"노동력 이동에 대한 인식 제고"의 검색결과 입니다.

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세계의정치와경제 간호 MBO 4차산업 ESG FTA의 원산지 규정 lg전자 제니스 경제성장 저출산

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"노동력 이동에 대한 인식 제고" 검색결과 741-760 / 2,123건

쾌도난마 감상문(경제학개론레포트)

에서 저 나라로 이동하면 그만이므로 장기투자에 대한 안목도 관심도 없다. 주식시장은 기업자금의 공급보다는 적대적 M&A를 통해 기업 경영권을 원활하게 이전시키는 역할을 하 ... 이 아닌 경제 전반의 업그레이드해야 한다. 노동조합은 민주노총, 한국노총 같은 중앙 조직이 강력한 권위로 산하 노조를 지휘할 수 있는 통합적인 능력. 국민 경제의 경쟁력과 공공 ... 성 제고를 위한 협상도 할 수 있어야 한다. 또한 기업에 대해 사회적 책임을 물으려면 기업의 사회적 권리인 경영권도 인정해 줘야 한다. 기업들이 주식시장으로부터 경영권을 위협 당하

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.10.13

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한국사회문제4D)한국사회의청년실업율의문제설명하고 사회적기업의청년실업문제해결할방안0k

적인 질서에 재편해야한다라고 하며, 그 구조조정의 방향을 노동시장의 유연화와 노동력의 유연화로 귀결시킨다. 노동시장의 유연화는 총노동에 대한 유연적 고용으로 통제의 용이함을 목적 ... 하였다. 사회적기업의 재화?서비스에 대한 우선구매 등 착한 소비라는 새로운 문화 조성하여야 한다.※ 성공적 사회적기업의 역할(‘02, 영국 DTI) : ①생산성과 경쟁력제고 ②사회적으로 ... 으로 빠르게 변화하고 있으나, 구직자의 정규직 선호가 여전한 실정이다. 노동시장의 경직성은 인력의 적재적소 배치를 저해하고 산업경쟁력을 약화시켜서, 결과적으로 신규 고용 창출

리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.03.19

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[사회복지]다문화가족의 문제점과 사회복지적 해결방안

화됨에 따라 세계 각국의 경제시장과 더불어 노동시장이 개방되면서 국가 간의 장벽이 사라지고 있다. 이러한 현상은 국제적인 인구이동현상 또한 촉진시켰다. 실제로 현재 전 세계인구의 3 ... 과 된 ‘한국해외개발공사’라는 국가기관이 노동력 수출 전담기관이었다. 1980년대를 경우하면서 한국은 말레이시아, 태국, 홍콩 등과 함께 노동력의 수출입이 비슷한 국가계열에 합류 ... 했다. 그러나 1988넌 올림픽 개최를 계기로 한국은 아시아의 주요한 이주 노동력 유입 국가의 위상을 갖게 된다. 단기간에 이뤄진 이민 송 출국에서 이민 유입국으로의 위상의 변화

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.03.11

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한중 FTA에서 예상되는 주요쟁점 및 대응방안

산업의 경쟁력 제고등의 동태적 효과를 한중 FTA로부터 기대하기 어렵게 된다. 이와 대조적으로 한국기업의 생산기지가 중국으로 대거 이동할 경우, 중국이 기술혁신 및 혁신을 통해 ... 생산력을 제고할 기회는 더욱더 확대할 수 있는 가능성이 높아진다. 이에 따라 한중간 기술격차가 해소되게 된다면 한국기업들의 중국시장에서의 경쟁력은 상대적으로 약화될 공산이 크다. 이 ... Ⅰ. 서론최근 국제교역질서에 있어서 두 가지 커다란 조류는 ‘세계경제통합’과 ‘지역주의확산’이라고 할 수 있다. 국경을 넘는 상품과 서비스, 인적, 물적, 자원의 이동이 자유

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.25

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인적자원관리-이직관리에 대해

인가 ? 1 3이직의 개념 2 노동력의 계층 간 이동 지 역 산 업 직 종 동일 직장 내 노동력 이동의 시 작 전 직 사 직 조직의 통제가 가능한 요소들 ACCESSION 승계 ... 의 미래 20% 고용안정에 대한 불안감 15%자발적 이직 4 자발적 이직의 보편화 : 사회적 인식의 변화 19 출처 : 한겨레 특집 ( 이직은 자유 , 매너는 필수 ), 2008 년 ... 부정적인 23자발적 이직 4 자발적 이직이 미치는 영향 : 잔류하는 사람 집단 응집력의 약화 → 협동관계의 훼손 부정적인 24 긍정적인 직무이동의 가능성 영입되는 신규인력을 통한

리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.08.18

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[인사관리][경영학] 현대산업개발 인사관리

)1996-04-01 한국도로공사-우수시공업체로 선정, 석탑산업훈장1996-08-23 ASEM(미국기계학회)로부터 원자력발전소 건설에 관한 품질인증1996-10-16 주식상장1999-07 ... -02 ASEM(미국기계학회)인증 갱신1999-08-02 현대그룹에서 계열 분리2001-02-15 ‘2001디지털 경쟁력 향상대회’건설부문 최우수상 수상2003-02-27 부산아이 ... 들의 교육이 집중된다. 전에는 노동부에서 지원금을 지원해주며 동절기 교육을 시키는 것을 의무화시켰으나 현재는 의무화 되어있지는 않다.③ 자체교육자체교육은 자체과정, 관리직 경력개발

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.26

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경제협력기본협정(ECFA)의 배경,내용,의의,시사점

하게 양국 간 관세 철폐를 통한 시장 개방, 상품ㆍ자본ㆍ노동력의 자유로운 이동 보장, 경제협력 증진 등을 내용으로 하고 있다. 세부적인 내용에 대한 경제적 실익에 대하여 중국이 다소 ... 불리한 조건이라는 견해가 있으나 이는 정치의도에 의한 양보로 보아야 할 것이다.2. ECFA의 영향(1) 대만에 대한 영향ECFA는 양안 간 신뢰도를 제고하고 동시에 예측가능 ... 의 변천과정, ECFA 체결의 정치경제적 배경, 그리고 ECFA의 내용과 영향에 대해 논의해보고, 이를 통해 ECFA의 의미와 시사점을 도출토록 하겠다.Ⅱ. 양안관계의 변천 과정

리포트 | 5페이지 | 무료 | 등록일 2013.05.10 | 수정일 2025.02.10

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북한에 대한 이해

북한정치사회론북한에 대한 이해.분단을 해소하고 평화통일을 실현하기 위해서는 북한에 대한 올바른 인식과 이해가 필요하다. 즉, 북한의 정치·경제·사회·문화 등 여러 분야의 전반 ... 적 실상에 대해 정확한 정보를 토대로 객관적이고 균형적으로 이해하는 것이 중요하다.가. 북한에 대한 인식북한은 통일을 위한 화해협력의 대상임과 동시에 경계의 대상이다. 분단이 해소 ... 을 인식하는 가운데 서로간의 적대의식을 감소시키고 동포애를 발휘하여 북한을 평화공존의 동반자 관계로 이끌어가는 지혜와 노력이 중요함을 강조해야 한다.- 북한 사회에 대한 객관적·균형

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.29

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다문화가족 아동 지원정책현황 및 문제점

화(Globalization)라는 자본주의 시장의 확대 재편제 따라 전 세계적으로 국경을 넘는 노동력의 이동과 교환이 거부할 수 없는 추세이다. 우리나라도 외국인 100만명시대로 접어들어 다문화 ... 하며 ‘다문화’에 대한 이해 제고 및 사회적 인식 개선을 강화하기 위해 2010년 “배움과 이해로 함께 살아가는 다문화사회 구현”이라는 비전하에 ?2010년 다문화가정 학생 교육 ... 사회가 되었다. 이러한 다문화시대의 도래에도 불구하고 우리 사회는 아직까지 이념적 가치관 측면에서 이에 대한 준비가 되어 있지 못한 상황이다. 피부색이 다르고 문화 및 언어가 다르

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.01.16

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[조세][조세제도][조세개혁][조세감면][실질과세][국제조세][조세법]조세와 조세제도, 조세와 조세개혁, 조세와 조세감면, 조세와 실질과세, 조세와 국제조세, 조세와 조세법 분석

의 주체들은 그만큼 노동공급과 투자가 증가함으로써 결과적으로 경제성장에 이바지하는 것이다.결과적으로 “넓은 세원과 낮은 세율”의 정책방향은 “형평성 제고, 세제의 간소화, 경제 활성 ... 와 지방세를 포함한 여러 가지 조세가 중복적으로 부과되며 심지어 농어촌특별세의 경우 감면액에 부과되기도 하여 실제의 조세제도는 복잡하다. 보통세의 수입은 일반적인 재정수입으로 인식 ... 선정과 운영에 중요한 영향력을 행사하려한다면 자치정신의 구현을 위해서는 자치단체의 예산에서 자체재원이 차지하는 비중이 높아야 할 것이다. 이 경우 지방세원은 자치단체간에 수평

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.25

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[FTA] 한국-중국FTA에서예상되는 주요 쟁점과 우리의 대응 방안

으로 대거 이동할 경우, 중국이 기술혁신 및 혁신을 통해 생산력을 제고할 기회는 더욱더 확대할 수 있는 가능성이 높아진다. 이에 따라 한중간 기술격차가 해소되게 된다면 한국기업들의 중국 ... 큰 경쟁력을 갖출 것"이라고 전망했다. 또 한국 기업이 중국에서 생산하지 않는 고급 차종과 스포츠유틸리티비클(SUV)의 경우 중국에 대한 수출을 연간 10억달러가량 증가시킬 수 있 ... 어 볼 때 한중 FTA를 통해 한국이 기술혁신 및 경쟁력 제고를 위한 기회를 확보하기에는 상대적으로 어려울 것이다. 즉. 한중FTA가 낮은 수준으로 체결된다면 한국은 한미FTA

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.11.10

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세계화와 지역화

- 동구나 러시아 등이 체제전환기간을 마치고 완전히 시장경제를 채택하게 되면서 기업은 진출 장벽이 없어지고 생산요소의 이동 자유도 제고- 아시아에서도 이미 70년대 말부터 중국 ... 체결◈ 지역경제 통합은 무역창출, 투자유인, 경제촉진을 통한 효율 제고 등의 실질적 이익이 있 기 때문에 지역통합에 대한 정치적 압력이 존재- 지역경제 통합으로 관세가 인하 ... ,한을 갖게 되었고 공산품 관세도 대폭 인하되어 상품 무역에 관한 한 다자주의 어느 정도 완성(3) 세계화를 촉진한 요인◈ 교통과 통신의 발달은 상품의 국제이동 비용을 줄이

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.09.24

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신자유주의와 세계화

에 있다. 유연성을 확보하기 위한 자본의 전략 첫째, 노동자계급의 범세계적 재구성과 생산과정의 새로운 조직화 시도 둘째, 금융자본 지배력의 강화 경향 셋째, 케인즈주의적 복지국가 ... 금융기관이 차관조건을 통하여 국가정책을 지배 2. IMF의 구조조정단계첫째, 신자유주의가 주장하고 있는 시장의 기능에 대한 새로운 인식이 필요 둘째, 국가의 기능을 단순히 축소 ... Ⅰ. 들어가며 Ⅱ. 세계화란 무엇인가? Ⅲ. 신자유주의의 정의 Ⅳ. 신자유주의와 세계화의 관계 Ⅴ. 신자유주의의 충격 Ⅵ. 세계화의 부정적 영향 Ⅶ. 세계화와 신자유주의에 대한

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.08.24

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노동시장의 유연화

소홀함 구조조정을 원활히 해 나가고 기업의 경쟁력을 제고하기 위해서는 양자의 조화와 보완이 필요한국 노동시장 유연성 제고를 위한 “새로운” 대안직접적 고용조정에 대한 재인식과 함께 } ... 시장 유연성 제고의 개념 필요성노동시장 유연성 제고? 생산요소인 노동을 효율적으로 사용하여 생산과 고용을 극대화시킴으로써 실업을 해소하고 궁극적으로는 경쟁력을 강화하려는 방안 WTO ... 하여 임금체계의 이원화 ‧ 젊은 근로자 임금의 저율화 ‧ 비 임금 노동 비용 상승 완화노동시장 유연성 제고 방안직접적 조정양적 고용 조정‧ 노동이동촉진 - 직장이동 - 지역이동

리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.04.07

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농학과생활속의경제2공통)성장과 분배에 관해 논하시오0k

(welfare dependency)의 유발로 경제 성장잠재력이 감소될 우려가 있다. 저소득층에 대한 공적부조제도는 복지제도에 안주하여 저소득층으로 남고자 하는 유인을 형성시키며, 과도 ... , 금융개혁(빅뱅) 등이 주된 내용이였다. 대처 정부는 노조를 영국병의 근원으로 인식하여 파업에 정면 대응했고 1979∼90년 동안 5개 노동법을 개정하여 노조를 무력 ... 에서 분배중심으로 경제정책을 선회하는 정부의 성장과 분배에 대한 논란이 많은 것은 사실이다.그러나 너무 분배위주의 정책을 실시하게 되면 국가재정이 고갈되어 국가부도사태에 직면할 수도 있

리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.09.09

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포스코건설 지식경영사례분석

을 바탕으로 하여 지식경영에 눈을 돌리기 시작했다.② KMS(지식경영시스템)지식경영 시스템에 대한 직원들의 관심을 증대시키고 지식경영에 대한 인식을 확산시키기 위한 일환으로 사내 ... 한 문제에서 출발하여 '신뢰구축‘에 주안점을 두었고, 점차 특별 승진제도, 회사 문제점에 대한 제언, 회사 영업력과 기술력 향상 방안, 회사의 Vision 등 ’자율을 통한 변화관리 ... 력한 목표를 달성하기 위해 일정 기간 동안 결성되어 활동하는 한시적인 조직이기 때문에 부여된 사명을 완수하면 해체되는 것과는 달리 지식교류회는 해당분야의 주제에 대한 지속적인 개선

리포트 | 21페이지 | 4,300원 | 등록일 2012.05.10

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청년실업의 실태와 원인 및 대책

이 청년층이었음에도 청년층 고 실업자에 대한 특별한 대책도 인식도 없었다. 청년층이 경험하는 높은 실업과 잦은 직업이동은 자신에게 맞는 일자리를 찾아가는 과정으로 인식 ... 총량의 하락과 신규 고용의 축소를 낳고 있다.다른 한편, 이는 경력직 노동력에 대한 수요를 늘린 반면, 신규 졸업자들에 대한 수요는 급격히 감소시켰다. 신규고용은 장기적으로 기업 ... 성 제고를 내세우면서 정규직 노동자에 대한 대량해고를 시도 하였을뿐만 아니라, 기업의 입장에서 해고보다 더 손쉬운 방법인 신규채용자수를 대폭줄이고, 신규채용에 있어서도 경력직 채용

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.07.30

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학력 팽창의 요인과 비인간화

력제고를 위한 투자 혹은 소비로서 인식될 수 있는 양면성이 내포되어 있는 것으로 볼 수 있으며, 동시에 사회 성원들 간에는 필연적으로 학력을 둘러싼 경쟁이 존재하게 된다.특히 한국 ... 한 승진 기회가 부여된다.이와 같은 단층적 노동시장에서는 각 단층간에 현격한 취업과 임금 격차가 존재하며 단층간의 상호 이동은 현실적으로 상당히 제한되어 있다. 단층별, 직급 ... 의 객관적 조건에 상응하는 ‘학력주의’가 지배적 이데올로기로 작용하게 된 사회를 말한다. 이를테면 학교교육의 능력주의 실현에 대한 신뢰와 사회적 효율성을 함의하는 ‘학력’이 사회

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.12

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인적자원 관리의 성격과 범위

여기에서는 인력의 수요와 공급가능성을 동시에 파악할 수 있고 기업 스스로 통제가능한 내부노동시장에서 인력공급을 예측하는 기법 중심(1) 기능목록 -종업원 개개인의 직무에 대한 ... 성ㆍ변화성을 강조함으로써 기업목표를 달성하는 데 중요한 역할전략성 - 환경적 요구와 조건을 반영통합성 - 인적자원뿐만 아니라 생산, 마케팅, 재무 등과 같은 관리시스템에 대한 필요 ... 성 - 순발력과 기동성이 요구되는 업무기능제2절 인적자원관리의 개념과 목표인적자원관리의 개념인적자원(Human resources)이란 종업원의 능력ㆍ지식ㆍ기술ㆍ태도ㆍ동기 등 기업

리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.05.31

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21세기바람직한행정역활

체제의 구축을 통해 국가경쟁력을 제고하고, 시장구조의 합리화와 노동과 자본의 유연화에 대응할 수 있는 시장경쟁력을 강화 시켜나가야 할 것이다. 또한 사회적 자본의 확보를 위해 신회 ... 21세기 행정의 바람직한 역할Ⅰ서론21세기 행정의 바람직한 역할이라...처음에 교수님이 내주신 레포트 주제를 보고 이 막연한 주제에 대해 어떻게 써내려야 할지 막막하였다. 그래서 ... , 지원자의 역할로 그 역할의 중심을 바꿀 수 있도록 사고의 변화가 일어나야 한다.사회적 환경의 변화-불평등 감소와 복지증대에 대한 요구가 늘어나고 사회의 다원화·도시화가 더욱 진전

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.03

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