있다.교육 훈련의 대상은 크게 신입사원 대상과 기존직원
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06
  • [착공서류]환경관리계획서
    사태 훈련계획 수립7) 환경 기록 관리8) 대본사 관련 업무9) 현장환경경영 프로그램의 추진확인10) 기타 현장 환경 관리 업무에 관한 사항??다. 환경담당자환경담당자는 협력업체 ... ?외부 연락체계 : 현장 비상연락망과 연계한 비상조직도에??따른다.나. 책임사항 : 조직 및 책임 사항에 따른다다. 비상사태별 조치요령 : 비상시 대피요령 습득한다.라. 교육.훈련 ... 환경관리 계획서공사명 :2021년 11월㈜○○건설????????목??? 차1. 공사개요2. 환경목표 및 세부목표3. 환경보전비사용계획서3. 환경관리조직 및 책임4. 환경교육 및
    서식 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.18
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    [부모교육론] 현재 우리나라 유아교육기관에서 실시되는 부모교육 프로그램들을 조사하고, 향후 과제 및 방안에 대해 본인의 견해를 서술하세요
    . 현재 우리나라 유아교육기관에서 실시되는 부모교육 프로그램1) 효율적인 부모역할을 위한 체계적인 프로그램(STEP)2) Gordon의 부모효율성 훈련 프로그램(PET)3) 적극 ... 적 부모역할 훈련프로그램(APT)4) 자녀의 힘을 북돋우는 부모교육 프로그램(EPT)3. 부모교육 프로그램의 향후 과제 및 방안1) 현대가정의 특성에 맞는 부모교육2) 맞벌이가정 ... 의 부모효율성 훈련 프로그램(PET)이 프로그램은 미국의 임상심리학자인 Thomas Gordon에 의해 개발된 프로그램으로 특정한 이론에 의한 것보다는 인본주의 심리학, 정신분석
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.01
  • 관리 인사기능과 간호적용~보상 및 유지관리 요약정리(중간, 기말 시험대비, 국시준비, 졸업고사 준비)
    기능과 활동? 인력자원의 계획과 확보, 활용과 보존 그리고 인력자원의 보상과 개발 등을 통합하여 조직의 목표를 달성하는 것? 인적자원 계획 수립부터 모집, 선발과 교육훈련 및 업무 ... 할 수 있는 필요기능을 보유하기 위해 선발 및 교육훈련 시스템을 만들거나 글로벌라이제이션에 따른 문화적 차이나 인력의 다양성을 관리할 수 있는 프로그램을 개발하여 날로 치열해지 ... 음② 직장 외 교육훈련? 직원을 일단 직무로부터 분리해 일정기간 오로지 교육에만 전념하는 것장점단점? 다수의 직원에게 통일적이며 조직적인 교육이 가능? 전문가 밑에서 집중
    리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.14
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    사회복지현장실습을 통해 예비 사회복지사로서 배워야 할 사회복지사의 역할에 대해 5가지 이상을 설명하고, 자신이 졸업 후 사회복지사로서 초점을 두고 싶은 역할 3가지 이상에 대해 제시하고, 그 이유에 대해 서술하시오.
    은 교사역할에서 활용되는 기술을 필요로 함? 기능: 훈련욕구 사정, 업무코칭, 슈퍼비전, 자문, 훈련회의나 워크숍 실행 및 참여 등8) 행정가로서의 사회복지사? 인간서비스조직 ... 을 실행하기 위한 책임 소유? 기능: 조직의 규모와 복잡성에 따라 행정가나 조직 내 다른 지위에 있는 사회복지사 는 관리기능, 내부적ㆍ외부적 조정, 정책과 프로그램 개발, 프로그램 ... , 서비스체계 연결, 정보 제공 등2) 옹호자로서의 사회복지사? 클라이언트가 자원과 서비스를 받을 권리를 유지하도록 돕거나 클라이언트에게 부정 적 영향을 주는 프로그램과 정책을 변화
    리포트 | 4페이지 | 3,800원 | 등록일 2022.06.13 | 수정일 2023.01.06
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    인적자원개발(HRD)과 인적자원관리(HRM)의 구별되는 점과 관련성에 대하여 논하시오
    하였고, McLagan(1989)은 개인과 조직의 유효성 향상을 위해 훈련 및 개발, 커리어 개발, 그리고 조직개발을 통합적으로 활용하는 것이라고 정의하였다. Swanson ... (1995)은 더 나아가 인적자원개발을 심리학, 경제학, 시스템 이론 등을 바탕으로 이루어진 하나의 독립적인 분야로 규정하면서, 성과향상을 목적으로 조직개발과 개인의 훈련 및 개발을 통 ... 이 반영되어야 한다.2) 인재개발전통적으로 산업시대에서 HRD의 목적은 교육훈련(T&D), 경력개발(CD), 조직개발(OD)의 세 가지 영역에 초점을 맞추고 있다. 즉, 전통적 HRD
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.17
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    자원봉사 관리자의 주요 업무와 자세에 대해서 서술하시오 (자원봉사론)
    봉사 프로그램을 담당하는 중간 관리자다.Ⅱ. 본론자원봉사 관리자의 역할자원봉사 관리자는 공공, 개인, 자원봉사센터에 대한 넓은 시야와 넓은 시야를 가진 전문가로 정의된다. 즉, 조직 ... 과 프로그램 개발에 공동으로 참여하는 네트워크를 유공자 협회나 단체가 구성해야 한다. 도심은 직접적인 활동보다는 연구·연구 기능, 교육·훈련 기능, 프로그램 개발·보급 기능, 관리자 교육 등에 집중하는 역할을 분담할 수 있어야 한다. ... 은 자원봉사 관리자, 감독자 또는 조정자의 역할이다. 자원봉사 관리자는 수많은 자원봉사자를 활용해 봉사를 수행하는 기관이나 단체의 최고 실무책임자이며, 자원봉사 관리자는 조직 내 자원
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.20
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    사회복지프로그램, 문제행동을 보이는 이혼가정 아동을 대상으로 집단놀이치료를 제공하는 정신건강 프로그램
    층 TV 및 전광판 상영? 지역 활동 중인 기존 조직 및 단체 연계를 통한 홍보-‘문제행동을 보이는 이혼가정 아동을 대상으로 집단놀이치료를 제공하는 정신건강 프로그램’과 관련 ... 된 기존 조직 및 단체 대상 활동 안내상담 및 선정? ‘문제행동을 보이는 이혼가정 아동을 대상으로 집단놀이치료를 제공하는 정신건강 프로그램’ 참여 의향자 상담을 통한 참여 의지 확인 및 ... 2) 사업내용(사업수행일정 포함) 및 사업집행전략교육/훈련활동/연계기대효과행동수정⇒행동수정 프로그램: 20명, 주1회, 총 32회+의사소통 일지 작성: 매일 작성⇒문제행동, 공격
    리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.20
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2025년 06월 24일 화요일
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