"노동력 이동에 대한 인식 제고"의 검색결과 입니다.

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세계의정치와경제 간호 MBO 4차산업 ESG FTA의 원산지 규정 lg전자 제니스 경제성장 저출산

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"노동력 이동에 대한 인식 제고" 검색결과 641-660 / 2,123건

인적자원개발

개발(HRD) 패러다임의 변화노동시장의 유연화와 조직간 이동의 증대와 함께 고용관계가 불안정해지면서 기업들이 인적자원개발에 대한 투자를 기피하여 내부에서 육성하기보다는 필요 인력 ... 1. 인적자원 개발 및 계획일반적으로 조직이나 국가의 생산성 및 경쟁력을 제고하는데 필요한 자원으로 물적자원(physical resources), 재무자원(financial ... 이 있다.이상과 같이 노사간의 상호신뢰는 안정적 노사 관계를 낳으며, 이에 기초한 노사 협력적 인적자원개발은 생산성 향상과 기업 경쟁력의 제고를 가져옴으로써 궁극적으로 고용안정이

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.01.31

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[기업전략][기업][생존][노무관리]기업의 생존전략, 기업의 노무관리전략, 기업의 이익창출전략, 기업의 자금전략, 기업의 생산관리전략, 기업의 경영전략, 기업의 입사전략 분석

을 미친다. 마산이나 창원은 생산과 삶이 진행되는 방식으로서의 사회관계를 규제하는 역동적인 제도적 복합체이다. 도시는 또 한 거대한 노동력의 풀(pool)을 형성한다. 싼 임금 ... 여 주민으로서의 지역사회에 영향을 미치는 것으로 해석된다. 이는 결과적으로 노동력의 재생산조건에, 특히 생활세계의 재생산에 위기를 가져오는 것으로 보인다. 물론 마산·창원지역이 기업 ... 의 필요성2. 일류 기업을 위한 전략 추구 방향1) 전략의 기본 틀2) 기업 설계의 원칙3) 일과 가정을 연결시켜라4) 조직의 학습 능력을 제고하라5) 교육을 혁신하라6) 미래형 리더십

리포트 | 23페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.24

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서비스산업의 실태와 발전방향

력4) 타사업 경쟁력 제고 위해서도 서비스시장 성장 필요5) 서비스 부문 적자 개선 위해 경쟁력 제고 시급6) 선진국보다 크게 낮은 생산성을 제고하려는 노력이 긴요4. 서비스 부문 ... 경제의 다른 부문에서 방출된 노동력이 서비스 부문으로 흡수된 데에 기인한 것으로 보임. 같은 기간 경제 전체의 부가가치에서 제조업과 서비스 부문이 차지하는 비중은 증가 폭은 다르 ... 등으로 과거와 같이 고상장하는 데에는 한계- 그러나 서비스산업은 경쟁촉진· 시장효율화 등을 통해 경쟁력을 제고 할 경우 새로운 성장원동력원이 될 뿐만 아니라 고용창출에도 큰 역할

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.12.02

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[지식경영] 학습조직과 지식근로자, 지식관리자

성, 불확실성에 대해 예견, 반응 그리고 대응력이 깊게 체화된 철학적인 조직"이라고 정의하였다. 다시 말하면 학습조직은 경쟁우위의 가장 중요한 원천이라고 할 수 있다.학습조직을 위 ... 해야한다. 따라서 정보의 축적과 활용을 통한 지식 창조의 품질과 속도가 경쟁력을결정한다. 이에 따라 지식근로자의 생산성 제고가 경쟁력 확보의 관건이다.마이클 해머는 이미 각자가 자신 ... 되었다. 이러한 차원에서 초점은 정량적인 것에서 정성적인 성과지향 부가가치 의사결정으로 이동하였다. 획득하고 처리된 지식은 오늘날의 학습조직 구축에 기본적인 토대가 되었으며, 이러한 학습조직

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.19

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[레알A+] 우리나라실업률에 대하여 조사하고 의견을 제시해 보시오.

가 부족하기 때문에 발생하는 실업은 경제전체의 총수요가 부족해져 노동력에 대한 수요가 줄어들어 발생하는 실업이며 가장 전형적인 것이 경기실업이다. 현재 우리나라의 실업도 이와 같 ... 에 대한 수요도 많기 때문에 개별기업들이 설비투자를 늘리고 생산을 늘리게 된다. 따라서 노동에 대한 수요도 늘어나 취업자도 많아진다. 자본주의 시장 경제에서는 경쟁력인 기업의 설비투자 ... 성 저위한 훈련제고와 이들에 대한 임금수준 제고와 승진을 가능케 하는 등의 인센티브 부여를 통해 보다 높은 수준의 취업알선이 가능하도록 하는 방안이 강구되어야 한다.노동시장은 실제

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.11.08

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사기와 동기부여

사기관리의 문제점과 개선방향1) 행정환경의 변화에 부응하는 적응력이 부족하면 변동을 거부하는 경향최근 서울시에서 세종시로 부처이동에 대한 공무원들의 사기저하가 눈에 띄고 있 ... 조사직무 수행 동기,근무 의욕혹은 근무 태도사기-일정한 기간 동안 형성된 어떤 심리적결과를 중시하는 표현동기부여 - 동기 내용이나 인식 과정을 중시통계적 방법에 의한사기조사노동 ... ..PAGE:6동기부여 이론과정이론“인식변수가 동기 유발에 어떻게, 왜 영향을 미치는가”브룸의 기대이론(VIE 모형)노력성과보상E (기대감)I (수단성)V(유의성)보상에 대한 선호

리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.07.12

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노인을 위한 재가복지서비스와 시설복지서비스

운영자의 프로그램에 대한 인식 개선, 종사자의 전문성 제고를 위한 교육 강화, 프로그램 운영경비의 확보, 다양한 프로그램 활동공간과 장비의 보강 등이 이루어져야 한다.다섯째, 시설 ... 와 아울러 고려해야 할 요인은 종사자의 질적 수준 제고이다. 이를 위해서는 사회복지 대학교육의 내실화와 함께 노인복지 인력에 대한 의무 보수교육을 강화하고, 요양보호사 양성교육과정을 장기 ... 를 보이고 있다. 또한 노인복지시설에서의 프로그램의 양적 부족과 질적 저하의 문제를 야기하는 주된 요인은 프로그램의 필요성에 대한 인식 부족, 전문성을 갖춘 종사자나 강사 확보

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.06.25 | 수정일 2014.11.07

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구빈법의 장점과 단점에 대해 정리하고 본인의 의견에 대해서 리포트를 작성해 보시오

의 단점구빈법은 빈민의 구제라기보다는 노동력을 활용하여 생산력을 제고하고 사회질서를 위해 빈민을 관리하려는 지배계급의 자기보호적 발상에서 나온 것이라 볼 수 있다. 그리고 빈민의 관리 ... 에는 중세사회의 자선대상으로 된 노동능력이 없는 빈민뿐만 아니라, 오히려 노동력이 있는 빈민의 발생이 그나마도 대량으로 나타난 데에 그 특징이 있다. 그리하여 이에 대응한 것이 튜더 ... 자의 권리에 대한 인식보다 이들의 통제에 목적이 있었으며 잔여적 모형의 전형이었다는 점에서 복지국가의 출발로 보기는 어렵다. 17세기 후반의 두 차례 시민혁명 등의 영향으로 중앙집권적

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.07.03

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[아동복지 공통] 영유아보육서비스의 질적 향상을 위해 개선되어야 할 과제를 보육과정, 서비스 운영, 종사자 측면에서 논하시오

은 질의 보육을, 부모에게 안심하고 일을 할 수 있는 환경을, 국가는 미래 세대의 노동력 확보와 지속가능성을 담보하는데 있다. 따라서 보육정책의 성패는 충분히 좋은 서비스 제공 ... 사회에서는 기혼여성의 사회참여 증가와 학령 전 아동기의 중요성에 대한 인식의 확산으로 아동보육의 중요성이 강조되고 있다. 또한 탈가족화와 전통적 자녀교육 미약화는 아동보육의 필요 ... 고자 하는 정부의 의지가 제도적으로 구현하려는 시도가 계속되고는 있지만 아직 자녀의 육아는 여성의 몫이 되고 있다.현재 우리나라의 모성보호 수준은 ILO(국제노동기구)기준에 못

방송통신대 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.09.16

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종업원의 동기부여 중요성

들과 비교해 볼 때 조직 내에서 자신이 얼마나 공정하게 대우받고 있느냐에 대한 개인의 인식에 의해 영향을 받는다고 주장하는 동기부여이론이다.목표설정이론은 목표를 향해 일을 하 ... 율)은 상위 수준에서 수행해야 할 회사의 역량을 떨어뜨린다. 경쟁력 제고를 위해서, 회사들은 출근하는 직원들을 매일같이 동기부여하고, 그들을 내년에도 회사에 머물게 하기 위한 ... 1. 동기부여란?종업원의 동기부여에 앞서 동기의 정의에 대하여 알아볼 필요가 있다. 먼저 동기란 목표에 대한 에너지 발산, 현 위치에서 원하는 목표(마음)로 움직이는 것, 목표

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.06.23

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[인적자원관리 -과제] 인사고과의 문제점과 그 개선방안을 논하시오

. 조직개발 및 근로의욕 증진 : 직무개선, 성취욕 증진이 있다.인사관리가 왜 생겼나. 구체적인것은 인사관리는 노동력최고이용설과 협력관계형성설로 크게 나누어볼 수 있는데, 제2차 ... 세계대전 전의 노동력최고이용설에서 전후 협력관계형성설로 전환되었다. 이것은 제2차 세계대전 전에는 주로 생산방법을 배경으로 종업원의 개인적 능률을 중시한 데 비하여, 제2차 세계대전 ... 에 따른 인사이념의 상위개념인 경영이념이 어떠한 철학을 지향하게 되었으며 이러한 기조아래에서 인적자원에 대한 기업의 인식 및 관리의 방법이 어떻게 변해가고 있는가를 살표보자.환경

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.04.24

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한국의 서비스 산업의 현황과 발전 방안

서비스 시장 개방의 효과 긍정적인 효과 : 세계적인 교육서비스 수준 정착시켜 국내대학 경쟁력 제고 부정적인 효과 : 학생이 외국대학으로 이동하는 경우 → 국내대학 수요감소에 따른 ... 시장규모확대, 한국 가격경쟁력 우위확보 (2)글로벌 교육서비스 : 국제간 이동의 급증, 국내 대학 등의 전문인력수준이 높고, IT분야에 강점을 갖고 있음 → 성장잠재력 높음 (3 ... 경쟁력을 높이고, 해당 분야의 업무 및 사업의 부가가치 제고하며, 정보기술을 기반으로 기존산업과 융합하여 새로운 서비스 창출하는 산업 IT서비스는 사용자가 필요로 하는 정보시스템

리포트 | 28페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.01.19

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[부유한 노예](로버트 라이시 지음, 김영사 출판, 2000년 출간)를 읽고 다음 과제를 제출하시오.

을적 실업, 지식기반경제를 특질로 하는 시대에는 OECD 주도하에 경제적 경쟁력 제고를 위한 계속적 직업능력 신장이 강조되고 있다.새로운 사회적 균형을 창출하기 위해 평생교육기관 ... 성 증진 추구이다.평생교육의 역사는 UNESCO의 전인적 자아실현을 위한 교육과 OECD에 의한 경제적 경쟁력 제고를 위한 교육의 부침사였다.우리 나라도 OECD 가입과 곧 이 ... 은 IM 결속 증진을 위한 평생교육 못지 않게 국가 경쟁력 제고의 측면에서 본 평생학습 사회의 건설 문제 역시 보다 큰 관심의 대상이 되어야 할 것이다. 결국 직업교육과 민주시민교육

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.09.20

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[인적자원관리][HRM]인적자원관리(HRM)의 정의, 인적자원관리(HRM)의 변천, 인적자원관리(HRM)의 환경, 인적자원관리(HRM)와 벤처기업, 인적자원관리(HRM)와 노사관계, 인적자원관리(HRM)의 제고 방안 분석

는 노동시장으로 이 같은 노동시장에서는 모든 기업에 보편적인 일반기술을 가진 노동력이 많고 그에 따라 기업간의 노동이동도 자유롭다.*종단적 노동시장은 후진국적 선진형의 나라 예컨대 ... , 독일, 일본 등에서 찾아볼 수 있는 노동시장으로 그 같은 노동시장에는 기업 특유의 기술을 가진 노동력이 많고 그에 따라 기업간 노동이동도 제한되며 따라서 내부노동시장이 발달 ... 의 다원화3) 가치관의 변화2. 법률적 환경3. 노동력 구성의 변화1) 노동시장2) 노동시장의 형태Ⅴ. 인적자원관리(HRM)와 벤처기업Ⅵ. 인적자원관리(HRM)와 노사관계Ⅶ. 인

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.06.29

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한국기업 해외진출(해외직접투자) 개념, 한국기업 해외진출(해외직접투자) 마케팅, 한국기업 해외진출(해외직접투자) OECD(경제협력개발기구), 한국기업 해외진출(해외직접투자) 전략

, 그리고 한국의 국가 이미지 제고를 위한 노력 등을 고려해 볼 수 있다. 국가 이미지에 대한 제고는 단 기간 내에 이루어지는 것이 아니다. 그 좋은 예가 일본 제품의 경우이다. 제 ... Ⅵ. 한국기업 해외진출(해외직접투자)의 OECD(경제협력개발기구) 1. OECD 투자규범의 개관 2. OECD 투자규범의 주요내용 1) 『자본이동 자유화규약』 2) 『국제투자 및 ... 다국적기업에 관한 선언』 3. OECD투자규범에 대한 평가(포괄적 투자규범으로서 일관성이 결여) 4. OECD 다자간 투자협정(MAI: Multilateral Agreement

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.09.10

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중간 수준의 의료사회복지실천

적으로 이과 활용(1) 병원에서의 자원봉사활동 1) 병원의 입장 경쟁적 의료환경과 이용자들의 질 높은 의료서비스 욕구는 병원의 자원봉사활동에 대한 인식을 제고하였다 . 병원의 입장 ... 의 자원에 대한 정부수집 . 환자 또는 가족과 자원과의 연결을 위한 정보 제공 지역사회기관과 상호 의뢰 및 알선 무의촌 , 사회복지시설 등 특수 지역을 위한 이동 진료에 참여 사회복귀 ... 들은 자신이 봉사하는 기관에 대한 남다른 애착을 보임으로써 병원으로서는 병원을 홍보하는 든든한 후원자를 확보하게된다 . 라 ) 병원 운영의 효월성 제고 : 인겅비 절감 효과 및 인력

리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.12.02

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[인재경영][인재][경영][인재경영 중요성][인재경영 지식정보화][인재경영 사례][인재경영 전략]인재경영의 중요성, 인재경영의 지식정보화, 인재경영의 사례, 인재경영의 전략 분석

결과은 물론 회사의 조직 경쟁력을 제고시킬 수 있도록 상품화에 정렬을 쏟아야 한다는 점이다. 지식경영이 기업에서 이루어 질 경우 지식경영을 통해 궁극적으로 달성하고자 하는 바 ... 는 소프트적, 지적 창의력으로 경쟁우위를 확보함으로써 변화하는 환경에 기민하게 대처하고, 높은 수익성을 창출하는데 있다. 하드적 노동력보다는 소프트적 두뇌노동, 창의력과 상상력으로 승부 ... 는 품질경영전략을 변화에 맞추어 개정하고 이에 따라 경영 모델을 새롭게 정립함으로써 기업경영의 목적과 그 달성과정 그리고 구체적 성과들에 대하여 명시하게 되었다. 이 과정에서 지식공유

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.16

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지역사회간호학- 가족 계획 사업

시술 의사 훈련실시 및 자궁 내 장치 시술 도입 (1964) 가족계획사업 이동시술반 운영 (1964), 가족 계획 어머니회 발족 (1968) 66 년 대한가족계획협회 3.3.35 ... ③ 저출산 · 고령사회의 성장동력 확보 여성 · 고령인력 및 잠재인력 활용 확대 인적자원의 경쟁력 제고 새로마지플랜 20101980~1990 년 1990~2000 년 1970~1980 ... 대 ~ 현재 : 출산장려정책 Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론 가족계획사업 이란 가족의 시작기인 부부가 그들의 자녀에 대한 출산계획 , 즉 출산시기 , 간격 , 자녀수 를 결정 건강한 자녀의 출산

리포트 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.11.19

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21세기 동아시아와 한국 보고서, 정세비교, 삼국의 관계

하는 토대가 될 것이다. 삼국이 상품?서비스?자본 등의 생산요소가 자유롭게 이동하고 이를 바탕으로 장기적으로 노동력의 이동까지 자유로운 경제 공동체로 발전해 나가게 되면 동북아 및 동 ... 이있다. 선진화를 이루기 위해서는 국제경쟁력을 갖춘 산업을 더 많이 확보하여야 하는 과제를 안고 있으며, 사회복지제도를 선진화하여 사회적 약자에 대한 공공부조를 늘리고, 국민 ... 외교를 통해서 국가위상을 제고하는 점도 반드시 필요하다.경제적 차원에서 보자면, 삼국 간 FTA를 들 수 있다. 한?중?일 삼국 간 경제 공동체의 형성에 대해 내외의 여건은 상당히

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.12.25

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청년실업의 대처방안

적으로 잦은 노동이동과 이에 따른 상대적으로 짧은 근속기간, 불안정한 고용형태, 경기변동에 민감한 취업가능성 및 높은 실업을 경험하게 된다. 특별히 청년계층의 고용구조는 다른 계층 ... 는 영향에 대한 연구가 많이 진행되고 있다(O'Higgins, 2001: 42). 즉 최저임금이 높게 설정되면 채산성이 맞지 않는 기업이 도산되어 노동수요가 줄고, 이는 청년실업 ... 과 실업이 결합된 용어이므로 이들 용어를 정의해 봄으로써 청년실업의 의미를 명확히 파악할 수 있을 것이다. 청년에 대한 정의는 국가에 따라 차이가 있으며, 한국에서도 학자들 간

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.08.07

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