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"새로운조직화패러다임" 검색결과 7,561-7,580 / 17,424건

  • 정부, 시민, 시장 간의 관계 변화 분석
    의 책임과 역할 관계를 새로운 변화 국면에 비추어 논의하고 분석할 필요가 발생한 것이다.또한 합리적 국정운영에 대한 시민의 요구는 정부와 시장에 대하여도 신뢰할 수 있는 각 주체간 ... 미국의 과잉 생산과 유럽의 블록 경제 체제로 야기된 경제 대공황을 겪으면서 시장-정부 간 새로운 관계 형성이 야기 되었다. 엄청난 물가 상승에 실업자는 계속 증가해 가면서 시장 ... 의 정치-행정 이원론 패러다임 시대에는 시민을 국정의 소유자의 위치에 놓고 국고의 낭비와 비용을 최소화 할 수 있는 절약과 능률위주의 국정개혁을 수행하였다. 정부의 행정적 역할은 극히
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.12
  • 기업변화에 대처하는 자세
    과 같이 분리할 수 있다. 첫째, 과거의 기업환경과는 달리 현재와 미래의 기업환경은 비젼과 새로운 패러다임의 장착을 필수화 하고 있다는 점이다. 둘째, 삶의 질에 대한 기대와 전통 ... 성장 모형문제점양극화 고령화 발생사회적 합의구조 부재불투명한 미래전통적 공동체 해체에 따른 새로운 공동체 미형성경영 시스템신 성장 후 분배새로운 패러다임을 적용한 성장 시스템과거 ... 된 개별단위로서의 기업이 성립한다.둘째, 영리목적으로서의 기업은 영리목적을 추구하는 경제사업 이라는 점에서 정부 ·교회 등의 비영리경제조직과 구별된다. 영리의 원칙은 중세의 수공업자
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.31
  • 기업사례로 살펴보는 SCM
    -SCM을 통해 기업들이 추진하는 목표는 크게 세 가지로 분류가 가능하다.첫째, 디지털 환경으로 등장한 새로운 패러다임에 부합할 수 있도록 원재료/재품/정보 흐름을 리엔지니어링 하 ... 로 면적당 판매액 극대화첨단 기술의 활용, 도매상과 제조업체의 조직화고객에 의한 공급업자의 재편성(푸시방식 -> 풀방식)PC업체델간접판매방식에서 직접판매방식으로 판매무재고 경영인터넷 ... 뿐 아니라 전통적인 주유소, 식료품점과 더욱 직접적으로 경쟁한다는 목표를 갖고 새로운 신선 식품을 소개하기 위해 부단한 노력을 하였다. 미국에서 세븐일레븐은 전체 판매의 68% 이상
    리포트 | 33페이지 | 4,500원 | 등록일 2014.06.09 | 수정일 2015.04.11
  • [지식경영과 학습조직] 지식경영의 대두와 학문적 배경, 노나카의 지식창출과 지식변환모형 및 지식경영과 학습조직
    (본질)를 인식하고 지(知)의 측면에서조직의 핵심능력을 계발견하는 것이 새로운 출발점이라고 주장한다. 따라서 조직의 잠재역량을 파악하여 경쟁우위와의 관계를 명확히 설정하고, 그러 ... 을 되어 있는" 조직으로 정의된다.가빈의 학습조직에 대한 정의도 "선행적으로 지식을 창조하고, 습득하고, 변화시키며, 이렇게 얻어진 새로운 지식과 통찰력에 바탕을 두고 조직의 행동 ... 되는 조직의 구축이나 변화를 필수요건으로 제시하고 있다.다만 두 패러다임을 구성하고 있는 핵심 개념들이 다소 다른 듯 보이지만, 이들도 상호 연계된 맥락을 지니고 있다고 하
    리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.10.28
  • 클라우드 컴퓨팅의 개념과 속성 이해
    에서 개최된 2009년 OECD 기술전망포럼(Technology Foresight Forum)은 그 해의 주제로 “클라우드 컴퓨팅: 새로운 컴퓨팅 패러다임인가?”를 선정 ... 이용자의 데이터를 클라우드 서비스 제공자 쪽으로 이전123.4.1 ASP와 클라우드 컴퓨팅의 서비스 패러다임 비교123.4.2 클라우드 서비스와 신뢰 이슈133.5 클라우드 서비스 ... 으로는 몇 가지 요인을 꼽을 수 있는데, 정보화가 지속적으로 확대되면서 IT거버넌스(IT governance)의 중요성이 크게 증대한 것이 그 중 하나다. IT거버넌스란 조직이 경영 목적
    리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.06.12
  • 자기계발 독후감 - 관계를 통한 리더십 독후감
    정보시대에 관해 쓰고 있다. 이것은 패러다임의 변화 중 하나다. 사람들은 더 이상 한 회사나 한 직책에 머물지 않는다. 또한 조직체는 주위 환경과 함께 배우고 성장하며, 변화 ... 하는 사람들을 필요로 한다. 우리가 조직체의 변화하는 상황에서 계속 기여하려면 계속 배우고 성장해야 한다. 이것은 리더십에 관한 새로운 도전이다. 리더십은 조직체의 삶에서 계속 그들을 새롭게 하여 조직체의 삶에 다시 들어가게 해야 한다. ... 여 리더십의 관계적 측면을 중점으로 리더와 조직원과의 성장과 인격의 성숙에 초점을 두어 글을 전개한다. 저자는 1세기 기독교 사회의 리더십에 대한 성경저작의 평론으로부터 리더십
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.04.21
  • BPR의등장배경
    은 변화에 대한 조직의 저항5. BPR의 사례보잉사비행기를 설계하는 데에는 많은 사람들이 필요하다. 결국은 이렇게 많은 파트의 사람들이 필요하다보니 새로운 비행기 한대를 설계하는 데 ... 기 위해 사용하는 패턴들- 패러다임이 나쁜 것은 아니다. 우리 사회에 필수 불가결한 것이다.- 창의적 대안을 위해서는 패러다임 바깥에서 사고해야 한다.⑥ 흰 코끼리 제거성숙 ... 화되는 활동들은 부가가치가 적으며 외부하청이 경제적이다.⑦ 작업자에게 권한을산출을 기준으로 한 조직, 권한과 책임의 대응, 권한과 책임의 하부 위양⑧ 변화 관리BPR 의 가장 큰 적
    리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.12.08
  • 거버 넌스
    (Rhodes, 1997), 신공공관리론은 정부관료제를 조직.관리하는 새로운 방법을 의미한다. 또한, 신공공관리론이 비정치적인 개념인 반면, 뉴거버넌스론은 정치적인 개념이다. 이러 ... 으로 등장하였으며 그 개념도 점차 확대되고 있다. 이러한 거버넌스의 개념이 새로운 패러다임으로 이해될 때 궁극적으로는 기존의 통치나 정부를 대체하는 것으로 이해되기도 한다. 지금 ... 조직), 시장, 네트워크(network) 등이 있다. 정부에 의한 일방적 통치를 의미하는 전통적 행정(government)과 대비되는 뉴 거버넌스의 개념은 공공문제의 해결을 위한
    리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.03.25
  • 행정통제론2공통) 행정통제의 일반적 과정을 설명하고 난 뒤 행정통제 과정 가운데 특히 중요하다고 생각되는 단계는 무엇이며, 그 이유는 무엇인가? 를 논의해 보시오.
    대안으로서 신공공관리론이나 뉴 거버넌스론과 같은 새로운 패러다임에 입각한 행정의 변화를 모색하고 있는 상황이다. 이렇듯 행정의 변화 과정을 살펴본다면 최초 작은 행정에서 확대 ... 하는 계획, 조정, 감독 등의 측면에서 통제의 의미가 파악되는 경우도 있다.또한 행정통제는 조직체제 내부에서 조직의 목표를 달성하기 위하여 행정관리 층이 행하는 전문적, 기능적 성격 ... 적 목적으로 해야 한다는 것을 감안할 때, 행정통제는 단순한 조직관리상의 합리적인 통제 이상의 의미를 지닌다고 할 수 있다. 따라서 ‘행정통제’란 책임을 전제로 하여 행정의 목표 달성
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.09.16 | 수정일 2014.11.04
  • 풀뿌리
    으로 떠오르고 있다.현재 우리나라 등 세계적으로 지속적인 성장과 균형 있는 발전을 위해 사회적 기업과 같은 새로운 기업운영 패러다임이 중요한 화두로 떠오르고 있다. 이들 사회적 기업 ... 하고 있다. 단체 설립 시 필요한 법제의 안내와 홍보 등 조직 구성 시 필요한 전반의 활동에 대한 컨설팅을 지원하고 있다. 두 번째는 공익사업 공모를 위한 컨설팅을 지원하고 있 ... 을 창출하는 새로운 형태의 기업이다. 특히 사회적 기업을 통해 제공되는 일자리 창출은 가장 주목받는 사회 서비스의 한 분야로 고용불안, 빈부격차 등으로 인한 양극화 해소의 새로운 대안
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.14
  • GM의 회생을 위한 대안(해결책)분석
    이다. 이를 위해서는 새로운 산업 규범을 배우는 데 인색하지 않는 학습 문화의 구축이 필요하다. 아울러 시장 패러다임 및 산업 규범 변화에 대응할 수 있는 전략과 경영 시스템 구축 ... GM의 회생을 위한 대안1.시장 패러다임 변화에 대응하는 독자적 산업규범, 전략의 창출 필요산업 규범 변화에 대응하기 위해서는 도요타와 폭스바겐과 같이 유연성과 효율성이 결합 ... 은 도요타와 폭스바겐이 산업 규범 창출의 주역을 담당하였다. 이와 같이 산업의 규범을 창출할 만한 새로운 NEW GM의 독자적인 산업 규범과 전략을 만들어 나가야 재기의 가능성이 커질 것
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.31
  • 자유주의 NLL 해결방안,NLL의 정당성,안보와 자원 문제,이명박 정부의 대북정책,상호주의,NLL 군사적 신뢰조성, 군비통제와 군축의 병행
    평화지대 NLL, 또 다른 DMZ ‘합리성 충분성 ’에 입각한 새로운 안보 패러다임과 함께 제 1,2 단계에 걸친 단계별 군축 단계를 통해 제 3 단계에서는 NLL 은 소평화지대 ... 에는 충분한 , 그러나 공격을 감행하기에는 적절하지 않도록 명백하게 방어적인 것으로 군사조직을 재편성하고 , 그 규모는 합리적이고 신뢰할 만한 충분한 수준에서 일방적으로 유지 ... 로 개편하고 , 군사조직의 규모는 합리적이고 신뢰할 만한 충분한 수준에서 일방적으로 유지해야 한다 .'(3) NLL 문제의 자유주의적 해결방안 VI 제 1 단계 : 군비통제와 군축
    리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.08.08
  • 김대중 정부의 노동환경,무현 정부의 노동정책,이명박 정부의 노동정책,노사정 위원회,신노사문화 정책,공공부문 비정규직과 노동
    추진-비정규직보호법은 각 쟁점을 패키지로 묶어 논의, 제도보완 추진-공정하고 대등한 새로운 노사관계 패러다임 형성을 위해 노사관계전반에 걸친 제도 개선을 위하여 연구용역 결과 등 ... 인 상황 하에서 임금의 억제는 필연적일 수밖에 없었던 것이다. 따라서 당연한 얘기지만 권위주의 국가와 노동과의 관계는 긴장 관계에 놓일 수밖에 없었다. 그러나 낮은 노조 조직 ... , 노조의 정치활동 보장, 실업대책기금 확대 등을 관철시켰다. 아울러 기업의 경영투명성 확보 및 구조조정 촉진, 정부조직 개편 및 정치권의 고통분담 등 재벌개혁 및 정부개혁의 방향
    리포트 | 58페이지 | 8,000원 | 등록일 2014.08.08
  • 『중국, 그 거대한 행보』 13장 몽골의 간주곡 - 내용 정리 및 관련 내용 조사
    과거 여러 왕조가 남긴 단편적인 경험들을 하나의 완전한 질서를 새로 구축하는 데 적합한 구성요소로 삼을 수 없었고, 당면한 여러 문제들은 그에게 지속적인 영향을 미칠 어떤 새로운 ... 유일한 중대사는 1314년에 단행한 과거제도의 부활인데, 그 목적은 중국식 문관조직을 구성하는 데 있지 않았다. 중국인이 대부분이었던 과거의 합격자들에게는 하급기관의 직책 ... 만을 맡길 뿐이어서, 한족 지식인들은 다른 방면에서 재능을 발휘하게 된다. 이에 따라 원대의 희곡은 중국 문학의 새로운 분야를 열게 되는데 이는 중국의 무대예술이 황금시대를 맞이하는 계기
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.02.17
  • 장애인복지론-장애인복지의 실천모델을 정리하여 제출하시오
    는 새로운 관점 제기, 새로운 패러다임이 있으며 장애인의 자조, 자립 및 역량강화를 강조함으로써 장애인 스스로의 역할을 강조하며, 장애인의 인권신장을 위한 시민권 개념을 바탕으로 궁극 ... 을 지향한다. 또한 장애인의 능력을 신뢰하고, 현재 또는 잠재 능력 위에서 해결책을 모색하며, 환경적 자원을 활성화 한다.역량강화의 특징으로는 첫 번째 전문적 관계에 대한 새로운 시각 ... 째는 클라이언트에 대한 새로운 시각이 소비자 혹은 고객이라는 것이다. 역량강화 모델은 클라이언트는 기존의 수혜자, 환자가 아니라 자기결정권 보호와 활동적 역할의 강조, 개입의 객체가 아닌 주최
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.15
  • 리더십 패러다임,변혁적리더십,카리스마리더십,리더십패러다임의 전환,21세기 리더에게 요구되는 역활,서번트리더십
    게 하고 구성원이 조직의 목표를 이루기 위해 관계적인 자유 속에 일을 실행할 수 있는 경계를 정의한다. 변혁적 리더는 구성원이 갖고 있는 문제들과 이슈들에 대한 자각을 하고 새로운 ... 적으로 리더의 역할을 조직 구조를 설계하는 설계자·건축가로 인식하는 구조적(기계적) 패러다임, 조직 구성원 각자의 목표와 욕구를 충족시켜 주는 협조자·후원자로 인식하는 인적 자원(농사 ... 꾼) 패러다임, 조직 정치를 이해·관리하는 정치가로 인식하는 정치적 패러다임, 그리고 조직 문화를 창출하는 예술가·연출자로 인식하는 상징적 패러다임 중 하나 또는 그 이상의 패러다임
    리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.07 | 수정일 2018.08.23
  • 정관장 제품분석및 마케팅SWOT,STP,4P전략분석및 해외진출위한 마케팅전략
    는 현대 사회의 시장을 ‘마켓 3.0’이라 일컬으며 새로운 패러다임의 변화를 표현하고 있습니다.18세기 산업혁명 이후 우리 사회는 급격하게 발전하였으며, 공업화 되었고, 세계화 되 ... 개관2. 국가상황2.1 국가선정2.1.1 국가개관2.1.2 국가선정동기2.2 러시아의 식품시장3. 투자환경3.1 정치, 사회적 환경3.1.1 연방구조3.1.2 국가조직3.2 경제 ... 사회의 패러다임 변화우리가 사는 현대 사회는 ‘지구촌’, ‘글로벌화’라는 단어들이 전혀 어색하지 않습니다. 이러한 사회를 표현하는 말은 여러 가지가 있을 수 있는데, 가령 ‘정보
    리포트 | 33페이지 | 6,000원 | 등록일 2012.08.01
  • 신화를 만드는 정주영의 리더십 요약
    만 한다면 새로운 것을 얻을 수 없으며 시대의 변화에 뒤쳐질 수밖에 없다.02. 역발상으로 앞서가라역발상이란 상식을 깨는 새로운 패러다임으로 사물을 보는 시각이다. 즉, 남들과 똑같 ... 었으며, 정신없이 달려서 건설 회사를 세웠으며, 결국 현대그룹의 창시자가 되었다.고정관념을 버리고 새로운 것에 도전하는 것은 누구에게나 두려운 일이다. 그러나 자신의 현 상황에 안주하기 ... 위해 하는 것 이다.06.세상에 불가능한 것은 없다세상은 도전하는 사람들에 의해 발전해 왔다. 신대륙은 새로운 것을 찾아 탐험길에 오른 사람들에 의해 발견되어 당대 사람들에게 험난
    리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.05.30
  • 사이버테러
    된 다고 볼 수 있다. 이것은 가져올 많은 변화중에서 분쟁과 평화의 개념을 근본적으로 수정하게 되고 새로운 패러다임이 구축될 때 근본적인 지식혁명이 이루어지며 거대한 여파와 함께 이 ... 를 계기로 대변혁의 시대를 열게 된다.이러한 현상은 많은 학제적 연구와 다양한 조직과 집단간 협력과 같은 중요한 작용을 하는 긍정적인 요소가 있는 반면 사이버테러 및 다양한 국제 ... 미국의 중앙정보국(CIA)과 연방수사국(FBI)이 예측하지 못한 9?11테러를 계기로 타조직?타기관간의 수평적인 정보교환을 체계화 하고 민관협력 체제를 구축하지 않을수 없게 되
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.23
  • [경영학원론] 경영환경변화에 따른 기업의 생존전략 - 성공과 실패사례를 중심으로-
    여 새로운 태스크포스가 편성되어 조직 전체가 환경변화에 대해 적응력 있는 동태적 조직의 성격을 가진다. 태스크포스는 시장이나 기술 등의 환경변화에 대해서 적응력을 갖는 조직형태일 뿐 ... 2.3 경영 환경 변화 실패사례3. 미래 환경 변화에 따른 기업의 나아가야 할 방향4. 마치며5. 참고문헌 및 사이트1. 들어가며경영환경이란 경영에 영향을 미치는 조직 내·외부 ... 의 환경을 말한다. 조직은 따로 떨어져서는 존재할 수도 기능할 수도 없다. 하나 이상의 목적을 성취하기 위해 설립되며, 변화의 속도나 원인은 달라진다 해도 시간에 따라 변화하는 환경
    리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.27 | 수정일 2016.08.10
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2025년 07월 05일 토요일
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