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"건강보험관리공단" 검색결과 741-760 / 10,521건

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    건강보험공단 건강직 간호사 최종합격비결 (서류, 필기, 면접까지)
    2020건강보험공단 하반기 합격수기* 지원이력 *2019년 상반기(건강직) : 필탈2020년 하반기(건강직) : 최합- 면허/자격증1. 간호사면허2. 한국사능력검정 1급 ... )/ 법령 14(20) - 57(80) 합 (56커트라인 예상)- NCS[서류쓰기 3달전]NCS스터디 구해서 건강보험공단, 심평원, 부교공, 한전, 등 여러 봉투모의고사 풀어봄.1. 의사 ... 보다는 마이너스요인을 주지 않아야겠다는 생각.반박절대x, 다른 사람에게 질문x, 평서문으로 끝내기.건강보험공단 홈페이지 국민토론방과 루멘면접백서 활용하여 스터디함.+ 공단이 하는 사업/ 이슈
    자기소개서 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.05
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    국민건강보험공단일산병원(의) 시설관리직 기술직 전기기사직 공무직 기출문제 자기소개서작성성공패턴 인성검사 직무계획서 입사지원서작성요령
    33) 건강보험공단일산병원의 설립목적이나 핵심가치를 아시나요?34) 지원자는 건강보험공단일산병원 핵심가치에 대해 어느 부분이 지원자와 잘 어욿린다 생각하나요?35) 어울린다는 ... 지원자의 인성을 가꾸기 위해 혹은 길러지기 위해 어떤 노력을 기울이거나 기울였나요?36) 건강보험공단일산병원의 핵심가치에 대해 본인은 어떤 면이 부족한가요?37) 만약에 입사
    자기소개서 | 355페이지 | 9,900원 | 등록일 2022.06.21
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    국민건강보험공단 자소서
    우수 자기소개서\국민건강보험공단- 6급 신입사원 -1. 평소 잘 알지 못한 사람들과 함께 공동작업을 해서 좋은 성과를 낸 경험을 이야기해 주십시오. 당시 함께 공동작업을 하게 된 계기 및 배경에 대해 간략하게 기술하고, 그 작업에서 본인의 생각을 관철시킨 부분을 구체적으로 서술해주시기 바랍니다. [ 1000 Bytes 이내 ]2. 소속된 조직(팀, 동아리 등)에서 문제가 발생하였을 때 그 조직이 기존에 사용하던 방식이 아닌 자신만의 방식으로 해결하였던 경험이 있습니까? 당시 상황을 간략하게 기술하고 기존 방식이 아닌 자신의 방식을 사용한 이유를 서술하여 주시기 바랍니다. [ 1000 Bytes 이내 ]3. 학과, 동아리, 학회, 공모전, 인턴 등 본인이 새로운 팀(또는 조직)에 들어가서 적응해야 했던 경험에 대해 이야기해 주십시오. 당시 본인이 빠른 적응을 위해 구성원들 특성을 파악하려 노력한 행동이 있다면 구체적으로 서술해주시기 바랍니다. [ 1000 Bytes 이내 ]4. 어떤 일을 맡아서 수행하며 정해진 절차나 규정을 준수하기 어려운 상황에 처했던 경험에 대해 이야기해 주시기 바랍니다. 당시 상황을 간략히 기술하고, 지켜야 했었던 절차 또는 규정이 무엇이었는지, 어떤 이유로 그것들을 준수하기 어려웠는지 서술해주시기 바랍니다. [ 1000 Bytes 이내 ]1. 평소 잘 알지 못한 사람들과 함께 공동작업을 해서 좋은 성과를 낸 경험을 이야기해 주십시오. 당시 함께 공동작업을 하게 된 계기 및 배경에 대해 간략하게 기술하고, 그 작업에서 본인의 생각을 관철시킨 부분을 구체적으로 서술해주시기 바랍니다. [ 1000 Bytes 이내 ]→ 아이들과 함께한 시간대학교를 다니면서 저소득층 아동들의 방과 후 수업을 해 주는 봉사활동에 참여한 적이 있었습니다. 단순히 시간을 채우기만 하는 활동이었으나 함께하는 다른 봉사자들과 점점 재미를 붙이게 되었고 점점 아이들을 위한 시간을 더 많이 할애하고 더 적극적인 활동을 수행했습니다.이 때 다른 봉사자들과 하나의 목표를 달성하자는 이야기를 나누게 되었는데 아이들의 성적을 높일 수 있도록 하는 것이었습니다. 말 그대로 경제적인 여유가 있는 학생들이 받는 교육에 뒤처지지 않은 학습 효과를 전해줄 수 있도록 노력하자는 것이었습니다. 과학과 수학을 맡고 있던 저는 다른 봉사자들과 함께 수업 자료를 만들고 수업 방식에 대한 이야기를 나누며 오랜 시간동안 함께 노력했습니다. 밤 늦게까지 카페의 한 자리에 앉아서 수업자료를 만들기도 했습니다.시험 기간 동안 마음을 졸이며 시간을 보내며 아이들이 오기만을 기다리기도 했습니다. 시험이 모두 종료된 시점에 봉사활동도 종료되었지만 시험 성적이 나오는 날 다시 학생들과 만나기로 약속하고 점수를 맞춰 보았을 때 최대 반 5등까지 높은 성장을 만들기도 했습니다.공통된 목표가 있을 때에 타인과의 관계 형성과 유지에도 아주 긍정적인 효과를 만들어 주었습니다. 앞으로도 항상 팀에 소속되어 같은 목표를 바라보며 함께 노력하는 모습만을 보여드리겠습니다.2. 소속된 조직(팀, 동아리 등)에서 문제가 발생하였을 때 그 조직이 기존에 사용하던 방식이 아닌 자신만의 방식으로 해결하였던 경험이 있습니까? 당시 상황을 간략하게 기술하고 기존 방식이 아닌 자신의 방식을 사용한 이유를 서술하여 주시기 바랍니다. [ 1000 Bytes 이내 ]→ 주인의식어떤 조직에 소속되더라도 항상 내가 주인이라는 인식을 가지고 늘 최선을 다 해 왔습니다. 주어진 임무의 그 이상을 수행하고자 노력했고 함께하는 팀원들에게 힘이 되고자 한 걸음 더 많이 움직였습니다.저는 어떤 팀에서든지 같은 마음으로 최선을 다 했고 적극적으로 임했는데 대학교 4학년 때 졸업은 앞둔 시점에서 공기업 공모전에 참가하였을 때 가장 많은 문제들을 직면하였습니다. 우선 인력 부족이었습니다. 팀이 구성되고 진행하던 도중 취업으로 인하여 이탈하거나 다른 학업이나 시험 문제로 이탈하는 인원이 너무 많아 7명이었던 팀이 4명으로 줄어들기도 했습니다. 두 번째는 팀원들 간의 불화였습니다. 각자 하고 싶은, 맡고 싶은 임무가 있었고 이에 대하여 주장을 펼치다보니 자연스럽게 불화가 생기게 되었습니다.이 모든 문제들은 저 만의 아주 단순하면서도 가장 필요한 행동으로 해결되었는데 바로 주인의식을 바탕으로 먼저 행동했고 더 많이 노력한 것입니다. 이런 저의 행동으로 팀원들 또한 조금이나마 도움이 되고자 더 많이 노력했고 함께 했습니다. 그러면서 이 전에 문제라고 느껴졌던 것들이 더 이상은 문제가 아니게 되었습니다.앞으로도 항상 주인의식을 갖고 최선을 다 하여 소속 조직에 대한 주인의식을 바탕으로 조금 더 노력하고 행동하는 모습을 보여드리겠습니다.3. 학과, 동아리, 학회, 공모전, 인턴 등 본인이 새로운 팀(또는 조직)에 들어가서 적응해야 했던 경험에 대해 이야기해 주십시오. 당시 본인이 빠른 적응을 위해 구성원들 특성을 파악하려 노력한 행동이 있다면 구체적으로 서술해주시기 바랍니다. [ 1000 Bytes 이내 ]→ 단순하면서도 복잡한 길누군가와 함께 업무를 수행하고 주어진 임무를 한다는 것은 결코 쉬운 일이 아닙니다. 특히 함께하는 사람이 초면일 때에는 더욱 그렇습니다.하지만 저는 이 전의 다양한 경험들을 통하여 새로운 인연을 만나기 좋아하는 외향적이며 다른 사람들과의 짧은 대화를 통하여 상대방이 원하는 바와 상대방의 성향을 빨리 분석할 수 있는 저 만의 특화된 장점을 가지고 있습니다.과거 백화점에서 많은 사람들을 상대하여야 할 때 이런 저의 장점을 깨닫게 되었는데 고객의 니즈를 정확히 파악하고 대화법이나 목소리 톤, 성격 등을 상대방에게 맞추고자 노력하면서부터 하나의 저 만의 장점이 되었습니다.그렇게 교수님 추천을 통하여 선배님이 계시는 한 사업체에 인턴을 수행할 때에 다른 학과의 학생과 함께 팀을 구성하게 되었고 과거와 같은 방식으로 팀을 구성하게 된 학생과 깊은 친분을 쌓게 되었습니다. 이는 점점 팀 자체에 시너지 효과를 불러 일으켰고 원활한 업무 수행과 출근하고 싶은 회사로 만들어 주었습니다. 인턴 종료 때에는 저희 팀 두 명 모두 대학 졸업과 함께 해당 업체에서 채용에 대한 긍정적인 의사를 밝히기도 할 만큼 성공적인 인턴 생활을 마무리 할 수 있었습니다.4. 어떤 일을 맡아서 수행하며 정해진 절차나 규정을 준수하기 어려운 상황에 처했던 경험에 대해 이야기해 주시기 바랍니다. 당시 상황을 간략히 기술하고, 지켜야 했었던 절차 또는 규정이 무엇이었는지, 어떤 이유로 그것들을 준수하기 어려웠는지 서술해주시기 바랍니다. [ 1000 Bytes 이내 ]→ 실패를 통해 깨달았습니다.많은 집단에 소속되며 다양한 업무를 수행했고 다양한 직책을 수행하며 정해진 규정에 맡게 최선을 다했습니다. 늘 주인의식을 가지고 소속 집단에 대한 최선의 존재가 되리라 노력했고 다양한 경험을 통해서 신뢰로 만들어졌습니다.
    자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.14
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  • 자료 표지
    국민건강보험공단 자소서
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    자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.09 | 수정일 2020.04.15
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    국민건강보험공단 자소서
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    자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.08 | 수정일 2020.04.15
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  • 자료 표지
    국민건강보험공단 자소서
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자기소개서 국민건강보험공단자소서 국민건강보험공단자기소개서 국민건강보험공단 자소서 국민건강보험공단자기소개서 국민건강보험공단 자소서 국민건강보험공단자기소개서 국민건강보험공단 자소서 국민건강보험공단자기소개서 국민건강보험공단 자소서 국민건강보험공단자기소개서 국민건강보험공단 자소서 국민건강보험공단자기소개서 국민건강보험공단 자소서 국민건강보험공단자기소개서 국민건강보험공단 자소서 국민건강보험공단자기소개서 국민건강보험공단 자소서 국민건강보험공단 국민건강보험공단자기소개서 국민건강보험공단 자소서 국민건강보험공단자기소개서 국민건강보험공단 자소서 국민건강보험공단 국민건강보험공단자기소개서 국민건강보험공단 자소서 국민건강보험공단 국민건강보험공단자기소개서 국민건강보험공단 자소서 국민건강보험공단자기소개서 국민건강보험공단 자소서 국민건강보험공단 국민건강보험공단자기소개서 국민건강보험공단 자소서 국민건강보험공단자기소개서 국민건강보험공단 자소서 국민건강보험공단 국민건강보험공단자기소개서 국민건강보험공단 자소서 국민건강보험공단자기소개서 국민건강보험공단 자소서 국민건강보험공단 국민건강보험공단자기소개서 국민건강보험공단 자소서 국민건강보험공단자기소개서 국민건강보험공단 자소서 국민건강보험공단 자기소개서 국민건강보험공단 자소서 국민건강보험공단 자기소개서 국민건강보험공단 자소서 국민건강보험공단 자기소개서 국민건강보험공단 자소서 국민건강보험공단 자기소개서 국민건강보험공단자소서 국민건강보험공단자기소개서 국민건강보험공단 자소서 국민건강보험공단 자기소개서 국민건강보험공단 자소서 국민건강보험공단자기소개서 국민건강보험공단 자소서 국민건강보험공단자기소개서 국민건강보험공단 자소서 국민건강보험공단자기소개서 국민건강보험공단 자소서 국민건강보험공단자기소개서 국민건강보험공단 자소서 국민건강보험공단 자기소개서 국민건강보험공단 자소서 국민건강보험공단 자기소개서 국민건강보험공단 자소서 국민건강보험공단자기소개서 국민건강보험공단 자소서 국민건강보험공단자기소개서 국민건강보험공단 자소서 국민건강보험공단자기소개서 국민건강보험공단 자소서 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?국민건강보험공단 자소서 국민건강보험공단자기소건강보험공단 자기소개서 국민건강보험공단자소서 국민건강보험공단자기소개서 국민건강보험공단 자소서 국민건강보험공단 자기소개서/요양직 간호사 건강직 행정직 전산직 기술직 6급갑을 합격 요양직 건강직 간호사 행정직 자기소개서,국민건강보험공단 자소서 국민건강보험공단 자소서 건강직 국민건강보험공단 자기소개서 요양직 국민건강보험공단자소서 국민건강보험공단자기소개서 국민건강보험공단 자소서 국민건강보험공단 자기소개서 국민건강보험공단자소서 국민건강보험공단자기소개서 국민건강보험공단 자소서 국민건강보험공단 자기소개서 국민건강보험공단자소서 국민건강보험공단자기소개서 국민건강보험공단 자소서 국민건강보험공단 자기소개서 국민건강보험공단자소서 국민건강보험공단자기소개서 국민건강보험공단 자소서 국민건강보험공단 자기소개서 국민건강보험공단자소서 국민건강보험공단자기소개서 국민건강보험공단 자소서 국민건강보험공단 자기소개서 국민건강보험공단자소서 국민건강보험공단자기소개서 국민건강보험공단 자소서 국민건강보험공단 자기소개서/요양직 간호사 건강직 행정직 전산직 기술직 6급갑을 합격 요양직 건강직 간호사 행정직 국민건강보험공단 자소서 요양직 행정직 건강직 간호사 전산직 간호직 면접 사회복지사 요양직 행정직 건강직 간호사 전산직 간호직 면접 사회복지사 요양직 행정직 건강직 간호사 전산직 간호직 면접 사회복지사 요양직 행정직 건강직 간호사 전산직 간호직 면접 사회복지사 요양직 행정직 건강직 간호사 전산직 간호직 면접 사회복지사 요양직 행정직 건강직 간호사 전산직 간호직 면접 사회복지사 요양직 행정직 건강직 간호사 전산직 간호직 면접 사회복지사 요양직 행정직 건강직 간호사 전산직 간호직 면접 사회복지사 국민건강보험공단 자소서 국민건강보험공단자기소개서 국민건강보험공단 국민건강보험공단 합격자소서 국민건강보험공단 합격 자기소개서 국민건강보험공단 자소서 국민건강보험공단자기소개서 국민건강보험공단 국민건강보험공단 자소서 국민건강보험공단자기소개서 국민건강보험공단 국민건강보험공단 합격자소서 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    국민건강보험공단 자소서
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    자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.07 | 수정일 2022.06.30
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국민건강보기소개서 국민건강보험공단 자소서 국민건강보험공단 국민건강보험공단자기소개서 국민건강보험공단 자소서 국민건강보험공단자기소개서 국민건강보험공단 자소서 국민건강보험공단 국민건강보험공단자기소개서 국민건강보험공단 자소서 국민건강보험공단자기소개서 국민건강보험공단 자소서 국민건강보험공단자기소개서 국민건강보험공단 자소서 국민건강보험공단자기소개서 국민건강보험공단 자소서 국민건강보험공단자기소개서 국민건강보험공단 자소서 국민건강보험공단자기소개서 국민건강보험공단 자소서 국민건강보험공단자기소개서 국민건강보험공단 자소서 국민건강보험공단자기소개서 국민건강보험공단 자소서 국민건강보험공단자기소개서 국민건강보험공단 자소서 국민건강보험공단자기소개서 국민건강보험공단 자소서 국민건강보험공단자기소개서 국민건강보험공단 자소서 국민건강보험공단자기소개서 국민건강보험공단 자소서 국민건강보험공단자기소개서 국민건강보험공단 자소서 국민건강보험공단자기소개서 국민건강보험공단 자소서 국민건강보험공단자기소개서 국민건강보험공단 자소서 국민건강보험공단자기소개서 국민건강보험공단 자소서 국민건강보험공단자기소개서 국민건강보험공단 자소서 국민건강보험공단자기소개서 국민건강보험공단 자소서 국민건강보험공단자기소개서 국민건강보험공단 자소서 국민건강보험공단자기소개서 국민건강보험공단 자소서 국민건강보험공단자기소개서 국민건강보험공단 자소서 국민건강보험공단자기소개서 국민건강보험공단 자소서 국민건강보험공단자기소개서 국민건강보험공단 자소서 국민건강보험공단자기소개서 국민건강보험공단 자소서 국민건강보험공단자기소개서 국민건강보험공단 자소서 국민건강보험공단자기소개서 국민건강보험공단 자소서 국민건강보험공단 국민건강보험공단자기소개서 국민건강보험공단 자소서 국민건강보험공단자기소개서 국민건강보험공단 자소서 국민건강보험공단 국민건강보험공단자기소개서 국민건강보험공단 자소서 국민건강보험공단 국민건강보험공단자기소개서 국민건강보험공단 자소서 국민건강보험공단자기소개서 국민건강보험공단 자소서 국민건강보험공단 국민건강보험공단자기소개서 국민건강보험공단 자소서 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국민건강보험공단 자기소개서 국민서 국민 건강보험공단 자소서 국민 건강보험공단 자기소개서 국민건강보험공단 요양직 자소서 국민건강보험공단 행정직 자기소개서 국민건강보험공단 건강직 자소서 국민건강보험공단 간호사 자기소개서 국민건강보험공단 면접 자소서 국민건강보험공단 필기 시험 자기소개서 ?국민건강보험공단 자소서 국민건강보험공단자기소개서 국민건강보험공단 자소서 ?국민건강보험공단자기소개서 국민 건강보험공단 자소서 국민 건강보험공단 자기소개서 국민건강보험공단 요양직 자소서 국민건강보험공단 행정직 자기소개서 국민건강보험공단 건강직 자소서 국민건강보험공단 간호사 자기소개서 국민건강보험공단 면접 자소서 국민건강보험공단 필기 시험 자기소개서 ?국민건강보험공단 자소서 국민건강보험공단자기소개서 국민건강보험공단 자소서 ?국민건강보험공단자기소개서 국민 건강보험공단 자소서 국민 건강보험공단 자기소개서 국민건강보험공단 요양직 자소서 국민건강보험공단 행정직 자기소개서 국민건강보험공단 건강직 자소서 국민건강보험공단 간호사 자기소개서 국민건강보험공단 면접 자소서 국민건강보험공단 필기 시험 자기소개서 ?국민건강보험공단 자소서 국민건강보험공단자기소개서 국민건강보험공단 자소서 ?국민건강보험공단자기소개서 국민 건강보험공단 자소서 국민 건강보험공단 자기소개서 국민건강보험공단 요양직 자소서 국민건강보험공단 행정직 자기소개서 국민건강보험공단 건강직 자소서 국민건강보험공단 간호사 자기소개서 국민건강보험공단 면접 자소서 국민건강보험공단 필기 시험 자기소개서 ////국민건강보험공단 자소서 국민건강보험공단,국민건강보험공단자기소개서 국민건강보험공단자소서 국민건강보험공단 자기소개서 국민건강보험공단 자소서 국민건강보험공단자기소개서,국민건강보험공단 자소서[국민건강보험공단 자기소개서]국민건강보험공단자소서 건강직 국민건강보험공단자기소개서 국민건강보험공단 자소서 국민건강보험공단 자기소개서 행정직 국민건강보험공단자소서 요양직 국민건강보험공단자기소개서 국민건강보험공단 자소서 국민건강보험공단 자기소개서 국민 건강보험공단자소서 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행정직 건강직 요양직 간호사 국민건강보개서
    자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.06 | 수정일 2020.04.15
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    국민건강보험공단 자소서
    우수 자기소개서국민건강보험공단6급갑 공채 신입사원자기소개서< 항 목 >1. 평소 잘 알지 못한 사람들과 함께 공동작업을 해서 좋은 성과를 낸 경험을 이야기해 주십시오. 당시 함께 공동작업을 하게 된 계기 및 배경에 대해 간략하게 기술하고, 그 작업에서 본인의 생각을 관철시킨 부분을 구체적으로 서술해주시기 바랍니다. [ 1000 Bytes 이내 ]2. 소속된 조직(팀, 동아리 등)에서 문제가 발생하였을 때 그 조직이 기존에 사용하던 방식이 아닌 자신만의 방식으로 해결하였던 경험이 있습니까? 당시 상황을 간략하게 기술하고 기존 방식이 아닌 자신의 방식을 사용한 이유를 서술하여 주시기 바랍니다. [ 1000 Bytes 이내 ]3. 학과, 동아리, 학회, 공모전, 인턴 등 본인이 새로운 팀(또는 조직)에 들어가서 적응해야 했던 경험에 대해 이야기해 주십시오. 당시 본인이 빠른 적응을 위해 구성원들 특성을 파악하려 노력한 행동이 있다면 구체적으로 서술해주시기 바랍니다. [ 1000 Bytes 이내 ]4. 어떤 일을 맡아서 수행하며 정해진 절차나 규정을 준수하기 어려운 상황에 처했던 경험에 대해 이야기해 주시기 바랍니다. 당시 상황을 간략히 기술하고, 지켜야 했었던 절차 또는 규정이 무엇이었는지, 어떤 이유로 그것들을 준수하기 어려웠는지 서술해주시기 바랍니다. [ 1000 Bytes 이내 ]1. 평소 잘 알지 못한 사람들과 함께 공동작업을 해서 좋은 성과를 낸 경험을 이야기해 주십시오. 당시 함께 공동작업을 하게 된 계기 및 배경에 대해 간략하게 기술하고, 그 작업에서 본인의 생각을 관철시킨 부분을 구체적으로 서술해주시기 바랍니다. [ 1000 Bytes 이내 ]《같은 목표지만 임무는 달랐습니다.》대학생활을 마무리 하는 4학년 때 누군가를 위한 도움이 되는 존재가 되고자 했던 저는 학교에서 대학교 졸업반을 모집하는 한 글을 읽게 되었습니다. 다름 아닌 신입생의 대학 생활과 적응을 돕는 멘토였습니다.저는 대학생활을 하면서 교내, 외의 다양한 활동 경험을 바탕으로 지원하게 되었고 면접 후 빠른 시간 내에 신입생 두 명을 배정받게 되었습니다. 다양한 이야기를 하게 되면서 임하고 있는 이 멘토라는 것이 어떤 사회에서 맡은 직무와 같은 책임감 보다 한 명의 사회를 시작하는 사람의 인생에 대한 책임감이 들게 되어 저 자신이 오히려 위축되기도 했지만 제가 했던 경험들, 그리고 알고자 하는 것들에 대하여 성실히 대답하며 1차 면담을 종료하게 되었습니다. 이후로 학과 수업이나 대학 생활, 동아리 등 교내 활동과 함께 사회 진출이나 경험을 위한 교외 활동에 대한 조언을 아끼지 않았고 신입생들은 원활한 대학생활을 수행하게 되었습니다.제가 준 팁이 대학생활에 필요하고 중요한 것일 수 있지만 동행하는 당사자가 원하지 않다면 이는 그저 빈말에 불과합니다. 하지만 책임감을 가지고 진심을 다 하여 원하는 것, 필요한 것에 대한 전부를 전했고 동행하는 신입생들 또한 이 길에 대한 선택과 올바른 성장을 만들었다는 것입니다. 지금도 꾸준히 누군가를 위하여 더 많이 노력하고 있으며 이어온 경험들이 앞으로는 국민건강보험공단의 일원으로서 동행인들에게 조금 더 가까이 서 있는 존재가 되겠습니다.2. 소속된 조직(팀, 동아리 등)에서 문제가 발생하였을 때 그 조직이 기존에 사용하던 방식이 아닌 자신만의 방식으로 해결하였던 경험이 있습니까? 당시 상황을 간략하게 기술하고 기존 방식이 아닌 자신의 방식을 사용한 이유를 서술하여 주시기 바랍니다. [ 1000 Bytes 이내 ]《선택하는 것에 대한 선택》시작, 과정, 결과. 어떤 과업이든 시작과 과정에는 선택이라는 것이 존재합니다. 하지만 기존에 갔던 경험이 있는 과업이라면 굳이 선택하지 않아도 된다는 또 하나의 선택지가 있습니다. 저는 과거 대학교 3학년 과대표를 하면서 선택하는 것과 선택하지 않는 것에 대한 선택을 한 경험이 있습니다. 다시 말씀드리면 기존의 것에 대한 유지와 새로운 것의 도입에 대한 선택이었습니다.대학생활이라는 것이 결코 바람직하고 긍정적인 것만은 아닙니다. 군대사회 못 지 않게 이해하지 못하는 것들도 많이 있습니다. 수평적인 문화나 조직 문화에 대하여 많은 지식도, 경험도 없는 저였어도 이런 부분은 확연히 느낄 수 있었습니다. 이런 다양한 부조리를 완전히 없애기 위하여 과대표가 되자마자 선배님들의 불만에도 불구하고 모든 회식과 뒤풀이 참석의 의무화를 완전히 없앴고 학업을 위한 분위기 조성에 필요한 것들을 학회장에게 요청하여 신입생들의 진로 상담과 자격증 관련 스터디 방 개설 등을 만들었습니다.분명 어떤 조직이든 유지되어야 할 것이 있다면 반대로 사라져야 할 문화도 있습니다. 저의 판단이 이미 지나온 사람들에게는 결코 반갑지 않은 선택이었으나 많은 후배들에게는 더 넓은 진로를 볼 수 있게 했고, 교수님들께서도 가장 나은 1년이었다는 평가와 함께 아직 그 상태가 지속되고 있습니다.3. 학과, 동아리, 학회, 공모전, 인턴 등 본인이 새로운 팀(또는 조직)에 들어가서 적응해야 했던 경험에 대해 이야기해 주십시오. 당시 본인이 빠른 적응을 위해 구성원들 특성을 파악하려 노력한 행동이 있다면 구체적으로 서술해주시기 바랍니다. [ 1000 Bytes 이내 ]《다가가게 하는 원동력》교내 활동의 경우 또래 친구들이나 나이 차이가 많지 않은 활동이라 큰 부담 없이 원활한 대인관계 형성과 유지가 가능했고 대학생활을 하며 많은 친구들을 사귀며 즐겁게 바쁜 나날을 보냈습니다. 하지만 대학교 내의 활동이 아니라 교외의 사회인 동호회에 가입한 경험이 있었는데 많은 것이 달랐습니다. 더욱 전문적이었고 각자 있는 분야에서 많은 노력에 임하고 있는 사람들이었습니다. 학생과는 그 느낌이 사뭇 달랐습니다.음악 감상과 책에 대한 토론을 하는 동호회였는데 많은 분들이 대화법이나 말하는 방식에서도 저와 같은 학생과는 많은 차이가 있었습니다. 저는 이 모임을 적응하여야 한다는 생각 보다는 이런 스킬들을 배워야 한다는 생각뿐이라 더욱 적극적으로 다가갈 수 있었고 더욱 활발히 활동에 임했습니다.동호회는 총 20명이라는 인원이 있었는데 모든 사람들을 한 번에 만나지는 못하여 매 주마다 참여하여 새로운 분들에게도 인사를 드렸습니다. 이는 친해지고 알고 싶다는 의지 보다 더 많은 것을 배우기 위한 행동이었는데, 저의 적극적인 행동과 밝은 성격은 이미 소문이 나 있어 만나기 이전부터 알고 있던 분들도 많았습니다.
    자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.07
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    국민건강보험공단 자소서
    국민건강보험공단 자기소개서- 6급 신입사원 -1. 평소 잘 알지 못한 사람들과 함께 공동작업을 해서 좋은 성과를 낸 경험을 이야기해 주십시오. 당시 함께 공동작업을 하게 된 계기 및 배경에 대해 간략하게 기술하고, 그 작업에서 본인의 생각을 관철시킨 부분을 구체적으로 서술해주시기 바랍니다. [ 1000 Bytes 이내 ]2. 소속된 조직(팀, 동아리 등)에서 문제가 발생하였을 때 그 조직이 기존에 사용하던 방식이 아닌 자신만의 방식으로 해결하였던 경험이 있습니까? 당시 상황을 간략하게 기술하고 기존 방식이 아닌 자신의 방식을 사용한 이유를 서술하여 주시기 바랍니다. [ 1000 Bytes 이내 ]3. 학과, 동아리, 학회, 공모전, 인턴 등 본인이 새로운 팀(또는 조직)에 들어가서 적응해야 했던 경험에 대해 이야기해 주십시오. 당시 본인이 빠른 적응을 위해 구성원들 특성을 파악하려 노력한 행동이 있다면 구체적으로 서술해주시기 바랍니다. [ 1000 Bytes 이내 ]4. 어떤 일을 맡아서 수행하며 정해진 절차나 규정을 준수하기 어려운 상황에 처했던 경험에 대해 이야기해 주시기 바랍니다. 당시 상황을 간략히 기술하고, 지켜야 했었던 절차 또는 규정이 무엇이었는지, 어떤 이유로 그것들을 준수하기 어려웠는지 서술해주시기 바랍니다. [ 1000 Bytes 이내 ]1. 평소 잘 알지 못한 사람들과 함께 공동작업을 해서 좋은 성과를 낸 경험을 이야기해 주십시오. 당시 함께 공동작업을 하게 된 계기 및 배경에 대해 간략하게 기술하고, 그 작업에서 본인의 생각을 관철시킨 부분을 구체적으로 서술해주시기 바랍니다. [ 1000 Bytes 이내 ]⇒ 신뢰에 보답하는 방법대학생이 되면서 처음으로 사회인 동호회에 가입하고 활동을 할 때였습니다. 많은 활동은 아니었지만 마음이 맞는 사람들이 모여 다 함께 스포츠를 즐기며 많은 대화를 나누는 단순한 소모임 정도였습니다. 저는 사회 동호회를 처음으로 가입해 봤던 터라 가벼운 모임으로 생각했는데 단순한 친목도모만 목적이 있는 동호회가 아니었습니다.점점 다양한 대회를 참여하기도 하고 시민대회에 자주 참여하게 되었습니다. 저는 가입하고 시간이 많이 지난 것은 아니지만 대회가 아니라 대회 출전 동호회원들을 위한 계획과 재정과 관련된 전반에 걸친 모든 것들을 담당하게 되었습니다. 밝은 성격과 입단 직후부터 많은 동호회원들의 신뢰가 있었기 때문이라 생각했기에 더욱 책임감을 갖고 대회에 참가하는 모든 회원들의 원활한 시합을 위하여 보필했습니다.저와 함께하는 회원은 오랜 시간동안 머물렀고 프로 입단까지 했던 선수였지만 자주 보고, 대화를 나눈 적은 없었습니다. 저는 특유의 성격과 관련 분야에 대한 공통 관심사를 바탕으로 빠른 시간 내에 친분을 쌓았고 1년 이라는 시간동안 많은 회원들의 우수한 성적을 거둘 수 있도록 보필할 수 있었습니다.누군가의 신뢰를 바탕으로 하는 임무 수행은 가치의 경중을 따지기 보다 먼저 나서서 수행했고 받은 신뢰에 더 깊이 있는 신뢰로 보답하여야 한다는 저 만의 소신을 관철시켜왔습니다. 앞으로도 주변의 신뢰에 보답할 수 있는 존재가 되겠습니다.2. 소속된 조직(팀, 동아리 등)에서 문제가 발생하였을 때 그 조직이 기존에 사용하던 방식이 아닌 자신만의 방식으로 해결하였던 경험이 있습니까? 당시 상황을 간략하게 기술하고 기존 방식이 아닌 자신의 방식을 사용한 이유를 서술하여 주시기 바랍니다. [ 1000 Bytes 이내 ]⇒ 정확한 판단과 결단대학교라는 집단은 진로에 필요한 지식과 기술을 익히는 교육 기관임과 동시에 사회적 기능을 배우고 집단생활을 통한 사회성을 기르는 곳이기도 합니다. 그 만큼 대학교라는 집단이 유지되기 위하여 필요한 내부 규정과 이전에 있었던 다양한 방식들이 있습니다. 보통 이런 과거의 길을 배우고 인용하여 다음 해의 지도부 또한 같은 방식을 선택하는데, 저의 경우 제가 느낀 대학교에서의 부조리함을 모두 없애고자 했습니다.대학교 3학년이 되어 학과의 부학회장이 되었고 학회장과 각 학년의 대표들과 함께 이 문제에 대하여 오랜 시간동안 회의를 했습니다. 의견이 충돌되는 부분도 많았는데, 많은 사람들이 공감했던 부분이 있었습니다. 바로 “신입생은 모든 회식(뒤풀이)과 학과 행사에 무조건 참석하여야 한다.”는 것에 대하여 교수님과 많은 대화를 나누며 이런 강제성을 가지고 있는 대학 활동에 대하여 불안 요소들을 많이 어필하였고 이에 대하여 전면적으로 없애도록 했습니다.그리고 학과의 전공과목 외 스터디 과목의 개설이었습니다. 이는 교수님들은 물론 모든 대학원 선배님들의 동의를 구하여 학부 학생들이 원하는 자격증 관련 공부를 개설하는 것이었는데 이는 승인 되었으나 저녁 7시 이후, 즉 대학 수업이 진행되지 않을 때에 한다는 조건이었습니다. 1학년과 2학년의 절반 이상 학생들이 신청할 만큼 매우 높은 참여율을 보이는 성공적인 결과를 보였습니다.이 외에도 기존의 부조리함을 없앤 경우도 많습니다. 앞으로도 전체에 필요한 것이 있다면 많은 고민과 정확한 계산을 통하여 모두에게 필요한 방향을 제시할 수 있는 존재가 되겠습니다.3. 학과, 동아리, 학회, 공모전, 인턴 등 본인이 새로운 팀(또는 조직)에 들어가서 적응해야 했던 경험에 대해 이야기해 주십시오. 당시 본인이 빠른 적응을 위해 구성원들 특성을 파악하려 노력한 행동이 있다면 구체적으로 서술해주시기 바랍니다. [ 1000 Bytes 이내 ]⇒ 하고자 했고 배우고자 했습니다.저는 다른 사람들에 비하여 어떤 특별함을 가지고 있는 것은 결코 아닙니다. 대부분 사회초년생이나 사회로 나가기 위한 대학교 졸업반 학생들과 특별한 차이는 없습니다. 하지만 그 누구보다 어떤 직무든 빠른 이해와 습득을 자랑한다고 자부합니다.대학교 3학년을 졸업한 겨울 방학동안 한 주민센터의 행정업무 보조 인턴을 수행한 적이 있었습니다. 애초에 컴퓨터 활용 능력에 대한 지식도 있었지만 공공의 업무 수행에 필요한 지식과 기술은 전혀 달랐습니다. 공공행정에 대한 지식이 많지 않아 어려웠고 너무 생소했던 것들이지만 점점 ‘이 시간도 저에게는 무조건 필요하다.’는 생각을 갖게 되었고 하루 만에 배워야 할 모든 직무 관련 부분을 습득하고 매우 적극적으로 수행했습니다.팀장님과 다른 직원분들이 저에게 꼭 시험 치르고 오라는 말씀을 해 줄 만큼 저를 뽑아준 모든 분들이 저의 노력에 칭찬을 아끼지 않으셨습니다. 업무가 거의 끝나갈 때에 인사를 담당하던 분이 다음에도 지원하면 우선적으로 생각을 해 본다며 웃음 섞인 농담을 건네시기도 했고 꼭 다시 지원하라는 말씀을 해 주셨습니다.
    자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.07
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    우수 자기소개서국민건강보험공단- 6급갑 신입사원 -< 항 목 >1. 평소 잘 알지 못한 사람들과 함께 공동작업을 해서 좋은 성과를 낸 경험을 이야기해 주십시오. 당시 함께 공동작업을 하게 된 계기 및 배경에 대해 간략하게 기술하고, 그 작업에서 본인의 생각을 관철시킨 부분을 구체적으로 서술해주시기 바랍니다. [ 1000 Bytes 이내 ]2. 소속된 조직(팀, 동아리 등)에서 문제가 발생하였을 때 그 조직이 기존에 사용하던 방식이 아닌 자신만의 방식으로 해결하였던 경험이 있습니까? 당시 상황을 간략하게 기술하고 기존 방식이 아닌 자신의 방식을 사용한 이유를 서술하여 주시기 바랍니다. [ 1000 Bytes 이내 ]3. 학과, 동아리, 학회, 공모전, 인턴 등 본인이 새로운 팀(또는 조직)에 들어가서 적응해야 했던 경험에 대해 이야기해 주십시오. 당시 본인이 빠른 적응을 위해 구성원들 특성을 파악하려 노력한 행동이 있다면 구체적으로 서술해주시기 바랍니다. [ 1000 Bytes 이내 ]4. 어떤 일을 맡아서 수행하며 정해진 절차나 규정을 준수하기 어려운 상황에 처했던 경험에 대해 이야기해 주시기 바랍니다. 당시 상황을 간략히 기술하고, 지켜야 했었던 절차 또는 규정이 무엇이었는지, 어떤 이유로 그것들을 준수하기 어려웠는지 서술해주시기 바랍니다. [ 1000 Bytes 이내 ]1. 평소 잘 알지 못한 사람들과 함께 공동작업을 해서 좋은 성과를 낸 경험을 이야기해 주십시오. 당시 함께 공동작업을 하게 된 계기 및 배경에 대해 간략하게 기술하고, 그 작업에서 본인의 생각을 관철시킨 부분을 구체적으로 서술해주시기 바랍니다. [ 1000 Bytes 이내 ]▷ 삶의 의지를 잃은 모습졸업을 앞두고 방학 동안 봉사활동을 목적으로 장애인복지관을 방문한 적이 있었습니다. 처음에는 단순한 청소나 설거지 정도만 하다가 점점 시간이 지나면서 이용자들과 조금 더 가까운 거리에서 봉사를 할 수 있게 되었습니다.이 때까지만 해도 이 전의 저의 인식과 크게 다르지 않은 상황이었습니다. 그러던 중 모든 활동에 열심히 임한다며 저와 다른 학생을 선정하여 한 명의 아이를 만나게 했습니다. 만나기 직전 아이에 대한 설명은 “아주 까다롭고 너무 어렵다.”는 것이었으나 상상이 되지 않았습니다. 아이를 마주한 순간 너무 많은 생각이 들었습니다. 다리에는 의족을 끼고 있었고 한 팔은 굽어 있었습니다. 한 눈에 보아도 10대 초반 정도 되었을 정도의 아이였지만 눈에서 보이는 삶에 대한 희망은 거의 없었습니다. 주변의 모두를 귀찮아하고 짜증을 내기만 했습니다.이후로 들은 내용은 아이가 물리치료와 의족 사용을 과도하게 거부하고 있다는 것이었습니다. 저와 그 학생은 해 줄 수 있는 것이 없었습니다. 그저 대화 뿐이 었습니다. 함께 했던 학생은 저에게 많은 대화를 나눠보도록 했고 본인은 미술이라는 전공을 살려 함께 그림을 그렸습니다. 이 아이로 인하여 저는 복학을 하더라도 학교 보다는 복지관을 찾게 되었고 미술 전공의 학생도 저와 함께 오랜 시간동안 방문하며 아이의 의지를 북돋아주기 위하여 노력했습니다.이제는 복지관에 가끔 들리고 있다는 소식이 들렸고 많은 호전을 보였다는 소식을 듣고 너무 큰 보람을 느끼기도 했습니다.2. 소속된 조직(팀, 동아리 등)에서 문제가 발생하였을 때 그 조직이 기존에 사용하던 방식이 아닌 자신만의 방식으로 해결하였던 경험이 있습니까? 당시 상황을 간략하게 기술하고 기존 방식이 아닌 자신의 방식을 사용한 이유를 서술하여 주시기 바랍니다. [ 1000 Bytes 이내 ]▷ 과도한 과제대학교를 다니면서 모든 전공과목, 교양과목을 들으며 매 학기, 혹은 매 월, 많으면 매 주마다 하나씩 과제를 하여야 할 때가 있습니다. 한 과목이 아니라 매 학기마다 7과목씩 듣게 된다면 그 과제의 양도 엄청난 숫자입니다.저는 대학교 3학년 때 한 전공 수업을 듣다가 많은 선배님들이 수행했던 과제나 다양한 프레젠테이션 자료들을 접하게 된 적이 있습니다. 알고 있던 많은 선배님들도 있었고 전혀 모르는 선배님들의 과제들도 있었지만 모든 사람들이 대학교 3학년이라는 것을 감안하였을 때 특별한 과제물은 없었습니다.이에 마음에 드는 결과물을 만들어야 겠다는 다짐을 하게 되었고, 함께 팀을 구성하게 된 팀원들에게 이에 대한 정확한 의사를 표현한 후 과제에 임하게 되었습니다. 많은 논문들을 읽고 인용하며 하나의 단순한 과제가 아니라 주어진 주제에 대한 모든 것을 알고자 했고 점점 더 많은 자료들을 탐독하다가 단순한 레포트 수준의 과제가 하나의 논문 수준으로 결과물을 만들게 되었습니다. 특별하기는 했지만 교수님께서는 웃으시면서 “너무 과도한거 아니냐?”라고 말씀하시기도 했습니다.저는 이런 과제 수행을 통하여 항상 모든 과제들을 같은 방식으로 수행했고 이는 저 자신이 과제 자체에 대한 정확한 이해를 돕고자 한 노력이 되었습니다. 앞으로도 하나의 주제에 대하여 정확한 이해와 올바른 파악을 통하여 원활한 문제 해결과정을 찾아나가도록 하겠습니다.3. 학과, 동아리, 학회, 공모전, 인턴 등 본인이 새로운 팀(또는 조직)에 들어가서 적응해야 했던 경험에 대해 이야기해 주십시오. 당시 본인이 빠른 적응을 위해 구성원들 특성을 파악하려 노력한 행동이 있다면 구체적으로 서술해주시기 바랍니다. [ 1000 Bytes 이내 ]▷ 특별한 장점저의 특별함이라 할 수 있는 장점을 하나 말씀드리자면 바로 사고방식입니다. 단순히 누군가와의 대화를 나눌 때에도 상대방의 입장에서 한 번 더 생각하고 행동을 이해하고자 하며 나와 같지 않음을 이해하고자 합니다.이런 저의 사고방식은 항상 다양한 조직을 경험함에 있어서 늘 조직원들에게 조금 더 나은 존재가 될 수 있도록 하였고 배울 점이 많은 선배이자 후배로서, 친구가 되었습니다.졸업을 앞두고 소속된 한 공모전 팀에서 저는 지식적으로 많은 부족함이 있는 팀원이었습니다. 관련 분야도 아니었고 새로운 지식에 대한 욕심으로 소속되기를 희망했지만 이런 저를 받아들인 이유 중 가장 큰 것은 바로 저의 사고방식 때문이었습니다. 공모전이라는 것이 대학생들에게 취업을 위하여 얼마나 중요한 것인지는 많은 사람들이 알고 있기에 전문적인 지식이 부족하다면 결코 쉽게 소속될 수 없지만 저는 많은 대화를 나누며 팀원들이 필요로 하는 정신적인 건강을 책임질 수 있는 팀원으로 가치를 인증 받았기 때문에 소속될 수 있었습니다.애초에 제가 소속되기 전 공모전 팀은 거의 와해 분위기였고 저는 팀원 중 한 명의 멘토를 했던 경험이 있어 이야기를 듣고 문제 해결을 위하여 많은 대화를 나누게 되었고 팀장은 저의 소속에 대한 필요성을 팀원들에게 이야기하고 소속되게 되었습니다. 3등이라는 좋은 성과를 냈지만 모두 저에게 그 공을 돌리기도 했습니다.친해지기 위하여 어떤 것을 한 것은 없습니다. 그저 귀를 열고 상대방의 입장에서 더 많이 생각하고 고민한 것 뿐 입니다. 대화, 생각. 이 두 가지만 있어도 전체를 이해할 수 있고 도움이 될 수 있습니다.4. 어떤 일을 맡아서 수행하며 정해진 절차나 규정을 준수하기 어려운 상황에 처했던 경험에 대해 이야기해 주시기 바랍니다. 당시 상황을 간략히 기술하고, 지켜야 했었던 절차 또는 규정이 무엇이었는지, 어떤 이유로 그것들을 준수하기 어려웠는지 서술해주시기 바랍니다. [ 1000 Bytes 이내 ]▷ 자원의 부족
    자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.07
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    자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.06 | 수정일 2020.04.15
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    자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.04 | 수정일 2023.02.12
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    국민건강보험공단 자소서 국민건강보험공단 자기소개서 2020년 국민건강보험공단 자소서 국민건강보험공단 자기소개서 2020년 국민건강보험공단 자소서 국민건강보험공단 자기소개서 2020년 국민건강보험공단 자소서 국민건강보험공단 자기소개서 2020년 국민건강보험공단 자소서 국민건강보험공단 자기소개서 2020년 국민건강보험공단 자소서 국민건강보험공단 자기소개서 2020년 국민건강보험공단 자소서 국민건강보험공단 자기소개서 2020년 국민건강보험공단 자소서 국민건강보험공단 자기소개서 2020년 국민건강보험공단 자소서 국민건강보험공단 자기소개서 2020년 국민건강보험공단 자소서 국민건강보험공단 자기소개서 2020년 국민건강보험공단 자소서 국민건강보험공단 자기소개서 2020년 국민건강보험공단 자소서 국민건강보험공단 자기소개서 2020년 국민건강보험공단 자소서 국민건강보험공단 자기소개서 2020년 국민건강보험공단 자소서 국민건강보험공단 자기소개서 2020년 국민건강보험공단 자소서 국민건강보험공단 자기소개서 2020년 국민건강보험공단 자소서 국민건강보험공단 자기소개서 2020년 국민건강보험공단 자소서 국민건강보험공단 자기소개서 2020년 국민건강보험공단 자소서 국민건강보험공단 자기소개서 2020년 국민건강보험공단 자소서 국민건강보험공단 자기소개서 2020년 국민건강보험공단 자소서 국민건강보험공단 자기소개서 2020년 국민건강보험공단 자소서 국민건강보험공단 자기소개서 2020년 국민건강보험공단 자소서 국민건강보험공단 자기소개서 2020년 국민건강보험공단 자소서 국민건강보험공단 자기소개서 2020년 국민건강보험공단 자소서 국민건강보험공단 자기소개서 2020년 국민건강보험공단 자소서 국민건강보험공단 자기소개서 2020년 국민건강보험공단 자소서 국민건강보험공단 자기소개서 2020년 국민건강보험공단 자소서 국민건강보험공단 자기소개서 2020년국민건강보험공단자기소개서신입자소서A2020※ 2020년 상반기 국민건강보험공단 최신자소서 베스트 샘플입니다.※ 국민건강보험공단 지원자로서 갖춘 자격요건을 학업과정 및 다양한 경험을 통하여 구체적으로 어필하였으며 국민건강보험공단 지원자로서의 전문성을 완벽하게 기술하고 있습니다.※ 국민건강보험공단 특성을 고려하여 공동작업을 해서 좋은 성과를 낸 경험, 기존에 사용하던 방식이 아닌 자신만의 방식으로 해결하였던 경험을 구체적으로 기술하였습니다.※ 국민건강보험공단에서 필요로 하는 역량에 대해 잘 알고 작성한 자기소개서입니다.※ 국민건강보험공단 지원하며 그동안의 노력과 경험을 구체적으로 제시하면서 준비된 지원자임을 명확하게 제시하였습니다.※ 국민건강보험공단 2020년 지원에 가장 필요한 자기소개서 예문이 될 것입니다.목 차1.평소 잘 알지 못한 사람들과 함께 공동작업을 해서 좋은 성과를 낸 경험을 이야기해 주십시오. 당시 함께 공동작업을 하게 된 계기 및 배경에 대해 간략하게 기술하고, 그 작업에서 본인의 생각을 관철시킨 부분을 구체적으로 서술해주시기 바랍니다.2.소속된 조직(팀, 동아리 등)에서 문제가 발생하였을 때 그 조직이 기존에 사용하던 방식이 아닌 자신만의 방식으로 해결하였던 경험이 있습니까? 당시 상황을 간략하게 기술하고 기존 방식이 아닌 자신의 방식을 사용한 이유를 서술하여 주시기 바랍니다.3.학과, 동아리, 학회, 공모전, 인턴 등 본인이 새로운 팀(또는 조직)에 들어가서 적응해야 했던 경험에 대해 이야기해 주십시오. 당시 본인이 빠른 적응을 위해 구성원들 특성을 파악하려 노력한 행동이 있다면 구체적으로 서술해주시기 바랍니다.4.어떤 일을 맡아서 수행하며 정해진 절차나 규정을 준수하기 어려운 상황에 처했던 경험에 대해 이야기해 주시기 바랍니다. 당시 상황을 간략히 기술하고, 지켜야 했었던 절차 또는 규정이 무엇이었는지, 어떤 이유로 그것들을 준수하기 어려웠는지 서술해주시기 바랍니다.1.평소 잘 알지 못한 사람들과 함께 공동작업을 해서 좋은 성과를 낸 경험을 이야기해 주십시오. 당시 함께 공동작업을 하게 된 계기 및 배경에 대해 간략하게 기술하고, 그 작업에서 본인의 생각을 관철시킨 부분을 구체적으로 서술해주시기 바랍니다.최근 중소기업 마케팅 공모전에 대한 광고를 보고 인터넷에 함께 참여할 사람을 모집했습니다. 우연하게 다른 학과 친구를 소개받게 되었고 함께 공모전에 대한 공동작업을 시작했습니다. 그런데 처음에는 협력의 부족으로 갈등도 많았고 서로에게 신뢰를 보여주지 않아 작업이 잘 되지 않았습니다. 저는 소상공인 경영지원 부분의 기획안을 만들어 응모해 보자고 했고 다른 친구는 가상의 기업을 통해 주요 마케팅 작업을 이용한 신 시장에서 관련 영역 실행 전략을 만들어 보자고 해 잘못하면 팀이 와해 될 수도 있었습니다. 우선 이 상황을 극복하기 위해 저는 동기의 의견을 먼저 듣기로 했습니다. 그리고 동기가 자신의 아이디어를 리드할 수 있도록 다양한 자료들을 준비해 도왔습니다. 이런 모습을 보이니 동기도 자신만의 생각이 옳은 것이 아니라는 인정하게 되었습니다. 이후에는 오히려 제가 낸 아이디어와 동기가 낸 아이디어를 합쳐 만든 기획안을 만들게 되었습니다. 이러한 노력이 심사에서는 새로운 시장에 진입하기 위한 브랜드 관련 영역의 실행력을 높일 수 있는 제안으로 인정받았습니다. 그리고 거의 일주일 동안 협력 작업을 통해서 준비했던 PT 심사에서 신 시장에 대한 시장분석에서 높은 평가를 받았습니다.2.소속된 조직(팀, 동아리 등)에서 문제가 발생하였을 때 그 조직이 기존에 사용하던 방식이 아닌 자신만의 방식으로 해결하였던 경험이 있습니까? 당시 상황을 간략하게 기술하고 기존 방식이 아닌 자신의 방식을 사용한 이유를 서술하여 주시기 바랍니다.최근 학교축제를 준비하는 학생회 임원으로서 활동하며 새로운 방식을 적용해 학교축제에서 항상 문제로 나타나는 예산 문제를 해결한 경험이 있습니다. 축제 준비단 차원에서 예산문제를 해결할 수 있는 새로운 방식의 축제진행을 기획했습니다. 그런데 이런 새로운 방식 적용에 대해 적극적으로 반대의견을 내세우는 임원들이 있었습니다. 따라서 그들을 이해시킬 수 있는 축제 기획이 필요했습니다. 그리고 학교차원의 지원금 이외에 축제 예산을 충당할 수 있는 방안을 마련해야 했습니다. 그래서 저는 많은 학생들이 참여할 수 있는 가요제가 포함된 기획안을 만들었습니다. 또한 가요제 상품을 마련하기 위해 학교 주변 상가들을 대상으로 축제 지원 마케팅을 계획했습니다. 이 후 새로운 축제 안에 반대하는 친구들을 설득하기 위해 학교 축제 기획에 대한 프레젠테이션을 만들어 동의를 얻어내기도 했습니다. 결국 축제는 성공적이었습니다. 학생들을 대상으로 하는 상가들에서 많은 지원을 받아 학생들의 참여를 유도할 수 있는 상품들이 준비되었고 질 높은 축제진행으로 많은 학생들로부터 기억에 남을 축제라는 말을 들을 수 있었습니다.3.학과, 동아리, 학회, 공모전, 인턴 등 본인이 새로운 팀(또는 조직)에 들어가서 적응해야 했던 경험에 대해 이야기해 주십시오. 당시 본인이 빠른 적응을 위해 구성원들 특성을 파악하려 노력한 행동이 있다면 구체적으로 서술해주시기 바랍니다.
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    국민건강보험공단자기소개서 국민건강보험공단자기소개서 2020년 국민건강보험공단자기소개서 국민건강보험공단자기소개서 국민건강보험공단자소서 국민건강보험공단자소서 국민건강보험공단자소서 국민건강보험공단자소서 국민건강보험공단 자기소개서 국민건강보험공단 자기소개서 2020년 국민건강보험공단 자기소개서 국민건강보험공단 자기소개서 국민건강보험공단 자소서 국민건강보험공단 자소서 국민건강보험공단 자소서 국민건강보험공단 자소서국민건강보험공단 자기소개서국민건강보험공단 자기소개서 항목1. 평소 잘 알지 못한 사람들과 함께 공동작업을 해서 좋은 성과를 낸 경험을 이야기해 주십시오. 당시 함께 공동작업을 하게 된 계기 및 배경에 대해 간략하게 기술하고, 그 작업에서 본인의 생각을 관철시킨 부분을 구체적으로 서술해주시기 바랍니다.2. 소속된 조직(팀, 동아리 등)에서 문제가 발생하였을 때 그 조직이 기존에 사용하던 방식이 아닌 자신만의 방식으로 해결하였던 경험이 있습니까? 당시 상황을 간략하게 기술하고 기존 방식이 아닌 자신의 방식을 사용한 이유를 서술하여 주시기 바랍니다.3. 학과, 동아리, 학회, 공모전, 인턴 등 본인이 새로운 팀(또는 조직)에 들어가서 적응해야 했던 경험에 대해 이야기해 주십시오. 당시 본인이 빠른 적응을 위해 구성원들 특성을 파악하려 노력한 행동이 있다면 구체적으로 서술해주시기 바랍니다.4. 어떤 일을 맡아서 수행하며 정해진 절차나 규정을 준수하기 어려운 상황에 처했던 경험에 대해 이야기해 주시기 바랍니다. 당시 상황을 간략히 기술하고, 지켜야 했었던 절차 또는 규정이 무엇이었는지, 어떤 이유로 그것들을 준수하기 어려웠는지 서술해주시기 바랍니다.1. 평소 잘 알지 못한 사람들과 함께 공동작업을 해서 좋은 성과를 낸 경험을 이야기해 주십시오. 당시 함께 공동작업을 하게 된 계기 및 배경에 대해 간략하게 기술하고, 그 작업에서 본인의 생각을 관철시킨 부분을 구체적으로 서술해주시기 바랍니다.대학교 3학년 때 ○○ 대학생자원봉사단 활동을 했는데 다른 학교 학생들과 한 팀을 이루게 되었습니다. 비록 처음 보는 사람들이었지만 봉사활동에 대한 마음만큼만은 하나같았기에 봉사활동 기간 내내 손발이 척척 맞았습니다. 그런데 문제는 봉사활동 마지막 날 일정으로 잡혀 있었던 팀별 장기자랑이었습니다. 저희 팀은 봉사활동 일정 다른 팀보다 시간이 부족했고, 봉사활동에 모든 에너지를 쏫아 붓느라 팀원 전체의 피로도가 너무 높았습니다. 팀원 모두 공연을 포기하다시피 하는 분위기였지만 저는 이동시간과 휴식 시간 틈틈이 스마트폰을 보며 안무 동작을 익혔습니다. 그리고 어려운 동작은 제외하고 최대한 쉬운 동작을 반복하는 것으로 안무 동작을 수정했습니다. 보다 간결해진 안무 동작과 제 노력 덕분에 팀원들이 조금씩 관심을 가지고 안무 동작을 따라 하기 시작했습니다. 얼마 남지 않은 시간이었지만 서로를 격려해가며 안무를 숙지하였고, 마지막 오디션에서 성공적으로 공연을 펼칠 수 있었습니다. 그리고 공연 시상식에서는 기대도 하지 않았던 1위를 차지하는 성과도 얻을 수 있었습니다.2. 소속된 조직(팀, 동아리 등)에서 문제가 발생하였을 때 그 조직이 기존에 사용하던 방식이 아닌 자신만의 방식으로 해결하였던 경험이 있습니까? 당시 상황을 간략하게 기술하고 기존 방식이 아닌 자신의 방식을 사용한 이유를 서술하여 주시기 바랍니다.대학시절, ○○ 동아리 활동을 했는데 기존의 공연 홍보방식에서 벗어나 새로운 홍보방식을 시도하여 성과를 거둔 경험이 있습니다. 저희 동아리는 가을 축제 때마다 공연 행사를 했는데, 저희가 노력하고 준비했던 것에 비해 관객 수가 적어 실망하는 경우가 많았습니다. 제가 동아리 회장을 맡게 되면서, 동아리 공연이 성공하기 위해서는 무엇보다 많은 관객이 찾는 것이 중요하는 생각으로 공연을 효과적으로홍보할 수 있는 방법에 대해 고민하였습니다. 먼저, 관객 수가 저조한 이유를 알아보기 위해 학우들을 상대로 설문조사를 진행했습니다. 그 결과, 저희 동아리의 공연에 대해 잘 모르는 학우가 많았고, 알고 있더라도 언제 어디서 하는지 잘 모르는 경우가 많았습니다. 대자보 및 인터넷 자유게시판만을 활용한 홍보에 한계가 있다는 것을 깨달았고, QR코드와 SNS를 활용한 홍보 아이디어를 시작하게 되었습니다. QR코드가 동아리 공식 SNS로 연결되도록 한 다음, 학교 곳곳에 QR코드가 인쇄된 종이를 배포하였습니다. 다행히 학우들의 호기심을 자극하는데 성공했고, 기대 이상의 관객들이 모인 앞에서 공연을 할 수 있었습니다.3. 학과, 동아리, 학회, 공모전, 인턴 등 본인이 새로운 팀(또는 조직)에 들어가서 적응해야 했던 경험에 대해 이야기해 주십시오. 당시 본인이 빠른 적응을 위해 구성원들 특성을 파악하려 노력한 행동이 있다면 구체적으로 서술해주시기 바랍니다.지난해 계절학기 수업으로 “○○의 이해”를 수강했는데 학교 영상홍보물을 제작하는 팀 과제가 주어졌습니다. 계절학기 수업 이다보니 주어진 시간이 너무 짧았고, 각자 전공, 나이, 성격도 제 각각이라서 어수선한 분위기였습니다. 그리고 초기에는 온라인으로 모임을 진행하다보니 집중력이 더욱 떨어졌고 팀원들의 참여도 역시 낮았습니다.이대로는 안되겠다 싶어, 오프라인 모임을 통해 "함께"할 것을 제안했습니다. 각자 따로 하는 활동이 있어 시간을 맞추기가 힘들었지만 설득을 통해 함께 모여 과제를 수행할 수 있게 되었습니다. 팀원들이 모두 모여 함께 머리를 맞대니, 모래알 같던 팀워크가 단단해지는 것이 느껴졌습니다. 원활한 소통을 통해 이견을 좁혀가는 시간이 짧아졌고, 각기 다른 전공을 가졌던 팀원 개개인의 장점과 특성을 파악하기도 쉬웠습니다. 그래서 더욱 효율적인 파트 분담이 가능했습니다. 이 경험을 통해 한 공간에 모여 서로의 눈을 마주보고, 서로의 의견을 교환해가면서, “함께 하는 것”이 얼마나 중요한 것인지 깨닫게 되었습니다. 마지막으로 영상홍보물 촬영에는 팀원 모두가 출연하여 학교 영상홍보물 제작을 마무리 지었고, 기대 이상의 결과물도 얻을 수 있었습니다.4. 어떤 일을 맡아서 수행하며 정해진 절차나 규정을 준수하기 어려운 상황에 처했던 경험에 대해 이야기해 주시기 바랍니다. 당시 상황을 간략히 기술하고, 지켜야 했었던 절차 또는 규정이 무엇이었는지, 어떤 이유로 그것들을 준수하기 어려웠는지 서술해주시기 바랍니다.군 복무 당시, 이등병 혼자서는 매점에 갈 수 없게 한다든지, 이등병은 엉덩이를 바닥에 대고 양말을 신을 수 없다든지 하는, 계급에 따른 불필요한 제한 사항이 많았습니다. 군에서 공식적으로 인정하는 규정은 아니었지만 사병들 사이에서 전통적으로 내려져 오던 독특한 군대문화였습니다. 군대라는 특수한 조직에서 선후임병들 간의 위계질서가 필요하다는 것에는 동의했지만 계급에 따른 통제는 불합리하고 불필요하다고 생각했습니다. 그래서 분대장이 되면서 계급에 따른 제한사항들을 없애려고 했는데 선임 병사들의 불만이 많아 어려움을 겪었습니다. 후임병들만 너무 감싸고만 돈다는 불만이 나와 분대원들을 통솔하는데 어려움을 겪기도 했습니다. 하지만 제 생각과 입장을 이해시키기 위해 다그치거나 강요하지 않았습니다. 함께 고생했던 일·이등병 시절을 상기시키며, 개선이 필요하다는 제 의견을 전달했습니다. 비록 설득 과정이 오래 걸리고, 다소 간의 갈등도 있었지만 잘못된 군대문화가 조금씩 개선되는 것을 보면서 보람을 느꼈습니다.
    자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.03 | 수정일 2020.08.11
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    국민건강보험공단자기소개서 국민건강보험공단자기소개서 국민건강보험공단자소서 국민건강보험공단자소서 행정직 국민건강보험공단 자기소개서 국민건강보험공단 행정직 자기소개서 국민건강보험공단자기소개서 국민건강보험공단자기소개서 국민건강보험공단자소서 국민건강보험공단자소서 행정직 국민건강보험공단 자기소개서 국민건강보험공단 행정직 자기소개서행정직 국민건강보험공단 자기소개서 예시문-행정직 국민건강보험공단 자기소개서 항목-1. 평소 잘 알지 못한 사람들과 함께 공동작업을 해서 좋은 성과를 낸 경험을 이야기해 주십시오. 당시 함께 공동작업을 하게 된 계기 및 배경에 대해 간략하게 기술하고, 그 작업에서 본인의 생각을 관철시킨 부분을 구체적으로 서술해주시기 바랍니다. (1000byte)2. 소속된 조직(팀, 동아리 등)에서 문제가 발생하였을 때 그 조직이 기존에 사용하던 방식이 아닌 자신만의 방식으로 해결하였던 경험이 있습니까? 당시 상황을 간략하게 기술하고 기존 방식이 아닌 자신의 방식을 사용한 이유를 서술하여 주시기 바랍니다. (1000byte)3. 학과, 동아리, 학회, 공모전, 인턴 등 본인이 새로운 팀(또는 조직)에 들어가서 적응해야 했던 경험에 대해 이야기해 주십시오. 당시 본인이 빠른 적응을 위해 구성원들 특성을 파악하려 노력한 행동이 있다면 구체적으로 서술해주시기 바랍니다. (1000byte)4. 어떤 일을 맡아서 수행하며 정해진 절차나 규정을 준수하기 어려운 상황에 처했던 경험에 대해 이야기해 주시기 바랍니다. 당시 상황을 간략히 기술하고, 지켜야 했었던 절차 또는 규정이 무엇이었는지, 어떤 이유로 그것들을 준수하기 어려웠는지 서술해주시기 바랍니다. (1000byte)1. 평소 잘 알지 못한 사람들과 함께 공동작업을 해서 좋은 성과를 낸 경험을 이야기해 주십시오. 당시 함께 공동작업을 하게 된 계기 및 배경에 대해 간략하게 기술하고, 그 작업에서 본인의 생각을 관철시킨 부분을 구체적으로 서술해주시기 바랍니다. (1000byte)영어 공부를 하면서 혼자서는 회화 능력 향상에 한계가 있다는 것을 느끼게 되었습니다. 그래서 영어 스터디그룹을 만들어 회원을 모집했습니다. 생각보다 많은 학우들이 관심을 가지고 스터디그룹에 가입을 했는데 정작 스터디 모임에서는 출석률이 저조했고, 참석한 회원들마저 소극적이었습니다. 처음에는 그만 두고 싶은 생각이 들기도 했지만 제가 만든 스터디그룹이었던 만큼 책임감을 가지고 활성화시키려 노력했습니다. 회원들 마다 수준 차이가 있었고, 기초가 부족한 회원이 많았기 때문에 시사와 같은 어려운 주제보다 외화 속에 나오는 일상적 대화를 가지고 공부를 시작했습니다. 그리고 참여를 강요하기보다 동기를 부여하여 참여를 유도하였습니다. 스터디그룹을 만들어 영어공부를 하면서 모두가 아는 쉬운 단어를 가지고도 얼마든지 수준 높은 대화가 가능하다는 것을 깨닫게 되었고, 저를 비롯한 회원들의 영어회화 실력이 향상되어 가는 것이 눈에 보이기 시작했습니다. 그리고 1년 동안 스터디그룹을 지속하면서 회원들 각자 목표하였던 유학, 어학연수, 취업 등에 성공하는 모습을 보면서 뿌듯함을 느꼈습니다.2. 소속된 조직(팀, 동아리 등)에서 문제가 발생하였을 때 그 조직이 기존에 사용하던 방식이 아닌 자신만의 방식으로 해결하였던 경험이 있습니까? 당시 상황을 간략하게 기술하고 기존 방식이 아닌 자신의 방식을 사용한 이유를 서술하여 주시기 바랍니다. (1000byte)선후배 간의 수직적 상하관계에서 벗어나 수평적 관계를 통해 갈등을 해결한 경험이 있습니다. 학과 행사를 앞두고 후배들의 참여가 지지부진하자, 선배들이 후배들을 모아놓고 크게 화를 낸 적이 있습니다. 잠깐은 효과가 있는 것 같았지만 시간이 지나자, 강압적인 학과 분위기에 대해 후배들의 불만이 더욱 커졌고 선후배들 사이에 트러블이 생기기 시작했습니다. 선배들과 후배들의 중간에서 입장이 애매했던 저는 갈등을 중재해야겠다는 생각이 들었습니다. 먼저 한 사람 한 사람 개별적으로 접근을 해 오해가 있던 부분을 풀려고 노력했고, 그 후 선후배 간 대화 자리를 마련했습니다. 이 자리를 통해서 서로 간의 오해를 풀고, 입장 차이를 이해하게 되었으며, 그 동안 쌓아두었던 감정도 풀 수 있었습니다. 그 이후 후배들이 자율적으로 참여하면서 코앞에 닥친 학과 행사를 잘 마무리할 수 있었습니다.3. 학과, 동아리, 학회, 공모전, 인턴 등 본인이 새로운 팀(또는 조직)에 들어가서 적응해야 했던 경험에 대해 이야기해 주십시오. 당시 본인이 빠른 적응을 위해 구성원들 특성을 파악하려 노력한 행동이 있다면 구체적으로 서술해주시기 바랍니다. (1000byte)교양수업을 들으면서 팀 과제를 부여 받았는데 신입생 두 명과 이제 갓 복학한 한 사람과 같은 조가 되었습니다. 그런데 복학생이 자기는 하나도 모르겠다며 손을 놓고 알아서 하라는 태도로 일관했고, 신입생들은 소극적이고 나서는 것 자체를 어려워했습니다. 어쩔 수 없이 제가 리더를 맡아야겠다고 생각했고, 팀을 이끌어 나갔습니다. 처음엔 의욕이 저하된 팀원들로 인해 과제를 진행하기가 어려웠지만 대화를 통해 각자가 잘할 수 있는 일이 무엇인지 파악해 나갔습니다. 적극적인 대화와 소통을 통해 조원들의 특성에 대해 알게 되었고, 복학생도 겉으로는 냉담해보이지만 알고 보면 충분히 의욕이 있고 잘 할 수 있다고 판단하였습니다. 조원들 대부분이 적극적으로 나서는 것에 두려움이 있어서 그렇지 주어진 과제에 대한 참여 의지와 관심은 결코 떨어지지 않았습니다. 이런 팀원들에게는 리더만 제 역할을 하면 얼마든지 좋은 성과를 거둘 수 있겠다는 생각이 들어, 적극적인 지시형 리더십을 통해 팀 과제를 이끌어 나갔습니다. 결과적으로 저희 9개 조에서 중에서 가장 좋은 성적을 받을 수 있었습니다.4. 어떤 일을 맡아서 수행하며 정해진 절차나 규정을 준수하기 어려운 상황에 처했던 경험에 대해 이야기해 주시기 바랍니다. 당시 상황을 간략히 기술하고, 지켜야 했었던 절차 또는 규정이 무엇이었는지, 어떤 이유로 그것들을 준수하기 어려웠는지 서술해주시기 바랍니다. (1000byte)○○역에서 사회복무요원으로 근무하면서 교통약자를 대상으로 한 도우미 활동, 열차 이용승객 안내, 역사 내 편의시설 이용안내, 역사 내 질서저해자 단속 및 범죄예방, 안전사고 예방 등의 업무를 수행하였습니다. 질서저해자 단속 업무는 역사 내에서 소란을 피우는 취객들 또는 노숙자들을 강제 퇴거하는 일이었습니다. 하지만 노숙자들의 경우 승객과 구분이 어렵고, 열차 운행 시간 내에만 역사 대합실에 머물렀기 때문에 평소 강제로 퇴거 조치를 하는 일이 드물었습니다. 그런데 몇 년 만의 한파라며 뉴스에서 떠들던 어느 날, 신임 역장님께서 노숙자들을 역사 내에서 퇴거하라는 지시를 받았습니다. 그 날 대합실 내에서 두 명의 노숙자 분께서 난로에 몸을 데우고 계신 것을 알았지만 그 지시를 이행하지 않았습니다. 최고 한파에 밖으로 내쫓는다는 것이 너무 가혹하다고 생각했고, 평소 두 분께서 소란을 피우거나 이용객들에게 피해를 주는 것을 한 번도 보지 못했기 때문이었습니다. 날씨만 조금 괜찮았더라면 역장님의 지시를 이행했겠지만 영하 10도가 넘는 날씨였기에 조용히 난로를 쬐고 있던 노숙자 두 분을 내쫓을 수가 없었습니다.
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    자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.03 | 수정일 2020.09.15
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    2019년2020년 건강보험공단 토론면접 기출문항모음.
    건강보험공단 2019년 2020년 실제 기출문항토론 - 토론은 건보 국민토론방 주제 위주로 자료 조사 하고(국민 토론방 주제에서 결과보기 들어가보면 의견을 잘 제시하신 분들 꺼 글을 보실 수 있어요 그걸로 자료조사 따로 하지 않고 이해하고 정리해가면 훨씬 수월하실 겁니다)실제 토론장에서도 토론 내용정보, 의견을 제시할 수 있는 근거자료 등을 자세하게 알려주기 때문에 정보를 누가 많이 찾냐, 창의적인 의견을 제시하냐의 싸움은 아니예요. 같은 자료를 보고 누가 협조적이고 순응적으로 토의를 이끌어나가냐 가 관건인 것 같습니다. 실제 토론처럼 시간 재고 토론을 하게 되니 어색하긴 하지만 금방 적응할 수 있습니다.2) 실제면접토론- 건강보험공단의 홈페이지에 의견제시를 잘할 수 있도록 홍보하는 방법 (정확히는 기억나지 않지만 대충 이런 주제였습니다)토론장에 가기전에 20분 동안 읽어보면서 준비할 수 있는 시간을 충분히 줍니다.토론장 문 앞에서 조원들과 순서대로 말하는 것과 인사하는 것 마무리 언제 할지 정했어요! 실제 자료 확인하고는 논의할 시간이 없기 때문입니다.10분 남은 시간 면접관들이 알려주셔서 시간 조절 하며 의견 말씀해주시면 됩니다!자료는 충분했고, 면접관도 편하게 해주려고 하였습니다.((2019 하반기))1. 치매 배회감지기 활성화방안2. 불법약물유통 근절방안3. 2030 음주율 감소방안4. 보장성강화를 위해 비급여 보장률 높이는 방안5. 부정수급 해결방안6. 대형병원 쏠림 해결방안7. 전자담배가 금연보조제로 의견대립이있는데 어떻게 해결?8. 흡연과 음주로 인한 건강보험 재정지출 감소방안9. 암검진 홍보방안10. 액상형 담배활성화로 인한 대처방안11. 빅데이터 활용방안12. 청소년 정신질환 감소방안13. 식습관 개선 캠페인 진행방안14. 장애인 보호구역 확충방안15. 서양식 식습관 개선16. 노숙자 의료서비스 방안17. 노년기 삶의 질 향상을 위한 대안 활성화18. 병상공급 과잉 지역별 부족 해결 방안19. 마취사고 근절방안1)토의- 금연사업 증진 방안? 에 대해 나왔습니다.자료로는 1. 건보공단에서 금연사업하는것 2. 해외 금연 사업 사례 3. 현재 금연사업의 상황?((2020))1. 유연하고 창의적인 조직문화 구성 방안2. 취약계층 사회복지서비스 방안3. 비급여데이터 구축 방안4. 재난적의료비지원제도 활성화 방안5. 공단 내 세대갈등 완화 방안6. 긴급재난사태에서의 공공선 실현 방안7. 건강보험 보장성 강화로 인한 건보 재정 악화 개선 방안8. 노인장기요양서비스와 장애인활동지원서비스의 이원화로 인한 문제해결 방안9. AI를 활용한 신 보건의료기술 구축 방안10. 노인장기요양보험 제도의 인프라 확충 방안11. 장기요양보험 보장성 강화 방안12. 건강보험료 인상에 따른 국민 인식 개선 방안13. 코로나19로 인한 상황에서 건강보험공단이 할 수 있는 대처 방안14. 재난적의료비 조건 완화에 따른 수혜자 감소 해결 방안15. 일차의료기관 보장성 강화 방안'코로나 대응으로 세계적인 주목을 받고있는데, 항후 공단이 글로벌 리더로 나아갈수 있는 방안공공의료기관 활성화방안노인학대 예방방안 및 노인학대 발생시 사후 대처방안토론 주제는 노인건강증진사업 활성화 방안 신체적. 정신적 측면으로 접근하려고 정리했습니다.ai를 활용한 신의료기술 구축방안 / 4차 산업혁명 일자리! / '실업 문제 해결을 위한 우리공단의 방안' / 개인정보보호에대한 방안 / --> 전부 20년 토론 주제젊은층의 알코올 섭취율 증가에대한방안 건강보험공단 사업 활성화에 대한 방안저출산 문제를 위한 공공기관의 방안장애인에 대한 인식개선방안토론대비 읽어볼자료!!세계적 감염병인 코로나 사태로 우리나라 방역의료체계가 세계적 모범 사례로 조명을 받았다. 상대적으로 저렴한 진료비, 접근하기 좋은 의료시설, 양질의 의료진과 진단키트 등 자국민들은 당연시하여 몰랐던 내용들이 강점으로 드러났다.지난 2019년 6월에 국민건강보험공단이 전 국민 건강보장 30주년을 맞아 여론조사 전문기관에 의뢰하여 2,000명을 대상으로 대국민 여론조사를 실시한 결과, 지난 30년간 우리나라 건강보험제도가 전반적으로 ‘향상되었다’는 긍정 평가가 82.3%로 나타났다.2017년 8월 정부는 문재인케어로 불리는 '건강보험 보장성강화대책'을 발표했고, 플랜에 따라 건강보험체계의 많은 부분이 변경되어 순차적으로 실행되고 있다. ‘건강보험 보장성 강화대책’의 핵심사항을 정리하면 크게 6가지이다.- 비급여항목의 급여화 : 2018년 선택진료비(특진비) 폐지, 병실차액 건강보험적용 확대 등- 본인부담 상한제 : 연간입원 본인 부담 최고상한액 ('20년 기준 582만 원)- 치매 환자 진료비 본인부담률 10% ('18년 10월 시행)- 재난적 의료비 지원 : 평균소득하위 50% 대상으로 최대 2천만 원까지 지원- 간호간병통합서비스 확대 : 병원의 일부 병동에서 건강보험 수가를 높여서 시범 실시 중- 장애인, 난임 부부와 여성건강 보호, 어린이와 청소년 관련된 급여 확대이 중에서 비용부담이 큰 1) 본인부담 상한제 2) 중증 치매환자 국가책임제 시행 3) 간호간병통합서비스 확대에 관한 내용을 이번 칼럼에서 더욱 자세히 설명하고자 한다.1. 본인부담 상한제본인부담 상한제란, 연간 환자가 부담한 본인부담액이 연도별 상한액을 초과할 경우 초과분을 가입자에게 환급하는 제도이다(소득수준에 따라 7단계 차등 적용). 과도한 의료비로 인한 경제적 부담을 덜어주기 위해 연간(1월 1일～12월 31일) 본인부담금(비급여, 선별급여 등 제외)의 총액이 개인별 상한금액을 초과하는 경우 그 초과금액을 건강보험공단이 부담하는 제도이다. 총 7개 구간으로 구분하여 상한금액은 최저 81만 원에서 최고 582만 원('20년 기준)이다. 본인부담 상한액 초과금액 지급은 사전급여와 사후 환급으로 구분하여 최종 정산한다.- (사전 급여) 동일한 요양기관에서 연간 입원 본인부담액이 최고상한액(582만 원)을 초과할 경우 초과되는 금액은 요양기관이 환자에게 받지 않고 건강보험공단에 직접 청구한다.- (사후 환급) 개인별 상한액 기준보험료 결정(건강보험료 정산) 전·후로 나누어 개인별 본인부담 상한액 초과금액은 건강보험공단에서 환자에게 직접 지급한다.2. 중증 치매환자 국가책임제 시행‘치매 국가책임제’란 국가가 치매 예방부터 조기 검진, 치료, 돌봄 등을 책임지는 제도다. 2017년 10월부터 중증 치매환자 진료비 본인부담률은 10%로 낮아졌으며, 치매 진단에 필요한 정밀 신경인지검사, MRI 검사 등에도 건강보험이 적용되고 있다. ('18년 1월 1일) ‘치매 국가책임제’가 본격 시행됨에 따라 정부는 오는 2030년까지 총 5,800억 원 규모의 연구개발(R&D) 예산을 투입한다. (2030년 치매환자 예상 : 전 노인 인구의 10%인 127만 명)전국 252개 보건소에 ‘치매안심센터’가 설치돼 치매 환자와 가족들을 통합 지원하며, 보건복지부 등 관계부처는 치매 전문 요양보호사를 매년 2만 7천 명씩 2022년까지 총 10만 8천 명을 양성하기로 했다.3. 간호간병 통합서비스 확대 : 종합병원 이상 일부 병동에서 시행 중간호간병 통합서비스는 환자 보호자나 간병인 대신 간호사가 24시간 입원 환자를 간병하는 제도로, 건강보험이 적용되기 때문에 간병비 부담이 크게 줄어든다.국민건강보험공단은 2018년 12월 간병비 부담 경감을 위해 추진하고 있는 간호간병 통합서비스를 제공하고 있는 병원은 전국의 495개 기관이라고 밝혔고, '22년까지 전문 간호인력이 입원환자를 직접 돌보는 ‘간호간병 통합서비스’를 제공하는 병상을 10만 병상으로 확대할 예정이다. ('19년 9월 기준 42,500병상)현재는 지정병원에서 일부 병동을 ‘간호간병 통합서비스 병동’으로 정하여 운영 중이다. 병동입원료의 건강보험수가를 높여서 시범 실시 중이나 환자들 선호도가 매우 높아 대기가 많고, 암환자 등 특정 질환을 중심으로 환자를 제한적으로 수용하는 상황이다.추가되는 입원료는 1일 (2만 2천 원~3만 원)수준으로 간호원과 간호조무사가 한 팀이 되어 전문적인 의료서비스를 제공, 일반 간병에 비해 낙상사고나 욕창 발생률을 낮추고 있다.문제점으로는 간호 인력 부족과 간호사 업무 과중, 건강보험재정부담 가중 등이 있다. 또한 문재인정부가 약속한 ‘건강보험 보장성 강화대책’의 시행 결과로 7년째 기록했던 흑자가 마침표를 찍고 2018년부터 큰 적자를 기록하자 우려하는 여론도 쏟아져 나왔다. 2023년까지 문케어 시행에 5년간 41조 원이 소요되어 지금껏 쌓아놓은 누적적립금(20조 5,955억 원)까지 2026년에 고갈될 전망이어서 연평균 3.2% 상승하고 있는 건강보험료는 향후 더 인상해야 할 전망이다. (출처: 보건복지부 및 건강보험공단 보도자료 일부 참고)문제점1. 노동인구의 감소(젊은 인구층이 감소)일반적으로 공직이나 기업체의 정년 퇴임은 60세를 전후하여 이루어진다
    자기소개서 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.04.04
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2025년 06월 25일 수요일
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