"변화적 리더쉽"의 검색결과 입니다.

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리더십 종류 기아 생산직 간호관리 리더십 경영서적 독후감 감성의 리더십 비전원격 리더와 관리자 순천향대 서울 학점은행제 리더십 의료 변화

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"변화적 리더쉽" 검색결과 7,561-7,580 / 52,656건

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[지역사회복지론]로스만의 지역사회복지실천 모델을 설명하고, 지역사회개발 모델의 실제 사례를 제시 및 분석하시오.

을 통해 지역사회의 역량을 강화하는 데 초점을 둔다. 이 모델은 주민이 스스로 문제를 인식하고 해결책을 모색하며, 공동체의 변화를 이끌어내는 과정에서 민주적 의사결정과 토착 지도자 양성 ... 할 때 적합하다. 셋째, 사회행동 모델은 권력 구조의 불평등을 직접적으로 도전하여 구조적 변화를 추구한다. 이 모델은 소외 계층의 권리 증진과 사회적 약자의 목소리를 대변하는 데 ... 스럽게 리더십을 발휘할 수 있는 토착 지도자를 발굴·육성하는 데 중점을 둔다. 또한, 복지사는 다양한 이해관계자 간의 갈등 조정과 협력의 장을 마련하는 역할도 담당한다. 이 과정에서 복지사

리포트 | 5페이지 | 2,000원 (10%↓) 1800원 | 등록일 2025.06.21

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도시재생사업을 로스만의 세 모형과 연계해 논하시오

를 야기한다.도시재생이란 산업구조(전자·첨단기술·IT 등 기계적 양산 중심 산업)와 신도시 중심의 도시 확장 등 변화로 상대적으로 낙후된 기존 도시의 경제·사회·물리적 부흥을 일컫는 말 ... 으로 쇠퇴한 지역의 공동체를 변화시키는 새로운 기능과 기술을 통해 지역사회에 에너지를 주고, 신기술의 발전으로 인한 사회구조 변화, 경제구조 변화, 도시의 구조적 변화 등을 통해 도시 ... 은 인권운동과 자선운동이다. 미국에서는 실내 운동이 새로운 이민자 공동체를 변화시키고 경제 및 사회 발전을 지원함으로써 공동체를 강화하는 역할을 담당했다. 또한 Inchip은 교육

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.13

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(토론 A+자료) 인간 관계이론에서는 조직의 사회・심리적 요인을 중요하게 강조한다. 과연 이러한 요인이 사회복지조직의 효과성을 증진하는 데 있어서도 긍정적 기여를 할 수 있을 지에 대해 찬반 의견을 제시하시오.

을 제시하시오.효과성 증진에 긍정적 영향을 지지합니다.제너럴 일렉트릭 회사의 호손공장에서 실험한 결과 조직 관리자의 리더십이 하급자들의 직무 수행과 직무 만족도를 결정하는 중요 ... 의 효과성을 증진하는 데 있어 긍정적인 기여를 할 수 있다고 생각한다.댓글1사회복지에서 제공하는 서비스가 인간의 삶의 질을 얼마나 변화시키고 있는 가를 판단하기 위한 투입, 산출 ... 은 영향을 미치므로 동료들과의 감정 교류나 보람된 일을 하고 있다는 긍지와 같은 심리적 요인이 생산성을 증대시키므로 환경에 민감한 사회복지조직에 환경적 변화를 세심하게 살피는 것

리포트 | 3페이지 | 3,600원 | 등록일 2021.06.22 | 수정일 2022.01.26

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하트(Hart)의 참여이론 8개의 청소년참여 단계별로 간략하게 기술하고, 청소년참여기구(청소년운영위원회와 청소년참여위원회의, 청소년특별회의) 각 주관부서, 법적근거, 목적 그리고 기능과 역할에 대하여 설명하시오.

한 협력과 상호작용이 이루어지는 이상적인 형태이다.이와 같이 하트의 참여이론은 청소년 참여의 수준을 구체적으로 설명하며, 각 단계별로 청소년들의 자율성과 책임감이 어떻게 변화 ... 자율성과 리더십을 기를 수 있는 중요한 기회를 제공한다. 2023년 기준으로 전국적으로 약 500여 개의 청소년운영위원회가 운영되고 있으며, 이들 위원회에 참여하는 청소년의 수는 약 ... 과정영위원회에 참여한 청소년들 중 80%가 이 경험을 통해 리더십과 협동 능력이 향상되었다고 응답했다. 또한, 이들 중 65%는 위원회 활동이 향후 진로 선택에 긍정적인 영향을 미쳤

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.21

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(경영전략론) 글로벌 자동차 산업 내에 경쟁하고 있는 3개의 경쟁기업을 선택하여(한국 기업 포함가능)

한 것처럼 한국 금융위기로 인해 자동차 시장이 전체적으로 크게 위축된 것과 다르게 중형차 시장은 금융위기의 극에 달했던 시기보다 확대됨에 따라 중형차 시장의 변화를 맞고 있다. 그 ... 을 통 한국의 자동차산업으로 하여금 세계 빅10 계열에 낄 수 있도록 하는 강점이 되었다. 양적인 측면의 발전은 한국 산업 기반의 변화까지 유도할 폭발력을 지님에 따라 1강1중1약체제 ... (1) 조직문화타기업과 다르게 강력한 카리스마 리더십을 지닌 경영진으로 정평이 나있는 현대차그룹은 최고경영자 중심의 독특한 기업문화를 지니고 있다. '하면 된다'는 강력한 의지

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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효과적이고 효율적인 조직 관리를 위해서는 사회복지조직에 대한 기초이해가 되어야 합니다. 사회복지조직이론 중에서 자신이 관심 있는 조직이론을 선택하여 조직이론에 대하여 설명하고 그 이론을 사회복지조직에 적용했을 때 어떤 점에서 유용한지 기술하고 소감을 작성하시오.

에서 개인은 경제적 동기에 입악해 합리적 행도보단 비경제적 동기인 심리적, 사회적 욕구에 의해 행동한다. 구성원의 사기와 동기의 만족, 조직 내 비공식집단의 역동성과 리더십은 구성원 ... 전혀 다른 관리방법이 고완된다는 이론이다. XY이론의 특징에서 X이론은 사람은 근본적으로는 일을 싫어하고 이기적이고 변화에 저항적이다. 이런 속성으로 관리자의 엄격한 지시 및 ... 은 엄격한 통제보단 자율성을 인정하여 참여를 권장하고 리더십이 더 적합하기 때문에 인간관계이론 적용범위가 넓다. 클라이언트의 가치나 독특성, 강점을 강조하는 사회복지의 근본적인 가치

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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[공통교양과목] 2025년 1학기 한국사의이해 중간시험과제물 공통(교재를 참조하여 각각 서술)

⑴ 청동기시대 경제생활의 변화상과 군장의 등장이 갖는 사회적 의미를 설명해주세요.① 경제생활지금으로부터 4,500년 전 중국 랴오둥 지역에, 3,300년 전 무렵에는 한반도 ... 적 변화를 나타내는 중요한 징표로 여겨진다. 이 시기에는 전쟁의 빈도가 증가함에 따라 각 지역의 사회 구조가 복잡해졌고, 이에 따라 고유한 정치체제가 발달하게 되었다. 군장은 이러 ... 한 체제의 중심에서 권력을 행사하며, 그 지위는 단순한 군사적 리더십을 넘어 사회와 정치의 다양한 측면을 포괄하게 되었다.전쟁이 잦아지면서 큰 규모의 취락이 형성되고, 이러한 취락

방송통신대 | 10페이지 | 22,500원 | 등록일 2025.03.07

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사회복지실천기술론(출대) ) 도서 행복계약을 맺은 사람들의 제3부. 11에는 구조변화를 위한 구체적 실천의 사례가 제시되어 있다. 이를 읽고 본인의 생각이나 의견을 정리하여 기술하

사회복지실천기술론(출대)도서 「행복계약을 맺은 사람들」의 제3부. 11에는 '구조변화를 위한 구체적 실천'의 사례가 제시되어 있다. 이를 읽고 본인의 생각이나 의견을 정리 ... 하여 기술하시오.사회복지실천기술론(출대)도서 「행복계약을 맺은 사람들」의 제3부. 11에는 '구조변화를 위한 구체적 실천'의 사례가 제시되어 있다. 이를 읽고 본인의 생각이나 의견을 정리 ... ’를 키워내는 실천도 중요하다. 진정한 리더는 자신이 가진 것을 나누는 사람이 아니라, 나눌 수 있는 구조를 만드는 사람이다. 적금 활동, 자원봉사, 공동체 프로젝트 등은 리더십

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.25

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경영과 인사

경영과 인사목차1. 서론2. 본론3. 결론4. 참고문헌1. 서론최근 MZ세대가 사회생활을 시작하면서 기존 기성세대와 MZ세대 간의 회사문화는 많은 변화를 보여주고 있다. 가장 큰 ... 에서 OJT를 진행해 현장에 투입할 수 있게 진행하고, 신규입사자의 경우에는 인턴 신규입사자 교육과 더불어 회사 소개와 비즈니스 매너, 셀프 리더십, 사업장 체험 등과 같은 교육을 5~7일

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.26

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목표관리 (MBO, management BY OBJECTIVES)의 3요소를 설명하시오

를 들어 매출 실적, 생산성, 고객 만족도 등의 정량적 지표와 함께 업무 혁신성, 팀워크, 리더십 등의 정성적 지표를 활용할 수 있습니다. 이를 통해 직원들의 전반적인 성과를 보다 ... 을 합니다.다섯째, MBO 프로세스에 대한 지속적인 모니터링과 개선이 필요합니다. 조직과 직원의 요구사항 변화에 발맞추어 MBO 시스템을 유연하게 조정하고 발전시켜 나가야 합니다.이

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.12

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청소년활동진흥법상 청소년문화의집의 주요 기능과 특징에 대해 논하시오

에서 이루어진 조사 결과에 따르면, 예술 프로그램에 참여한 청소년들의 자기 표현력 및 사회성 향상에 긍정적인 변화가 나타났다.셋째, 청소년문화의집은 청소년의 사회적 역량을 강화하기 ... 프로젝트에 참여함으로써 책임감과 리더십을 기를 수 있으며, 이러한 경험은 청소년들의 사회적 역량 향상에 중요한 역할을 한다. 예를 들어, 2021년 청소년문화의집에서는 청소년 봉사활동

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.01

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동기부여란 목표 달성을 위한 자발적인 행동을 유발, 지향, 지속 시키는 심리적 과정을 말합니다. 능력은 있지만 맡은 일에 최선을 다하지 않는(열심히 일하지 않는) 직원을 동기부여 시킬 수 있는 방안을 제시하십시오.

동기를 안정적으로 관리하는 것이 중요하다. 이는 기분이나 환경 변화로 인해 행동의 의욕이 저하되는 것을 방지하는 데 도움이 된다.지속적인 동기 유지를 위해서는 성취감, 의욕 ... . 참고문헌- 조은영, 「조직행동론」, 시그마프레스, 2015.- 이진규 외, 「현대경영학」, 법문사, 2019.- 오자사 요시히사, 「조직활성화를 위한 동기부여 리더십」, 한국재정경제연구소, 2008.- 신형재 외, 「조직행동론」, 삼영사, 2021.

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.07.13

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(전략적간호관리)업무위임 또는 권한위임 관련하여 어려움을 경험했던 사례를 제시하고 원인 분석 및 개선점 제안 현재 또는 과거에 소속된 조직(부서)의 조직분위기 등

, 리더십 개발: 위임을 통해 하급자는 미래의 리더로서 성장할 수 있는 기회를 얻게 되며, 이는 조직 내 차세대 리더 양성에도 기여한다.조직 유연성 확보: 변화하는 외부 환경에 민첩 ... 리더십 전략 중 하나다. 권한 위임은 권한, 책임, 책임성 이렇게 세 가지 구성 요소를 포함한다.- 권한 위임과 조직문화조직문화는 권한 위임의 방식과 깊이에 크게 영향을 준다

방송통신대 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.13

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글로벌 경영체제에서의 경쟁심화 상태에서 살아남기 위한 기업의 목표 및 사명을 포함한 제반 조건을 제시하고 이에

은 새로운 재화나 서비스, 새로운 생산공정기술과 조직구조, 관리시스템이나 조직구성원을 변화하는 새로운 계획 혹은 프로그램에 대해 의도적인 실행을 통해 기업의 중요 부분을 본질 ... 적으로 변화시키는 것으로 기업의 경영활동으로 새로운 지식을 창조나 활용함으로 스스로 존속 및 발전을 위해 근본적인 변화를 추구하는 것이다. 기업이 초일류 기업으로 거듭나기 위해서 요구 ... 되는 발상이나 방법, 그리고 시스템을 채택해 전사적으로 구체적인 변화를 추구하는 것이라 할 수 있다.3) 기업의 비전기업의 비전은 조직 구성원이 달성하고자 하는 꿈과 의지를 이미지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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교양 ) 올바른 대학 생활이란 무엇이고 나는 대학생으로서 어떤 혁신을 이룰 것인가. 자유롭게 서술하되, 수업 시간에 배운 대학이라는 유교 경전의 내용을 기초로 하여 자신의 생각을 서술하세요

한다. 다양한 활동을 통해 리더십과 협업 능력을 발전시키고, 대인관계를 쌓기도 한다. 그리고 다양한 문화 체험을 통해 개인의 인문학적 성장을 도모하며, 창의적인 사고력을 키워 문제 해결 ... 을 강화해야 한다. 이를 위해서는 창의적인 사고와 문제 해결 능력, 실행 능력 등을 개발하는 것이 필요하다. 그리고 현대사회의 변화에 대응하고 대응하는 능력을 갖추어야 한다. 이 ... 하는 것이 필요하다. 따라서 대학생으로서의 혁신적인 능력을 갖추기 위해서는 새로운 아이디어를 제시하고 실행하는 능력, 현대사회의 변화에 대응하는 능력, 팀워크와 협력 능력을 개발

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.11

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제인의 <소프트 스킬>, 미래사회가 요구하는 핵심 역량

행동가. 시대에 따른 일자리 변화인공지능의 등장과 빠른 발전은 기존의 사고를 송두리째 바꾸고 있는 중이다. 이러한 때 과거의 관행에만 젖어 있다면 조직에서 존재감을 잃을 뿐 ... 파악하는 데서부터 출발한다. 즉 현재를 기반으로 미래를 예측할 수 있어야 한다. 사람들에게 주목받는 스킬은 시대의 흐름과 함께 변화해 왔다.농경시대가 산업화 시대로 진입하는 데 ... 는 증기 기관을 비롯한 기계의 발달이 있었다. 산업화 시대에서 정보화 시대로 진입하는 과정에는 컴퓨터와 인터넷이 변화를 주도했다. 그리고 지금은 4차 산업혁명 시대를 맞이하고 있는 중

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.23

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인적자원개발의 근거와 접근법에 대하여 구체적으로 설명하시오.

에서, 조직은 과거의 성공 방식을 답습하는 데 그치지 않고 신기술과 새로운 지식을 능동적으로 흡수해야 합니다. 이러한 변화를 적극적으로 받아들이기 위해서는 끊임없이 학습하고 발전 ... 에 탄력적으로 대응하기 위해서는 구성원이 변화에 대한 저항감을 줄이고 적극적 태도를 유지해야 하므로, 체계적이고 유연한 개발 프로그램이 반드시 필요합니다. 필자는 이런 필요성이 앞 ... 게 향상시켜야 하는 상황이라면 단기 집중 교육이 매우 효율적일 수 있습니다. 다만, 현대 조직 환경이 점점 복잡해지고 변화 속도가 빨라짐에 따라, 전통적 방식만으로는 유연하고 창의

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.05

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브라이언 트레이시 행동하지 않으면 인생은 바뀌지 않는다 독후감

에게 삶을 주도적으로 이끌어가는 힘을 길러주었습니다. 그는 작은 습관들이 모여 큰 변화를 만들어낸다고 말하며, 목표를 향한 꾸준한 노력의 중요성을 강조합니다. 단순한 동기 부여를 넘 ... . 오히려 우리 각자의 내면에 잠재된 가능성을 일깨우고, 우리가 진정으로 원하는 삶을 살기 위해 어떤 태도를 가져야 하는지 알려줍니다. 이 책은 저에게 변화를 원한다면 먼저 나 자신 ... 이 움직여야 한다는 준엄한 진리를 다시 한번 되새기게 했습니다. 막연한 꿈만 꾸고 있다면, 이 책은 당신의 삶을 실제로 변화시킬 수 있는 강력한 동기를 부여하고 구체적인 행동 지침

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.29

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[TQM에 대하여]

요소 02TQM 의 구성요소 품질향상 고객판단 ( 정의 ) 고객만족 변이감속 변화지속 최고 관리자 절대적 관심 TQM 구성요소 즉 , 최고 관리자의 리더쉽 기반 끊임없는 훈련 ... 과 동일하고 , 고객만족의 측면에서 정의되어야 한다 . 품질은 조직의 모든 측면에서 관심을 두어야 하고 , 포괄적으로 정리되어야 한다 . 고객의 needs 와 욕구는 변화 ... 한다 . 그러므로 품질의 정의도 계속 변화한다 . 가격을 고려하지 않고는 품질을 정의할 수 없다 .TQM 의 정의 Total( 총체적 ) – 기업을 구성하는 모든 구성원 , 모든 부서와 하부

리포트 | 37페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.27

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우리나라의 현대화 이전과 이후의 노인의 지위와 역할변화에 대해 논하고, 그에 따른 노인문제와

노인복지론주제: 우리나라의 현대화 이전과 이후의 노인의 지위와 역할변화에 대해 논하고, 그에 따른 노인문제와 개입에 대한 필요성을 설명하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 현대 ... 화 이전과 이후의 노인의 지위와 역할변화1) 현대화 이전2) 현대화 이후2. 노인문제와 개입에 대한 필요성1) 노인문제2) 노인문제 개입 필요성Ⅲ. 결론Ⅴ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리나라 ... 는 인구 구조의 변화가 다른 나라에 비해서 급격하고 두드러진 변화가 나타나고 있다. 2021년 말을 기준으로 보면 노인 인구는 우리 전체 인구의 18%인 926만 명이다. 2024년

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.14

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